【存在感なしで】NSD22【そのうち消える?】 [無断転載禁止]©2ch.net

1非決定性名無しさん2016/02/25(木) 21:38:05.65
近頃、NSDの存在感を感じないのは私だけ?

とうとう22スレ目。。。最近ペースが落ちてきているのは、
昔みたいな黒い話題が減ってるから?それとも社員が満足してるから?

このスレはNSDに関するものです。
真実から、信憑性のないうわさや嘘、愚痴など色々混じってますが、
ある特定の個人を叩くのは辞めましょう(せめてイニシャルトークでお願いします)

給料は低いNSDですが、がんばっていきましょう。

公式ページ
http://www.nsd.co.jp/
社内向けページ(要ログイン)
https://websso.nsd.co.jp

前スレ
【わくわくNSD】NSD21【でも売上はガクガク】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341507197/l50

2非決定性名無しさん2016/02/25(木) 21:39:59.60
■初任給
2008年4月初任給実績
【東京勤務者】
修士了 月給27万9,000円
大卒 月給27万3,000円
高専・短大・専門卒 月給25万円

【大阪・名古屋勤務者】
修士了 月給21万9,000円
大卒 月給21万3,000円
高専・短大・専門卒 月給19万円

【その他地区勤務者】
修士了 月給19万9,000円
大卒 月給19万3,000円
高専・短大・専門卒 月給17万円
※地域手当(東京地区 8万円/月額、大阪・名古屋地区 2万円/月額)を含む

3非決定性名無しさん2016/02/25(木) 21:40:21.10
私が勤務する企業の不当労働行為について、是非とも糾弾してください。

会社名は、日本システムディベロップメントといいます。
ソフトウェアの受託開発や大手IT元請企業 ( 日立やNTTなど )、一般顧客企業へ作業請負として労働者を派遣しています。

今回、訴えたいことは、3点あります。

1)残業手当、休日出勤手当の不払い
当社には、役職無しの「管理専門職」という非常に奇妙な制度があります。
これは社内的には、管理職という位置づけになっていますが、部下無し、
したがって部下の人事権無し、出退勤時間の本人裁量無しです。

一般にいう管理職の要件を満たしていません。
その一方で、売上ノルマ収益ノルマは役職者並を課せられます。

当社は、作業請負という業務形態が多く、客先での作業時間が売上を左右しますので、
管理専門職は、派遣先での長時間労働を強要されます。

長時間労働=会社の売上増ということになり、かつ、管理専門職には残業手当、休日出勤手当を支払わず会社の利益増となります。
出向先で業務量が少ない時期でも、「 何かしている振りをして、勤務時間を増やせ 」 と命じられます。

また、当社自社内受託開発の場合でも、一般労働者は、定時通りに帰宅させ、かわりに管理専門職に残業、休日出勤を強要しています。 
異を唱えると、人事考課で不利益をこうむります。

このようにして搾取した結果、経営者の年間報酬は、数千万に迫るという状態です。
この背景には、役員退職金制度も関連しているとも思われます。
役員は、退職金のかわりに会社の株をタダ同然で受け取ることができます。

労働者に支払うべき賃金を支払わず、搾取し、会社の業績を良いように見せかけ株価を吊り上げ、
自分達のみ潤うように仕向けているように見えます。 このような役員達の行為は許されるものでしょうか?

4非決定性名無しさん2016/02/25(木) 21:41:13.50
2)休日に無給で会社行事への出席強要
当社創立記念行事が、4月21日の土曜日に、東京の両国国技館にて開催されます。
業務では無いとして、休日出勤手当は支払われません。
証拠として文書には残しませんが、口頭で出席を強要されています。

拒否すれば、人事考課で不利益をこうむります。 また、当社は、名古屋、大阪、岡山などにも事業所がありますが、
それらの地域に勤務する者も出席を強要されています。

しかも、それらの地域の者は、日帰りとなり、出張の日当も支払われません。
11時集合18時解散のスケジュールですので、地方の者は早朝に家を出、深夜に帰宅することになります。 
これは労基法違反ではないでしょうか?

3)偽装派遣
先にも述べたとおり、当社は、大手IT元請企業や一般顧客企業へ、業務請負という形態で労働者を多数出向させています。
業務請負でありながら、実態は、出向先企業の従業員から指示 ・ 命令を受けます。

出勤 ・ 退勤 ・ 休憩時間が当社と出向先で異なる場合、出向先の勤務体系に従わなければなりません。 
また、出向先での作業場所 ( 座席 ) も、当社従業員が一人一人バラバラに座らされ、
隣や向かいの座席にいる出向先企業従業員から、常に作業指示 ・ 命令が出されます。

時には、退社時間間際になって、大量の作業指示を受け、深夜残業、徹夜になることもあります。
これは、昨今問題となっている偽装派遣ではないでしょうか?

以上、日本システムディベロップメントの労働者への不当行為、搾取をこのまま放置して良いものでしょうか?

特に、現会長が社長に就任して以来、会社の私物化が激しく、極端な側近偏重人事を通して、
これらの不当行為、搾取が目に余るものとなっています。
貴団体によって糾弾していただきたくメール差し上げた次第です。

http://www.rondan.co.jp/html/mail/0704/070416-12.html

5非決定性名無しさん2016/02/25(木) 21:42:01.64
日本システムディベロップメントの日記
7月11日23時4分 bさん

NSDレポートです。

入社8年目の方とお話をしました。以下報告

高い利益はやはり社員のイベントに使われるようです。
毎年行われる創立記念式典は大阪、名古屋の全社員の往復新幹線代+ヒルトン東京ベイの宿泊費+ディズニーランドのパスポートが出る。
東京の人間にはメリットがほとんど無いが、仕事が多い事もあってか他の支店より昇進が早いらしい。

イベントは二日間行われ、初日は立食パーティーなどにタケカワユキヒデや島谷ひとみなどの有名人を呼ぶ。
二日目はディズニー。
ただし、土日に行われるため二日目をキャンセルし帰宅する人が続出。
他にも1万5千円でスキーツアーに行けるが、これも土日。
社員からすると、無駄金を使わずボーナス払え!との事。

35くらいから管理職になり、年俸制に変化する事を確認しました。
結果、目標を達成出来ず給与が下がる人が多い。

名古屋には部長が4人いるが、3人はあまり尊敬されてない。
技術より社交的な人が多い。
課長クラスは鬼のように働く。

6非決定性名無しさん2016/02/25(木) 21:43:16.93
今まで1番残業をしたのは月190時間らしい。月に休みは3日間のみ。
36協定が一応あるらしく、最近は残業を40時間以内にして人件費を抑えようと社長が徹底している。
残業代は全額支給されるようです。
国家試験の資格手当は減ったが、今後資格を取る気がないらしく、現社員にとっては全く問題ないらしい。しかし、新入社員のモチベーションは低下。

人事の人がうちの会社は給与が低い、と断言してた。
利益率を高く維持したいので、これが1番簡単な方法だという。

さらに、社長が労働環境の改善を打ち上げた為、残業が減る→品質が落ちる→顧客満足度低下→給与が減る→以下略
のスパイラルらしい。

有休は20日まで取れるが、10前後までしか取らせないという上からの圧力がある。
しかし、今年から半休が制度化したため社員は我先にと使いまくっている。

土日出勤は年に3回くらいと少ない。プロジェクトの納期前などで土日出社しても振り替え休日はある。

どんなに早くても3年間はPG(文面はSE採用だが。虚偽記載か?)
7〜10でPMになれる可能性はある。(らしい)
社員にはPGとSEの区別がなく、名刺は全員SE。
プロジェクトにより、言語をやったり設計をやったりする。
人事の、SEは設計より上流を担当し、PGがプログラムをするという説明と矛盾する。人事の自分の会社に対する業務理解が足りない。

インド人の作ったプログラムをトレースして、バクがあれば、直せよ〜って命令するだけの仕事もある。オフショアはしないとか説明会で言っていたが、常駐先ではしまくる。(3年ほどこの仕事をしたらしい)

大阪支店は利益が出ず、会社のお荷物らしい。大阪への異動はだいたい却下される。
名古屋はゆるゆる。ただし薄給。東京は無茶な依頼がたくさんくる。

ほとんどの人が支店、事業所にはいないから、辞めた人間が分からない。
年に数回社員が飲み会等で集まりお互い生存確認をする。

以上です。信じる信じないはあなたの自由です。来年の方の為に。

7非決定性名無しさん2016/02/25(木) 21:44:19.63
532 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2009/01/04(日) 23:47
みんな忘れるな!
過去にこんな事件があったのを・・・

http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2006/05/15/11959.html

533 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2009/01/04(日) 23:53
7 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 19:47:27
[仁義なきキンタマ] hiro_uのドキュメント.zip AQPUJAShFg 8,430,906
8b44b960926383c012c91808a6e24f0d

 三井住友銀行 現金自動預金支払機 センターテストに関する資料。
 3年ほど前の資料。外部ATMとの暗証交換のテスト方法、とか。

29 :非決定性名無しさん:2006/05/23(火) 22:56:41
さすがに、個人名さらすのはやばいから
これを参照してくれ

[仁義なきキンタマ] hiro_uのドキュメント.zip AQPUJAShFg 8,430,906
8b44b960926383c012c91808a6e24f0d

ただ、このご時勢Winnyってできないか・・・

大阪、三井住友、日立オムロン、ATM、hiro_uから、苗字はうXXXさん。
あとは自力で探ってくれ。

8非決定性名無しさん2016/02/25(木) 21:45:22.57
406 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2008/08/21(木) 11:55
結局、名古屋の本部長と部長は不祥事の責任取らされて降格。
実行犯5人は減給ってこと?で、火種は元大阪で現名古屋所属の東京派遣組?
なんか滅茶苦茶だなw

407 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2008/08/21(木) 13:56
winnyといい空出張といい、
本当に大阪人は糞だな。
まずは大阪の解体だな。
まずは自社ビルがいらない。

408 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2008/08/21(木) 14:00
実行犯の5人は名前を公表すべきだ!
そして当然ボーナスはなしだよな?
立派な横領罪だ!

減給ではなくむしろ、解雇だ!!

409 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2008/08/21(木) 17:23
っていうか、どのくらい空出張したんだろう?
おそらく、本人は「ばれちゃったか、てへ」ぐらいにしか思ってないんだろうな。
そもそも、空出張を思い付いたとしても本当にやるか?普通。しかも5人も。

よっぽど頭がおかしいというかモラルにかける。
帰省ってことだが家族は不振に思わなかったのか?

本当に糞だな。

454 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2008/08/23(土) 15:13
大阪から名古屋へは、元々大阪組が働いていたオム○ンが
愛知にある○立と合併したため、大阪組が名古屋へ。
(だから、Winnyの情報漏えいのとばっちりを名古屋も受けた、大阪が原因なのに)

最初→大阪所属名古屋勤務(帰省に費用が出た)
次 →名古屋所属名古屋勤務(帰省に費用が出ない)だけど単身赴任手当てあり
今 →名古屋所属名古屋勤務で手当てなし。さらに寮が廃止で家賃が1万→4万5000円
    (だけど、今年はまだ差分が支給される)
来年→どうなっているかわからない

9非決定性名無しさん2016/02/25(木) 21:46:34.17
173 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2010/08/30(月) 02:12
キャリコネより

年  度 2009年度
社  名 日本システムディベロップメント
性  別 男性
年  齢 25歳
職  種 システムエンジニア
役  職 非管理職
在籍期間 新卒入社 3年〜10年未満 (現在も在職中)
最終学歴 大卒

給与明細
支給
基本給   200,000円
諸手当など 90,000円
残業代 100,000円  
             
推定控除額
健康保険 14,430円
厚生年金保険 29,250円
雇用保険 2,340円
住民税 20,168円
所得税 13,353円

賞与
7月 40万円
12月 50万円

年収 558万円

174 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2010/08/30(月) 02:14
社  名 日本システムディベロップメント
性  別 男性
年  齢 47歳
職  種 システムエンジニア 役  職 非管理職
在籍期間 10年以上
(現在も在職中)
最終学歴 東京工学院専門学校/電子計算機科

給与明細
基本給 380,000円
諸手当など 80,000円
残業代 N/A

推定控除額
健康保険 17,020円
厚生年金保険 34,500円
雇用保険 2,760円
住民税 26,307円
所得税 26,464円

賞与 200万円
年収 752万円

10非決定性名無しさん2016/02/25(木) 21:47:52.22
83 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2010/05/19(水) 00:20
時本永吉age

27 : 非決定性名無しさん2012/07/07(土) 15:43:19.25
この時本ってやつはNSDの人間なのか?
https://www.facebook.com/eikichi.tokimoto
http://jasst.jp/archives/jasst10e/pdf/B4-4.pdf

っていうかプログラム作ってからテストケース作るのって遅いよね?
仕様整合や設計時にテスト設計も行うことで(大変だけどね)、抜け盛れなどを防ぐのは
普通だと思っていた。。。
なんかいまさらな感じを偉そうに言ってるが。。。

まあNSDの標準プロセス(笑)はそうなってるからしょうがないのかな?
俺は客先のプロセスでやってるが・・・

11非決定性名無しさん2016/02/25(木) 21:48:41.35
960 : 非決定性名無しさん2015/12/30(水) 18:33:37.58
          昇給     資格手当て  夏       冬      期末     年収(注:源泉徴収の額)
一年目:     −円        0円   100000円  200000円   50000円   221万円
二年目:    1300円        0円   260000円  350000円   70000円   375万円
三年目:    2700円        0円   360000円  560000円   80000円   407万円
四年目:    3900円        0円   440000円  680000円   100000円   425万円
五年目:    2700円        0円   500000円  750000円   50000円   503万円
六年目:    2000円      7000円   560000円  700000円    20000円   433万円
七年目:    2700円      7000円   650000円  870000円      0円    542万円
八年目:    2700円      7000円   580000円  630000円      0円   517万円
九年目:    2800円      7000円   550000円  420000円   150000円   582万円
十年目:    1800円      7000円   350000円     −円      −円   271万円

退職金:
 ・計算基準給与:827000円
 ・一時金額合計:339100円

退職後、転職したら月平均の残業時間が30時間弱で年収は620万ほどでした。
(NSDに居た時、入社9年目の時は月平均80時間ほどで580万ほどでした)
とりあえず報告まで。

12非決定性名無しさん2016/02/26(金) 07:58:24.03
本当に過疎ってるよな。
ネタもないし、社員の不満もないしね。
ある意味ブラック企業でもないし、優良企業でもない、特色のないつまらない会社になったな。

13非決定性名無しさん2016/02/26(金) 23:03:45.78
まじブラック企業だろ!
上の記事読みなはれ。

14非決定性名無しさん2016/02/27(土) 01:07:44.40
昔はブラック企業だったかもしれないけど、今は普通の会社だよね。

15非決定性名無しさん2016/02/28(日) 11:58:12.66
「情報システム産業では、2000年代後半から協力会社を中心として労働環境の悪化が相次ぎ受託開発ビジネスの限界に直面。丸投げ委託、多重下請けと人月ビジネスの横行等により、業界全体の魅力が低下した」という経済産業省の産業構造審議会の公式見解について
http://togetter.com/li/943355

16非決定性名無しさん2016/02/29(月) 07:00:23.95
買収されないかな〜

17非決定性名無しさん2016/03/01(火) 22:21:57.11
資格の受験申請許可がなかなか降りないんだけど
この会社はただでさえ薄給なのに数万のお小遣いでさえ払いたくないっていうの?

18非決定性名無しさん2016/03/01(火) 22:52:40.35
リーダーが資格なぞ不要だと考えてたりすると厳しいだろうな。

19非決定性名無しさん2016/03/02(水) 14:19:14.49

20非決定性名無しさん2016/03/02(水) 23:50:53.19
>>17
>>9を見れば

21非決定性名無しさん2016/03/05(土) 08:34:58.58
この会社は東京勤務ならそこまで給与は安くはない。
しかし、大阪や名古屋や福岡だと給与は安い。
転職を考えるなら技術力も必要だけど、早いうちにプロジェクトリーダーの経験を積んで、
20代のうちに転職することをお勧めします。

22非決定性名無しさん2016/03/07(月) 17:33:19.07
コミュ障ばかりのクソ会社だったわ。
2度と関わらん

23非決定性名無しさん2016/03/07(月) 20:57:34.52
は?

