アビームコンサルティングってどーよ? Part 7【夜間ジョブ監視】

1非決定性名無しさん2018/12/19(水) 21:50:17.36
立てました。
よろしく。

2非決定性名無しさん2018/12/19(水) 22:32:04.01
JR東海社員を痴漢容疑で逮捕 名古屋
2018/9/16 17:08

女性に抱き付いたとして、愛知県警中村署は16日までに、
JR東海社員の田中光吏容疑者(31)=名古屋市中村区太閤3=を県迷惑防止条例違反(痴漢)容疑で逮捕、送検した。

逮捕容疑は15日午前0時すぎ、同市中村区椿町の路上で、女性(27)に抱き付き服の上から体を触った疑い。
「酔っていて覚えていない。そういうことをする人間ではない」と供述している。

中村署によると、目撃した通行人の男性が「痴漢しただろう」と呼び止めると、「何もしていない」と逃げたため、追い掛け取り押さえた。
JR東海によると、田中容疑者は新幹線鉄道事業本部に所属している。〔共同〕

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3543980016092018CN8000/

3非決定性名無しさん2018/12/20(木) 07:36:30.27
ITコンサルタントとシステムエンジニアの違いを教えてほしいです。

4非決定性名無しさん2018/12/20(木) 20:11:35.59
フルーツポンチとフルーツチンポくらいの違いだよ

5非決定性名無しさん2018/12/21(金) 08:07:28.77
桂田武実と大谷俊英の命令で徹夜で夜間ジョブ監視したのに、体調不良になったら自己責任って、完全に間違っているだろ。

お前らの、パワハラと罪を、法廷と世論戦を通じて暴き出し、決着をつける。

罪を償ってもらう。

6非決定性名無しさん2018/12/21(金) 08:37:03.37
んで、訴状だか内容証明だかは送ったのか?
ヤルヤル詐欺師さんw

7非決定性名無しさん2018/12/21(金) 12:08:39.90
>>6
まあ、そう焦るなよ(笑)
一番面白いタイミングで送付してやるから。

8未来予想図2018/12/21(金) 12:15:52.70
ほうら、思ったとおりに、叶えられてく♪

9非決定性名無しさん2018/12/22(土) 18:40:35.52
徹夜だの、パワハラだの騒いでる奴がいるが、顧客から強いプレッシャーがあったのが原因では?システム業界では、けっこう当たり前にあること。

10非決定性名無しさん2018/12/23(日) 09:58:44.33
この会社ってどんな仕事やってるの?
SAP以外に仕事ないの?

11非決定性名無しさん2018/12/23(日) 11:34:54.76
>>9
花王からプレッシャーかけられたら、
何でもやるんだな?
それって、コンサルじゃなくて、奴隷だろ

12非決定性名無しさん2018/12/23(日) 13:07:13.27
>>11
極論だな
システム業界では、徹夜することもあるし、ある程度は仕方がないということ
お前さん、過去のパワハラや徹夜は同情するが、いつまでも過去の上司を責め続けることが、お前さんの幸せになるのか?

13非決定性名無しさん2018/12/24(月) 11:36:23.36
>>12
アビームは、私の心身の健康を破壊した
妻の切迫早産にも配慮が無かった
それなのに、採用ホームページでは、嘘をついて、大学生や転職希望者に夢を抱かせている

これは、詐欺だ
詐欺の罪を広く世論に訴えることは、公益につながる

私は、自分のことなどどうでもいい
社会のために、大学生や転職希望者がだまされないために、アビームの嘘と戦う

決着をつけるまで、戦いをやめることは、ない

14非決定性名無しさん2018/12/24(月) 16:57:26.91
ブラックなんですか?
でも給料はいいんですよね?

15非決定性名無しさん2018/12/24(月) 18:54:45.95
えとす

16非決定性名無しさん2018/12/25(火) 05:03:52.67
 大手広告会社・電通(東京)の違法残業事件で、新入社員だった高橋まつりさんが2015年12月に24歳で過労自殺してから25日で3年となる。
手記を公表した母親の幸美ゆきみさん(55)は、「日本の社会全体で働く人の命と健康が守られることを望みます」と訴えている。

 手記では「長時間労働がなければ、いつものように『お母さん大好き』と言って抱きしめてくれたはずです」と心境をつづっている。

 幸美さんは今月、国の「過労死等防止対策推進協議会」の委員に就いており、「過労死をなくすため微力ながら声を上げ続けていく決意です」とも記した。

 電通は17〜18年、社員の増員やIT化などの働き方改革に約200億円を投じ、労働時間の短縮を進めている。
こうした取り組みについては、「会社も社員も改革の意識を共有し、犠牲者を二度と出さないよう本気で取り組んでほしい」としている。

17非決定性名無しさん2018/12/25(火) 10:16:28.76
コンサルタントは、徹夜が当たり前
体調不良になった奴が悪い

18非決定性名無しさん2018/12/26(水) 07:28:03.35
大谷俊英くんは、奥さんにも迷惑かけてる
パワハラするようなダメ男なら、奥さんも結婚しなかったと思うね

19非決定性名無しさん2018/12/26(水) 08:28:52.07
【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

20ブラック企業、インパール企業、パワハラ徹夜強要企業、アビーム2018/12/26(水) 10:48:34.70
大谷俊英「徹夜明けに、お休みしちゃったからねえ、最低評価だね」

これって、以下とどう違うの?牟田口?
インパール作戦?

「皇軍兵士は、眠らなくとも、飲食せずとも、突撃あるのみ!」

「貴様、それでも皇軍兵士か!?」

「欲しがりません。勝つまでは」

「眠りません、システム稼働までは」

21アビームコンサルティング 求める人材像2018/12/26(水) 11:19:29.82
負けない人
眠らない人
文句を言わない人
徹夜でも死なない人

インパール作戦、不条理な命令を受け入れる人
徹夜を強要されても、パワハラを告発しない人
徹夜で夜間ジョブ監視しても、翌朝出勤できる人

これらを満たす人が「負けない人」「ビジネスアスリート」まさに、戦前の日本軍、皇軍兵士であります。

22非決定性名無しさん2018/12/26(水) 18:00:53.94
花王抗議デモ フジテレビ 韓国 韓流ドラマ
韓流スター 韓流テレビ ネトウヨ お台場
ソフィーナ バブ メリーズ エコナ 癌
すみだ事業場 カネボウ化粧品 白斑
裁判 訴訟 品質不良 病院 治療

23非決定性名無しさん2018/12/26(水) 18:02:14.18
運用しかしてない会社はめずらしいな

24非決定性名無しさん2018/12/27(木) 02:05:01.94
「使用済み下着販売掲示板(画像付き)」で検索。

いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。

25非決定性名無しさん2018/12/27(木) 07:02:13.29
いつまでも、過去のパワハラ被害、上司の責任をだらだら批判するのがお前さんの人生で良いのか?

本音と建前って知ってる?
社会人なら、当然知っとけよ
ワークライフバランスって言わなきゃ、人が集まらないだろ
しかし、クライアントからの厳しいプレッシャーがあるから、徹夜なり、あるのが現実

プロジェクトが厳しければ、仕方がないだろ
それに、お前さん、体調が悪くなったかもしれないが、アビームで得た経験もあるんじゃないの?苦しい過去だけひきずるなよ

いつまでも会社を呪っても、それはお前さん自身の幸せにならない

26非決定性名無しさん2018/12/27(木) 08:25:12.92
【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】

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年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

27非決定性名無しさん2018/12/27(木) 09:52:53.17
>>25
出た!徹夜パワハラの正当化!
お前、アビームの社員だろ?
アビームの社員は、クズばっかりだな。
アビームには、社会的制裁が必要だ。

高橋まつりさんは死んだ。死んだら、得るものもクソもないだろ。たまたま、私は死なずにすんだだけで、過労死している人は山ほどいるだろ。

悪いことした人はな、裁かれる必要がある。
会社のやった不正は、明らかにされなくてはならない。

日産の品質検査不正や、カルロス・ゴーンによる会社の資金私的流用や有価証券報告書の改竄、財務省の森友学園公文書改竄。

これらは、勇気ある人が内部告発した、明るみに出た。内部告発しないと、犯罪者がのさばる。

花王プロジェクト、すみだ事業場は24時間開放されている不夜城だった。アビームも花王も、徹夜や長時間労働を容認していた。

この、安全配慮義務違反は、広く世論に伝えなければ、公平中立な観点から精査されなくては、何度でも同じことが繰り返される。

なぜ、桂田武実と大谷俊英は、徹夜パワハラ命令をしたのか?原因究明、全容解明が必要だ。

28非決定性名無しさん2018/12/27(木) 09:59:12.29
海上自衛隊3等海尉の男性隊員(32)が9月に自殺し、パワハラが原因の可能性もあるとみて、自衛隊が調査を始めた。

男性隊員は9月、乗務していた補給艦「ときわ」の艦内で自殺した。

遺書などは見つかっていないが、男性隊員へのパワハラがあったとの証言が寄せられた。

このため、海上自衛隊が乗組員およそ140人にアンケート調査を行ったところ、艦長ら上官が男性を日常的に叱責(しっせき)していたなどの回答があった。

海上自衛隊は、「過度な叱責や不適切な指導」など、パワハラが自殺の原因の可能性もあるとして、先週、事故調査委員会を設置し、調査を始めた。

29非決定性名無しさん2018/12/27(木) 11:42:27.92
徹夜しても死ななかったじゃないか?
それは、生存バイアスだ
たまたま、徹夜して死ななかった人を見れば「それ、見たことか」と思うんだろ、ブラック企業の奴等は

しかし、実際に、高橋まつりさんは、死んだ

最悪の事態まで、安全配慮義務を持った管理者である、桂田武実と大谷俊英が考えていたなかどうか?

24時間すみだ事業場を開けておくことで、何かが起きないのか?

30非決定性名無しさん2018/12/30(日) 16:17:13.51
過去のパワハラ、常軌を逸した長時間労働。
これらを、調査し、違反者を罰することなく、
「くるみん」「えるぼし」「ワークライフバランス」「女性のライフイベント配慮」などと、
スローガンを掲げても、空虚に響くだけだ。

パワハラや長時間労働の被害者の心情や、失われた心身の健康は、どうなる?

パワハラした加害者や、長時間労働を見てみぬふりしてきたマネージャーたちは、そのままで良いのか?また、パワハラしないと、なぜ、言い切れる?

膿を出しきらないと、いけない。
そのために、戦わなければならない。
全て、明らかにしなくては、ならない。

闇に葬っては、ならない。

31非決定性名無しさん2019/01/02(水) 18:33:34.18
パワハラや徹夜強要など、問題や不祥事が山積
徹底的な犯人と動機の調査と、解体的な出直しが必要

32非決定性名無しさん2019/01/03(木) 11:30:53.51
年も改まったんだし、こんなとこで一人毒吐いてないで前向きに頑張ってくれ

33非決定性名無しさん2019/01/03(木) 20:00:35.62
アビームコンサルティング花王プロジェクトの徹夜強要パワハラ事件で、
桂田武実と大谷俊英は、どのような基準で、
徹夜強要するターゲットを決めたのか?

若くて、新卒で、言うことを聞きそうな男を選んだのではないか?

日本企業特有、オッサン特有の、ムラ社会ロジックだろう、欧米では許されない

パワーハラスメントについて、公開質問状を送付する、覚悟しておけ

これは、偽計業務妨害には当たらないからな、本当に、花王プロジェクトすみだ事業場で起こったことだ

民事訴訟でも、絶対に私が勝つ自信がある

34非決定性名無しさん2019/01/03(木) 23:23:06.04
もう半年以上訴訟、訴訟って言ってるけど何かやってんの?
口だけ、プライドだけ高くて使えない人の典型だね
夜勤明けに休んだ事だけが最低評価の原因なのかなw

35非決定性名無しさん2019/01/04(金) 05:47:40.57
>>34
大谷俊英が自分で、「お休みしちゃったからねえ」と言った

私じゃなくて、大谷に言えよ
コンサルタントなら、因果関係は理解できるよな?

安心しろ、準備ができしだい、桂田武実と大谷俊英を公開の場で追い詰めてやるから

36非決定性名無しさん2019/01/04(金) 06:05:59.08
>>34
お前が嫌がることは、ずっとやる、ずっと続ける

お前は、アビームの社員だろ?
書かれてまずい自覚があるんだろ?
アビームの社員が嫌がることは、私の利益だ

37非決定性名無しさん2019/01/04(金) 08:08:30.12
嫌がる事は訴訟とやらだろうに口だけで何もしてないのによく言うわ

38非決定性名無しさん2019/01/05(土) 19:53:14.20
変な会社って面接で分かるからね
ここも変な面接されたよ

39非決定性名無しさん2019/01/05(土) 22:15:33.99
というかコンサル業界ってみんなそんなもんか。
コンサルタントってアクの強い人が多いよね。

40非決定性名無しさん2019/01/05(土) 23:25:41.26
口だけのキチガイでも入れる会社だしなー

41非決定性名無しさん2019/01/16(水) 00:42:07.02
とうとう訴えられたカナ、、、

42非決定性名無しさん2019/01/16(水) 23:05:43.71
強制入院とみた

43非決定性名無しさん2019/01/18(金) 20:25:32.12
時間外労働違反SEの皆様へ

お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。

残業見積は、止めてもらえませんか?
無能残業は、止めてもらえませんか?

能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。

SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

44非決定性名無しさん2019/01/18(金) 22:34:54.93
アクセンチュア予備校ですよね、ここ

45非決定性名無しさん2019/01/25(金) 02:14:45.95
コンサルタントなんて出来ないやろ

46非決定性名無しさん2019/02/14(木) 19:04:36.32
電車の中で顧客情報丸見えメール書いてたぞ

47伊藤詩織(black box)、望月衣塑子、参院選の争点に!2019/04/15(月) 15:40:33.54
age

48伊藤詩織さん、望月衣塑子さん、高橋まつりさん遺族とともに戦う!2019/04/15(月) 17:15:04.95
参院選の争点

・パワハラ、セクハラ防止の法制化
・パワハラ、セクハラ加害者への刑事告訴
・企業の隠蔽体質(サービス残業、徹夜、深夜に起こす、品質不祥事などを隠さない)
・パワハラ、セクハラ被害者の保護と公益通報窓口の設置義務、不利な扱いを禁止

49非決定性名無しさん2019/04/15(月) 18:11:22.67
企業に都合の良いロジックは通用しない。
品質不正、検査不正、上司の忖度だろうと、ダメなものはダメ。隠蔽せずに、公開して透明性を確保し、外から改革しなければならない。

どこぞの会社の、職場における優越的な立場を悪用した徹夜強要、深夜にも電話をかけて起こす労働法違反。これらを公開して、真摯に反省して、二度と同じことを起こさないように対策をとるべきだ。

当時、徹夜などのパワハラの首謀者が二人とも在職していて、総括も行われないのに、変われるわけがない。

高橋まつりさん事件のような悲劇を起こさないためにも、過労や徹夜、深夜に起こすなどの労働法違反の事実を明らかにして、国会で法制化しなくてはならない。

これは、公益のための戦いだ。

50参院選の争点2019/04/15(月) 18:34:14.69
・隠蔽させない!悪いことは、必ず正直に、明らかにする。

・徹夜させない!深夜に起こさせない!労働法を守らせる!

・パワハラ、セクハラ禁止!した奴は懲戒解雇!

・労災隠し禁止!職場が原因の精神疾患は全て労基署へ届け出る。

・サービス残業禁止!タイムシートに嘘を書かせない。

51非決定性名無しさん2019/04/16(火) 06:23:21.53
社員を徹夜させて、深夜に電話で叩き起こして、その事実を公益通報されたら、今度は民事訴訟をちらつかせて口封じをはかる。

どんだけ?クソ企業なんだ?

奴らの頭にあるのは、保身だけ。

NECや労働組合の名前をちらつかせたら、突然、訴訟をとりやめるし。

52非決定性名無しさん2019/04/16(火) 16:39:42.34
大学生の皆さんに、正直に真相を話せるような命令だったの?あの徹夜命令は?深夜に電話で叩き起こしたのは?

世間様に言えないようなことは、やるなよ?
ヤリ逃げは許さないぞ。

真実を公開しなさい。
隠蔽するな。口封じの訴訟をちらつかせても、無駄だ。

53非決定性名無しさん2019/04/17(水) 19:27:51.35
大学生の皆さんに、正直に言え。
過去のプロジェクトで、社員を強制的に徹夜させた事実がある、と。

嘘をつくな、隠蔽するな。

日本国政府も、中国や韓国に対して侵略した事実を認めて、謝罪している。その上で、今は平和国家だと誇りをもって主張している。

過去の反省なき美辞麗句は無意味だ。

54非決定性名無しさん2019/04/17(水) 19:29:29.19
安倍首相も、優生保護法について、被害者に謝罪する予定だ。

どこぞのクソ企業とは違って、債務の不存在訴訟とかちらつかせてないぞ?

55過去のパワハラ告発したら、内容証明郵便が届いた2019/04/18(木) 17:23:54.35
日本で声をあげることは”リスキー”
「MeToo」運動により、日本でも性的な被害について声をあげる人が増えてきた。
一方で、自身の被害についてまだまだ声をあげづらい現状がある。

《私が経験したとおり、日本で「私も」と声をあげるのはリスキーです。
声をあげた後に、その人を支える整備がされていないからです。
セクハラで会社を訴えたとしても、その個人はどう守られるのでしょうか?
会社に行けなくなって、生活ができなくなってしまう場合もあります。
だから声をあげられないんです。
それは、性的な被害だけではなく、どんなハラスメントにも言えることです。》

https://m.huffingtonpost.jp/entry/shioriitometoohufftalk_jp_5cb68528e4b0ffefe3b8b9fe

56これを、よく読んでおいてね2019/04/25(木) 16:49:22.42
連合が2017年に行った「ハラスメントと暴力に関する実態調査」によれば、職場でいずれかのハラスメントを受けた・見聞きした人は半数を超え、
この調査では、職場のハラスメントが原因で、 「仕事のやる気がなくなったり、ミスやトラブルが多くなったりした」、「心身に不調をきたした」、
「仕事をやめた・仕事を変えた」といった生活上の変化が起き、ハラスメントが、働く人に深刻な影響を与えている実態が浮き彫りとなっています。
また、UAゼンセンのアンケート調査では、客からの迷惑行為に遭遇した人の割合が、7割を超えるなど、悪質クレームも深刻な社会問題となっています。

女性の活躍を推進するためだけでなく、全ての働く人が心身ともに 健康で、安心して働くことができるようにするため、
ハラスメント対策の強化は喫緊の課題です。

また世界共通の課題として、ハラスメント根絶が求められているなか、昨年、
国民民主党などが参議院に「パワハラ規制法案」を提出しましたが、与党はこれを否決し、パワハラ対策に後ろ向きな姿勢が、明らかとなりました。

57職場での優越的立場を利用して徹夜させ、被害者を加害者呼ばわり2019/04/28(日) 21:48:55.22
女性記者は日弁連に人権救済を申し立てた。
2014年2月、日弁連は「性的行為」の事実、またそれが「市の幹部職員が記者に対して有する、情報や取材機会の提供等に関する職務上の優越的地位を濫用」したものであること、
そして「申立人(女性記者)に非があるかのような事実に反する風説が内外に流布される等により、更なる精神的苦痛を強いられる二次被害」があったことを指摘し、
市に謝罪と再発防止策を求める勧告を行う。

58非決定性名無しさん2019/04/29(月) 09:31:03.75
女性、労働者、障害者、若者。
弱い立場の人が、正しく尊重され、
強制的に徹夜や性交などの被害にあわなくてすむような社会を、望みます。

もし、アビームコンサルティングが、どうしても徹底的に裁判で戦う、被害者を加害者呼ばわりするというのならば、
これは、レイプ被害者の伊藤詩織さんが、
加害者から民事訴訟されたのと同じであるとみなします。

国民民主党、共産党、社民党、労働組合、女性団体に、
MeToo運動として、共闘を呼びかけたいと思います。

59非決定性名無しさん2019/04/29(月) 09:34:01.29
アビームコンサルティングが民事訴訟するというならば、反訴します。

なおかつ、アビームに過酷なプロジェクトを強制した疑いのある花王も民事訴訟します。

さらに、政治問題として、パワハラ・セクハラ防止法の制定に向けて、全てのマスコミにこの事件を公益通報した上で、参院選の争点として提案します。

60非決定性名無しさん2019/04/29(月) 12:46:38.09
長時間労働が問題になっている、コンビニオーナーとも共闘する。

61全国のパワハラ被害者、遺族と共闘する2019/04/29(月) 14:10:27.16
 大阪府吹田市の薬局に勤めていた女性が2016年に自殺したのは、社長や上司らによるパワーハラスメントが原因だとして、
遺族が26日、運営会社や社長らに計約8800万円の損害賠償を求める訴えを大阪地裁に起こした。
遺族側は「パワハラでうつ病を発症したのに、休ませるなど適切な対応を取らなかった」と訴えている。

 女性は同市の津島美希さん(当時30歳)。訴状によると、14年10月から調剤薬局で事務員として働き始めた。社員旅行の幹事を担当し、打ち合わせが午前0時を過ぎることも。旅行中には上司に大声で罵倒され、体の震えが止まらなくなった。

 食欲が落ちて笑うこともなくなり、翌年8月にうつ病と診断された。会社側と休職について話し合う予定だった16年1月4日、出勤前に命を絶った。

 遺族側は、会社側が津島さんの精神疾患を把握した後も、仕事を減らしたり休ませたりせず、健康に配慮する義務を怠ったと主張している。

 遺族側の代理人によると、津島さんの在職中、他にも少なくとも5人がパワハラを受けるなどして退職したという。
提訴後に記者会見した母朋子さん(59)は「パワハラはどこでも起こりえる。苦しんでいる人には『あなたは悪くない』と伝えたい」と涙ぐんだ。

62非決定性名無しさん2019/05/04(土) 16:40:38.77
花王プロジェクトにおいて、
アビームコンサルティングの管理職Aは、職場の優越的な立場を悪用して、部下の20代社員に徹夜での夜間ジョブ監視を強制した。

さらには、本稼働後においては、夜間ジョブがエラーになると、深夜に電話をかけて、20代の若手社員を強制的に起こした。

これらは、悪質なパワーハラスメント、安全配慮義務違反に相当する。

しかも、アビームコンサルティングは、自分たちのパワハラや安全配慮義務違反を無かったことにして、被害者を加害者呼ばわりして内容証明郵便を送付して恫喝した。

本件、日本電気に通報済みだ。日本電気に調査を依頼している。

本件を真摯に反省し、謝罪することを望む。

もし、それでも反省なく、内容証明郵便や訴状が届いた場合には、政治問題として政治家やマスコミを巻き込む。

63非決定性名無しさん2019/05/07(火) 21:29:59.43
久しぶりに覗いたら復活してたんですね

64非決定性名無しさん2019/06/07(金) 09:19:49.05
近年、「過労死」や「虐待」、「モラハラによる離婚騒動」などをニュースで目にすることや、ドラマの題材になることが増えました。
「死ぬくらいなら会社辞めればいいのに……」「DVやモラハラをしてくる相手なんて別れればいいのに……」と思ったことのある人も少なくないはずです。

私が監修・執筆協力した『ずっとやめたかったこと、こうしてやめられました。』でも触れていますが、
「ブラック企業を辞めたくても、辞められない」や、「DV彼氏・彼女と別れられない」といった状況は、
医学的に「依存」と言い切ることはできませんが、非常に心理的に依存と近く「依存的」と言えます。

依存症は「否認の病気」といわれており、自分では「依存している」と気づき認めるのが難しい病気です。
無理やり家族にクリニックに連れてこられ「私は依存していない!」と言い張る人も少なくありません。
アルコールや買い物などの依存がそうであるように、「ブラック企業を辞められない」「DV彼氏・彼女と別れられない」といった依存もなかなか気づきにくいのが特徴です。

「付き合っているときはすごく優しかったのに、結婚して急に暴力を振るうようになった」という話を聞いたことがある人もいるでしょう。
ブラック企業もなかなか入社する前は気づかず、徐々に辞められなくなっていくことが多いようです。
ここからはブラック企業に依存してしまった女性の体験を基にマンガで依存について解説していきます。

65今思えば、洗脳だった、、、2019/06/07(金) 09:20:54.19

66非決定性名無しさん2019/06/11(火) 21:00:35.46
徹夜の強制、深夜起こし。
悪質極まりないパワーハラスメントを告発したら、なんと、加害者のアビームコンサルティングから内容証明郵便が届き、恫喝されました。

こんなクソ会社も珍しいと思います。

67非決定性名無しさん2019/06/12(水) 19:03:50.51
パワハラ企業、アビームコンサルティング
内部告発した被害者を恫喝する企業、アビームコンサルティング

完全なるブラック企業、アビームコンサルティング

68非決定性名無しさん2019/06/13(木) 19:04:48.07
問題 下記、労働法規等、コンプライアンスに違反していると思われる箇所を特定して下線を引き、違反理由と本来望まれる代替となる行為を書きなさい。

SAP ERP導入プロジェクトにおいて、アドオン本数の多さと品質チェックの杜撰さから、本番稼働後の夜間に実行されるアドオンプログラムがエラーになるリスクが想定された。

マネージャーは、夜間のうちに障害を対応するべきと考え、プロジェクトに途中から参画した20代半ばの若手社員に、徹夜での夜間ジョブ監視を命令した。

翌朝、徹夜明けの若手社員は、体調不良を申し出てきた。しかし、徹夜くらいで体調不良になるとは、その若手社員の根性が弱いのが問題で、その社員の自己責任であるとマネージャーは判断し、休養を申し出た若手社員の自己責任を咎めるメールを送付した。

なお、明らかに徹夜勤務が原因による体調不良であると思われたが、労災になると面倒くさいので、自己責任で病院へ行くように指示した。

数ヵ月後、当該マネージャーは、評価会議においては、徹夜明けに休養した若手社員の評価を最低にするべきだと発言し、認められた。

若手社員が抗議しても、「休んだお前が悪い」と強弁し、若手社員の言い分は聞かなかった。

後年、退職した当時の若手社員は、徹夜の強制や深夜に電話で起こすことは、労働法違反かつパワーハラスメントであると公益通報してきた。当社には公益通報窓口が無いため、当社への直接の通報ではなかった。

マネージャーは法務部と相談の上、内容証明郵便を元社員へ送付し、内部告発をやめないと民事訴訟する旨、通知した。

すると、今度は親会社のコンプライアンス違反窓口経由で、元社員から、当社のパワーハラスメントと労働法違反に対する告発があった。

元マネージャーは「どこまでも面倒くさい奴だ。泣き寝入りすれば良いのに」としか思わず、自らは何も悪いことをしていないと思った。

69徹夜強制、深夜起こしが当たり前のカルト宗教団体2019/06/13(木) 19:07:19.32
最近の書籍では、文春新書から出ているその名も『マインド・コントロール(増補改訂版)』(岡田尊司著)という本がこの分野の好著だ。本書によれば、マインドコントロールの過程は、

第一の原理:情報入力を制限する、または過剰にする
第二の原理:脳を慢性疲労状態におき、考える余力を奪う
第三の原理:確信をもって救済や不朽の意味を約束する
第四の原理:人は愛されることを望み、裏切られることを恐れる
第五の原理:自己判断を許さず、依存状態に置き続ける

 の5つの段階に分類できる。

この原理は、カルト宗教が信者を教化する過程そのものなのだが、
わが国のブラック企業と呼ばれる会社が従業員を一人前の人材に仕立て上げる際に援用しているノウハウとしても十分に通用する。

カルト宗教は、信者を外部の世界から遮断し、物理的にも感情的にも、
教団外の人間や外の社会の情報と隔絶することを、とりわけ重視している。
そうしないと、洗脳が解けてしまうからだ。

70非決定性名無しさん2019/06/13(木) 19:08:29.01
実際、カルト教団の中でつらい目に遭っていたり、教義に疑問を持ち始めている信者がいたのだとしても、
その信者が、教団の外に家族や友だちを持っていないケースでは、脱会しようにも、その方法さえ知ることができない。
だから、何年も教団内で暮らしている外部と隔絶された信者は、そもそも脱会という選択肢を思い浮かべることができなくなる。

これは、カルト宗教の信者をブラック企業の社員に置き換えても、そんなにかけ離れた話ではない。

新入社員だった高橋まつりさんは、入社年次の浅い社員が多くの場合そうであるように、会社の外にたくさんの友だちを持っていた。
退社後にやりたいこともあった。
だから、休日をオフィスとは違う場所で過ごすことを切実に願っていた。

この状態は、信者でいえば、まだ信仰が固まっていない段階に相当する。
だからこそ彼女は、何年も同じオフィスで過ごしている先輩社員たちのように、平気な顔で残業をこなすことができなかった。

つまり、去年まで大学生だった新卒の女性社員が、はじめのタスクに緊張しながら、
無意味なノルマや、不必要な会議や、待ち時間だけの滞在時間や、
社内の上下関係から要請される明確な業務を伴わない帰宅遅延のいちいちに疑問を抱きながら過ごす残業100時間と、
オフィス内に自分用のくつろぎスペースを確保し、忙しい時間の中で息を抜く方法にも精通し、
一方、社外の友人とはすっかり疎遠になり、休日に出かけたい場所も会いたい人間も思い浮かばなくなっているベテラン社員が、
適当に緩急をつけながら柳に風で受け流している残業100時間は、まるで意味の違う時間だということだ。

71超絶残業ダイヤで終夜運行するアビームトレイン2019/06/13(木) 19:09:52.40
カルト教団は、外部の人間から見れば、地獄にしか見えない。
が、教団の外の世界を知らない信者は、自分たちの教団を天国だと思い込んでいる。
教団の外部にいる私たちは、信者を、心を麻痺させたかわいそうな人たちだと見なしている。
が、教団の内部にいる信者たちはと言えば、教団の外で暮らす私たちを、本当の信仰を知らない哀れな人間だと思っている。

高橋まつりさんは、もしかしたらあの環境に適応できたのかもしれない。

とはいえ、彼女が通過儀礼としての新入社員の試練を突破して、超絶残業ダイヤで終夜運行する電通トレインに適応していたかもしれない近未来を、私は手放しで祝福する気持ちにはなれない。
無論、死んでしまうよりはマシだが、自宅に帰れず罵倒を受け続ける生活に適応することが、若い女性の幸福な暮らしに寄与するようには、どうにも思えないからだ。

彼女は逃げるべきだったと思う。
自殺は論外として、退職、せめて無断欠勤ぐらいは試してみても良かったはずだ。

72シンシナティ2019/06/13(木) 19:51:27.40
伊藤詩織さん事件、就活レイプ事件と、花王プロジェクト徹夜・深夜電話叩き起こし事件は、驚くほど似ている。

レイプは、自分の欲望を満たすために、仕事をエサにしておびき寄せて、無理やり強制的に性的関係を結ぶ。

花王プロジェクトでは、プロジェクトを成功させて出世したい欲望を満たすために、若者を無理やり強制的に徹夜させて、無理やり強制的に電話で叩き起こした。

どちらも、己の欲望のためならば、若者や女性の身体や精神的なダメージなんか知らんこった、という無責任極まりないものだ。

しかも、普通ならば、徹夜明けには「ご苦労様」などと労りの声をかけるものだが、徹夜明けにも出社を強要して、出社できないと罵詈雑言を浴びせかける(富田真紀のメール参照、「あんたの代わりに花村さんが障害対応したんだよ」おい、花村は徹夜してないだろ!)。

どんだけ、クソ集団なんだ?基本的な、社会人としての倫理観や法の精神さえ持っていない、無責任・非常識集団。

こいつらが、二度と同じことをしないためにも、声をあげないといけない。

73非決定性名無しさん2019/06/14(金) 10:40:36.38
1月8日に内容証明郵便がアビームコンサルティングから届いて、その書面にて「民事での訴えの提起」を検討すると書いてあった。

あれから、6カ月が経過したが、訴状とやらは、いつ届くんだ?(笑)

アビーム社員が散々、私を煽ってたが、立場は逆転したようだな。政治家や労働組合が怖くてひよってるのは、アビームだろ。

74非決定性名無しさん2019/06/16(日) 18:11:25.68
何年振りかでのぞいたけど、相変わらずグタグタだねぇ。
辞めてよかった。

75非決定性名無しさん2019/06/17(月) 21:25:59.85
このスレみてそんな感想ってだいぶ頭残念だなw

76非決定性名無しさん2019/06/17(月) 22:38:15.63
なんか変なのに粘着されてるのは分かる
つかなんでこんなの放置してんの?
企業相手だと風評被害なんて無いの?

