【TJK健保】要注意の会社【給料日末〆】3社目 P35

1非決定性名無しさん2010/10/03(日) 23:36:11
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET,JISA,eJobGo加盟、TJK健保組合、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地都内23区近郊、同族会社、
年俸制、裁量労働制

最低限、これだけは避けましょう。ブラック害社で貴重な人生を消耗しないように。


前スレが鯖移転のドサクサでdat落ちしたので建て直し。

2非決定性名無しさん2010/10/04(月) 05:57:49
いいかげんにしてクレオ

3非決定性名無しさん2010/10/04(月) 14:52:23
ウナギを偽装しただけで逮捕者が出るのに、人間を偽装しても黙認状態。
いい加減にして欲しい。

4非決定性名無しさん2010/10/04(月) 23:15:13
良スレ発見!

5非決定性名無しさん2010/10/06(水) 13:29:13
事業所内にWebテストセンター・パソコン教室のどちらかが入居している。
ベンダー資格の資格取得・受講を強制する。休日が無い。
社員から給料をむしり取る。

6非決定性名無しさん2010/10/06(水) 13:39:11
・残業代全額支給・・・裁量労働
・末締めから支払いまでの間隔が短い…30〆翌30払い
・商流の深さが2次まで…5次まで
・勉強会が強制ではない…強制
・帰社日が強制ではない…強制ではない
・資格受験料が会社負担(2回ぐらいまで?)…資格手当で代替
・資格手当がある
・給料が年俸制ではない…賃金体系がコロコロ変わる。
・ある程度昇給の目安になる客観的な指標がある…上司の主観で決まる。
・ラボなど機器がある程度揃っている…揃っている。
・営業、社長など間接部門が少数のみ(役員がいない)
・間接部門に技術者上がりが複数名いる…1人だけいる。
・社員の平均年齢が20代ではない…平均28歳

7非決定性名無しさん2010/10/06(水) 20:53:46
自分で会社を起こせ!

8非決定性名無しさん2010/10/07(木) 09:45:06
偽装請負チェックリスト
チェックできない項目が一つでもあれば、偽装請負です。
職業安定法の罰則規定により、懲役刑か罰金刑を受けることになります。
http://www.wikihouse.com/gisoukeoi/index.php?%BE%F0%CA%F3%A5%B5%A1%BC%A5%D3%A5%B9%B6%C8%A4%CB%B1%F7%A4%B1%A4%EB%C0%C1%C9%E9%A4%CE%C5%AC%C0%B5%B2%BD%A4%CE%A4%BF%A4%E1%A4%CE%BC%AB%BC%E7%C5%C0%B8%A1%C9%BD%20-%20%C5%EC%B5%FE%CF%AB%C6%AF%B6%C9%C4%F3%B6%A1

9非決定性名無しさん2010/10/08(金) 07:00:06
ビジネスマナーの指導がおろそかで、資格取得にばかりに目が入ってる。胃の中の蛙だ。
マナーが無いから、次からこの会社にシステム管理を発注したいとは思わない。

10非決定性名無しさん2010/10/08(金) 20:45:48
偽装派遣会社御用達の偽装健保組合

11非決定性名無しさん2010/10/10(日) 02:53:20
>>10
それはIT系の業種健保組合全部だ

12非決定性名無しさん2010/10/10(日) 11:51:18
大卒の新卒採用で、文系出身者が5割を超えている。平均年齢30歳未満。
取引先がSI。システムを利用するお客様の名前が無い。
「未満」「以下」「超える」「以下」の意味が分からない社員がいる。

13非決定性名無しさん2010/10/10(日) 11:52:32
X「超える」「以下」 ○「超える」「以上」

14非決定性名無しさん2010/10/16(土) 18:05:48
バカだからな

15非決定性名無しさん2010/10/16(土) 20:58:28
>>1
422 :名無しさん@そうだ登録へいこう[]:2007/10/18(木) 00:40:20 ID:SgAFMYSGO
週払い日払い(全額ではない) 末〆翌月25日〜末払い各種保険完備などと曖昧な条件このような会社は社保逃れ多い。

423 :名無しさん@そうだ登録へいこう[]:2007/10/19(金) 05:45:13 ID:b7o1Hr1D0
確かにその通り。
TJK健保な会社は、かなり該当するな。

16非決定性名無しさん2010/10/20(水) 22:23:15
そういった老害がまだ居るような会社はヤバイだろ。
老害の数と経営破綻確度は正比例。

17非決定性名無しさん2010/10/22(金) 23:21:21
ハロワの検索で見つけて、応募しようとしたら、
「ここはちょっと・・」と相談員さんが言葉を濁すんです。

残業代全額出ない。
採用応募の返事が無い
正社員のはずが(問答無用で)契約社員
離職時に離職票がスムースに出ない

などの情報がありますって。

応募止めて正解ですね。
同業他社をあたっています。

18非決定性名無しさん2010/10/25(月) 09:59:27

19非決定性名無しさん2010/10/27(水) 09:43:05
だいたいどこの派遣会社でも、JITAの話をしようとすると、口ごもるんだよね。

20非決定性名無しさん2010/10/28(木) 20:55:59
JISAやJIET, eJobGoも同じ

21非決定性名無しさん2010/10/28(木) 21:29:27
フィット産業を10年以上前に退職したんだが、こないだ年金〜〜便届いて
赤字の年数の推定給与確認してくださいと来てたんだが
50%程度会社負担分の厚生年金払ってなかったみたいだ

記憶曖昧だったのに辞める5ヶ月前から突然推定給与が跳ね上がってて
残業がない派遣先だったので明らかに合計3年間60万円ほど
減額改ざん納付してたのが丸分かりだったわ
気をつけろよ!

22非決定性名無しさん2010/10/29(金) 05:36:20
それ異常。そんなインチキな報酬月額計算してる
健保組合どこだよ!?

23非決定性名無しさん2010/10/29(金) 07:37:53
残業代全額支給→基本給が低い

24非決定性名無しさん2010/11/01(月) 11:14:36
※要注意! 偽装健保!!

25非決定性名無しさん2010/11/02(火) 08:23:25
人身売買・偽装派遣専門の健保組合

26非決定性名無しさん2010/11/03(水) 10:49:21
TJKだと何が問題なの?

27非決定性名無しさん2010/11/03(水) 15:06:09
>>26
特に問題ない

28非決定性名無しさん2010/11/03(水) 16:06:40
>>26
お仲間の会社。

29非決定性名無しさん2010/11/06(土) 17:11:14
>>26
クソ会社どうしのキズの舐め合い

30非決定性名無しさん2010/11/06(土) 23:07:31
確かにクソみたいな偽装派遣会社ばっかだな。

31非決定性名無しさん2010/11/07(日) 23:01:47
給料日が 締め日月末 支給日 翌々月の10日 ヤバイ
最悪な会社だ

32非決定性名無しさん2010/11/08(月) 01:18:59
健保が政府管掌のところは総じてブラック@就活板
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1289097935/

33非決定性名無しさん2010/11/09(火) 17:29:24
詐欺:休業補償の助成金を不正受給…容疑の社長逮捕

 愛知県警捜査4課弘道会特別対策室と中川署などは7日、従業員の一時休業を装って、
国の中小企業緊急雇用安定助成金192万円をだまし取ったとして名古屋市港区入場、
運送会社「河本運送」社長、河本始男容疑者(53)を詐欺容疑で逮捕した。県警は昨年春
以降、十数回にわたり総額計1673万円の不正受給があったとみて調べている。金は
指定暴力団弘道会に流れた可能性があるという。

 逮捕容疑は今年2〜5月、業績悪化のため従業員19人を一時休業させたとする虚偽の
申請書を愛知労働局に提出し、7月までに計3回、従業員への休業補償を補助する同助成金
を不正受給したとしている。河本容疑者は「会社の運転資金欲しさにやった」と供述している
という。

34非決定性名無しさん2010/11/11(木) 23:42:12
FIT厨うざいw

35非決定性名無しさん2010/11/15(月) 23:54:36
大阪オフ会開催のご案内

日本の労働環境は最悪!本気でなんとかしたいオフ会を開催します。
労働環境を改善するため建設的な意見を交換し合う場にします。
改善なんて無理だと思っている方、人生諦めてしまっている方は参加不要です。
心ある方の参加を多数お待ちしています。

集合日時:11月20日(土) 17:30
集合場所:梅田ヨドバシカメラ1F入り口前
目印:参加者はお互いを認識するためにタウンワークかアイデムを手にしておいてください

36非決定性名無しさん2010/11/18(木) 20:50:48
大阪オフ会開催のご案内

日本の労働環境は最悪!本気でなんとかしたいオフ会を開催します。
労働環境を改善するため建設的な意見を交換し合う場にします。
改善なんて無理だと思っている方、人生諦めてしまっている方は参加不要です。
心ある方の参加を多数お待ちしています。

集合日時:11月20日(土) 17:30
集合場所:梅田ヨドバシカメラ1F入り口前
目印:参加者はお互いを認識するためにタウンワークかアイデムを手にしておいてください

37非決定性名無しさん2010/11/22(月) 23:03:10
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET,JISA,eJobGo加盟、TJK健保組合、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地都内23区近郊、同族会社、
年俸制、裁量労働制

最低限、これだけは避けましょう。ブラック害社で貴重な人生を消耗しないように。

38非決定性名無しさん2010/11/23(火) 01:25:54
>>37
派遣免許とJISA、TJK、経産省認定SIer、独立系、勤務地は
玉石混合なんで見分け方としては不適切。

39非決定性名無しさん2010/11/23(火) 01:43:57
めっちゃ適切じゃんw

40非決定性名無しさん2010/11/23(火) 05:49:11
>>1の引用、どこから持ってきたんだ?

ブラック企業の有様はすさまじいけど、その引用にも悪意を感じるぞ。
そもそも、出産には健康保険が適用できない。異常出産でもない限り。
そういうインチキは、逆にブラックにつけ入るスキを与えるんじゃねえのか。
叩くなら、こっちに非がないように叩かなきゃだぜ。

41非決定性名無しさん2010/11/23(火) 12:58:45
>>39
ソフトウェア業界すべてがブラックの人なんだな
なら適切だ

42非決定性名無しさん2010/11/24(水) 09:34:54
勤労感謝age

43非決定性名無しさん2010/11/27(土) 11:48:51
>>1
ここってどこだよ。
特定会社のスレじゃないからわからんぞ。

44非決定性名無しさん2010/11/27(土) 22:11:38

45非決定性名無しさん2010/11/28(日) 00:43:11
>>40
出産手当金と出産育児一時金は健保の給付だけどな。

46非決定性名無しさん2010/11/28(日) 03:30:00
>>40 の大嘘書き込みの方がよっぽど悪意を感じる。

47非決定性名無しさん2010/11/30(火) 23:29:10
偽装請負チェックリスト
チェックできない項目が一つでもあれば、偽装請負です。
職業安定法の罰則規定により、懲役刑か罰金刑を受けることになります。
http://www.wikihouse.com/gisoukeoi/index.php?%BE%F0%CA%F3%A5%B5%A1%BC%A5%D3%A5%B9%B6%C8%A4%CB%B1%F7%A4%B1%A4%EB%C0%C1%C9%E9%A4%CE%C5%AC%C0%B5%B2%BD%A4%CE%A4%BF%A4%E1%A4%CE%BC%AB%BC%E7%C5%C0%B8%A1%C9%BD%20-%20%C5%EC%B5%FE%CF%AB%C6%AF%B6%C9%C4%F3%B6%A1

48非決定性名無しさん2010/12/01(水) 01:37:31
>>47
これなんで東京労働局は公開やめたんだろ?
今はないよね?

49非決定性名無しさん2010/12/07(火) 06:35:38
つかウチの無能な営業マネージャがゴルフしすぎ
会社のカネ使って遊んでるバカに誰か鉄槌を下してやってくれよ

50非決定性名無しさん2010/12/08(水) 22:57:58
e Job Go 6152社 JIET 898社 横這

51非決定性名無しさん2010/12/11(土) 13:28:22
道理で、爺さんばかりが社内にいるわ、室内は電気つけないので暗いわ
電話応対はなってないわ…と他の会社と比べても妙な雰囲気でした。

紹介された案件も3か月限定の人柱(それも、派遣先会社のご機嫌次第)
みたいなのでしたし、面接の練習にも成らないw

52非決定性名無しさん2010/12/12(日) 23:27:03
それにしても何が笑ったかってーと、俺が投稿した数日後藤井から事務連絡が来た時、
「2ちゃんねるに書いただろ?」と聞いてきたことだな。

2ちゃん見てるんですねwwwww
腐った事実が暴露されるのが気になりますかwwwww
気にしすぎて、心臓発作にでもなって死んで下さいwwwww

53非決定性名無しさん2010/12/14(火) 06:24:13
助成金詐取を告発すべし。
ttp://www.jisa.or.jp/news/765/download/501.pdf

54非決定性名無しさん2010/12/14(火) 20:45:47
「正社員」で求人
(『枠が埋まりました』とか適当な理由を付けて100%不採用)
              ↓
数日後「仕事があるのですが」と連絡
              ↓
会社ないし別会社(派遣先企業)で「面談」
              ↓
デスマーチ案件か非IT業務で“派遣”社員として採用
(ただし、本人には派遣だと知らせない場合が多く、会社によっては
2か月間の『社内雑用』とだけ記載のある契約書のみを渡してくる。
派遣業では必須の、正式な業務契約書すら渡さない)

派遣免許のあるTJK健保組合なIT系ブラック会社の手口です。

55非決定性名無しさん2010/12/14(火) 23:14:07
>>53
間違いってレベルじゃないだろ!
労働局どんだけ優しいんだよw

1 休業中に、自主的に出社して、仕事をしていた
2 休業中に、自主的に、営業活動を、行っていた
3 教育訓練中に、年次有給休暇を、取得したのに、そのまま、
  訓練受講と、申請をしてしまった
4 教育訓練中に、仕事や、業務の打ち合わせや、電話対応をしていた
5 教育訓練日に、講師が、不在であった
6 東京労働局において、事業所実地調査を、おこなった際に、
 休業を、行っている日に、出張などを行っている記録があった

56非決定性名無しさん2010/12/18(土) 04:32:15
タコと言えば自分がこないだまでいた会社にタコのような会長がいて、昼頃現れては会長室、狭い事務所なのに会長だけは自室を持っていた、することは競馬新聞を読むことと、居眠り、時々大きな音がしたかとおならだった。
この会長と呼ばれる人物、もちろん働かないのに社員からピンはねした売上から給料は貰っていた。
名ばかりの社員ばかりで中身は偽装請負、多重派遣ばかりで手取りは20万、待機中の給料保証のために低いという説明だったけど待機に入れば数カ月で解雇、しかも自宅待機ということで三割しか支給されない。
ある人は稼動が月300時間を越えたものの待機に入り2ヶ月目で雲行きの怪しい会話が幹部の間で繰り返されていた。
幹部は技術には疎い素人ばかり、彼らの口から(勤怠の悪い)○○はこの業界辞めた方がいい、という話を聞いて違和感を覚えたこともある。
営業兼課長は他の会社の営業にバトンタッチして技術者を売り渡すだけ、
その先にどんな会社があるのか本人も知らず、派遣会社を複数経由することもしばしば、そういうことが違法だとも知らず、
社長、営業幹部たちは仕事を見つけてやってるんだ、社会奉仕なんだと勘違いしていた。
というのもキャリアの足りない人の職歴を改ざんさせては、現場の迷惑も省みずにありもしないスキルを書かせて客先に売り飛ばし、さも満足げだった。
補助金を使ってハロワから人を入れてはすぐに辞めさせる、新卒まで入れて売先は当然ないから数カ月で別業種のアルバイトさせる、
それなら直接アルバイトすればいいのに、この社長後ろ暗いらしくHPにも写真は出せなく、
言葉だけは強気だからたいていの人達は間違ったことでも気後れしてしまって、若いせいもあり鵜呑みにしてしまう。
まさにタコ部屋のタコ。
新宿の派遣会社です。

57非決定性名無しさん2010/12/18(土) 23:55:21
多くのフリーランスが存在する。低コスト競争のため、労働者を
自営化せざるを得ない。自営にすると会社は社会保険(厚生、健康、雇用、
労災)を一切かけずに済み、請負業者にはまるまる代金(給料)が残る。
それを脱税(無申告)できれば、多額の所得税、住民税、国民健康保険などが
課税されず、まるまる手元に残る。これを偽装個人請負といい、紛争のもとと
なっている。

58非決定性名無しさん2010/12/20(月) 23:23:02
脱税:元税理士ら告発 消費税1億2000万円
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20101221k0000m040108000c.html
 08年までの4年間にダミー会社を使って消費税計約1億2000万円を脱税したとして、
神奈川県藤沢市の「旭工業」など人材派遣会社2社と元税理士らが東京国税局から
消費税法違反の疑いで横浜地検に告発されたことがわかった。

 告発されたのは旭工業と高橋清美社長(64)、千葉県旭市の同名の「旭工業」と
吉平朝信社長(63)、2社の顧問税理士だった中山久招氏(62)。関係者によると、2社は
ダミー会社に人材派遣を委託したように仮装。派遣社員の給料をダミー会社への外注費
として処理し、消費税の仕入れ控除を受けて納税を免れた疑いが持たれている。指南役
とされた中山氏は今月1日付で税理士資格を返上したという。

 中山氏は取材に「指南した認識はないが、疑われたこと自体に責任があると考えて
税理士をやめた」などと話している。

59非決定性名無しさん2010/12/21(火) 02:30:34
asahi.com:人材派遣会社、消費税逃れ ダミー会社利用 - 社会
> 神奈川県と静岡県に名前が同じ法人を3社設立して人材派遣業を展開していた
>「AA TOPIC」が06年3月までの4年間で、計約2億3000万円の消費税
>を脱税したとして、この3法人と佐藤友行前社長(48)が東京、名古屋両国税局から、
>消費税法違反(脱税)の疑いでそれぞれ横浜、静岡両地検に告発されたことが分かった。
>ダミー会社を使って人件費を外注費に偽装したうえ、免税制度も悪用する手口で、納める
>消費税を少なくしていたという。
>
> 人材派遣業では最近、同様の手口による消費税の脱税が相次いでおり、国税当局も摘発
>に力を入れている模様だ。

60非決定性名無しさん2010/12/22(水) 18:54:40
58 名前:非決定性名無しさん [sage]: 2010/12/22(水) 18:27:25
こんなのどこにでも転がってるだろ…


59 名前:非決定性名無しさん []: 2010/12/22(水) 18:43:09
むしろ、やってないIT(人材派遣)会社の方が珍しい。

61非決定性名無しさん2010/12/25(土) 04:43:37
労基法違反:福島工業、残業代73万円を未払い 容疑で書類送検 /大阪
http://mainichi.jp/area/osaka/news/20101222ddlk27040336000c.html
 社員4人に残業代計約73万円を支払わなかったとして、大阪労働局
西野田労働基準監督署は21日、東証1部上場の業務用冷蔵庫メーカー、福島工業
(大阪市西淀川区)と、同社総務人事部長(47)を労働基準法違反容疑で大阪地検に
書類送検した。

 同監督署によると、同社は09年5月〜7月、20代〜40代の男性社員4人に対し、
時間外労働や休日労働などを行わせながら、1人あたり約5万〜約31万円の賃金を
支払わなかった疑い。同社は「労働局からの指摘に対して改善してきたが、十分でなかった」
としている。

>労働局からの指摘に対して改善してきたが、十分でなかった
>労働局からの指摘に対して改善してきたが、十分でなかった

62非決定性名無しさん2010/12/28(火) 02:00:14
とあるブラック会社の給与明細

http://tsushima.2ch.at/s/news2ch114680.jpg

63 2010/12/29(水) 18:56:37

64非決定性名無しさん2010/12/29(水) 18:57:51

65非決定性名無しさん2010/12/29(水) 19:33:33
>>62
どういう状況だよw

66非決定性名無しさん2010/12/29(水) 23:18:02
似たような状況

株式会社ウェルシステムズ
福岡県福岡市博多区博多駅中央街4-8 ユーコウビル11階

給料明細
http://beautiful-noise.up.seesaa.net/image/well1.jpg
基本給13万円だけかよ
これはひどいな
しかも旅行積立5千円
しかも通勤手当なし

67非決定性名無しさん2010/12/31(金) 15:36:56
生活保護以下の手取りしか出せない企業は存在価値無し

68 【大吉】 【1455円】 2011/01/01(土) 04:01:10
あけおめことよろ

69非決定性名無しさん2011/01/04(火) 18:02:58
メンタルやられて未遂したけど入院費に保険使えたからTJKありがとう。

70非決定性名無しさん2011/01/04(火) 22:50:18
なぜワザワザsageる?