24非決定性名無しさん2016/03/07(月) 21:03:39.64
>>23
一文字しか言葉を発することができないんだねぇ
ま、プログラムとは会話できるもんね(笑)

25非決定性名無しさん2016/03/08(火) 08:21:29.57
ここの社員は下品だな。お客さんとの飲み方で毎晩クラブで遊んで外人とアナルファックしてるってこと豪語してるデブス女がいたわ。社会人としても人間としても失格だな。

26非決定性名無しさん2016/03/08(火) 19:59:09.78
たばこ部屋やゴルフコンペでしか客と仲良くできない上司。

27非決定性名無しさん2016/03/08(火) 20:09:03.13
ほぉ

28非決定性名無しさん2016/03/09(水) 07:56:13.03
たしかにここの社員は下品な奴多いな。

29非決定性名無しさん2016/03/09(水) 10:18:52.54
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。

30非決定性名無しさん2016/03/09(水) 21:14:47.72
まさかのひたなめ君登場

31非決定性名無しさん2016/03/18(金) 14:11:29.49
トイレに籠もってる糞派遣どもはまとめて死ねよ

32非決定性名無しさん2016/03/20(日) 09:14:59.96
NSDのことだよ。

33非決定性名無しさん2016/03/20(日) 15:05:46.46
便所派遣抜きのプロパーだけだと機会損失するとか言ってるのは何処のどいつだ

34非決定性名無しさん2016/04/03(日) 19:25:14.10
ここのお茶の水ビルで働いたことがあるけど、
カビが生えてる汚いパソコンとキーボードを割り当てられたよw

35非決定性名無しさん2016/04/03(日) 19:26:33.62
あーでもパソコン本体はそこまででもなかったかも…
やっぱり派遣だからって馬鹿にしてるんだろうなあ…

36非決定性名無しさん2016/04/03(日) 19:30:19.22
スレとは関係が無いけどVIC TOKAIもキーボードがめっちゃ汚かったなw

37非決定性名無しさん2016/04/03(日) 20:25:11.39
その程度のアウトプットしかきたいしていないということだ。真面目に仕事するなんてバカ丸出しwww

38非決定性名無しさん2016/04/03(日) 20:34:42.87
だからトイレに籠もるわけか

39非決定性名無しさん2016/04/03(日) 22:04:56.08
最初は金がないのかなって思ったけどさ

アウトプットを期待しないというのもおかしな話だよ
アウトプットを期待しないというのはつまり金の無駄遣いを許容してるってことだろ
そんな余裕があるんならキーボードを掃除するぐらいの金はあるはずで
あの会社は残業するなってしつこく言うぐらいケチな会社だったぞ

そう考えると、つまり汚いのが気にならない、
不衛生な人間性・企業倫理というか、
そういうことなのかなって納得したんだけど、
違うのかな

40非決定性名無しさん2016/04/03(日) 22:31:30.53
自分で掃除ぐらいしろよゴミ

41非決定性名無しさん2016/04/04(月) 03:49:31.60
>>40
就業時間外に掃除してたらクレームつくし、就業時間中に掃除してたらやはりクレームつくぞw

42非決定性名無しさん2016/04/04(月) 08:15:54.47
>>41
昼休みトイレに籠もらず掃除しろよバカ

43非決定性名無しさん2016/04/04(月) 13:26:19.20
東洋経済の初任給高い会社19位おめでとうございます。

44非決定性名無しさん2016/04/04(月) 23:18:31.88
>>42
昼休みに掃除すれば周りからクレーム殺到するわw

45非決定性名無しさん2016/04/04(月) 23:23:22.95
>>44
しねーよバーカ
不潔な奴の方がクレーム来るわ

46非決定性名無しさん2016/04/06(水) 07:54:18.73
名古屋ってまた引っ越ししたのか。
賃貸料が低いところに移ったのね。
どうせなら新しく建てられた大名古屋ビルヂングに移ればよかったのに、金がないのか。

47非決定性名無しさん2016/04/14(木) 09:18:39.75
本社離れたら残業だらけだぞこの会社
36協定違反しまくってるから残業調整しないといけないし

48非決定性名無しさん2016/04/14(木) 12:24:20.68
ブラック現場にいるのは漏れなく無能だけだもんな
頭の良さが仕事に直で反映されるのはいいことだね

49非決定性名無しさん2016/04/18(月) 20:20:12.00
ブラック現場じゃなくても、NSDに残業強要されるだろ。
なんせNSDってブラックだからな。

50非決定性名無しさん2016/04/18(月) 21:45:42.61
>>49
そんなところに行かされる奴は無能だけってことだよバーカ

51非決定性名無しさん2016/04/19(火) 00:15:16.24
今年は何円ほど昇給するんだろうね。。。

52非決定性名無しさん2016/04/21(木) 01:52:14.59
疑問
・今の社長の任期って長くないですか?
・中途採用はやってないはずですが、中途で入る人はどういう経路?
・社員数は増えているけど、売上高は上がってないけど大丈夫?

53非決定性名無しさん2016/04/21(木) 02:11:23.66
>>52
・長いけど代わりもいない
・パートナーで下についてた人を諸々の事情からプロパー化
 社長など偉い人の縁故
 人事部総務部などの間接部門の要員
・いつも中堅になる前にごっそり社員が辞めて給料の安い若手ばかりになってるから大丈夫

54非決定性名無しさん2016/04/21(木) 08:13:14.63
>>53
回答いただきありがとうございました。

あとは、東京以外で採算の取れてなさそうな(例えば名古屋とか?)部分を今後どうするかですかね?
いっそのこと買収されればいいのにって思います。

55非決定性名無しさん2016/04/21(木) 08:28:27.04
>>54
現在地域手当ての名の元大きく年収に差を付けてるけど
それで辞めないような奴はどうやっても辞めないだろうな
まぁ、クビにするわけにもいかないし案件が無くなるまではそのままだろう

56非決定性名無しさん2016/04/21(木) 08:56:44.65
新人なのですが、昇給って毎年するものなのですか?

57非決定性名無しさん2016/04/21(木) 09:03:17.14
>>56
ほんのわずかにあるけど実質10年間は同じだと考えた方がいい

58非決定性名無しさん2016/04/21(木) 22:12:53.95
>>56
>>11を参照にするといい。

59非決定性名無しさん2016/04/24(日) 06:31:10.70
ここの表を見るとNSDで派遣契約で客先に行ってた頃の給与と比較すると、
NSDにはかなりピンハネされていたんだな〜と実感するなど。
http://ritsuan.com/special/pay/

この会社の場合、時給が(仮に)4000円の場合、残業なしで年収500万円ちょっとらしいのだが、
NSDの場合、残業なしで年収450万も届かないかもしれない。
(東京か大阪/名古屋かそれ以外かで異なると思うが)

NSDは一体社員が稼いだ売上のどのくらいをピンハネしているんだ!?

60非決定性名無しさん2016/04/24(日) 13:32:16.88
派遣社員はうちの社員じゃないからいい加減出てけよ
ここはプロパースレです

61非決定性名無しさん2016/04/24(日) 21:46:21.43
>>60
ん?NSDの正社員が客先へ派遣契約で常駐しているという事を知らないのか?

62非決定性名無しさん2016/04/26(火) 09:53:16.92
品質責任を負わない準委任で入っているのは知っていたが派遣もあるのか、それは知らなかった。

63非決定性名無しさん2016/05/18(水) 08:41:03.56
本当に過疎ってるな〜
つまり、今のNSDに不満を言うことはないということか?
(もしくは不満を言うような奴は退社したか)

64非決定性名無しさん2016/05/25(水) 05:34:35.11
あげ

65非決定性名無しさん2016/05/25(水) 22:00:01.43
NSDが連れて来てるBPとのやり取り見てるけど
BPが認知症か障害を持っているとしか思えない人だ。
関係ないけど、BPは精神的に辛そうだし、プロパーは苛ついているのを
我慢してパワハラにならんようにしてるが言葉尻は慇懃無礼
双方とも消耗してる。客の手前、出来ないだろうけど
チェンジしてやるのも優しさだと思う。

66非決定性名無しさん2016/05/26(木) 21:56:52.10
某団体主催の勉強会のメーリングリストを見ると、
各企業からの勉強会参加者数と、
実際に参加が認められた人数が表になっていたので見たら、
NSDが節操なく申し込んでるのが目についた。

定員が限られているため、他の企業の兼ね合いも考えて、
参加申し込みをするのに、NSDは・・・

67非決定性名無しさん2016/05/26(木) 23:36:46.73
それでもその勉強会に参加できるのはNSDの中で限られた人だけなんだよなぁ

68非決定性名無しさん2016/05/27(金) 07:12:55.10
本当に参加したい人は、業務が忙しくて参加できないという。

69非決定性名無しさん2016/05/30(月) 20:28:37.68
新聞とか見てると、IpTとか自動運転とかの話題があるけど、
NSDってこの手の仕事ってやってるの?
この手の仕事ができる技術力や技術者がいるの?

70非決定性名無しさん2016/05/31(火) 19:21:54.39
IpTってなんやwww
IoTやろ。NSDは他社に比べると技術力をウリにするのではなく、
ソルジャー(つまり都合よく働く奴隷)をウリにしているから、
ジリ貧だな。

71非決定性名無しさん2016/06/08(水) 23:07:23.56
残業・徹夜なんかに負けてたまるか!
オレは労働民族サイヤ人の王子、ベジータだ!

72非決定性名無しさん2016/06/11(土) 17:30:02.74
AIに関する技術者が足りないみたいだけど、
NSDに入社してほしいのは、体力があって精神的にタフで、
とにかく馬鹿正直な働き者が求められる。

NSDの強みは新卒の生え抜きの奴隷労働者を大量に抱えていることか?
ほとんど中度採用はいない(いても公式的な募集ではない)ので、
他社をを知らないし知らせないようにしている。
(だからあまり他社と接点を持つと上司に嫌われる)

NSDもあと何年持つのかね?

73非決定性名無しさん2016/06/11(土) 17:35:01.35
そのNSDをかみ

74非決定性名無しさん2016/06/11(土) 17:41:49.24
そのNSDを唯一神のごとく拝んで、NSD好みの経営者とその奴隷を量産している俺たちBPはどうなるんだ。
NSDが一流企業の看板を掲げているので息出来ているだけなんだけどさ。

そして、日本のIT産業を終わらせた罪を背負って消されるだけ。
とにかく、NSDさん、頑張ってね。

75非決定性名無しさん2016/06/11(土) 18:49:00.85
以上、本社トイレからの中継でした〜

76非決定性名無しさん2016/06/11(土) 21:36:17.67
プログラマをただの駒としか見ない会社に見切りをつけて辞めて正解だった。

77非決定性名無しさん2016/06/11(土) 21:43:54.03
そらトイレに籠もることしかできない派遣なんて首切られて当然だろ
むしろそのまま窓から飛び降りて欲しいぐらい

78非決定性名無しさん2016/06/11(土) 23:58:59.68
ここの偉い奴らは社員を取り替えの聞くコマくらいにしか見てないのは確かだな

79非決定性名無しさん2016/06/12(日) 00:10:54.92
その分気兼ねなく退職届を出せるのはいいことだね
MSになったら難しいかもしれないけど

80非決定性名無しさん2016/06/12(日) 12:12:26.44
M田元気か?まだ働いているのか?

81非決定性名無しさん2016/06/14(火) 18:43:11.13
クラブで外人とアナルしまくってるデブスまだいるの?飲み会で下ネタばかり話す下品な奴やわ。

82非決定性名無しさん2016/06/19(日) 14:31:26.46
株主総会が面白くなりそうだ
社長がタジタジになるよ
答弁を担当役員に振ってしまう可能性もあり
その場合は担当役員の責任になるのかな
久々に盛り上がりそうだ

83非決定性名無しさん2016/06/20(月) 06:34:58.94
>>82
何があった…?

84非決定性名無しさん2016/06/21(火) 03:00:17.04
アナルブスデブ女を辞めさせろ。池袋

85非決定性名無しさん2016/06/21(火) 23:25:52.12
アデノイドのおじいさんもう更新しないであげて。
無理だよ。指示出してる方も辛そうで。

86非決定性名無しさん2016/06/21(火) 23:27:05.09
システムデザイン

87非決定性名無しさん2016/06/25(土) 05:21:27.46
ここ懐かしい、昭和からあるんだ

88非決定性名無しさん2016/06/26(日) 20:56:34.47
典型的な昔ながらのSIerで、なかなか変化に対応できないNSDですが、
今後数年後生き残れるんですかね?心配です。

89非決定性名無しさん2016/06/26(日) 21:25:36.37
自社開発やってんの?

90非決定性名無しさん2016/06/26(日) 21:25:43.17
【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50

社会底辺と第4次産業革命(まとめ)

第1グループ(ニート)
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。

第2グループ(フリーター、非正規)
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。

第3グループ(無職)
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。

第4グループ(廃人)
・全年代。 (第1〜3グループからの転向が多い)
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム(責任部署・組織に所属する者)への恨み、2ch・SNS等の不特定者(通信記録を調べれば身元は即判明)に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練(戦犯・悪党狩りに志願する予定)に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。

結論
グループ2〜3はグループ4への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者(とその構成員、大企業正社員含む)への強烈な怒りが生きる原動力。

91非決定性名無しさん2016/06/27(月) 22:09:03.94
ここに書き込んでるのって、学生か関係のない他社か、既に辞めたやつばかりか?
今NSDにいる奴ならわかると思うけど、NSDは変わろうとしているぞ。
いくつかプロジェクトも立ち上がってるし。
給与も日経新聞のランキングにも入るぐらい高いし。
昔と違って不満は激減している。

ただ、地味な企業にはかわりはないけどね。

92非決定性名無しさん2016/06/27(月) 22:21:39.40
変わってないプロジェクトなんか一杯あるやんな

93非決定性名無しさん2016/06/27(月) 22:22:24.05
不満は下がってるけど特段新しいプロジェクトがあるようには感じないな

94非決定性名無しさん2016/06/27(月) 22:23:32.28
大型連休のスケジュール弄ってる奴死ねよ
お前が自分で有給取れや

95非決定性名無しさん2016/06/27(月) 22:32:18.33
同じ仕事の繰り返しばかりだよな

96非決定性名無しさん2016/06/28(火) 07:49:29.27
> 給与も日経新聞のランキングにも入るぐらい高いし。

上がらないけどな。

97非決定性名無しさん2016/06/28(火) 15:23:00.68
>>94
一部のために全体が我慢する理由なんてどこにもないんだけど?(笑)

98非決定性名無しさん2016/06/28(火) 21:33:07.44
業務時間中にトイレ籠もったり2chで煽りができるなんて
本社勤務って楽な仕事なんだなぁ

99非決定性名無しさん2016/06/28(火) 21:51:01.65
それくらいの余裕を持てよw

100非決定性名無しさん2016/06/30(木) 07:11:41.27
日立とかもIoTに力を入れたり、ユーザ企業も参戦したりと、IoTに力を入れているが、
NSDも何かやってるんだっけ?

101非決定性名無しさん2016/06/30(木) 08:13:52.12
IoT(爆)
学生かな?

102非決定性名無しさん2016/07/01(金) 08:17:24.77
NSDは言われたことを実直に作業する会社であり、そのような人材が重宝される。
口煩くなく、真面目に黙々と作業する人間を。

103非決定性名無しさん2016/07/01(金) 11:51:48.89
>>102
本当にそんな会社だった。

おそろしいw

104非決定性名無しさん2016/07/03(日) 11:54:10.22
久しぶりにスレをざっと見たけど、昔と違って生々しい内部の話や、不満の書き込みが減ったね。
(だからスレの勢いもかなり激減したのだが)
あとIoTっていう単語が最近の書き込みで見られてるけど、
NSDでその手のことをやりたいと思ったら、他所に行ったほうがいい。
他にもAIとか機械学習とか色々と最新の技術があるけどNSDでは厳しいね。
手堅くて大きな会社がやる仕事のお零れを、ただじっと待ってる感じの社風文化だから。

105非決定性名無しさん2016/07/05(火) 10:11:39.61
新しい試みとして
海外展開や医療分野への進出をしているようだが
これって
日立が失敗して撤退しようとしていることばかりじゃないの
日立の役員経験者を監査役にしているが
失敗した当時の役員を入れても
結果は見えてるのでは

106非決定性名無しさん2016/07/05(火) 11:25:14.08
>>105
失敗してないけど?

107非決定性名無しさん2016/07/05(火) 17:18:51.87
査定は糞だし陰湿体質もあがったし不満しかないで

ただ真面目人間が増えた思う

そんな奴らはこんなところこないやろな

108非決定性名無しさん2016/07/05(火) 17:55:29.96
スレ見て思いだしたわ

資格手当は部の予算で決まるねんな

当初〜中途 部の予算がないので来年受けろ

中途〜年度末 今年は合格者少ない。もっと受験しろ

ブーメランでかすぎやろ

ええ加減教育、パソコン管理を各部でやるのやめさせろや。

中途半端な支援やら本社からの指示がいっちゃんうっとしーわ

109非決定性名無しさん2016/07/05(火) 19:35:25.21
新しいことは大手企業が手を出して、
NSDには古臭くてつまらない案件だったり、
デスマが確定しているような案件だったりして、
若手のモチベーションが下がるばかり。

110非決定性名無しさん2016/07/05(火) 19:54:27.18
ボーナス少なかった。。。orz

111非決定性名無しさん2016/07/05(火) 22:45:41.18
おじいさん返品されるようで安心した。

112非決定性名無しさん2016/07/07(木) 03:50:48.15
春のボーナスは基本給から考えると2か月分前後はみんなもらってるやろ
世間の会社は基本給が高いうえ2分割や
NSDは低いし3分割しとるから夏は低いんやで。

つーてもゴマすり能力が高ければ能力が低くても
島耕作みたいに普通の社員が社長クラスにまで出世できるし、
東京勤務であれば年400万はもらえる

能力が高くて客にどんだけ評価されようが、
最初の配属や上長でボーナス、出世コースがある程度決まる

なんやかんやちょっとグレーな典型的なサラリーマン会社や

113非決定性名無しさん2016/07/07(木) 07:57:02.27
BP吊し上げるのが君の仕事ではないよ。
ましてや管理職でもなんでもない20代なんだよ。
会社を通して出直しておいで。
わかった?寺西くん

114非決定性名無しさん2016/07/07(木) 07:57:21.41
誤爆

115非決定性名無しさん2016/07/07(木) 08:03:20.69
NSDもこれに携わってる?