77非決定性名無しさん2019/06/18(火) 01:45:49.66
>>76
因果関係が逆
アビームコンサルティングがパワハラしたから、事実を匿名による公益通報として書いた

アビームのパワハラが先

そして、日本電気に通報したら、
アビームのコンプライアンス違反を調査すると、約束された

78非決定性名無しさん2019/06/18(火) 02:28:09.57
>>75,>>76
評価会議出席者、被害者の立場を悪用して、
徹夜による夜間ジョブ監視を強制したことと、
深夜睡眠中に電話をかけて無理やり起こした

これは、優越的な立場を利用して、労働者の心身にダメージを与えるパワーハラスメントであるばかりか、
安全配慮義務違反、さらに、業務で心身に傷病を生じさせたにも関わらず、自己責任で通院をさせたことから、
労災隠しです。

これは、明確にコンプライアンス違反、
法令違反であります。

お前たちのような、被害者を批判して、
加害者を擁護するのが、アビーム社員というわけだ。

片方は辞めた元社員らしいが、もう片方はアビーム現役社員だろ?

これが、アビームの実態です。

79非決定性名無しさん2019/06/18(火) 02:30:37.28
伊藤詩織さん、断固支持!
あらゆるハラスメントの根絶を、国民運動にまで広げたいと思います。
女性団体、労働組合、国民民主党、共産党に提携を呼び掛けます。

7/8公開の弁論が開かれます!!

伊藤詩織さんの民事訴訟は、これまで非公開の準備手続きが重ねられてきましたが、
来る7月8日(月)ついに公開の口頭弁論が開かれることが決まりました。
原告、被告両者の証人尋問が行われます。

期日:2019年7月8日(月)10:00〜17:00
(途中、昼休みが入ります)
法廷:709号法廷

※傍聴券の抽選が行われる見込みですが、抽選開始時間等については確定し次第、改めてお知らせします。

是非、傍聴に駆けつけて詩織さんを応援してください。

※この日の裁判に関する報告の会は日を改めて、後日開催します。
当日は丸1日かけて弁論が開かれますので原告、弁護団共に弁論に集中できるよう、
ご理解とご協力をお願いいたします。

80レイプ被害者の、伊藤詩織さんを応援!2019/06/18(火) 03:46:42.61
アビームコンサルティングは、認知的不協和。
パワハラ、安全配慮義務違反をしてしまった、これが真実。

しかし、大学生や転職希望者には、良い面だけを見せて募集に支障を無くしたいという「願望」がある。

真実と願望の間で矛盾が起こる。
そうすると、自らの認知を変えて、
「そうだ、本当は自社が悪いけど、内部告発した元社員が悪いことにすれば、解決だ!」と、
変えられない真実に対する「自社の認知」を変更して、矛盾を内面的に解消した。

しかし、それは、アビームコンサルティングの身勝手極まりない、ご都合主義だ。

どう考えても、レイプした加害者が悪いのに、
安倍親衛隊の作家を守りたいネトウヨが「そうだ、被害者の伊藤詩織さんが悪いことにしよう!」と、認知を変更した。

カルロス・ゴーン事件も、森友学園問題も、
悪いことをした、コンプライアンス違反した奴が悪い。告発者は悪くない。

アビームコンサルティングは、日本電気へ内部通報されたにも関わらず、いまだに謝罪をしない。

アビームコンサルティングは、内部告発した被害者に対して、報復した。

内部告発者は、守られなければならない。
そうでないと、何のための内部告発や公益通報なのか、わからない。

アビームコンサルティングは、そのルールを破って、被害者を恫喝した。

81非決定性名無しさん2019/06/18(火) 03:51:27.02
>>76
風評被害ではないだろ。
悪いことした会社、例えばタカタのエアバッグ問題、日産のカルロス・ゴーン事件、大王製紙、レオパレス、オリンパスが、
風評被害だと主張したか?

アビームコンサルティングには自浄作用がなく、これからもパワハラをして、
被害者を黙らせる可能性が極めて高いため、公益性の高い告発をしている。

社会のため、公益のための通報で明らかにはれた真実を、風評被害というのは、筋が通らない。

アビームコンサルティングは、隠蔽体質で、
被害者に内容証明郵便を送りつけて黙らせようと恫喝した。

アビームコンサルティングの隠蔽体質、逆ギレ体質、パワハラを悪いと反省しない体質。

結局は、アビーム自身では生まれ変われないので、公益通報は必要だ。

82非決定性名無しさん2019/06/18(火) 17:21:00.65
面接 志望動機 学生時代 頑張ったこと
自己PR 職場 雰囲気 社風 残業
長時間労働 SAP ERP システム
大学 採用 内定 転職 キャリアパス
ロールモデル 女性 女子

83非決定性名無しさん2019/06/19(水) 02:41:08.90
エントリーシート 部署 配属
年収 OB訪問 仕事内容 戦略
インターンシップ 研修

84非決定性名無しさん2019/06/19(水) 13:25:02.17
アビームコンサルティングの桂田武実、大谷俊英は、当時20代前半だった若手社員に対して、
職場での優越的な立場を悪用し、
無理やり、強制的に徹夜をさせた。

また、深夜睡眠中にも、電話をかけて無理やり起こして、夜間ジョブの対応をさせた。

このような事実がありながら、アビームコンサルティングは、「健康経営」「ワークライフバランス」などと主張している。

はっきりと、徹夜の強制やパワーハラスメントがあったことを、大学生や転職希望者へ伝えるべきだ。

都合のよい企業イメージで整形手術して、
大学生や転職希望者をおびきよせるよは卑怯極まりない。

また、当時、アビームコンサルティングにプロジェクトを発注していた花王は、
すみだ事業場を24時間開放し、
徹夜や深夜労働を黙認していた。

花王の責任も極めて重いも言わざるをえない。

このような、パワーハラスメントや安全配慮義務違反が放置されていた事実は、広く国民に知らせなければ、
また、同じような被害者が出てしまう。

85非決定性名無しさん2019/06/19(水) 17:15:04.63
アビームコンサルティングの花王プロジェクトにおいて、徹夜の強制や、深夜睡眠中に電話で起こすなど、
悪質極まりないパワーハラスメントや、安全配慮義務違反があったのは、真実だ。

それを、無かったことにして、
採用サイトでは美辞麗句ばかり。

100年安心の年金と言って嘘をついていた、
しかも、2000万円不足の報告書を「無かった」ことにした。
政府の悪質なゴマカシと、どう違うのか?

まずは、過去にパワーハラスメントや、安全配慮義務違反があったことを認めて、
反省して、謝罪して、再発防止策をつくる。

そのみそぎを済ませてからでないと、
美辞麗句は書いちゃダメ。

86非決定性名無しさん2019/06/19(水) 17:39:04.39
大学時代にあなたが自分で考え行動し、
結果(成果)を残した経験を教えてください。

模範解答
「徹夜で論文を書きました。深夜睡眠中にも電話で召集され、理不尽と思いながらも精神論で乗り切りました」

・自ら考えないで、不条理なパワハラ命令を受け入れる人

・徹夜を楽しめる人

・負けない人、眠らない人、内部告発しない人、声をあげない人、我慢する人、泣き寝入りを受け入れられる人

あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。

模範解答
「私は体育会的な精神論者です。そのため、徹夜してでも、深夜に起きてでも、貴社クライアントの夜間ジョブを守ります。
これが、負けない人、ビジネスアスリートであると理解しています」

87非決定性名無しさん2019/06/19(水) 17:46:53.11
コンサルタントに必要なスキルは、「徹夜」「理不尽な命令に盲従すること」

成長スピードは、徹夜回数に依存します。

88非決定性名無しさん2019/06/19(水) 21:11:59.29
(吉良よし子議員のtwitterから)

調べ学習で「ブラック企業」について調べている、という中学生が、
調べているうちに私のポスターや政策をみつけ「どうすればブラック企業はなくせるか知りたい」と話を聞きにきてくれました。

企業名公表制度を実現した話、
これからやりたい政策などを紹介したら「希望の光が見えた」と!光栄です!

89非決定性名無しさん2019/06/20(木) 07:07:48.63
【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

90非決定性名無しさん2019/06/20(木) 07:58:44.38
転職希望者は、履歴書と職務経歴書を書くでしょう。過去の実績は極めて重要な情報だからです。

それなのに、あなた方ブラック企業は、
過去の悪質極まりないパワーハラスメント、安全配慮義務違反などの不祥事を隠蔽します。

これを、整形手術と言っているんだ。

被害者から追及されると、黙らせるために、
内容証明郵便を送付して恫喝します。

そっちがそのつもりなら、こっちも、
労働組合や国会議員など、あらゆる組織と連帯する。

91非決定性名無しさん2019/06/20(木) 20:37:40.10
時間外労働違反SEの皆様へ

お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。

残業見積は、止めてもらえませんか?
無能残業は、止めてもらえませんか?

能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。

SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

92非決定性名無しさん2019/06/25(火) 14:11:07.46
深夜労働がないとの前提で雇用され、現にそれまで深夜労働がなかった労働者にとってみれば、
新たに深夜労働をするとなれば、労働契約の重要な部分に変更をきたすことになり、したがって、
使用者の意思だけで一方的に命令することはできません。
労働者として拒否することはできますが、しかし、場合によっては業務命令違反として解雇されるおそれがないわけではありません。

そこで、危険が多いから深夜業をしたくないという理由であれば、まず、使用者に対し、安全確保の措置を求めてみるのも方法です。
使用者には、通勤及び業務の遂行の際における安全配慮義務が課されています。
たとえば、深夜は二人体制にするとか、終電に間に合うよう午前0時までの勤務に限定してもらうなどの措置を求めてみるとよいと思います。

もともと、深夜業を予定せずに雇用した労働者を、深夜業拒否を理由に解雇するのは、
解雇無効と判断される可能性があります。

やはり、会社の状況を説明して、必要性を理解してもらうことが先決ではないでしょうか。

93非決定性名無しさん2019/06/25(火) 14:11:54.44

94被害者・内部告発者を恫喝したアビームコンサルティング2019/06/26(水) 18:15:34.06
東京ドームシティ(東京都文京区)の特撮ヒーローショーが行われる劇場「シアターGロッソ」で、
ショーの“お姉さん”を務めていた中山愛理さんがハラスメントを告発したTwitterの投稿が波紋を広げている。

中山さんは6月23日、Twitterを更新し、シアターGロッソの“お姉さん”を卒業したことを発表。
さらに「続きの文があります。 少し長いですが、
読んでくださったら嬉しいです」と前置きしたうえで、仕事中のセクハラやパワハラを告発する投稿を7つ連投した。


「シアターGロッソ」は特撮ヒーローショーの聖地。“お姉さん”は、観客の子どもたちと舞台上の橋渡しをする存在だ。
“お姉さん”のMCが子どもたちをショーのストーリーに引き込み、ヒーローたちがピンチになると“お姉さん”の掛け声でエールを送る。

中山さんは、相手の名前を伏せた上で“お姉さん“として働いていた約1年間のセクハラ被害を告発。
挨拶の無視や握手会の妨害、男性器のあだ名をつけて呼ばれるなどの「度重なる嫌がらせ」があったと訴えている。
「すれ違い様にお尻を揉む、避けられない空間での卑猥な質問や直接的に胸を触る」などのセクハラもあったという。

95非決定性名無しさん2019/06/26(水) 18:17:06.93
受け流しながら耐えていたが、
「それも不愉快だったのかゴールデンウィーク明けに『力不足なのでもう来なくていいです』と言われてそれっきりです」と卒業理由を明かした。

さらに「会社からは、余計なことを言ったらもうお前に仕事を振らないぞ、
と強く言われていました」と告発。

「お客様のおかげでお仕事は楽しかったけれど、
胸を張って子供たちの前に立つには、少し辛かったのも事実です」と胸のうちを綴り、
「平成も終わり令和の時代を生きる子供たちには、
前時代的なハラスメントに苦しめられることなく、自らの権利を害されることなく生きて欲しいと思います。
そんなヒーローに出会って欲しいと思います」と訴えた。

96パワハラして、徹夜明けの体調不良を批判し、被害者を恫喝2019/06/26(水) 18:18:41.55
弱きを助け、悪を倒すヒーローショー。
子どもたちに夢を売るステージの舞台裏での「#MeToo」に、SNSでは驚きと賞賛が広がった。

投稿を受け、運営会社の東映は24日に公式サイトで「事実であれば誠に遺憾であり、
現在、調査・確認に着手させていただいております」とコメントを発表した。

97非決定性名無しさん2019/06/27(木) 19:45:28.82
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020600008/052200034/

むか〜し昔、NECという会社がありましたとさ
その会社は当時目新しいパソコンというものをいち早く作って大儲けしました。
その金で田町に大きな本社も作りました、

でも現在は、いったいどこで飯食ってるのか?生きているのか、同業他社すら心配するほど
落ちぶれしまいましたとさwwwwww

98東京選挙区 吉良よし子予定候補2019/06/27(木) 19:46:58.52
 6年間、一人ひとりの国民の痛みに寄り添い、声を届け続けてきました。
政治を動かすのは一人ひとりの国民の声だと実感しています。
ブラック企業の企業名公表も現場で諦めずにたたかう労働者がいたからこそ実現できました。
だから今度の選挙で「あなたの声、あなたの一票が政治を変える力だ」と訴え抜き、
日本共産党の躍進、東京での勝利を。
必ず国会に戻り、過労死遺族の皆さんと約束した「働く人の命を守る政治」を実現したい。
何としても勝ち抜きます。

99非決定性名無しさん2019/06/28(金) 19:51:52.19
 今年3月末、衝撃的なニュースが流れていた。
千葉県鴨川市にある文理開成高校の副校長が、生徒の保護者に対して、
暴力団に仲間がいると脅したとして、
在宅起訴され、千葉地裁が罰金20万円の有罪判決を言い渡したというのだ。

 この事件で一躍有名になった文理開成高校だが、
実は、副校長の脅迫問題だけでなく、学校では教員の長時間労働、残業代不払い等の様々な労働問題も発生しているという。

 特に、理事長兼校長の鈴木淳氏によるパワーハラスメントは深刻なもののようだ。

 政府は先日はじめてパワーハラスメント対策の法律を成立させたばかりだが、
同法には罰則規定がないなど不十分さも指摘されている最中だ。

100内部告発したら、内容証明郵便で恫喝された2019/06/28(金) 19:54:27.39
 深刻なハラスメントほど、外部には出にくいモノだが、
今回は、教員たちが「私学教員ユニオン」に加盟し、団体交渉することで、問題の詳細をつかむことができた。

 この音声は、組合員の教員が労働基準法違反を労働基準監督署へ通報したことを受けて、
学校へ労働基準監督署から電話が入った翌日の朝会で、鈴木氏が公開で恫喝をしてきいる様子だ。

「人から何かをもらおう。
恵んでもらおう。自分の権利を主張して何かお金をもらおう(とすると)、哀れな末路になる」

「人から何かをもらおう、もらおう、もらおう、というような意識で生きたら、
それはお釈迦様と全く正反対のことになりますから、当然地獄行きですね。
この世でも地獄を味わうでしょう」

101非決定性名無しさん2019/06/28(金) 19:55:28.28
 この音声では、鈴木氏が理事長・校長という立場を利用し、
傲慢な態度で労働者に対して「バカ、アホ、マヌケ」と暴言を吐いているのがわかる。

「あっちに気を遣い、こっちに気を遣い、肝心な俺に気を遣ってねぇじゃねぇかよ全然」

「自分に給料払ってもらってるのが誰なのか、もう一度言ってみろ」

「そうだろうが。ほかの奴がお前に給料払ってんのか。
じゃなんでお前に給料払ってる人間に忠誠尽くさねぇんだよ。バカかお前、アホか、マヌケか」

 その他、例を挙げればきりがないということだが、象徴的なパワーハラスメントは上記のようなものだった。

102声をあげたら、内容証明郵便で恫喝された。風通し?(笑)2019/06/29(土) 08:11:04.98
「フェミニズム」言っただけでバッシング 女子大生が訴え「声をあげた人の安全を守ろう」

性犯罪を防止するために、大学、そして学生は何ができるのか。
大学生が加害者にも被害者にもなる性暴力事件が起こる中、
慶應義塾大学の学生が中心となり
「キャンパスにおける性犯罪を防止するには」と題したシンポジウムが6月21日、慶應義塾大学日吉キャンパスで開かれた。

相次いで報道された無罪判決、
そして学生が被害にあった就活セクハラ。
主催した文学部4年の谷虹陽さんはこれらに触れ、
「大学は研究機関であり教育機関。
性教育活動にも力を入れていくべきだと思う。
とりわけ慶應のような大規模な大学は、
それ相応の社会的責任も伴っている」と開催の意図を語った。

103パワハラ、安全配慮義務違反に泣き寝入りしない!2019/06/29(土) 08:13:36.44
●「泣き寝入りしないで声をあげることが大事」
「性暴力の被害者は若い女性が多く、
ターゲットになりやすい。
性被害を受けても、それが被害だと気づかない人がたくさんいて、自分を責めている人もいる」
性犯罪被害者の支援に取り組む上谷さくら弁護士は、大学生の性被害の現状について述べた。

104桂田と大谷から受けた悪質極まりないパワハラ2019/06/29(土) 08:14:37.01
2019年3月、就職活動中の女子大生がOB訪問で性被害にあう「就活セクハラ」が報道された。
上谷弁護士も同様の相談を受けたことがあるという。

「話が表に出るだけ、まだ良くなったのかと思う。
実名や顔を出す必要はないが、泣き寝入りしないで声をあげることが大事」といい、
被害にあったら弁護士や性犯罪・性暴力被害者のためのワンストップ支援センターへの連絡を呼びかけた。

105徹夜強制や深夜起こしに、同意はなかった2019/06/29(土) 08:15:42.71
学生に性的同意の大切さを広める活動をしている一般社団法人「ちゃぶ台返し女子アクション」の大澤祥子さんは、
欧米の大学を中心に広がる「性的同意」の啓発活動に影響を受けていると話す。

106被害の声をあげたら、加害者を擁護、被害者を恫喝するアビーム2019/06/29(土) 08:16:55.27
ハーバード大学では「Our Harvard Can Do Better」と題し、
ハーバード大学における性暴力被害への対応方針について、定義の主軸を変えるよう要請する運動があった。
学生団体で連帯して、署名活動や法的申し立てなどを行った結果、
対応方針は改正され、寮で暮らす学生に対して性的同意や性暴力について研修がおこなわれるようになったという。

大澤さんは「性的同意の大切さを訴えるだけでは変わらない。
啓発だけでなく実際にアクションを起こして構造的な変化を求めていく必要がある」と話す。

また、キャンペーンが「もっといい大学になれるはず」とポジティブに訴えていることにも注目する。

「声をあげることで、皆にとってより学びやすい環境を皆で作るというもの。
大学に対して『おかしい』『変えたほうがいい』ということが叩かれる風潮がある中、
『声を上げることで私たちの大学をより良くしていく』というメッセージが込められていることは大事だと思います」

107非決定性名無しさん2019/06/29(土) 08:18:31.87
●「声をあげている人の安全性を守れるか」
「ツイッターでフェミニズムという言葉を言っただけで、ものすごい反応が来た。
ノースリーブで話していることや日本語を間違えたことなど、1から10まで批判された」

「Voice Up Japan」の山本和奈さんは自身の経験も踏まえ、「声をあげている人の安全性を守れるか」が課題だと指摘する。

性教育や避妊について考える「#なんでないのプロジェクト」の福田和子さんも、
「声をあげたときに、どんな反応を周りからもらえるのかが大事」と周囲のサポートの重要性を語る。

さらに、6月に開かれた「Women Deliver2019」において、
「#MeToo」運動創設者のタラナ・バークさんが話した「声をあげてきた人が変えてきた現実もあるけど、
被害を受けた時に生き残るだけでもエネルギーがいる。
被害を抱えていることだけでも頑張っている」という発言を紹介。

福田さんは「声をあげることも尊いけど、あげようあげようとなると、
声をあげられないという人が苦しくなっていく気もしている。
そういう人も一緒に支え合える、心は繋がっているような雰囲気が作り出されてほしい」と話した。

108非決定性名無しさん2019/06/29(土) 14:55:41.49
社風らしいスレの荒廃ぶりだなww

109ハラスメント告発は、忖度社会を拒否すること【望月衣塑子】2019/06/29(土) 20:13:25.29
6月公開の映画『新聞記者』は、ある内部告発に端を発した疑惑を追う女性ジャーナリストの物語。

「医療系大学の新設を巡る利権」「権力の癒着」「官僚のスキャンダル」「内閣情報調査室(内調)の暗躍」……そこで描かれるのは、
現実でもどこかで耳にしたことがあるような話ばかり。
原案は東京新聞の記者、望月衣塑子さんによる『新聞記者』。
内閣の定例会見での、菅官房長官とのバトルで知られる彼女は、
伊藤詩織さんの会見を受け、いち早くご本人にインタビューした記者としても知られています。

110権力者の言いなり、恫喝に屈してはいけない。2019/06/29(土) 20:15:14.47
望月衣塑子 1975年、東京都生まれ。
東京・中日新聞社会部記者。
慶応義塾大学法学部卒業後、東京新聞に入社。
千葉、神奈川、埼玉の各県警、東京地検特捜部などで事件を中心に取材する。
2004年、日本歯科医師連盟のヤミ献金疑惑の一連の報道をスクープし、
自民党と医療業界の利権構造の闇を暴く。
経済部記者などを経て、現在は社会部遊軍記者。
防衛省の武器輸出政策、軍学共同などをメインに取材。
著書に『武器輸出と日本企業』(角川新書)、『武器輸出大国ニッポンでいいのか』(共著、あけび書房)、『新聞記者』(角川新書)。二児の母。

111加害者を擁護、被害者へ内容証明郵便、恫喝する2019/06/29(土) 20:17:43.98
映画『新聞記者』には、伊藤詩織さんの事件をもとに描かれた場面があります。
自身のレイプ被害を実名と顔を公表して告発した会見、その後の場面はそのまま、望月さん自身が経験したことです。

「特派員協会で行われた詩織さんの会見には、ネットも含めて大手メディアは全社来ていたんです。
他社に抜かれたら嫌だから。
なのに終わった後、各社が互いに“お前のとこやる?どうする?”と“談合まがい”なことをしてる。
本当に、最低だなと。
新聞では普段はそういうことは見たことがなかったから驚きました。
さらに、加害者とされる人物の不起訴処分が確定し、報道機関に対して名誉棄損訴訟をちらつかせたこと、
安倍首相に近い人物だったことで、メディアは完全に及び腰になってしまった。
でもBBCもニューヨーク・タイムズも書いているわけですから。

112非決定性名無しさん2019/06/29(土) 20:19:12.89
テレビの報道においても、社の上層部からの圧力があったと聞いています。
もちろんお上から文句を言われるということは、
以前にもちょいちょいあったこと。
“また電話がかかってきた”くらいで笑って流す程度のことだったんです。
でも今は“官房長官の秘書官から連絡が”と大きな問題になってしまう。
上層部が政権となれ合いの関係になっているから、
現場の中間管理職たちが目を付けられることを恐れ、及び腰になってしまうんです。
モリカケ問題で左遷され退職を余儀なくされたNHKの相沢冬樹記者がいい例ですが、
人事権を握る上層部と政権との関係があり、
それを現場が肌で実感しているから、委縮してしまっているんですよね。
またテレビ朝日では、安保法制や原発、憲法改正、
年金問題などを取り組んできた松原文枝経済部長が、
7月の人事異動で新設のイベント事業戦略担当部長に移ることになりました。
彼女がディレクターとして企画・制作した、報道ステーションの「ワイマール憲法の教訓」の特集は、
2016年のドキュメントの最高位「ギャラクシー大賞」と日本ジャーナリスト協会賞を受賞するなど、実績は十分です。

113被害者を恫喝して黙らせる、もみ消す、アビーム2019/06/29(土) 20:19:59.77
テレビ朝日の記者達からは「政権を批判する報道を続けてきたことへの明らかな報復・粛正人事だ」と批判の声が聞こえてきます。
安倍一強が続く中で、メディアの幹部達が政権に擦り寄るような動きが目立ちますが、これはメディアの自殺行為ではないでしょうか」

11420代だった私は、徹夜や深夜起こしに抵抗できなかった2019/07/01(月) 08:41:35.80
地方のスナック文化
1989年に新聞社に入社した浜田さんは、
地方支局に女性記者は1人しか配属されず、
「おねえちゃん」と呼ばれるのが当たり前だった。

ネタをやるから、と取材先の男性に言われ、指定された料亭を訪ねると個室に2人きり。
体を密着させられた。

地方で飲みに行く場所といえば、スナック。チークダンスを踊らされ、耳を舐められても、周りは笑っているだけ。場の空気を壊さないために、笑うしかなかった。

「20代だった私はノーと言うことができなくて、これをやらなければ仕事じゃない、と思い込んでいました。
続くうちに麻痺してきて、セクハラを受け流してこそ一人前だと考えるようになり、下ネタを自ら職場で言っていたくらいでした」

「あれから30年ほど経って、もうあんなことはないだろうと思っていたら、
財務省のセクハラの件を知って驚きました。
なかったこととして蓋をしていたけど、実は......と女性たちが訴えはじめたのです」

115非決定性名無しさん2019/07/01(月) 08:43:55.55
議員の隣に座らされてお酌をさせられ、仕事の話など何もできなかった。
2軒目はカラオケのあるスナックに移動し、泥酔した議員に胸を触られた。
「嫌です、やめてください」と拒絶しても、議員は笑ってごまかすだけだったという。
あまりのことに驚いたが、何よりショックだったのは、
信頼していた男性記者たちがその様子を笑って見ていたことだ。

116コンサルで働くことは、徹夜や深夜起こしを我慢すること?2019/07/01(月) 08:47:27.11
15年に元TBSワシントン支局長に就職に関連する相談をしたときにレイプ被害に遭った、と著書『Black Box』に書いた。

「女性としてメディアで働くことは、暴力やハラスメントを受け入れることなのか。
これが自分のやりたかった真実を求める仕事なのか、と絶望的な気分になりました」

117徹夜や深夜起こし、部下潰しが武勇伝2019/07/01(月) 08:50:26.67
「何がハラスメントになるのかを知らない『無知』、
昔と同じ感覚でセクハラ発言をしてしまう『習慣』、
職場に適応するために盛り上げ役に回る『学習』。
悪意をもってハラスメントをしているというより、無意識なのでしょう。
私も思い当たることがあり、反省しています」

「暴力やセクハラ、長時間労働を武勇伝にするなど、破天荒であることをかっこいいとみなすような伝統がありました。
飲み会で全裸になって踊るのが破天荒でおもしろい、と後輩にも強いてきましたが、今はそれはダサいってこと、わかってないですよね」

31歳だったNHKの女性記者が過労死したことで長時間労働の実態が明らかになり、
今回は複数の調査によってハラスメント体質が浮き彫りになった。

118非決定性名無しさん2019/07/01(月) 09:45:52.90
就活会議 転職会議 みんしゅう 評判
噂 実態 離職率 長時間労働 激務
面接 質問 留学生 英語 女性社員 人数
割合 比率 勤続年数 ブラック企業

119非決定性名無しさん2019/07/01(月) 10:47:00.37
イクボス プラチナくるみん えるぼし
ファザー リング ジャパン
ルーム・トゥ・リード 温かい 穏やか 雰囲気
優しい 人を大切にする 社会貢献
女性の働きやすさ 長く活躍できる職場
復職支援 出戻り リアルパートナーは徹夜も当たり前

120非決定性名無しさん2019/07/01(月) 15:02:01.17
過去に悪質極まりないパワハラ、安全配慮義務違反があったにもかかわらず、
「健康経営」「ホワイト企業」「くるみん」「えるぼし」「イクボス」などと、美辞麗句で大学生や転職希望者をだます。

こんな嘘つき企業は許されるのか?
過去にあったパワハラ、安全配慮義務違反を、
きっちりと説明して、二度と起きないような対策をとってから、
ホワイト企業を名乗るべきだ。

二度と、同じような被害者が出ないための戦いだ。私の書き込みは正義である。

121社員を徹夜させ、深夜に起こした会社がよく言うよ2019/07/01(月) 16:45:14.61
ビジネスアスリートプログラム
食事、運動、睡眠、健康経営
メンタルヘルス対策 睡眠の計測
深い睡眠 睡眠時間 睡眠負債
ストレス ヨット ダイバーシティ
インクルージョン アジア グローバル
中国 韓国 北朝鮮 ロシア 北方領土
竹島 尖閣諸島 満州 シベリア抑留
タクシー帰り 会社に泊まり