71非決定性名無しさん2011/01/05(水) 00:50:39
>>69
なんか、本末顛倒というか、ポジティブというか、生命力があるというか・・・

72非決定性名無しさん2011/01/08(土) 23:31:34
請負契約なのに、納品書が「勤怠表」。
稼働時間で成果物(=勤怠表)の値段が決まる。

73非決定性名無しさん2011/01/09(日) 16:00:53
asahi.com:人材派遣会社、消費税逃れ ダミー会社利用 - 社会
> 神奈川県と静岡県に名前が同じ法人を3社設立して人材派遣業を展開していた
>「AA TOPIC」が06年3月までの4年間で、計約2億3000万円の消費税
>を脱税したとして、この3法人と佐藤友行前社長(48)が東京、名古屋両国税局から、
>消費税法違反(脱税)の疑いでそれぞれ横浜、静岡両地検に告発されたことが分かった。
>ダミー会社を使って人件費を外注費に偽装したうえ、免税制度も悪用する手口で、納める
>消費税を少なくしていたという。
>
> 人材派遣業では最近、同様の手口による消費税の脱税が相次いでおり、国税当局も摘発
>に力を入れている模様だ。

74非決定性名無しさん2011/01/11(火) 23:04:38
資格取得などの講習:自発的行為として奨励してたら欺瞞または偽装かも、本来命令なので残業手当など出す。
懇親会(お披露目会):顧客、協力会社、内定入社予定者なども呼ぶ。会社の雰囲気を偽装。
社員旅行:要するに休日返上ですから
部活:野球やサッカーだったらガチで×、応援強要される。部員は洗脳済みなので部員以外の社員を見てから。
HP:内容が過剰かなと思ったら×、ソトヅラがいいってこと。
役職:部長・マネージャーが複数部兼務なら怪しい。部の数と部長の数が合わないなど。
持ち株制度:非公開・未上場で持ち株とは保証金のこと
社員でも派遣:総数200人としても本社に管理職を含めても30人もいないなら、結局は取引先で仕事するってこと。
 有給休暇とるにも客先現場の上司に申請し、自社の上司にも申請。勤務実績報告書も現場と自社両方に。
社員数200程度のITはたいていこれ。
特に今まであったのになくなったり、縮小されたようなら即やめとけ。

75非決定性名無しさん2011/01/16(日) 03:21:41
・社員数600人前後(10年変わってない)
・今年度の新卒採用数150人

入った新人の7割がその年で辞める。
給与は月13マンくらいで安い(大連上海同程度)。

1年未満でやめさせらせる事になった新卒者は
もう新卒扱いされることなく、短期退職のレッテルが付き将来真っ暗。

76非決定性名無しさん2011/01/16(日) 13:06:23
ITは本当に悲惨で自殺と変わらない。
この事実をそのまま伝えてしまうと、自分達の養分となる人間
がいなくなるから真実は誰も伝えない。

もうITってのは本当に最低の仕事・業界になってんだ。
IT業界にいる人は辞めることによって初めてその人生が始まる。

77非決定性名無しさん2011/01/20(木) 15:30:08
客先常駐は、ホントやめたほうが良いよ
使われるだけ使われて、予算がなくなったらポイ!だから

78非決定性名無しさん2011/01/21(金) 00:09:42
最近は情報漏えいがらみで業務系は
ほとんど常駐ばっかりだから選びようがない

79非決定性名無しさん2011/01/21(金) 23:27:00
情報漏洩なんて常駐とは「全く」関係無い。
そもそも外注・派遣に出す時点で、内部機密じゃないから。

ヒト売り営業が>>78みたいな「嘘」をつくけど騙されないように!

80非決定性名無しさん2011/01/22(土) 15:14:19
>>79
俺も常駐にしたから漏えいが防げるとは思わないが
エンドがご希望だからな。
いいとこだと綺麗な女性いたり安くてうまい社食が
あったりするので客先自体は嫌いじゃないけどね。

81非決定性名無しさん2011/01/22(土) 21:44:49
希望するだけならカラスの勝手だが、誰も合意してないし、
そもそも外注に出した時点で守秘義務契約自体、無効。

82非決定性名無しさん2011/01/25(火) 23:45:29
さっさと辞めとけよ?
特に請負客先常駐の奴はな

明日にも辞表をたたきつけろ

83非決定性名無しさん2011/01/26(水) 00:37:00
>>81
うちの場合は契約書に書いてあるよ。
今の現場は通常の損害賠償は請負金額が上限だけど
情報漏えいの場合は青天井の契約。

84非決定性名無しさん2011/01/26(水) 01:59:52
ウチの会社は、そんな契約書は一度も見たことすら無いな。
つーか、勤怠表以外の書類なんて自社とはやり取りしたことなんて全く無い。

>>83 の会社ってかなり特殊つーか、外注じゃなくて内製してるんじゃね?
もしかしたらそれがマトモなのかも知れんが、このスレ…いや板的には
かなりレアケース。

85非決定性名無しさん2011/01/31(月) 23:44:59
ブラックで得られるモノなんて何もないよ
無駄で理不尽な時間が
流れるだけ。

86非決定性名無しさん2011/02/02(水) 00:50:55
昇給、退職金、ボーナス、厚生年金の有る無しは大きい。
これらが無い会社だったら正社員の価値が無い。

87非決定性名無しさん2011/02/05(土) 15:36:09
最近は401Kとかが増えてるから退職金は
どうでもいいな

88非決定性名無しさん2011/02/05(土) 16:48:31
これらが無い会社だったら正社員の価値が無い。

89非決定性名無しさん2011/02/06(日) 23:41:48
福岡の代表的なブラック企業

ジー・イー・エヌ 「新規学卒者に対する内定取り消し」を行う。
マイクロコート ウイルスセキュリティを無料ダウンロードできる状態にしていた。
日本アクセス 2ちゃんねるで単独スレができるほどの人気に。
FIT産業 極悪…

90非決定性名無しさん2011/02/10(木) 07:09:39
転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。

それでは良い有休消化&転職活動を!

91非決定性名無しさん2011/02/12(土) 23:10:13
IT企業に勤めるシステムエンジニアら6人が7日、1人でも加入できる労働組合「ITユニオン」を結成した。
11日には全国のIT労働者を対象に電話相談会(03・3373・0180)も実施する。

「フリーター全般労働組合」(東京)の分会として設立した。
2年ほど前から、IT労働者からの深刻な相談が増え出したという。
代表の佐藤浩二さんは「IT業界には、残業代を払わない企業が多く、労働者も法律を知らないため不当な条件で
退職させられることが少なくない。泣き寝入りせずに相談を」と呼びかけている。

ITエンジニアが労組結成
http://ameblo.jp/nari-sr/entry-10585609173.html

92非決定性名無しさん2011/02/17(木) 23:19:15
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地都内23区、同族会社、
年俸制、裁量労働制

最低限、これだけは避けましょう。


422 :名無しさん@そうだ登録へいこう[]:2007/10/18(木) 00:40:20 ID:SgAFMYSGO
週払い日払い(全額ではない) 末〆翌月25日〜末払い各種保険完備などと曖昧な条件このような会社は社保逃れ多い。

423 :名無しさん@そうだ登録へいこう[]:2007/10/19(金) 05:45:13 ID:b7o1Hr1D0
確かにその通り。
TJK健保な会社は、かなり該当するな。

93非決定性名無しさん2011/02/20(日) 23:48:27.15
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地都内23区、同族会社、
年俸制、裁量労働制

+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。

94非決定性名無しさん2011/02/27(日) 23:00:30.88
いつまでもうじゃうじゃ泣き喚くなやクソボンクラ共が。
会社やから主従関係があって当たり前じゃろが、カス。
奴隷どうこう言うならお前らも会社起こせや、ボケ。
そんな能力も無い、事業起こす度胸も無い、だから奴隷やっとるんじゃろがお前らは?
それどころか与えた仕事も覚束ない、そのくせ文句だけは一人前なんじゃろが?
そんなクソ虫が人の上に立てるんか?よく考えろ!クズ!
せめて奴隷の役目果たしてから文句言えや、カスが。

95非決定性名無しさん2011/03/09(水) 23:52:55.14
詐欺:休業補償の助成金を不正受給…容疑の社長逮捕

 愛知県警捜査4課弘道会特別対策室と中川署などは7日、従業員の一時休業を装って、
国の中小企業緊急雇用安定助成金192万円をだまし取ったとして名古屋市港区入場、
運送会社「河本運送」社長、河本始男容疑者(53)を詐欺容疑で逮捕した。県警は昨年春
以降、十数回にわたり総額計1673万円の不正受給があったとみて調べている。金は
指定暴力団弘道会に流れた可能性があるという。

 逮捕容疑は今年2〜5月、業績悪化のため従業員19人を一時休業させたとする虚偽の
申請書を愛知労働局に提出し、7月までに計3回、従業員への休業補償を補助する同助成金
を不正受給したとしている。河本容疑者は「会社の運転資金欲しさにやった」と供述している
という。

96非決定性名無しさん2011/03/14(月) 22:56:56.80
     ∧_∧
    (; ´Д`)     ∧_∧
    /     \   (    ) おぃ爆発したぞ 
.__| |派遣 .| |_ /      ヽ
||\  ̄ ̄ ̄ ̄   / .|東電| |
||\..∧_∧    (⌒\|__./ ./
||.  (    )     ~\_____ノ|   ∧_∧
  /    ヽさっさと見てこい \|  (    ) 
  |     ヽ           \/     ヽ. 大丈夫だから
  |    |ヽ、二⌒)        / .|   | |
  .|    ヽ \∧_∧    (⌒\|__./ /
原子力安全保安院          内閣

97非決定性名無しさん2011/03/22(火) 23:56:59.91
転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。

それでは良い有休消化&転職活動を!

98非決定性名無しさん2011/03/27(日) 00:36:30.42
厚労省、労働安全衛生法に基づいて東電・協力会社を調査へ
http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1301040069/
TJK健保組合にはよくあること。ヒト売り893マフィアの隠れ蓑。

99非決定性名無しさん2011/03/28(月) 04:02:22.77
営業マンにプログラミングさせたらいいんだと思うよ。

100非決定性名無しさん2011/03/30(水) 00:53:17.57
IT企業に勤めるシステムエンジニアら6人が7日、1人でも加入できる労働組合「ITユニオン」を結成した。
11日には全国のIT労働者を対象に電話相談会(03・3373・0180)も実施する。

「フリーター全般労働組合」(東京)の分会として設立した。
2年ほど前から、IT労働者からの深刻な相談が増え出したという。
代表の佐藤浩二さんは「IT業界には、残業代を払わない企業が多く、労働者も法律を知らないため不当な条件で
退職させられることが少なくない。泣き寝入りせずに相談を」と呼びかけている。

ITエンジニアが労組結成
http://ameblo.jp/nari-sr/entry-10585609173.html

101非決定性名無しさん2011/04/02(土) 13:47:13.86
原発の案件募集 経験者は大歓迎
テュラ テュラテュラテュラテュラ テュラララー
テュラ テュラテュラ テュラー ラー ラー

土曜日にドナドナされて 始めて東北へ行くべ
日曜日も現場へ出かけ 濃縮水飲んできた
月曜日にゴム靴買って 黒い水溜り歩く
火曜日に建家が火災 消防服に履き替える
水曜日はポンプが壊れ 100均のバケツで回収
木曜日に始めて知った 放射線のモニターが無い
金曜日に足首痛い 除染ハウスに送られた
テュラ テュラテュラテュラテュラ テュラララー
テュラ テュラテュラ テュラー ラー ラー

102非決定性名無しさん2011/04/04(月) 21:23:06.25
ドナドナ♪

103非決定性名無しさん2011/04/07(木) 22:24:34.56
フランス外人部隊に日本のカイシャインという職業だった者が入ってきた。

彼はお世辞にも筋肉質とは言えず、1週間も持たずに音を上げるだろうと誰もが思ったほどだ。
このフランス外人部隊といえば犯罪者、傭兵、軍人崩れなどでも厳しい訓練に耐えかねて脱走するほどである。

ところがどういうわけか彼はなかなか音をあげない。
それどころか、「今日は終わりだ」と言っても彼は「もう寮に戻ってもいいのか?」と奇妙なことを聞いてきた。

1週間経ち、彼に「どうだ、そろそろ国に帰りたくなったか?」と聞いてみると
彼は「訓練はとても楽だ」と言った。

しかも休日になると、彼は「休日があるのですか?」と感激していたのだ。

日本のカイシャインという仕事はおそらく忍者か何かだろう。

104非決定性名無しさん2011/04/10(日) 22:32:45.03
バケツとポンプで地下通路に溜まった水を汲み取る簡単なお仕事です。
放射線資格不要、未経験者大歓迎! 福島県

▲ハイスキル技術者!▲ なんでもこなします!20代若手PG!
岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、千葉県、東京都、神奈川県

105非決定性名無しさん2011/04/13(水) 17:01:46.59
もしかして日本アクセス、爆発した?

106非決定性名無しさん2011/04/16(土) 01:42:02.91
人売りの営業なんて営業じゃないし。

107非決定性名無しさん2011/04/17(日) 10:01:31.90
わけわかんねーな
その所属長は実名報道して晒し首にしろ

108 忍法帖【Lv=1,xxxP】 2011/04/17(日) 11:35:04.10
福島第一の現場は退場して30年間は尾行される。聞いたことねーぞ

109非決定性名無しさん2011/04/17(日) 20:32:55.08
第一じゃないと駄目なんですか!? 第二じゃ駄目なんですか!?

110 忍法帖【Lv=2,xxxP】 2011/04/18(月) 19:09:22.65
第二の原子炉格納容器は現在非常に安定している状態であります。
ただちに電源系統を喪失し冷却機能を喪失する状態にはありません。
従って、若い技術者の能力を高めるべく第一の3号機に人材を投入すべきであると
私は考えます。
尚、人材は当社の社員では足りませんので弊社の協力会社に人材確保を依頼している所であります。
経験の浅い人材が含まれる事も想定されますが、作業員の経験不足が
直ちに第一の原子炉の安全性に重大な影響を与える物ではございません。
被曝量も1日3時間の作業量であれば健康にただちに影響を及ぼす事はございません。
蓮舫大臣、福島第一原子力発電所へ追加人材の投入をご許可下さい。

111 忍法帖【Lv=1,xxxP】 2011/04/19(火) 00:25:37.83
なんで東電の社員はダメなんですか?
下請の会社に任せるということは、責任転嫁じゃないですか。

112非決定性名無しさん2011/04/20(水) 23:10:32.55
正社員を謳っておきながら、行ってみれば、派遣。
私は5社そういう会社に出会いました。要するに:だまし:ですね。
それにしても世の中騙す人間のなんと多い事か・・・。

113 忍法帖【Lv=1,xxxP】 2011/04/21(木) 12:00:20.34
そりゃぁ特定派遣だもん。表向きは正社員に決まってる。
騙さないと商売できんだろ。

114非決定性名無しさん2011/04/22(金) 22:40:41.83
話聞いたらかなりうさんくさい在宅のバイトだった。

金やらは払ってくれたが、話は詐欺紛いな仕事だったのでハロワに通報してくる。

ちなみにネットオークションで出品代行してくれという仕事。
落札代の何割かが報酬と言われたが、盗難品の可能性がありそうだった。
名刺に書かれた会社名を調べても何もヒットしない。
ストビューで住所歩いたら何もないとこだった。
ハロワ求人なのにこんなのあり?怖いわ。

115 忍法帖【Lv=1,xxxP】 2011/04/26(火) 11:44:28.79
支店全部引っ越した…経費節減・倒産フラグの典型だろ。

116非決定性名無しさん2011/04/29(金) 01:14:39.73
漏れが出した案件メールが、他社から来たのには大笑い

117非決定性名無しさん2011/04/30(土) 23:50:45.96
この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。

自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?

以上先週退職した会社員より・・・

118非決定性名無しさん2011/05/01(日) 14:10:26.65
>>117
ぽつぽつ間違ってるぞ。
相談するならちゃんとした人に聞いた方がいい。

119非決定性名無しさん2011/05/04(水) 03:41:58.72
ハロワなんかで「ITの求人は多い」なんて言いますけど、8割方は多重案件の募集ですからね、
みなさん気をつけて下さい。

120非決定性名無しさん2011/05/04(水) 16:03:04.84
>>119
8割?
10割の間違いじゃねーのか?

121非決定性名無しさん2011/05/06(金) 23:29:50.09
150 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2011/05/06(金) 12:02:26.04
つまりは違法な会社ばかりで
経営者はヤクザな犯罪者ばかり

152 名前:名無しさん@引く手あまた [sage]: 2011/05/06(金) 14:19:34.93
fitってとこじゃないよね。
契約だし提出も嫌なら即おことわりでいいだろ。

122 忍法帖【Lv=8,xxxP】 2011/05/08(日) 16:55:43.76
昭和20年代に創設して、本社が港近辺の人材派遣会社は大抵○暴絡み

123非決定性名無しさん2011/05/08(日) 17:11:41.50
IT多重派遣会社勤務

出向先がDQNばかり。(現場仕事で山火事起こすなど)
給料総支給28 
手取り22(社会保険や、住民税天引き)
賞与年2回(それぞれ20万ずつ)
入社して3年間給料上がってない・・・
そろそろ辞めようかと考えているんだが・・・

124非決定性名無しさん2011/05/11(水) 23:36:37.16
昨年の9月に1ヶ月だけ本社の旧館で、社内待機のときに一緒に居た社員に聞いたのですが、
新卒で入社後に健康保険所のことでかなり揉めたらしいとの事。

四月入社なのに、保険組合には7月入社と偽っていたそうです。
その社員は、入社後に奥さんが妊娠して産婦人科に入院した際に、保険証が支給されなかったので、
退院まで個人負担だったそうです。
保険組合に確認したら、7月入社で届けが出ていると言われて、唖然としたそうです。
会社にその件で文句を言ったら、しばらくその旧館(たこ部屋)で干されていたそうです。

年末のキックオフでは、威勢がいい事を言っていますが、裏では迷惑千万なことを平気で社員に
しているようです。

125非決定性名無しさん2011/05/12(木) 00:55:35.14
>>124
どこの会社か書かないとわからん

126非決定性名無しさん2011/05/14(土) 19:07:57.33
>>1
422 :名無しさん@そうだ登録へいこう[]:2007/10/18(木) 00:40:20 ID:SgAFMYSGO
週払い日払い(全額ではない) 末〆翌月25日〜末払い各種保険完備などと曖昧な条件このような会社は社保逃れ多い。

423 :名無しさん@そうだ登録へいこう[]:2007/10/19(金) 05:45:13 ID:b7o1Hr1D0
確かにその通り。
TJK健保な会社は、かなり該当するな。

127非決定性名無しさん2011/05/15(日) 08:20:16.20
株式会社ジェイ・アイ・エムは給料激安ドキュソ企業

128非決定性名無しさん2011/05/17(火) 23:44:00.58
ひろゆき氏が「出世するには…」
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1305166438/
結局「一番安全で得をする」のは、
・やりたい人にやらせておいて、自分は何もしない。
・成功したら、自分は評価していたと喧伝する。
・失敗したら、相手を責める。相手が落ちることで、自分の地位が相対的にあがる。
という3点を死守する「保守的な役柄」なのではないかという。

129非決定性名無しさん2011/05/25(水) 10:04:32.73
>>1
笑うに笑えない。

130非決定性名無しさん2011/05/26(木) 03:34:15.75
w

131非決定性名無しさん2011/05/26(木) 23:39:17.09
仕事つらく、耐えられずに退職 何と会社が2000万円損害賠償請求
http://www.j-cast.com/2011/05/24096398.html

会社側代理人はこんなものをそのまま証拠に出して弁護士として恥ずかしくないのだろうか…

132非決定性名無しさん2011/05/29(日) 07:56:26.93
IT系選ぶ新卒ってそんな人生捨てたいのかな、と思う
他にする仕事がなくて土方か運転手かITかって追い詰められた人が選ぶ仕事だぞ

133非決定性名無しさん2011/05/29(日) 17:01:54.62
人売り会社。4次請けにいて、2次請けの社員として1次請けの現場に行った。

30代後半の技術者上がりの上司が日報にいちゃもん付ける。
どっからか拾ってきたのか知らないが、他の会社に勝手にメール送ったと。
就業規則違反だと言う。就業規則にメール発信の規定は無い。
それに俺の上司でない人間、てめえ何様のつもりで言っているのか。

134非決定性名無しさん2011/05/30(月) 01:26:06.56
>>133
その文章力じゃ勝ち目ナシ

135非決定性名無しさん2011/05/31(火) 09:58:30.55
もう他人の家でうんこをしているような落ち着かなさを味わうのはいやだろ?

136 忍法帖【Lv=1,xxxP】 2011/05/31(火) 20:59:00.80
IT業界ては他人の家でうんこしても直ちに他人に影響を及ぼす事は無い。
うんこしても直ちに健康に影響を及ぼす事は無い。

137非決定性名無しさん2011/06/01(水) 23:23:39.58
証拠(勤怠表・就業規則・雇用契約書)などを揃えて、労基署に「告発」。
勤怠表は、タイムカード無ければ自分で手帳に付けたメモでも、タコグラフでもOK.

東名3人死亡事故:長時間労働させた疑いで会社営業所長逮捕
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20110531k0000e040072000c.html
 愛知県豊橋市の東名高速道路で2月、トラックに追突された乗用車の3人が死亡した
事故で、県警高速隊は31日、自動車運転過失致死傷容疑で逮捕したトラック運転手、小
松勇太被告(24)=同罪で公判中=に長時間労働をさせたとして、同県小牧市の運送会
社「ムソー」静岡営業所長、米持利男容疑者(34)=静岡県焼津市=を労働基準法違反
の疑いで逮捕した。

名古屋地裁初公判で検察側は「(小松被告は)連日の勤務による疲労で何度もあくびをしながら運転していた」と指摘していた。【高木香奈】

138非決定性名無しさん2011/06/03(金) 15:56:46.62
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地都内23区、同族会社、
年俸制、裁量労働制

+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。

139非決定性名無しさん2011/06/04(土) 00:26:47.95
>>138
それにひとつも該当しない会社なんかないだろw

140 忍法帖【Lv=3,xxxP】 2011/06/04(土) 18:58:55.05
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地都内23区、常駐先、
同族会社、年俸制、裁量労働制

+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。

141非決定性名無しさん2011/06/05(日) 22:06:09.79
やっぱり、中身を理解せず適当な相槌で仕事 ”らしきもの” を持って帰ってきて
社内では仕事を作り出せるヤツってな顔をしてる営業って、人間のクズだよな。

142非決定性名無しさん2011/06/05(日) 22:06:37.24
パチンコ禁止デモ

大阪にて北朝鮮系ヤクザが在特会に襲撃!!!!!!
http://www.youtube.com/watch?v=zL0jgbzOtUM

【パチンコ】年商4000億「ガイア」代表取締役 覚せい剤逮捕 パチンコ業界人「こんな時期に」と動揺&困惑
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307057114/

パチンコを死守する北朝鮮系ヤクザとシャブ中社長!!!