【悲報】みずほ銀行の次期システム、デスマプロジェクトが破綻か。完成のメドなく4000億円がパー
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/49014907.html


【悲報】みずほのデスマ現場、ガチで監獄並だった。末端は7次受けで時給900円
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/49015765.html

NSDはむしろこの手のデスマに進んで「弊社なら優秀な社員を大量に送り込めます」というだろうな〜w

116非決定性名無しさん2016/07/07(木) 08:14:23.25
>>115
残念ながら関わってないんだよなぁ
ま、そのようなブラック案件は君のような無能派遣がやればいいんじゃないかな

117非決定性名無しさん2016/07/07(木) 08:31:13.62
>>115
みずほの内規だとNSDは契約取れない筈。

118非決定性名無しさん2016/07/07(木) 12:24:53.46
さすがにパイプイスがデフォの現場は勘弁してくれ。

119非決定性名無しさん2016/07/07(木) 12:44:16.76
規模の割には優良顧客が多いのがNSDの強みだからね
みずほのようなブラック現場がないのは良いことだよ

120非決定性名無しさん2016/07/07(木) 19:09:05.27
>>119
SSSのパイプイスは不憫

121非決定性名無しさん2016/07/07(木) 20:26:37.15
個人名出すのはやめようね

122非決定性名無しさん2016/07/08(金) 12:04:25.06
銀行の方は関係無くても証券側で引っ張られるんだろ

123非決定性名無しさん2016/07/08(金) 12:36:32.74
意味不明

124非決定性名無しさん2016/07/08(金) 13:36:01.99
みずほ関わってるやろ噂じゃ部長が5人入ってるらしいで。

終電で帰れればマシらしいな

125非決定性名無しさん2016/07/08(金) 15:08:05.01
>>124
情報漏洩すんなよ死ね
通報させて貰ったわ

126非決定性名無しさん2016/07/08(金) 21:52:00.56
55歳で特別社員になって給与が6割になるって聞いたのだが、本当の話?
これって、仕事内容が変わらないのに、正当な理由のない減給となり違法にならないの?

人事必死すぎワロタ
こんなところで工作するより
申請が通ることのない資格報奨金(笑)の是正だとか
部・事業部とかいう壁に寄らないスキル優先の配属だとか
もっと社員の育成を意識したことをしてくれ

どこに通報したんやろか。

129非決定性名無しさん2016/07/11(月) 23:50:14.10
NSD得意の残業の改ざん申告は上位の会社に通報だけどな。

130非決定性名無しさん2016/07/12(火) 00:07:06.81
この前シンブライドル、ブライドルカジュアル、コードバン、シェルコードバンの長財布を見てきたけど、
一長一短ですね。。。

131非決定性名無しさん2016/07/13(水) 14:48:31.80
24年ほどまえにお世話になったNSDさん
ありがとう

132非決定性名無しさん2016/07/14(木) 22:17:24.01
>>116,117
何を根拠にした書き込み?
これ以上は止めとく

133非決定性名無しさん2016/07/16(土) 13:02:50.08
>>124
セゾン関わってる奴はどうなんだよ?っていうかここが関わってるプロジェクトほとんど破綻してるじゃんか。三流下請ベンダー確定

134非決定性名無しさん2016/07/16(土) 14:16:50.56
セゾンもみずほも負け組部をまとめた第3事業部にあるから仕方ないね

135非決定性名無しさん2016/07/17(日) 12:27:13.88
俺、顧客先で同じような仕事ばかりでNSD全体について疎いんだけど、
今、世の中はフィンテックとかブロックチェーンとか、AIとか自動運転とかIoTとかロボットとかの話題が多いけど、
NSDってなんか関わってるの?
さっきテレビ見たら、富士ソフトが作った介護ロボットが出てきたけど。
こういう最新のテクノロジーに携われる機会ってあるのかな?

136非決定性名無しさん2016/07/17(日) 14:10:09.99
そんなバズワードに乗っかりたいのならそこらのベンチャーにでもいけよ

137非決定性名無しさん2016/07/22(金) 08:17:23.15
業界にもよるが、この「新しいこと」が乗らなきゃ仕事の失注につながるということもある。
実際に、他社がとある新しい技術に関するノウハウを持つ技術者を保持していることから、
NSDが失注したこともある。

138非決定性名無しさん2016/07/22(金) 15:00:56.12
俺の中のイメージではおっさんくさい会社のイメージがある

139非決定性名無しさん2016/07/22(金) 22:54:53.01
パイプイスでの業務は無いわ。
申し入れしろや!

140非決定性名無しさん2016/07/23(土) 05:20:53.55
>>139
じゃあ、どうやって場外乱闘をするんだよ。

141非決定性名無しさん2016/07/23(土) 09:38:11.16
>>140
お前は何を使って書き込んでるんだ?

142非決定性名無しさん2016/07/23(土) 18:17:40.65
ジョークがわからなかったのか。

143非決定性名無しさん2016/07/26(火) 20:36:43.11
とある勉強会に人を送ろうとしたら、ある程度の経験者をアサインする予定がが、
初心者しかアサインできないので、結局は募集要項とのズレにより、
NSDは勉強会を辞退したっていう情報が流れてきたなど。
情けないな〜

144非決定性名無しさん2016/07/26(火) 21:57:49.09
スバルのくせにパイプイスで業務とかないわ。
アホんだら!辞めたる!

145非決定性名無しさん2016/07/26(火) 23:06:28.42
つまんね

146非決定性名無しさん2016/07/28(木) 05:38:06.68
>>143
>ある程度の経験者をアサインする予定が、初心者しかアサインできないので
ワロタ。NSDの場合、仮に経験者っていっても中身のない技術レベルの低いやつしかいないから、
会社として勉強会に人を派遣しても恥をかくだけだと思う。
そんなんだから、客先に人を提案(派遣)しても他社と比べられて断られたり、既存の人も切り捨てられたりするわけだw

147非決定性名無しさん2016/08/03(水) 00:58:24.93
オービックに関する記事だけど、NSDもランキングしてたよ。
今までは売上高が500億に達してなかったのでランキングしてなかったけど、
2015年度に500億を突破したので、3位に!
2016年度予想では4位になるっぽいけど、1000億円、30%目指して頑張ろう!

148非決定性名無しさん2016/08/06(土) 10:57:03.95
もうストレスに耐えられん。やめるわ。

149非決定性名無しさん2016/08/06(土) 11:15:34.37
目の前の仕事ばかりで将来の新しいテクノロジーの向けた取り組みも考えないと、
本当にNSDはジリ貧になると思う。
ちょっとここ数年少し景気が良くなって売り上げが上がったからと言って油断すると、
マジで、何の特色もない企業としてどんどん落ちていくと思う。

150非決定性名無しさん2016/08/06(土) 11:21:25.97
ジリ貧は既にだよ。

151非決定性名無しさん2016/08/06(土) 17:56:04.72
元NSDの社員だけど、ここって人月の単価ってどれくらいだっけ?
俺の周りでは70〜100万で、
請負の場合は完全に固定だけど、
派遣の場合は残業によっては120万ほどだったけど。
ちなみに今の会社は安くても120万で高いと250万くらいかな?

152非決定性名無しさん2016/08/06(土) 17:59:04.54
>>151
日本語でどうぞ

153非決定性名無しさん2016/08/06(土) 18:18:20.71
NSDを買収する企業が出ないかな〜

154非決定性名無しさん2016/08/06(土) 19:36:43.43
ない

155非決定性名無しさん2016/08/06(土) 19:37:17.57
>>153
いらない。こっちが汚れるわ。

156非決定性名無しさん2016/08/07(日) 09:15:30.55
だめだー、もういっぱいいっぱいだ。

157非決定性名無しさん2016/08/09(火) 22:04:35.28
他社スレだから言えること
川西マジにクソだった退職を伝えてきた。

158非決定性名無しさん2016/08/11(木) 13:30:47.43
お前らうるさい。

159非決定性名無しさん2016/08/11(木) 20:43:42.87
客先常駐の人のみ東京所属にして、それ以外全てを福岡に集めてそこに丸投げすれば、
人件費が浮くと思うんだけどどうなんだろうね?
まずは、役にも立たない名古屋や大阪の社員を送り込んで。
もっと社内下請けを活用したほうがいいと思う。

160非決定性名無しさん2016/08/11(木) 21:03:46.48
それならオフショアで十分
東京ですら8割以上は使えない人材なのに
地方なんてそれこそ痴呆頭しかいないだろうな

161非決定性名無しさん2016/08/11(木) 21:04:03.32
なんて株主思いの会社!すてき!

162非決定性名無しさん2016/08/12(金) 01:08:32.63
NSDがオフショアなんて成功するか?

163非決定性名無しさん2016/08/12(金) 07:16:41.73
>>162
成功しません。

164非決定性名無しさん2016/08/13(土) 20:41:17.44
ニアショアすら失敗してるのにね。

165非決定性名無しさん2016/08/13(土) 20:46:21.06
過去に同じプロジェクトの他社の人と雑談していると
「相手は競合他社なんだぞ!わかってるのか?仲良く雑談してる場合か?」
と言われ、他にも顧客と雑談していると
「相手はお客様なんだぞ!わかってるのか?立場を考えてるか?」
と言われ、協力会社の人と雑談していると
「相手は協力会社の社員なんだぞ!わかってるのか?使う立場で接してるか?」
と上司に言われたことがありました。

どうすればいいんですかね?

166非決定性名無しさん2016/08/14(日) 06:55:38.28
>>165
イライラしてるだけだから無視で

167非決定性名無しさん2016/08/14(日) 07:46:06.43
>>165
それなんて山田www

168非決定性名無しさん2016/08/16(火) 20:56:32.66
http://www.techvan.co.jp/media/quality/civil-code
http://oretore.com/minpoukaisei/
最近ネットで騒がれてるけど、NSDってどう影響するん?

169非決定性名無しさん2016/08/17(水) 00:41:20.46
>>168
テクバンって悪徳会社だけどなw

170非決定性名無しさん2016/08/19(金) 22:33:32.18
自動運転とかに興味あるけど、そういう案件に携われる?

171非決定性名無しさん2016/08/19(金) 22:48:39.27
最新技術に携われないのがこの会社

172非決定性名無しさん2016/08/20(土) 09:17:30.79
自動運転とかに携われるかはわからないけど、
車関係のソフトウェア開発に携わりたいなら、
NSDではなく富士ソフトやSCSKに転職したほうがいいと思うよ。
(ただその手の開発未経験だと転職は難しいかもしれないけど)

173非決定性名無しさん2016/08/20(土) 09:45:04.51
>>172
SCSKには自動運転開発の案件はない。
自動車業界の末端システムの開発はある。
最先端の技術には触れない。

174非決定性名無しさん2016/08/20(土) 10:18:13.19
自動運転の案件に普通のSIerが関わることはなさそうだよ。
自動車の開発でいいなら、上記のSCSKとか富士ソフトでも携われるよ。
でも172もいうように、中途で転職するには経験があるかどうか問われるので、
今経験がないのなら厳しいかも?

175非決定性名無しさん2016/08/20(土) 14:06:13.04
フィンテックだのIoTだのの主役はスタートアップ企業ってのは言うまでもない常識だろ
誰でも知ってるような企業探してたら駄目だな

176非決定性名無しさん2016/08/20(土) 15:28:22.53
それでもやろうとして動いているSIerは存在する。
もちろんその会社内のほとんどの案件は既存の面白くもない案件だけど。
NSDの場合、全てが面白くもない既存の案件にしがみついている状態。

177非決定性名無しさん2016/08/20(土) 15:29:19.83
NSDもこういうの目指したら?

「納品のない受託開発」
http://www.sonicgarden.jp/32

178非決定性名無しさん2016/08/22(月) 23:03:48.11
NSDは納品できない受託開発だなw

179非決定性名無しさん2016/08/23(火) 00:04:52.30
納品してるだろ、人身御供を

180非決定性名無しさん2016/08/23(火) 10:05:58.76
スッキリした!会社辞めてきた!ここじゃないけど。

181非決定性名無しさん2016/08/24(水) 01:03:44.40
利益を考えてサービス残業を(暗黙的に)求める場合もあれば、
その逆に、利益を考えて残業をするように言われる場合もあって、
利益=業務時間
という式しか成り立たないNSDにこの先はあるのか?

182非決定性名無しさん2016/08/24(水) 08:10:18.00
どこだってそうだろ。会社の大きい小さいにかかわらず、ITなんてそんなものだろ。

183非決定性名無しさん2016/08/24(水) 21:39:58.76
肉体労働と時間しか顧客に売れるものがないとはシステム会社として情けないね。

184非決定性名無しさん2016/08/24(水) 23:27:44.44
頭脳を提供するだけが情報処理産業じゃ無いよ。
時間と労働力を安価な情報処理作業者として提供するのも立派な情報処理産業だよ。

185非決定性名無しさん2016/08/25(木) 00:09:18.68
そんなんだから、単価が安いんですよね。

186非決定性名無しさん2016/08/29(月) 12:23:08.81
急に週報出せとかバカなのかな?

187非決定性名無しさん2016/08/29(月) 20:56:31.01
今日から泊まり込みの流れか?
頑張れ社畜・・・こんなにも時代は発達したのに、
在宅勤務が認められない&できない社会。

188非決定性名無しさん2016/08/29(月) 23:04:19.75
社員の9割が外に出てるんだから在宅勤務なんて絶対無理っしょ

189非決定性名無しさん2016/08/30(火) 23:45:45.26
ポーズでもええから退職慰留しろや!

190非決定性名無しさん2016/08/31(水) 07:54:14.47
NSDを辞めて3年経つのか・・・

191非決定性名無しさん2016/08/31(水) 18:49:40.93
とても疲れたよ。

192非決定性名無しさん2016/08/31(水) 22:42:43.35
今年もこの季節が来ました。

給料も出さずに強制的に開催する奴隷大運動会。
暇な上のやつらが、勝手に開催していい会社アピールするだけの会です。

193非決定性名無しさん2016/08/31(水) 23:10:21.48
今は運動会なんてやってるんか?
これって全社員対象(つまり名古屋や大阪や福岡含む)なの?
だとすると費用が掛かるから、やっぱり東京の人だけかな?

N高みたくネット上でやればいいのにw

194非決定性名無しさん2016/09/03(土) 01:08:30.36
勘違いしている【にいの】に天罰を

195非決定性名無しさん2016/09/07(水) 00:04:50.44
いやもう行かないでいいと思うとすごい楽になった。
同業他社だけどここでスッキリしてるだけ。

196非決定性名無しさん2016/09/21(水) 06:27:31.25
日経産業新聞に出てたね。

197非決定性名無しさん2016/09/25(日) 21:35:05.35
自己評価入れたのにクリアされてるんだけど何これorz

198非決定性名無しさん2016/09/29(木) 11:37:17.85
パイプイスで半年以上ってなんや!
こんなところ3ヶ月でおしまいや
特定されたってかまわん!
こことは仕事しない!SSSは基地外か!

199非決定性名無しさん2016/09/29(木) 23:54:28.46
わくスポ

200非決定性名無しさん2016/10/03(月) 02:16:03.16

201非決定性名無しさん2016/10/04(火) 23:08:22.53
NSDってどんな銀行のシステム作ってるんですか?

202非決定性名無しさん2016/10/05(水) 14:40:56.26
>>201
多摩にある信託銀行に入っていたと思うが。

203非決定性名無しさん2016/10/05(水) 15:00:55.07
>>202
今はもう無いでしょw
One〜なんだしw

204非決定性名無しさん2016/10/05(水) 17:46:40.16
FJネクスト不買運動で検索するとわかります

205非決定性名無しさん2016/10/05(水) 22:45:03.02
>>202
第二都市銀行とかはどうですか?

206非決定性名無しさん2016/10/05(水) 22:48:11.27
>>202
205は書き間違えました汗
(第二)地方銀行はどうですか?