122非決定性名無しさん2019/07/01(月) 21:36:52.61
徹夜強制や深夜起こしの事実を告発したら、
内容証明郵便が届いて、民事訴訟をちらつかせてどう

123非決定性名無しさん2019/07/01(月) 21:41:34.39
徹夜強制や深夜起こしの事実を告発したら、
内容証明郵便が届いて、民事訴訟をちらつかせて恫喝される。

徹夜でも、深夜に無理やり起こしてでも、たかが夜間ジョブを守るのは、全体主義だ。
何度も徹夜したり、深夜に起こされたら、健康や生命の危機にもなりかねない。
それでも、夜間ジョブが大事、、、という全体主義。

しかも、プロジェクトを最初から運営してきたリーダーやマネージャーは徹夜せずに、
途中からプロジェクトに入った若手社員に責任を押し付ける。

ソ連のスターリンや、北朝鮮も真っ青だ。

さらには、声をあげたら、内容証明郵便で黙らせる。
中国の天安門事件のようだ。

かつて、チェコスロバキアでは、プラハの春があった。
自由や公平、人権を求めて、彼ら彼女らは、戦った。
戦車の脅しにも屈することはなかった。

124徹夜強制・深夜起こし、告発されて嫌なら、やるな2019/07/01(月) 21:51:57.78
日本経済新聞より

コンプライアンスとは何か。
職場で起こる全てのやりとりが明るみに出ても社会の共感を得られることだ。

パワハラに遭った部下はもちろん、通報すべきだ。

通報しなければ、その上司は気付かないままパワハラを続け、他にも犠牲者が出るのだ。

パワハラ上司は一掃しなければいけない。

125非決定性名無しさん2019/07/02(火) 08:33:16.05
たかが、夜間ジョブのために、若者の心身をボロボロにして、使い捨てするアビームコンサルティング。

徹夜強制や深夜起こしが当たり前の、アビームコンサルティング。法令を守らないアビームコンサルティング。

その事実を指摘されてら、逆ギレして内容証明郵便を送りつけて恫喝するアビームコンサルティング。

完全なブラック企業です。

自分たちの悪事、責任は無かったことにして、告発者を攻撃するアビームコンサルティング。

このような不祥事は、二度と起こさないために、ずっと語り続ける必要があります。

戦争の悲惨さ、広島長崎への原爆投下や、
韓国軍によるベトナム人女性の集団レイプと同じです。

アビームコンサルティングは、いまだに反省していません。

126マネージャーが徹夜しろ、逆らえない2019/07/02(火) 12:17:45.27
帝京大学ラグビー部の部員5名が、都内のカラオケボックスで19歳の女性を集団で暴行し、婦女暴行容疑で逮捕された。
(被害者と示談が成立し告訴が取り下げられ、
逮捕された学生は起訴猶予となった)
当時の読売新聞によると、犯罪を幇助した下級生については、
上級生には絶対に逆らえないというカルト宗教的な体育会系運動部の特質に配慮し、警察は処分を見送ったとされる。
上級生一人が性犯罪を行うことを決めると、
集団性犯罪に発展するという体育会系運動部の異常な特質を示すものとのコラムが掲載された。(1998年1月)

127体育会(ビジネスアスリート、負けない人、盲従する人)2019/07/02(火) 12:18:55.27
北九州市立大学硬式野球部 部員達がわいせつ行為を行いその内の1人が逮捕され罰金刑を受けた。
また3人が家裁送致となった(2004年2月5日)。

亜細亜大学野球部 集団で強制わいせつをしたとの嫌疑で5人が逮捕された。
そのうち、主犯格の部員のみ起訴された。

国士舘大学サッカー部 集団淫行事件。
集団で未成年の少女と淫行をし、児童福祉法違反等で部員15人が逮捕された。

128徹夜や深夜起こし、体育会気質(ビジネスアスリート)2019/07/02(火) 12:20:22.64
京都大学アメフト部レイプ事件(2005年12月)

明治大学運動部の合宿からの騒音により慢性的な睡眠不足になったとして、
運動部合宿所近くの住民が明治大学を相手取って873万円の慰謝料を求めた。東京地裁はこのうち、
午前3時頃まで行われた宴会の話し声について訴えを認め明治大学に計45万円の慰謝料の支払いを命じた(2006年3月)。

日本大学サッカー部やラグビー部員ら61人が、不正に入手した通学定期券で京王線やJR線に常習的に乗車していた。
日大側が両社から請求されていた不正乗車による割り増し罰則金642万円を納付した。
また、日大は不正に関与した61人全員を学則に基づき処分した。サッカー、ラグビー両部は2006年度中の公式試合出場を辞退した。(2007年2月)

129マネージャーの理不尽なシゴキ、逆らうと最低評価2019/07/02(火) 12:21:47.75
同志社大学ラグビー部の2人がわいせつ目的略取容疑で起訴、2名とも執行猶予つき判決が下る(2007年10月)

関西学院大学体育会馬術部元監督が教え子に強制わいせつをして逮捕される。懲役2年6ヶ月 執行猶予4年(読売新聞2007年8月17日朝刊)

関東学院大学ラグビー部の2人が大麻取締法違反で逮捕・起訴される。
他に12名の部員が大麻吸引を認めた。その後、対外試合を2008年3月末日まで自粛することを決定した。(2007年12月)

130徹夜強制、深夜起こし、カルト体育会気質2019/07/02(火) 12:23:04.46
日本大学スキー部員 強姦致傷事件 同部に所属している18歳の部員が強姦致傷事件を起こす。そのことについて日大スキー部は虚偽報告をしたため、インカレ出場停止となった。(2008年7月14日読売新聞)

明治大学応援団リーダー部いじめ自殺事件 同部に所属していた3年生の部員が暴力行為などを受けた末自殺した。

日本体育大学陸上部の部員が、大麻取締法違反容疑で逮捕され、翌年の箱根駅伝のシード権はく奪、出雲・全日本の各駅伝の推薦取り消しなどの処分を受ける。(2009年3月)

131非決定性名無しさん2019/07/02(火) 12:25:20.02
近畿大学ボクシング部では、2009年6月に強盗容疑により、2人の部員が大阪府警に逮捕される事態となった。
この事件を受け同学では、社会的責任を明確にするため、同部を廃部した。
しかしその後、同部OB会などからの復活の嘆願の声を受け、3年後の2012年10月27日に復部することになった。
総監督として同部OBの赤井英和が就任し、同部の再開と復興が進められることになった。

京都教育大学の体育会系部活動合同コンパにおいて未成年の女子学生に酒を飲ませて準強姦や準わいせつ行為をしたとして6人の学生が逮捕された。
後に示談が成立して学生が全員不起訴となった後、同大学長は辞意を表明した。
その後、無期停学処分を受けていた4人の男子学生が処分の無効確認を求め訴訟を起こし、
2011年7月15日に京都地裁は女子学生は酩酊しておらずに同意していたとする男子学生の訴えを認定して、
大学の処分無効及び4人に計40万の慰謝料支払いを命ずる判決を言い渡した。
大学側が控訴し、大阪高裁は男子学生らの女性と同意だったとする言い分を認める一方で
大学の当初の見解が準強姦の印象を強く与えるとして慰謝料支払い命令を維持した一方で、
大学の処分は教育者を目指す生徒として
道徳的非難に値する行為であったとして大学の無期停学処分を認める逆転判決を言い渡した。

132体育会(ビジネスアスリート、負けない人)は徹夜は当然2019/07/02(火) 12:26:53.76
大阪経済大学ラグビー部員3人が大麻取締法違反の容疑で逮捕される。
さらに、同部員2人と同部OBがアダルトビデオに出演していたとして退部処分となる

関西大学野球部員が、振り込め詐欺に利用する架空口座を開設しようと別の大学生に依頼するも断られたため、
その腹いせに現金を脅し取ろうとしたとして、2009年8月に恐喝容疑で逮捕・起訴された。
この事件の責任を取る形で、当時の野球部監督や顧問らが辞任した。

日本体育大学レスリング部員が強姦致傷容疑で逮捕される。
レスリング部は対外試合を含む活動を無期限禁止とする処分が決定。(2009年9月)

佛教大学の硬式野球部員が2010年に、後輩に対し金を貸すことを強要したり、
当たり屋を計画し後輩に参加するよう要求したりするなどしていたことが発覚し、
当該部員は無期停学となり、同部の監督や部長らが引責辞任する事態に発展した。

133非決定性名無しさん2019/07/02(火) 13:36:33.75
病気の長男と高齢の母抱え、「転勤は困難」。男性社員の訴えをNEC子会社が認めず解雇。訴訟に発展
「人権侵害のレベルだ」と男性は憤りをあらわにした

長男の病気などを理由に転勤命令に応じず、懲戒解雇されたのは不当だとして、
大阪府の男性が7月1日、NECソリューションイノベータ(本社・東京)を相手取り、
解雇の無効確認や慰謝料100万円の支払いなどを求める訴訟を大阪地裁に起こした。

訴えたのは、大阪府岸和田市の中正司光幸(なかしょうじ・みつゆき)さん(53)。

訴状などによると、中正司さんは約30年前、NECの子会社である「関西日本電気ソフトウェア」
(現・NECソリューションイノベータ)に入り、
大阪市内にあるNECグループのビルで勤務していた。

2016年に別の子会社「NECマネジメントパートナー」に出向し、
同じビルにあるオフィスで勤務していたが、
リストラの一環として、このオフィスが2019年3月末で閉まることが決まった。

134非決定性名無しさん2019/07/02(火) 13:37:19.37
2018年夏、中正司さんは川崎市の職場か、退職金が上乗せされる希望退職を選ぶよう上司から迫られたという。

中正司さんは、小学生の長男が頭痛や嘔吐などを伴う自家中毒で、
発症した場合は学校に迎えに行く必要があることや、
同居している母も高齢で体調不良が続いていることなどから川崎への転勤には応じられないと回答した。

その上で、同じビルに入っている別のグループ会社のオフィスでの勤務を希望した。

会社側からは、このビルの清掃業務を請け負う別会社への出向を提案されたが、
中正司さんは「顔見知りが多数いるフロアやトイレの清掃業務で、見せしめ的な意味合いがある」と拒んだ。

135非決定性名無しさん2019/07/02(火) 13:37:50.09
出向元のNECソリューションイノベータに戻り、
システムエンジニア(SE)として勤務することも検討されたが、中正司さん自身、
SEの業務は15年以上ブランクがあることなどから双方で合意にいたらなかった。

2019年4月上旬、中正司さんは会社側から川崎への転勤を命ずる「業務命令書」を受け取ったが、それに応じなかったところ、
中旬になって懲戒解雇されたという。

原告側は、転勤命令自体が「業務上の必要性はなく、
転勤に応じられない事情がある者を退職に追い込むのが目的」と主張している。

136非決定性名無しさん2019/07/02(火) 13:38:37.68
また、家族の事情にも配慮がなく、「育児・介護休業法の趣旨に反する」とし、
人事権の乱用に当たると訴えた。

一方、転勤に応じなかったことを理由に懲戒解雇されたことについても「会社側による権利の乱用だ」としている。

育児と転勤をめぐっては最近、大手化学メーカー「カネカ」が育休明けの男性に転勤を命じたことを家族がTwitterに投稿して「炎上」するなど、社会で注目されている。

提訴後、代理人の弁護士とともに大阪地裁で記者会見した中正司さんは次のように憤りをあらわにした。

「長男の病気など、私の家庭の事情については会社内では周知の事実だった。
それを分かった上でこうした転勤を命じたのは人権侵害のレベルだ」

137非決定性名無しさん2019/07/02(火) 14:01:30.09
本日2016年11月1日、弊クラブ所属選手である中村隼(なかむらはやと・24歳)が、
京都府警察本部に、
未成年男子の写真を外部から入手しインターネット上に転載した容疑
(児童買春、児童ポルノに係る行為等の規制及び処罰並びに児童の保護等に関する法律違反)で逮捕されました。

青少年に夢と希望を与える選手の逮捕は誠に遺憾であり、
ファン・サポーター、スポンサー、地域の皆様、関係者、Jリーグを応援して下さる全ての方々に心より深くお詫び申し上げます。

現在捜査中のため、処分については今後事実を確認した上で厳正に対応してまいります。
今回の不祥事を深く反省し、再発防止策を早急に検討・実施するとともに、信頼回復に全力を尽くします。

皆様にご迷惑とご心配をおかけしましたこと心よりお詫び致します。

138非決定性名無しさん2019/07/02(火) 21:02:45.99
社員に優しくします!とか、ふざけるな。
お前らがエージェントや大学生に嘘ついてるのは、知ってる。

過去にあったパワハラおよび安全配慮義務違反を認めて、真摯に反省し、再発防止策を定めてから、
そして、パワハラ野郎二名を処分してから、
そういったことは言うべきだ。

139非決定性名無しさん2019/07/03(水) 07:46:41.01
【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。5

140甘い言葉、嘘に気を付けよう2019/07/03(水) 13:26:16.35
社員を大切にする 温かい社風 穏やかな社風
若手を育成する 成長できる環境 定時退社できる 育児との両立 男性も育児休暇
発言しやすい 発言できる 風通しの良さ
風通しが良い フラット 若くして活躍
女性が活躍 時短勤務 在宅勤務 フレックス

141非決定性名無しさん2019/07/03(水) 15:53:18.31
反日 韓国 フジテレビ 花王 抗議デモ
半導体 サムスン スマホ 安倍 徴用工 慰安婦
ベトナム戦争 ライダイハン ベトナム女性
韓国軍 竹島 日本海 売国奴

142非決定性名無しさん2019/07/03(水) 16:03:40.38
望月衣塑子 山本太郎 れいわ新選組 原発
安倍晋三 伊藤詩織 北朝鮮 トランプ大統領
新聞記者 マスコミ マスゴミ 忖度
森友学園 消費税 公文書改竄
スズキ 燃費 日産 カルロスゴーン
ルノー 大和ハウス レオパレス タカタ
スルガ銀行 商工中金 企業不祥事
コンプライアンス違反 内部統制 労基法違反

143非決定性名無しさん2019/07/03(水) 16:50:30.29
 滋賀労働局は、平成30年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめた。
事業場82件に対して実施し、61件で労働基準関係法令の違反が発覚している。違反率は74.4%。

 違法な時間外労働があった事業場は27件で、このうち過労死認定基準である1カ月80時間以上の違法残業があったのは11件だった。

 賃金不払い残業、過重労働による健康障害防止措置の未実施は、それぞれ8件で発覚している。

 監督対象は、長時間労働による過労死などに関する労災請求があったり、
若者の「使い捨て」が疑われる事業場など。

144非決定性名無しさん2019/07/04(木) 05:14:50.12
長時間残業合法化を「改革」と呼ぶ違和感
 長時間労働に歯止めがない「高プロ制度」の創設を含む「働き方改革」関連法の成立から今月で1年。
「過労死等防止対策推進法」(2014年)の成立から5年が経ちます。
労働行政の課題や、過労死を生まない社会をつくる取り組みなどについて、
「全国過労死を考える家族の会」の寺西笑子(えみこ)代表世話人(過労死等防止対策推進協議会委員)に話を聞きました。

 6月は、弁護士らによる全国一斉電話相談「過労死110番」があり、例年だと厚労省が「過労死等の労災補償状況」を発表する時期です。

 厚労省の自殺統計では、勤務問題が原因とされるのは約2000人。
その1割ほどが労災申請をし、国が認定するのは100人足らずですから、過労自死や過労死の労災認定は氷山の一角でしかありません。

145アビームから内容証明郵便で恫喝され、泣き寝入りしそうに2019/07/04(木) 05:16:42.90
 過労死防止法ができ、過労死をめぐる関心や世論は広がっていますが、
過労死が減っているわけではなく、救済の面でもまだまだ遅れた現状があります。
家族の会として、労災申請の相談に応じていますが、新入社員にベテランと同じような責任の重い仕事を命じるハラスメントも多いです。
ダブルワークのように複数の職場で働く場合、労働時間が合算して認められない、
低年金のため働かざるを得ない高齢者に通常の労働者と同じ労働時間規制をあてはめるなど、
精神的緊張やストレスへの評価、
時間外労働の過少申告などを改めないと、泣き寝入りする状況は変わりません。
労働時間の適正把握を徹底することで申請をしやすくすること、労災認定基準の改定が課題だと考えています。

146非決定性名無しさん2019/07/04(木) 05:17:31.06
 過労死弁護団は、厚生労働省に「脳・心臓疾患、精神障害・自殺の労災認定基準の改定を求める意見書」を提出しています。
脳・心臓疾患の認定基準は2001年、
精神障害・自殺の認定基準は11年に改定されたきりで、
過労死防止法が出来る以前のままなので、今日の実態にあった形での認定基準に変えるよう求めています。

 政府は、“多様で柔軟な働き方”などの実現といって、
「働き方改革」関連法を成立させましたが、被災者の救済や補償は何ら変わってもいないし考えてもいません。
救済制度の整備もなく「高プロ制度」を創設したのは本末転倒です。
そもそも、過労死を心配するような働き方はあってはならないわけで、家族を過労死で失った私たちは、法案に反対したんです。

147非決定性名無しさん2019/07/04(木) 05:17:59.13
 関連法で、時間外労働の上限とされた、複数月で平均80時間、
最大100時間未満という内容は、過労死ラインだということを認識してほしいです。
残業ありきで働かせ、しかも長時間残業を法律で合法化する働き方を「改革」と名付けることに違和感があります。
労働時間を規制し、睡眠と自由に使える時間の保障があって、ふつうに生活できる働き方を考えるのが、本当の「働き方改革」だと思います。

 過労死のない社会、健康で働き続けることのできる社会をご一緒にめざしましょう。

148非決定性名無しさん2019/07/04(木) 13:15:03.16
カネカ アシックス 育休 パタハラ マタハラ
男性 差別 見せしめ

149非決定性名無しさん2019/07/04(木) 13:49:51.27
パタリロ・ハラスメント?
なんかウンコ塗ったクラれそうだな

150非決定性名無しさん2019/07/04(木) 15:14:41.30
育児休業を取得後に子会社への出向を命令されたとして、
スポーツ用品メーカー「アシックス」の男性社員が「不当な配置転換」であるとして、
会社を訴えているそうです。
その、出向先での職務内容は「倉庫で段ボールを運んだり、
靴の部品を袋詰めしたりする業務」だったそうです。

この男性ですが、記事によれば2011年にアシックスに入社し、スポーツのプロモーションを担当。
長男が生まれて、15年2月から約1カ月半の育休を取得。
更に、15年5月から16年6月にも育休を再び取ったそうです。出向命令は、その直後の6月末のことでした。

また、その後に次男が生まれると、2018年3月から2019年4月に再び育休を取得したそうですが、
その後は就業規則を英語に翻訳する仕事など、必要性の低い作業をするよう指示されているそうです。

151花王プロジェクト徹夜強制、深夜起こし事件2019/07/04(木) 15:15:52.11
このニュース、ちょっと見ただけですと「男性育休にしては期間が長い」という印象を与えるかもしれません。
ですが、恐らく家庭内では、夫も妻と同等に育児を担当する中で、核家族の中だけで2人の乳幼児を育てるには、
当然これだけの期間は必要です。
ですから、これを「長すぎる」とか「2回も取った」などとして例外的なケースにしては絶対にダメだと思います。

ちなみに「2回」という問題ですが、ある国が人口を維持していくには、
合計特殊出生率は最低でも2.1は必要です。つまり、基本的には一家庭で子供を2人育てないと、その社会の人口は維持できません。
にも関わらず、男性育休「2回」が多いなどというのは、それ自体が国家滅亡への直行思想なのです。

では、この問題、この会社の人事部が悪質なのかというと、そうかもしれませんが、
それだけではないと思います。3つ指摘したいと思います。

152カネカ、アシックス、花王、アビーム2019/07/04(木) 15:17:18.41
1つ目は、年功人事の問題があるかもしれません。
スポーツ関連産業ということで、体育会的なカルチャーが反映していると、先輩後輩の間に厳格な上下関係がある可能性があります。

そうなると、1年育休で休んだ先輩が、その間にプロジェクトに起きた「複雑な経緯や、苦闘と解決」などをすっ飛ばして、
元の先輩のポジションに戻るようですと、組織は上下関係がおかしくなるわけです。

更にもう一回1年の育休を取って戻ると、本人にとって後輩の人々が、社歴や経験の幅などで「逆転」してしまいます。
ですが、入社は本人の方が早いので先輩扱いしなくてはならないとなると、組織は混乱します。
一般に日本の人事部は、そのような負荷を現場にかけるのを嫌うので、今回のような無茶な「外し方」をしてしまうのです。

それ自体はダメダメですが、問題を解決するには年功人事とか、
先輩後輩の序列というのを全部廃止して、お互いがお互いをリスペクトするようなフラットで成熟した組織に変えないとダメです。
単に「育休明けの出向がブラック」だというような表面的な批判をするだけでは、先へは進めません。

153花王が徹夜してでも夜間ジョブ守れと言ったのか?2019/07/04(木) 15:18:29.26
2番目は、取引先の問題です。
こういう種類の製造業の場合、取引先というのは問屋さんだったり、
小売店だったり、またプロジェクトの場合は、官庁だったり、教育機関だったりするわけです。
そうした相手から「男性育休取れるなんて、贅沢だ」とか「さすが大企業。
もっと値引きしてよ」的な「カネを出す側の地位を利用したパタハラ」が飛んでくる可能性は十分にあります。

そうした場合に、「お客様は神様」という経営思想をバカ正直に守っている中では、
「育休を長く取るような男性は直接前線には出せない」という話になります。
多分、こうした問題になると、一社の状況を超えた業界とか地方のカルチャーの問題になるかもしれません。

ですが、そんなことをやっていたら、ドンドン日本の人口は減って国が消滅してしまうのです。
パタハラをやるような取引先は神様ではない、というぐらいの覚悟で、従業員を守る、あるいは徹底して相手に理解を求める必要があります。

154非決定性名無しさん2019/07/04(木) 15:25:24.30
アベノミクス 三本の矢 日銀 金融緩和
財政出動 公共事業 国土強靭化 インフラ投資
エンゲル係数 実質賃金 三橋貴明 玉木雄一郎
枝野幸男 立憲民主党 左翼 右翼
ネトウヨ 靖国神社 社民党 ロシア 中国
ドナルド・トランプ大統領 イラン 北朝鮮
集団的集団的 憲法改正 9条 護憲

155非決定性名無しさん2019/07/04(木) 16:02:04.34
○山田太郎君

 本当はこの規制庁、五百四件の特定管理機密があるというふうにお伺いしていたんですけれども、
環境大臣の御答弁はそんな感じだったということであります。またちょっと別の機会にやりたいと思っています。

 それからもう一つ、このマニュアル本なんですけれども、
作成予算を聞きましたら平成二十年の予算で作ったそうで、四十冊で五百万円。
これは聞いてびっくりしたんですけれども、この五百万円の予算でマニュアル本を作る作業は民間コンサルティング会社に任せたと。
アビームコンサルティングというコンサルティング会社に丸投げして作ってもらっているということなんですが、
事実関係それでよろしいか、官房長官、是非教えてください。

156非決定性名無しさん2019/07/04(木) 18:46:58.10
上念司 倉山満 リフレ派 高橋洋一
MMT 令和 天皇 皇室 沖縄 台湾
戦国時代 織田信長 豊臣秀吉 徳川家康
江戸時代 江戸を建てる NHK TPP
新自由主義 中野剛志 藤井聡 適菜収
維新 都構想 大阪都 大阪万博

157非決定性名無しさん2019/07/04(木) 18:50:41.02
勝間和代 岡俊子 竹谷としこ 公明党
創価学会 池田大作 第三文明 聖教新聞

158非決定性名無しさん2019/07/05(金) 08:02:42.59
日勤教育 体罰 ハイヒール パンプス
男性の子育て 男性の育児 男性の家事
徹夜の強制 深夜に電話をかけて起こす
体調不良で休むと罵詈雑言を浴びせる

日教組 自治労 新聞労連 自動車総連
電力総連 基幹労連 JAM UAゼンセン 電機連合

159非決定性名無しさん2019/07/05(金) 08:15:32.51
JR西日本 福知山線 脱線事故 遺族
労働者 使い捨て 大椿

160体育会系の、徹夜強制、深夜起こしカンパニー2019/07/05(金) 11:54:41.46
睡眠改善プログラム スポーツエールカンパニー
女性社員の健康支援 ヘルスケアラウンジ
ワーキングマザー トモニンマーク

おいおい、これだけ言うなら、
私の心身の健康を返せよ!

161非決定性名無しさん2019/07/05(金) 12:38:41.89
アベ政治を許さない 消費税増税 法人税
集団的自衛権 野原 水野素子 塩村 丸川 武見
宇宙母さん キラークイーン ブラック企業
山口 三原じゅんこ 恥を知りなさい

162非決定性名無しさん2019/07/05(金) 12:42:39.57
キャリコネ vorkers 就活会議 泥イト
OpenWork 社員クチコミ カイシャの評判

163非決定性名無しさん2019/07/05(金) 12:50:06.87
カーチス・ルメイ トルーマン ローズベルト
マッカーサー GHQ 財閥解体 国体 天皇 皇室
自虐史観 小林よしのり 女系天皇

164非決定性名無しさん2019/07/05(金) 12:55:49.97
スポカレ スポマネ 関東理工リーグ
サッカー 六大学野球 柔道 剣道 テニス
水泳 バドミントン ラグビー アメフト
日大 日本大学 関西学院大学 危険タックル
カーレース 佐藤琢磨 ゴルフ F1 鈴鹿 富士

165非決定性名無しさん2019/07/05(金) 13:06:43.34
韓国 ベトナム戦争 ライダイハン
徴用工 慰安婦 半導体材料 サムスン
三菱重工 不二越 新日鉄住金 日本製鉄
朝日新聞 吉田 竹島 池上彰 ホワイトリスト
板門店 金正恩 トランプ 会談
イージスアショア F-35 普天間基地
辺野古 玉城デニー 日米安保 強姦 レイプ
伊藤詩織 東京新聞 望月衣塑子 はすみとしこ

166非決定性名無しさん2019/07/05(金) 13:47:57.74
human rights due deligence(ヒューマン・ライツ・デューデリジェンス)って、
自社のプロジェクト監査でやれよ(笑)

従業員の人権を蹂躙しているのにさ(笑)

自社をコンサルしろ!

167非決定性名無しさん2019/07/05(金) 13:53:19.12
かものはしプロジェクト、ウォーターエイド
CSR活動やるのは良いけど、
まずは、自社の社員の人権侵害をやめろ(笑)

花王プロジェクトで徹夜を強制、
深夜睡眠中に電話をかけて無理やり起こして、夜間ジョブ対応させる

この腐った人権侵害を反省しない限り、お前らの美辞麗句は全部嘘

168非決定性名無しさん2019/07/06(土) 08:54:13.63
アクセンチュア 日本IBM 日立製作所
富士通 TIS 野村総合研究所 NRI
SCSK 伊藤忠テクノソリューションズ
KPMG EY アーンスト・アンド・ヤング
PwC プライスウォーターハウスクーパーズ
NTTデータ クニエ GSL SAPジャパン
日本オラクル タタ 三井情報

169非決定性名無しさん2019/07/06(土) 14:12:04.98
亀石倫子 筆談ホステス モーニング娘。
にしゃんた 参議院議員選挙

170非決定性名無しさん2019/07/06(土) 14:14:24.17
橋下徹 早稲田大学政治経済学部
松井一郎
不祥事
大阪市廃止
堺市
G20 習近平 チベット ウイグル 虐殺 南モンゴル

171非決定性名無しさん2019/07/06(土) 14:21:07.76
刑事弁護人 木村草太 日本国憲法
憲法学者

172非決定性名無しさん2019/07/06(土) 14:27:10.87
安倍信者 国家戦略特区ブログ akira
山本博一 WJFプロジェクト チャンネル桜
長尾たかし 長島昭久 細野 モナオ 山本モナ
小池百合子 東京都知事 都民ファースト
築地 豊洲 移転 原爆マグロ 衛生
前原誠司 真の国益を実現するブログ
日本を安倍晋三から取り戻す

173非決定性名無しさん2019/07/06(土) 14:43:12.13
憲法9条 戦力の放棄 交戦権 自衛権
自衛隊を銘記 国防軍 戦前 統帥権

174非決定性名無しさん2019/07/06(土) 16:59:31.39
アドオン設計書 コーディング プログラミング
カスタマイズ定義書 パラメータ設定
ABAP 単体テスト 受け入れテスト
本番機移送 データ移行 LSMW 移行ツール
テストエビデンスの画面コピー
単純作業 夜間ジョブの徹夜監視
夜間ジョブエラーの深夜起き対応

175非決定性名無しさん2019/07/06(土) 17:06:01.39
テト攻勢 枯れ葉剤散布 アメリカ軍
韓国軍 慰安婦 レイプ 性暴力 ライダイハン
混血児 補償 歴史問題 歴史修正主義
戦争責任 A級戦犯 靖国神社 靖国参拝
小泉純一郎 安倍晋三 ベトナム戦争
反戦 奇病 サイゴン陥落 ホーチミン

176そんなことより、社員の安全と健康、睡眠を確保して2019/07/06(土) 17:08:32.28
会社員などの社会人が本業で培った専門知識やスキルを活かし、
社会貢献活動に参加することを「プロボノ」といいます。

当社では、CSR活動の一環として社員のプロボノ活動を推奨しており、
多くの社員が自らの職能を活かして社会課題の解決に取り組んでいます。
また、個々の社員がプロボノ活動の現場で得た経験が本業に還元されることで、
当社の事業推進力の強化にもつながっています。

177良い会社アピールする前に、社員の睡眠の権利を2019/07/06(土) 17:11:18.11
私がプロボノ活動を始めたのは、
入社3年目の2011年の夏に、ある先輩社員から「かものはしプロジェクト」に誘われたことがきっかけです。
尊敬する先輩からの誘いを断ることはできないという動機で参加したのが本音で、
当時はプロボノというもの自体知らず、かものはしプロジェクトの活動内容も理解していませんでした。

かものはしプロジェクトは2002年に設立された日本のNPO法人で、
世界の児童買春問題の解決に取り組んでいる団体です。
主に需要(買い手)をなくすための法の執行強化(警察支援)と、
供給(売り手)を減らすための貧困層への仕事の提供や教育支援などを東南アジアの現地で進め、
そのために必要となる活動資金の調達を日本で行っています。

178社員に徹夜させ、深夜に起こし、内容証明郵便で説得力ゼロ2019/07/06(土) 17:14:08.96
かものはしプロジェクトの資金調達活動では、イベントを開催して人を集め、
会員になっていただいた方から寄付を募る方針を基本としています。

私が最初にお手伝いをしたことも、2カ月後に迫ったイベントの集客と資金調達の方法を考えるというものでした。
活動に参加すると、メンバーの活動に対する熱量の高さを感じる一方で、その熱い思いを具体的に取り組みにどのように反映していくかというところに助けが必要なように感じました。

より戦略的かつ計画的に人を集め、寄付金を募るため、
まず目標とする寄付額を定め、それを達成するための戦略・計画をメンバー間で共有するところから始めました。
準備期間は短かったのですが、イベントでは目標とする寄付額を調達することができ、
一緒に取り組んだメンバーからも感謝の言葉をもらい、私自身、本業とは異なる達成感を得ることができました。

179非決定性名無しさん2019/07/06(土) 21:20:26.85
優生保護法 ハンセン病 差別 歴史を直視
語り継がなくてはならない
歴史修正主義は駄目
被害者を内容証明郵便で攻撃しては駄目
加害者を擁護しては駄目
加害者を処罰して、反省させないと、また被害者

韓国軍 ベトナム戦争 レイプ 慰安婦 性奴隷
SEX slave 強姦 性暴力 虐殺
ライダイハン 混血児 補償 謝罪
過去から目を背けるな 真実を語れ

180非決定性名無しさん2019/07/06(土) 21:24:01.51
闘わなければ社会は壊れる
労働者は安全・健康・睡眠の権利を求めて戦うべきだし、戦う権利がある

アビームコンサルティングによる、徹夜強制や深夜起こしを絶対に忘れない

社会をよくするには、望月衣塑子さん、高橋美幸さん、伊藤詩織さんのように、声をあげて、あげて、あげ続けなければならない

181非決定性名無しさん2019/07/07(日) 16:11:50.69
山本太郎 比例代表 障害者 蓮池透 拉致
大椿 労働者 にしゃんた 亀戸倫子
はらやなみ 北海道 獣医師
ししどちえ 埼玉県 水野もとこ 宇宙母さん
UAゼンセン 電機連合 電力総連 自動車総連
基幹労連 自治労 新聞労連 望月衣塑子

182非決定性名無しさん2019/07/07(日) 17:21:19.63
レイバーネット日本 コンビニ ユニオン
24時間営業 セブンイレブン ローソン
ファミリーマート 激務 徹夜 体調不良
深夜営業 オーナー 店長 制裁

183パワハラ告発したら、加害者擁護、被害者恫喝のアビーム2019/07/07(日) 17:26:44.27
 東京ドームシティ シアターGロッソでヒーローショーのお姉さん(MC)を務めていた女性がハラスメント被害をTwitterで告発した件で、
東映エージエンシーおよび東映は7月6日、
ハラスメントが確認されたとして被害者への謝罪と対応策を明らかにした。

 被害者は6月23日、自身のTwitterで約1年にわたり握手会中に水をかけるなどの嫌がらせや
胸やお尻を触るといったセクハラなどのハラスメントがあったことを訴えていた。

184非決定性名無しさん2019/07/08(月) 11:15:40.38
東京大学 東大 京都大学 京大 一橋大学 国立
慶應義塾大学 日吉 三田 ラーメン二郎
早稲田大学 早慶 高田馬場
上智大学 四谷
北海道大学 東北大学 名古屋大学 大阪大学
神戸大学 九州大学
同志社大学 関西学院大学 関学
立命館大学 関西大学 立教大学 明治大学
中央大学 法政大学 青山学院大学 青学
横浜国立大学 東京外国語大学 東京工業大学
東工大 筑波大学 名古屋工業大学
広島大学 岡山大学 熊本大学 信州大学
静岡大学 九州工業大学 学習院大学
獨協大学 成城大学 成蹊大学 首都大学東京
横浜市立大学 大阪市立大学 大阪府立大学
国際基督教大学 ICU

185非決定性名無しさん2019/07/08(月) 11:50:20.41
亀石倫子 美人すぎる弁護士 大阪府 参議院選挙 法科大学院
原谷那美 美人獣医師 若い 北海道
モナオ 細野 静岡県 しんば

186非決定性名無しさん2019/07/08(月) 12:03:51.42
全体主義の起源 ハンナ・アーレント
自由からの逃走 エーリッヒ・フロム
ガス室 アウシュヴィッツ
ヒトラー ナチス ゲッペルス

なぜ、徹夜や深夜起こしが必要なのか?