143非決定性名無しさん2011/06/07(火) 23:32:10.83
[雇用助成金詐取]

今日「資格喪失通知書あれば離職票いらないだろ」みたいな嫌味つきで通知書と離職票が届いた

144非決定性名無しさん2011/06/10(金) 09:26:44.47
FIT産業は、ずっと社保・厚生年金未加入だよ。そのくせ全額天引きしてるけど。
指摘した社員に「会社の運転資金に回してしまったからもう無い。無い袖は振れないww」
と開き直る始末。
過労で倒れて病院に逝くと「この健康保険証は使えません」と言われる。もちろん悪名高い
TJK(偽装)健保組合。

>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。

145非決定性名無しさん2011/06/11(土) 00:10:12.33
この健保今や安い健保じゃないよ

146非決定性名無しさん2011/06/11(土) 02:59:18.83
>>145
ここより安い健保組合ってどこだ?

147非決定性名無しさん2011/06/11(土) 14:33:04.90
Googleとか、儲かってる会社はトスラブ

148非決定性名無しさん2011/06/13(月) 02:26:38.18
【地震】月曜出社拒否!!!
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1299924296/

149非決定性名無しさん2011/06/14(火) 23:05:25.62
■ソフト開発会社が助成金を不正受給 北九州
福岡労働局は13日、ソフト開発のシーアイ・ソフトウェア(北九州市)が
国の「中小企業緊急雇用助成金」を不正受給していたと発表した。
九州では初の公表事例で、全国では49例目。
同社が昨年10月までに受け取った約4500万円を返還させる方針。
この制度では、雇用維持を目的に従業員を教育訓練した場合、会社が
支払うべき手当の一部が助成される。同社は訓練させずに通常通り働かせ、
不正受給していたという。
同社は2日に破産手続き開始決定を福岡地裁から受け取っている。
(西日本新聞2011.06.14)

150非決定性名無しさん2011/06/15(水) 18:46:28.92
不正受給:小倉北の情報サービス業者、緊急雇用助成金4500万円 /福岡

福岡労働局は13日、小倉北区紺屋町の情報サービス業「シーアイ・ソフトウェア」
(佐藤清志社長)が70人分の中小企業緊急雇用安定助成金約4500万円を不正受給
していたと発表した。 4月に返還命令を出したが、同社は返還に応じていないという。

労働局によると、同社は昨年3〜10月に社員にソフトウエア開発の教育訓練を実施
する名目で助成金を受け取ったが、訓練を実施していなかったことを確認した。
〔北九州版〕毎日新聞 2011年6月14日 地方版
http://mainichi.jp/area/fukuoka/news/20110614ddlk40040451000c.html

151非決定性名無しさん2011/06/18(土) 18:39:19.58
法律に触れるような不当な契約は裁判でいくらでもひっくり返せるから安心していい

ただ、危ない会社とは手を組まない慎重さは必要だと思う

152非決定性名無しさん2011/06/21(火) 21:46:13.90
「休憩時間中は、仮眠は禁止されている。」
労働相談に聞いたら「デタラメです。」
ど う も あ り が と う ご ざ い ま し た。

業界から消えて。

153非決定性名無しさん2011/06/21(火) 21:50:17.14
嫌味上げ。人間性と技術力を換える事はできない。
人間性の無い人に付き合う義理を感じない。
資格持っていないって、ヒラが持ってるって言うのは言いがかり。
あんたの責任だろ。

154非決定性名無しさん2011/06/21(火) 22:53:56.81
>>146

今や関東ITの方が規模も大きくて安い

155非決定性名無しさん2011/06/26(日) 01:23:11.61
ガサ入れ!ガサ入れ!さっさとガサ入れ!逮捕!

156非決定性名無しさん2011/06/29(水) 09:39:16.74
独立系で労働組合がある企業ってどこかある?

157非決定性名無しさん2011/07/02(土) 00:38:28.23
A「うつ病になるのは本人の性格のせいだと思う人事担当者は挙手して下さい」
全員挙手。
A「多いですね。うつ病になりやすい性格に真面目、几帳面、熱心があります。では、不真面目、大雑把、ズボラを採用基準にしている企業の方は挙手して下さい」
会場シーン。
A「あれ? 数が合いませんよw」

158非決定性名無しさん2011/07/02(土) 23:21:04.66

159非決定性名無しさん2011/07/05(火) 17:55:21.70
ITホールディングスが中核子会社「TIS」で400名の人員削減へ

東証1部上場のシステムインテグレーター「ITホールディングス」は、中核子会社の
「TIS」にて特別転身支援プログラムによる400名の人員削減を明らかにしました。
対象となるのは同子会社に所属する満40歳以上の正社員で、退職日は9月30日。
また、退職者には特別退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針。
2011年4月に「ソラン」「ユーフィット」と合併したTISは、早期の業績回復および合併効果
の創出・最大化に向け抜本的な人員体制の見直しが必要と判断し今回の削減に至ったようです。
http://www.fukeiki.com/2011/07/tis-cut-400-jobs.html

160非決定性名無しさん2011/07/07(木) 07:57:09.02
人っぴきって仕事は、まともな人間のやる商売じゃない。

161非決定性名無しさん2011/07/09(土) 07:51:44.15
フィット産業について書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。
辞める時も、事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワーク
に相談して、札付きの悪名高い会社だと教えられました。
犠牲者にならないように、皆さん注意して下さい。

>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。

162非決定性名無しさん2011/07/14(木) 00:35:00.48
★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

@当初明示された労働条件が事実と著しく違った  
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ、パワハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く)

163非決定性名無しさん2011/07/16(土) 23:47:54.60
★雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
          厚生労働省 東京労働局発表 平成23年4月11日
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2011/20110411-fusei/20110411-fusei.html

1.事業主名称 サイバネットテクノロジ株式会社
東京都江東区福住1−17−8
不正受給の概要  金額 14,928,000円

2.事業主名称 株式会社ゼノンシステム
東京都千代田区外神田1−8−2 第3電波ビル5階
不正受給の概要 金額 48,581,620円

164非決定性名無しさん2011/07/19(火) 23:25:12.65
ドリームクラスター フリーランスター 日本クラウド って名前変えて
今度は日本クラウド・グローバル株式会社。

社名ロンダリング真最中。要するに都合悪いから社名コロコロ変えるのだ。
次はなんて名前にするのかね。日本グローバルビジネス?

165非決定性名無しさん2011/07/24(日) 23:08:56.74
◆脱税逮捕「政界タニマチ」ソフトウエア興業社長のカネと女の武勇伝 (週刊新潮7/28号)

政界や財界に限らずどんな業界でも、オトコが躓くのはたいがい、カネやオンナと相場が決まって
いるものである。IT業界老舗の前社長にもこの”不変の真理”は見事に当てはまるのだ。
「千代田区にあるソフトウエア興業の丸山三郎が東京地検特捜部に脱税で捕まり、7月13日に起訴
されたんです」 とは社会部記者。
「丸山はソフト社関連会社の元取締役と取引先の建設会社の2人と組んで社員寮工事費を水増し発注。
07年3月期の所得3億7900万円を隠して、法人税約1億1300万円を脱税して6月末に逮捕されてしまいました。
08年3月期の法人税5500万円も同じ手口で脱税し、起訴と同じ日に再逮捕されている。
逮捕直前に辞任した丸山は北海道出身。高卒後に自衛隊に入り、富士通勤務を経て27歳で会社を興す。
「そして売上高300億円、従業員3000人超の会社に育てました。関連会社は10社前後に上り、丸山も
高額納税者の常連でしたね」
しかし、当年とって64歳の丸山は一気に奈落の底に落ちた。人生の歯車を狂わせたのは、財を成すと
同時に手を出した政治家への献金と、オンナだった。

166非決定性名無しさん2011/07/26(火) 13:34:39.77
iアプリは利用単価数百円だから
仮に一万人が利用しても数百万円
利益がでる前に倒産するよ

フィット産業がわが社へ営業にきたよ
「仕事ありませんか」だって
うちだって暇なのに、仕事なんてあるわけね

167非決定性名無しさん2011/08/03(水) 00:26:26.36
正社員で入ったのに 保健年金の手続きしてやがらんかった。 ふざけんな!

168非決定性名無しさん2011/08/05(金) 15:17:27.87
従業員数50名以下の「ソフトウエア業」は、99%正規雇用は無い。
言葉巧みに、技術者に個人事業主として請負契約させ、作業現場に偽装派遣する。

169非決定性名無しさん2011/08/06(土) 08:29:51.29
異常だな、この社名で検索するととんでもないのが出てくるわ出てくるわ。
こんだけ悪評が広まってると取引してくれるところないんじゃない?あるの?

ところでこの会社は現在どうなってるのでしょうか。
あとダミー会社があるらしいですがその社名全部教えてください。
引っかかりたくないんで。

170非決定性名無しさん2011/08/06(土) 10:38:00.34
>>169
この が指しているものを教えてください

171非決定性名無しさん2011/08/06(土) 14:47:40.05
>>170
マルチだから社名いれたらコピペに使えなくなる

172非決定性名無しさん2011/08/08(月) 00:18:47.67
それにしても何が笑ったかってーと、俺が投稿した数日後藤井から事務連絡が来た時、
「2ちゃんねるに書いただろ?」と聞いてきたことだな。

2ちゃん見てるんですねwwwww
腐った事実が暴露されるのが気になりますかwwwww
気にしすぎて、心臓発作にでもなって死んで下さいwwwww

173非決定性名無しさん2011/08/10(水) 23:24:00.08
労働局にチクろう!

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を
不正に受給した事業主の公表について
厚生労働省 東京労働局発表 平成23年5月16日
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2011/20110516-fusei/20110516-fusei.html

174非決定性名無しさん2011/08/19(金) 11:45:51.09
俺、新人でこの業界に入った時、完璧未経験なのに三年分くらい嘘経歴付けられてたな。
在職中に嘘経歴以上の経歴作れたから、この間そろそろ嘘経歴消していいかと言ったら
前の経歴書出してる会社では気を付けてと言われたわ。知らんがな。

175非決定性名無しさん2011/08/22(月) 23:44:06.24
あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。

176非決定性名無しさん2011/08/26(金) 18:57:15.03
まあ、2chに悪口書かれてむきになってる会社もあるみたいだけどね
懐が狭いというか、器が小さいというか・・・

177非決定性名無しさん2011/08/27(土) 18:31:20.91
てか、本当のことかかれてムキになってるだけのカス企業でしょ。

178非決定性名無しさん2011/08/27(土) 23:15:18.98
まさに「図星」
不都合な「真実」

179非決定性名無しさん2011/08/28(日) 17:14:38.82
俺は2人の営業と駅で立ち話。電話くれた営業が消えてドナドナ元へ別の営業と。
即決で仕事が決まったが、業務報告書はなぜか5枚。
これって、駅では2か所の営業と話して、まだ途中で2社以上入っているって決めつけてもおk?

180非決定性名無しさん2011/08/29(月) 18:41:54.29
>>179 OK

181非決定性名無しさん2011/09/01(木) 23:44:03.42
633 名前:仕様書無しさん : 2011/08/25(木) 16:27:20.68
でも、20代の年収は女のほうが高くなったんですよね。
企業が求める人材が、
非正規の女>結婚退職する女>非正規の男>>>>>>>>>>>>>>>>>>>定年まで働く正社員男
になったから。
男が25過ぎると、正社員の道は閉ざされる。

あとは、開発途上国から来る出稼ぎ労働者との賃金ダンピング競争。
彼らには、我慢して数年働けば故国で大金持ちになれる夢があるけど、日本人の男には何も残されていない。

182非決定性名無しさん2011/09/03(土) 23:18:16.27
この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?

自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。

183非決定性名無しさん2011/09/06(火) 05:38:45.81
>軟禁されても拒否すればよい。
>と、思ってたら、会社が勝手に作った自己都合退職の離職票が郵送されてきたわ。
健康保険がTJK健保組合だったりしない? あるいは?JK健保とか。

パスワード掛かってるけどTJK健保のWWWページを巡回ツールで拾って来ると、
裏マニュアルみたいなのがあって、「本人に無断で」しかも自己都合退職に追い込む
テンプレ一式が有ったわ。
大至急、社保・厚生年金の加入記録を調べるべき。俺は「過去に遡って」脱退手続き
を取られてて、過労鬱で職場で倒れたのだが病院で「この保険証は使えません」
と言われて治療拒否された。
新大阪駅近くに有るヒト売りIT会社だけど。

184非決定性名無しさん2011/09/07(水) 22:54:25.90
大学就職課ブラックリスト入り、人材不足

185非決定性名無しさん2011/09/08(木) 18:40:54.53
ソフトウエア興業は、
株式会社TAQ(Trust And Quality)を設立し、生まれ変わります。
http://www.taq.co.jp

IT業界ブラック四天王の一角は崩れ、優良企業として邁進していく所存です。

186非決定性名無しさん2011/09/11(日) 03:14:27.75
トスラブでええやん!

187非決定性名無しさん2011/09/12(月) 22:54:04.76
ブラック企業の条件

労働紛争で会社側についた弁護士が顧問を勤めている事業者。
役員一覧に記載された顧問弁護士が、
他社の顧問弁護士時代に労働裁判で負けた。または不正を放置した。

188非決定性名無しさん2011/09/18(日) 12:18:06.78
人売り発想
横流し発想

つぶれなんだな、利用する
社員3人案件契約10人くらいの会社が
わらをもすがる感じでJIETに「加入」

ドナドナの闇は更に更に深くなる

189非決定性名無しさん2011/09/21(水) 11:29:38.17
人身売買ギルド
組織犯罪

190非決定性名無しさん2011/09/22(木) 19:55:25.95
デスマのストレスに加えて交通費のピンハネがばれて仮死状態www
今の状態で気に障る一言を言われたら自暴自棄になって確実に辞めることになりそう
何がSES(笑)だよ
何が客先常駐(笑)だよ

実態はただの派遣会社だということに気づくのに3年もかかってしまった

191非決定性名無しさん2011/09/23(金) 01:03:41.87
>>190
気付くの遅すぎ
交通費ピンハネ、ダサいよ
人売りの会社と同じじゃんw

192非決定性名無しさん2011/09/26(月) 22:48:52.15
帝国データバンクなどで「倒産情報」を監視する作業に戻るんだ!

193非決定性名無しさん2011/09/27(火) 08:55:52.76
で?

194非決定性名無しさん2011/09/28(水) 12:24:31.37
ちょっ 2ちゃんねるやりすぎだろw

http://netallica.yahoo.co.jp/personal/yA6hV0KPE7700HHYLXIg8urES10-/mark/223572

195非決定性名無しさん2011/09/28(水) 18:54:12.35
>>194
こういう問題弁護士ってのは実名報道しちゃっていいんじゃないか?

懲戒処分食らわせてやったほうが世間のため。

196非決定性名無しさん2011/09/28(水) 20:57:46.88
日立グループのニッセイコムはガチでブラック
サビ残ものすごく多いらしい

197非決定性名無しさん2011/10/01(土) 22:15:57.13
ゴルフばっかりやってるジジイどもも同じだな。
自分で働いて稼いでくるか死ぬかのどっちかにしろ。

198非決定性名無しさん2011/10/05(水) 21:48:22.38
昔のITバブル忘れられない爺どもが
間に挟まって中抜きし放題。
仕事内容より商流で給与が決まる
異常な業界

199非決定性名無しさん2011/10/11(火) 23:26:47.21
レンタルオフィスやマンションの1室が所在地の営業って、大グソ会社に大グソ営業w

200非決定性名無しさん2011/10/14(金) 06:35:04.94
【ブラック企業】独立系IT企業(SIer)スレ 6【集結】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1310299365/

201非決定性名無しさん2011/10/16(日) 22:45:49.34
労基署なんて最初に通報するとこじゃない。
やるなら税務署だ。税務署に匿名通報して、社長以下、役員幹部の生活が派手過ぎるとか通報すんだよ。
経費で高級車乗り回してるクセに、社員は薄給で利益が出ていないと聞かされている。不当に赤字決算している可能性がある…てな。
税務署のチェックで根こそぎ家宅捜索を受けて、レイプ直後のショック状態の時に、ここで初めて労監の立ち入り検査よww
このコンボ最強。間違いない。

202非決定性名無しさん2011/10/19(水) 23:19:40.73
残業代不払い123億円=労基署が1386社指導―10年度

厚生労働省は19日、賃金不払いのサービス残業に関する2010年度指導状況をまとめた。
労働基準監督署から労働基準法違反として是正を指導され、不払いの残業代を社員
に合計100万円以上支払った企業は、前年度比13.5%増の1386社。
支払総額は6.2%増の123億円だった。
企業数、支払総額ともに3年ぶりに増加へ転じており、厚労省は「リーマン・ショック
の影響が薄らいで残業時間が増えたのが背景にある」とみている。
サービス残業は過労死の温床といわれ、違反企業は8年連続で1000社を超える高水準
となった。 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111019-00000100-jij-pol

203非決定性名無しさん2011/10/21(金) 11:57:31.70
経験は問いませんが、「働かせて頂いている」という会社に対する愛着と感謝の気持ちを
ひと時も忘れない努力家な方を募集します。

204非決定性名無しさん2011/10/21(金) 23:37:29.66
客にサービスを提供するんじゃないんだ・・・だからスパイが増えるんだよ。
セルビアの会社に頼んでたサーバってどういう経路だ。

205非決定性名無しさん2011/10/23(日) 23:37:01.63
FITはJISA親睦会(東京)で名刺を配りまくり、
それで釣れたのは、現在民事再生中の広告代理店(笑)

206非決定性名無しさん2011/10/28(金) 10:24:58.09
323 名前:非決定性名無しさん [sage]: 2011/10/27(木) 11:39:42.56
納期を尋ねると、「出来れば昨日までに仕上げてもらいたい!」とか
「本当は先月納期なんですよねw」とか言うタイムマシン案件を引き受けてくる
バカ営業、大杉。

324 名前:非決定性名無しさん [sage]: 2011/10/27(木) 22:50:10.57
いるいるw
俺も営業なんだけど、パートナーの営業にそういう素っ頓狂なのいるわ。

207非決定性名無しさん2011/10/28(金) 13:02:04.43
TJKだと何がダメなの?
関東ITソフトウェアだとOKな理由があるのかな

208非決定性名無しさん2011/10/28(金) 21:28:27.90
ニュー損てここ加入してるよね?

209非決定性名無しさん2011/10/28(金) 22:49:22.44
JIETとかeJobGo加盟の超絶ブラックとTJK健保組合って、よくコンボ組んでるよね。

210非決定性名無しさん2011/11/01(火) 18:55:59.28
労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

211非決定性名無しさん2011/11/02(水) 06:41:50.17
偽装請負チェックリスト
チェックできない項目が一つでもあれば、偽装請負です。
職業安定法の罰則規定により、懲役刑か罰金刑を受けることになります。
http://www.wikihouse.com/gisoukeoi/index.php?%BE%F0%CA%F3%A5%B5%A1%BC%A5%D3%A5%B9%B6%C8%A4%CB%B1%F7%A4%B1%A4%EB%C0%C1%C9%E9%A4%CE%C5%AC%C0%B5%B2%BD%A4%CE%A4%BF%A4%E1%A4%CE%BC%AB%BC%E7%C5%C0%B8%A1%C9%BD%20-%20%C5%EC%B5%FE%CF%AB%C6%AF%B6%C9%C4%F3%B6%A1

212非決定性名無しさん2011/11/03(木) 23:06:08.65
ITHDグループのネオアクシスは酷いわ。
1年前まで年収600万だったのに、今は40歳基本給28万残業なし年収は400万。
然るべき機関に訴えたら勝てるかな

213非決定性名無しさん2011/11/04(金) 22:13:12.18
>>212
下げ幅の制限は10%以内だが、組合が認めれば問題無し

214非決定性名無しさん2011/11/05(土) 23:14:04.58
社保・年金は、公務員共済が最強だよなー

215非決定性名無しさん2011/11/05(土) 23:30:23.22
刑務所の方がいいように思えるなw
確かにITの底辺は奴隷みたいな扱いだな

216非決定性名無しさん2011/11/07(月) 23:12:39.17
・残業代全額支給。裁量労働制ではない。
・末締めから支払いまでの間隔が短い
・商流の深さが2次まで
・勉強会が強制ではない
・帰社日が強制ではない
・資格受験料が会社負担
・資格手当がある
・給料が年俸制ではない
・ある程度昇給の目安になる客観的な指標がある
・ラボなど機器がある程度揃っている
・営業、社長、取締役など間接部門が少数のみ
・間接部門に技術者上がりが複数名いる
・社員の平均年齢が20代ではない

217非決定性名無しさん2011/11/07(月) 23:19:54.49
>>216
その条件が要注意の会社なのか?