207非決定性名無しさん2016/10/14(金) 14:08:11.63
最近まで某支社で持ち帰り案件を2年程やってたが最低の会社
クソ無能のPLと下から要望出してるのに事なかれ主義でなにも改善しないPMほんと死んでくれ
当然のように1日に2人日分の仕事を割り振ってくるマジで死ね

208非決定性名無しさん2016/10/15(土) 14:21:46.31
NSDで過労自殺が起きたら、捜査が入る・・・?
入らんか。電通と比べたら無名で社会的知名度もない会社だしね。

209非決定性名無しさん2016/10/15(土) 15:28:04.10
>>208
確かにお前は死ぬべき存在だな

210非決定性名無しさん2016/10/15(土) 15:37:43.20
>>208
過労死認定なら労基署が入るだろ。

211非決定性名無しさん2016/10/15(土) 16:53:36.55
お荷物の名古屋支社ってまだあるの?
自動車産業も盛況なのに、なんで数字が悪いのかね〜?

212非決定性名無しさん2016/10/19(水) 00:18:49.36
通勤2時間から会社辞めて半月経つけど
失業保険とか制度がしっかりしてて本当に勉強になった。
ストレスから来る背筋痛も大分良くなり、不眠症はまだ薬を使うけど
色々良いことが多くなった。
明日はダイビングへ行ってくる。通勤は2時間なのに海までは1時間半
辞める時は異議ありに丸して資料揃えてハロワ経由で会社都合で挑戦中
ダメなら休職した診断書と継続療養で特定に仲間入り。
営業と管理職にギャフンと言わせたいけどそんなことより心身共に健康へ向かうっ本当に大事です。
他の会社のガチ話だけど。バレないからこっちに書いた。

213非決定性名無しさん2016/10/20(木) 21:15:15.23
やっぱり必要!? 「社内行事」事情を聞いてみた
http://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0811/07/news004.html

214非決定性名無しさん2016/10/21(金) 23:28:15.55

215非決定性名無しさん2016/10/22(土) 00:18:06.28
>>213
BBQなら参加率よくなるかもね。

216非決定性名無しさん2016/10/22(土) 07:54:07.20
外国人にクラブでナンパされてアナルファック興じてるでブス

217非決定性名無しさん2016/10/22(土) 15:01:24.74
NSDって本当に特徴ないし、地味というか残念な感じがする。
社員は真面目なのだが、真面目ゆえに奴隷になりやすいし、
愚直ゆえに(エンジニアなのに)技術で解決するのではなく力技で解決しようとする。
(私の周りだけかもしれないけど)保守案件とかはいいが、新規案件はスキル的な問題もあって他社に持っていかれる。

218非決定性名無しさん2016/10/22(土) 19:31:03.29
>>217
新規案件は超有名会社に持っていかれるから仕方ない。

ユーザーが馬鹿だから。

219非決定性名無しさん2016/10/23(日) 00:46:40.84
>>218
バカは営業だろ?

220非決定性名無しさん2016/10/23(日) 16:44:41.46
人材ビジネスって何処でも営業じゃ無くてご用聞きしか出来ないバカだろ。もちろん、まともに営業したらICT業界を敵にまわすので地獄直行便だけどさ。

221非決定性名無しさん2016/10/27(木) 00:00:17.40
大宮からちょっと先の現場遠い。

222非決定性名無しさん2016/10/29(土) 00:12:49.40
>>221
ソープ寄ってかえりなよ。

223非決定性名無しさん2016/10/29(土) 09:40:14.53
とある団体の勉強会参加者において、
各企業厳選して参加申し込み人数を各社およそ3-5人程に絞ってるのに、
NSD「のみ」二桁の人数を申し込みしている。
結果としては半分受け付けられたが。
前回も節操なかったが、今回も節操ないな〜
別に申し込むなとは言わないが、数撃ちゃ当たる的発想がありそうだ。

224非決定性名無しさん2016/10/31(月) 02:00:24.83
中途を募集してないのに中途採用で入る人がいるって、
コネ入社だと思うが、そんなのありか?不公平ではない?

225非決定性名無しさん2016/10/31(月) 05:16:29.44
>>224
☓コネ入社
◯天下り

226非決定性名無しさん2016/10/31(月) 08:32:53.38
会社はきっちり統率された共産主義
中途採用せずに天下りだけで大きくなったのか。
ある意味すごいな。

227非決定性名無しさん2016/10/31(月) 15:14:38.83
株価が上がってるなー
売り時か?

228非決定性名無しさん2016/10/31(月) 22:39:39.37
貸借株だからな上期発表前だし。
あとは判るな。

229非決定性名無しさん2016/11/03(木) 01:14:31.13
クソ運動会

230非決定性名無しさん2016/11/03(木) 12:21:22.08
失注したから、派遣で客先常駐している社員に対して、
「残業時間を今月の見積もりに+10時間しろ」
というメールを投げる上司がいる会社。それがNSD。
売上のために残業を強いるとは、どうなんだろうね。
ちなみに上司の命令による自己啓発という名の勉強会や、
今後の営業活動のための調査や資料作りなどは、
30分以上は残業時間をつけれない。
(もちろん30分で終わるものではない)
そのうえ、進捗状況が芳しくないとすぐ怒り散らし、皆の前で罵声を上げる。

もう、糞ですね。

231非決定性名無しさん2016/11/03(木) 14:10:01.07
俺ところ、御社にお世話になっている奴隷だけど同じことしてるぞ。
単価を低く設定して残業で社員には売り上げ貢献させるのは常套手段。

しかも社内規定で2時間おきに30分の休憩なので社員の残業代は半分にシュリンクできるという悪どさ。
終電前に退社すると営業と技術上層部からクレームが入り当然考課に響く。
さらに悲劇なのは目標管理に資格取得が入ってくるようになった、誰もまともに取り組まないけどね。
こんな感じで無駄に長時間、自己研鑽する機会無しの環境なので永遠にオペかデータ入力か定形処理の運用くらいしか会社として受けることができないし、社員の在籍期間は大半が2年程度。

なんだか、お客様に相当する貴社も同じなのね。

232非決定性名無しさん2016/11/03(木) 18:00:54.94
派遣は残業すればするほど売り上げが上がり、
委託は一定範囲内の時間を固定でもらっているので、
中途半端な残業はマイナスになるため、
残業する場合は、その一定範囲を超えるほど多く残業する必要がある。
逆に一定範囲内であれば、定時間よりも少なくても問題ないので、
その差分の時間を別のプロジェクトの仕事をさせられる。

つまり、忙しくない場合は、一定範囲内の下限ギリギリの時間で働き、
残りは別の業務を、忙しい時は一定範囲内の上限を超える時間を残業して、
追加費用を請求するというわけですわ。

233非決定性名無しさん2016/11/03(木) 18:38:59.55
どっちにしろ納品物は時間ってところが肝だね。

234非決定性名無しさん2016/11/11(金) 00:21:02.16
本当にこの会社存在感なくしつつあるな。

235非決定性名無しさん2016/11/11(金) 00:31:03.76
収益上げてんだから文句ないだろ。

236非決定性名無しさん2016/11/15(火) 00:11:17.01
大きな事は望まずに細々とやるのが性に合う。。。そんな会社。

237非決定性名無しさん2016/11/19(土) 23:44:33.61
忘年会の季節が近くなってきたが正直面倒。

238非決定性名無しさん2016/11/24(木) 22:08:47.64
ストレスに満ちた会社なんだな

239非決定性名無しさん2016/11/26(土) 22:09:09.38
冬那須出るってさ

240非決定性名無しさん2016/11/26(土) 22:13:29.18
そりゃ12月退職者も増えるだろう

241非決定性名無しさん2016/11/26(土) 22:32:13.28
>>239
茄子が出なかったことなんて無いだろ

242非決定性名無しさん2016/12/01(木) 12:02:31.04
>>241
黒字部、赤字部で寸志で開きがあるらしい

2年目以降はお察しで

辞めるなら2月中がいい
3月ボーナスもあるが、
12月、1月にいうと早期退職調整もあるらしい

243非決定性名無しさん2016/12/01(木) 21:09:19.64
入社タイミングで有休の日数も変わるのでその点注意な。
例えば、1月はじまりの会社の場合、2017年1月から入社するのと2016年12月から入社するのでは、
差は一か月だが、年度は1年違うので、有休が急に増えるのが12月入社のほうが早い。

244非決定性名無しさん2016/12/02(金) 14:45:22.76
長時間の座り仕事だ。椅子は大事だよ。

245非決定性名無しさん2016/12/04(日) 01:04:26.49
マウス自腹で勝ったら経費で落としてくれないかな?

246非決定性名無しさん2016/12/04(日) 11:45:35.95
プログラマのオナペット*3*
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176646257/

247非決定性名無しさん2016/12/05(月) 11:17:22.19
パイプイスはもう嫌だ、腰背中が痛い。

248非決定性名無しさん2016/12/06(火) 19:20:29.71
株主優待ゴミばかり……

商品券かカタログギフトいれてくれー

249非決定性名無しさん2016/12/08(木) 23:56:25.03
自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

250非決定性名無しさん2016/12/09(金) 00:59:13.34
>>249
痛々しいブログタイトルだなw

ただ、この話が本当であるならば、NSDではないな。
NSDは確かに一部上場ではあるが、誰でもよく知る会社ではない。
っていうか、1982年生まれってことは34歳か?34歳で課長になれる会社か〜・・・

251非決定性名無しさん2016/12/09(金) 21:09:22.36
パイプイス辛い

252非決定性名無しさん2016/12/10(土) 21:10:23.48
特定労働者派遣だけでこれから現場に出てない高収入世代を支えるのは大変
そんな年寄りは1ヶ月分の給料払って解雇してほしい

253非決定性名無しさん2016/12/10(土) 21:25:49.15
嫌いな人の定年退職祝い金に参加するわけないだろ。

254非決定性名無しさん2016/12/11(日) 22:06:03.52
川西マジで痛い目に合って欲しいので、息子娘夫婦、孫に至るまで呪われますように。

255非決定性名無しさん2016/12/12(月) 10:45:54.81
>>254
誰か知らんがせめてイニシャルにな

来ないだけで職場の空気が良くなる管理職、上司たくさんいるので特定できないかもしれんが。

256非決定性名無しさん2016/12/12(月) 14:20:19.20
>>255
俺と川西はこことは別の会社だよ。
枯れた会社の板利用しただけ。

257非決定性名無しさん2016/12/13(火) 08:45:47.36
忘年会シーズン面倒。。。
山田がウザい。

258非決定性名無しさん2016/12/14(水) 00:53:32.66
大塚家具も傾いてるし大きな会社が倒れると飯がうまい。

259非決定性名無しさん2016/12/15(木) 23:20:48.99
同期が一人、また一人と辞めてゆく。。。

260非決定性名無しさん2016/12/15(木) 23:44:30.08
この会社じゃないけど8月に退職届け出して、9月末で退職
今日まで無職だったけどTOIEC700再スコア、医療情報技師取得、医療経営士取得!
給料激減したけどもう一度人を信じて会社に従順になれる。来年はいい年になりそうだ。
くそ食らえってんだ!

261非決定性名無しさん2016/12/16(金) 02:11:04.17
情報システムって箱潰しのバイトよりも人間としての価値がないのに妄想するなよ。
オペレーター、ヘルプのみならず、アーキテクトだろうが超絶プログラマーだろうがネットワークエンジニアだろうが情報システムって時点で人間のクズ。

良かったな、ITから離れることができて。
人間のクズを卒業したければ、先ずはITから足を洗う事だ。

262非決定性名無しさん2016/12/16(金) 17:59:36.53
最近はNSDに対する不満の書き込みが減ってきているので、NSDがブラック企業から抜け出たのかな?
昔は色々と言われていたけど。
給与に関しても(東京は)改善されたし、結局金か。

263非決定性名無しさん2016/12/16(金) 18:16:41.05
金は不満を飲み込ませる1つの解決方法でしょ。
給料下がっても義に生きたいと思えば辞めるし
家畜の安寧もまた理解出来る。

264非決定性名無しさん2016/12/17(土) 09:20:42.70
まだ名古屋支社って存続してるの?
売上が低くて、そのうち消滅する危険性があるって聞いたけど

265非決定性名無しさん2016/12/17(土) 09:29:55.99
順調に規模縮小してる?

266非決定性名無しさん2016/12/17(土) 19:07:31.53
名古屋はTOYOTAがつぶれん限りは存続するらしいが本当かね

267非決定性名無しさん2016/12/17(土) 22:01:31.59
>>266
トヨタで左右されずに閉める時は閉める。

268非決定性名無しさん2016/12/18(日) 00:35:46.75
本社にも行かないから知らないけど強制イベ以外平和

269非決定性名無しさん2016/12/18(日) 00:42:37.71
スバルはキツイよ、折り畳み式の会議机にパイプイス
他社も入れ替わりが激しいし通路狭めてパイプイスの座席増やしたり。
本当に扱いが酷い

270非決定性名無しさん2016/12/18(日) 19:15:56.86
トヨタ案件ってそんなにあったかな〜>名古屋
今のところ、ギリギリのところで踏ん張ってる感じかな?
名古屋に仕事がないというのではない、NSDが取れてないというだけ。

271非決定性名無しさん2016/12/22(木) 13:17:05.02
大阪に帰りたいのに無視されて5年過ぎた

272非決定性名無しさん2016/12/23(金) 20:27:38.46
同期から聞いた話。

昔、オムロンと日立が合弁会社を作ったときに、
オムロンの事業所(滋賀だったかな?)が日立側(愛知)に移ったことで、
当時客先に常駐していた大阪所属の人が名古屋に移ったのだが、
その時起きたこと。
1年目:大阪所属扱いなので手当てがつく
2年目:名古屋配属に代わり手当てがなくなる
そして・・・
・大阪の人がWinnyでウイルス感染して仕様書を漏えいさせる
 (関係ない名古屋の人もとばっちりを受けたらしい)
・大阪の人が大阪に戻る理由として、大阪で打ち合わせがあるとでっち上げて、
 カラ出張を繰り返す
 ⇒当時許可した名古屋の部長が降格後、退職。大阪の人は費用を返済(その後どうなったかは知らない)

こんな歴史を持つNSDだが、それでも東京の人は給与が良いので、
NSDは素晴らしい会社として盲目的に働いている。
俺?今更NSDを辞めて他に行く方が給与面を考えてリスクが高いよな〜と思うほどにはNSDに勤めているが、
NSDを良い会社とは思ってないですね。給与は低いし。

273非決定性名無しさん2016/12/25(日) 15:07:16.21
真偽は知らんが聞いた話レベルで、
名誉毀損やら信用毀損になりそうな話を
ここに書くなんて勇気あるというか、
ちょっと頭足りてないというか…

274非決定性名無しさん2016/12/25(日) 18:11:10.90
>>271
何年目ですか?
将来的に戻りたいと考えているけど何年目までやったら戻らさせてもらえるんかなー。

275非決定性名無しさん2016/12/25(日) 20:47:41.10
とりあえず、>>7に書いてあるのを読むと、本当らしいね。
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2006/05/15/11959.html

276非決定性名無しさん2016/12/25(日) 20:49:41.19
ボーナスが出たということで辞める人が出てくるかな?

277非決定性名無しさん2016/12/25(日) 21:14:23.08
マスコミ発表済みの内容で名誉毀損だとかへそで茶がわく

278非決定性名無しさん2016/12/25(日) 21:22:53.47
んなことより、社歌って手に入らないの?

279非決定性名無しさん2016/12/25(日) 22:10:54.60
転職考えてるけど小規模なユーザー系子会社とNSDどっちがいいのかいつも迷うわ

280非決定性名無しさん2016/12/26(月) 00:06:48.67
何のために転職をするのか?という点がわからないと、
小規模なユーザー系子会社に転職するのと、
そのままNSDに残るので、どちらが良いかはアドバイスできないです。

お金、人間関係、仕事内容、働く環境。。。
人によって何を重視するか変わりますしね。

281非決定性名無しさん2016/12/26(月) 08:11:15.69
転職考えた時点で答え決まってるだろ

俺は東証一部棄てて給料1割減で残業増えたが自社サービス自社開発を行い、
BP使う側のソフト開発会社へ移った。

金だけじゃない同業他社への転職もあるよ。

282非決定性名無しさん2016/12/26(月) 08:13:20.83
ユーザー系は規模ではなく、親会社次第で諸々が決まる。
ユーザー系行ったって親会社の人間から見れば同じシステム会社のSEだし、親会社のシステム担当より安い給料でコキ使われるだけ。

どうせ転職するなら親会社行け。

283非決定性名無しさん2016/12/27(火) 00:23:55.45
外資系という道もあるぞ。

284非決定性名無しさん2016/12/28(水) 01:40:56.31
システム会社なんてどこも同じ。ハード、ソフトの管理は大企業だろうが適当、残業も最近厳しくなってきたぐらい。
どこも色々しでかしてはいるし、NSDも過去スレみるとやばいのは周知。
どこも変わらないが、ここにいるよりはユーザ系やらにいったほうが定年まで過ごしやすい。でも3年目ぐらいで400万〜500万ぐらい年収貰えるから途中リタイア、開業資金作るならあまり転職しないほうがいいとマジレス。

285非決定性名無しさん2016/12/28(水) 03:24:03.37
NSDもいよいよ残業規制をきちんと行うのか?
でも、派遣として客先常駐している社員に
「残業は45時間ギリギリにするか、45時間を超えるなら大きく超えろ」
「案件落としたので、当初の予定よりも10時間多く残業しろ」
とかいうぐらいだからな〜

同じ客先常駐でも委託として入ってる社員は、顧客との契約で
XX時間以上YY時間以内は月額同じ金額のため、
「できる限りXX時間ぎりぎりで働き、(定時間まで足りない分は)自社で他プロジェクトを手伝え、
YY時間ぎりぎりになるぐらいなら、YY時間を超えるぐらい残業しろ(超えた分は請求できるので)」
とも言ってる。

そんな会社です。

286非決定性名無しさん2017/01/01(日) 16:32:09.51
年末年始、お仕事おつかれかさまです、この社畜様めw

287非決定性名無しさん2017/01/03(火) 09:44:26.62
年末で何人辞めたんだろうな

288非決定性名無しさん2017/01/03(火) 12:17:31.23
1年目だけど将来を見据えて転職活動してる
NSDよりいい会社は紹介されるけど本当に入れるのかなぁ
面接するために会社休んで疑われるのも嫌だしなぁ

289非決定性名無しさん2017/01/03(火) 13:51:58.66
>>288
人数や資本金ではなく、自社開発自社サービスやってるとこへ行け。

290非決定性名無しさん2017/01/03(火) 18:57:17.73
どうせするなら、第二新卒で早めに転職しとけば?