187非決定性名無しさん2019/07/08(月) 12:23:59.10
ユダヤ人 ベニスの商人 差別 電撃戦
バルバロッサ 赤軍 スターリングラード
モスクワ ナポレオン バグラチオン

188非決定性名無しさん2019/07/08(月) 12:28:05.08
ノルマンディー上陸 第二戦線 フランス
ヴィシー ソンム タンネンベルク
西部戦線異常なし 就職戦線異常なし
バブル

189非決定性名無しさん2019/07/08(月) 12:57:04.46
ニーチェの馬 反キリスト者 人間的な
反時代的考察 善悪の彼岸 道徳の系譜
悲劇の誕生 ワーグナー ルーザロメ
エリーザベト 哲学者 適菜収
超人 末人 永遠回帰 力への意志 運命愛
畜群 社畜 オルテガ 大衆

190非決定性名無しさん2019/07/08(月) 13:27:58.24
プロボノ かものはし ボランティア
CSR NPO RTR カンボジア インターン
だけど、徹夜強制、深夜起こし

191非決定性名無しさん2019/07/08(月) 13:38:29.03
スポ根 ビジネスアスリート 体育会系
スポーツ スポーツ観戦 スポーツビジネス
カーレース レーシングカー データ分析
ビッグデータ 精神論 根性 日本軍 戦前
パワハラ 不祥事 レイプ 性暴力 慰安婦
ベトナム戦争 韓国軍 ライダイハン 混血児
ソ連 満州 性接待 ハラショー
ブラック企業 インパール作戦
太平洋戦争 大東亜戦争 牟田口
マネージャー 徹夜 深夜起こし

192非決定性名無しさん2019/07/08(月) 13:40:36.64
甲子園 ラグビー アメフト
日大 関西学院 危険タックル
かわいがり 時津風部屋 大相撲 力士
パワハラ 暴力 死亡 殺人 人権
水を飲ませない

193非決定性名無しさん2019/07/08(月) 13:56:52.84
辰巳孝太郎 亀石倫子 にしゃんた 梅村みずほ
維新 共産党 立憲民主党

194非決定性名無しさん2019/07/08(月) 14:53:28.76
亀石倫子 コンバース ハイヒール パンプス
KuToo MeToo TeTsuYa Suimin
コンビニ 深夜営業 24時間 ユニオン 大椿
旦那 夫 東京 研修 つかまえた

195非決定性名無しさん2019/07/08(月) 15:11:18.47
御堂筋 梅田 なんば 大阪駅 新大阪
十三 阪急 南海 近鉄 河内小阪 布施
鶴橋 コリア 韓国料理 キムチ チゲ鍋
天下茶屋 阪堺線 粉浜 住之江 京阪
淀屋橋 関西電力 電力総連 日程 演説

196非決定性名無しさん2019/07/08(月) 15:22:45.65
最高裁 事務局 ソフト 渡辺周 イカサマ
6000万円 前原誠司

197非決定性名無しさん2019/07/08(月) 15:24:30.57
ムサシ 不正選挙 政権交代前夜
岡田 オカラ 請負金額

198非決定性名無しさん2019/07/08(月) 15:26:20.19
幸福実現党 三橋貴明 幸福の科学
大川隆法 釈りょうこ

199非決定性名無しさん2019/07/08(月) 15:54:47.60
その部の幹部が新しい県民会館の指定管理者選びでどのような振る舞いをしたか。
月刊『素晴らしい山形』の4月号で詳しく報告したら、
選考にかかわった部次長と課長が3人とも春の人事異動でいなくなってしまった。在席1年で異動になった人もいる。

「指定管理者の問題で責任を取らされた」と見る向きもあるが、
「そうではない」との観測もある。事情通は「サッカーの新しいスタジアム建設構想をめぐって不手際があった。そっちの方ではないか」と言う。

われらのチーム、モンテディオ山形は天童市の陸上競技場をホームにしている。
1992年の「べにばな国体」のメイン会場として建設された施設で、球技場を兼ねている。かなり傷んでおり、
何よりも「観客席の3分の1以上を屋根で覆うこと」というJリーグの基準を満たしていない。
サポーターからは「サッカー専用のところでプレーを観たい」と、新しいスタジアムを望む声が寄せられていた。

200非決定性名無しさん2019/07/08(月) 15:55:47.84
新スタジアム構想が具体的に語られ始めたのは、モンテディオ山形のチーム運営が県の外郭団体、
山形県スポーツ振興21世紀協会から株式会社モンテディオ山形に移された2013年前後からである。
山形市の市川昭男市長が吉村知事に新スタジアムの建設を要望し、
(株)モンテディオ山形の高橋節(たかし)社長(元副知事)が構想に意欲を示す、といった動きが出始めた。

ただ、新スタジアムの建設には100億円前後の資金が必要になる。
建設地をめぐって、新スタジアムを街起こしの起爆剤にしたい山形市とホームを抱える天童市との間で激しい鍔迫(つばぜ)り合いになることが予想される。
誰もが「実現するのは容易なことではない」と分かっていた。

2015年に新スタジアム構想検討委員会を立ち上げた高橋氏も「資金や建設候補地の議論には踏み込まなかった。
どのようなスタジアムが建設可能かというビジョンを検討することに留めた」と語る。

201非決定性名無しさん2019/07/08(月) 15:56:42.73
鍔迫り合いは、山形市と天童市の間よりも先に、まず同年9月の山形市長選で演じられた。
市川市長が後継候補の梅津庸成(ようせい)氏の出陣式で
「吉村知事が新スタジアムを山形市内に建設することを了解した」と受けとめられる発言をした、と報じられたのだ。

対立候補の佐藤孝弘氏を担いだ自民党はいきり立った。
県議会自民党は梅津氏支持の知事に釈明を求めようと、知事室に押しかけた。
知事は面談を拒み、記者会見で「事実無根のことが書いてある」と説明する騒ぎになった。

市長選で佐藤氏が勝ったことで市川・梅津陣営の目論見はついえたが、
火種はくすぶり続けた。一昨年9月の新スタジアム推進事業株式会社の発足は、第2ラウンドの始まりを告げるものだった。

202非決定性名無しさん2019/07/08(月) 15:57:31.33
新スタジアム会社の代表取締役には、県経営者協会の寒河江(さがえ)浩二会長(山形新聞社長)と県商工会議所連合会の清野伸昭会長(山形パナソニック会長)、
県経済同友会の鈴木隆一代表幹事(でん六社長)が就いた。
役員には県内の主な企業と団体のトップが名を連ねた。強力な布陣である。

ただし、内情を知る関係者によると、3人の代表取締役も他の役員も頼まれて神輿に乗っただけ。
プロジェクトを実際に仕切っているのは吉村知事の義理のいとこ、
ダイバーシティメディアの吉村和文社長とアビームコンサルティングの松田智幸執行役員の2人だという。
両者とも発足と同時に新スタジアム会社の取締役になっている。

203非決定性名無しさん2019/07/08(月) 15:58:46.42
東京理科大学 東京農工大学 東京農業大学
電気通信大学 工学部 理学部 理工学部
リケジョ 理系女子

204非決定性名無しさん2019/07/08(月) 16:13:25.93
山尾志桜里、倉持麟太郎、アニー
りんたろう、ガソリン、愛知県、名古屋
大府市、労組、自治労、検事、弁護士
立憲的改憲、ホテル、いちご、ミルク
バナナ、辻本清美、枝野幸男、小林よしのり
文春砲

205非決定性名無しさん2019/07/08(月) 16:21:37.65
尾張旭市、日進市、長久手市
百田尚樹、たかじん、殉愛、永遠のゼロ、日本国紀、海賊と呼ばれた男

安倍晋三、別れ、アベンジャーズ

206非決定性名無しさん2019/07/08(月) 16:43:55.05
ベルンハルト・フェルスター、テレーゼ・エリーザベト、南米、パラグアイ、反ユダヤ主義
新ゲルマーニア

移転価格税制、管理連結、ビッグデータ
AI、RPA、S/4、バージョンアップ
サプライチェーン

207非決定性名無しさん2019/07/08(月) 16:53:05.94
有償支給、受託品、要返却梱包材
パッキングリスト、ピッキング、倉庫管理
EWM、BPC、HANA、テーブル構成

208非決定性名無しさん2019/07/08(月) 17:06:46.79
小泉純一郎、郵政民営化、脱原発
犯罪、揉み消し、秘書、芸者
竹中平蔵、田中眞紀子、PASONA、パソナ
論文盗作、和歌山県、同和、草履屋
顔を真っ赤にして怒る
訪朝、拉致被害者、安倍晋三、田中均
外務省、城内実、野田聖子、亀井静香
橋本龍太郎、野中広務、綿貫民輔
国民新党、小林興起、田中康夫
堀内光雄、保利孝輔、平沼赳夫、堀江貴文
ホリエモン、ライブドア、三木谷博史

209非決定性名無しさん2019/07/08(月) 17:14:02.44
安倍晋三、統一教会、合同結婚式
日本会議、山谷えり子、カルト
チャンネル桜、水島総、倉山満、上念司
三橋貴明、中野剛志、藤井聡、中島岳志
パール判事、インド、小林よしのり、論争
山尾しおり

210過労死、過労自殺2019/07/08(月) 17:23:51.41
ワタミの森美菜さん、NHKの佐渡美和さん、電通の高橋まつりさん日本の労働文化の被害者たちを決して忘れてはいけません。

211非決定性名無しさん2019/07/08(月) 18:03:23.66
 韓国女優シム・ウンギョン(25歳)が日本映画デビュー作『新聞記者』(藤井道人監督)で熱血女性記者役を演じた。
映画のモチーフは加計学園事件。安倍政権が特定私学財団に獣医大学新設に関連した特恵を提供したという疑惑で,まだ論争が続いている事件だ。
シム・ウンギョンにとっては偶然にも安倍政権の暴走を狙った社会告発映画で日本映画界に第一歩を踏み出すことになった。

 〔6月〕28日,日本全国で公開される『新聞記者』は,
首相官邸が極秘裏に推進している医科大学新設を取材する新聞記者と,
これをコントロールしなければならない首相官邸直属の内閣情報調査室官僚の物語をあつかう。
シム・ウンギョンは日本人の父と韓国人の母のもと米国で育った新聞記者・吉岡エリカを演じている。

212非決定性名無しさん2019/07/08(月) 18:04:13.20
 先週の試写会以降,日本メディアでは私学財団スキャンダルを再点火する問題作という評価が出ている。
関連討論会が開催されるなど社会的関心も高い。
スキャンダルに関連した担当官僚が自殺するなどの内容は,日本社会を揺るがした実際のスキャンダルと相当部分が重なる。

 日本映画デビュー作が安倍政権の恥部を現わす内容である以上,プレッシャーも相当なはずだ。
シム・ウンギョンは「映画は映画に過ぎない」という立場で政治的論争とは距離を置いている。
最近,時事通信とのインタビューでシム・ウンギョンは「実際の政治はあまり意識せずに演じた」と話した。
「ジャーナリズムも含めたヒューマンストーリーととらえた」とし「いまの社会をみせる映画だとは思うが,
とくにそこを意識して芝居をすることはなかった」と話した。

213非決定性名無しさん2019/07/08(月) 18:19:12.89
ちょっと待て!そのコンサル、本当に経営コンサルティングができますか?!

システムエンジニアとの仕事の違いは?

戦略コンサル目指さなくても良いの?!

214同意は必要!強制性交も、強制徹夜も、深夜起こしも犯罪!2019/07/08(月) 19:35:58.66
 ジャーナリストの伊藤詩織さん(30)が、
元TBS記者の山口敬之氏から性暴力を受けたとして慰謝料など1100万円の損害賠償を求めた訴訟の口頭弁論が8日、
東京地裁で開かれた。
伊藤さんが出廷し「(山口氏と)会食中に目まいがして、
気付いたらホテルで暴行されていた。『やめて』と言って、体を守るのに必死だった」と証言した。

 伊藤さん側は、2015年に就職先の紹介を受けるため山口氏と飲食した際に記憶をなくし、ホテルで乱暴されたと主張。
山口氏側は「同意に基づいており不法行為は一切ない」と反論している。

215非決定性名無しさん2019/07/08(月) 20:26:39.11
大椿ゆうこ ユニオン 労働者の人権 労働者の権利 パソナ PASONA 竹中平蔵

一水会 人類の敵「ブラック企業」

216非決定性名無しさん2019/07/08(月) 21:13:09.50
アベノミクス 三本の矢 異次元の金融緩和
機動的な財政出動 成長戦略 規制緩和
レントシーキング コンセッション方式
GPIF ETF 国債 MMT ピケティ 田中秀臣
ネトウヨ 低金利 流動性の罠 クルーグマン
スティグリッツ 岩盤規制 日経平均株価
インバウンド 民泊 観光公害
オーバーツーリズム 上念司 家は買うな
高学歴 長銀 臨海セミナー 勝間和代
実質賃金 三橋 新日本経済新聞 奥さん
十代の妻 コスプレ デフレ 消費税増税
国の借金 令和の政策ピボット 財務省

217対外アピールのイメージつくり(化粧)より、パワハラやめろ2019/07/08(月) 21:16:26.78
ルーム・トゥ・リード・ジャパンでは、来月11月10日から12月25日まで、
小学校3校の子どもたちがより良い教育が受けられるよう寄付キャンペーン
「Action for Education(アクション フォーエデュケーション)」をスタートします。

「Action for Education」には、より多くの方に、何か自分ができる行動を起こしてもらい、
日本から教育を届ける参加型ムーブメントをつくりたいという思いを込めています。

実際に行動を起こしてくださっている方々にインタビューをさせていただき、シリーズでご紹介させていただきます。
第一回目は、2008年より日本初の法人パートナーとして、
ルーム・トゥ・リードの活動を毎年応援してくださっているアビームコンサルティング株式会社様(以下、アビーム)CSRユニット長の矢野陽一朗さんにお話を伺いました。

218徹夜強制や深夜起こしでは、社員の心身が持続不可能2019/07/08(月) 21:17:42.21
「弊社ではCSR方針のミッションとして、『私たちは、
コンサルティングサービスを通じて、クライアントに新たな成功をもたらし、
持続可能な社会の実現に貢献します』と掲げています。

前半部分の『クライアントに新たな成功をもたらし』は、
お客様の抱える経営課題を解決し、新たな価値創造や事業成長に貢献するという、
私たちの本業を通じて、日々実践しています。
しかし後半の「持続可能な社会の実現」、この部分はなかなか本業のビジネスの部分だけでは解決できない部分があります。
そこで、CSR活動では本業で培った経験やスキルを活かし、
地域社会や地球環境が抱える課題の解決に貢献することで、社会全体の変革につなげようとしています。」

219私は奴隷のようにアビームに徹夜強制、深夜に起こされた2019/07/09(火) 07:22:39.00
「かものはしプロジェクト」(以下、かものはし)は、南アジアを中心に性的搾取を目的として
強制的に子どもが売られてしまう問題の解決に取り組むNPOです。
当社は2016年度より、コンサルティングスキルを活かしたプロボノ活動を通して幅広い支援を展開し、
かものはしの活動をサポートしています。

南アジアで深刻な問題となっている「子どもが売られる問題」の解決をミッションに掲げるNPO法人。

2002年に設立され、寄付・募金・ボランティアの協力により、インドで活動している。

220社員の健康・安全を守れない会社が、偉そうに対外アピール2019/07/09(火) 07:24:04.84
学生時代から国際協力などの分野に興味があり、入社直後からかものはし支援活動に参画しています。
これまでに社内講演会の企画・運営や、カフェテリアポイント寄付促進の施策実施などを担当したほか、
問題解決ワークショップではメンターとして、
インターン生への指導・助言を行いました。こうした取り組みを通じて、
普段の業務では関わることのない、
他部門の先輩方や同期、後輩と一緒に仕事をすることができ、
さまざまな学びや刺激を受けています。
特にワークショップ運営などのプロボノ活動は本業とも重なる部分が多く、
私のような若手社員にとっては、コンサルタントとしての基礎能力を高められる良い機会となっています。
また、共同代表の村田さんをはじめ、かものはし職員の方々が、
児童買春という社会問題の解決に人生を掛けている姿を間近で目にすることで、私もコンサルタントとして成長し、
お客様だけではなく社会に貢献していきたいという意欲が強まりました。これからもプロボノ活動などを通じて、
かものはしさんの取り組みを支援していくとともに、
そこで学んだことを普段の業務にも活かし、コンサルタントとして成長していきたいと思います。

221花王プロジェクトすみだ事業場で奴隷のごとく深夜に起こされました2019/07/09(火) 07:25:14.88
世の中の発展とともに社会課題が複雑化している中、
私は企業や行政、NPO・NGOなどのセクターをまたいだ価値の共創が求められる時代が到来すると考えています。
その一例として、世界で最も解決が難しいといわれている「子どもが売られる問題」の解決に向けて、
グローバルファームとしての知見を総動員し、かものはしとともに問題解決に向けて取り組んでいくことは、
当社にとっても大きな意義を持つ活動です。実際にこれまでの支援活動を通じて、
“企業の問題解決”を行うコンサルティングサービスと、
“社会の問題解決”を行うソーシャルビジネスには、
高い親和性があると感じています。
今後も、サポートをさらに拡大し、
かものはしのミッションが達成される時まで「リアルパートナー」としてともに歩んでいきたいと考えています。

222非決定性名無しさん2019/07/09(火) 07:48:56.06
安全工学 医療工学 エネルギー工学 応用物理学

機械工学 金融工学 経営工学 経営システム工学 建築

原子力工学 工業化学 航空宇宙工学 情報工学

制御工学 数理 計算機 船舶 通信工学 電子工学

環境 パワーエレクトロニクス 電磁気学 流体力学

多変量解析 トポロジー ロボット ロボティクス

摩擦係数 熱力学 物理学 量子 ニュートン ラボアジエ

ラプラス変換 放射線 分子 原子 光学

プロボノ NPO NGO ボランティア かものはし

児童 人権 進路 将来 職業

223非決定性名無しさん2019/07/09(火) 08:39:35.55
 現在公開中の映画『新聞記者』に首相官邸が神経をとがらせている。
同映画は、東京新聞の望月衣塑子記者の著書が原案。
権力に立ち向かう望月記者の“天敵”とされる菅義偉内閣官房長官が、参院選への影響に危機感を募らせているという。

 「映画は6月28日に全国公開された。夏の参院選は7月4日公示、21日投開票。
年金2000万円不足問題で国民の信頼を失った自民党にとって、
映画『新聞記者』の公開は予想以上のダメージを与えるかもしれません。
“令和おじさん”菅官房長官が内閣情報調査室に命じて“望月潰し”を画策するという噂も流れていますよ」

224非決定性名無しさん2019/07/09(火) 08:40:34.00
 東京新聞の望月記者は、政府の記者会見で菅官房長官に舌鋒鋭く質問する姿が注目されている気鋭の新聞記者だ。
彼女は昨年10月に『新聞記者』(角川新書)を出版。
著書の取材先として、森友学園問題を追及したジャーナリストの菅野完氏、
加計学園問題で官邸の圧力を告発した文部科学省元事務次官の前川喜平氏、
官邸サイドにレイプ事件をもみ消されたと告発したフリージャーナリストの伊藤詩織さんら、反安倍政権の急先鋒たちが協力している。

 「映画も告発スタイルを取っており、韓国の若手トップ女優のシム・ウンギョンが東都新聞の吉岡記者役、
政敵のスキャンダルを捏造するよう命じられ苦悩する内調の官僚役を松坂桃李が演じている」(映画関係者)

 同映画は、大学の新設計画を巡る極秘情報を知らせるファックスが届くところから始まり、
内調の工作や疑惑問題に関わった人物が自殺する…安倍政権を揺るがせた森友学園問題や加計学園問題を彷彿とさせるストーリーになっている。

225非決定性名無しさん2019/07/09(火) 08:41:14.60
 「主人公の吉岡記者がパソコン画面を閲覧していると、
望月さん本人が登場する対談番組が映し出される。
対談の司会は朝日新聞の南彰・新聞労連委員長が務め、望月さんと前川さんが対談し、メディアや内調について暴露する。
これには首相官邸も激怒、とりわけ菅官房長官はカンカンだったようです」(政治担当記者)

 望月記者と菅官房長官の場外バトルが勃発した。

226非決定性名無しさん2019/07/09(火) 09:05:47.89
国民民主党 こくみんうさぎ 家計第一
家賃補助 高速道路
ししどちえ 乃木涼介 にしゃんた
水野もとこ 宇宙母さん 田村まみ
はらやなみ UAゼンセン 電機連合 基幹労連
田中ひさや はまぐち誠 自動車総連
トヨタ自動車 日産自動車 ホンダ
マツダ スズキ カルソニックカンセイ
ジヤトコ ダイハツ いすゞ 三菱自動車
デンソー アイシン精機 ジェイテクト
三菱重工業 川崎重工業 IHI 日立造船

227非決定性名無しさん2019/07/09(火) 10:16:24.40
赤かぶ 阿修羅 森裕子 森ゆうこ 小沢一郎
陸山会 石川知裕 北海道 新党大地
鈴木宗男 ムネオハウス 鈴木貴子
真民主 国民の生活が第一 丸山穂高
戦争 北方領土 ビザ無し交流

228非決定性名無しさん2019/07/09(火) 10:18:18.16
中川昭一 中川郁子 三橋貴明 ワイン 薬
越前谷 読売新聞

229非決定性名無しさん2019/07/09(火) 10:19:24.69
2017年、ひとりの女性が日本社会、司法、政治に大きな疑問符を投げかけた。
大物ジャーナリストからレイプされ、
刑事告発するが不自然な経緯で不起訴となったため、伊藤詩織と実名を公表し、
日本の性犯罪をめぐる「ブラックボックス」の実態を明るみに出した。
現在は民事訴訟中だ。

伊藤の行動は、世界の#MeToo運動とも共鳴し、各国メディアから注目された。
本記事は、2018年1月に伊藤自らが「ポリティコ」ヨーロッパ版に寄稿した英文の邦訳である。

レイプ被害を公表するしかなかった。

2017年5月下旬、私、伊藤詩織は、東京地裁の司法記者クラブで記者会見を開き、自分のレイプ被害を公表した。

230非決定性名無しさん2019/07/09(火) 10:20:13.24
日本では、女性がレイプ被害を公表するなんて考えられないことだ。
でも自分がとくべつ勇敢だったとは思わない。それしか選択肢がなかった。

2015年4月4日の早朝、気が付くと私は東京のホテルの一室にいて、
当時、TBSワシントン支局長だった山口敬之にレイプされていた。山口は安倍晋三首相と親しい関係にあるジャーナリストだ。

前の晩、私は就職の相談をするために山口に会った。
その晩の記憶は、鮨屋で気分が悪くなり気を失ったところで途絶えている。私は刑事告発する決意をした。

手続きを進めるうちに、日本がいかに性的被害者をないがしろにするシステムであるかを思い知ることになった。

捜査は、始めから終わりまで被害者を引きずり下ろそうとするものであることを知った。
政治的圧力も一因だとは思うが、
医学・犯罪捜査・法律、すべての分野で性犯罪は過小評価され、被害者が見捨てられるようにできている。

231非決定性名無しさん2019/07/09(火) 10:20:50.79
日本の社会そのものがそういう仕組みになっている。
そう思ったのは私だけではなかった。私は、こうした障壁のひとつひとつと闘わねばならなくなった。

事件は書類送検されたが、検察の判断で不起訴処分となった。
私は検察審査会に不服申し立てをした。記者会見を開いたのはその報告のためだ。その不服申し立ても17年9月に「不起訴相当」とされた。

公表に踏み切ったのは、性的犯罪に関するシステム全体を変えねばならないと伝えたかったからだ。
また当時、強姦罪の厳罰化を含む刑法改正が提案されており、審議を遅らせることのないよう、国会議員に訴えることも目的だった。

強姦罪は110年間も改正されていない旧態依然の法律だった。
私たちは現実に起きている性暴力について、もっと話し合うべきだと言いたかった。

232加害者を守り、被害者に冷たい仕組み2019/07/09(火) 10:21:55.65
私は多くの捜査関係者に何度も同じ説明をしなければならなかった。
「泣くとかしてくれないと、伝わらない。被害者なら被害者らしくしないとね」と言う捜査員もいた。

捜査員が見守るなか、等身大の人形を使って事件を再現し、
捜査員が写真を撮るということもした。
これは屈辱的で忘れることにできない経験となった。
このようなトラウマチックな捜査を私の元同僚は「セカンドレイプ」と呼んだ。

高輪署は2015年6月初め、準強姦罪容疑で山口の逮捕令状を取得した。
準強姦罪(現在は準強制性交等罪)は、意識がないなどで抵抗できない被害者を強姦する罪だ。

逮捕予定日は6月8日、場所は成田空港だった。しかし逮捕直前になって、
当時の警視庁刑事部長の指示により逮捕は取りやめになった。きわめて異例なケースだ。

233非決定性名無しさん2019/07/09(火) 10:22:42.57
私の事件は警視庁捜査一課に送致され、そこでは示談するように言われた。

2016年7月、東京地検は山口を証拠不十分で不起訴処分にした。

山口の逮捕が停止されたことを知った私は、最後の手段としてメディアで公表するしかないと思った。
信頼できるジャーナリストにも相談した。

だが取り上げてくれたのは「週刊新潮」だけで、他のメディアは続かなかった。
記事は17年5月に掲載された。

政治がらみの事件であることは確かだ。
しかし日本のメディアはもともと性犯罪について沈黙するのがならわしで、それらは「存在しないこと」なのだ。

「強姦」という言葉もタブーとされ、
被害者が未成年の場合は「暴行」や「いたずらをされた」などの表現に言い換えられる。
これが、この問題が世に知られない要因になっている。

234非決定性名無しさん2019/07/09(火) 10:49:18.03
「だからレイプされたんだ」

東京地裁での記者会見は広く報道され、世の中に衝撃を与えた。
同時に私に対するバッシングも激しくなった。SNSでの中傷、ヘイトメッセージが殺到し、
メールや非通知の電話でも非難された。「淫売」「娼婦」「死ね」などと言われた。

国籍についてもいろいろな噂をたてられた。日本人女性ならこんな「恥ずかしいこと」は話さないというのだ。
ネット上では捏造された私のプライバシーが拡散され、家族の写真も出回った。自衛を怠った私が悪いと責める女性もいた。

235非決定性名無しさん2019/07/09(火) 10:53:24.05
大手メディアは私の服装を問題視した。
SNSでは、シャツのボタンを開けすぎだ、そんな人間は信用できない、だからレイプされたんだとまで言われた。
記者会見でスーツを着るようにアドバイスをくれたジャーナリストもいたが、私は着なかった。

被害者らしい服装をしろ、被害者らしくふるまえというアドバイスはもうたくさんだった。

会見後、外出を避けるようになった。
外に出るときはメガネと帽子で変装したが、たいていは見破られ、写真を撮られた。

支えてくれたのは親しい人たちだった。
性的暴行を受けたことを言えずにいる女性たちが感謝の手紙をくれ、その言葉に励まされた。

236非決定性名無しさん2019/07/09(火) 10:57:41.90
パワハラや性暴力の加害者が擁護されて、
被害者は泣き寝入りを迫られる。
そうした、黙るような圧力がある。

こんな社会を、本気で変えたい!
伊藤詩織さんと一緒に、変えたい!