218非決定性名無しさん2011/11/10(木) 14:16:27.98
ほとんどの解雇が無効の判例が出た上に
雇った以上は雇った側の責任で、能力欠如であっても配置換えとかしてケアしろと判事も言ってる。
「解雇 無効 判例」で死ぬほどググれるし。

平成16年にはついには労基法にまで明記されちゃった。
その後の判例ではどうしても強制解雇したい場合は最低2年半は払えと言うのが慣例。
裁判起こして新聞あたりがヒマな時に載ったりしたら面白い。

人事でよく数年ブランクある奴が勘違いするらしい。
「1ヶ月間の予告手当て」が頭にスリ込まれているからな。
簡単に21世紀の今でも出来ると勘違いしていたりする。

サイバーエージェントの立場になってみたらその人事の怠慢こそ解雇の規定に抵触するんじゃないか?

219非決定性名無しさん2011/11/11(金) 22:16:00.62
472 名前:非決定性名無しさん []: 2011/11/11(金) 19:28:14.21
雇用して試用期間半年で追い込み退職という手口もある
社歴がないと理由で激安で使えるし補助金ウマー


473 名前:非決定性名無しさん []: 2011/11/11(金) 20:06:26.57
最初から助成金目当てだろう

220非決定性名無しさん2011/11/18(金) 22:58:25.66
56 名前:非決定性名無しさん [sage]: 2010/10/08(金) 20:44:42
失礼極まりない言動、絡みつくような下品な目つきといい、
とてもとても面接する雰囲気でなかったです。
シモネタばかり連発は考えものです。マナー違反ですよね。
風俗店にでも派遣されたら嫌だなと思い、もちろん辞退しました。

ちなみに面接のおっさんは、60過ぎで腹の出てて、頭の禿げてました
あと、口が臭かったです。


57 名前:非決定性名無しさん []: 2010/10/09(土) 03:49:06
藤井、臭いぞ!!
所詮ヒト売りのくせに態度悪いし。

221非決定性名無しさん2011/11/21(月) 05:56:52.93
電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年5月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

222非決定性名無しさん2011/11/21(月) 23:18:39.30
IT企業と言いつつ、実態は悪徳ブラック人材派遣会社の
フィット(FIT)産業。社保・年金逃れ、脱税の経歴有り。
偽装健保で悪名高いTJK健保組合に加盟。
悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー・トンネル会社の看板を使って募集→FITへ転籍。
これはハロワがフィットだと渋るように成った結果の苦肉の策。
無駄に全ての書類に稟議書を添付させる。
日本のIT企業のくせに、.co.jpドメインが取れない(fitjp.com)。

223非決定性名無しさん2011/11/22(火) 00:31:19.71
※要注意!
・面接場所が喫茶店
・全く異なる社名の応接間など
・あと駅前の知らん人への引き渡し

224非決定性名無しさん2011/11/25(金) 23:12:59.75
【TJK健保】要注意の会社【給料日末〆】3社目
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1286116571/

TJK健保組合のIT害社は、偽装派遣・893のフロント企業の超絶ブラック揃い
オリンパスじゃあるまいし、裏社会と関わるな!

225非決定性名無しさん2011/11/26(土) 23:15:00.66
「信頼を品質に」とか「ICTグローバルソリューションパートナー」とか言ったところで、どうせ実態は下請け丸投げなんだろ。その下請けはさらに下に丸投げし…。その底辺にいるのがドナドナさ。
少し前のみ○ほのシステム停止だってどこかのドナドナ君がミスって切られて別のドナドナ君が補充されただけの話だろ。何が再発防止だよ、SIerに丸投げしてる時点でミス多発当たり前なんだよ。どうせ汚れ仕事はどっかの駅で拾ったドナドナ君なんだから。

226非決定性名無しさん2011/11/29(火) 04:07:01.37
後出しジャンケン。散々言いましたしそういう話伝えたんですけど
後から条件変更、客層が鬼女なんでお許しされないんですけどね。

227非決定性名無しさん2011/12/01(木) 06:11:22.05
この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。

自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?

以上先週退職した会社員より・・・

228非決定性名無しさん2011/12/03(土) 23:48:32.39
馬喰町の会社が
ハロワで正社員募集→実は個人事業主

229非決定性名無しさん2011/12/04(日) 08:23:14.64
労災と雇用保険無いかもしれない。厚生年金と社会保険(健保)無し
これではやってられない。
60目前部長、60代社長は「年金は当てにならない....うんぬん.....」と
ほざいていましたがゴール目前の消化試合をしている「老害が言うな!」

230非決定性名無しさん2011/12/05(月) 05:53:53.93
主なIT系企業
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱
・新卒が騙されて入社すると、なんと案件ごとに面接があり合否が判定される

231非決定性名無しさん2011/12/07(水) 23:33:31.08
転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。

それでは良い有休消化&転職活動を!

232非決定性名無しさん2011/12/09(金) 07:48:13.47
日本エレクトロニクス企業の役員の平均年齢は、ほとんどが60歳を超えている。中には70歳に近い企業もある。彼ら高齢役員は、定年もなく、たとえ大赤字を計上しても自ら退くことはない。その代わり、一般社員や派遣社員をリストラ(要するに「クビ」)にするのだ。

 このように、日本エレクトロニクス企業では(他もそうかもしれないが)、弱者がいつも割を食うのである。若者が不利な立場に追い込まれるのだ。そして、既得権益を持つ高齢役員は、安泰である。

厳しい現実から目をそむけ、体制に楯突くものを封殺し、臭いものに蓋をし続ける限り、日本半導体および日本企業の真の復活はあり得ないと思うからだ。

233非決定性名無しさん2011/12/11(日) 06:46:59.89
転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。

それでは良い有休消化&転職活動を!

234非決定性名無しさん2011/12/17(土) 20:34:46.61
オススメの転職先は?

235非決定性名無しさん2011/12/20(火) 04:52:48.28
>当社にはそのような事実は一切ありません。
通りすがりの者だが、いざ裁判に成ったら「事実」を洗いざらい証拠提出させられる
わけだが、本当にそれで良いの? もし少しでも不利な証拠が出たり、証拠同士で
矛盾が有ると負けるよ。
身から出た錆、自業自得だから好きにすれば良いけど、悪徳弁護士の口車に乗せられて
自爆事故に成らないようにね。

236非決定性名無しさん2011/12/24(土) 16:10:23.28
助成金 不正受給 とかで検索すれば労働基準監督署?のHP出てくるぞ。しかも通報受け付けてるぞ。

http://mbp-tokyo.com/nari-sr/column/6247
東京労働局では5社の社名・業種が公表されており、
内4社がソフトウェア開発やインターネットサービスと IT関連企業となっています

ほんとだ・・・・・・・・キモいわこれ・・・・・・・・

237非決定性名無しさん2011/12/25(日) 11:47:01.75
中小ITなんかパチンコと同レベルか、それ以下だぞ。生産性ゼロ。
唯一生産があるとしたら、自殺者と鬱病者を生産しているってとこかな?

238非決定性名無しさん2011/12/27(火) 06:57:22.04
IT業界には、残業代を払わない企業が多く、 -> 月額固定が95% 40万固定で300時間


労働者も法律を知らないため不当な条件で
退職させられることが少なくない。 -> すべてのIT会社がやってる

239非決定性名無しさん2011/12/28(水) 23:42:07.01
税務署はこのスレで名前の挙がった企業に大変興味があります。

240非決定性名無しさん2011/12/30(金) 02:45:44.03
今年はお世話になりました
来年はエンドと直接やることにします

241非決定性名無しさん2011/12/30(金) 07:54:39.92
残業代を申請分、全額払ってくれる会社ってありますか?

242非決定性名無しさん2011/12/31(土) 07:37:40.14
ここ経由案件=「ゴミ案件」

243非決定性名無しさん2012/01/03(火) 00:19:28.72
IT 志望者 減少

で検索かけてみ。まさにそのとおり。

244非決定性名無しさん2012/01/06(金) 23:45:20.24
皆、たった1度の貴重な新卒カードをブラックIT相手に無駄に捨ててしまったね。
この先、ブラック派遣スパイラルの人生が待っている。

245非決定性名無しさん2012/01/07(土) 17:01:14.12
お悔やみもうしあげる

246非決定性名無しさん2012/01/07(土) 19:13:55.01
つ 月末締めの翌月末払いの給与

247非決定性名無しさん2012/01/08(日) 13:35:52.68
俺のことか。
新卒依頼13年、ブラックITを転々としてる。
いつか自殺するしかなくなるだろうな。

248非決定性名無しさん2012/01/08(日) 23:45:51.47
高卒DQN営業が、ヒト売りでIT長者(笑)

249非決定性名無しさん2012/01/09(月) 15:58:30.89
要するに売掛金が決まってないからだよね。
労働時間わかっているなら人件費幾らか分からない、そんな話通用しますか?

250非決定性名無しさん2012/01/14(土) 00:58:08.07
>>246
月末締めの翌月未払いの給与 …と空目


それでなくても安過ぎるのに、遅配した挙げ句、支払いが遅れたから値引きするよ、
…って意味不明。踏んだり蹴ったり。

251非決定性名無しさん2012/01/14(土) 15:34:18.29
俺TJKの会社だけど全然ブラックとは思わないな。

ちなみに、今度TJKからの申し込みで有馬温泉兆楽を予約したけど、使ったことある人いないかな?
どんな内容だったか教えてほしいのだけど・・・

252非決定性名無しさん2012/01/14(土) 16:15:12.02
>>251
もうすぐTJKの多数会社に仲間入りするから大丈夫!!

有馬(笑)は千葉県の競馬場か?

253非決定性名無しさん2012/01/14(土) 16:17:59.45
>>252
日本語でおk(言ってみたかったw)

254非決定性名無しさん2012/01/14(土) 23:28:24.66
ヒト売り人事、工作乙w

255非決定性名無しさん2012/01/15(日) 22:32:07.02





歩行珍煙特殊部落

256非決定性名無しさん2012/01/18(水) 09:18:33.81
社員なのに自社の事務所に入れない会社は完全にブラックだが、
そういう会社かどうかは入社してみないと分からない。

257非決定性名無しさん2012/01/18(水) 23:21:38.58
NGワード 
スキルシート 日本語良好 コミニュケーション 資格 ジョブ 自己研鑽
コンプライアンス 現地チーム ミスマッチ マネジメント プレゼン 打ち合わせ

258非決定性名無しさん2012/01/20(金) 23:33:09.85
二年前に就活のこと。とある企業の最終が社長面接だったんだが、面接40分の内半分くらい社長の昔自慢オナニートーク。
しかも「近頃の若手は有給を取りたがるやつが多い。本当に仕事がやりたいなら休みなんてうっとおしいはずなのに」
とか「こっちは仕事やらせてやってるのに残業代を請求する奴がいる」とかぬかしてた。
内々定はもらったがあれにはマジでゾッとしたね。

259非決定性名無しさん2012/01/25(水) 22:32:28.05
ある人売り営業の一日
10:00 自宅を出発
10:50 ○○駅着
11:00 駅前で上位会社にSEを引き渡し
12:00 昼飯、15時までネカフェで昼寝
15:30 ××駅着
15:40 駅前で上位会社にSEを引き渡し、家路につく
16:30 自宅に戻る

毎日こんな感じです

260非決定性名無しさん2012/01/25(水) 23:27:27.63
ホワイトボードに N/R

261非決定性名無しさん2012/01/26(木) 22:48:02.05
直帰(笑)

262非決定性名無しさん2012/01/27(金) 15:53:55.09
書き換えられる事がないNR
零細50人クラスなのに顔を見たことない社員がいる。

263非決定性名無しさん2012/01/29(日) 17:59:13.63
それもすごいな。

264非決定性名無しさん2012/01/29(日) 21:10:27.94
JIET加盟ドナドナ会社にはよくあること。

265非決定性名無しさん2012/01/30(月) 23:35:05.83
    _/   ヽヽ  _|__   \ _ノ   _|       _/
     / ̄ ̄     _ |__   ̄ ̄ヽ     /|/⌒l    / ̄ ̄  
    /   ̄     _|     (⌒\|    ん|   |   /   ̄   
    / (__    (  j ̄    ー       |   し  / (__ 

266非決定性名無しさん2012/02/05(日) 22:23:35.29
688 名前:非決定性名無しさん []: 2012/02/05(日) 01:34:36.09
偽装請負って何がだめなの?


689 名前:非決定性名無しさん [sage]: 2012/02/05(日) 07:51:59.58
・事故時の責任分界点がいい加減
・指揮系統の著しい欠如
・雇用条件が非常に悪い

色々
最終的に労働者は精神病む

267非決定性名無しさん2012/02/07(火) 22:42:27.12
・べィカレント新卒内定辞退強要被害者、間宮理沙さんが本を出版。

268非決定性名無しさん2012/02/11(土) 03:15:41.15
日本アクセス(株)に騙された
http://www.j-access.co.jp/

新卒でIT会社に入社したつもりが、朝9時から夜10時までテレアポセールスをやらされました。
6月には固定給ゼロの完全歩合制の給料に変更になりました。
生活できずに泣く泣く退職。僕は馬鹿でした。

269非決定性名無しさん2012/02/13(月) 17:37:23.25
「僕、下流工程PGやってたんですがどうやら才能無いみたいなんで、彼らを管理する側に回りたいんですが…」

270非決定性名無しさん2012/02/15(水) 20:31:54.50
SES契約で実態はハケンの偽装請負
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1231484861/l50

システムエンジニアリングサービス契約(SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。 システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。

問題点
委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる

271非決定性名無しさん2012/02/18(土) 23:17:29.00
【他スレ拡散推奨】
社会保険に入れてないことは証拠で明らかなのに今尚ふてぶてしく否認してます
反省の気持ちはなく会社ぐるみの確信犯のようです。また、保険未加入の社員は1人2人
じゃないなく余罪ある可能性あります。

◆日本アクセス 社会保険未加入の証拠映像
http://beautiful-noise.up.seesaa.net/image/access_dqn.jpg
(雇用保険を控除してるので自社の従業員であることは明白)

・健康保険未加入の罰則
  6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金(健康保険法)
・厚生年金未加入の罰則
  6ヶ月以下の懲役又は20万円以下の罰金(厚生年金保険法)

272非決定性名無しさん2012/02/23(木) 23:32:39.98
ワンダフルなんとかの
S田というSES営業が偽装斡旋

273非決定性名無しさん2012/02/26(日) 22:30:17.59
中国企業買収で虚偽発表か 摘発へ

ジャスダック上場のソフトウェア会社が、3年前、中国企業を買収したなどと
うその発表をしていた疑いがあることが、関係者への取材で分かりました。
発表後、この会社の株は急激に値上がりし、証券取引等監視委員会は、
株価対策が目的の不正だったとみて強制調査に乗り出すとともに、中国企業も
不正に関わった疑いがあるとみて調べています。
強制調査を受けたのは、ジャスダックに上場する東京・中央区のソフトウェア会社
「セラーテムテクノロジー」です。この会社は、平成21年、新たに株を発行して
中国系の投資ファンドから15億円の資金を調達し、中国・北京にある環境関連企業
の株を取得して買収したと発表しました。
当時、この会社の株価は1万円前後に落ち込んでいましたが、発表後、中国での事業
の展開が期待され、10倍以上に急激に値上がりしました。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120226/t10013299241000.html

274非決定性名無しさん2012/02/28(火) 23:34:16.77
この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。

自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?

以上先週退職した会社員より・・・

275非決定性名無しさん2012/03/11(日) 22:43:29.16
給料減らすならいっそ会社つぶれてほしい
会社都合の退職なら職を失ってもかまわんって奴多いだろ

276非決定性名無しさん2012/03/14(水) 22:02:50.04
求人は嘘八百。
正社員求人を餌に採用しますが、正社員雇用ではなく個人請負させ派遣会社に売り飛ばされます。
給与は歩合制で、もちろん賞与などありません。休暇ついては売られた会社の都合によります。
従業員数の10名はでだらめで、社長ひとり親方の会社です。従業員=アルバイトです。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は個人負担です。
当然、雇用保険や健康保険、労災保険の加入などありません。

277非決定性名無しさん2012/03/15(木) 23:47:07.45
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!

dat落ちしないようにage進行で。


名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。

dat落ちしないよう、age進行でお願いします。

278Baycurrent2012/03/21(水) 16:47:36.57
【経営危機】ベイカレント・コンサルティング【リストラ】
新卒内定辞退強要実行犯 執行役員南部光良が居座る犯罪企業
贈賄収賄ヤクザ みずほ証券贈賄指揮の会長江口新と執行役員阿部
止まらない情報漏洩 総勢2300人分の社員情報がP2Pグローバル展開中

279非決定性名無しさん2012/03/21(水) 18:49:51.30
ちょっと古いがこんなのが。
tp://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2011/fuseijyukyuu20120213.html

280非決定性名無しさん2012/03/22(木) 23:12:18.23
自立型人材、自分で責任取るってことは会社の不祥事を
社員に押しつける。そういうことだな。

何とか型人材の育成を目指す。この業界の人材って特攻兵のことだろ。
車輪のない飛行機に乗せて、ホームから飛び込もうが、客先で死のうが自殺で片付ける。
ドナドナ人売り。

巻き込まれた方やご家族、本人の親族も、現場の大家も対応に不満持つ。

281非決定性名無しさん2012/04/02(月) 02:14:27.88
32 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/31(火) 23:05:28.52 ID:zqnnkGDu0
現代で最高の刀を作ろうと思ったら
なんて鉱物使う?

344 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/31(火) 23:44:14.14 ID:OtFawco10
ウランとかプルトニウムとか
近付くだけで死ぬ妖刀

352 :名無しさん@涙目です。(愛知県):2011/05/31(火) 23:46:13.65 ID:G8h7tN1E0
誰が持つんだ?

675 :名無しさん@涙目です。(徳島県):2011/06/01(水) 01:40:25.85 ID:CKeet34T0
下請けの派遣SE

282非決定性名無しさん2012/04/02(月) 04:35:06.07
健保って平均年齢が若いから、運営できるんだよね。定年退職まで在籍できない特殊性が大きな要因だね。

283非決定性名無しさん2012/04/07(土) 23:38:45.81
土曜出勤かったるい。

284非決定性名無しさん2012/04/19(木) 10:20:16.25
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル

+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。

285非決定性名無しさん2012/04/21(土) 23:34:44.85
派遣会社の「名ばかり正社員」  悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中
http://diamond.jp/articles/-/6304

286非決定性名無しさん2012/04/23(月) 21:10:57.10
まったくだ

粗悪会社ほど会員になる

287非決定性名無しさん2012/04/27(金) 13:02:43.17
月末締、翌々末、お産手形
これで文句あるかい!!

288非決定性名無しさん2012/05/01(火) 23:04:01.16
この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。

自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?

以上先週退職した会社員より・・・

289非決定性名無しさん2012/05/04(金) 14:36:12.28
【社会】厚生年金未加入事業所は全国87万社 徴収漏れ10兆円規模か
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1336022579/

290非決定性名無しさん2012/05/06(日) 22:29:57.92

291非決定性名無しさん2012/05/07(月) 23:15:01.00
185 名前:仕様書無しさん [sage]: 2012/05/07(月) 11:43:40.58
人を壊しては捨てる弊社では、キルマークを競い合っているよ。
総務部長が今のところ、総務部配属者を全員壊しているから、撃墜率100%。
でも開発部課長は壊した人間の数は最低でも毎年5人以上だから間違いなくスーパーエースだな。

弊社の管理職は社長色に染まった、サイコパスしかいないようだ。


186 名前:仕様書無しさん [sage]: 2012/05/07(月) 14:08:19.24
クラッシャー上司
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%BC%E4%B8%8A%E5%8F%B8

292非決定性名無しさん2012/05/10(木) 23:41:59.71
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET,JISA,eJobGo加盟、TJK健保組合、補助金不正受給、
経産省認定SIer、認定パートナ、客先常駐、給料日末〆翌月末払い、独立系、
未経験者歓迎、文理不問、学歴不問、
勤務地都内23区近郊、同族会社、年俸制、裁量労働制、成果主義、委託事業主、
フリーランス、スキルシート、コンサル、離職率の低さを謳う割に平均年齢が若い
売上げ/連結対象社員数が2千万円以下
喫茶店で面接、駅で待ち合わせ、所在地がマンションの中

休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。

293非決定性名無しさん2012/05/15(火) 23:50:57.25
労働局にチクろう!

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を
不正に受給した事業主の公表について
厚生労働省 東京労働局発表 平成23年5月16日
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2011/20110516-fusei/20110516-fusei.html

294非決定性名無しさん2012/05/17(木) 23:24:41.54
法律は労働者が守れ。時間になったら帰らなければならない。

295非決定性名無しさん2012/05/19(土) 00:48:38.44
フェローズ
http://www.fellow-s.co.jp/index.php

二重派遣当たり前
ガチブラック

296非決定性名無しさん2012/05/19(土) 00:52:53.34
なんくせつけて給付金をださない会社

297非決定性名無しさん2012/05/19(土) 01:21:12.55
テレ朝が給付金をうけられなかった人に取材中w

298非決定性名無しさん2012/05/19(土) 01:23:26.19
フェローズ
http://www.fellow-s.co.jp/index.php

二重派遣当たり前
ガチブラック

299非決定性名無しさん2012/05/19(土) 14:45:00.07
不受給通知をテレ朝のディレクターに提出したぜ!ワイルドだろっ!