291非決定性名無しさん2017/01/03(火) 23:05:24.28
俺も当時入社前から転職を考えてNSDに入社したが、
最初の配属って重要なんだな〜と痛感。

292非決定性名無しさん2017/01/03(火) 23:44:27.21
最初にいい仕事させるとすぐ出てこうとするからね
適度なところで雑用やらせとくのが正解

293非決定性名無しさん2017/01/11(水) 23:26:04.03
偽りの勤怠入れさせるのやめたらいいのに

294非決定性名無しさん2017/01/15(日) 10:24:20.74
取れる見込み無いのに代休とか?

295非決定性名無しさん2017/01/15(日) 15:30:37.81
セミナーへの参加で有休を使ったとき、
常駐している客先へ取得理由を「社内研修」としろと言われたとき、
何故うそを言わないといけないのか理解に苦しみました。
理由は客先に「NSDさんは(そういう教育も含め)社員に有休で実費で行かせるんですね?」
と言われたことがきっかけらしい(客先は特に悪意とかそんなものはなく、普通に疑問に思っただけの発言)

296非決定性名無しさん2017/01/15(日) 15:33:48.39
ちなみに世の中は残業について色々とうるさくなってるが、
うちの現場は45時間以内に残業をギリギリ抑えろ。
それがむずかしく45時間を超えるなら、ガッツリ超えろ。
とか、
残業が少ない人に対して、あと10時間は増やせとか言いよる。
どうしたものか?

297非決定性名無しさん2017/01/15(日) 15:52:11.94
元号変わると色々と確認作業が面倒になるよな。

298非決定性名無しさん2017/01/15(日) 15:53:21.15
そんなに嫌なら転職すれば?
よそにも行けない、職場でも役に立たない無能がこんなところで
デタラメ言ってるんだろうなぁ・・・

299非決定性名無しさん2017/01/15(日) 16:53:30.23
CSKもSCSKになって色々と変わったと(中の人に)聞いたが、
NSDもどこかに買収されたり、合併して変わらないかな〜

300非決定性名無しさん2017/01/15(日) 17:15:23.91
某商社のIT子会社とは人事交流が頻繁だね

301非決定性名無しさん2017/01/15(日) 18:19:41.14
時間で稼ぐビジネスモデルだからなぁ。
買収なんてするメリットあんのかな。

302非決定性名無しさん2017/01/15(日) 18:32:41.86
そのうち今のビジネスモデルでは縮小していくと思う。
システム屋なのに、お客様に技術的なことを指摘されるほど、
技術力がないのがバレて、次の仕事他社に持っていかれたことあるし。

303非決定性名無しさん2017/01/15(日) 19:12:25.45
特定労働者派遣会社なんだからで上場なんだから順当でしょ?
転職するほどエネルギーも禍根もないだけだからガス抜きさせておけばいい。

304非決定性名無しさん2017/01/15(日) 19:18:45.72
そういえば、何年か前(今でも?)プライム!プライム!と豪語していたが、
結局どうなったんですか?

305非決定性名無しさん2017/01/15(日) 20:00:26.73
いまの社長のうちは何も変わらないと思う
ヤツに会社変革なんて無理、ゴルフやってるだけだもん

306非決定性名無しさん2017/01/15(日) 20:33:53.05
技術よりも営業が課長以上で兼任ってのも問題だよなぁ
そう考えると営業バリバリな商社マンがいてくれるとプラスにはなるかもしれない

307非決定性名無しさん2017/01/15(日) 20:37:32.83
営業がいないのが当社の強みです!(キリッ
って言ってたくらいだからね。

308非決定性名無しさん2017/01/15(日) 22:10:34.11
実質、派遣だから営業コストが惜しい

309非決定性名無しさん2017/01/15(日) 22:59:47.57
営業はコストがかかるから嫌だ
人をまず無償でいれるのもコストがかかるから嫌だ
そもそも仕事は人づてで必ずやってくるから安心

いつまで続くかなぁ
まぁ潰れることはないだろうけど
開発の案件が減って運用保守ばかりになって
今よりもスキルのない会社にはなるだろうねぇ

310非決定性名無しさん2017/01/15(日) 23:34:41.57
顧客があほなほどNSDは何やかんや言って、保守運用で儲けることができる。
顧客が賢くなると困る。しかし、困ったときには遅い気もするが。

311非決定性名無しさん2017/01/17(火) 21:56:34.11
実際に売上が減り始めないと気づかない。
誰も責任は取らないと思うが。

312非決定性名無しさん2017/01/17(火) 23:36:14.98
無能社員が自分の実力を棚に上げて不満を言ってるけど
NSDは今期も増収増益で好調なんだよねぇ
現場がブラック?そりゃお前がいついなくなってもいいからだよw

313非決定性名無しさん2017/01/18(水) 08:04:23.65
そもそも無能の定義は?

314非決定性名無しさん2017/01/19(木) 20:46:18.80
日本アクセスの久保田です。
http://imepic.jp/20170115/473440

315非決定性名無しさん2017/01/20(金) 22:53:59.94
業務の山根のサイトらしい。

つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?

http://lightube365.com/archives/595

316非決定性名無しさん2017/01/24(火) 23:42:30.79
元大阪の通称オッサンて元気にしとるんか?
ああ言う輩が役員になるねんなあ

317非決定性名無しさん2017/01/26(木) 17:49:28.48
今期の決算も良好なんですね。
いい会社ですやん

318非決定性名無しさん2017/01/27(金) 02:07:42.85
株主にとってはね。
50歳超えたらマジで次の就職先を考えないとヤバいよ。
普通の転職サイトとかではなく、コネを作っておかないと行き先がない。
55歳を超えると給与だけでなく退職金も目減りするし。
定年が60歳とあるが、形だけで、事実上は55歳だと思った方がいい。
できれば20代後半から30代前半で転職できればいいけどね。

319非決定性名無しさん2017/01/29(日) 14:46:25.36
特別社員でとにかく頑張れ!

320非決定性名無しさん2017/02/03(金) 08:29:21.84
労働時間だけでなく、名ばかり管理職問題ももっとメスを入れてほしい。
んでNSDに捜査のメスが入らないかな〜

あと、話は変わるが、プレミアムフライデーってNSDには関係・・・ないよね。

321非決定性名無しさん2017/02/04(土) 00:50:45.00
うん、関係ないね

322非決定性名無しさん2017/02/05(日) 09:42:26.29
風邪ひいて休んだら有休ではなく振休にして日曜日に出ろって。。。
これじゃ永遠に有休使えないじゃないか

323非決定性名無しさん2017/02/05(日) 12:59:19.66
>>322
突発休を有休にするのは、一般的には会社のただの善意。

324非決定性名無しさん2017/02/07(火) 01:38:59.61
予定休ならよいの?

325非決定性名無しさん2017/02/07(火) 20:54:59.03
執行役員が1人消し飛んだが大丈夫?

326非決定性名無しさん2017/02/07(火) 21:50:17.92
>>325
お前の頭のことを執行役員っていうの?

327非決定性名無しさん2017/02/09(木) 00:37:51.75
名前が地味

328非決定性名無しさん2017/02/13(月) 06:44:31.27
>>326
総会できちんと説明してね、なぜいなくなったか

329非決定性名無しさん2017/02/13(月) 07:25:35.27
>>328
お前はいつこの世から消え去っても問題ないけど?

330非決定性名無しさん2017/02/13(月) 12:47:54.26
まともに会話にならないアホ従業員か?
アメリカの会社清算した件も総会でちゃんと説明してね、当日質問させてもらうわ

331非決定性名無しさん2017/02/13(月) 19:02:24.54
>>330
アメリカで日本語で会話できないのは言うまでもない当然のことだけど?
お前の旅費の精算なんぞ自分で払えや

332非決定性名無しさん2017/02/13(月) 19:11:17.41
>>331
清算ね。精算じゃない。
少しは自分の会社のこと勉強しようや。こんな従業員ばかりかよ。

333非決定性名無しさん2017/02/13(月) 19:43:08.82
>>332
そりゃあお前が社会の勉強が足りないことは疑いようのない事実じゃん

334非決定性名無しさん2017/02/13(月) 20:15:04.85
なんかすごいことになってんな
いいぞもっとやれ

335非決定性名無しさん2017/02/13(月) 20:28:38.01
>>331
アメリカで
日本語で
会話で

というセンスのない日本語。

336非決定性名無しさん2017/02/13(月) 21:09:09.86
>>335
アメリカに扇子はないけど?

337非決定性名無しさん2017/02/13(月) 21:17:31.80
>>336
アメリカで扇子は人気だと思うが?

338非決定性名無しさん2017/02/13(月) 23:41:30.44
経営者に向いてないから消えた・・・そういうことだ

339非決定性名無しさん2017/02/14(火) 04:27:43.59
アメリカで日本のやり方が通用するわけがない。

340非決定性名無しさん2017/02/14(火) 12:44:42.47

341非決定性名無しさん2017/02/15(水) 03:02:38.56
残業について、最近では色々な会社が残業を減らすよう努めているが、
派遣契約で客先常駐しているNSDとしては、残業が減ると売り上げが落ちるので、
落ちた売り上げをどうするかを、管理職ではなく、その他大勢の社員に対して、
「お前らもっと知恵出して考えろ」
とある意味管理職が考える事を放棄している現状。

342非決定性名無しさん2017/02/15(水) 05:06:51.56
もう何年も残業だの有給休暇だの、ここで話にあがるけど、内部通報、外部通報した奴っているの?
まぁ普通に考えたら内部通報なんて揉み消される可能性を考えるからしないだろうけど

343非決定性名無しさん2017/02/16(木) 08:14:18.59
過去に名ばかり管理職について外部通報したが、
あくまでも本人ではないとだめと言われたことが。。。
(当時はまだ一般社員であり、名ばかり管理職ではなかった)

ちなみに話は変わるけど、専門職が設けられてるけど、
なんか論文とか書かないとなれないっぽいね。

344非決定性名無しさん2017/02/24(金) 21:33:46.24
今月45時間越えてるけど付けさせてもらえるんだか。

345非決定性名無しさん2017/02/24(金) 21:47:49.67
そりゃ45時間残業しても仕事を終えられないようなバカに付ける薬なんてあるわけないだろ

346非決定性名無しさん2017/02/24(金) 23:06:44.11
45時間の残業をしても終わらないような仕事の割り振りをしてる上司の方ですか?(笑)

347非決定性名無しさん2017/02/25(土) 00:14:02.42
仕事の割り振りではなく、残業が頑張ってますスタイルで単金頂くのだからね。

一応言っときますが社員には還元しませんよ。

348非決定性名無しさん2017/02/25(土) 15:38:54.85
45時間をギリギリ超える残業時間になるなら、
(45時間を超える残業を付けれるのは年6回なので)
45時間以内にして、45時間を超えるならガッツリと超えるようにしてくれ。
と言われたことがあった。

俺は、とても忙しく常に45時間ちょうどで、超える時は80時間や100時間、150時間といった時間で、
それを年6回ちょうどに収めるようにしていた。
一応、連続して残業が続いたときは、会社から「形だけの」(健康に問題があれば)医者に行け的な書類があったが、
あくまでも拘束力はないし、忙しくて病院へ行く暇もなかった。

こんだけ残業しているが、派遣契約ということもあり、会社としては売上が上がるので、
色々と黙認していたと思う。

もっとも、俺の知る別のプロジェクトは、忙しくない状態で100時間程度、忙しいと200時間は超えるという話もあるので、
まだ俺のプロジェクトはマシかもしれない。

会社の上司(というか会社の考え方)に合わず、心の病となり、健康上の理由で自己都合退職になったが、
あれからどうなっているのだろうか?

349非決定性名無しさん2017/02/28(火) 23:15:04.64
金曜日はプレミアムな日とはなりませんでした

350非決定性名無しさん2017/03/01(水) 00:26:42.31
パイプイスと折り畳み机で8時間労働とかないわ。扱い悪くても何も言わないとか本当にないわ。

351非決定性名無しさん2017/03/01(水) 19:25:42.28
ほんと拠点次第だよなぁ…
今の環境には不満ないが

352非決定性名無しさん2017/03/01(水) 22:05:18.01
その拠点にずっといられりゃいいけど。

353非決定性名無しさん2017/03/02(木) 08:00:16.75
昇給ってどのくらいでしょうか?

354非決定性名無しさん2017/03/03(金) 07:32:01.86
誤差範囲

355非決定性名無しさん2017/03/04(土) 21:36:47.88
1000円くらい昇給するから安心してくれ

356非決定性名無しさん2017/03/05(日) 14:12:03.59
昇給は平均で1.3-1.5%ぐらいか?
っていうか>>11を見れば参考になるかな?

357非決定性名無しさん2017/03/05(日) 15:52:13.07
>>356
今は地域手当があるから東京でいえばそれらより+100万は貰える
あと資格手当は無くて5万〜10万程度の一時金が貰える

358非決定性名無しさん2017/03/06(月) 00:34:09.33
>>11の年収+100万だとNSDって結構お給料いいんですね。
残業時間がどの程度での>>11の年収かわかりませんが。
残業時間ゼロ時間+交通費を差し引くと、年収ってどの程度でしょうか?
30歳、35歳、40歳のモデル年収があるといいのですが。

359非決定性名無しさん2017/03/06(月) 00:40:22.68
>>358
30歳(主任)600万+残業
35歳(一般管理職)600〜700万(残業代無し)
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万
55歳からは役職が無くなる。
給料は知らん。

360非決定性名無しさん2017/03/06(月) 08:17:49.89
>>359
やっぱりNSDって昔と比べると給与良くなったな〜
薄給企業じゃなくなったし、離職率も変わったかな?
30歳で残業なしで600万ってこの業界なら勝組では?

361非決定性名無しさん2017/03/06(月) 23:04:11.86
配属先次第だと思いますよ

362非決定性名無しさん2017/03/07(火) 00:35:01.31
SSSは本当にクソだった。

363非決定性名無しさん2017/03/10(金) 01:01:42.53
寸志って出るのかな?

364非決定性名無しさん2017/03/17(金) 17:57:44.27
30歳はまだいいけど、40歳過ぎたら転職考えた方がいいんでない?

365非決定性名無しさん2017/03/17(金) 20:26:02.44
>>364
遅すぎる

366非決定性名無しさん2017/04/02(日) 15:07:29.72
入社式か〜
また、今年も新人が増える。
昔は辞める人数も多かったが、最近は給与が良くなり減ってるので、平均年齢も高くなってる。
良いのか悪いのかはわからないが。
とりあえず、NSDでは名ばかり定年はあるが、実際は55歳で実質給料が大幅ダウン(6割くらい?)になり、
退職金も目減りするので、特別社員になる前に自主退社が多い。

367非決定性名無しさん2017/04/02(日) 15:09:37.52
精神疾患で退職した従業員を訴えた会社が敗訴…逆に慰謝料支払う羽目に
https://www.bengo4.com/c_5/n_5913/

うつ病退社の元社員を提訴した神奈川のIT会社とはどこ?名前は?
http://intresting-labo.com/motoshain-teiso-itkaisha/

ここの訴えられた会社というのが、株式会社プロシード
https://www.procd-k.co.jp/pc/main/index.php

んで、取引先としてNSDの名前も
https://www.procd-k.co.jp/pc/main/company.php#client

NSDはこんな会社と取引してるんですね。

368非決定性名無しさん2017/04/03(月) 14:48:36.68
ここを見ていると就職が不安になって頭おかしくなりそう

369非決定性名無しさん2017/04/03(月) 15:36:13.48
>>368
お前が頭おかしいのは生まれつきだろ

370非決定性名無しさん2017/04/03(月) 18:11:22.65
こんなとこ来たらいずれこんなんなるぞ

371非決定性名無しさん2017/04/03(月) 18:50:51.24
>>370
そりゃお前みたいに頭おかしいのは生きるのが困難だろうな

372非決定性名無しさん2017/04/04(火) 01:31:24.56
今の新卒は高い給与で少ない残業で羨ましいね〜

373非決定性名無しさん2017/04/06(木) 12:11:10.18
>>372
お前みたいのが組織を腐らせる

374非決定性名無しさん2017/04/06(木) 23:32:48.77
1500円を意識しませんか?「株主優待」に惚れたばっかりに・・・もう「死んだ振り」をするだけ・・・

毎日パソコン見ない様に石垣に頭を20回位ぶつけて眠ります。

375非決定性名無しさん2017/04/11(火) 23:57:57.82
明日はたくさん食べてやる!