日本国内の世論が、それでも変わらないならば、世界に、海外に主張したい!

ILOや、BBCなど、海外の国際機関やマスコミに通報したい!

237非決定性名無しさん2019/07/09(火) 11:00:11.25
北海道 札幌 小樽 旭川 函館 根室 釧路
網走 帯広 稚内 利尻 トマム ニセコ
夕張 メロン 天売 石狩 学園都市線
千歳

238徹夜強制と深夜起こしはアビームの命令2019/07/09(火) 11:13:15.28
「旧優生保護法は国が認めた法律」 
救済は政府の責任

 旧優生保護法(一九四八〜九六年)下で障害者らに不妊手術が繰り返された問題を巡り、

与野党が一時金三百二十万円を柱とする救済法案をまとめた。

「障害者差別に当たる」として同法が母体保護法に改正されて二十三年。

国は被害者の救済にどう向き合うべきか。

二〇〇一年、当時の小泉純一郎首相にハンセン病訴訟の国の控訴断念を進言した坂口力元厚生労働相(84)に聞いた。

239非決定性名無しさん2019/07/09(火) 11:14:01.90
−救済法案はハンセン病の救済法を参考にした。

 「旧優生保護法は議員立法によって成立したが、国が認めた法律であることに変わりはない。

問題があるなら国が解決しなければならない。

国が被害者に対してどう責任を取り、おわびの行動を取るか。その中身こそが重要になる」



 −ハンセン病訴訟で控訴断念を進言した理由は。

 「(当時)厚労省の職員は、忠実に法律を守ってきたという主張だった。

しかし、ハンセン病の治療法が確立し、治ることがはっきりしているのに患者の隔離政策を続けた。

法律の背景に変化が生じたら、法そのものを見直すべきだというのが私の考えだった」



 −ハンセン病患者の中にも、不妊手術を受けさせられた人たちがいた。

 「らい予防法の議論の中心は隔離政策にあった。

子孫を残さないために不妊手術をしたことは問題には挙がったが、『控訴断念』という言葉に全てを含めてしまった。

旧優生保護法によって障害などを理由に不妊手術が行われた実態が取り上げられないまま、

母体保護法に改正されたことに非常に大きな問題があった」

240非決定性名無しさん2019/07/09(火) 11:24:52.77
■13歳少女をも韓国軍が強姦…“ライダイハン”混血児は約3万人

 2015年10月13日付の米FOXニュースのオピニオン面(電子版)です。

見出しはこうです。

「朴(槿恵=パク・クネ)大統領は韓国がベトナムで行った性暴力について公に謝罪すべきである」

 どういうことかと言いますと、このFOXニュースのほかにもさまざまな欧米、
そして当の韓国のメディアが報じているのですが、
ベトナム戦争(1960年代後半から1970年代初め)時、
米の同盟軍としてこの戦争に参戦した韓国軍が多くのベトナム女性を強姦し、
彼女たちを韓国兵のための慰安婦として強制的に働かせていたというのです。

241非決定性名無しさん2019/07/09(火) 11:25:18.98
 前述のFOXニュースによると、約40年前、現(韓国)大統領の父親で(当時の軍の)司令官、

朴正煕(パク・チョンヒ)は32万人以上の米同盟軍(つまり韓国兵のことですね)をベトナムに派兵したといい、

この戦争の間、韓国兵は13歳から14歳(の女性)を含む数千人のベトナム女性に対し激しい強姦または性的暴行を行ったと明言。



 そして、強姦されたことによって多くの女性が妊娠・出産し、

彼女たちが産んだ混血児が現在、

ベトナムには5000人から3万人存在すると説明します。

242非決定性名無しさん2019/07/09(火) 11:25:41.50
 そして、韓国軍がベトナムで行ったこうした極悪非道な行為に対し<朴大統領は世界で最もパワフルな女性の1人である。

父親が率いた兵士たちが膨大な数にのぼる罪のない女性たちに対し、

犯した犯罪を公に謝罪することは、間違いなく彼女の権限の範囲内にある。

なのに、そうした謝罪をしないで、日本に対し、第二次世界大戦時の韓国の慰安婦に対する性的暴力について謝罪を求めることは、

朴大統領の道徳的権威を傷付けるだけである>と警告しています。

243非決定性名無しさん2019/07/09(火) 11:32:33.52
女性の人権、働く人の人権
本当に起こったこと、真実の追求
なぜ起こった、なぜ加害者はやったのか?
原因と再発防止策の策定

244非決定性名無しさん2019/07/09(火) 11:50:45.09
大泉洋 セイコーマート ラッキーピエロ
ザンギ はらやなみ 国民民主党
牧場 馬 牛 犬 猫 美人獣医師 若い

245非決定性名無しさん2019/07/09(火) 12:19:04.30
表現者クライテリオン 国土強靭化
藤井聡 三橋貴明 中野剛志 中島岳志
安倍晋三 小沢一郎 山本太郎 玉木雄一郎
吉良佳子 ブラック企業 インパール作戦
クラッシャー上司
北海道 原谷那美 大阪府 亀石倫子
大椿ゆうこ
UAゼンセン 電機連合 基幹労連 自治労
新聞労連 自動車総連 電力総連

246非決定性名無しさん2019/07/09(火) 12:20:12.11
電通 NHK ワタミ カネカ アシックス
パワハラ セクハラ マタハラ パタハラ
過労死 過労自殺

247非決定性名無しさん2019/07/09(火) 14:06:58.98
進路相談 就職相談 OB訪問 就活セクハラ
就活レイプ 性暴力 強姦 強制性交
山口敬之 伊藤詩織 高校教師 先生
進路指導 プログラミング教育 留学
インターン キャバクラ ピアノ カフェ
ワシントン TBS 支局長

248非決定性名無しさん2019/07/09(火) 14:15:12.50
渡辺照子 れいわ新選組 比例代表
非正規労働者 非正規雇用 貧困 格差
新自由主義 竹中平蔵 PASONA パソナ

プロボノ言うならホームレスを救え
トモニンマーク

249非決定性名無しさん2019/07/09(火) 15:49:06.69
丸川珠代 ルーピー 蓮舫 武見敬三 医師会
当選予想 野原 創価学会

250非決定性名無しさん2019/07/09(火) 15:56:01.92
 7月8日、ジャーナリストの伊藤詩織さんが元TBS記者の山口敬之さんから性暴力を受けたとして
慰謝料など1100万円の損害賠償を求めた訴訟の口頭弁論が東京地裁で開かれ、原告、被告それぞれが出廷した。

 傍聴席30席を求める抽選には160人以上が並んだ。
口頭弁論は10時から17時過ぎまで、約1時間の休憩を挟んで行われた。

 午前中の伊藤さんへの尋問では、2015年4月の事件当日、2軒めに入った寿司店のトイレに入った後の記憶がないことや、
下腹部の痛みで目が覚めた際、ホテルのベッドの上で性暴力被害に遭っていたことなどが語られた。

 被告側の代理人弁護士が伊藤さんに対し「意識があったなら(準強姦ではなく)強姦ではないか」
「(伊藤さんの)証言のように体に傷ができたなら(準強姦ではなく)強姦致傷での起訴は容易だったんじゃないですか」などと問いただし、
伊藤さんが「起訴が容易か容易でないかは(検察の判断であるため)私はわかりません」と答える場面もあった。

 また、午前中と午後の尋問で、繰り返し被害時の状況を聞く場面があり、
裁判長が「質問を変えてください」と制止した。

 午後の山口さんへの尋問で、山口さんは「伊藤さんとの関わりにおいて法に触れるようなことはしていないか」という被告側代理人の問いに「絶対にしていない」と強い口調で断言。
伊藤さんが記者会見や著書の中で訴えたことについて「デートレイプドラッグというものすら知らなかった」「許せない」と主張した。

 被告側代理人の「(安倍政権と親しい山口さんが)逮捕状を取り下げるように依頼したという疑惑があるが」という質問については、
「(自分に対して)逮捕状が出ていたことを確認していないので(確認していない逮捕状を)もみ消すことはできない」と答えた。

251非決定性名無しさん2019/07/09(火) 15:56:28.71
 山口さんは今年2月に、伊藤さん側に1億3000万円と謝罪広告を求める反訴を起こしている。
この日も、「(事件後に)ジャーナリストとして、ラジオ、テレビ、雑誌、すべての場での発信の機会を失った。
家族や知人にも『レイプ犯』『薬物レイプ犯』といったハガキやメールが殺到している」「薬物を盛られた証拠がないのであれば事実と違うと発表してほしい」と主張した。

 また、原告側代理人から、「(伊藤さんからの誘いがあったので)社交辞令的に性行為に応じた」という雑誌での主張について問われると、「伊藤さんが嘔吐し、私物にも吐瀉物がかかりイライラしていた。
彼女が何度も謝り、泣いたり鼻をすすったりした。
とにかく黙ってほしい、黙っていただくためになだめるような気持ちで(性行為に)応じた」と答えた。

 その上で、「たとえどういう経緯でも性行為するべきではなかった」
「ホテルへ連れて行かない、タクシー代を渡して帰すという選択肢もあった」と話した。

252非決定性名無しさん2019/07/09(火) 16:43:18.93
山尾志桜里 ガソリン ガソリーヌ
パコリーヌ 海外旅行 アニー 検事
憲法 改憲 表現する 支持者
ホテル 寝室 子供

253非決定性名無しさん2019/07/09(火) 16:48:24.08
条件タイプ 条件テクニック
償却領域 原価センタ 配賦
周期セグメント 勘定コード表
チェック 代入 購買情報マスタ
KEKO CKIS BKPF AUFK MARA

254非決定性名無しさん2019/07/09(火) 22:58:39.76
悪夢の民主党政権 鳩山由紀夫 菅直人
野田佳彦 海江田万里 福島みずほ

杉村太郎 絶対内定 我究館
私の彼はサラリーマン アツイコトバ
死ぬ気でやれよ 死なないから
就職実績 コンサルティングファーム

255非決定性名無しさん2019/07/09(火) 23:06:02.00
LGBT 生産性 杉田水脈 バックラッシュ
フェミニズム 韓国人 岩井志麻子
リストカット 関西テレビ お米 セシウム
フジテレビ 8月6日 広島 長崎
前田敦子 little boy
fat man アインシュタイン
津波ラッキー 名刺 tsunami lucky
反日テレビ局 浅田真央 キム・ヨナ
転倒 偏向報道

256非決定性名無しさん2019/07/09(火) 23:08:11.44
最高の離婚 東日本大震災
イケメンパラダイス 黄色 Tシャツ
広島 長崎 原爆 オバマ大統領

257非決定性名無しさん2019/07/09(火) 23:16:26.29
毎日新聞 WaiWai 変態報道
母親 受験生 フェラチオ アメリカ 英語版
椿事件 安倍晋三 中川昭一 NHK 圧力
737部隊 ジャパンデビュー 悲願の一等国
台湾 人間動物園 反日放送局 売国奴

私自身がドリルの刃となって 岩盤のような日本の規制を突き破りたいと思います

国境や国籍にこだわる時代は過ぎ去りました

私の三本の矢は日本に巣くう悪魔を倒す

竹中先生の愛国者ぶり

ジダン フランス ワールドカップ

258入管法改正2019/07/09(火) 23:18:43.10
移民チームでW杯に優勝したフランス

スポーツに託して、自らの帰属する国家やアイデンティティを確認する――ナショナリズムがストレートにあらわれる典型がサッカーのW杯だ。
それほどのサッカーファンでもないわたしも含め、W杯になると多くのにわかファンを誕生させるのは、
この大会のもつ特別な魅力のなせるわざだろう。
トヨタカップのようなクラブチーム同士の戦いとは違って、
各チームは、その国の代表として出場しているからだ。
さらに、国を代表するチームであっても、彼らはひとつの民族、同じ人種というわけではない。

わたしは、親善試合を見に行ったとき、会場の盛り上がりに感化されてサッカーの面白さを知った。
日本がW杯本戦の出場を逃した93年の“ドーハの悲劇”のときは、ブラジル出身のラモスが、
日本人といっしょに涙を流して悔しがった。
いまも三都主の活躍にみんなが心から拍手をおくる。
日の丸の旗のもとに戦った者は、出身国がどこであろうと仲間であるという意識、
それは共同体にたいする帰属意識、というよりほかにいいようがない。

259種子法 モンサント サカタのタネ2019/07/09(火) 23:19:55.12
フランスは、第二次世界大戦のあと、労働力が不足して大量の移民を受け入れた。
だがその後ナショナリズムの高まりとともに、移民排斥の嵐が吹き荒れた。
98年、強豪フランスは、開催国としてW杯に出場するが、
このときメンバーの多くが、アルジェリア系のジダンをはじめとする移民と移民二世の選手たちで占められたため、
「レインボー(いろいろな人種からなる)チーム」と呼ばれた。
しかし、そのチームが優勝を勝ち取ったとき、かれらはもはや移民ではなく、フランス国家の英雄であった。

優勝の夜、人びとは国家「ラ・マルセイエーズ」を歌って熱狂し、
百万人以上がつどった凱旋門には「メルシー・レ・ブリュ」(「ブリュ」はフランスチームのシンボルカラーの青)の電光文字が浮かび上がった。
サッカーのもたらしたナショナリズムが、移民にたいする反感を乗り越えた瞬間であった。

260非決定性名無しさん2019/07/09(火) 23:21:28.08
堤未果 川田龍平 スリーストライク
刑務所 薬害エイズ TPP 貧困大国アメリカ

261非決定性名無しさん2019/07/09(火) 23:51:58.40
朝日新聞 珊瑚 サンゴ KY 自作自演
在日 犯罪 容疑者 通名でしか報道しない

麻生太郎 カップラーメン クレー射撃
オリンピック ゴルゴ13 新世紀エヴァンゲリオン 碇シンジ 綾波レイ 惣流アスカラングレー
葛城ミサト

西田昌司 稲田朋美 ネトウヨ

262非決定性名無しさん2019/07/09(火) 23:55:45.75
中川昭一 酩酊会見 ワイングラス 薬
越前谷知子 読売新聞 殺された
三橋貴明 陰謀 空気の研究 山本七平

263非決定性名無しさん2019/07/10(水) 00:05:20.29
佐藤浩市 空母 ストレス お腹が痛い
トイレから出てくる 潰瘍性大腸炎
アサコール

264非決定性名無しさん2019/07/10(水) 00:09:28.41
偏差値70からの大学受験
神戸大学夜間 サイトウ 王将
東大後期日程
模擬試験 早稲田大学政治経済学部

265非決定性名無しさん2019/07/10(水) 06:40:47.47
有村香 杉田水脈 はすみとしこ 三浦瑠璃
国民皆兵 スイス 永世中立

266徹夜、深夜起こし、奴隷、ブラック企業、インパール作戦2019/07/10(水) 06:54:41.51
就職 就活 相談 OB訪問 レイプ セクハラ 性暴力 強姦
愛人 アイシン精機 住友商事 大林組
慶應OB 伊藤詩織 山口敬之

267非決定性名無しさん2019/07/10(水) 07:31:25.82
竹中平蔵 住民税 渡米 アメリカ 1月1日
三橋貴明 たかじん 正社員 貧しくなる権利
竹中先生の愛国者ぶりby安倍晋三
和歌山県 草履 履き物 銀行支店長
東大入試 一橋大学 大阪大学 慶應義塾大学
総合政策学部 メディアデザイン研究科

268非決定性名無しさん2019/07/10(水) 07:35:05.44
高橋洋一 時計泥棒 腕時計 銭湯 風呂
渡辺喜美 みんなの党 日銀法改正 熊手

269非決定性名無しさん2019/07/10(水) 07:49:29.52
植草一秀 手鏡 ミラーマン 女子高生 スカート
教授 深田萌絵 ビジネスアナリスト
ファーウェイ HUAWEI 半導体 関税
セキュリティ スパイ 維新
足立

270非決定性名無しさん2019/07/10(水) 07:51:11.68
足立康史 和田正宗 沖縄県 基地
挑発 被害届

271非決定性名無しさん2019/07/10(水) 09:11:05.00
早慶の学生よ、アドオン設計書を書いたり、
受け入れテストしたり、そんなことがしたいのか?!

慶應義塾大学 経済学部 法学部 理工学部 商学部 総合政策学部 環境情報学部

早稲田大学 政治経済学部 法学部

272UAゼンセン、電機連合、高橋まつり、望月衣塑子2019/07/14(日) 18:57:02.51
桂田、富田、大谷の三名に聞きたい。
徹夜の夜間ジョブ監視したあと、十分な休養なしに、出勤して、もし何らかの傷病や過労死になったら、
あんたら責任とったの?

絶対に、責任とらないだろ。
あのとき、私は過労死覚悟で徹夜明け出社したほうが良いというのが、アビーム花王プロジェクトの評価会議が出した結論なのか?

273非決定性名無しさん2019/07/14(日) 18:59:19.39
自治労、新聞労連、電力総連、
基幹労連、JAM

田中ひさや
田村まみ
かわいたかのり

274非決定性名無しさん2019/07/15(月) 20:25:08.13
早慶を卒業して、何がしたいねん!
カスタマイズ定義書作成、SAPパラメータ設定か?
アドオン設計書作成か?
もしくは、ABAPプログラミング?

仕事内容は、正確に質問して情報をえること。

275非決定性名無しさん2019/07/15(月) 20:56:29.34
映画 新聞記者 望月衣塑子 森友学園
財務省 公文書 改竄 佐川 セクハラ 福田
パワハラ ノーパンしゃぶしゃぶ
伊藤詩織 ワシントン支局長 就職相談
ホテル 民事裁判 準強制性交 同意 合意 刑法改正
フラワーデモ MeToo 高橋まつり
過労死 過労自殺 ワタミ NHK 未和
NEC子会社 カネカ アシックス パタハラ
マタハラ 内容証明郵便
負けない人 眠らない人 泣き寝入り
我慢する人 声をあげない人
声をあげにくい人 精神論 インパール作戦

276非決定性名無しさん2019/07/16(火) 04:52:16.28
大阪府 太田房江 亀石倫子 辰巳孝太郎
にしゃんた 維新 大阪都構想 渡嘉敷
柳本あきら 野村ともあき 平野博文

277非決定性名無しさん2019/07/16(火) 05:01:48.94
東京都 丸川珠代 吉良佳子 山口なつお 公明党代表
塩村あやか 音喜多しゅん 水野もとこ 宇宙母さん

278UAゼンセン2019/07/16(火) 06:45:01.76
日清紡績労働組合(日清紡績)
東洋紡績労働組合(東洋紡績)
日東紡績労働組合(日東紡績)
カネボウ労働組合(カネボウ)
クラレグループ労働組合連合会(クラレ)
旭化成労働組合連合会(旭化成労連)
旭化成労働組合(旭化成)
全東レ労働組合連合会(東レ)
東京応化工業労働組合(東京応化工業)
武田薬品工業労働組合(武田薬品工業)
テルモ労働組合(テルモ)
象印マホービン労働組合(象印マホービン)
小泉産業グループユニオン(小泉産業)
第一硝子労働組合(第一硝子)
フランスベッド労働組合(フランスベッド)
セーレン労働組合(セーレン)
全プリマハム労働組合(プリマハム)
ワタミメンバーズアライアンス(ワタミ)
サンデーサン労働組合(サンデーサン)
ココスジャパンユニオン(ココスジャパン)
セブン&アイ・フードシステムズ労働組合(セブン&アイ・フードシステムズ)
帝人労働組合(帝人)

川合孝典参議院議員

279基幹労連2019/07/16(火) 06:49:55.01
日本製鉄労働組合連合会
JFEスチール労働組合連合会
全神戸製鋼労働組合連合会
日鉄日新製鋼労働組合
大同特殊鋼労働組合連合会
愛知製鋼労働組合
山陽特殊製鋼労働組合
三菱製鋼労働組合
三菱重工グループ労働組合連合会
川崎重工労働組合
IHI労働組合連合会
住友重機械労働組合連合会
三井E&S労働組合連合会
キャタピラージャパン労働組合
日立造船労働組合
ジャパン マリンユナイテッド労働組合連合会
三菱マテリアル労働組合総連合会
住友金属鉱山労働組合総連合会
三井金属鉱業労働組合連合会
DOWA労働組合連合会
JX金属労働組合
JFEシステムズ労働組合
UACJ労働組合

280電機連合2019/07/16(火) 08:04:33.39
日立グループ連合 中央闘争委員会
東芝グループ連合 中央闘争委員会
三菱電機労連 中央闘争委員会
パナソニックグループ労連 中央闘争委員会
全富士通労連 中央闘争委員会
NECグループ連合 中央闘争委員会

281非決定性名無しさん2019/07/16(火) 09:22:26.05
れいわ新選組 渡辺照子

282非決定性名無しさん2019/07/16(火) 09:36:57.24
ブラック企業 徹夜強制 深夜起こし
声をあげたら内容証明郵便
内部告発者ら内容証明郵便で恫喝、コンプライアンス違反も安全配慮義務違反も、何でもござれ(加害者を守り、被害者は徹底的に叩く)

これのどこが、風通しの良い社風?
恐怖政治で、若者は言いたいことも言えないだろ

何か言ったら内容証明郵便が届いて恫喝されるし

アビームの若手社員の皆さん
何か、パワハラなど不法行為があったばあちゃんは、アビーム社内に通報しても被害者が攻撃されるだけなので、
日本電気の通報窓口と、電機連合(産別労組)に通報しましょう

283カネカ、アシックス、NEC子会社2019/07/16(火) 10:54:11.73
アビームコンサルティングからは、
悪質極まりないパタニティハラスメント(パタハラ)も受けておりました。

アウトソーシング事業部にて、
妻が切迫早産で大変に苦しい時期、
負担軽減を申し出ましたが「それは、お前のワガママだ」と、杉原大介シニアマネージャーから言われました。

男性の協力が無いからかそ、
日本は女性が出産・子育てしづらい社会なのではないのでしょうか?

しかも、直属上司の浅山麻美さんは、
女性だからと16時退社でした。

私や同僚は、23時近くまで働いたり、
土日出勤もさせられました。

男性の父としての役割は無視され、
負担軽減を願い出ると「ワガママ」と言われるのは、パタハラといって間違いありません。

アビームコンサルティングは、パワハラ徹夜強制事件、深夜に電話かて無理やり起こした事件と合わせて、説明責任が求められます。

国民民主党 立憲民主党 社会民主党
共産党 UAゼンセン 電機連合
自動車総連 電力総連 基幹労連 JAM
新聞労連 望月衣塑子 伊藤詩織 高橋まつり

284非決定性名無しさん2019/07/16(火) 11:04:38.48
■ケアハラ:(育児休業・介護休業に関するハラスメント)育児や介護のための制度を利用したこと等に関して、
上司・同僚が就業環境を害する言動を行うこと。
例えば、育児や介護をはじめとする家族的責任に関連して、
「もう帰るの?」「そういう人は戦力にならないから」「いつからちゃんと働けるの」などの心無い言葉を言ったり、
仕事をさせない、あるいは過大な仕事を押し付けたりするなどの行為。

285パワハラ、セクハラ、パタハラ、マタハラ、性暴力2019/07/16(火) 11:45:26.74
 思うに、21世紀にはいってからこっち、松本人志氏に代表されるお笑い芸人は、
単に笑いを提供する役割からはみ出して、
あるタイプの「常識」や「道徳」を無効化する役割を引き受けはじめている。

 昨今の例で言えば、「PC(ポリティカル・コレクトネス)」と「#MeToo」が、
彼らの明らかな標的だ。

 もう一歩踏み込んだ言い方をするなら、「ワイドナショー」という番組の立ち位置そのものが、
「PC」や「#MeToo」に代表される「いい子ちゃんモラル」や
「学級委員長的な行動規範」へのカウンターを志向しているということでもある。

 これは、21世紀にはいってからテレビのお笑いが変質したというだけの話ではない。

 このことはむしろ「お笑い」という文化的営為が、
少なくとも日本では、伝統的に「優等生」よりは「不良」の、
「常識人」よりは「局外者」の仕事だったことを物語っている。
であるからして、お笑いを担う人々は、「建前」よりは「本音」を、
「善言」よりは「露悪」を重視せざるを得ない。21世紀にはいって、
彼らの活動がより露悪に傾いたように見えるのは、
むしろ21世紀のテレビへの規制がさらにあからさまに良い子ちゃん的になったことへの反動と見なければならない。

286非決定性名無しさん2019/07/16(火) 11:46:27.23
 ついでに言えば、お笑いの世界で敢行されている「反抗」や「異議申し立て」は、
あくまでも「良識への反抗」ないしは「定型的なモラリティーへの異議申し立て」であって、
決して「権力への反抗」や「規制秩序への異議申し立て」ではない。ここが大切なところだ。
芸人は、権力に反抗する気持ちなど昔から持っていなかったし、これからだって決して持たない。

園遊会に招かれればマッハ15で駆けつけるだろう。

 それゆえ、当然のことだが、お笑いの世界に身を置く人間は、
ポリティカリーにインコレクトな立場に立つことを好み、
「#MeToo」で告発される側を擁護することに自分たちの存在価値を認めることになる。

 どうしてそんな権力べったりのお笑いが生き残るのかというと、
テレビのお笑いコンテンツを楽しんでいる多数派のテレビ視聴者にとって、
ポリティカル・コレクトネスなる舶来の概念は、いかにも窮屈なお仕着せの外出着に見えるし、
「#MeToo」に至っては、ほとんどトウの立った○○○(←PC的配慮により表記不可能)ヒステリーとしか思えないからで、
要するに、お笑いの当事者としては、危険をおかして権力を批判するよりは、
権力批判をしていい気持ちになっている人間を揶揄する方が能率が良いからだ。

287非決定性名無しさん2019/07/16(火) 11:48:04.94
 それゆえ、教室内における非優等生的な空気を代弁するキャラクターである
芸人一家諸氏は、どうしたって露悪的な言葉を並べ立てざるを得なくなる。

 たとえば、教師が

 「学生の本分は勉強です」

 と力説し、教室の前半分に座っているメガネピカピカの優等生連中が
 「はーい先生。学生の本分は勉強ですね」
 と唱和しているのであれば、彼らとしては

 「ちぇっ、勉強なんかクソくらえだぜ」

 と、つぶやかざるを得ない。当然の反応だ。

 もちろん、勉強がクソをくらって良いはずはない。
そんなことはわかっている。
ただ、対抗上、そう言わないと形にならないということだ。

 「クソという言葉はいけません」

 と、どうせ教師はそういう方向から見当外れの規制を強要してくる。

 主張の内容そのものよりも、発言者の立ち位置だということを私はさきほど来力説している。

288パワハラ、セクハラ、パタハラ、マタハラ、性暴力2019/07/16(火) 11:49:35.40
 だからこそ、この場では、私も優等生の立場で、モラルの側に寄り添った原稿を書いてみせているのであって、
なればこそ「松本」「松ちゃん」とは呼ばずに、あえて「松本氏」という他人行儀な表記を押し通している。

 お笑いが、権力に対して反抗的だったというのは、神話に過ぎない。

 そういう局面もあったのだろうし、

あるいは西洋にはその種の伝統がそれらしく見えた時代があったのかもしれない。

 とはいえ、うちの国の伝統からすると、

お笑いはほぼ一貫して、アウトローの捨て台詞であり、
牢名主の恫喝であり、下っ端役人のひがみだった。ということはつまり、
お笑いは権力に抵抗するよりは、むしろ補完する役割を担ってきたのであって、
それゆえ、彼らは、権威を相対化することよりは、
「正義」や「理想」や「道徳」を嘲笑する作業に従事してきたということだ。

 おそらくこの先20年ほどの間に、PCや「#MeToo」はもちろんのこと、
憲法をはじめとする戦後民主主義的な諸価値や多様性を主眼とするリベラル的諸規範は、
まるごとお笑いによって骨抜きにされるはずだ。

 われわれは笑いながら奴隷になって行く。

 とてもいやな予想だが、私はわりとマジでそう思っている。
 マジでというのは、真顔でということで、つまり、私は、笑っていない。
 笑いはアタマの健康に良くないと思っているので。

289非決定性名無しさん2019/07/16(火) 14:50:52.62
過去の事実に真摯に向き合うこともせず、
被害者を恫喝して黙らせてやればいい。

これは、伊藤詩織さんをレイプした加害者と同じだ。
被害者の伊藤詩織さんを、加害者が訴えた。

このような日本は、良いのでしょうか?
パワハラやパタハラ、性暴力が許されて、
加害者を追及したら、逆ギレした加害者が被害者を攻撃する。

なぜ、過去の加害の事実に目を向けない?
それをせずして、会社の良いイメージを必死にPRしても、それは虚構にすぎない。

韓国軍がベトナム戦争で、現地女性をレイプし、ライダイハンが生まれたが、
韓国政府はだんまり。

アビームがやっているのは、同じこと。

290非決定性名無しさん2019/07/16(火) 14:55:02.33
日本に巣くう、性暴力やパワハラ、パタハラ、セクハラ、マタハラ。

これらを、根絶する必要があります。

アビームコンサルティングがやった加害も含めて、参議院選挙の争点として、国民的な議論が必要です。

291加害者が被害者を訴訟すると恫喝2019/07/16(火) 19:15:15.01
 安倍総理ベッタリ記者こと山口敬之・元TBSワシントン支局長(52)に準強姦容疑で逮捕状が発付されて早4年。
山口記者は、「レイプされた」と訴える伊藤詩織さんに1億3千万円の損害賠償を請求している。