300非決定性名無しさん2012/05/20(日) 13:30:41.28
異常な念押し電話の録音ならあるよ。

301非決定性名無しさん2012/05/21(月) 00:25:04.33

302非決定性名無しさん2012/05/24(木) 20:32:00.21
あの手この手で新卒騙すよね

303非決定性名無しさん2012/05/27(日) 17:51:02.14
あうあうあー

304非決定性名無しさん2012/05/27(日) 21:21:45.66

305非決定性名無しさん2012/05/27(日) 23:59:41.60
健保としての役割よりも利益優先。

306非決定性名無しさん2012/05/28(月) 06:22:28.41
なんでこんなにゴルフ場ばっか多いん?

307非決定性名無しさん2012/05/28(月) 07:38:46.75
給付だよりの組合員をバッサリ
ただ、お金を巻き上げるのみ

308非決定性名無しさん2012/05/31(木) 19:11:43.09
まちだとの電話の録音、AGE200にアップしました。

309非決定性名無しさん2012/06/02(土) 00:20:17.58
一般的なIT会社の研修って知ってるか?
入社式数日前に各人自腹で山奥の研修センターへ集合。
そこで会社の都合の良い社会人の基礎を2週間の研修期間で覚える様に言われる。
その間も、関係法令やら何やらの研修は一切行われず、超初歩的なビジネスマナーのみで地獄研修ってわけじゃない。
新入社員の間に、ホッとした空気が漂うが、迎えた最終日にその空気は一変する。
何と最後日には本社勤務だと思ってたはずの配属先である派遣先の発表が行われる。
派遣だなんて聞いてない、話が違う、給与も違う、派遣先があまりにも遠すぎる、等何を言っても後の祭り。
納得できないまま仕方なく流れに身を任せるか、入社を辞退し、荷物を持って帰るかの選択だ。
で、その前日には最終日は確実に欠席する社長の訓示があるんだが、
「この業界は、大変状況が悪化しています。大手企業と言えどリストラする時代です。」
「それぐらい、この業界は不景気なのです。こんな時代こそ社員一同が結束して難関を突破するのです。」
「決断のスピードと実行力が必要不可欠です。訓示の意味を理解し何があっても逃げ出す事無く頑張って下さい。」
おおむねこんな内容だったと記憶している。

310非決定性名無しさん2012/06/02(土) 01:46:29.38
淘汰


311非決定性名無しさん2012/06/11(月) 03:04:46.87

312非決定性名無しさん2012/06/14(木) 22:10:27.96
【香港時事】7日付の香港紙・明報によると、
シャープと資本・技術提携した電子機器受託製造(EMS)世界最大手の
台湾・鴻海精密工業傘下の中国・富士康(フォックスコン)成都工場(四川省)の宿舎で
4日夜、従業員約1000人が暴動を起こして100人以上の警官隊と衝突、
多数の負傷者が出て、数十人が拘束された。

 窃盗事件を調べていた警備員と従業員の間のトラブルをきっかけに、
給与や管理に対する従業員の不満が爆発。会社側の管理スタッフを殴ったり、
宿舎上部からビール瓶やゴミ箱などを投げたりしたという。

(2012/06/07-18:27)
http://www.jiji.com/jc/c?g=int_30&k=2012060700859

313非決定性名無しさん2012/06/17(日) 22:49:23.72

314非決定性名無しさん2012/06/23(土) 23:38:48.30
ID末尾Pは奴隷PG「仕入れ」のためにPG地位向上キャンペーンを張ってるだけの
ブラック派遣営業Pちゃんです。
学生さん、IT企業で働きたいという間違った考えの人は騙されないで下さい。

ヒト売り営業Pちゃんプロフィール

年齢:自称47歳(自己紹介あり)
職業:自称PG(うつ病を患って解雇、現在無職)
結婚:バツイチ、ウザイ性格が災いして最近嫁に逃げられた
性格:自意識過剰、プライドは高いが口だけ、他人に厳しく自分に甘い
口癖:嫌な仕事はSEの設計書の齟齬を付いて論破して別の仕事をして断わればいい
外注管理経験:なし(自己申告ではありw)

315非決定性名無しさん2012/06/28(木) 23:48:23.89
今日も夕方ジジイ同士で喧嘩してるしw
理由が口の聞き方が悪いとか。幼稚園かよ。
経営陣はセレブ気取りで贅沢三昧だけど現場は
くだらなさ120%だ。

316非決定性名無しさん2012/06/29(金) 23:28:41.09
住所、電話番号捕獲w

317非決定性名無しさん2012/06/30(土) 01:33:51.08
業績不振で事業所を閉鎖。社員を整理解雇。
どういうわけか、この件について会社は箝口令をしいている。
口外するな、と。誰が守るかそんなこと。

318非決定性名無しさん2012/07/01(日) 09:21:17.67
それで支払い申請しても却下さらるのかぁ。汚い、保険の意味ない

319非決定性名無しさん2012/07/02(月) 23:32:41.22
「出来る出来ないじゃない!やるんだ!! なぜかって?常駐先に『できます』って言っちゃったからだ!!!」
「SEにプライベートなんて必要ない!いつでもITの事を考えろ!! 俺はゴルフと酒の事で頭がいっぱいだけどな」
「IT業界の人間なら、帰宅後のITの勉強は必須だろ!! クラウド?アンドロイド?何それおいしいの?」
「IT資格は何でも取れ!いっぱい取れ!! 資格を活かせる案件なんて来ないけどなwww」
「お前の経歴、俺が書き換えたから。一応出来るって事にしてあるから。返品されたらわかってるよな?」
「テスターテスターテスター・・・お前なんでこんな案件しかやってないの? あ、俺が取ってきた案件だったwww」
「恋人?家庭?そんなものはSEに必要ない!! ま、俺の家では毎日妻が料理作って待ってくれるけどなwww」
「不景気だから薄給でも文句言わずに働け!! 経営陣と管理職の給料は減らさないけどな」
「地方の案件でも文句言わずに常駐しろ!! コンビニもないところで働くなんて俺はごめんだけどなwww」
「有給がほしい?ちょっとトイレで鏡に向かって『給料泥棒』って10回言ってこい!!」
「俺が飲みたいんだから飲み会に参加しろ!忙しいとか関係ない!! ワ リ カ ンだけどな」
「土日普通に出社日にしてるけど問題ないよね? 俺は家族サービスで休むけど。」
「辞めれば?お前の代わりなんていくらでもいるよ? 俺の代わりはいないけどな」
「納期に間に合わない?お前責任とれるの? 俺が責任?何で?俺は 管 理 す るだけだから」

320非決定性名無しさん2012/07/04(水) 00:09:29.36
保険の意味わかってんのか!こら!

321非決定性名無しさん2012/07/04(水) 22:44:55.22
健保組合とは名ばかりで、保養所(ゴルフ場)ばっかだよね。

322非決定性名無しさん2012/07/05(木) 23:10:36.59
昭和25年生まれで、昭和60年に日本ブレーンが立ち上がるまでの経歴がどこにもない。
前の方で「どこの馬の骨の奴云々」って書いてあったけど、
一番バックグラウンドがわからないのは理事長なんだよ。
それにJISAなんかは理事長交代制だけど、
JIETってまだ一回も理事長が変わっていない。
この辺もNPO法人を名乗るなら健全性疑われるよな。
アプリット、日本ブレーンの求人広告によっては、
JIETとの関係で案件が途切れないと書いてあり、
私物化とも思われない部分もある。

323非決定性名無しさん2012/07/08(日) 12:41:05.37
業務系SEが使い捨ての理由
・SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
・SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業者が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の偽装請負業者の悪徳利益競争が激しい。

324非決定性名無しさん2012/07/09(月) 23:02:41.32
私も4年ぐらい前にFIT惨業(福岡)を辞めた一人です。
あの坂下は、全く信用できません。
皆さんがおっしゃる通りの賃金未払いや経費未払いなどは当たり前。
尊敬する先輩方も、失踪されたり廃人になってしまいました。
私の場合は労働基準監督所に駆け込み、事件扱いにしてやりました。
後輩なども同じ目にあっておりましたので、早々に切り上げさせ退社を
薦めました。
こんな糞会社が潰れるのは時間の問題でしょうが、奴には地獄の苦しみを
味わってもらいます。

325非決定性名無しさん2012/07/10(火) 13:51:45.01
ただの金集め屋

326非決定性名無しさん2012/07/10(火) 21:36:08.06
提訴しました

327非決定性名無しさん2012/07/18(水) 21:39:05.31
ソフトウエア興業がエントリーしてないね。

328非決定性名無しさん2012/07/23(月) 23:08:22.10
「原資がないからボーナス出せない」と
明確に言っているように思える

329非決定性名無しさん2012/07/27(金) 09:41:51.04
>>292
ただの人買いなのに、コンサルとか名乗ってる企業はアレだね。
誇大広告な会社案内、実態は人買い商売



330非決定性名無しさん2012/07/27(金) 17:13:51.91
tjkよりkjkの方がブラック率高くね?

331非決定性名無しさん2012/07/27(金) 22:40:53.00
>>329
言えてる。

>>384
言えてる。

332非決定性名無しさん2012/07/30(月) 09:15:05.83
tjkよりitsだろ。
itsなんて、平均年齢低くて独身しかいないだろ

333非決定性名無しさん2012/08/09(木) 23:56:08.38
【労働環境】電機・家電メーカー社員による「退職検討理由」を2012年2月限定で公開--転職支援サイト Vorkers[12/02/10]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328849566/

17 :名刺は切らしておりまして :2012/02/11(土) 13:57:21.37 ID:DH6LzP9b
東芝やめた理由ぼろくそに書いたら拒絶されたわ
それが真実なんだけどな

工場の最寄り駅に深夜や早朝いってみろ、それが企業の実態だ
そこでブツブツ叫ぶ挙動不審の頭おかしい技術者を見つけたらやめとけ

と5年前の自分に言いたい

334非決定性名無しさん2012/08/13(月) 22:14:40.42
854 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2012/08/12(日) 16:52:07.67 ID:K6WUWN0+O
N子にいた時は本体の奴隷なんだな〜っていつも思ってたな〜
単なる派遣で来とる奴なんかは奴隷とかもうなんて言えばいいか・・・
可哀想なレベルだったよ
派遣とは仲良くするなとか言われてたし・・・
おまえらITやんなら独立系とか中小零細は絶対やめとけよ

335非決定性名無しさん2012/08/17(金) 11:30:42.26
やめさせてくれない 〜急増する退職トラブル〜 - NHK クローズアップ現代
http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail02_3191_all.html

336非決定性名無しさん2012/08/21(火) 01:08:35.51
偽装雇用

337非決定性名無しさん2012/08/25(土) 19:37:16.04
土日返上・毎日終電or徹夜の客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
なぜ俺の給与明細に【残業0時間】ってなってるわけ?

給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww

風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。
もうやる気でらんw

なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ?

338非決定性名無しさん2012/08/29(水) 02:11:55.98
この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。

自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?

以上先週退職した会社員より・・・

339非決定性名無しさん2012/08/30(木) 17:49:30.74
ttp://up.mugitya.com/img/Lv.1_up4485.jpg.html

「お前ら全員ここから叩き出すぞおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお」

340非決定性名無しさん2012/09/30(日) 06:08:38.25
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!

dat落ちしないようにage進行で。


名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。

dat落ちしないよう、age進行でお願いします。

341非決定性名無しさん2012/10/06(土) 12:31:30.14
まちだかんしちゅう

342非決定性名無しさん2012/10/07(日) 02:52:58.51
age進行でお願いします。

343非決定性名無しさん2012/10/08(月) 23:11:02.40
まちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだ
まちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだまちだ

344非決定性名無しさん2012/10/09(火) 23:28:33.74
すべて事実、人生滅茶苦茶にされたくなければ入社は絶対にやめとけ

345非決定性名無しさん2012/10/18(木) 23:33:12.95
たじまたじまたじまたじまたじまたじま
たじまたじまたじまたじまたじまたじま
たじまたじまたじまたじまたじまたじま
たじまたじまたじまたじまたじまたじま
たじまたじまたじまたじまたじまたじま
ははははははははははははっ、チッ!
たじまたじまたじまたじまたじまたじま
たじまたじまたじまたじまたじまたじま
たじまたじまたじまたじまたじまたじま
たじまたじまたじまたじまたじまたじま
たじまたじまたじまたじまたじまたじま

346非決定性名無しさん2012/10/19(金) 19:46:21.46
無意味な文字列で埋め工作すんなよ!

347非決定性名無しさん2012/11/04(日) 22:39:42.73
土日返上・毎日終電or徹夜の客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
なぜ俺の給与明細に【残業0時間】ってなってるわけ?

給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww

風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。
もうやる気でらんw

なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ?

348非決定性名無しさん2012/11/25(日) 01:58:51.74
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET,JISA,eJobgo加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル

+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。

349非決定性名無しさん2012/11/28(水) 23:02:29.86
貧困ビジネスの社会保険還付金詐欺に気を付けよう

350非決定性名無しさん2012/12/06(木) 22:48:36.24
ブラック企業に入れ知恵する“ブラック士業”が暗躍中
http://nikkan-spa.jp/341148
 週刊SPA!12/4発売号では川村氏に「2012年・ブラック企業ニュースBEST10」
を選んでもらった。順位は本誌をご覧いただきたいが、取材時に川村氏から
“ブラック士業”という聞き馴れない言葉が出た。「巧妙な手法を企業に入れ知恵する
弁護士や社会保険労務士、“ブラック士業”が暗躍している」と言うのだ。辞めようと
したら弁護士から違法な損害賠償の書類が送られてきたり、団体交渉に行くと
会社側の弁護士や社会保険労務士がでたらめな主張を繰り返して、紛争を長期化
させることが少なくないという。

351非決定性名無しさん2012/12/11(火) 22:26:20.52
 就活の時期が来た。正社員の座を勝ち取るべく、
学生は入魂の活動を始めていることだろう。
だが、彼らが恐れている企業もある。ブラック企業だ。
 ブラック企業とは、違法ないしは違法スレスレの雇用
形態で若者を食い潰す企業のことだ。若者を大量に雇用し、
長時間勤務や不条理な命令で徹底的に酷使。
脱落した者はうつ病に追い込み、自己都合で退職させる。
離職の穴はまた大量採用で補い、同じことを繰り返す。
大量募集、選別、使い捨て、無秩序が典型的なパターンだという。

352非決定性名無しさん2012/12/20(木) 06:49:56.39
多くはもう語りたくないが、このスレに書いてあることはまぎれもない真実です。
就業規則なんて絶対にみせようとしません。
退職月の健康保険料さえ払いません。
退職月がボーナス月ならもちろんボーナスは払いません。
黙ってるとその月の給与さえ払いません。
(「引継ぎのために客からお金がもらえないからといって退職月は無給で働け」などと平気で言います。)
でも、ここに入社すると止める時にいろいろ法律に詳しくなれます。
(いやでも法律を調べないといけません)
みなさん人生勉強に如何ですか?

353非決定性名無しさん2012/12/26(水) 23:17:59.10
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET,JISA,eJobgo加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル

+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。

354非決定性名無しさん2012/12/28(金) 22:33:50.94
332 名前:名無しさん@引く手あまた : 2012/12/28(金) 21:54:14.19
若いのなら異業種をいくつか経験してみることを強く進めるよ
そこそこステータスがあると自分達では思っていたIT業界がいかに狂っているかは外に出てみないと死ぬまで理解できないだろうよ

333 名前:名無しさん@引く手あまた : 2012/12/28(金) 22:10:16.14
>>286
同意。組み込みとその他ITは異業種かと思ってたけど、やっぱりITはITだったな。
クソ業界。人間的にも社会のことを知った気でろくに知らない人間ばかり。(自分も含めて。)
それから完全に外に出てからいかに狂った業界・人間ばかりか分かったわ。

355 【大吉】 【1793円】 2013/01/01(火) 05:53:31.34
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET,JISA,eJobgo加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル

+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。

356非決定性名無しさん2013/01/04(金) 21:29:04.64
ブラック弁護士法人(ブラック法律事務所)研究
http://www.hayariki.net/judge.html

357非決定性名無しさん2013/01/09(水) 23:18:39.33
1月7日付、ソフトウェア興業(SIC)倒産のお知らせ。

12月28日、1月4日と資金ショートを起こした。
家電メーカー向けソフト開発のソフト開発要員派遣のソフトウエア興業(株)
(東京都千代田区神田須田町2−9−2、代表:岡田雅春)は1月7日、
事後処理を林康司弁護士(電話03−6438−5511)に一任して、任意整理の準備に入った。
負債額は約180億円の見込み。

358非決定性名無しさん2013/01/12(土) 00:44:40.75
ブラックだったら

バックレは正義!

どんどんやるべき

359非決定性名無しさん2013/01/12(土) 18:31:42.94
enジャパンやリクナビで、常に掲載しているか定期的に掲載している
IT会社の「正社員募集」仕事場所が「勤務先都内各所」
人売りドナドナ奴隷転売会社なのに、新卒騙しの美辞麗句ならべている。

こういうところは、「正社員」ではあるが「試用期間」名目で3ヶ月とか6ヶ月で
追い込みかけるか、言いがかりつけて損害賠償だとか言って「即時自己都合解雇」
にさせる。 フリーなら80マンで売って40とか45とか技術者に支払うが、正社員だと
使用期間&社歴浅いということで20マン弱の給料で済む。 
実は社保・雇用保険の手続きなんかコストかからない。
80マンで売って60以上利ざや取れる。
自己都合退職だと会社側にも何某かの補助金が入るとも
どんどん社員は入れ替えて、人売り会社幹部にとってはフリーエージェント以上に
おいしいのだ。

360非決定性名無しさん2013/01/12(土) 18:45:52.23
新人で80万で売れるの?

361非決定性名無しさん2013/01/12(土) 18:57:45.64
っ[経歴偽装]

22歳・新卒なのに、職歴3年とか見たこと有る。
もちろん真っ赤な嘘だったけど、ヒト売り営業は平気でそんな経歴書デッチ上げて来る。

362非決定性名無しさん2013/01/16(水) 01:02:06.50
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET,JISA,eJobgo加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル
休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り

最低限、これだけは避けましょう。

363非決定性名無しさん2013/01/18(金) 21:43:31.41
でもさ、やっぱり「企業30年説」っていうのは当たってたね。
30年以上会社が続いたとしても、後継者を育成したり/社員を大事にしない
と結局、人はついてこないって事だよね。

今回のソ興の顛末を見ていて、つくづくそう思ったね。
○ちゃんも、「オレがオレが・・・」「誰々はお友達だから・・・」みたいな
クダラナイ事言うんじゃなくて、将来設計(企業としての)をきちんと描けて
いれば、IT業界の中で違った方向に行けたのかもしれないね。
まあ、ブレーンにも裏切られて自分以外は信用出来なくなってたのかも。

ご愁傷様でした。

364非決定性名無しさん2013/01/22(火) 21:42:00.33
中小ITの倒産が過去最高らしいけど、全然問題ない。
特定派遣は40代になると常駐先がないから、順次辞めさせてたから
常に30代までが社員の大半をしめられてたわけ。
けど団塊ジュニアが40代になりはじめて、さすがに若い弾が減って
売り上げが立たなくなってきたわけだ。
だから会社つぶして、税金対策かなんかに使って、別会社でまた若いの集めてスタートしてるだけ
これが中小ITのビジネスモデル

365非決定性名無しさん2013/01/25(金) 20:53:41.27
簡単な話、公務員に転職すればOK
中小から地方庁舎のIT推進なんちゃらに行ってのんびりしてる奴もいるし、余裕だろ。

366非決定性名無しさん2013/02/03(日) 20:17:59.21
20 名前:非決定性名無しさん [sage]: 2010/10/27(水) 09:43:05
だいたいどこの派遣会社でも、JITAの話をしようとすると、口ごもるんだよね。

21 名前:非決定性名無しさん []: 2010/10/28(木) 20:55:59
JISAやJIET, eJobGoも同じ

367非決定性名無しさん2013/02/06(水) 23:51:43.73
名前:名無しさん@引く手あまた []: 2013/02/06(水) 00:13:20.33 ID:nt2dZ39C0
ハロワのIT企業、最悪な企業しかないような気がする


名前:名無しさん@引く手あまた []: 2013/02/06(水) 00:49:06.95 ID:CW++8+3r0
フィット産業は別格だぞ 絶対かかわっちゃならね

368非決定性名無しさん2013/02/11(月) 22:35:08.85
【地震】月曜出社拒否!!!
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1299924296/

369非決定性名無しさん2013/02/12(火) 05:45:10.74
ネット掲示板やブログで「ブラック企業」と批判することは名誉毀損になるのか
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130211-00000301-bengocom-soci


事実であれば、ブラック企業批判は問題なし。
どんどん暴露したまえwwwwwwwwwwwwwww

370非決定性名無しさん2013/02/17(日) 16:34:12.11
協力会社使ってるソフト開発会社で偽装請負やってないところを探す方が難しいわ。

371非決定性名無しさん2013/02/21(木) 22:17:46.87
やっぱり最初から嵌めるつもりだったんだろうな・・・
企業ぐるみの詐欺だったんだろうな・・・。
何もかもがおかしかったものな・・。

372非決定性名無しさん2013/02/23(土) 17:53:56.85
色んなメー子の知り合いに聞いたが
既にリーマン前まで単金の支払額は戻ってる
リーマン・ショック持ちだして報酬絞ってるのは
ただの搾取行為だよ

373非決定性名無しさん2013/02/24(日) 06:06:29.84
単金もそうだけどソーシャルゲームにみんな取られて
市場にまともなエンジニアがいない
中小企業が普通のエンジニア採用するのは困難を極めてる

374非決定性名無しさん2013/02/27(水) 22:50:37.16
労働基準法違反があれば労働基準監督官に(相談でなく)「申告」できます。(匿名でも可)
あと、個別労働紛争解決促進法という法律があって、労働紛争を労働局が解決してくれます。
さらに、労働審判という裁判に似た解決方法もあります。
いずれも、民事訴訟ほど難しくなく、労働局が優しく手続きを教えてくれるので利用しやすいです

375非決定性名無しさん2013/03/06(水) 20:32:03.86
黒歴史

376非決定性名無しさん2013/03/11(月) 21:04:18.08
どこかでブラックIT企業の社長のインタビュー見たけど
それがそのまんまここの書き込みと当てはまるなw

377非決定性名無しさん2013/03/15(金) 23:19:47.51
東京の高齢・低レベル営業マンが次の仕事見つけることができず、
強制自己都合退職をさせられます。
早く養老インでもいけ!