376非決定性名無しさん2017/04/17(月) 12:36:14.38
働き方改革っていうけど実質45h以上働いても残業つけられなくなっただけだよね

377非決定性名無しさん2017/04/17(月) 22:35:08.87
>>376
お前の言うとおり!
おためごかしですよ、バカヤロー!

378非決定性名無しさん2017/04/18(火) 00:43:44.80
45はマシな方。30もつけられん
サー残が増えたのが正直な感想

379非決定性名無しさん2017/04/18(火) 01:12:52.82
派遣で客先常駐の人は付けれる。

380非決定性名無しさん2017/04/18(火) 02:43:41.79
10年近く働いてるけどサービス残業とか聞いたこともないけどなぁ
どんな底辺部署にいるんだろう?

381非決定性名無しさん2017/04/18(火) 12:43:13.49
配属はat randomってよく言われるけど
このスレ見てると優秀な奴と無能な奴の配属先は明確に分けられるみたいだね
真面目に仕事してて良かったわw

382非決定性名無しさん2017/04/18(火) 14:58:36.99
リーマンショックの時は、サービス残業で月50時間近くを0時間として付けていたな。
(客先のプロパーが定時で帰り、その分の仕事をサビ残で対応)

383非決定性名無しさん2017/04/18(火) 21:43:21.59
>>381
ちなみに見解としてはどの辺りが当たりでどの辺りが外れ?

384非決定性名無しさん2017/04/18(火) 22:41:03.98
当…金
並…公
外…産

実力…I
一芸…その他

同期見てるとこんな感じ
俺?聞いてくれるな

385非決定性名無しさん2017/04/18(火) 23:58:39.81
金融だわ
同期だと公共が地獄感あるけどどうなんだろな

386非決定性名無しさん2017/04/19(水) 08:21:11.15
運動会とかプログラミングコンテストとか見てると
産業や公共の方が士気もスキルも高そうだと思ってたけど
労働環境は金融が一番マシなんだな

387非決定性名無しさん2017/04/19(水) 08:30:47.80
金融で青色の案件だけど、メンバーも環境も劣悪

388非決定性名無しさん2017/04/19(水) 19:19:41.54
話題にすら上がらないIT

389非決定性名無しさん2017/04/21(金) 04:15:10.78
プログラミングコンテストなんてあるん?

390非決定性名無しさん2017/04/25(火) 20:47:05.73
株価の上下が激しいですね。何とか平行に保てないものか???

391非決定性名無しさん2017/04/27(木) 01:12:31.96
サービス残業と休日出勤が増えたイメージ

392非決定性名無しさん2017/04/27(木) 01:47:40.88
>>391
部署は?

393非決定性名無しさん2017/04/27(木) 23:26:24.73
管理職=部下のいる課長以上という認識なのだが、
部下のいない、しかも管理職なのか不明な管理専門職という名の、残業代なし職はどうなんだ?

394非決定性名無しさん2017/04/28(金) 01:14:23.59
>>393
部外者乙

395非決定性名無しさん2017/04/30(日) 16:25:20.51
相場 かぶとちょうのnusi
ぐぐれといっておく

396非決定性名無しさん2017/04/30(日) 16:53:57.22
パイプイス辛い

397非決定性名無しさん2017/05/03(水) 08:01:43.87
厚生労働省 食品中の放射性物質への対応
http://www.mhlw.go.jp/shinsai_jouhou/shokuhin.html

398非決定性名無しさん2017/05/03(水) 20:47:31.49
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=9759.T

ここを見ると平均年齢が上がってるね。昔は35歳くらいだったと思ったけど。
あと年収も500万後半くらいだった気がするけど、それが50万ほど上がってるね。
社員数も以前より500人ほど増えてるし、社員が定着している証拠ですね。

399非決定性名無しさん2017/05/03(水) 20:59:04.29
最近はそこそこな学歴でお金持ちの家の子を積極的に採用してるからね。
彼らは親にある程度の収入があるから
会社に対して年収よりも安定性を求めるし
性格もあまりガツガツしていないからNSDの社風によく合う。

400非決定性名無しさん2017/05/03(水) 22:28:51.48
こんにちは
お世話になりまーす

401非決定性名無しさん2017/05/04(木) 16:03:40.98
NSDは客先からの評価では、
真面目でコツコツと言われた作業をしてくれてる
と言っていたが、技術的なことに対しては特に言われたことがない・・・らしい(上司のコメントより)

それもあってか、新しい要員を提案する際に、
既存のプロジェクトへの追加要員はOKでも、
新しいプロジェクト(特に新しい技術を用いてチャレンジするようなもの)
に対しては、他社からの社員がアサインされて、NSDは見送られることが多い。

けっきょくNSDってそういう会社。

402非決定性名無しさん2017/05/04(木) 16:20:33.95
新しい事させられる年齢が居ないし。
そりゃパイプイスで仕事しろと言われても何も疑問もたないんだろ?
コツコツしか誉める言葉が無いだけ。

403非決定性名無しさん2017/05/11(木) 20:50:36.80
木山最低だな

404非決定性名無しさん2017/05/14(日) 21:54:33.13
そろそろイマ君には引退してもらいたいんだけど・・・・・

405非決定性名無しさん2017/05/14(日) 23:43:49.94
今井?

406非決定性名無しさん2017/05/22(月) 23:44:35.35
株価、年初来高値を更新

407非決定性名無しさん2017/05/24(水) 00:36:06.76
ソフトを作って特許取るとか言い出した。
気でも狂ったか?

408非決定性名無しさん2017/05/24(水) 00:41:34.92
OJTトレーナーになったけどここ最近の新人はFラン卒ばかりみたいだな
景気がよくなるとうちみたいな会社じゃ人材確保に苦労するみたいだねぇ
ま、現場でトラブルさえ起こさなければ別にいいけど

409非決定性名無しさん2017/06/04(日) 00:33:12.83
2000円達成おめでとう

410非決定性名無しさん2017/06/05(月) 09:05:53.70
何でこんな株価上がってるんだ?

411非決定性名無しさん2017/06/14(水) 19:40:04.72
プロ○ーどさん以外にまともな社員がいないんだけど(本気で)
NSDの自社社員として情けなく思うよ

412非決定性名無しさん2017/06/22(木) 23:10:02.87
天下りはしね

413非決定性名無しさん2017/07/01(土) 18:16:05.29
かぶたもな

414非決定性名無しさん2017/07/25(火) 01:48:36.95
過疎ってますね。もうこのスレも1000超えたら、次のスレはなくなるのかな?

415非決定性名無しさん2017/08/05(土) 19:22:30.56
働き方改革とか言ってるけど、結局は客先が変わらないとうちらも変わらないんだよね〜

416非決定性名無しさん2017/08/05(土) 19:27:09.72
それは対外向けにアピールしてるだけだから

417非決定性名無しさん2017/08/06(日) 00:48:04.14
完全週休3日にするのが普通だよ

418非決定性名無しさん2017/08/06(日) 01:08:53.91
都合で人減らすけどテスト完了早めてって言われた

419非決定性名無しさん2017/08/06(日) 20:10:43.99
絶対に無理です

420非決定性名無しさん2017/08/07(月) 20:28:54.45
案件落とした
派遣は残業増やせと言われた
だけど管理専門職は残業を付けてはならない(客先へは請求する)
糞が

421非決定性名無しさん2017/08/07(月) 20:42:12.97

422非決定性名無しさん2017/08/11(金) 22:03:33.03
俺を殺してくれ

423非決定性名無しさん2017/08/12(土) 13:44:45.18
何があったし

424非決定性名無しさん2017/08/14(月) 00:28:15.10
大手が残業規制で、下請けの仕事が増えて、NSDの中間管理職が喜んで仕事を請け負ってる。
派遣にしろ委託にしろ、一定時間以上働けば利益は増えるからな〜

425非決定性名無しさん2017/08/14(月) 05:47:45.42
私も残業規制だが…

426非決定性名無しさん2017/08/14(月) 05:48:15.93
そのせいで負担が他の人に行ってしまう…

427非決定性名無しさん2017/08/14(月) 18:05:54.37
誰でも入れる会社

エクラアシスト Part 4
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1502608868/

428非決定性名無しさん2017/08/21(月) 01:03:46.58
本当にNSDは昔と比べると2chに書かれることがなくなったよね。
色々と外へは出てないだけで、パワハラとか問題は色々あるけど、給与アップ(東京のみ)で黙らせた感があるw

429非決定性名無しさん2017/08/21(月) 02:11:05.73
平均年収700万代になればそれなりにはいい会社になるんだけどな
東京以外を無くせばいくかもしれないけど

430非決定性名無しさん2017/08/21(月) 05:57:27.01
むしろ東京は必要ないよ
神奈川だけでいい

431非決定性名無しさん2017/08/23(水) 00:48:22.95
物事には順序があるので、
・福岡⇒子会社化して下請けとして使う(外国人も雇う)
・名古屋⇒役に立たないのでつぶす
・大阪⇒使える奴を東京へ、使えない東京の奴を大阪に異動させるための受け皿

432非決定性名無しさん2017/08/23(水) 07:45:51.87
人月単価100万円とかで稼いでるうちは、平均年収700万円とか無理に決まってるだろ。

433非決定性名無しさん2017/08/23(水) 08:27:34.84
神奈川が一番優秀やん

434非決定性名無しさん2017/08/23(水) 22:50:08.36
転職してNSDにいたころよりも年収は少し減った。
ただ、残業時間を抜くと、NSDよりももらってる。
しかし、目の前にやるべき仕事があるなら、もっとガツガツ仕事したいのが本音。

良くも悪くも、NSDで社畜になったから今の会社が居心地悪く感じる。

435非決定性名無しさん2017/08/23(水) 22:53:54.27

436非決定性名無しさん2017/08/24(木) 19:00:43.55
堀田はマジでクソ女だな。

437非決定性名無しさん2017/08/24(木) 22:32:49.53
そんな男いるのか

438非決定性名無しさん2017/08/27(日) 20:20:35.93
>>424
大手だけでなく中小なんだけど同じく残業規制されてる…
しかも規制されてるにも関わらず定時で終わらない仕事がまわってきてサービス残業させられてるよ…しかも休憩時間もお昼時間もまともに取れない

残業できないから所属チームからも疎まれるし、残業をすると自社から殺される

頭がおかしくなるよもう嫌だ

439非決定性名無しさん2017/08/27(日) 20:26:24.10
みんな辛い思いしてるんだな
オレだけじゃないんだな

440非決定性名無しさん2017/08/27(日) 20:42:21.28
死にたいよ
殺してほしい

441非決定性名無しさん2017/08/27(日) 21:14:38.31
自演乙

442非決定性名無しさん2017/08/29(火) 06:06:33.10
こんな精神的苦痛を感じるのはくそハゲのせいだよ

443非決定性名無しさん2017/08/29(火) 08:18:54.87
社員で虐められてるアホ「自演乙」
(笑)

444非決定性名無しさん2017/08/29(火) 08:19:25.82
社内でもね

445非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:13:05.29
まだ名古屋支店って存在してるんだ〜
いい加減潰せば?賃貸料が高くてオフィス移籍するとか、見え張りすぎwww
ぶっちゃけ、仕事がなくて東京へ出稼ぎに行ってるんでしょ?
仕事もほとんどが派遣か委託で、プロジェクトを請け負って自分たちでマネージメントするスキルもないし、
設計や実装のスキルも低いし。

名古屋を残しておく価値ってあるの?

446非決定性名無しさん2017/09/03(日) 12:46:12.38
無い
神奈川だけで良い

447非決定性名無しさん2017/09/03(日) 12:59:13.53
そもそもNSD自体が必要ないけど。

448非決定性名無しさん2017/09/05(火) 01:06:39.09
同期が一人また一人と辞めていく・・・

449非決定性名無しさん2017/09/06(水) 22:15:04.48
営業に隠してることをべらべら同期とかにしゃべられたんだけどどう思う?

450非決定性名無しさん2017/09/06(水) 22:24:48.92
>>449
迂闊だと思う。

451非決定性名無しさん2017/09/06(水) 22:27:50.10
うちの会社に営業なんていないんだよなぁ
部外者は出て行って、どうぞ

452非決定性名無しさん2017/09/14(木) 08:18:52.14
ここの会社のハゲって性格が物凄く悪くない?
ハゲ上司のせいで鬱になってきた…

453非決定性名無しさん2017/09/14(木) 22:33:04.08
>>451
いるけど
どんだけ底辺なんだお前は

454非決定性名無しさん2017/09/14(木) 22:44:11.09
そういえば、派遣先の事務の人から、
「派遣さん(つまりNSDの社員)の会社から営業の人(部課長)がお見えになられました」
と言われたよwww

455非決定性名無しさん2017/09/17(日) 14:24:07.67
満足

456非決定性名無しさん2017/09/17(日) 16:19:57.35
>>453
確かにビジネス営業本部なんていう窓際部署はあるから君のような部外者は勘違いするけど
うちの会社に営業専任はいないってのは周知の事実なんだよなぁ

457非決定性名無しさん2017/09/21(木) 16:38:15.30
本当にクソ会社だった。スッキリした。

458非決定性名無しさん2017/09/21(木) 22:41:00.90
お前一番くそだよ○○君

459非決定性名無しさん2017/09/22(金) 00:15:03.82
>>458
ビビって書けないなら引っ込んでろ。
福井は語彙力の無さったらありゃしない。
「飛ぶ鳥跡を濁さず」と懸命に言ってたが
飛ぶ鳥落とす勢い、発つとり跡を濁さずだから。クソとミソが一緒
そりゃ苦しいわな。

460非決定性名無しさん2017/10/04(水) 00:52:11.78
派遣の椅子にも金かけてくれる所はいい会社

461非決定性名無しさん2017/10/07(土) 16:36:25.46
ここがブラック企業と言われたのも今は昔。

462非決定性名無しさん2017/10/08(日) 01:38:44.72
企業と呼ぶのもおこがましい。派遣所

463非決定性名無しさん2017/10/08(日) 10:57:48.31
会社ってなんだよ

464非決定性名無しさん2017/10/13(金) 06:29:00.48
>>359
やっぱりNSDって昔と比べると給与良くなったな〜
薄給企業じゃなくなったし、離職率も変わったかな?
30歳で残業なしで600万ってこの業界なら勝組では?

465非決定性名無しさん2017/10/13(金) 06:33:58.76
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

466非決定性名無しさん2017/10/13(金) 19:20:57.86
他の企業の方々ならもっと高い額面でいいけど、
ここの無能どもには高過ぎる

467非決定性名無しさん2017/10/13(金) 21:25:29.94
近くの島にいるけどそんなにもらってるのか
あふれた仕事がよくこっちに回ってくるぞおい

468非決定性名無しさん2017/10/13(金) 22:16:01.13
30までに転職する分には悪い会社じゃないよな
転職失敗したりそもそも転職できないぐらいの無能なら悲惨だけど

469非決定性名無しさん2017/10/14(土) 07:43:40.23
特派でそんなにもらえるのか
どんな仕組みなんだ

470非決定性名無しさん2017/10/16(月) 07:34:18.45
手当8万

471非決定性名無しさん2017/10/16(月) 07:53:58.04
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

472非決定性名無しさん2017/10/16(月) 08:03:37.40
勝ち組

473非決定性名無しさん2017/10/16(月) 20:27:19.91
うるせーよハゲの負け組

474非決定性名無しさん2017/10/17(火) 05:31:25.40
嫉妬乙w

475非決定性名無しさん2017/10/17(火) 08:15:52.88
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

476非決定性名無しさん2017/10/17(火) 08:26:48.70
>>474
よお糞ハゲ

477非決定性名無しさん2017/10/18(水) 00:25:53.57
>>475
そんなにもらえてないワイは負け組。。。

478非決定性名無しさん2017/10/18(水) 00:33:04.36
平MSから課長までが過酷すぎる
その期間の待遇がよくなればいい会社なんだけどなぁ

479非決定性名無しさん2017/10/18(水) 00:46:20.86
ES残業できないから全てのしわ寄せがMSにのしかかっているよな

480非決定性名無しさん2017/10/18(水) 01:04:24.50
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

481非決定性名無しさん2017/10/18(水) 01:06:03.01
30歳残業なしで600万って勝組?