 他人(ひと)のフンドシで相撲を取るような者はその重みをよく知っていて、
だからこそ、そのフンドシは自分のものだと思い込みたいものだ。

 例えば、ものした著作二つの表紙いずれにも、
安倍晋三首相の写真を使う書き手のメンタリティは、その最たる例であろう。

 真偽のほどは判然としないが、その書き手、すなわち山口敬之記者の著書は、
TBS時代に経験した「オレオレ自慢」に溢れていて、

〈中川昭一代議士の通夜に安倍さんから誘ってもらえるオレ〉

〈衆院解散用の会見原稿を安倍さんから読み聞かされるオレ〉

〈安倍さんから“山ちゃん”とあだ名されるオレ〉

〈安倍さんから麻生さんへのメッセンジャーを依頼されてちょっと困るオレ〉

 などといった具合である。

292非決定性名無しさん2019/07/16(火) 19:16:45.18
 あるいは彼には、特捜検察に助成金詐欺容疑で逮捕・起訴されることになるスパコン会社の顧問の顔もあった。
この会社は、ザ・キャピトルレジデンス東急の家賃約200万円の部屋を自由に使わせるという厚遇で山口記者を迎えていた。
それはともかく、スパコンの営業先にこの著書を名刺代わりに持ち込み、
〈時の最高権力者と仲良くしてきたオレ〉というアピールが、彼の口から語られたこともあった。

 そんなこんなで「総理ベッタリ」と呼ばれる山口記者には、
「彼にレイプされた」と訴えるフリージャーナリスト・伊藤詩織さんとの間に民事の係争案件が存在する。

293非決定性名無しさん2019/07/16(火) 19:19:31.95
 詩織さんは2017年9月に山口記者に1100万円の損害賠償を求めて提訴したが、
19年2月になって今度は、山口記者が1億3千万円を求めて反訴するに至ったのである。

 ここで改めて、「レイプ」から係争に至る経緯を振り返っておこう。

 15年4月3日、TBSのワシントン支局長だった山口記者が一時帰国した折、
TBSへの就職を検討していた詩織さんと会食した。
山口記者のホームグラウンドである東京・恵比寿で2軒目までハシゴしたところから意識を失った彼女は、
その後タクシーに乗せられた。
車中で彼女は嘔吐しつつも、タクシーは港区内のホテルへ。
翌日早朝、性行為の最中に目が覚めた。

294非決定性名無しさん2019/07/16(火) 19:20:50.92
 詩織さんの刑事告訴を受け、高輪署は捜査を開始。
その年の6月、準強姦容疑での逮捕状を携えた高輪署の捜査員が、
機上の人となっていた山口記者を逮捕すべく成田空港でスタンバイしていた。
しかし、その直前に逮捕は中止された。それは、当時の警視庁刑事部長で現・警察庁官房長の中村格(いたる)氏が、
「(逮捕は必要ないと)私が決裁した」と本誌(「週刊新潮」)の取材で認めている通りである。

 中村氏は菅義偉官房長官の秘書官を長らく務め、その絶大な信頼を得ており、
総理ベッタリ記者逮捕の中止命令は官邸への忖度ではという疑問が
世の中に今もなお燠(おき)のように燻(くすぶ)っているのだ。

295非決定性名無しさん2019/07/16(火) 19:22:38.85
 警察庁の関係者によると、

「(警視庁)本部の(捜査)1課から、(捜査を担当する)高輪署の刑事課長に“この件はこちらで引き取る”旨の連絡があったようです。
課長は“捜査介入だ”なんて言えません。“はい、わかりました”ということで、諒とするわけです」

 捜査を継いだ警視庁からの書類送検を受けた東京地検は、
ほぼ1年後の16年7月に不起訴と判断。
詩織さんは17年5月、検察審査会に審査申し立てを行なったものの、
9月に「不起訴相当」の議決が出た。

 そこで詩織さんは弁護団と協議のうえ、山口記者を提訴していたのだった。
訴状の中には、かねて本誌で報じてきた事実とともに、
吐き気やパニック症状が続発する窮状が綴られている。
山口記者のことを思い出したり、事件シーンが突如として脳裏に甦ることがあるからだ。

296徹夜、深夜起こしの苦しみが何度もフラッシュバック2019/07/16(火) 19:24:16.81
 その後、山口記者側の訴訟代理人が辞任するなど、紆余曲折を経て、
今回の反訴に打って出たわけだ。山口記者ご当人にも取材を依頼したところ、担当の北口雅章弁護士は、

「反訴状に記載のとおりです」

 などと回答したので、その中からざっと紹介すると以下の通りになる。

(1)1億3千万円の賠償金支払いと全国紙・ウェブ上に謝罪広告を掲載する。
(2)詩織さんと性行為をしたことは事実だが、合意のもとだった。詩織さんは行為当時、意識を有していた。
(3)詩織さんの訴えは「悪質な虚構」。
(4)詩織さんの活動は「政治目的」「経済目的」。

297非決定性名無しさん2019/07/16(火) 19:26:09.88
(1)については、詩織さんに強姦被害を訴え続けられたことによる、
名誉や信用の毀損、プライバシー権の侵害を主張。
更にジャーナリストとしての社会的生命を絶たれたことなどによる営業損害1億円を挙げる。
16年度まではテレビ番組出演などの営業収入1411万円ほどに加え、
顧問料が744万円あったのに、18年度は無収入に陥った。
名誉を回復して従前通りの収入を得るための時間を見積もって、
約2千万円×5年=1億円の計算になるというのだが、名誉毀損裁判に明るい弁護士はこう見る。

「個人が提起する名誉毀損の裁判で損害賠償の請求額が1億3千万円というのは、
ちょっと耳にしたことがないほど高額です。印紙代もかなり高額になりますから。たとえば過去に、スーパー大手のイオンが週刊文春を発行している文藝春秋に対し、
1億6千万円の損害賠償を請求したケースはありましたが、それは企業同士の話です。
これほど高額になったのは、名誉毀損で減収した報酬をすべて損害として計算したということのようですが、
それ自体がかなり珍しく、無理筋かなと思います」

298非決定性名無しさん2019/07/16(火) 19:28:13.05
 ともあれ、(2)に話を進めると彼は、詩織さんは「酒の飲み過ぎで失態を演じたことに気付き、
意図的かつ執拗に性的交渉に向けた働きかけをしてきた」と訴える。
フンドシならぬパンツは脱いだ、しかしそれは、
〈家庭もあり家族もあり、見識もある「大の大人」〉たる自身の意思によるものではないというわけだ。事件直後のメールでは、

〈あなたのような素敵な女性が半裸でベッドに入ってきて、そういうことになってしまった。
お互いに反省するところはあると思うけれども、一方的に非難されるのは全く納得できません。
あなたが妊娠するという事はあり得ないと考えています。
でも、あなたが不安なのはわかりましたから、こちらで出来る事は喜んでします(略)〉

299非決定性名無しさん2019/07/16(火) 19:30:24.08
 ちなみに避妊具なしで性行為に及んでいるのだが、この点を詩織さんにメールで指摘された時には、

〈精子の活動が著しく低調だという病気です〉

 と答えている。

(3)では、「ホテル内では足が地につかなかった」という詩織さんの訴えに対し、
山口記者に支えられながらも自立歩行しており、彼女の証言は虚構だと述べる。

(4)については、次のように口を極めて罵っている。

 詩織さんは性犯罪被害を訴え、「悲劇のヒロイン」を演じ、一躍有名になった。
折から「#MeToo」運動の「先駆的存在」として祭り上げられるとともに、
性暴力被害に関する社会問題を扱う講演・企画、報道番組、出版社等からの出演・原稿執筆等の依頼が殺到した。

 逆に山口記者には「憎むべき女性の敵、不逞の性暴力犯罪者」といったイメージが定着。
山口記者の高度な社会的認知度・著名性を「踏み台」として悪用しつつ、
自らは「性暴力被害を訴えるジャーナリスト」としての「売名」を図ったというべきもので、
その本質は「デマゴーグ(大衆扇動者)」である――。

300非決定性名無しさん2019/07/16(火) 19:33:22.92
 反訴状を見ると、事件当日の山口記者は、

〈過密なスケジュールのもとで忙しく活動して(中略)疲労を蓄積させ(中略)、
親子ほどの年齢差のある若い女性を口説く精神的余力などないはずで、
「少しでも早く寝たい」「早く休みたい」と思うのが人情である〉

 状態だったという。しかし、その会食前のアポ取りメールでは、連日に亘って、

〈ところで、ヤボ用で一時帰国する事になったんだけど、来週は東京にいますか?〉

〈来週後半、空いてる夜ある?〉

 と明確に誘っているのだ。

 山口記者がかつて本誌に回答したように、
「法に触れることは一切していない」と言うのなら、
こぞって起用していたテレビメディアがソッポを向くことはなかったはずだ。

 同じく反訴状では、

〈ジャーナリストとして社会的生命を絶たれたオレ〉

 とアピールするが、そういう結果になったのは、
「ベッタリ記者の代わりは幾らでもいるから」と、テレビ局自身が気づいたからではないか。

301非決定性名無しさん2019/07/17(水) 06:49:22.12
アビームコンサルティング若手社員の皆さん。
パワハラ・セクハラ・安全配慮義務違反の抑止力として、ボイスレコーダーを常にON!

もし、該当する悪質なことがあれば、
以下へ通報してください。

・日本電気 コンプライアンス通報窓口
・電機連合(産別労組、NECも参加)
・国民民主党(労組系の政党)
・日本共産党
・厚生労働省(労働トラブルを管轄)
・法務省(人権侵害を管轄)

302非決定性名無しさん2019/07/17(水) 06:52:23.66
日本経済新聞より

コンプライアンスとは何か。
職場で起こる全てのやりとりが明るみに出ても社会の共感を得られることだ。

パワハラに遭った部下はもちろん、通報すべきだ。

通報しなければ、その上司は気付かないままパワハラを続け、他にも犠牲者が出るのだ。

パワハラ上司は一掃しなければいけない。

303非決定性名無しさん2019/07/17(水) 07:34:05.75
電機連合 組織内候補 石上としお

304非決定性名無しさん2019/07/17(水) 08:48:25.81
桂田、富田(今はアメリカ)、大谷の三名で、
恣意的に誰を徹夜させるかとか、
徹夜させても良いとか、
徹夜明けに出社させるとか、
そんなこと決めて良いわけないだろ!

労働安全衛生法に則って、適切に労働者の心身の健康を配慮しなくてはならない。

アビーム花王プロジェクトは、
法律が適用されない無法地帯なのか?

あんたら、債務の不存在とか言ってるけど、
裁判で仮に勝てても、労働組合や国民民主党の議員はどのように考えるのか?

最初から私は、裁判だけでなく、政治闘争すると宣言していたはずだ。

お前らの不法行為、謝罪があるまで絶対に許さない。

305加害者を守り、被害者を徹底的に攻撃2019/07/17(水) 09:57:12.40
アビーム=山口敬之、はすみとしこ
アビーム=カルト精神論体育会、ビジネスアスリート
アビーム=カルト安倍信者

306非決定性名無しさん2019/07/17(水) 11:06:44.57
これ「働かせたい言葉」? 阪急炎上「はたらく言葉たち」批判殺到の理由を考える
働くことを熱く語ればOKというノリは過去のものではないかと。

 阪急電鉄の広告ジャック企画「ハタコトレイン」が炎上し、
中止になった問題で、ネットの批判は企画のもとになった「はたらく言葉たち」にも向けられています。

 中止に追い込まれた「ハタコトレイン」は、
企業ブランディングを手掛ける「パラドックス」と阪急電鉄がコラボした企画。
パラドックスがまとめた書籍『はたらく言葉たち』から選んだ言葉を車内広告として掲出する──というものでした。
ニュースリリースでは「平成の時代に紡がれた働く人々の熱い言葉たちを、
新しいワークスタイル(仕事=志事)を再発見するきっかけとして令和の新時代に提供いたします」と意気込んでいました。

307非決定性名無しさん2019/07/17(水) 11:07:32.23
 その1つとして列車内に掲げられたのが「毎月50万円もらって生きがいのない生活、
30万円だけど仕事が楽しい生活、どっちがいいか(研究機関 研究者/80代」という言葉。
これがTwitterユーザーによって投稿されると、
「やりがい搾取」「若い世代の給与を知らないのか」など批判が集まる事態に。
Twitterのトレンドに入るなど、結果的に大いなるレピュテーション(悪評)リスクを取りに行ってしまった形の阪急電鉄は企画を取り止めることになりました(関連記事)。

308非決定性名無しさん2019/07/17(水) 11:08:20.59
 同時に注目を集めたのが「はたらく言葉たち」という企画です。
企画主のパラドックスによると、

会社の中核を担う社員様のヒアリングの中で毎回のように紡ぎ出されるのは、
働くことにまつわる名言たち。
これを自分たちだけで、とどめておくのはもったいない。
この言葉を、もっと多くの人に届けることで、働くことにやりがいや誇りを見出だすきっかけにならないだろうか

──と、こうした“言葉”をまとめて発信しているのだそうです。阪急の車内に掲示したのは「選りすぐった熱い志を持って働く人々の言葉」(ニュースリリースより)とのことなので、
前出の「毎月50万円〜」という言葉は選りすぐられたものだったということになります。

 この「はたらく言葉たち」ですが、Twitterを見ると阪急電鉄の企画取り止めが発表された後も批判が収まっていません。
サイトではリロード(更新)するたびにさまざまな“言葉”が現れるのですが、その中でも、

309夜間ジョブを守るためなら、徹夜でも深夜起こしでもやるだろ2019/07/17(水) 11:09:11.54
甲子園に行きたかったら、

朝から晩まで、土日だって練習するでしょう。

でも、社会に出たとたんに、それは「ブラック企業」になってしまう。

人材サービス/経営者・50代

仕様書どおりにつくる

エンジニアはいらない。

まだ世の中にないものを、

作ろうとしているのだから。

半導体製造装置メーカー/経営者・60代

上司がイケてないって?

その上司にちゃんと向き合えていない

お前がイケてないんだろ。

飲食/経営者・40代

──といった“言葉”への強い違和感がTwitterでは多く投稿されています。

310労働法を守れ!全国の労働者、結集!2019/07/17(水) 11:10:37.09
 確かに、「社会に出たとたんに、それは『ブラック企業』になってしまう」って「そりゃそうだろ」としかいいようがありませんし(野球にもルールがあるように、
社会にもルールがあるのだから)、
むしろ「仕様書どおり」にきっちりと作るエンジニアは尊いものだと思いますし(仕様書通りに作らずに取引に穴を空けたらこの人許してくれるのでしょうか)、
上司ガチャに失敗したのは部下の責任だと言われましても──といったところでしょうか。

 共通しているのは「経営者」、使用者側の言葉だということです。問題の「50万円〜」もそうですが、
「はたらく言葉たち」というよりは経営者にとって都合のいい言葉、つまり「働かせたい言葉たち」、
あるいは「働かせたいものたちの言葉」として響いてしまっているのではないかと思います。

 もちろん経営者も「働く人」なのですが、働けば働くほど、
リスクを取れば取るほど大きなリターンを得られる可能性がある経営者の視線を、
裁量も報酬も限られたサラリーマンに当てはめたところでちぐはぐになるのは当然で(いわゆる「社員も経営者目線で」なんて経営者と同じ報酬を約束しない限り無理ですよね)、
これを「熱い言葉たち」などと気軽にくくってしまった無理がたたったということではないかと思われます。
仮に同じ言葉でも「誰が言ったか」で捉え方は変わりますよね。

311繊維筋痛症や癌患者の男性で会社員もいる、ブラック企業の男性も2019/07/17(水) 11:54:00.46
元AKB48で女優の島崎遥香(25歳)が7月16日、自身のTwitterで、

“電車の優先席に座っている会社員の人たち”に苦言を呈し、賛否を呼んでいる。  

島崎はこの日、「お爺ちゃんが子供に席を譲ってあげてるのに優先席に座ってる会社員の人たちは何で平気で座ってられるんだろう」とツイート。

そして「韓国は素敵だったな〜健康な若者はみんな立ってた 優先席はガラガラでした

色んな国へ旅して素敵なところを沢山吸収したいな」と続けた。

さらに「妊婦さんが座れないのも悲しい現実だよね 生理痛が酷い方とかも

もっともっと暮らしやすい国になって一人一人の思いやりが増えたらいいね!」とも。

ただ、島崎の意見には賛同する声も寄せられる一方で、「会社員は座ったらダメなの?」

「生理痛の人に優しいのは良いけど、腰痛で立っていられない会社員にも優しくしてください」

「その会社員が体調悪くないってなんでわかるの?」
「徹夜明けで立ってられない会社員にも立て、と」

312非決定性名無しさん2019/07/17(水) 12:05:32.27
島崎遥香は、非常に悪質な偏向した主張を行った。
島崎遥香の頭の中は、会社員差別、男性差別でいっぱい。

アビームみたいな会社で深夜に起こされたら、優先席で眠りたいよ。

また、訪れた韓国の人口密度や自動車普及率を正確に出して、東京都心と比較するべきだ。

それをしないならば、日本を貶めて韓国を持ち上げる、裏切り者、売国奴、国賊だ。

全国の会社員、若い男性で病気のある方へ、
謝罪をするべきだ。

313過去の性暴力、パワハラ、セクハラ、マタハラ、パタハラ2019/07/17(水) 13:31:10.29
 過去の性暴力やセクハラ被害を自らカミングアウトしたり、
被害者に寄り添う立場を表明したりする「#MeToo」運動は2017年秋以降、

SNSを通じて米国から世界中に伝播し、日本でも広まった。

その下地には、同年5月、元テレビ記者からの被害を訴えたジャーナリスト伊藤詩織さんの存在がある。

顔と実名(当初は名前のみ)をさらけ出して告発する詩織さんの姿は、

かつてハラスメントを受けながらその屈辱を心の奥に押し込んでいた多くの人たちに、インパクトと勇気を与えた。

 司法記者クラブでの会見で詩織さんは、食事後に意識を失い、被害に遭うまでのいきさつや、
警察が準強姦(ごうかん)容疑で元記者を捜査したが逮捕しなかったこと、
検察が不起訴処分としたため、検察審査会に不服申し立てをしたこと(同年9月に不起訴相当が決定)などを明らかにした。

 各社の報道は当初、腰が引けたものだった。検察が不起訴処分とした事件で個人の特定につながる報道をすることは、

メディアの基準で言えば、極めて難しい。

しかし、1.性被害者が顔をさらして告発するという「重み」に加えて、

2.元記者が現職首相と近しい著名人で、
3.一度出た逮捕状が、警視庁刑事部長(当時)の指示で執行を見送られるなどの事情があり、

会見の事実だけ短く報じたり、元記者の反論と併記して掲載したりした社もあった。

314大切な自分の権利が侵害された、女性と労働者の結束2019/07/17(水) 13:33:50.61
 英国ではファロン国防相とグリーン筆頭国務相が辞任や事実上の更迭に追い込まれ、
フランスではパリなど15都市で数千人規模のデモ行進があった。

米ニュース雑誌「タイム」は17年の「パーソン・オブ・ザ・イヤー」にセクハラ被害の告発者たち
(沈黙を破ったものたち=the Silence Breakers)を選んだ。

 日本でも詩織さんの告発と「#MeToo」のムーブメントに背中を押され、被害を明らかにする女性が次々と現れる。

作家の森まゆみさんは「かつて勤めていた出版社社長からセクハラ行為を受け続けていた」と告白。

元厚生労働事務次官の村木厚子さんは「幼少期に近所の男子生徒から身体を触られた」と明かし、
「大切な自分の権利が侵害されたということは言った方がいい」と呼び掛けた。

人気ブロガーの「はあちゅう」さんは、電通時代の元上司からのセクハラ、パワハラ被害を打ち明けた。

 いずれの国も加害者は政治家や役人、メディア関係者が目立つが、

なかでも日本の「後進ぶり」が顕著だったのは18年4月に発覚した財務事務次官(当時)のセクハラ問題だ。

詳細は別稿に譲るとして、「最強エリート集団」の財務省は調査の過程で、
被害者に自ら名乗り出るよう要請する「お粗末さ」をさらした。
通報窓口が財務省の顧問弁護士事務所という「おまけ」つきだった。

315名前を出して被害を訴えた側が攻撃にさらされ、誰もが口をつぐむ2019/07/17(水) 13:37:46.37
 下村博文元文科大臣は講演で「(女性記者が)隠し録って週刊誌に売ること自体がはめられている。ある意味犯罪だと思う」と発言。

後に撤回したが、麻生太郎財務大臣は「はめられたのではないかとか、色々ご意見ありますから」
「セクハラ罪という罪はない」と混ぜっ返した。

 男女平等の度合いを指数化して順位を決める「ジェンダーギャップ指数」(17年)で日本は144カ国中114位。

国会議員の女性比率が129位、閣僚の女性比率も88位で世界と比べても女性の社会的地位は低い。

こうした国会議員の野蛮な発言は、日本の指数の悪さを裏打ちした。

 麻生大臣らの発言を受け、弁護士や女性団体の関係者らは財務省前などで抗議デモを行った。

また、新聞社やテレビ局、出版社などの女性たちが「メディアで働く女性ネットワーク(WiMN)」を創設し、5月に財務省などに要望書を手渡した。

6月には野田聖子女性活躍担当大臣(当時)が、省庁幹部らへのセクハラ研修の義務化や、

女性記者の取材環境について、各省庁と記者クラブとの協議の場を設けるなどの緊急対策を発表した。

男性社会だったマスコミ各社も、社内の通報制度や告発者を保護する制度への見直しに乗り出した。

 他方、告発の動きは大学やスポーツなどの他分野にも広がった。

早稲田大学は女性の元大学院生からのセクハラ告発を受け、大学教授のセクハラ行為を認めて解任した。

アマチュアスポーツでは指導者や幹部から受けたセクハラやパワハラの告発が相次ぎ、連日ニュースとなった。

これらは「#MeToo」の動きと無縁ではないだろう。

 ただし、課題は山積みだ。「声を上げるまでに7年かかった」という「はあちゅう」さんは「忘れられない私が人間的に未熟だと思っていた」「(告発で)印象が悪くなって仕事がなくなるかも」と語っている。

事実、告発後も「あなたにも落ち度があったのでは」「見返りを求めて自ら近づいたのでは」という偏見や中傷に苦しむ人は少なくない。

詩織さんもバッシングを受け、生活の拠点を海外に移した。

名前を出して被害を訴えた側が攻撃にさらされるのでは、誰もが口をつぐみ、二の足を踏んでしまう。

それぞれの組織において、告発者を守る仕組みと意識の醸成が必要だろう。

316非決定性名無しさん2019/07/17(水) 13:39:52.57
高橋まつりさん遺族、ワタミやNHKで過労死した労働者の遺族、そして、
伊藤詩織さん、望月衣塑子さんと、戦う!

謝罪の言葉が得られるまで、ずっと戦う!
労働者の権利、女性の権利を侵害した奴らを許さない!

被害者を攻撃し、泣き寝入りを強いる奴らを許さない!

徹底的に抗戦する、新聞労連などにも連帯を呼び掛ける。

317自社の花王プロジェクトに適用しろ、徹夜強制、深夜起こし2019/07/17(水) 14:21:07.11
近年、企業の社会的責任に関する関心が高まる中、企業価値は「E(環境)・S(社会)・G(ガバナンス)」の3 つの側面
から総合的に評価されています。

とりわけ、国連が「ビジネスと人権に関する指導原則」で企業の人権尊重責任を明示してからは、企業こそが人権課題
解決のために責任を持つべきという主張が高まっています。

アビームコンサルティングは、企業の事業活動を通じて顕在化しうる人権課題の把握から、リスクの高い人権課題に対
する防止/ 軽減の仕組み作りに至るまで一貫した企業の人権対応を支援いたします。

現在に至るまで大きな人権問題が発生していない事を理由に、人権対応を先送りする日本企業は少なくありません。

しかし企業がグローバルにバリューチェーンを拡大するほど、
顕在化しうる人権課題は経営層が把握しきれない想定外の範囲にまで拡大します。

問題が起こる前に対処することが企業の持続的成長における鍵です。
企業は潜在的な人権課題を把握し、優先度を設定した上で対応していく必要があります。

318非決定性名無しさん2019/07/17(水) 16:11:53.80
アクセンチュアは素晴らしい会社。
早慶東大の学生は、アクセンチュアに入社したほうが良いよ。

https://www.jukushin.com/archives/37866

―コンサル業界で、高いパフォーマンスを発揮できる人の特徴を教えてください。

「複眼」を持っている人だ。例えば、お客様の利益のみ意識し、社員の幸せや遵法精神がないがしろにされてはならない。

仕事では、考えなければならない事項が山ほどあるのが当たり前。さまざまなパラメータを総合的に見える目が必要だ。また、長期的な視座を持ち、一見関係無いことをつなぎ合わせる能力も、複眼の一つだ。

319非決定性名無しさん2019/07/17(水) 16:12:47.86
アクセンチュア>>>>>>>>>(超えられない厚い壁)>>>>>>>>>>どこぞのコンサル会社

320人が死なない限り謝罪しないんだね2019/07/17(水) 20:14:18.28
 2015年のクリスマスの朝、電通の新入社員だった高橋まつりさん(当時24)が過労の末に自殺した。
昨秋、労災が認定され、厚生労働省から強制捜査を受けた電通は社長が辞任。
正式に遺族に謝罪した。
まつりさんの母、幸美さん(54)が初めてインタビューに応じ、
ジャーナリストの今西憲之氏に4時間、思いのたけを語った。

 祭壇には、まつりさんが使っていたハンカチ、大好きなお菓子。
愛用していたベッドにはパジャマやドレスなど。
周囲はたくさんのお花であふれる。

「毎日、頭に浮かぶのはまつりのことばかり。仕事していても、寝る時も、夢の中でもまつり。
ついこの間まで元気だったまつり。死んでしまったなんて信じられない」

 そう涙ながらに話すのは、大手広告会社、電通の新入社員で、
長時間労働、パワハラが原因で自殺に追い込まれた、高橋まつりさんの母、幸美さん。

321俺もこうなりゃ、良かったのか?慶應だけど2019/07/17(水) 20:16:12.43
「まつりと一緒にいるようで……」

 手には、まつりさんお気に入りのTシャツが握られていた。

 私も幸美さんと同じような気持ちだった。
週刊朝日編集部で走り回り、元気いっぱいアルバイトしていたまつりさんの姿が目に浮かんだ。
まつりさんは、静岡県で育ち、東京大学文学部に進学した。
東大の合格発表の時、テレビ局のインタビューに、
「週刊朝日に入りたい」とまつりさんが言ったことが縁で、週刊朝日編集部でアルバイト。
インターネット放送のアシスタントをしていた。

322私もアビーム入社したときは有頂天でした、地獄とも知らず2019/07/17(水) 20:17:21.38
 電通に入社したのは2015年4月だった。

 まつりさんが残した「就活ノート」には電通以外に、
商社、マスコミ、証券会社など著名な会社のメモが数多く残されていた。

 そんな中から電通の内々定が出たのは入社1年前のこと。

「決まったよ、電通」

 まつりさんは幸美さんにとても弾んだ声で電話してきた。

 週刊朝日編集部でアルバイトをしていた理由は、将来は出版社で働きたいという希望からだった。
私にもよく原稿の書き方などについて「取材」するほどだった。

323非決定性名無しさん2019/07/17(水) 20:18:19.65
「一番最初の内定が電通だったので就活は終わり。
けど『出版に行けない……』とちょっと心残りがあったのも事実でした」

 幸美さんはこう振り返る。
実は電通と聞いて不安もあったという。
ネットなどで調べると、
長時間残業や飲み会の強要など激務でブラック企業という情報をいくつも目にした。
出版社に未練があったまつりさんに、不安を告げたところ、まつりさんはこう答えた。

「でも年収が高いのでお母さんが定年まで仕事しなくていいように仕送りしたいから」

 子どもの頃、両親が離婚。
母子家庭で育ったまつりさんが、母親のことを思いやってのことでもあった。

 15年4月に入社し、ホテルに泊まり込みで研修が始まった。
週末も仕事で厳しいが、頑張っている様子をまつりさんは、よく電話で幸美さんに伝えてきた。

 新入社員が班ごとに分かれ実施された研修。CMのアイデアを競い合った。
まつりさんの班が制作した飲料メーカーのCMが最優秀賞に選ばれ、後日、ラジオでオンエアされたという。

 そして、まつりさんの配属が東京本社となった。

324大谷俊英「お休みしちゃったからねえ」「寝るな」2019/07/17(水) 21:13:12.43
 5月初め、幸美さんが引っ越したばかりの社員寮に行った時だった。
まつりさんはこう自慢げに言った。

「週末も班のメンバーで集まってアイデアを練って頑張ったんだよ。
大変だったけどラジオで流れたんだ」

 だが、配属先はデジタル広告の担当。
「営業」「クリエーティブ」などを希望していたまつりさん。

「行きたくなかったデジタルだけど、これからは紙よりデジタル。
優秀な人が集まる部署だそうでやりがいがあるよ」と、幸美さんには話していた。

 本格的に仕事が始まると、まつりさんは多忙を極めた。
仕事に加え上下関係が厳しい社風も、つらいものがあったようだ。

 夜遅くに仕事が終わってから、アイドルのコンサートに新入社員が連れていかれ、スーツ姿でファンの中に入った。
その時、先輩から言われたのが、「寝るな」だったという。

325花王プロジェクトの徹夜強制、深夜起こしを反省しろ2019/07/17(水) 21:14:34.06
「今思えばその頃からもう寝てなかったのでしょうね。
入社が1年違うだけで『海より深い』と言われるハードな上下関係も苦痛だったようです」

 そして9月末、まつりさんは、時間をやりくりして、
幸美さんと北アルプスの鹿島槍ケ岳へ登山に出掛けた。

「『お母さんが喜ぶから』と一緒に登ってくれました」

 この時も仕事が終わらず新幹線に間に合わず、深夜バスで駆け付けた。
山登りの時、まつりさんは、こんな不安を口にした。

「試用期間が終わり本採用になる。
今は夜10時までだけど、これからは何時まで働かされるのか怖い」

326ナチスの眠らない拷問=花王プロジェクト2019/07/17(水) 21:16:43.96
 幸美さんはこう振り返る。

 そして10月1日午後、幸美さんにまつりさんからLINEでメッセージが届いた。

<会社辞めたい>

 この時は、なんとか励ました幸美さん。まつりさんは、ツイッターでも厳しい状況に悲鳴をあげていた。

<神様、会社行きたくないです>
<一生残業してそう>

 幸美さんにはLINEで<死にそう>とまで訴えた。

 10月18日、まつりさんは電通の福利厚生でチケットをもらいディズニーランドに幸美さんを招待した。アトラクションで並んでいた時だった。

「ナチスドイツで寝させない拷問があった。寝ないって拷問だよね」

 まつりさんはこうつぶやいたという。

 ツイッターでも<眠りたい以外の感情を失った>と綴っていた。

327非決定性名無しさん2019/07/17(水) 21:18:22.13
「2日間徹夜とか、電通はおかしすぎます。
今からでも週刊朝日に入れますか?」

 こう尋ねてきた。まだ入社して半年。
すぐに深刻な話はしなくなったので、「頑張るんやぞ、けどぼちぼちとな、まつり」と言って電話を切った。

 今思えば、SOSだった。悔やまれてならない。

 仕事をしても、ダメ出し、やり直し、残業ばかりで休日も出勤。
深夜に帰宅し、2時間程度しか毎日眠る時間はない。飲み会への出席も「義務」とされたようだ。

「上司から『女子力が足りない』と言われ、ひどく傷ついたそうです」(幸美さん)