378非決定性名無しさん2013/03/16(土) 23:51:00.89
つかれたよ

もうやっだあああん

379非決定性名無しさん2013/03/21(木) 20:36:29.67
infosys:情報システム[重要削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/210
九州のIT業界
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284174046/35
35 :非決定性名無しさん:2010/09/24(金) 12:44:43
ネットワンテクノロジー
不採用通知をはがきで送ってきた。
採用担当/代表取締役・田中 直輝は常識まったく知らず。

送付先:(株)ネットワンテクノロジー 人事課
〒810-0001
福岡市中央区天神4−8−2 tenjin Bldg+ 3F

380非決定性名無しさん2013/03/25(月) 01:34:03.31

381非決定性名無しさん2013/03/26(火) 04:46:41.56
採用面接でスキルシート書かされたら間違いなく人売り
面接管が営業担当だと間違いなく最悪な人売り
売り先のある今は良いが、プロジェクトが終了したら切られるパターン
最近は、契約社員や、みなし残業制、毎月人事評価改定制度(客先からダメだしされて返されても給与を大幅カット出来る)などいろいろ手法がある。
社員といいつつ、そんな不安定な地位なら一般派遣やPGバイトのほうが残業代出る分ずっと稼げる。
絶対騙されてはいけない。
人生棒に振る。

382非決定性名無しさん2013/03/31(日) 00:53:46.35
この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。

自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?

以上先週退職した会社員より・・・

383非決定性名無しさん2013/04/03(水) 23:06:44.16
・労働基準監督署にガクガクブルブル ・JIET加入して何も考えず右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった30分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない。即時自己都合解雇蔓延。自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
・ワタミもびっくりの超無法地帯 ・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci →決定版

384非決定性名無しさん2013/04/09(火) 10:55:11.47
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

385非決定性名無しさん2013/04/09(火) 16:23:01.03
.
     ♪クソボケボンクラ〜 アウアウア〜
      ♪wwww火消し〜 アウアウア〜
     ♪リトモンシャワ〜 アウアウア〜
      ♪wwww火消し〜 アウアウア〜

  ;;"~'゙;; .∧_∧ ;;"~'゙;; ;;"~'゙;;. ∧_∧ ;;"~'゙;;;;"'~'゙;;. ∧_∧ ;;"~'゙;;
  ミ,,,_,,,ミ( ・∀・ )ミ,,,_,,,ミミ,,,_,,,ミ( ・∀・ )ミ,,,_,,,ミミ,,,_,,,ミ( ・∀・ )ミ,,,_,,,ミ
     \    /      \    /      \    /
      |⌒I、│        |⌒I、│       |⌒I、│
     (_) ノ          (_) ノ       (_) ノ
        ∪           ∪              ∪

386非決定性名無しさん2013/04/13(土) 07:43:50.13
誰かが辞める時は、皆一斉に辞めるor休むのが良いよ。
それで仕事に支障が出て上司が何か文句言ってきたら、待遇改善を要求すれば良い。

387非決定性名無しさん2013/04/16(火) 21:34:16.88
だいたい中小零細企業で赤字になるのは社員の能力の問題ではなく
経営者の舵取りミスが原因だからな

時代遅れの事をいつまでもやってると利益は出ない

そのミスの責任を社員に払わそうとするからブラック企業になる

388非決定性名無しさん2013/04/20(土) 23:22:45.98
ブラックで得られるモノなんて何もないよ
無駄で理不尽な時間が
流れるだけ。

昇給、退職金、ボーナス、厚生年金の有る無しは大きい。
これらが無い会社だったら正社員の価値が無い。

転職!転職!さっさと転職!しばくぞ!

389非決定性名無しさん2013/04/27(土) 21:09:51.15
この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。

自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?

以上先週退職した会社員より・・・

390非決定性名無しさん2013/04/29(月) 22:31:22.68
本社に自分の席が無く、
自社の名刺よりも請負or派遣先の元請け名刺を渡す方が多く、
派遣先では名前で呼ばれずに(会社名)さんと呼ばれ、
派遣先の社食では社員と派遣で会計レジが分けられ元請けは激安で社食が食べられて
派遣はボッタくり価格、
元請けは最新PCでデュアルモニタのデスクトップと最新ノートPCを支給、
派遣はXGAモニタにCeleronDのオンボロノートPCでしかもXP、
そんな生活を使い捨てされるまで一生続けたいと思うヤシだけ独立系ITに入れ

391非決定性名無しさん2013/04/30(火) 20:00:47.40
ウェブスターがいいよ

392非決定性名無しさん2013/04/30(火) 20:21:56.18
セブンスターがいいよ

393非決定性名無しさん2013/04/30(火) 20:28:29.75
健康保険証によるブラック企業判定法
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1352811870/

394非決定性名無しさん2013/05/04(土) 22:00:05.41
ハロワで正社員募集をエンドレスでだして
面接いくとうちは契約社員のみと
契約社員といっているが個人事業主
フリー扱いなのに、保証人たてさせる
契約期間も客側からなにもいわれなければ
エンジニアの意向無視しうやむやのまま期間延長
なぜか確定申告について念書が送られてくる ←脱税

395非決定性名無しさん2013/05/21(火) 22:53:05.23
1 名無しさん
sage ■ 2013/05/12(日) 16:00:52s994047.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp
AV女優佐藤真由紀ゐ・ 井手弘樹ゐ・

396非決定性名無しさん2013/05/29(水) 22:38:30.28
この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。

自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?

以上先週退職した会社員より・・・

397非決定性名無しさん2013/06/01(土) 19:52:45.29
労基に遅配で訴え出ても会社が「払う気はあるんです」と言うと引っ込まざるおえない

398非決定性名無しさん2013/06/05(水) 20:01:20.09
★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

@当初明示された労働条件が事実と著しく違った  
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く)

399非決定性名無しさん2013/06/06(木) 17:00:03.33
鬱病・自殺で退職に追い込んだ「撃墜数」を営業達が競ってた。

400非決定性名無しさん2013/06/08(土) 21:05:59.96
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業 JIET JISA eJobgo 加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
派遣免許保有、(般)(特)(契約) 健康・労災・厚生加入なし
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
勤務時間 9:00 - 18 :00 (本社) ※ただし、案件によって異なる
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル
ビジネスパートナ(BP)、テストセンター MOS資格取得研修 マッチングサービス

+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。

401非決定性名無しさん2013/06/13(木) 22:39:01.52
給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html

402非決定性名無しさん2013/06/17(月) 00:13:00.20
http://blogos.com/article/64237/
・ブラック企業に就業規則は無い
・ブラック企業に雇用契約書は無い
・やりがい、夢、情熱など抽象的な文言を言う、言わせる
・定時より早い時間の出勤、サビ残、休日出勤を、社員全員が自主的に行なっている雰囲気がすでにある
・セクハラやパワハラは社内文化となっている
・怒声が飛び交うような恐怖経営
・新卒採用、スキルが無いなら金を払え
・人がドンドン切られていく恐怖を、わざわざ報告してくる

本当に寝ないで仕事をして来ました。その結果体も壊しました。
医者からはストレスと働きすぎが原因という、言われても当たり前の事を言われました。
特にこの業界では(IT業界)、体を壊している方も多いです。こういうのは、早めに気づいて、
早めに対処して、良い方向に歩んで欲しいと思います。

403非決定性名無しさん2013/06/25(火) 21:05:01.18
人材派遣事業の運営上提出が義務付けられている事業報告書などを提出しなかったとして、
滋賀労働局は12日、県内の人材派遣事業所3社に対し、労働者派遣法に基づく事業停止
命令と、規定書類の提出を求める改善命令を出したと発表した。

事業停止命令を受けたのは、
「FUN Introduce」(東近江市佐野町)▽
「アルテックサービス」(近江八幡市白王町)▽
「アキラ」(甲賀市水口町下山)−の3社。

404非決定性名無しさん2013/06/28(金) 15:54:14.87
金融商品取引法違反の疑いで強制調査を受けたインデックス(ジャスダック上場)、民事再生法の適用を申請

(株)インデックス(TDB企業コード986753504、資本金393億7946万3930円、東京都世田谷区太子堂4-1-1、
代表落合善美氏、従業378名)は、6月27日に東京地裁へ民事再生法の適用を申請した。
申請代理人は大塚和成弁護士(東京都千代田区丸の内3−4−1、電話03‐5218‐2084)ほか。
監督委員は長島良成弁護士(東京都千代田区五番町5、電話03‐5276‐1321)。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130627-00010000-teikokudb-ind

405非決定性名無しさん2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN
ほとんどの解雇が無効の判例が出た上に
雇った以上は雇った側の責任で、能力欠如であっても配置換えとかしてケアしろと判事も言ってる。
「解雇 無効 判例」で死ぬほどググれるし。

平成16年にはついには労基法にまで明記されちゃった。
その後の判例ではどうしても強制解雇したい場合は最低2年半は払えと言うのが慣例。
裁判起こして新聞あたりがヒマな時に載ったりしたら面白い。

人事でよく数年ブランクある奴が勘違いするらしい。
「1ヶ月間の予告手当て」が頭にスリ込まれているからな。
簡単に21世紀の今でも出来ると勘違いしていたりする。

サイバーエージェントの立場になってみたらその人事の怠慢こそ解雇の規定に抵触するんじゃないか?

406非決定性名無しさん2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN
グッドウィルや光通信の残党がコンサル会社と称して
人材派遣業やってるね。
かなり多いよ。

407非決定性名無しさん2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN
株式会社ティーエンス4月
20
官報, 破産手続開始平成〇年(フ)第46〇6号
東京都千代田区内神田1丁目17番8号
債務者株式会社ティー〇ンス
代表者代表取締役小玉〇夫
1 決定年月日時平成〇年4月8日午後5時
2 主文債務者について破産手続を開始する。
3 破産管財人弁護士鈴木〇美
4 破産債権の届出期間平成〇年5月6日まで
5 財産状況報告集会・一般調査・廃止意見聴取・計算報告の期日平成〇年7月14日午前10時30分
東京地方裁判所民事第20部

関連会社:シス〇ムトゥエ〇ティ〇ン

408非決定性名無しさん2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN

409非決定性名無しさん2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN
土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?

給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww

風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw

なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ?

410非決定性名無しさん2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN
中小独立系なら、名ばかりセットがついてきます

名ばかりボーナス(一時金)
名ばかり退職金(制度だけの小銭)
名ばかり管理職(残業支給防止)
名ばかり正社員保障(年齢等による社内待機でリストラ要件充足)
名ばかり残業(打刻して仕事)
名ばかり休暇(休出の代休)

売上÷従業員数が2千万以下のIT企業は派遣屋でしかないから、辞めた方が無難

411非決定性名無しさん2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN
【地震】月曜出社拒否!!!
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1299924296/

412非決定性名無しさん2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN
★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

@当初明示された労働条件が事実と著しく違った  
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く)

413非決定性名無しさん2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN
詐欺営業と偽装請負の告訴状を警視庁と検察庁とマスコミに提出しました。
警視庁では労働基準法違反や職業安定法違反を扱った事がないとの事ですが、警視庁に告訴した方はいらっしゃらないのですかね?

414非決定性名無しさん2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN
お〜怖っ!

415非決定性名無しさん2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN
薄利商売やっちまった会社はどんな仕事でも安く請けざるを得なくなる。
そんな会社で開発やってたら寿命が一気に縮まるわ。

安いから壊れても良いって感じだな。

理解出来てないアホ営業や経営陣のいる会社で頑張るのは間違い
スキルがあるなら相応の場所への転職を考えよう
そうやって糞い中小はツブしていくしかないよ

416非決定性名無しさん2013/09/06(金) 20:58:40.54
若者の「使い捨て」が疑われる企業等に関する無料電話相談の実施結果(速報)を公表します
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000019371.html

若者の「使い捨て」が疑われる企業等に係る平成26年度概算要求
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11202000-Roudoukijunkyoku-Kantokuka/gaisanyoukyuu.pdf
【主な施策】
1 「労働条件相談ダイヤル(仮称)」の設置
2 「在職者向け相談窓口」の設置
3 「労働条件相談ポータルサイト(仮称)」の設置
4 大学等での法令等の周知啓発

417非決定性名無しさん2013/09/10(火) 18:52:46.28
つかウチの無能な営業マネージャがゴルフしすぎ
会社のカネ使って遊んでるバカに誰か鉄槌を下してやってくれよ

418非決定性名無しさん2013/09/10(火) 19:09:53.94
そんな事は自分でやれよ。
世の中、正義の味方なんていねーんだぞ?

419非決定性名無しさん2013/09/10(火) 19:11:04.51
>>412
それ特定自治体では通用しなかったぞ。
大手企業の工場や研究施設が有る自治体では聞く耳すらもたん場合がある。
組織的に金貰ってるのか個人的にかは分からんが少なくとも俺は三鷹市で
監禁恫喝即時自己都合退社での解雇なのに一切聞く耳持たずで自己都合にされた。
法律ではそうなってる筈ですが?って言っても無視。
挙句貴方が悪いです。とのお言葉をもらえたよ。
ここで相談なんかされても困ると言うので何処で相談すれば良いんですか?
って聞いたら「さあ?」

420非決定性名無しさん2013/09/10(火) 19:45:22.93
企業城下町…

421非決定性名無しさん2013/09/11(水) 04:00:26.29
B'z
世界最強のロックバンド
エアロスミスとの共演を果たす
youtubeの画像で検索数トップをキープできるか
売上げは国内でも有数のセレブ

422非決定性名無しさん2013/09/12(木) 22:56:28.10
260 名前:名無しさん@引く手あまた: 2013/09/12(木) 20:36:57.79
中小ITを会社都合退職したわけだけど、退職金なんて無かった。
追い出し部屋で大手電機メーカの残酷悲惨さが話題になってるけど
退職に応じれば退職金がしかも割り増しで貰えるだけ、自分が勤務してた中小ITよりぜ〜んぜんマシ!!

261 名前:名無しさん@引く手あまた : 2013/09/12(木) 22:33:39.58
>>228
俺も無かったぞ。
求人には退職金制度って書いてあったんだけどな。
退職金払ってもらえるのか聞いたら、今まで払ったことない
って言われた。

423非決定性名無しさん2013/09/12(木) 23:59:04.79
>>422
積み立てしたお金は、みんな会社ががめったゃったんだなぁ。

424非決定性名無しさん2013/09/17(火) 10:47:35.42
お前らワークおはよう

ビール(キリッ)

関東ドライブ 

425非決定性名無しさん2013/09/18(水) 00:42:53.19
ほほう、TJK加入事業所はブラックなんだ。
もう5年働いてるけど気付かなかったわw
ちょうど先週TJKの保養所、箱根の森に行ってきた。
食べログでレポしてる人もいるけど、食事も美味いし建物も豪華。
ttp://tabelog.com/kanagawa/A1410/A141001/14049759/dtlrvwlst/
こんなところが6千円ちょいで利用できるなんて、さすがブラックだわwww

ってか、>>1見るとTJKに加入してるって社員騙してた会社がいるだけの話で
TJKがブラックなわけじゃないんじゃ?

426非決定性名無しさん2013/09/18(水) 01:56:09.11
Tjkより関東itとかの方がブラック度高いよ。
ホリエモンが関東ITはイイ!と絶賛してたのは
経営者側から見て支払う額が少なくて済むってことで
従業員側から見てどっちが条件が良いかなど身比べれば分かるでしょうよ。
TJKのメンバー企業には一部上場企業も多数加入してるけど、
関東ITなんてしょぼい零細ばっかでしょ。

427非決定性名無しさん2013/09/18(水) 17:33:58.17
人売り人事、工作晒しage

428非決定性名無しさん2013/09/18(水) 19:21:40.09
>>427
情弱乙
論理的でマトモな反論したまえ

429非決定性名無しさん2013/09/19(木) 00:17:25.18
なんだ、図星かww

430非決定性名無しさん2013/09/19(木) 02:21:45.76
ゴミ屑は事実を前になにも言えないか。

431非決定性名無しさん2013/09/19(木) 21:17:13.62
おまえら、ウダウダ言ってないで、
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
ここに書けよ。
多重派遣と事前面接、個人を特定して契約している旨もどんどん書け。

432非決定性名無しさん2013/09/20(金) 14:55:58.40
【静岡】男子バレー部で体罰、部員の頬を十数発平手打ち ネットに動画が投稿される-浜松日体高★9






http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379653346/

433非決定性名無しさん2013/09/22(日) 20:27:24.38
435 名前:仕様書無しさん []: 2013/09/22(日) 07:19:03.52
そろそろ死にたい。
はぁ、なんで新卒であんなとこに入ったんだろ…

434非決定性名無しさん2013/09/23(月) 10:30:29.07
坊やだからさ。

435非決定性名無しさん2013/09/24(火) 12:03:10.04
中どらいぶ

びーるウマイ

オ前ラ

仕事ダナ

436非決定性名無しさん2013/09/28(土) 01:39:40.31
この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。

自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?

以上先週退職した会社員より・・・

437非決定性名無しさん2013/10/03(木) 22:36:59.93
★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

@当初明示された労働条件が事実と著しく違った  
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く)

438非決定性名無しさん2013/10/05(土) 22:38:31.89
「ブラック企業」から労働者守れ 弁護士ら無料電話相談

 働き手を使い捨てにする「ブラック企業」で働く人を守るため、労働問題に詳しい弁護士でつくる「日本労働弁護団」と
「ブラック企業被害対策弁護団」が8日、全国約30カ所で無料の電話相談「労働者の使い捨てを許すな!! 
ブラック企業被害全国一斉ホットライン」を開く(福岡と長崎のみ5日)。

 弁護団の本部(電話03・3251・5363)で相談に応じるほか、各地の窓口も紹介する。本部の受付は午後1〜8時。
各地の電話番号と相談時間は労働弁護団のホームページ(http://roudou-bengodan.org/)でも案内する。
http://www.asahi.com/national/update/1003/TKY201310030206.html

439非決定性名無しさん2013/10/06(日) 22:52:52.07
>>438
ブラック企業電話110番(2013年10月5日 16:42)
ttp://www.tvq.co.jp/news/news.php?did=9971
長時間労働やパワハラなど組織的に労働者を苦しめる、いわゆるブラック企業。
その被害相談に弁護士が応じる全国一斉の電話対応が、5日から始まりました。
「ブラック企業に倍返しだ!」と題されたこの電話相談は、日本労働弁護団などが全国で行うもので、
福岡市の相談窓口では8人の弁護士が対応にあたり、35件以上の相談が寄せられました。
ブラック企業被害対策弁護団の光永享央弁護士は「午前7時から午後9時10時まで働きづめで違法なのかも分からず
言われるまま働いてだんだん体を壊すケースが多い」と被害の実態を指摘します。
5日の特別相談は終了しましたが、弁護団が月曜日から土曜日の午前10時から午後17時まで、常設の電話相談を
開設しています。

440非決定性名無しさん2013/10/08(火) 17:32:55.76
10月8日「ブラック企業」から労働者守れ 弁護士ら無料電話相談

 働き手を使い捨てにする「ブラック企業」で働く人を守るため、労働問題に詳しい弁護士でつくる「日本労働弁護団」と
「ブラック企業被害対策弁護団」が8日、全国約30カ所で無料の電話相談「労働者の使い捨てを許すな!! 
ブラック企業被害全国一斉ホットライン」を開く(福岡と長崎のみ5日)。

 弁護団の本部(電話03・3251・5363)で相談に応じるほか、各地の窓口も紹介する。本部の受付は午後1〜8時。
各地の電話番号と相談時間は労働弁護団のホームページ(http://roudou-bengodan.org/)でも案内する。
http://www.asahi.com/national/update/1003/TKY201310030206.html

441非決定性名無しさん2013/10/11(金) 20:16:50.09
日本ラッドって、使い捨てブラック会社ですか?
>>400 のブラックITワードはどれどれが該当しますか?

442非決定性名無しさん2013/10/13(日) 23:24:46.78
労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

以下の送信フォームにより受け付けています
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html

443非決定性名無しさん2013/10/18(金) 23:44:34.73
260 名前:名無しさん@引く手あまた: 2013/09/12(木) 20:36:57.79
中小ITを会社都合退職したわけだけど、退職金なんて無かった。
追い出し部屋で大手電機メーカの残酷悲惨さが話題になってるけど
退職に応じれば退職金がしかも割り増しで貰えるだけ、自分が勤務してた中小ITよりぜ〜んぜんマシ!!