482非決定性名無しさん2017/10/18(水) 22:41:49.06
うん勝ち組み

483非決定性名無しさん2017/10/18(水) 23:29:00.45
30代前半までは勝ち

484非決定性名無しさん2017/10/19(木) 07:02:25.95
勝ち組ホワイト企業

485非決定性名無しさん2017/10/20(金) 00:12:21.51
そんなにもらってるの?
もらってないオレはよっぽど無能

486非決定性名無しさん2017/10/20(金) 18:29:24.20
35で700万か

487非決定性名無しさん2017/10/21(土) 13:25:42.09
高給ホワイト企業

488非決定性名無しさん2017/10/22(日) 01:31:50.30
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

立川に本社があるNSDは、ここの子会社か関連会社でしょうか?

490名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/10/22(日) 13:26:46.29
何の関連もないです
本社はお茶の水のみです
遠いから行きたくないけどね…

ここの給与は東京所属のみということをお忘れなく。

492非決定性名無しさん2017/10/23(月) 02:27:08.78
高給勝ち組ホワイト企業

493非決定性名無しさん2017/10/25(水) 01:59:31.75
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

494非決定性名無しさん2017/10/25(水) 23:09:38.58
ここは良くも悪くも保守的な会社

495非決定性名無しさん2017/10/28(土) 00:32:51.38
ホワイト

496非決定性名無しさん2017/10/28(土) 21:07:22.31
n

497非決定性名無しさん2017/10/29(日) 15:20:09.14
勝ち

498非決定性名無しさん2017/10/31(火) 20:09:46.53
株価ばくあげ

499非決定性名無しさん2017/10/31(火) 21:50:08.35
不祥事で下がるでしょ

500非決定性名無しさん2017/10/31(火) 22:03:18.42
よーし、パパ給料の上限まで持株会に突っ込んじゃうぞ〜

501非決定性名無しさん2017/11/01(水) 17:41:55.34
あげあげ

502非決定性名無しさん2017/11/04(土) 00:19:07.94
昔に比べて随分平和になったな

503非決定性名無しさん2017/11/04(土) 01:13:51.46
本当。昔に比べて(東京は)改善されたからね。

504非決定性名無しさん2017/11/04(土) 08:04:01.30
ホワイト企業

505非決定性名無しさん2017/11/04(土) 09:23:31.87
客先がブラックならブラック

506非決定性名無しさん2017/11/05(日) 01:21:44.74
高給勝ち組ホワイト企業

507非決定性名無しさん2017/11/10(金) 03:13:04.79
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

508非決定性名無しさん2017/11/10(金) 11:57:36.03
>>507
高給じゃないじゃん

509非決定性名無しさん2017/11/11(土) 08:50:42.83
でも仕事は楽だからな

510非決定性名無しさん2017/11/11(土) 16:52:05.93
ホワイト企業

511非決定性名無しさん2017/11/12(日) 22:54:08.53
楽ってか派遣だから責任がない
心は楽だなあ

512非決定性名無しさん2017/11/14(火) 00:38:12.88
55歳で給料ガクッと下がるよ

513非決定性名無しさん2017/11/16(木) 14:30:18.11
なんつーか、採用で相当苦戦しているらしいね。

514非決定性名無しさん2017/11/16(木) 14:36:40.72
もう一度新卒で就職活動したい・・・

515非決定性名無しさん2017/11/17(金) 10:07:40.23
ホワイト企業

516非決定性名無しさん2017/11/17(金) 10:11:00.00
マーチ以上で入社した若手はかわいそうだね
もう数年遅く生まれてれば華やかな人生を送れただろうに

517非決定性名無しさん2017/11/18(土) 23:09:07.37
ここってやっぱ副業は禁止なの?

518非決定性名無しさん2017/11/19(日) 00:33:32.76
>>517
禁止だよ

519非決定性名無しさん2017/11/19(日) 23:20:51.58
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

520非決定性名無しさん2017/11/20(月) 16:45:30.81
株価あげ

521非決定性名無しさん2017/11/21(火) 17:58:37.13
n

522非決定性名無しさん2017/11/22(水) 05:37:24.35
NSD

523非決定性名無しさん2017/11/24(金) 17:40:29.03
高給

524非決定性名無しさん2017/11/25(土) 00:19:16.19
まあ、この>>519のコピペ、ガセなんだけどな
伏せるけど、XXXというポストは無い

525非決定性名無しさん2017/12/09(土) 20:52:53.59
リコー。

526非決定性名無しさん2018/01/01(月) 15:00:08.09
閑散としてるな。
もう、昔のようなブラック企業は返上したということかな?
給与も高くなったしね。
今年もよろしく。

527非決定性名無しさん2018/01/01(月) 15:31:14.82
うるせーよ無能

528非決定性名無しさん2018/01/01(月) 19:46:28.27
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

529非決定性名無しさん2018/01/01(月) 21:39:47.63
派遣45歳480万
こんなもんだよ。

530非決定性名無しさん2018/01/01(月) 21:47:03.75
>>529
大阪名古屋はそんなもらしいね
かわいそう

531非決定性名無しさん2018/01/01(月) 22:49:19.23
高過ぎる

532非決定性名無しさん2018/01/07(日) 18:40:41.23
>>359
やっぱりNSDって昔と比べると給与良くなったな〜
薄給企業じゃなくなったし、離職率も変わったかな?
30歳で残業なしで600万ってこの業界なら勝組では?

533非決定性名無しさん2018/01/07(日) 19:11:07.81
>>532
離職率は変わらないイメージだけど。エンジニアは売り手市場だから

534非決定性名無しさん2018/01/07(日) 19:14:31.52
転職するにも普通のルートだとここ以上は新卒限定ばかりだし難しいよなぁ
引き抜きって結構多いの?

535非決定性名無しさん2018/01/07(日) 22:35:53.44
>>534
web系ベンチャーに行く人が多かったな。それは結局SIerが合わなかったからで、待遇とかも気にしないしウォンテッドリーとかに腐るくらい求人ある

536非決定性名無しさん2018/01/07(日) 22:44:29.27
脱落者はいてもキャリアアップする人はあまりいないのね
40歳前後の年収低すぎだしどうしようかなぁ

537非決定性名無しさん2018/01/07(日) 23:14:14.25
派遣とExcel方眼紙の設計書がとにかく嫌
会議室にパイプイスで居るけどもう土呂は嫌

538非決定性名無しさん2018/01/09(火) 11:35:34.97
ここから転職すればどこでもステップアップだよ

539非決定性名無しさん2018/01/10(水) 03:28:26.73
残業なしで30歳600万ならかなり良いと思うよ。
だってNSDなんて入社時のハードルも高くないしね。
この年収に残業代を加味すれば30歳で700万くらいか?

540非決定性名無しさん2018/01/10(水) 16:28:27.46
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

541非決定性名無しさん2018/01/10(水) 19:04:36.32
高給

542非決定性名無しさん2018/01/10(水) 22:24:37.36
>>540
ありえない

543非決定性名無しさん2018/01/10(水) 22:36:24.21
ここにいる人の実際の年収っていくら?
年齢と役職と額面でどうぞ

544非決定性名無しさん2018/01/11(木) 01:41:31.42
年収高いな

545非決定性名無しさん2018/01/12(金) 00:00:31.84
このスレは監視されています!在職者はご注意を!

546非決定性名無しさん2018/01/12(金) 00:25:24.75
監視されてても構わない。土呂から出してくれ。身体がキツい。

547非決定性名無しさん2018/01/14(日) 13:19:18.23
>>9の情報や>>11の情報を見ると>>540が本当なのかあやしいが、
ここ最近(3年くらい)になって急に賃金が上がったのか?

548非決定性名無しさん2018/01/14(日) 13:21:09.80
>>547
>>9の情報を見ると>>540はそこそこ正しいのでは?
むしろ>>11の情報が給与低すぎる気もするが、これが東京なのか、大阪/名古屋/福岡なのかで変わる。

549非決定性名無しさん2018/01/14(日) 13:57:42.11
>>546
>>11は資格報奨金じゃなくて手当になってるし、古い給与テーブルだね
地域手当も無さそう
それに期末ボーナスが低すぎるしあまり売上の良くない部署に所属してたんだろうな

550非決定性名無しさん2018/01/14(日) 14:59:12.73
546はおそらく大阪or名古屋と思われる。
2015年12月30日の投稿時に
>退職後、転職したら月平均の残業時間が30時間弱で年収は620万ほどでした。
>(NSDに居た時、入社9年目の時は月平均80時間ほどで580万ほどでした)
>とりあえず報告まで。
と書いてあるので、辞めたのは2014年夏くらいかな?
というと2005年入社くらいかな?

551非決定性名無しさん2018/01/14(日) 15:35:15.79
>>550
いや東京だし、まだ辞めてないし、スバルシステムサービスにまだ居るし
パイプイスで会議机だし。
なによりも、キツい。

552非決定性名無しさん2018/01/14(日) 15:53:58.16
ごめん、さっきのは間違いでした。

誤:546はおそらく大阪or名古屋と思われる。
正:11はおそらく大阪or名古屋と思われる。

553非決定性名無しさん2018/01/14(日) 16:05:26.32
>>549も内容的に>>548宛だね
とばっちり受けた546はかわいそう

554非決定性名無しさん2018/01/14(日) 20:07:45.04
まとめるとNSDは入社は比較的しやすく給与も高いが、仕事内容はイマイチってことでOK?

555非決定性名無しさん2018/01/14(日) 20:23:16.99
若手の給与は高いが昇給が低く徐々にじり貧になる
仕事は配属によって差が大きい

この会社の特徴としてvorkersでもどこでも語りつくされてるだろ
ええ加減にせえよ

556非決定性名無しさん2018/01/15(月) 07:47:08.30
>>551
特定されますよ!!!

557非決定性名無しさん2018/01/15(月) 09:06:23.71
特定したつもりのレッテル貼りだろ。
いつものことじゃねぇかよ。

特定なんかされるわけない。
特定したら電話かけてくれ。

558非決定性名無しさん2018/01/15(月) 11:28:58.59
>>551
こいつアホか

559非決定性名無しさん2018/01/15(月) 11:49:48.50
>>558
>>551がアホなのではなく、ここに書き込まれていることを前提に探し始めて疑心暗鬼になっている奴らがアホといいたいんだろ?

色んな会社が入っているからな。

560非決定性名無しさん2018/01/15(月) 12:23:13.79
そら派遣社員なら見つからないだろうけど
正社員でもないのに会社のスレにいるとかいくらなんでも図々しいよ?

561非決定性名無しさん2018/01/15(月) 14:09:34.53
>>560
草はえる

562非決定性名無しさん2018/01/15(月) 23:02:37.85
>>552
>>11は2004年入社の大阪所属

563非決定性名無しさん2018/01/16(火) 02:41:18.37
>>562
>>11は2004年入社の名古屋所属かもしれないぞ?

564非決定性名無しさん2018/01/18(木) 09:18:05.47
>>560
社員専用スレとか考えてることが図々しいwww
お前らの脳筋指示に付き合ってやったんだから感謝しろ。

565非決定性名無しさん2018/01/18(木) 20:25:20.77
>>563
過去スレで本人が大阪と書いてたような気がする

566非決定性名無しさん2018/01/19(金) 09:27:04.86
多くの企業で結婚祝い金てあるが、ここはない。
しょうもないイベントには金使うのに。

567非決定性名無しさん2018/01/19(金) 12:56:12.41
第二退職金は45歳以上からだっけ?

568非決定性名無しさん2018/01/19(金) 17:46:37.88
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

569非決定性名無しさん2018/01/19(金) 23:46:24.76
そんなにもらえるの?

570非決定性名無しさん2018/01/20(土) 00:09:27.18
貰えないよ。

571非決定性名無しさん2018/01/20(土) 01:26:23.15
じゃあいくら貰えるの?
東京で

572非決定性名無しさん2018/01/20(土) 13:14:39.34
高給

573非決定性名無しさん2018/01/22(月) 17:40:15.69
すごい

574非決定性名無しさん2018/01/24(水) 00:49:25.68
はい

575非決定性名無しさん2018/02/02(金) 23:15:50.66
>>568
給与の内訳が知りたい
どういう計算でこんなにもらえるの?

576非決定性名無しさん2018/02/02(金) 23:24:40.97
このスレに寄生してる派遣の人たちにとっちゃこのレベルでも高給なんだなぁ…

577非決定性名無しさん2018/02/03(土) 02:00:06.56
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

578非決定性名無しさん2018/02/04(日) 15:03:33.36
正社員なら当然

579非決定性名無しさん2018/02/05(月) 19:12:20.58
4ケタいくの?

580非決定性名無しさん2018/02/05(月) 19:24:23.44
いかないよ。

581非決定性名無しさん2018/02/05(月) 19:28:01.24
行きました(今48歳です)

582非決定性名無しさん2018/02/05(月) 21:37:46.27
すごいね。良かったね。

583非決定性名無しさん2018/02/05(月) 22:24:06.35
会社への帰属意識を強化しよう

584非決定性名無しさん2018/02/07(水) 14:50:44.50
高給

585非決定性名無しさん2018/02/07(水) 20:16:35.36
ネタがないなら書かなくていいよ

586非決定性名無しさん2018/02/07(水) 23:49:41.64
うるさいよ無能くん

587非決定性名無しさん2018/02/08(木) 10:35:24.76
48で1000万か

588非決定性名無しさん2018/02/12(月) 23:27:33.22
高給

589非決定性名無しさん2018/02/12(月) 23:33:55.16
つまんねぇwww典型的なこの会社の人間だわw

590非決定性名無しさん2018/02/13(火) 17:22:42.22
クソスレ

591非決定性名無しさん2018/02/14(水) 18:25:35.93
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

592非決定性名無しさん2018/02/14(水) 22:20:19.18
i

593非決定性名無しさん2018/02/16(金) 12:39:59.34
NSD

594非決定性名無しさん2018/02/16(金) 21:16:18.39
くそ部屋狭いぞ

595非決定性名無しさん2018/02/16(金) 22:30:58.91
広いよ
貧乏人

596非決定性名無しさん2018/02/18(日) 14:32:17.77
末端は小部屋に詰め込み自分たちだけ広さキープですかそうですか

597非決定性名無しさん2018/02/27(火) 13:52:58.93
高給

598非決定性名無しさん2018/02/27(火) 22:21:33.86
test

599非決定性名無しさん2018/03/04(日) 15:35:23.94
この会社って言われたことしか出来ない無能が多いよな

600非決定性名無しさん2018/03/04(日) 16:54:20.04
言われたことだけやってれば600〜700万貰えると考えたら悪くないような気もしてきた

601非決定性名無しさん2018/03/04(日) 17:53:41.28
そんな金貰えないだろ
36違反してるならありえるだろうが

602非決定性名無しさん2018/03/04(日) 19:15:30.77
え?東京だけど普通に貰ってるよ?
残業は月平均30だからまぁ多い方ではあるな

603非決定性名無しさん2018/03/04(日) 22:32:44.71
アサインされた仕事をただやるだけでこれだけ貰える

604非決定性名無しさん2018/03/04(日) 22:40:25.35
>>600
残業無しでそのくらいならホワイトと言ってもいいけどな
同業他社の平均年収650〜700万を目指そう

605非決定性名無しさん2018/03/04(日) 23:30:12.12
自分も東京なんだが、600貰えてない。個人評価・部の業績が悪くてボーナスの差があるのかもしれない。無念。

606非決定性名無しさん2018/03/04(日) 23:35:02.31
管理職レベルじゃないと、残業無いといかないだろう

607非決定性名無しさん2018/03/04(日) 23:46:43.20
いいえ役職無いほうがもらえてるよ(神奈川勤務専任)

608非決定性名無しさん2018/03/05(月) 00:53:37.35
役職になれない奴なw満足してればそれでいいと思う

609非決定性名無しさん2018/03/05(月) 10:39:38.18
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

610非決定性名無しさん2018/03/05(月) 12:53:01.36
25歳管理専門職デビュー
30歳課長
35歳部長
40歳本部長、子会社役員
45歳執行役員、子会社社長
50歳取締役

25歳管理専門職デビュー ならず
30歳管理専門職デビュー 残業代封じ
35歳お仕置き部屋へ配置転換
40歳肩たたき
45歳肩たたき
50歳肩たたき

611非決定性名無しさん2018/03/05(月) 15:51:05.94
NSD最高!

612非決定性名無しさん2018/03/17(土) 16:29:33.24
NSDって昔と比べると給与良くなったな
薄給企業じゃなくなったし、離職率も変わったかな?
30歳残業なしで600万ってこの業界なら勝組では?