 パワハラ、セクハラ、いじめ……。まつりさんはうつ病を発症し、追い込まれていく。
幸美さんは、毎日電話やLINEで励ました。

328口頭弁論 傍聴記2019/07/18(木) 06:47:04.02
長いですが、これも7時間を超える当日のやりとりの一端にすぎません。
それでも、この記録から法廷の様子が浮かび上がってくると思います。是非、最後までお読みください。 

 7月8日東京地裁709号室、ジャーナリストの伊藤詩織さんが性暴力に対する損害賠償を求めた民事裁判が開かれた。

 報道を元にした経緯は、このようなものだ。
15年4月3日、TBSワシントン支局長(当時)の山口敬之氏と就労ビザに関することで会食中、
詩織さんは店のトイレで意識を失い、気がついた時はホテルで性交中だった。
警察に被害を訴え2ヶ月後に支局長に逮捕状が出されるが、
執行日に刑事部長(当時)が逮捕中止を指示する。16年7月に不起訴確定。
17年5月、詩織さんは検察審査会申立てを行い、同時に記者会見を開く。
同年9月検察審査会は不起訴相当判断を下した。

 自分の身に何がおきたのか知りたくても、目の前で扉を閉ざされ続けてきた詩織さんにとって、
民事裁判はこれまで積みかさねてきた証拠や事実を一つ一つ取り出し、明らかにする最後の公的な手段だった。
その覚悟は相当なものだった。
驚いたのは、法廷で衝立を立てないと、詩織さん自身が決めたことだ。
4年以上経た今も、体調は万全ではない。
まして本人を前にしたらパニックになるかもしれない。
それでも相手がどのような表情で何を語るのか知りたいという思いだったという。
パニックになった時の呼吸法などを訓練しながら、この日に向けて準備してきた。

329非決定性名無しさん2019/07/18(木) 06:48:27.19
 傍聴席に30名しか入れない狭い709号室で、10時少し過ぎたところで口頭弁論がはじまった。裁判官は女性1人、男性2人。
3人とも30代半ばにみえる若さだ。
冒頭、少しざわつく場面があった。
裁判長が原告と被告を同時に宣誓の場に立たせようとしたのだ。

 事件後、詩織さんが被告と同じ場所に立つのは初めてだ。
山口氏は裁判長に言われるまま出てこようとしたが、
すかさず詩織さんの弁護人が「別々にお願いします」と裁判長に伝え、認められた。
とはいっても、詩織さんが座る法廷中央の真横、1メートル少ししか離れていない被告席に山口氏は座っている。
十分に気配を感じる距離感だ。

 詩織さんはこの日のために6人の弁護人と準備してきた。
一方、山口氏の弁護人は一人だった。山口氏の弁護人、北口弁護士はこれまで自身のブログで、詩織さんを「嘘つき」などと攻撃し続けてきた。
また、山口氏への名誉毀損で詩織さんに1億3千万円を要求している。
原告を人格的に貶める闘いを辞さない弁護士による残酷な裁判になることは容易に想像できた。
それでも実際に法廷でみたものは、私の想像を遙かにこえた暴力と陳腐な女性差別だった。

 弁論は、原告側弁護人(西廣弁護士)による原告への尋問からはじまった。
逮捕状が取り消された直後、詩織さんは法テラスに電話をした。
たまたま電話を受けたのが西廣弁護士だった。
「取り消された逮捕状を探してほしい」という詩織さんの依頼から、ここまでずっと伴走してきた弁護団長だ。
西廣弁護士はまず、山口氏との出会い、なぜ二人で飲んだのか、当日何が起きたのかを丁寧に聞き出していった。
この4年、一貫して語り続けた詩織さんの弁論はこのようなものだ。

330非決定性名無しさん2019/07/18(木) 06:51:01.01
「ジャーナリストとしてフリーランスで働くことを考えていたが、一度は組織に入ってほしいという両親の希望で就職活動をはじめた。
ニューヨークのピアノバーで働いているとき、被告(山口氏)と出会った。
その後、被告に他支局の人とのランチの場に呼ばれたことがあった。
就職活動中、被告にメールすると『最大の難関は就労ビザ。
TBSで支援したこともある』など前向きな内容のメールがきて、一時帰国をするという被告と会食の約束をする。
『集合時間は』『集合場所は』という誘いの文面から、複数での会食を予想して向かったが、

331非決定性名無しさん2019/07/18(木) 06:52:10.18
二人きりとわかり驚いた。
一軒目でビールとサワーとワインを飲んだ。
二軒目の寿司屋で二度目に入ったトイレで意識を失い、目がさめたら被告が自分の上に裸で乗っていた。
痛いと言っても行為をやめず、トイレに行きたいと言ってようやく被告は身体を剥がした。
その後、バスルームにかけこんだが、バスルームを出ると、
強い力で押さえつけられ窒息し死ぬのではないかという恐怖を味わった。
一刻も早くこの場を立ち去りたかったが服がびしょぬれだった。
しかたなく被告の差し出したTシャツを着て早朝帰宅する。
何が起きたのかを明確に言語化できたのは二日後の友人との会話だった。
そこで初めて自分の体験が性暴力だったと理解した。
警察に行き被害を訴えた。
お酒に強い自分があのように意識を失うことはこれまでもなかった。
様々な文献から、デートレイプドラッグを使用されたのではないかという疑いをもっている」

332非決定性名無しさん2019/07/18(木) 06:55:21.52
詩織さんの弁論中、山口氏は目の前にノートを広げメモを取ったり、
弁護士と耳打ちしたり、大きくため息をついたり、
腕をくんで目をつむったり、いらつくようにペンを投げるように転がすこともあった。
隣の北口弁護士は山口氏が話かけると、
「大丈夫、大丈夫」というように親指と人差し指で丸をつくってニッコリしたり、
詩織さんの弁論を聞いて半笑いしたり、大げさに首をかしげたりなどしていた。
その雰囲気は詩織さんには十分伝わっていただろう。

333非決定性名無しさん2019/07/18(木) 06:56:53.10
 間近で見る山口氏は大きかった。私は写真等のイメージから、
なで肩の小柄な男性をイメージしていたので、胸板に厚みがあり、腕も太く、
がっちりとした体型だったことが意外だった。華奢な詩織さんと並ぶと、とても大きく見えた。

 約40分にわたる詩織さん側の弁護人主尋問が終わると休憩を入れず、
山口氏側の弁護人(北口弁護士)による詩織さんへ反対尋問が始まった。
それまで西廣弁護士が落ち着いた低い声で質問していたのに対し、
甲高い声でまくしたてるように語る北口弁護士の調子に、法廷の空気が一気に変わった。
とにかく私が驚いたのは、北口弁護士が執拗に「準強姦」と「強姦」の違いにこだわったことだった。

334アビームから強制的に徹夜、深夜に起こされました2019/07/18(木) 06:59:31.12
ここで簡単に「準強姦(2017年法改正以降は準強制性交罪)」
「強姦(同じく強制性交罪)」について説明すると、
準強姦=準強制性交罪とは、お酒や薬物を摂取し、意識がなく主要なことを覚えていない、
抵抗が物理的にできない状況を利用して行われる性暴力犯罪だ。

335非決定性名無しさん2019/07/18(木) 07:00:11.70
「準」とはされているが、この場合の「準」は準優勝とかの準という意味ではなく、
強姦=強制性交罪と、全く同じ重さの罪だ。
また現在は、意識がまったくない状態だけでなく、心理的抗拒不能状態も認められるようになっている。
例えば、先の名古屋地裁岡崎支部で19才の娘への性虐待を行った父親への罪状は「準強制性交罪」だった。
娘はお酒を飲まされたのでもなく、薬を飲まされたのでもない。
ただ、長年の性暴力を経て、拒否できない状況にそもそもあった上での強制性交であるという訴えだった。

336非決定性名無しさん2019/07/18(木) 07:03:13.50
北口弁護士は準強姦罪・強姦罪の「違い」に執拗にこだわった。
どうやら、罪の重さが違う、全く違う犯罪、と考えているようにしか聞こえない反対尋問をはじめたのだった。
15年当時、警察は準強姦罪で捜査している。伊藤さんが意識を回復したのは、性交の途中だった。
意識のないうちに始められ、抵抗できない状況にあった強制性交なので「準強姦罪」と警察が罪名をつけた。

337非決定性名無しさん2019/07/18(木) 07:04:11.13
北口弁護士「準強姦の事実はあなたの意識がないところでの行動ですから、
あなたは想像でしかものが言えないのに対し、
強姦の方は、あなたが目覚めて明確に意識があるものですから、
より確実に認識にもとづいて被害を訴えられるわけです。
そういう強姦にしぼって主張するのが当然かと思いますが、わざわざ準強姦にしぼったのには何か特別な意味があるんですか?」

詩織さん「私はどちらに特別な意味をもって主張したわけでなく、捜査員に全て話した上で、捜査員の方が判断したことです」

 詩織さんはゆっくりと明晰に筋を通して答える。
それなのに北口弁護士は、ばかにしたように、質問の意味が分かってないのか?
というような調子でこうたたみかけた。

338非決定性名無しさん2019/07/18(木) 07:04:55.20
北口弁護士「あーこの裁判、捜査関係ないですよ。
あなたが裁判に対して、捜査関係なくあなたが主張したいこと聞いているんですよ」(刑事と民事区別できてないんではないの?といった調子だった)

北口弁護士「準強姦は想像でしかあなたは意識がないから想像でしかものを言えない。
これに対して強姦は意識があるんだから明確に意識に基づいて主張できるんです。
その意識に基づいて主張するだけでは足りないんですか! って言ってるんです!」

詩織さん「私は一度も想像で話しをしたことはありません。
私がお話しているのは、下腹部の痛みで目が覚めた、
自分の意思で性行為がはじまらなかった、けれどもそれが(目が覚めた時点で)続いていた、という話をしています」

339非決定性名無しさん2019/07/18(木) 07:05:55.29
北口弁護士はさらにこうも言った。

北口弁護士「強姦と、強姦に準じる準強姦、どちらの方が罪が重いですか」

詩織さん「どちらも同じように悪質だと思います」

北口弁護士「そういう考えもありますけどー。
強姦の方は、意識のある状態で性暴力を目の当たりにするわけで、
それはトラウマになりますので、被害女性にとっては強姦被害の方がより深刻なのではないですか」

 聞きながら、私は自分の心臓がばくばくしているのがわかった。
少し前のことだが、NHK「クローズアップ現代」で、
デートレイプドラッグを使って女性を眠らせ強制性交してきた男性(刑務所で服役中)が、
同じことを言っていたのを思い出す。彼はこう語っていた。

「意識がない時にやっているので、起きているときにやるより、女性も傷つかないかなと思ってた」

340非決定性名無しさん2019/07/18(木) 07:10:10.96
むしろレイプドラッグで眠らせて行う性暴力の方が罪がないと考えているような口ぶりに言葉を失ったのだけれど、
まさか目の前で弁護士が全く同じことを喚いていることに、激しく動揺したのだ。
しかもこの後に北口弁護士は、「準強姦」を主張するには「何か意図があるのだろう」と詩織さんを非難しはじめる。
北口弁護士「私としては、強姦の方が明らかに被害女性にとって深刻だと思います。
それにも関わらずわざわざデートレイプドラッグの準強姦の可能性をつけたしたようにしてるのは、
実は裏の意図があって、あなたがお酒にだらしなくて、よっぱらって醜態さらしていたこと、
そういう現実を隠したかったから、こういう事実を付け足したのではないですか」

341非決定性名無しさん2019/07/18(木) 09:42:43.63
 この瞬間、詩織さんの肩はこまかく震えた。
悔しさに泣かずにはいられない瞬間だったと思う。
それでも必死にこらえ、威厳をもって、本当に立派に、姿勢を正して、詩織さんははっきりとこう語った。

詩織さん「強姦、準強姦にせよ、どちらの方が被害が重いか、辛いかは誰にも評価はできないと思います。
なぜ私がレイプデイトドラッグについて考えているかというと、
私の身体が自分の意図しないところでコントロールされるというのは、ものすごい恐怖です」

「ものすごい恐怖です」ゆっくりと絞り出すように、低い声で詩織さんは答えた。
しかしその言葉に北口弁護士は、変化球を投げますよ、というちょっと得意げな感じで早口でこう言った。

342非決定性名無しさん2019/07/18(木) 09:44:57.09
 北口弁護士「あなたがいみじくもおっしゃったように、
レイプドラッグを使った犯行というのは、非常に卑劣なやり方だと思います、私も。
被害者への深刻な被害を与えます、ね。
そういうことを主張することは加害者にとってもかなりダメージになることはわかりますか?」

詩織「全く意味がわかりません」

 北口弁護士の声は大きく、威圧的だった。冷酷な鋭さはなく、緩慢で、質問の意図がつかみにくかった。
ズボンからワイシャツがだらしなく出ていて、法廷の威厳を損ねていた。
身振り手振りが大きく、せわしなかった。
例えば証拠を提出するときは、詩織さんの前に、音をたててどんと乱暴に置く。
大きな動作で詩織さんの前のマイクに手がぼんとあたりマイクの位置をずらしても気がつかず、
あまりの距離の近さに詩織さんが身体を反らしても気にしなかった。
さすがに詩織さんの方から、彼が証拠を提出するときは、
いちいち席を立って証拠を弁護士と一緒に見るようにしていた。

343非決定性名無しさん2019/07/18(木) 09:46:06.72
 北口弁護士の反対尋問は、午前中は50分近く続いた後、休憩を挟み午後に続いた。
準強姦・強姦のこだわりの次は、さらなる人格攻撃だった。

 詩織さんは事件2日後、混乱する中で「お疲れ様です。
無事ワシントンに戻られましたでしょうか」とメールを送っている。そのことに北口弁護士はこだわった。

北口弁護士「無事ワシントンに戻られましたでしょうか、
という安否を気遣うというのは、強姦の加害者に向けての言葉かけとしては通常ありえない。
通常、発信者、あなたの方が無事だからこそ、発信できたのではないですか」

詩織さん「通常とは、どの通常をあらわすのでしょうか?」

北口弁護士「一般の社会的常識のある女性です」

 傍聴席がざわついた。

344非決定性名無しさん2019/07/18(木) 09:47:14.89
詩織さん「どこの常識って、どこの話をしているかわからない」

北口弁護士「日本の常識です」

詩織さん「答えられません」

北口弁護士「なぜ答えられないんですか?」

詩織さん「なぜならこのように、同じように、被害をあったことを隠して、
そのまま生き延びるために、同じように振る舞っている女性たちを今まで私は何人も知っているので、私の知っている常識はあなたの常識と違います」

北口弁護士「じゃぁ、そういった人の常識、あなたの常識として、被害者の文章としてこういう文面はあり得ますか?」

詩織「はい、あり得ます」

345非決定性名無しさん2019/07/18(木) 10:10:16.97
北口弁護士「ありえるんですかー」(大げさに驚くような調子)

詩織「そういうレポートも、日本フェミニストカウンセリングで出されているので、参考にしていただければと思います」

 以下のようなやりとりもあった。

北口弁護士「あなたは著書の『ブラックボックス』のなかで、レイプドラッグが使われたことを強く印象づける書き方をしている」

詩織さん「確証はありませんが、私はそう疑っています」

北口弁護士「そうなると、少なくとも山口は、計画的犯行ということになる。
なぜ、レイプドラッグを使うと思いますか?」

346非決定性名無しさん2019/07/18(木) 10:11:57.85
詩織さん「わかりません」

北口弁護士「性交渉したいわけでしょ。
抵抗できたら強姦できないと思うから、薬を使うんじゃないですか?
世間的にはそういう理解だと思いますが?
あなたのブラックボックスによると、
準強姦犯人が、目覚めたとたん、強姦犯人になったということですよね?」

詩織さん「私は性暴力を問題にしています」

 メモを取る手が震えるのがわかった。
強姦できないから「レイプドラッグをつかう」という理解を、
この弁護士は法廷で公言したのだ。
完全に犯罪者目線ではないか。
さらに詩織さんは事件後、刑法改正に向けての運動に声をあげ続けている。
そのことについても北口弁護士は方向違いの侮蔑目的の質問を繰り返した。

347非決定性名無しさん2019/08/01(木) 19:54:01.63
アビームは清楚なフリしてヤリマンだった先輩が行った会社だから、なんか不信感がある。
社員もそんな人ばっかりなんだろうなー

348非決定性名無しさん2019/08/02(金) 21:42:10.11
>>347
最高じゃねーか
俺も清楚ビッチ先輩にアビーム されたい!!

349非決定性名無しさん2019/08/08(木) 06:54:10.24
一緒に仕事した時、システムの事をよく知らないド素人の集団という印象だった
地下鉄の広告ポスターにドヤ顔で「成功して当たり前。プロですから」と言っていて吹いた

350非決定性名無しさん2019/08/21(水) 02:22:52.18
本番稼働後のAMOにおいて、深夜に睡眠中の労働者を電話で無理やり起こしてまで、
夜間ジョブ対応させたのは、悪質なコンプライアンス違反だ。

このAMOのルール、契約(深夜に起こしても良い)に、花王も関わっていたのだとしたら、
花王もコンプライアンス違反だ。

アビームが勝手に忖度して労働者を起こしたのか?花王も知っていたのか?

真相を究明して、二度と同じことを繰り返さない反省と体制構築が必要だ。

351非決定性名無しさん2019/08/21(水) 08:55:38.16
■ベトナム戦争での韓国単独暴走の大虐殺行為・性暴力に賠償請求すべく世界中に周知を!
「ライダイハン像」ロンドン中心部の公園で一般公開
https://news.livedoor.com/article/detail/16865756/

韓国政府は、ベトナムがまだ経済面、民意で未成熟なことをいいことに、
巨額の賠償請求を起こされることを避けようと隠蔽、歴史からの消去工作を図っています!

ベトナム戦争での韓国単独暴走による、戦争行為をはるかに超えた数十万人の大虐殺、
数千人ベトナム女性を強姦し、慰安婦にした事実は世界の教訓としてしっかり歴史に残し、
世界で共有する必要があります!
過去を反省しない韓国に、反省・謝罪・賠償を世界規模で求めていきましょう!

ベトナム国民は韓国に対して、謝罪だけでなく、巨額の賠償請求をする権利があることを
ベトナム国民自身や世界中に広める必要がある!
一人一人が少しずつでも、多様なチャンネルへの投稿・書き込み等で、協力して周知していきましょう!

352非決定性名無しさん2019/08/21(水) 11:52:10.21
山尾志桜里 大府市 尾張旭市
倉持麟太郎 小林よしのり 立憲民主党

353非決定性名無しさん2019/08/21(水) 13:05:50.35
 猛暑の夏である。そのせいで頭がカッカとしていたのかなんなのか、
やたらと沸点の低い男が常磐自動車道で煽り運転、
無理やり停止させた乗用車の運転手を殴りつける事件がおきた。

 8月10日、事件に巻き込まれた被害者はすぐに警察通報、
一部始終を克明にとらえていたドライブレコーダーのデータを提出し、警察も捜査に乗り出した。
また、この被害者の行動はそれだけにとどまらなかった。
同日、テレビ朝日が運営する映像・写真投稿サービス「みんながカメラマン」に動画データを投稿。
それが12日に同局のテレビ番組で取り上げられ、ネットニュースにもなったのである。

 そこから先は、本当にあっという間の大拡散だった。

 加害者の凶暴性と被害者の恐怖が臨場感たっぷりに伝わってくる動画である。
ネット上では「ありえない」「許せない」「一刻も早く逮捕を」といった声が巻きおこる。
テレビ朝日以外のマスコミも、そうしたネットの声に呼応するかのように、我先に事件を詳細報道。

報道で新事実がわかるとまたネット上で声をあがり、マスコミもさらなる報道に熱をあげた。

最終的には事件から1週間と少し経った18日に、加害者の男が傷害容疑で、
その男と事件現場でも一緒にいた女が犯人隠匿容疑で逮捕され、ひとまず一件落着となった。

354無茶苦茶なパワハラがあったとき、すぐNECへ通報2019/08/21(水) 13:06:53.40
 この一連の事件と騒動で、我々が得たものは確実にあると思う。自動車運転中にこうした煽りなどを受け、車を停めさせられたとしても、絶対にドアや窓を開けてはならない。

すべてをキーロックし、できれば車を路肩に停め、すぐに警察を呼ぶ。

相手が何をけしかけてこようが、それに反応はご法度。

世の中にはまったく話の通じない、頭のいかれた人間もいるのだということを前提として、冷静に対処しなければならないのだ、と。

355非決定性名無しさん2019/08/21(水) 13:07:52.31
 こうした対処法を、警察OBなどの専門家に説明してもらい、解説したテレビ番組も多かった。

もしものときの心の準備をあらためて確認した視聴者は大勢いたと思う。

また、今回はとにかくドライブレコーダーの活躍が大きかった。

自家用車に未搭載の人で、これを機に設置を考えた人も少なくないだろう。

 被害者にとってはとんだ災いだったが、彼の積極的な行動の結果、事件は解決。
加えて、日本中のドライバーに安全を考える機会を提供したという意味で、プラスの意味が確実にあった。

 以上を踏まえた上で、今回、やっぱり言葉にしておきたいことがある。
事件そのものも怖かったが、同じぐらい怖いことがあった。
事件報道などに刺激されてマイナスの感情を露わにした我々の側の感情の高ぶりである。
それは十分に怖いレベルにあった、といえるのではないだろうか。

 今回はありがちなマスコミVSネットという対立にはならず、マスコミもネット民も基本的に同じ方向をむいて、事件に対して憤っていた。

いや、事件というよりも、「煽り男」と「ガラケー女」の2人に対して牙をむいた。

 2人の加害者がやったことは論外である。

しかし、冷めて言えば、軽い傷害事件でもある。
もちろん、もっと大きな事故などにつながった危険性もあっただろう。
が、やった事実そのものは乱暴な煽り運転と、グーパンチ数発の暴力沙汰。
裁かれるべき犯罪行為であるとはいえ、それで日本中が「許すまじ!」と熱狂し続けていたのは、
けっこうな異常な事態だったと思うのである。

356非決定性名無しさん2019/08/22(木) 13:20:51.87
対象番号 明細カテゴリ 勘定グループ 分割 総勘定元帳
資金管理 評価クラス変更 利益センタ チェック 代入 変更履歴
棚卸資産 投下量 差異 集約レベル

前科 職務経歴書 履歴書 学歴
山尾志桜里 倉持麟太郎 小林よしのり

357深夜に睡眠中の社員を起こしながら、パワーナップ(笑)2019/08/24(土) 03:50:50.63
ボーッとしているくらいなら、思い切って昼寝しよう!
保険会社は本社に仮眠スペースを設けた。
そこは、インターネットカフェのような個室のブースで、午後から夕方の時間帯を中心にアイマスクをつけた社員が眠っている。
そこには、南欧で昼食後にゆっくりと休む「シエスタ」に似た光景が広がる。
会社が仮眠を取り入れたきっかけは働き方の見直しだ。
睡眠不足の人は疲れがたまり、仕事の効率が落ち、健康も害しやすい。
足りない睡眠を負債と考える「睡眠負債」の考え方が注目されている。

358健康経営(爆笑)2019/08/24(土) 03:57:13.12
アビームコンサルティングがやった、以下のことを、絶対に許さない!

・徹夜を強制して夜間ジョブ監視させた(桂田武実、富田真紀、大谷俊英の指事)

・深夜睡眠中に、無理やり起こして夜間ジョブエラー対応させた

・これらの事実を指摘したら、逆ギレしたアビームは内容証明郵便を送付して恫喝した

もし、加害者のアビームが、次に内容証明郵便送付や民事訴訟などで被害者を苦しめることをやった場合、以下に通報します。

・UAゼンセン、電機連合、NEC労組、新聞労連
・住友グループ広報委員会
・国民民主党、共産党、れいわ新選組
・NHK、日本テレビ、テレビ朝日、TBS、フジテレビ
・日本経済新聞、読売新聞、朝日新聞、毎日新聞、産経新聞

さらに、高橋まつりさん、望月衣塑子さん、伊藤詩織さんなど、苦しんでいる女性とも連携します。

359非決定性名無しさん2019/08/26(月) 10:08:31.35
安全とコンプライアンスは、全てに優先する。
基本中の基本だ。
そのことを、桂田武実、富田真紀、大谷俊英、木村成利の四名は理解していなかった。
それどころか、徹夜明け体調不良で最低評価をつけた、花王PJ評価会議出席者の全員が馬鹿の集まりだったことになる。

木村は「あかんことした自覚あるのか?」と言ったが、あかんことしたのはお前らだろ。

徹夜強制による夜間ジョブ監視命令。
徹夜明けにも出社を求めて、体調不良で休めば最低評価。
深夜、睡眠中に電話をかけて無理やり起こした。

悪質極まりないコンプライアンス違反、パワーハラスメントだ。

しかも、内部告発した告発者を内容証明郵便で脅すという暴挙。

アビームは、コンプライアンスのコの字も理解しないクソ集団。

360非決定性名無しさん2019/08/26(月) 10:33:18.12
山本太郎氏「労災の請求件数どんだけ上がってますかって!?
平成の最初から!数件程度だったと思うのが、もう千件レベルですよ!
労災の請求を出来るだけでもまだ良かった方かも知んない!
ボロボロにされても!そこに行き着けない人達もいるし!
何もかも壊された人達、、、いっぱいいますよ!!
働き方無茶苦茶にされて!!
誰が救うんだよ!
これを!政治しかないだろって!!
その政治変えるの誰だっつったら!
みんなじゃないですか!!!??、、力貸して下さいよ!!!、、(涙、拍手)」

山本太郎 「れいわ新選組」街頭演説 福岡・小倉駅 2019/05/05
https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=YQrrmqqWVjs

https://www.youtube.com/watch?time_continue=4&v=cV7QHCNe828

361非決定性名無しさん2019/08/26(月) 14:40:16.65
ライダイハン(韓国人男性とベトナム人女性の混血児)

韓国軍、慰安婦、ベトナム戦争

フジテレビ、地獄絵図、正月、退屈貴族「東洋のランボー」炎の中を下半身裸の老人

JAP18 津波ラッキー tsunami_lucky 名刺 Little Boy 前田敦子 Tシャツ
ホワイト国除外 徴用工 慰安婦 広島 長崎 原爆 ローマ法王 オバマ大統領 トランプ大統領
半導体 フッ化水素 輸出管理厳格化 ホワイト国

マツコ・デラックス 立花孝志 崎陽軒 シウマイ
小泉進次郎 滝川クリステル 結婚
菅義偉 安倍晋三 小泉純一郎

362非決定性名無しさん2019/08/26(月) 14:53:17.08
お米 セシウム 関西テレビ あるある大事典
不祥事 雪印 食中毒 日産 有価証券報告書
特別背任 カルロス・ゴーン スルガ銀行
商工中金 レオパレス21 森友学園 公文書改竄
サンゴKY 椿事件 朝日新聞 吉田調書 吉田清治
池上彰

363非決定性名無しさん2019/08/26(月) 14:56:28.16
毎日新聞 WaiWai変態報道
受験生 中学生 母親がフェラチオ
英語版 三橋貴明 マスゴミ
コレキヨの恋文 高橋是清

364非決定性名無しさん2019/08/26(月) 20:42:04.50
日本人社員を奴隷のように強制的に徹夜させて、深夜に無理やり起こして、夜間ジョブ対応させます!

これぞ、アビームのコンサルタント!
アビームのコンサルタントは、不死身です!

その一方で、海外では、プロボノ、かものはしやって、ええかっこしいの、上っ面だけのCSRやってまーす!

これぞ、企業イメージの粉飾、偽装でーす!