261 名前:名無しさん@引く手あまた : 2013/09/12(木) 22:33:39.58
>>228
俺も無かったぞ。
求人には退職金制度って書いてあったんだけどな。
退職金払ってもらえるのか聞いたら、今まで払ったことない
って言われた。

444非決定性名無しさん2013/10/20(日) 21:55:12.02
助成金・補助金詐欺で摘発された企業への就職は注意しましょう。
労働局のHPで確認できます。

445非決定性名無しさん2013/10/22(火) 23:13:10.65
当人こんなブラックに入ってしまったことに気付いても、
親の世代はブラック企業ってものを理解してないし、
終身雇用が当然の世代だから
「石の上にも3年と言うだろう」なんてアドバイスしちゃって、
それで頑張ってピンハネされ続けたあげくに
不況になったら首切りで放り出される羽目になる。
そんな時には再就職先もありゃしない。

ここに入社したこと自体が
「詐欺被害に遭った」ことと考えて、早急に
抜け出すことを第一に考えないと。

446非決定性名無しさん2013/10/25(金) 18:37:13.16

447非決定性名無しさん2013/10/26(土) 21:12:39.83
知識共有化とか称して分かりやすいドキュメント使って誰でもできるようにした
とたんもっと単価が安い奴に置き換えられるよ。

448非決定性名無しさん2013/10/27(日) 17:04:18.50
今日18時からです!
【NPO法人POSSE 休職者・退職者向けブラック企業ホットライン】を開催します。
特に外食チェーン店やアパレル関係、IT企業や介護業界で被害にあわれた方。
10月27日(日)18:00〜21:00
電話番号0120-987-215。秘密厳守。

449非決定性名無しさん2013/10/30(水) 22:10:07.13
日本テレビ系
今日10:00〜
「ダンダリン・労働基準監督官」

嫌な会社を辞める方法

450非決定性名無しさん2013/10/31(木) 22:29:35.74
>>445
世代が上にいけばいくほどブラックがデフォですよ。
残業・徹夜当たり前、鬱なんて精神病で片付けられるため言ったらおしまい。
今大手でも昔ベンチャーだろうから。
それで経済が成長し、そのおこぼれで微妙なヤツも何とか食えていただけで、
結局途中でドロップしたのは電車を止める。
それ以下のヤツはきちんと身の丈にあった底辺の商売をしてたように思います。

文系やプログラムすらやったことの無い人が入ってもできる業界
では無いので、それは論外として。
入った会社で3年間スキル習得すれば、相当ダメな人で無い限り
まだ二十歳半ばですから、転職は楽勝じゃないでしょうか?

451非決定性名無しさん2013/10/31(木) 22:57:47.36
どこの低学歴だよ。
今時、院卒がデフォだよ。卒業する時点で既に新卒25歳の時代だよ。
大学院の無いFランDQN私大は別にして。

452非決定性名無しさん2013/11/01(金) 09:48:49.23
使えない院卒だらけなんだがな

453非決定性名無しさん2013/11/01(金) 13:17:47.28
それは上司の君が無能だから。

454非決定性名無しさん2013/11/01(金) 20:39:51.52
>>451
上位ランクの大学院卒で出来る人は何らか研究職に付くだろうから関係ないとして
IT系を専攻して、キョドってなければどこかに採用されますよ。
でもそれ以外の院卒は採用で避けられてると思います。
就職諦めて院に逃げたなとも見えるので。

ちなみに宮出だろうがTOEIC800オーバーだろうが肝心のITのスキルが低ければ
会社でDEランや専門の下っての結構いますよ。

455非決定性名無しさん2013/11/02(土) 01:07:19.50
いや実際のところ、デキるな!って院卒は見たこと無い。
スゲーな!って上司で院卒って出会ったこと無い。

456非決定性名無しさん2013/11/02(土) 01:27:47.46
ある現場でさ。仕事の内容は高卒レベルなのにさ、その会社は院卒ばかり新人でとっててさ。
ああ、こいつら、これが院卒の仕事だと思ってるのかなぁと、哀れに思ったことがある。

457非決定性名無しさん2013/11/03(日) 23:37:35.33
【地震】月曜出社拒否!!!
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1299924296/

458非決定性名無しさん2013/11/04(月) 16:54:31.85
こんな会社は要注意!? 働く女子に聞く「ブラック企業の特徴だと思うこと」

●第1位/「人がすぐ辞める」……63.6%
○第2位/「残業するのが当たり前の社風」……58.2%
●第3位/「休日返上は当たり前」……53.6%
○第4位/「体を壊しても休めない」……43.9%
●第5位/「パワーハラスメントがある」……42.7%
○第6位/「経費が自腹」……42.3%
●第7位/「社員の残業の記録を残さない」……39.3%
○第8位/「求人広告の条件と入社後の条件がちがう」……36.4%
●第9位/「過重な責任をおわされる」……28.9%
○第10位/「ボーナスがない」……26.8%
http://news.livedoor.com/article/detail/8114024/

459非決定性名無しさん2013/11/06(水) 21:59:44.94
133 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2013/09/07(土) 08:32:43.05
ちょっと前に特定派遣の会社の説明聞いてみたら、うちは横のつながりを大事にしてるとか、長く働いてもらえるよう云々言ってたんだけど
どうせ月一でしか他の社員が集まる事なんてないし、フロアに席のない会社への愛社精神なんてあるわけない、40過ぎたら使い捨てでクビにするんだろ?って疑ってかかってたんだけど会社の言い分は信じて良かったんかな?


140 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2013/11/02(土) 23:30:59.78
>>122
うちも前は月一で集まってたけど「納期が・・・」とかあれこれ理由を付け
一人また一人と集まらなくなり、月一の集会はいつの間にか自然消滅。
今じゃ年一回集まるかどうか。

会社に机ないし何年も連続で客先常駐させられたんじゃ、月一集まる程度で
帰属意識・仲間意識が保てるわけないわな。
そのくせ「会社への貢献」とやらをいっちょまえに求めてきやがるから笑える。

460非決定性名無しさん2013/11/07(木) 19:40:51.90
ブラック企業が社会問題になっているが、ブラック弁護士法人(ブラック法律事務所)も問題として認識されつつある。ブラック弁護士法人は弁護士としての使命感や倫理観がなく、利益のために反社会的で違法性の高い業務に手を染める事務所である。

悪徳弁護士だけでなく、悪徳行政書士や悪徳社労士を含めてブラック士業とも呼ばれる(「ブラック企業に入れ知恵する“ブラック士業”が暗躍中」日刊SPA! 2012年12月4日)。
弁護士個人の異常性に着目してモンスター弁護士とも呼ばれる(林田力「宇都宮健児日弁連新会長の課題はモンスター弁護士の排除」PJニュース2010年3月27日)。

461非決定性名無しさん2013/11/10(日) 05:31:00.01
ITなんかは福岡に多いな
転勤と称して上京させて
現地の物価に合わせず地方の物価基準で
給与を払う
もちろん客先からは関東の物価で
単金をもらう

462非決定性名無しさん2013/11/10(日) 10:37:20.28
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

463非決定性名無しさん2013/11/12(火) 22:35:47.57
プログラマってだいたいがっつりプロジェクトに組み込まれて
灰か廃になるまでこき使われる需要ばかりだよねぇ

464非決定性名無しさん2013/11/15(金) 20:04:00.77
警視庁に偽装請負の取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、ようやく適切な対応をして下さいました。
詳しい事は、三田警察生活安全課保安係の帯刑事と鈴木刑事に聞いて下さい。

465非決定性名無しさん2013/11/15(金) 20:20:58.07
刑事もこんなところで名前だされて、いい迷惑だよな。

466非決定性名無しさん2013/11/20(水) 11:47:34.50
社名ロンダリング商法に注意しましょう!
具体的には1年おきに本社の移転、商号の変更、
役員の異動、吸収合併分割を繰り返し、社名を追跡しにくくすることで
当局に対する検査逃れ、検索エンジン削除、優良誤認を図るものです。
かならず会社のリリースを読みましょう。
不正受給 粉飾決算 労働審判 雇用調整金

467非決定性名無しさん2013/11/20(水) 13:02:20.62
事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

468非決定性名無しさん2013/11/20(水) 23:54:29.55
業務管理費 安全管理費 データ管理費 福利厚生費 安全協力費
労災隠ぺい 労災未加入

469非決定性名無しさん2013/11/22(金) 01:45:56.82
会社が秘密にしたがる振替休日と代休の違い
ttp://count3to1interrupt.hatenablog.com/entry/2013/11/21/092425

日常的に使っている「振休」と「代休」ですが、正しい使い分けは出来ていますか?
「休日に働いた替わりに別の日に休みをとる」という結果的には同じ制度ですが、
社員に払われる賃金に違いがありますので注意してください。

また、振替休日の実施については以下要件が会社側に求められます。

・振替休日ついて、就業規則等に規定する。
・振り替える休日を事前に特定し、従業員には前日までに予告する。
・4週4日の休日は確保する。

470非決定性名無しさん2013/11/25(月) 22:26:36.60
185 名前:仕様書無しさん [sage]: 2012/05/07(月) 11:43:40.58
人を壊しては捨てる弊社では、キルマークを競い合っているよ。
総務部長が今のところ、総務部配属者を全員壊しているから、撃墜率100%。
でも開発部課長は壊した人間の数は最低でも毎年5人以上だから間違いなくスーパーエースだな。

弊社の管理職は社長色に染まった、サイコパスしかいないようだ。


186 名前:仕様書無しさん [sage]: 2012/05/07(月) 14:08:19.24
クラッシャー上司
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%BC%E4%B8%8A%E5%8F%B8

471非決定性名無しさん2013/12/02(月) 23:52:06.26
請負になるだけだから問題(変わり)なし

472非決定性名無しさん2013/12/10(火) 22:50:24.60
嘘書きまくった求人票に対して上司は
「どこもやってるから」

録音しとけば良かった

473非決定性名無しさん2013/12/21(土) 21:27:21.98
「出来る出来ないじゃない!やるんだ!! なぜかって?常駐先に『できます』って言っちゃったからだ!!!」
「SEにプライベートなんて必要ない!いつでもITの事を考えろ!! 俺はゴルフと酒の事で頭がいっぱいだけどな」
「IT業界の人間なら、帰宅後のITの勉強は必須だろ!! クラウド?アンドロイド?何それおいしいの?」
「IT資格は何でも取れ!いっぱい取れ!! 資格を活かせる案件なんて来ないけどなwww」
「お前の経歴、俺が書き換えたから。一応出来るって事にしてあるから。返品されたらわかってるよな?」
「テスターテスターテスター・・・お前なんでこんな案件しかやってないの? あ、俺が取ってきた案件だったwww」
「恋人?家庭?そんなものはSEに必要ない!! ま、俺の家では毎日妻が料理作って待ってくれるけどなwww」
「不景気だから薄給でも文句言わずに働け!! 経営陣と管理職の給料は減らさないけどな」
「地方の案件でも文句言わずに常駐しろ!! コンビニもないところで働くなんて俺はごめんだけどなwww」
「有給がほしい?ちょっとトイレで鏡に向かって『給料泥棒』って10回言ってこい!!」
「俺が飲みたいんだから飲み会に参加しろ!忙しいとか関係ない!! ワ リ カ ンだけどな」
「土日普通に出社日にしてるけど問題ないよね? 俺は家族サービスで休むけど。」
「辞めれば?お前の代わりなんていくらでもいるよ? 俺の代わりはいないけどな」
「納期に間に合わない?お前責任とれるの? 俺が責任?何で?俺は 管 理 す るだけだから」

474非決定性名無しさん2013/12/21(土) 23:55:06.63
就活生が企業を見分けるカンタンな方法が「給与支給日」。
基本的には、「20日>22日>25日>30日(月末)>翌月5日>翌月10日>翌月15日」と、
給与支給日が早いほど業界の上流(発注側)にいる。

給料日末〆、翌月15日払いは最悪・最底辺。

475非決定性名無しさん2013/12/29(日) 21:33:27.64
この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。

自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?

以上先週退職した会社員より・・・

476非決定性名無しさん2013/12/29(日) 22:31:54.23
このスレッドを立ち上げ、自ら書き込んでいらっしゃるのは

2ちゃん管理人の 宇土成 キ石平 さんです。

よくお調べになれば、お判りになるはずです。
もし、お調べになる場合には、組織が絡んでおりますから
お気をつけください。

477非決定性名無しさん2014/01/02(木) 10:33:19.79
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!

dat落ちしないようにage進行で。


名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。

dat落ちしないよう、age進行でお願いします。

478非決定性名無しさん2014/01/03(金) 20:45:45.66
【IT】 “産業医は社員の敵か?” 社員のヘルスリスク管理サービスで過労死を…「産業医は企業のためにあるのです」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1388586899/

479大崎ひとみ2014/01/07(火) 23:42:03.49
http://p.twpl.jp/show/orig/yXPLn
女装でアナルオナニーとかマジやべぇw
会社の女子トイレとかマジやべぇwww

480非決定性名無しさん2014/01/13(月) 23:17:55.38
エンジニア?成長?
アホな営業と糞PMの下で1年中火消し。
毎日深夜までさび残、土日無し、自己投資の時間もないんだが?
ゴミPMとメンバーの喜劇のようなマッチポンプ、
馬鹿営業は同じような高リスク案件取ってくるし、プロジェクトが変わっても毎回同じ失敗の繰り返し、
教訓を活かすとかまったく皆無なんだが?
どこに成長できる要素が?w

481非決定性名無しさん2014/01/17(金) 23:43:22.49
あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。

482非決定性名無しさん2014/01/19(日) 14:01:02.82
カラオケカバー

獄中アイフォン

カラアゲ

カラハゲフォン

ぺヤングヤキソバin博多

483非決定性名無しさん2014/01/19(日) 16:57:07.00
耳にピアスをつけたホストみたいな営業にドナドナされる絶望感

484非決定性名無しさん2014/01/20(月) 09:55:00.74
>>483
お前だけ

485非決定性名無しさん2014/01/24(金) 17:17:39.92
刑事と民事で訴える事にしました。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
経験者の方、アドバイスお願いしますm(._.)m

486非決定性名無しさん2014/01/25(土) 12:17:07.08
駒大苫小牧 マー君にバスねだる  検索スタバ

駒大苫小牧 マー君にバスねだる  検索スタバ

駒大苫小牧 マー君にバスねだる  検索スタバ

駒大苫小牧 マー君にバスねだる

487非決定性名無しさん2014/02/01(土) 21:53:48.55
録音! 録音! さっさと録音! 監督署に通報!

488非決定性名無しさん2014/02/03(月) 09:06:03.87
日本オラクルもTJK

489非決定性名無しさん2014/02/04(火) 19:53:55.13
チャイニーズ空気プレン 沖縄海中華焼きそば

チャイニーズ空気プレン 沖縄海中華焼きそば

チャイニーズ空気プレン 沖縄海中華焼きそば

チャイニーズ空気プレン 沖縄海中華焼きそば

490非決定性名無しさん2014/02/07(金) 21:01:51.35
横浜銀行⇒NTTデータ⇒富士通⇒富士通フロンテック

再々委託とか、実際はまだ下がある
ttp://www.nhk.or.jp/shutoken-news/20140205/5025933.html

491非決定性名無しさん2014/02/09(日) 12:20:30.98
早起き寝坊チャイニーズ総会3Dカード教員 沖縄海長缶づめそば

早起き寝坊チャイニーズ慰杏フジ総会3Dカード教員 沖縄海長缶づめそば

早起き寝坊チャイニーズフジ総会3Dカード教員 沖縄海長缶づめそば

早起き寝坊チャイニーズフジ総会3Dカード教員 沖縄海長缶づめ

492非決定性名無しさん2014/02/09(日) 12:22:05.56
早起き寝坊チャイニーズ総会3Dカード教員 沖縄海長缶づめそば

早起き寝坊チャイニーズ慰杏フジ総会3Dカード教員 沖縄海長缶づめそば

早起き寝坊チャイニーズフジ総会3Dカード教員 沖縄海長缶づめそば

早起き寝坊チャイニーズフジ総会3Dカード教員 沖縄海長缶づめ

493非決定性名無しさん2014/02/22(土) 23:36:57.32
【仕様】
同業他社では、不具合として扱い修理・改善の対象となる製品の欠陥全てを指す。
動作が重い・やらたと停止/再起動がかかるなどの不具合が発生しても、日立ではこれを、
「製品の仕様ですから、異常ではなく何の問題もありません」
と言って何もしない。
ひどい場合は、故障で明らかに壊れ修理しないと治らないものまで、仕様扱いして新しいのを
買わせようとするケースも。

【適材適所】
遊び、サボり、怠け。
効率良く手早く仕事をこなすことを、日立ではそのように見なし、わざと本人の能力や特技に合わない
人員配置を実施、そうすれば誰もが万能な人間になると思っている。
また、不得意なことをやらせそのせいでしくじるのを待ち構え、しくじったら鬼の首でも獲ったように
ミスった本人を叩くことを目的に、わざとそうしている課長クラスも存在する。

494非決定性名無しさん2014/03/04(火) 22:34:50.64
使い捨て若手パシリの代用なら、フリーより騙された若者のが便利。

人売りIT会社(SIer)は風俗スカウト・ポン引きみたいなもの。

495非決定性名無しさん2014/03/15(土) 21:54:21.16
給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html

496非決定性名無しさん2014/03/17(月) 20:42:02.85
で、社員にはないしょで全社員に生命保険を掛けてる。
給料天引き扱いで受取人は社長。
明細には書かれていない裏の給与明細があって、
そこにはしっかり書かれて居るので、経理と社長だけが知ってる
(って書いたらばれちゃうけど)。
実際、出版社の場合は過労死とか自殺とかあるから、
その保険が活用されちゃった事もあるんだよね。。。

497非決定性名無しさん2014/04/03(木) 20:48:14.63
転職会議より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html

求人票、面接での待遇条件・仕事内容に関してはほとんど嘘だと思ってください。
ネットで色々書かれている悪評は、「火の無い所に煙は立たない」の諺が
まさにそうであることを実感させてくれるものです。
入社すると、利益の為なら嘘や法律違反も平気という感覚になってしまい、
他の会社に行ったとき、コンプライアンスの意識がない事に気づく ハメになります。

498非決定性名無しさん2014/04/15(火) 22:38:46.35
人材派遣会社社長と両親死亡、殺害か 不明の親族、首つり死亡

愛知県岡崎市のアパートの焼け跡から12日、人材派遣会社社長(47)が
遺体で見つかり、13日午後、名古屋市中区の駐車場にとめた乗用車の
車内から社長の両親が死亡しているのが発見された。
県警は、いずれも遺体の状況などから別々に殺害されたとみて、殺人などの
疑いで捜査本部を設置した。
亡くなったのは、同市昭和区の会社社長坂野充徳さんと、坂野さんの両親で
同市南区の広則さん(78)、直子さん(75)の親子3人。
捜査本部によると、広則さんの長女から11日、「両親の姿が見えない」と
警察に届け出があった。さらに12日午前11時ごろには、岡崎市のアパート
で火災があり、焼け跡の2階の部屋から充徳さんが遺体で見つかった。
首には圧迫痕があったという。

499非決定性名無しさん2014/04/25(金) 20:14:45.34
あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。

500非決定性名無しさん2014/05/10(土) 00:15:39.17
IT業界 深刻化する人材不足
ttp://www.nhk.or.jp/ohayou/marugoto/2014/04/0424.html

501非決定性名無しさん2014/05/10(土) 10:40:55.19
>>500
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140509/biz14050916360018-n1.htm
ワタミ 新卒社員、目標の半分、社長人手不足

ITは人材不足だが多くは人手不足
ブラックだからマトモな人は敬遠し、マトモな業種に人は群がる。

502非決定性名無しさん2014/05/11(日) 02:12:34.28
>>500
パズドラの成功で一気にスマホに人が流れたけれど
大体3年でヒットしないところは資本食いつぶして終わるから
後2年くらいでその辺から人が吐き出されるよ
ついでにみずほやマイナンバーも人吐き出すし。

503非決定性名無しさん2014/05/15(木) 21:49:18.21
給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html

504非決定性名無しさん2014/05/19(月) 20:03:17.16
転職会議にブラック評価載ってるとこはもちろん糞だが
ブラック評価を消させた形跡のある会社は更に輪をかけて印象悪いな。

505非決定性名無しさん2014/05/29(木) 19:37:20.83
ただちに情報産業の労働自由化を推進すべきである

506非決定性名無しさん2014/05/30(金) 16:52:52.84
国民の声は裁量労働制を求め経済的平等な社会こそ安定である

507非決定性名無しさん2014/06/09(月) 20:02:06.23
新卒よ、もうブラック企業に自らを安売りするな!
http://diamond.jp/articles/-/52168

508非決定性名無しさん2014/06/12(木) 00:08:48.10
テスト

509非決定性名無しさん2014/06/23(月) 17:32:49.41
帝国データバンクによると、ソフトウェア受託開発のソフトウエア興業(東京都千代田区)が債権者から破産を申し立てられ、
6月11日付けで東京地裁から破産手続き開始決定を受けた。負債総額は2013年3月期末時点で約191億円。

 1974年に創業。通信関連や金融、官公庁などのシステム開発も手がけ、2008年3月期には約310億円の売上高があった。
だが競争の激化による収益悪化や、研究開発、不動産購入などで売上高に匹敵する借入金が重荷に。リーマンショック後の
10年3月期には売上高が約191億円に落ち込んでいた。

 11年6月には創業者と社員らが法人税法違反で逮捕される事件が起き、信用失墜もあり12年3月期は約113億円まで売上高が縮小。
昨年1月には資金ショートを起こして実質的に事業を停止していた。不動産売却による負債圧縮を進めていたものの、物件売却が進まなかったため
、債権者が今年4月に破産を申し立てていた。