613非決定性名無しさん2018/03/17(土) 18:01:52.98
ニッコマ以下なら勝ちだろうな

614非決定性名無しさん2018/03/17(土) 20:48:35.45
勝ち組

615非決定性名無しさん2018/03/17(土) 22:44:09.20
仕事どうでもいいなら勝ち組

616非決定性名無しさん2018/03/18(日) 00:08:53.09
まったり高給

617非決定性名無しさん2018/03/18(日) 00:23:49.18
全体の1割にも満たない社員がいる本社はまったりしてそうだから薄給でもいいけどなぁ
マッサージ室だの何だの某S社のやってることパクるのはいいけどどうせなら平均年収もパクってくれや

618非決定性名無しさん2018/03/27(火) 05:54:08.75
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

619非決定性名無しさん2018/04/04(水) 22:12:19.96
辞めてフリーランスやってる。楽しい。在職中も楽しかったけど。

620非決定性名無しさん2018/04/07(土) 17:51:52.95
もったいないな

621非決定性名無しさん2018/04/07(土) 19:38:20.47
裏山。絶対フリーランスが良い

622非決定性名無しさん2018/04/14(土) 15:54:27.22
30歳残業なしで600万ってこの業界なら勝組では?

623非決定性名無しさん2018/04/15(日) 00:44:13.84
将来性なさすぎて

624非決定性名無しさん2018/04/15(日) 02:27:09.65
ここ派遣ってもういないよね?
それとも新卒採用でも客先の事揶揄して派遣って言ってるの?

625非決定性名無しさん2018/04/15(日) 06:27:49.11
言葉上居ないんじゃないかな

626非決定性名無しさん2018/04/18(水) 04:02:49.03
この会社の事調べてたけど10年前からずっと名古屋崩壊論唱えててワロタ
なんだかんだで平和なんだな
とりあえず今危惧してるのは30代前後に名ばかり管理職で残業代つかないってことだけど
働き方改革で客先意識変わればそこまで痛手じゃないかも

627非決定性名無しさん2018/04/21(土) 13:51:48.51
平和だし安泰だよ

628非決定性名無しさん2018/04/21(土) 14:39:49.76
言い聞かせます!

629非決定性名無しさん2018/04/22(日) 14:01:33.44
東京から大阪に異動できますか

630非決定性名無しさん2018/04/23(月) 23:05:17.33
268 非決定性名無しさん sage 2018/04/23(月) 00:16:39.13
>>236
それ、まさにIBMという会社全体の姿そのものだな。

・技術的な優位性など関係ない。むしろ陳腐化しやすい技術など
 負の資産だとばかりに切り捨てまくり、今や技術のある社員は皆無。

・プロセス(ビジネスの仕組み)だけで大金をせしめようとする。
 そしてそんなビジネスモデルを考えたオレ様たちは頭がいいとでも
 錯覚してるのか。

・(顧客も含め)他社には情報は絶対に明かさない。大した情報でも
 ないくせに。
嗤えるのは、あるサービスを検討していてその価格を尋ねたら、
「機密情報です」ときた。そんな応対はIBM だけ。

・社員は、意地悪でやたらと攻撃的なのばっかり。

メインフレームが残っているからいやいやでも使ってるけど、これが
なくなったらIBM がこの世の中に存在する価値って、0だよね。
さっさと潰れて欲しい。

631非決定性名無しさん2018/04/23(月) 23:24:36.82
はわいわい

632非決定性名無しさん2018/05/01(火) 13:38:15.15
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

633非決定性名無しさん2018/05/06(日) 05:41:52.22
パイプ椅子のやつ居なくなったな、会社にバレたか

634非決定性名無しさん2018/05/08(火) 21:42:20.99

635非決定性名無しさん2018/05/20(日) 17:10:48.01
ここって最終面接でどれくらい落とすんですか?

636非決定性名無しさん2018/05/21(月) 19:22:58.09
30代で主任になれるのって全体の何割くらい?

637非決定性名無しさん2018/05/22(火) 09:11:11.41
主任とか全員なれる

638非決定性名無しさん2018/05/28(月) 13:42:04.65
滋賀県で働けますか?

639非決定性名無しさん2018/06/04(月) 19:30:06.17
共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能 elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/

640非決定性名無しさん2018/06/06(水) 01:37:39.54
高値更新おめでとう

641非決定性名無しさん2018/06/10(日) 22:12:31.69
NSD!

642非決定性名無しさん2018/06/10(日) 22:34:22.02
パスポートは経費申請できますか?

643非決定性名無しさん2018/06/16(土) 07:49:25.51

644非決定性名無しさん2018/06/25(月) 23:39:24.59
50周年は5,000円くらい昇給してくれないかな

645非決定性名無しさん2018/06/27(水) 01:03:47.67
45周年を思い出せ

646非決定性名無しさん2018/07/07(土) 11:44:10.41
いろいろ努力して人増やしたり残業減らしたりで利益上げても
同じ部内の別プロジェクトがやらかしたら連帯責任で期末ボーナスがうんこ
同事業部の優秀プロジェクト様にたまたま入ってた奴が3倍近く貰ってるみたいな運ゲー見せられたら
言われた以上のことやる気もでねぇよ

647非決定性名無しさん2018/07/13(金) 00:12:10.45
そういう会社だぞ?今頃気付いたのかよ、ただの馬鹿じゃん

648非決定性名無しさん2018/07/13(金) 00:18:16.03
入社後5年以内、遅くても10年以内にキャリアアップできたら勝ち
それ以外は負けっていうのがうちの会社の特徴だね

649非決定性名無しさん2018/07/13(金) 01:10:07.83
一週間前の書き込みだぞ?今頃気付いたのかよ、ただの馬鹿じゃん

650非決定性名無しさん2018/07/13(金) 08:43:30.18
>>649
全然書き込みの無いスレで、お前はレス速いなwww
お前646だろ、よっぽど刺さったんだなw

651非決定性名無しさん2018/08/16(木) 17:22:39.12
まったり高給ですか?

652非決定性名無しさん2018/08/16(木) 18:10:37.89
配属次第

653非決定性名無しさん2018/08/26(日) 11:13:57.00
辞める時、引き継ぎ大変だった

654非決定性名無しさん2018/08/29(水) 22:57:01.82
某外資系のシンクタンクに転職できたわ、職種は変わらずSEだけど
入社時から毎日英語勉強したかいがあった

655非決定性名無しさん2018/08/30(木) 17:02:32.87
外資系コンサル行く人はよく見かけるけどその後うまくいってるのかなぁ

656非決定性名無しさん2018/09/02(日) 20:56:40.46
web系転職大変だった。でも上手くいって私服ヘッドホンでPHP書けて幸せ

657非決定性名無しさん2018/09/03(月) 13:49:13.21
企業価値向上表彰万歳。
社員には関係ないけど。

658非決定性名無しさん2018/09/03(月) 13:55:10.23
給与を絞ればそりゃ利益は上がるだろうよ

659非決定性名無しさん2018/09/06(木) 22:42:59.15
BPです
NSDの社員さんってみんなスキル高くて驚いてばかりなんだけど・・・
専門用語飛び交ってるし、キーボードも早いし

私が未熟なのかな・・・

660非決定性名無しさん2018/09/07(金) 15:29:57.37
>>659
ナイスな皮肉だね

661非決定性名無しさん2018/09/07(金) 23:42:28.86
>>660
どうして?
頭おかしいのあなた?

662非決定性名無しさん2018/09/10(月) 02:55:36.82
>>659
ほどほどにしとけよ

663非決定性名無しさん2018/09/10(月) 13:46:04.52
ホワイト500! その響きに
過重労働で精神を病んで退職した先輩方、
過重労働で殉職した先輩方、
その候補の管理専門職の方々は笑えないな。

664非決定性名無しさん2018/09/17(月) 22:43:34.09
>>662
お前がね
無能

665非決定性名無しさん2018/09/18(火) 12:39:13.85
>>664
ほどほどにしとけよwww

666非決定性名無しさん2018/10/06(土) 16:25:08.60
>>665
あ、貧乏人まだ行きてたの?
仕事居眠りばかり君笑

667非決定性名無しさん2018/10/06(土) 17:03:03.13
仕事中寝る奴よくいるよな
NSD専任のパートナー会社とか作って無能はそこに放り込んでおけば普通に仕事してる社員の給与も上がるのに

668非決定性名無しさん2018/10/06(土) 18:20:51.52
寝る暇あっていいなぁ…
進捗が上がらなくて寝てる暇なんてない

669非決定性名無しさん2018/10/07(日) 11:08:13.86
>>667
BPさんの方がまじめに仕事してることが多いよね

670非決定性名無しさん2018/10/07(日) 11:08:46.56
>>668
単体テスト単体テスト単体テスト

671非決定性名無しさん2018/10/08(月) 12:04:34.72
今日も仕事トホホ。
BP単体テストチームのお守りリーダー、エビデンスチェックして進捗報告まとめ中。
平日彼らがPCに向かっている間くらいは居眠りさせてよ。

672非決定性名無しさん2018/10/08(月) 20:43:52.83
>>671
今日仮眠室で寝ろ

673非決定性名無しさん2018/10/14(日) 13:32:46.20
数年前に辞めたけど、退職金マジで少なかった。冷たい会社だな、10年も働いたのに。3年で辞めればよかった。まぁ、今充分幸せだからいいけど。

674非決定性名無しさん2018/10/15(月) 00:26:30.23
>>673
どこに転職したの?

675非決定性名無しさん2018/10/15(月) 03:01:48.79
>>674
大手web系です

676非決定性名無しさん2018/10/15(月) 13:18:10.66
当社の最大の財産は「人」であるという考えに基づき、
社員一人ひとりのもつ可能性を信じ、
変化の激しいこの業界でビジネスを拡大すべく、
感性・知性・能力に富んだ人材を募集しています。
へぇー。

677非決定性名無しさん2018/10/15(月) 16:20:29.65
>>675
通勤が辛いんで私も転職考え中です

678非決定性名無しさん2018/10/15(月) 16:30:19.05
>>677
海外駐在すれば電車通勤はないしうちの会社の年収じゃ考えられないようなマンション住めるよ

679非決定性名無しさん2018/10/15(月) 20:51:41.94
普通に自社サービスの会社に転職したから会社の近くに引っ越して自転車かバスで行くようになった。

680非決定性名無しさん2018/10/17(水) 17:20:02.46
客先勤務が自社のマッサージ施設利用しやすいように無料期間設けましたってなんだよ
金銭の問題だとでも思ってんのか無能が

681非決定性名無しさん2018/10/17(水) 17:26:28.69
料金2倍でいいから夜か土日にやっておくれ

682非決定性名無しさん2018/10/18(木) 00:03:09.76
>>679
でも引っ越したんだ

うちの会社長野出身が多い気がする

683非決定性名無しさん2018/10/23(火) 23:43:12.92
ks死ね

684非決定性名無しさん2018/10/23(火) 23:43:34.53
mr

685非決定性名無しさん2018/10/31(水) 19:25:12.59
めっちゃ株価上がった。そんなに業績よかったのか

686非決定性名無しさん2018/11/04(日) 13:40:59.00
全てBP様のおかげ・・・

687非決定性名無しさん2018/11/12(月) 12:08:52.58
俺は昔、派遣でNSDで働いていたけど
歓迎会の時に新しく入ったのに金をとってるからね
ずいぶん非常識な会社だと思うよ

688非決定性名無しさん2018/11/12(月) 12:12:52.81
新しく入ったメンバーの歓迎会だったら古くからいるメンバーがその人の分も金を出すんでないの
それがあたりまえだろう
そんなことしかできない会社だものろくでない人間たちだらけだ
歓迎会の時に新しく入ったのに金をとってるからね
ずいぶん非常識な会社だと思うよ

689非決定性名無しさん2018/11/12(月) 12:16:19.44
派遣ごときに「歓迎」会が開かれること自体ありがたく思うべきだけどな

690非決定性名無しさん2018/11/12(月) 12:29:34.91
日本人/50代/派遣のような明らかな地雷を目の前にしたら歓迎というよりも警戒の念しか抱かないわ

691非決定性名無しさん2018/11/12(月) 15:39:13.61
歓迎会開いてくれるなんて優しいなぁ

692非決定性名無しさん2018/11/13(火) 13:28:52.12
スマホの「日替わり内室」をコソコソやってるおっさんはキモい。

693非決定性名無しさん2018/11/13(火) 20:53:11.01
新しく派遣できた人に金を払わせるとは何事だ

694非決定性名無しさん2018/11/13(火) 20:55:16.24
新しく入った人には払わせないのが当たり前だと思うが

695非決定性名無しさん2018/11/13(火) 20:59:41.22
分かった分かった悪かったよ
今度から普通の飲み会な
元々歓迎会なんて名前だけのつもりだしね

696非決定性名無しさん2018/11/13(火) 21:09:20.19
>>693
ここではきものをぬいでください

697非決定性名無しさん2018/11/14(水) 08:14:33.66
派遣w

698非決定性名無しさん2018/11/14(水) 21:39:38.39
派遣とはいわないんだよね
派遣と言ってはいけないんだ
あくまでも常駐といわなければいけない

699非決定性名無しさん2018/11/27(火) 17:45:18.83
残業代は満額払おうよ・・・

700非決定性名無しさん2018/11/28(水) 21:47:28.72
特にBP様にはさ

701非決定性名無しさん2018/12/02(日) 20:33:29.22
人件費削減の為のbpやろ

702非決定性名無しさん2018/12/03(月) 12:11:18.94
人件費削減および職場活性化の為、本部長以下の40過ぎはBPへの出向を制度化しよう。

703非決定性名無しさん2018/12/04(火) 01:51:23.73
人件費削減ではない、優秀な人間が自社にいないからだよ
こな吹き芋も見習ってくれ

704非決定性名無しさん2018/12/19(水) 11:54:42.29
クリスマスイブ出勤になったぴょーん。。。呪ってやるー

705非決定性名無しさん2018/12/19(水) 22:34:00.92
JR東海社員を痴漢容疑で逮捕 名古屋
2018/9/16 17:08

女性に抱き付いたとして、愛知県警中村署は16日までに、
JR東海社員の田中光吏容疑者(31)=名古屋市中村区太閤3=を県迷惑防止条例違反(痴漢)容疑で逮捕、送検した。

逮捕容疑は15日午前0時すぎ、同市中村区椿町の路上で、女性(27)に抱き付き服の上から体を触った疑い。
「酔っていて覚えていない。そういうことをする人間ではない」と供述している。

中村署によると、目撃した通行人の男性が「痴漢しただろう」と呼び止めると、「何もしていない」と逃げたため、追い掛け取り押さえた。
JR東海によると、田中容疑者は新幹線鉄道事業本部に所属している。〔共同〕

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3543980016092018CN8000/

706非決定性名無しさん2018/12/20(木) 09:09:54.45
ペイペイはスイカのアプリと比べればヤバイのはわかります

流石高卒君もしくはデジタルエンターテイメントアカデミー君
不正利用分弁済しろよ!

707非決定性名無しさん2018/12/25(火) 14:07:30.87
年末だからローカルなサーバーのファイル整理していたら
2010年にGPSでの配車アプリの企画資料見っけ。
課内の提案だったようですが
宝を埋もれたにしたんだね。
先見性の無さを再認識。

708非決定性名無しさん2018/12/25(火) 22:06:25.57
>>707
2010年だと遅いよ

709非決定性名無しさん2018/12/25(火) 22:26:24.58
受託開発から脱却はただの株主対策だって
真面目にやる気なんて(ヾノ・ω・`)ナイナイ

710非決定性名無しさん2018/12/26(水) 02:53:00.39
当たり前だろw
ただこのまま受託続けても先は無いけどなw

711非決定性名無しさん2018/12/26(水) 22:30:36.03
ハワイ旅行が絶不興ってまじ?

712非決定性名無しさん2018/12/26(水) 22:46:48.32
なか仕事しろよ
嫌味ばっか言ってんじゃねーよ

713非決定性名無しさん2018/12/26(水) 22:47:09.66
けいす

714非決定性名無しさん2018/12/26(水) 22:47:20.16

715非決定性名無しさん2018/12/28(金) 01:11:14.36
ハワイ旅行ww

716非決定性名無しさん2018/12/29(土) 11:47:16.94
むら

の揺れでーす

717非決定性名無しさん2018/12/29(土) 11:47:50.05
どうして人類は半分減るんだろう

718非決定性名無しさん2019/02/05(火) 02:42:51.45
保守

719非決定性名無しさん2019/02/24(日) 22:57:06.86
昔不正コピーとかの不祥事を起こした会社ですか?

720非決定性名無しさん2019/02/25(月) 12:30:47.60
ハワイ楽しみ

721非決定性名無しさん2019/02/25(月) 14:03:11.94
この参加率なら行かない人の分を行きたい人に回して2回行けるようにして欲しい

722非決定性名無しさん2019/03/01(金) 22:22:54.21
金券だと割りに合わないから、参加するけど、
家族旅行として行くわ
一人分の飛行機代が浮いてラッキー

723非決定性名無しさん2019/03/01(金) 23:08:27.93
同居人追い出せばホテル代も浮くね!

724非決定性名無しさん2019/03/22(金) 19:25:37.09
保守

725非決定性名無しさん2019/03/24(日) 19:07:07.06
創価の妖怪

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