510非決定性名無しさん2014/06/28(土) 20:51:31.65
【地震】月曜出社拒否!!!
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1299924296/

511非決定性名無しさん2014/07/06(日) 02:57:14.43
人手不足による倒産広がる

人手不足を原因とした企業倒産が各地で広がってきた。
バブル崩壊後の景気停滞期にはほとんど見掛けなかったが、景気が上向きだした
昨年から目立ち始め、ことしはさらに倍増する勢いだ。賃上げによる人材獲得競争
はコスト増を招いて中小企業の経営を圧迫しており、アベノミクスで目指す経済再生
の足かせとなる懸念が強まっている。
東京商工リサーチによると、2014年上半期(1〜6月)は求人しても人が集まらない
「求人難」による倒産が10件、「人件費の上昇」による倒産は10件だった。
年間を通してそれぞれ10件と9件だった13年を、ことしは半年で既に上回るペースとなっている。
http://www.daily.co.jp/society/main/2014/07/05/0007117871.shtml

512非決定性名無しさん2014/07/17(木) 15:21:28.82
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負SEの代償

孤独死ベネッセコーポレーションから顧客情報が流出した問題で、情報を持ち出したとされる
システムエンジニア(SE)の男性が名簿業者に情報を売却する際、「不正に取得した情報ではない」という趣旨の説明をしていたことが捜査関係者への取材でわかった。
SEは警視庁の任意の聴取に、情報を持ち出したことを認めており、少なくとも数百万円に上る利益を得ていたという。
同庁はベネッセ社から15日付で不正競争防止法違反(営業秘密領得、開示)容疑での刑事告訴を受理し、捜査している。

捜査関係者によると、SEはベネッセ社のグループ会社「シンフォーム」(岡山市)の東京都多摩市の事業所で、
データベース(DB)の管理業務を担当。同庁に任意提出した記録媒体などを解析した結果、
昨年末から今年6月まで繰り返し、DBの顧客情報を上書きして、持ち出した形跡があった。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20140716-OYT1T50093.html

513非決定性名無しさん2014/07/24(木) 23:28:33.43
間に入ってる会社はピンはねしまくった挙げ句、何も責任取らされないのか、これ?
スゲーな、ホントに奴隷商人だな

514非決定性名無しさん2014/08/04(月) 22:08:23.21
★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

@当初明示された労働条件が事実と著しく違った  
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く)

515非決定性名無しさん2014/08/14(木) 19:57:52.71
あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。

516非決定性名無しさん2014/09/09(火) 02:08:01.64
あんた達に残業代払ってあたしが贅沢したら会社潰れるよ!
http://withnews.jp/article/f0140828001qq000000000000000G0010401qq000010751A#
たかの友梨氏がパワハラ?「あなた会社つぶすの」 録音データ公開
124店舗、従業員1047人の一大グループ

http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/geino/153005
パワハラ疑惑「たかの友梨」社長 5億円大豪邸

http://withnews.jp/article/f0140828000qq000000000000000G0010401qq000010750A#
英ロールスロイスの高級セダン「ゴースト」の後部座席を広げた仕様。価格は3495万円

517非決定性名無しさん2014/09/21(日) 22:26:18.48
給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html

518非決定性名無しさん2014/10/01(水) 20:37:11.79
★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

@当初明示された労働条件が事実と著しく違った  
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く)

519非決定性名無しさん2014/10/03(金) 20:40:09.70
なんでこんなことすんだよ
不愉快

520非決定性名無しさん2014/10/17(金) 21:42:28.35
土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?

給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww

風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw

なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ?

521非決定性名無しさん2014/10/20(月) 20:10:06.42
なんで受注系SEは使い捨てなのに、
悪徳見積りに従って定時退社しないの?
偽装請負損害賠償裁判こんなに少ないの?

522非決定性名無しさん2014/10/20(月) 22:26:01.21
労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署へ情報提供するなど、
業務の参考とさせていただきます。

◎提出方法
以下の送信フォームにより受け付けています。
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html

523非決定性名無しさん2014/10/26(日) 20:19:17.07
「労働問題相談ダイヤル」(無料)を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 :11月1日(土) 9:00〜17:00 
フリーダイヤル : 0120(794)713

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

524非決定性名無しさん2014/10/31(金) 23:29:05.54
>>523
電話がつながらない or 時間外の場合は、労働基準関係情報メール窓口(情報提供)でもOK
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000060357.pdf

525非決定性名無しさん2014/10/31(金) 23:43:39.30
>>518
それって本当の正社員の話であって特派IT企業には関係無いからね
何で特殊社員じゃなくて特殊派遣なのか良く考えて
特派正社員は本当の正社員ではありません

526非決定性名無しさん2014/11/01(土) 08:09:05.73
ダウト!

×特殊派遣
○特定派遣

TJK健保組合の馬鹿事務がいつも間違えてたなw

527非決定性名無しさん2014/11/02(日) 20:46:36.82
特殊浴場の間違えじゃないの

528非決定性名無しさん2014/11/07(金) 22:58:41.36
http://mainichi.jp/area/osaka/news/20140201ddlk27070387000c.html
法律のツボ:就職先が「ブラック企業」 救済手段はある? /大阪
毎日新聞 2014年02月01日 地方版

◇労組や労基署などに相談を
Q 就職浪人して昨年の春、あるIT企業にやっと入れたのですが、いわゆる「ブラック企業」でした。
日付が変わるまでの残業は当たり前で、会社に泊まり込みになる時もあります。なのに、社長からは
「おまえの仕事が遅いから悪いんだ」と怒鳴られ、残業代の不払いが続いています。
先輩たちもどんどん辞めているのですが、社長が怖くて泣き寝入りしている状況です。私ももう限界です。
救済手段はありますか。

529非決定性名無しさん2014/11/16(日) 16:09:35.30
【地震】月曜出社拒否!!!
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1299924296/

530非決定性名無しさん2014/11/19(水) 00:34:26.68
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

531非決定性名無しさん2014/11/28(金) 12:49:10.88
東電とか関係性が薄すぎる…
東電のせいにしてたの、新米首相だし、
どうもとは確信したわ

532非決定性名無しさん2014/11/28(金) 19:28:12.33
東電の残土処理しておいて、この仕打ちとはね
東電は結構金もらってただろ
東電は仕事のためもあるが愉快犯だな

533非決定性名無しさん2014/11/28(金) 19:44:34.01
そうなんだ
幸い東電の仕事は関わった事はないし、今後も関わらないのだろうね

534非決定性名無しさん2014/11/30(日) 20:41:35.71
ok
しょうがない

535非決定性名無しさん2014/12/10(水) 21:58:14.55
ユニクロ、ブラック企業記事訴訟で最高裁棄却 敗訴確定

「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングなど2社が週刊文春の記事で名誉を傷つけられたとして、
文芸春秋に損害賠償などを求めた訴訟で、最高裁第3小法廷(大橋正春裁判長)は10日までに、ユニクロ側の上告を受理しない決定をした。
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1418201199/l50


ユニクロについて司法の結論でました

536名無しさん@そうだ選挙に行こう2014/12/13(土) 15:22:21.89
どれだけ辛い環境におかれても
耐えようとか、環境を変えられると努力する人間が少なからずいる。

ブラック企業は「前向きな人間」を巧みに利用する。

537非決定性名無しさん2014/12/23(火) 23:20:24.16
厚生労働省 今後の長時間労働対策について

・都道府県労働局に「働き方改革推進本部」を設置し、地方公共団体等の協力を得つつ、各局幹部による
 企業経営者への働きかけを行うとともに、地域全体における働き方の見直しに向けた気運の醸成に取り組むこと。

・時間外労働が月100時間を超える事業場等への監督指導を徹底するとともに、厚生労働省本省が
 インターネットを監視して収集した、過重労働が疑われる企業等の情報を監督指導等に活用すること。

・メンタルヘルスの一層の向上に向けてストレスチェック制度の周知等に取り組むこと。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000069512.html
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11201000-Roudoukijunkyoku-Soumuka/0000069503.pdf

538非決定性名無しさん2015/01/06(火) 21:18:07.39
残業代不払いなどの違法行為を繰り返すブラック企業の求人をハローワークで受理しない制度を創設 
若者雇用対策法案の柱に 厚生労働省

ブラック企業の求人受けず 若者雇用でハローワーク
http://www.47news.jp/CN/201501/CN2015010501001402.html
過酷な労働を強いるブラック企業対策を強化するため、厚生労働省は5日、残業代不払いなどの
違法行為を繰り返す企業の新卒求人をハローワークで受理しない制度を創設する方針を固めた。
1月召集の通常国会に提出する若者向け雇用対策法案の柱とする。
法案には若者の職場定着率が高い企業などを優良企業として認定、支援する制度や、若者の
職業能力を客観的に評価し、正社員化を支援する制度の整備などを盛り込む。
9日の労働政策審議会の部会に法案の基となる報告書案を示す。
現在の法律では原則、ハローワークは「求人の申し込みはすべて受理しなければならない」
と規定している。

539非決定性名無しさん2015/01/06(火) 23:00:11.65
角度があがります

540非決定性名無しさん2015/01/06(火) 23:43:02.18
謝らんか

541非決定性名無しさん2015/01/31(土) 01:00:43.47
TJKはいい健保。でも自社は・・・そう思ってるよね

542非決定性名無しさん2015/02/02(月) 04:48:52.04
★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

@当初明示された労働条件が事実と著しく違った  
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く)

543非決定性名無しさん2015/02/07(土) 21:17:54.57
ブラック企業に務めいてもう限界
すぐにでも仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
ブラック企業対策や有給の取得 残業代の請求 休職 
さらに退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載
フローチャートや画像がありわかりやすくなっています

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544非決定性名無しさん2015/02/15(日) 00:12:47.47
73 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2015/02/13(金) 21:59:50.60 ID:0jrcuvE10
一番やってはいけないのが正社員募集と記載しておいて面接で契約社員やパートからとぬかす企業だよ。
あれは一番酷い!

74 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2015/02/13(金) 22:20:53.23 ID:wwCglPa20
その場で机蹴りあげて帰ればいいのに(笑)
って言うか、どつき倒して「(労基)署まで来い!」と気が済むまで殴り続けるのをやめない、で良いよ。
証拠の労働契約書や録音を忘れずに。

最近、窓口求人票持ってても「年齢不問って書いてあるけど実は、○代希望してるんですがどうします?」って言われる事が多々ある。無駄打ちしなくていいけど何かなぁ...

545非決定性名無しさん2015/02/25(水) 20:08:56.93
今考えると、年金手帳会社預りの所全て、ブラックだったな。

546非決定性名無しさん2015/03/27(金) 16:39:17.11
平成27年度
健康保険料 (調整保険料含む)8.9%=8.9%
介護保険料 1.31%⇒1.34%

平成27年度保険料率のお知らせ
 去る平成27年2月20日に開催されました第97回組合会にて、平成27年度事業計画ならびに予算が承認されましたので、その概況をご報告申し上げます。
 健康保険組合を取り巻く客観情勢は引き続き厳しいものとなっておりますが、TJKでは今後もIT業界および加入各社の発展、社員の方とご家族の方の健康と生活の安定のために尽力してまいります。
TJKプラザ 2/20 15:00〜18:00 のしゃんしゃんね

まず野球・サッカー(フットサル)やめればいい
理事とかでハワイ視察やめればいい

547非決定性名無しさん2015/03/31(火) 15:56:13.57
TJK代表理事懇親ゴルフコンペ
4/3 グランフィールズカントリークラブ

グランフィールズカントリークラブは、富士を望む静岡県三島市にひっそりと佇む、
贅を 尽くしたゴルフ場です。

548非決定性名無しさん2015/04/06(月) 21:35:33.94
【話題】エナジードリンク「お嬢様 聖水」東京メトロの売店で発売(画像あり)★2 (c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1428320025/

549非決定性名無しさん2015/04/06(月) 23:37:00.66
あんな事があって、またそこで仕事するなんて
ありえない

550非決定性名無しさん2015/04/07(火) 08:14:37.73
>>549詳しく

551非決定性名無しさん2015/05/08(金) 20:47:12.12
零細ブラックの見つけ方
資本金 1000万
従業員 20人ちょっと又は書いてない
取引先 超大手が書いてるけどそんな事は絶対無い
その他 社内行事の写真がバーべキュウ、その写真に写ってるのがバカ面ばかり

どうせブラックなら大手が何ぼかマシ

552非決定性名無しさん2015/05/23(土) 23:25:26.27
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

553非決定性名無しさん2015/06/05(金) 16:14:54.48
クソボケが 、アホクソボケカスが。

554非決定性名無しさん2015/06/08(月) 11:03:20.87
会社の規模に見合わないホームページ
野球など部活動の紹介に少なくないページを割いている
取引先の企業を逆に見てみると該当会社の記載が無い
内定者の入社前研修に給料を出さないか見合わない安さ
経営陣に親子親類が複数いる

555非決定性名無しさん2015/06/08(月) 14:50:35.73
給料が振込ではなく、手渡し。

556非決定性名無しさん2015/06/08(月) 20:41:41.68
日本情報技術取引所
多重ぐるぐるドナドナ案件

557非決定性名無しさん2015/06/25(木) 13:05:22.56
新卒内定者に自由参加という建前で入社前研修を10月から週一。
ついでに社内野球部他の応援に自由参加という建前で・・・。
のべ半年の研修に出るのは交通費だけ、時給0円。
そんな会社の社長や会長が健保の理事っておかしくねーか?

558非決定性名無しさん2015/06/27(土) 20:37:33.80
◆同僚の目を傘で刺す 傷害容疑で会社員を逮捕 脳まで達し被害者重体

同僚の男性の顔を傘でたたいたとして、警視庁丸の内署は27日、傷害の疑いで、
東京都足立区千住元町、システムエンジニア、福西恭志容疑者(54)を現行犯逮捕した。
調べに対して「仕事の口論になって傘でたたいた」と容疑を認めている。
傘は目に突き刺さって脳まで達しており、男性は意識不明の重体。
逮捕容疑は26日午後11時45分ごろ、JR東京駅八重洲南口近くの路上で、
男性会社員(55)と口論になり、ビニール傘で顔面をたたいてけがをさせたとしている。
通行人の110番で駆けつけた同署員が現行犯逮捕。福西容疑者らは会社の飲み会の帰り
だったという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150627-00000541-san-soci

559非決定性名無しさん2015/09/11(金) 18:58:46.58
FJネクスト エフ・ジェー・ネクスト 迷惑電話4 [転載禁止]・2ch.net

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1440681796/

560非決定性名無しさん2015/09/13(日) 12:47:44.07
ITとか人売りばっかだし、中抜きされて使えなくなったらポイで、その割には薄給激務
もちろんITでも優良企業はたくさんあるだろうけど、それ以上におかしな企業が多すぎる
ITって簡単に起業できるから勘違いした人が起業しちゃうんだろうけど
起業したてのころは請負やったり製品開発も手をつけたりしたんだろうけど、
ただの人売り会社に成り下がっている会社が多いこと多いこと
転職サイトを開けば、「勤務先はプロジェクト先による」ってどんだけ多いんだよw
自分達はIT会社と言い張るけど、それただの人材派遣会社だから
学生のみんなは本当のIT会社か人材派遣会社か見極める目くらいは持った方が良いね
嘘ついてIT会社だと言い張ってるハッタリ企業が多すぎる

561非決定性名無しさん2015/09/17(木) 12:55:08.65
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

562非決定性名無しさん2015/10/08(木) 11:19:04.19
片○部長は統合失調症かも

563非決定性名無しさん2015/10/25(日) 21:43:02.30
クロスフィニティとかいう企業もクソ企業www
底辺の集まり

564非決定性名無しさん2015/10/25(日) 22:37:35.65
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。

565非決定性名無しさん2015/10/26(月) 22:18:39.69
クロスフィニティさん、ちーっすwww

566非決定性名無しさん2015/11/01(日) 17:05:37.62
転職時の注意事項。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される

567P35 ★NGNG
P35.cgi (Perl,SJIS) 2015/11/18 FOX.
>&ft;1 元のスレ
../infosys/dat/1286116571.dat
P35 【TJK健保】要注意の会社【給料日末〆】3社目
330210 -> 177254 (バイト)
P35 テストに夢中。これ以降書いても消えちゃうかも

568非決定性名無しさん2016/01/18(月) 11:29:21.02
TJKは金が無いとか言ってるが、
成田のゴルフ場とか大宮運動場の契約をやめればいいだろ。

569非決定性名無しさん2016/01/18(月) 22:26:20.17
卑しい蒲郡競艇場

570非決定性名無しさん2016/01/24(日) 17:22:21.58
FJネクスト エフ・ジェー・ネクスト 迷惑電話5 [転載禁止]・2ch.net

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1448986304/

571非決定性名無しさん2016/02/11(木) 11:27:22.77
TJKにさえ入れない小さな会社たくさんあるんだよな

572非決定性名無しさん2016/02/11(木) 12:02:47.53
TPP協定が被害者が実際の損害額を
上回る額の賠償金を受け取るなど「将来の侵害抑止を目的とした」賠償制度創設を求めている

573非決定性名無しさん2016/02/18(木) 19:26:07.33
不都合なスレッドを埋めましょう

574非決定性名無しさん2016/03/09(水) 12:05:00.14
埋まりませんねえ・・・・

575非決定性名無しさん2016/05/04(水) 21:41:07.17
【偽装請負】ウェブスター【偽装派遣】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1383233184/


ウェブスター枕営業の成果
- NTTとクラウド契約締結
- 人財力100選出

他枕営業大募集
http://www.ws-c.com/syainsyokai_EMPLOYEE.html
ご指名は「ニックネーム」でお願いします
もちろんChangeもOKdesu

576非決定性名無しさん2016/06/05(日) 20:38:43.87
a

577非決定性名無しさん2016/06/07(火) 02:48:09.88
プログラマー・SEの厳しい現実 長時間労働でも年収350万円以下が47%  70%が500万円以下 [無断転載禁止]&#169;2ch.
元スレ http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1465204903/

578非決定性名無しさん2016/12/24(土) 20:46:38.25
(´・_・`)

579非決定性名無しさん2016/12/27(火) 08:24:46.04
TJK箱根の森でノロウィルス
今月16日から19日にかけて箱根町の「TJK 箱根の森」に宿泊した男女48人が下痢やおう吐などの症状を訴えました。
県が検査をしたところ、このうち13人の便からノロウイルスが検出され、
3人が入院しましたが、いずれも退院し、快方に向かっているということです。
この施設の調理担当者など従業員の便からもノロウイルスが検出されていて、
県は従業員から感染した可能性があるとみて調べています。
県はこの施設に対し、26日から当面の間、営業禁止を命令しました。

580非決定性名無しさん2016/12/27(火) 08:26:38.19
正月営業するのかよ!体調不良じゃなくてノロウィルスって書いとけよ!
http://www.tjk.gr.jp/hoyojo/hakone/hakone00.html
TJK箱根の森の全館閉館【12月19日〜12/29(予定)】について
当直営保養施設「TJK箱根の森」の従業員および利用された方から体調不良が発生しており、自主的判断により12月19日から全館閉館しております。
日頃から衛生管理を徹底しておりましたが、このようなことが発生し、利用者および予約者の方に深くお詫び申し上げます。
現在調査中でございますので、詳細が分かり次第再度ご連絡させていただきます。
 閉館期間:12月19日〜12月29日(予定)

581非決定性名無しさん2016/12/30(金) 05:24:17.33
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358

プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約(以下、プロ契)」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。

彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
日本で人材不足を感じている企業は86%、世界一人材不足感が強い結果に
人材不足を感じている職種
1位: エンジニア(機械・電気・土木のエンジニア)
2位: ITスタッフ(開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー)

リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

582非決定性名無しさん2016/12/30(金) 05:25:17.24
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。

http://www.npoposse.jp/

583非決定性名無しさん2016/12/30(金) 05:26:32.32
>>581
ウザイ

584非決定性名無しさん2017/03/24(金) 19:53:31.01
野球、サッカーなどへの支出は無駄

585非決定性名無しさん2017/03/28(火) 10:57:21.78
第5回TJK成田ビューゴルフコースゴルフ大会優勝の(株)エフ・エム って●

586非決定性名無しさん2017/04/11(火) 20:57:50.57
TJK健保の窓口レベル低すぎ

587非決定性名無しさん2018/05/23(水) 03:56:32.87
(伝説勇者) 電伝万△神:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560

 あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか?
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか?
 高額給料で評判のいい今北産業本部の社長兼マラソン陸上部・柔道部監督のキボンにより
勝ち組エリート天満屋グループ・ハピータウン・ハピーズストアのブラックカード充実組をまとめてアプリで処分してみた!!
https://twitter.com/search?q=%E5%B1%B1%E9%99%BD%E3%82%BB%E3%83%95%E3%83%86%E3%82%A3&src=typd
オッフww これはもう事件レベルでしょ 電伝万△神 ktkr!!

588非決定性名無しさん2018/06/06(水) 07:27:32.27
共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能 elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/

589非決定性名無しさん2018/07/12(木) 09:03:38.37
違法行為の常習犯企業との契約は違法です

http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

590非決定性名無しさん2018/11/10(土) 19:21:29.35
協会けんぽはどうなの?

591非決定性名無しさん2019/03/10(日) 23:59:41.84
>>590
TJKとは比べものにならないくらい最低限
てか、協会健保は組合入れない会社のためのセーフティーネット

保険料高い、もらえる保険金は少ない、保養所ない、人間ドック自腹、その他の福利厚生もない

TJKが良すぎなのもあるが

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