365非決定性名無しさん2019/08/26(月) 23:49:37.14
今井工事中

366優越的な立場を悪用して徹夜強制、深夜起こし2019/08/27(火) 12:12:12.96
 所沢署は14日、強制性交等未遂の疑いで、川越市久保町、自称大学生の男(21)を逮捕した。
逮捕容疑は昨年10月14日午後8時ごろから同8時半ごろまでの間、所沢市内の月決め駐車場で、
10代女性に性的暴行を加えようとした疑い。女性に抵抗され、逃走した。

 同署によると、男と女性に面識はなく、同日午後、所沢駅近くで男が女性に声を掛け、駐車場に連れ込んだ。
女性は翌日、所沢署に被害を届け出て、同署で捜査を進めていた。
「以前に同意の上で女の子の胸を触ったことはあるが、どの女性かは分からない」などと容疑を否認しているという。

367謝罪と二度とパワハラが起きない対策を求めたがABは無視2019/08/27(火) 12:27:15.70
人権救済の申し立てを行ったのは、一橋大学院博士課程の梁英聖(リャン・ヨンソン)さん。
政治家の言動やサッカーの試合会場での差別発言や差別的行為を監視・記録し、
情報発信するヘイトウォッチ団体「反レイシズム情報センター・ARIC」の代表も務める、在日コリアン三世だ。

梁さんは2018年から同大学のアメリカ人の准教授の男性にSNSなどで攻撃を受け続けてきたといい、
一橋大学に第三者委員会を立ち上げて二度と差別が起こらない教育環境を整えるよう求め、署名なども展開してきた。
「大学にも発言の撤回や謝罪などを求めてきたが、対応してもらえなかった」(梁さん)ため、
今回、准教授の該当ツイートや授業中の発言などを元に国立市に人権救済を申し立てたという。

368非決定性名無しさん2019/08/27(火) 13:03:29.77
 リクルートキャリアは2019年8月26日、学生の「内定辞退率」を予測したデータを企業に販売していた問題について記者会見を開いた。

問題発覚から初めての会見で、小林大三社長は「学生や企業、大学関係者など各所にご心配とご迷惑をおかけし、誠に申し訳ない」と謝罪。

「二度とこのようなサービスは開発しない」として、問題が起こった経緯と再発防止策を説明した。

 内定辞退率を予測した問題のサービス「リクナビDMPフォロー」は、一部学生から同意を得ずに個人データを利用していた。
同意の説明が不十分だった点もあり、同日には個人情報保護委員会から是正勧告を受けた。
当初、38社としていた販売先のうち、実際のデータ提供に至ったのは34社という。

 小林社長は、問題を抱えたサービスが提供された原因として「研究開発的な位置づけのサービスとして、通常とは異なるプロセスで開発した。
学生の立場になって内容を検証するなど、複眼的なチェック体制が機能していなかった」と説明した。
社内でも、学生や大学関係者と接する営業担当者などには商品の機能が詳しく知らされていなかった状態だったという。
 小林社長がサービスの詳細を知ったのも提供後だった。
ところが、サービスを知った段階でも問題を感じなかったといい、「この点は経営の問題」と自身の責任を認めた。
ただし、個人よりも組織全体の問題であるとして引責辞任などは明言せず、当面は再発防止に取り組むとした。

 小林社長は、サービスはあくまで「学生の合否判定に使う目的でなく、内定辞退を防ぐために学生とのコミュニケーション改善方法を指南するために開発した」と説明。

実際にこの利用目的で合意が取れた企業とだけ契約を結んだとしている。

これが、小林社長がサービスを問題ないと容認した根拠にもなっている。

ただし本当に合否判定に使われていなかったのかとの質問に対しては、34社すべてに確認できているわけではない点を認めた。

369被害者を攻撃、恫喝するアビームはカス企業2019/08/27(火) 13:04:13.51
 今回の問題でリクナビ事業は継続の危機的な状況にあるとして、2020年1月に抜本的に経営体制を変更する方針を示した。

それまでの再発防止策として「サービスを複眼的にチェックするなど体制を標準化する」

「プライバシーポリシー改訂の手順を明文化する」「事業全体を見渡すプライバシー責任者を置く」などの取り組みも発表した。

 リクルートキャリアによると、リクナビDMPフォローで内定辞退率の分析対象となった学生は7万4878人。

このうち、同意の取得に不備があった学生は7983人である。

ただし個人情報保護委員会は、同意を取った学生に対しても個人データを第三者提供することの説明が不十分だったとして、指導の対象にしている。

370非決定性名無しさん2019/08/27(火) 13:15:39.52
※かものはしプロジェクトは、被害者のプライバシーと意思を尊重し、被害者個人が特定される写真は使用いたしません。

また写真を使用する際は本人の許可をいただいております。

ただし、アビームは、自社がパワハラで潰した精神病患者の元社員の身元を調べて、
自社の加害を調査するよりも、告発者の身元調査を優先して、
内容証明郵便を送付して恫喝します。

あしからず。

371非決定性名無しさん2019/08/27(火) 13:53:03.60
告発者を徹底保護する「新型・内部告発サイト」がスタート

駿河台大学専任講師 八田真行

不正を白日の下に晒す「内部告発」の発言者にはリスクが伴う。外国で普及が進む匿名

化技術を使う「告発サイト」がようやく日本でも始まる。



超・絶望的な「ニッポンの裁判官」 

元裁判官・瀬木比呂志氏インタビュー

我が国の司法制度を鋭く批判した『絶望の裁判所』(講談社現代新書)から約1年。

著者の瀬木比呂志氏が姉妹書となる『ニッポンの裁判』(同)を上梓した。

日本の裁判の驚くべき実態について、瀬木氏に聞いた。

372非決定性名無しさん2019/08/27(火) 17:42:37.14
アビームコンサルティングに入社したい人は、以下の文を100回、声に出して読むこと。

「私たち、アビーム社員は、社員の健康や安全よりも、顧客企業の夜間ジョブを優先します!
花王プロジェクトでは本当に、その価値観で指事命令と人事評価が行われました!
アビーム帝国万歳!」

373非決定性名無しさん2019/08/27(火) 19:07:57.61
パワハラやって、元社員が精神疾患になって、
毎月6000円の治療費がかかったり、
首に激痛がはしったり、不眠症になろうと、
債務の不存在で黙らせてやればいいのさ!

それが、アビームコンサルティングの価値観だ!内容証明郵便にも、その通りに書いてある!

コンプライアンス違反、安全配慮義務違反しようと、反省も謝罪もしませーん!

それが、アビームクオリティ!

374徹夜強制、深夜起こしのブラック企業が、「良い会社」爆笑2019/08/28(水) 09:07:25.59
社長対談、社員インタビュー、プロジェクト紹介などを通じて、企業の本質に迫る「企業研究BOOK」シリーズ。

日本発のグローバルコンサルティングファームとして成長するアビームコンサルティングは、

2015年4月に『企業研究BOOK2016 アビームコンサルティング』、2016年4月に『企業研究BOOK2017 アビームコンサルティング』の発行に協力した。

2冊の書籍の発行は同社にとってどのような目的があり、どのような成果を上げたのか。

このプロジェクトを牽引した同社人事ユニット ユニット長 ダイレクターの角井通直氏に話を伺った。

――まず、本書を発行した目的をお聞かせください。

角井: 発行の目的のひとつは、就職活動中の学生にコンサルティング業界と当社について、しっかり理解してもらうことです。

BtoCの企業と異なり、コンサルティング業界は一般消費者の目に触れる機会が少ないのです。

また商品でなくサービスを提供しているため、実際の仕事内容が分かりにくいという課題があります。

業務内容が分からなければ、他社との違いを明確に伝えるのが難しいということもありました。

 もちろん、Webサイトや会社案内などで当社の魅力を伝えているつもりです。

しかしWebでは文章が長いと読んでもらえません。一方で会社案内は、掲載できる情報量に限りがあります。

またサイトも会社案内も自社メディアなので、どうしても先入観を持って見られがちで、説得力に欠けるのではないかと考えていました。

 だからこそ、情報量が多い書籍というメディアで、
取材を通じて第三者の視点でコンサルティング業界や当社の概要を解説してくれる「企業研究BOOK」で、
当社の魅力を訴求することが最適だと考えたのです。

375過去の真実と、真摯に向き合え、歴史修正主義をやめろ2019/08/28(水) 09:08:02.07
 もうひとつの目的は、学生だけでなくその家族にも当社の業務を理解してもらうことです。
当社が内定を出す学生の多くは、銀行や商社、メーカーなど知名度の高い企業からも内定をもらっている場合があります。
複数の内定先のうち、どこに就職すべきか家族に相談すると、どうしてもよく知られた企業の方が安心感を覚えるでしょうから、
そうした企業を勧められて当社の内定を断られるかもしれない。
そんなときに「企業研究BOOK」があれば、家族にも当社を理解していただき、安心してもらえるはずです。

376花王プロジェクトでのパワハラを謝罪しろ2019/08/28(水) 09:09:59.60
――本書はどのように利用されているのでしょうか。

角井: まず、一次面接の後に学生に無料配布しました。会社案内とは異なり、書店に並んで販売されている書籍だと、
帰宅途中に捨てられることなく持ち帰ってもらえるというメリットがあります。
日経BPグループという発行元から出ていることも、家族の安心感を高める効果があると考えています。

――実際に効果はありましたか。

角井: 当社と学生とのミスマッチが減ったように感じます。
当社やコンサルティングという仕事をきちんと理解した上で、次の面接のステップに進めたという声をもらっています。

これは大きな効果ですね。

このような結果も得られたことで、社員インタビューやお客様インタビュー、
海外オフィス紹介などのページを増やした改訂版「2017年度版」も発行することにしました。

――社員の方にも配布されたとのことですが。

角井: もしかしたら、就職活動中の学生以上に効果があったかもしれません。
社員全員に配布してアンケートをとったのですが、
「他部門の業務がよく分かった」「どういう会社か妻にやっと理解してもらえた」という回答をたくさんもらいました。

これは想定外でした 。

 ちなみに2015年発行の「2016年度版」は、毎年4月に開催する全社キックオフミーティングで配布しましたが、
2016年に発行した「2017年度版」は、社員全員の自宅に郵送しました。
2015年のキックオフミーティングにどうしても参加できない社員がいて、書籍を渡せなかったためです。

 書籍を通じて、社員だけでなく当社に対する家族の理解が進むことがアンケートで分かりましたので、

確実に届くように郵送したわけです。

家族に良い会社だと分かってもらえれば、

もし社員が転職を考えても「良い会社なんだから」と引き止めてもらえるかもしれません(笑)。

377パワハラを告発したら、告発者への報復をほのめかす内容証明郵便2019/08/28(水) 09:10:54.46
――当社の編集スタッフには、どのような印象をお持ちになりましたか。

角井: 総合系コンサルティングファームの業務内容は一言では語れませんし、一見同じようでも各社の強みやこだわりは違います。

そのため、コンサルティング業界や当社に関する記事を執筆するには、業界に関する深い知識が必要です。

日経BPコンサルティングには2013年に『コンサルティング会社図鑑』という書籍を制作してもらっており、
業界や当社のことをしっかり理解していただいていている、という信頼感がありました。

 企業研究BOOKも、入念な取材を重ねて分かりやすい内容にまとめていただけたと感じています。

アンケートのポジティブな回答もそれを証明していると思います。

378非決定性名無しさん2019/08/28(水) 10:37:39.11
中国のHuaweiは不正を内部告発した社員を2階級昇進させたけど、日本企業は違うんだね

勇気を振り絞って不祥事や犯罪を告発・通報したら、
告発者・通報者が内容証明郵便で恫喝されてり、ネットで批判される日本。

伊藤詩織さんも、海外へ逃げざるをえなくなった。

女性団体とも連帯して、この日本の内部告発が許されない、
MeTooを言えない、泣き寝入りしか許されない日本を、本気で変えたいと思います。

立憲民主党 国民民主党 れいわ新選組
社会民主党 日本共産党 自由民主党
NHKから国民を守る党 UAゼンセン 電機連合
基幹労連 JAM 新聞労連 自治労 JP労組
NTT労組 JR労組 日教組 女性の人権
労働者の人権

379非決定性名無しさん2019/08/28(水) 11:51:10.02
OB訪問 質問 内定 応援 ブラック企業
慶應義塾大学の内定者 就活会議
長時間労働 激務 圧迫面接 精神論
真実 真相 実態 仕事内容 業務内容
志望動機 エントリーシート インターンシップ
評判 感想 戦略 公共 コース
経営コンサルタント

380非決定性名無しさん2019/08/28(水) 12:09:37.13
三田会 稲門会 校友会 如水会

381非決定性名無しさん2019/08/28(水) 12:33:52.86
面接では思考の瞬発力が問われていると勘違いしている人が多いようですが、
実態としては普段からどれだけ深く物事を考えているのかが問われていると言えます。
典型的な面接の失敗ケースで考えてみましょう。

面接官:じゃあ簡単に自分自身の強みとそれを表すエピソードを教えてください。

学生:強みはリーダーシップを持って、周囲の人を巻き込み目標を達成することです。
学生時代はスポーツ系のサークルに所属しており、全国大会出場を目標に主将としてチームを引っ張ることに注力してきました。
またゼミにおいても代表として共同論文を執筆するために教授や周囲の協力を得て学内表彰されました。(準備してきた通り!)

面接官:なるほど、ありがとうございます。

それでは周囲の人に協力してもらう上で大事なことは何だと思いますか?

学生:(あ、想定してない質問だ。。。)えー、やっぱり密なコミュニケーションが大事だと思います。
スポーツ系のサークルでも親しみのある主将として仲間と話す時間を大事にしていました。

面接官:話す時間の長さが大事ということでしょうか?

どれだけ長く話しても信用できないな、協力したくないなと思ってしまう人もいると思いますがどう思いますか?

学生:(突っ込まれた、圧迫面接か??)えー、そうですね。
長く話していても、信用できない人もいますね。。。

382非決定性名無しさん2019/08/28(水) 12:34:31.30
就活生はこういった面接を初期の段階では繰り返すことになると思います。



「なぜ」や「どういうことか」を何度も深堀されると、準備不足で答えられなくなってしまう人が多いように感じます。

自己PRや学生時代頑張ったことですらこれなので、

志望動機やキャリアビジョンなどについて聞かれたらもっと困ることになるでしょう。



さて上記のようなやり取りにおいて、問われているのは瞬発力でしょうか?

「周囲の人に協力してもらう上で大事なことは何か?」という想定していない質問に対して準備をしておけばよいのでしょうか?

答えは半分はイエスで、半分はノーだと個人的には考えています。

準備をしておけば、「周囲の人に協力してもらう上で大事なことは何か?」という想定していなかった質問には答えられるかもしれませんが、
その答えから生じるであろう次の質問は想定外の質問になります。
準備をすればするほど、想定外の質問が増えてしまうことが予想されます。

面接官が追加で質問をしなくなる時というのは、「これ以上深堀しても納得させてもらえないな」と思った時か、
「非常によく考えているな、評価しよう」と思った時です。
面接の場において後者のように評価されるためには、深い部分で面接官に納得・共感してもらう必要があります。

383非決定性名無しさん2019/08/28(水) 12:35:47.08
それでは次に面接感が共感し、評価された面接のケースについて見てみましょう。

面接官:じゃあ簡単に自分自身の強みとそれを表すエピソードを教えてください。

学生:強みはリーダーシップを持って、周囲の人を巻き込み目標を達成することです。

学生時代はスポーツ系のサークルに所属しており、全国大会出場を目標に主将としてチームを引っ張ることに注力してきました。

またゼミにおいても代表として共同論文を執筆するために教授や周囲の協力を得て学内表彰されました。(準備してきた通り!)

面接官:なるほど、ありがとうございます。

それでは周囲の人に協力してもらう上で大事なことは何だと思いますか?

学生:うーん、そうですね。個人的には三つ意識しています。
一つ目はチームに対して貢献する意識を持つこと、
二つ目は当たり前のことを確実に実行すること、三つ目は個人として結果を残すことです。

面接官:なぜそのように思うようになったのですか?

学生:少し長くなってしまいますが、

中学生時代の部活でチームで一番うまかったにも関わらずキャプテンになれなかった経験が強いと思います。
当時はエゴの固まりのような人間で結果さえ残せば何をしてもいいと思っていました。
練習に遅刻もすればグラウンドの整備や準備もさぼりがちでした。

一方で目立ちたがり屋で意見も主張するタイプだったので当然キャプテンになるものだと思っていましたが、
キャプテンに指名されたのは自分よりも技術的には劣っており、意見もいうタイプではない同級生でした。

このことに当時の顧問の先生にかなり強く反発し、一時期ふてくされていました。
数ヶ月はふてくされていたのですが、ふてくされても状況が変わるわけでもなく、
ふてくされている間に自分より下手だと思っていた同級生が頭角を出すなど、このままじゃレギュラーも危ういと危機感を持ちました。

384非決定性名無しさん2019/08/28(水) 12:36:35.45
そこでまずは監督に媚を売るではないのですが、注意されたことを改善するようにして、

遅刻もせず、グラウンド整備をやり、声も出すようにしたら、同級生からもより信用してもらえるようになったと感じました。



高校の部活においては先ほどお答えした三つのことを意識して三年生時にはキャプテンに指名されました。



面接官:なるほど、そこまででよいですよ。(よく考えている学生だな。)

ちなみにその三つの意識はうちの会社で仕事する上でも重要だと思いますか?



学生:正直なところ仕事をしたことがないのでわかりませんが、仕事もチームとして共通の目標を達成するものだと考えれば、同じことが言えると思います。

新入社員の時から会社にどう貢献するのか考え実践し、当たり前のレベルを高めて、

個人としても結果を残すことで周りから認められるようになるのかなと漠然とではありますがイメージしています。





面接官:わかりました、ありがとうございます。(この学生は上に推薦しておこうかな)
前段の失敗ケースに比べるとかなり深いところまで考えていることが伝わると思いますがいかがでしょうか。

「周囲の人に協力を得るにはどうすればいいか」について深く考えてきたからこそ、
仕事においてもいかせる能力としてアピールが可能になっています。

こういった思考をするためには瞬発力というよりも普段から「周りの人に協力してもらうにはどうすればいいのか」
「リーダーとして率いていくためには自分に何が足りないのか」といったことを考えて、
時には年上のアドバイスを受けて考えて、アウトプットしてさらに考えを深める必要があるでしょう。

こういった就職活動で本当に重要だと思える「思考を深める」ということに取り組んでいる人は少ないように感じます。

385非決定性名無しさん2019/08/28(水) 12:54:03.82
自己PR アピール 高評価 スポーツ
野球 サッカー アメフト フットサル ヨット
セーリング テニス ゴルフ 乗馬 水泳 剣道
アルバイト 塾講師
ゼミ 論文 チームワーク チームプレー
リーダー経験 挫折体験 経験 海外 留学
事例 実例 例文 良い例 使える テンプレート
模範解答

386会社命令の徹夜、深夜起こしで体調不良、本来は労災2019/08/28(水) 15:01:21.73
うつ病のような精神疾患は、病にかかってもなかなか労災は認められませんが、

医師と事業主の証明さえあれば、この病気で会社を休んでいても傷病手当金はもらえます。

387非決定性名無しさん2019/08/28(水) 15:11:04.03
 過労によるうつ病などの精神障害(精神疾患)は20人、うち自殺は4人(未遂含む)――。

 これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、
業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
(東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50%超が集積している)。

 従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

 東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

 「IT業界は、長時間労働が最もひどい業種の一つ」
労働時間を監督したり労災を認定したりする東京労働局 中央労働基準監督署長の古屋希子氏はこう語る。

 厚労省が2015年度に実施した調査によれば、「過労死ライン」と呼ばれる月80時間超の残業をした社員がいる企業の割合が、
ITを含む情報通信業で44%と、全産業で最も高い値だった。要因として、
「多重下請け構造のため低価格・短納期で受注している」
「属人的な技量・経験への依存が強く労度時間管理の必要性が理解されない」
「顧客都合による仕様・納期の変更が多い」などがあるという。

388非決定性名無しさん2019/08/28(水) 15:11:25.53
 冒頭に挙げた20人の労災認定について、「特に、受託ITにおける『客先常駐』で、
精神疾患になったIT技術者が目立つ」と古屋氏は指摘する。

 客先常駐でIT技術者の精神疾患が多くなる理由の一つに、
常駐先では本来の雇用主による時間管理が難しくなることがある。

 特に請負契約で常駐する場合、時間管理の義務は、常駐先(客先)にはない。
「請負のIT技術者については、タイムカードや入退室記録などによる客観的な形での記録が残っていないことが多く、労働時間の実態をつかみにくい」(古屋氏)という。

 請負ではなく派遣の場合であっても、労働環境について顧客に文句をつけるのは難しい。
「従業員の過労死や過労自殺を防ぐ最初の一歩は、労働時間の正確な把握。
客先常駐をしているIT企業の経営者は、そこを理解してほしい」と古屋氏は強調する。

389非決定性名無しさん2019/08/28(水) 15:14:12.14
 一方、中小IT企業の複数の経営者などに取材したところ、客先常駐で精神疾患に陥るもう一つの要因が見えてきた。
仕事で要求されるスキルと、自身のスキルとのミスマッチが起こりやすい点だ。

 常駐先には、自社オフィスとは異なり、社内の先輩も後輩もいない。
自分にはないスキルを要する仕事をあてがわれても、
誰かに相談して教えを請うたり、代わってもらったりできない。

 ある中小IT企業の経営者は「以前は客先がOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)の場だったが、
客先にもその余裕がなくなりつつある」と語る。

「昔であれば、新人をうまく育成してくれる客先に常駐させて育てるか、
あるいはベテラン社員と新入社員をセットで客先に送り、新人を鍛えられた。

今は客先も受け入れの余裕がなく、『即戦力の1人常駐』を求められるケースが多い」

390非決定性名無しさん2019/08/28(水) 15:15:00.59
 別のIT企業の経営者は、スキルのミスマッチが起きる別の理由として、
「受託ITを担う人材の質が地盤沈下しているのに、多くのIT企業が昔の感覚で客先常駐させていること」と語る。

「質が高い人材であれば、自ら工夫して業務を効率化し、客先でも定時で帰れる。だが今では、
こうした『自ら工夫できる人材』は軒並みアプリ開発などのスタートアップ企業に流れ、受託ITにはこなくなった」。

 2017年現在、受託ITの業界は空前の好景気だ。

中小IT企業の経営者は、例外なく「案件は多い一方、人材が足りない」と語る。

 かつては、首都圏で大型のITプロジェクトがあれば、全国に張り巡らされた多重下請けネットワークを通じ、
名古屋、仙台、札幌などの地方都市のIT人材をかき集めることができた。

 だが今では「名古屋などの地方都市は地元の受託IT案件で手一杯。

首都圏まで手が回らない状況。その分、東京の人手不足は深刻化している」(IT企業の経営者)

既に開発がピークを超えたはずのメガバンク案件からの要請もなぜか増えているという。

 だが、需要が供給を上回る一方、それに見合うスキルや素養を持つIT人材を獲得・育成できていない。
このためITスキルのミスマッチは、不況期にも増して深刻化しているという。

391非決定性名無しさん2019/08/28(水) 16:39:05.38
アビームから受け取った内容証明郵便だけど、どうしたら良いですか?

扱いに困るので、誰かに相談したいです。

働く人を所管する厚生労働省?
法律を所管する法務省?

内容証明郵便をそのまま転送すれば、事態を飲み込んでもらえますかね?

392非決定性名無しさん2019/08/28(水) 17:27:43.25
アビームコンサルティング株式会社に対して、以下の措置を求める。

・パワハラ関与者の懲戒解雇
・名誉の回復
・人権侵害に対する救済
・謝罪の文書
・二度と同じパワハラ、安全配慮義務違反が起きないような対策の作成

金銭面では何も求めません。
ただ、日本国が良い国に、良い社会になることを望むだけです。

良い対応が行われることを望みます。

393非決定性名無しさん2019/08/28(水) 18:22:28.20
一度出した指示、命令は取り消しできないのだよ。永遠に事実として残ります。

お前らが、徹夜や深夜睡眠中に電話かけて無理やり起こした事実は、謝罪が無い限り、永遠に語り継ぎたいと思います。

もし、その命令の結果、社員が死んだらとか、精神疾患になったらとか、考えなかったのですか?

カウンセリーではなく、その社員の上司が間違っている可能性をほんの少しでも検討しましたか?

桂田武実、富田真紀(アメリカのシンシナティに逃亡中)、大谷俊英、木村成利。

この四名は、絶対に許さへん。

394非決定性名無しさん2019/08/28(水) 18:55:14.02
もうひとつ。悪質極まりない徹夜での夜間ジョブ監視命令と、深夜睡眠中に電話で起こしたこと。

これらのパワーハラスメントに、花王の誰かは関与しましたか?

正直に答えないと、まずいよ?

395非決定性名無しさん2019/08/28(水) 19:40:31.73
在職中に、私は、上司だった大谷とカウンセラーの木村に、抗議した。
しかし、受け入れられず、秘密裏に処理された。

このままでは、泣き寝入りだし、ブラックボックス(伊藤詩織さんと同じ)だし、また同じような被害者が出てしまう。

だから、仕方がなく、このような公開での内部告発と通報をしている。

これが嫌ならば、直接抗議されたときに、受け付けたら良かっただろ。なぜ、却下したの?

396非決定性名無しさん2019/08/29(木) 12:14:33.22
住友家 住友財閥 愛媛県 新居浜 別子銅山
南蛮吹き 京都
江戸幕府 明治維新 工作方 造船所
住友金属鉱山 住友電工 住友化学
大日本住友製薬 三井住友銀行
住友商事 日本電気 NEC SCSK
住友重機械工業 住友電装 住友電設
三井住友建設 住友不動産 明電舎 大崎
大阪市 中之島 淀屋橋
関西電力 マツダ アサヒビール

397非決定性名無しさん2019/08/29(木) 12:32:51.39
住友林業 住友ベークライト 住友ゴム
住友精密 住友建機

398非決定性名無しさん2019/08/29(木) 14:10:59.87
アジア発、グローバルコンサルティングファーム

パクテラ・コンサルティング

中国で設立されたコンサルティングファームで、日本法人あり。

英語や中国語を使ったコンサルティングプロジェクト多数。

パクテラで、あなたの実力を試してみませんか?

399非決定性名無しさん2019/08/29(木) 19:17:33.29
パワハラ加害者を徹底的に擁護して、
被害者の身元を調査して恫喝する。

永遠のスーパーブラック企業、アビームコンサルティング。

400花王プロジェクトでのパワハラ、安全配慮義務違反2019/09/02(月) 07:26:35.66
職場のハラスメント対策が、新たな段階に入る。
パワーハラスメントの防止措置を義務付ける法律ができ、
早ければ大企業には2020年4月から、中小企業では22年4月から適用となる。

ハラスメントのうち、性的な嫌がらせのセクハラや妊娠・出産した女性へのマタニティーハラスメント対策は、
すでに義務付けられている。
だが、パワハラは企業の自主性に委ねられてきた。法制化は大きな一歩だ。

パワハラは働く人の人格、尊厳を傷つける。心身の不調を招き、休職や退職、自殺にまで至ってしまうこともある。
全国の労働相談のうち、パワハラを含む「いじめ・嫌がらせ」の件数は18年度、8万3千件だった。7年連続でトップを占める。

政府は年内をめどに、企業がどう取り組むべきかの指針をつくる。
どこまでが適切な指導で、どこからがパワハラなのか。
線引きに迷って、職場が萎縮してしまってはいけない。
分かりやすく、具体的な指針にしてほしい。

中小企業を中心に、ノウハウが乏しく、とまどう声もある。
セミナーの実施など手厚い支援が必要だろう。

パワハラのない職場は、社員が安心して働くことができる職場だ。
生産性の向上や人材確保にもプラスに働くだろう。
パワハラの温床になりそうな風通しの悪さ、過度の長時間労働やノルマはないだろうか。
企業は攻めの姿勢で、点検と対策を急いでほしい。

国際労働機関(ILO)は6月の総会で、仕事上の暴力やハラスメントを禁止する条約を採択した。
一方、日本の新制度は、禁止にまではいっていない。

国際基準に近づくうえでも、まずは防止措置の実効性を高めていかなければならない。
セクハラ、パワハラ、といった縦割りではなく、総合的な視点で対策を考えることも課題となる。
なにより「ハラスメントは許さない」という意識を、社会全体で共有することが大切になる。

401非決定性名無しさん2019/09/02(月) 07:29:40.74
アビームはパワハラ、ブラック企業。
あなたの力を試すなら、パクテラ・コンサルティング。

402非決定性名無しさん2019/09/02(月) 12:48:19.76
丸山穂高 維新 大阪 衆議院議員
NHKから国民を守る党 ブラック企業から国民を守る 消費税から国民を守る

韓国 竹島 戦争 GSOMIA 岩井志麻子
旅行 キムチ ミョンドン 板門店

403徹夜明け出社できるかで評価が決まる会社を告発する2019/09/02(月) 13:18:55.23
 舩後靖彦氏(れいわ新選組 参議院議員)

 7月の参院選で2議席を獲得したれいわ新選組が、国会に送り込んだのは、重度の身体障害がある2人の議員だ。
初登院に先立ち、参院は大型車いすのまま本会議場に入れるよう、バリアフリー工事を実施。2人の当選は早速、国会を変えた。
参院議員6年間の任期で、日本の政治をどう変えてくれるのか。秋の臨時国会を前に、思いをぶつけてもらった。

 ――選挙戦で有権者との接触を通じ、どんなことを感じましたか。

 有権者は、今の政治ひいては日本に絶望されているのだと思いました。
選挙期間中に、私のフェイスブックのメッセンジャーに「舩後さんの出馬により、私の生きる希望がわきました」という趣旨の投稿がいくつか見られました。
おそらく障害者の方で、中には虐待に遭っている方もいるかと思います。

 ――虐待ですか。

 私自身発病後、2カ所で虐待を受けました。入居していた施設で、介護士やナースからネグレクトされた。
下痢を頻発し、栄養失調になり、全身がパンパンに腫れた。
ひどいめまいに襲われ、ベッドの上で日々、船酔いしている状況でした。

404徹夜できるか、徹夜明け出社できるか、深夜に起きれるか2019/09/02(月) 13:20:43.38
「いやな場所からは逃げるのが成功の秘訣」という話をラジオで聴き、施設を出て、訪問介護を利用して在宅生活に切り替えました。
ところが、ここでもヤル気のない訪問介護士のネグレクトやいじめに遭った。
痰がつまってナースコールを押しても、放置され、メールでSOSを出したこともありました。
全身麻痺の私は24時間、365日、誰かにサポートしてもらわないと生きていけない。
文句を言えばどんな目に遭うか分からない。
どんな仕打ちにも耐えるしかありませんでした。

 ――政治との関わりは。

 お恥ずかしい限りですが、発病前は全くのノンポリでした。
学生時代はまだ学生運動もありましたが、私は音楽に明け暮れていました。
選挙は行ったことがありませんでした。日刊ゲンダイも読んだことなかった(笑い)。

 ――発病後に政治を考えるようになった。

 自分の虐待経験もあって、“障害者が苦しむ社会はおかしい”と感じるようになりました。
この社会を何とかしなければならないと思ったのです。

 ――そんな中、山本代表から参院選出馬の打診があった。

 人を介して紹介され、山本代表が自宅に訪ねてきました。
代表の「生産性で人の価値を測る現代の風潮を否定する」言葉に共感し、出馬を決意したのです。
実は、私は大学などで講義や講演活動をしていますが、同じようなことを学生諸子に説いてきた経緯があります。

405徹夜明け出社できへん奴は最低評価、潜在意識2019/09/02(月) 13:22:48.49
 ――生産性で人の価値を測る社会で真っ先に排除されるのは障害者だと。

 そうです。加えて、障害者福祉の世界は儲け主義が蔓延しています。
施設にいた頃、医療保険で処方されていた無料の経腸栄養剤が自費購入に変更されたことがありました。
施設側は、「法律が変わった」と説明していた。
法律は弱者にやさしくないと思いましたが、その時は疑いもしませんでした。
後で分かったのですが、施設側が利潤を上げるため変更したのでした。
訪問介護でも、さまざまなお金がかかりましたが、障害者を囲い込んで、儲けようというあくどい手口だったのです。
障害者を金儲けの手段としか見ていない組織はたくさんあるのです。

 ――市場原理や民間企業の発想では、どうしても生産性や儲けが優先されてしまいます。

 障害者がまともに暮らしていける社会にするのは、儲け主義が蔓延し、生産性で人の価値を測る社会をひっくり返さなくてはならない。
それは政治にしかできないということなのです。
江戸時代に「稼ぎ3割、仕事7割」という言葉がありました。
仕事とは奉仕のことです。稼ぎだけじゃいけないのです。

 ――これから、政治家としてどのように臨まれますか。

 今回、国会でクローズアップされた介助費用のこともそうですが、
重度訪問介護の制度の不備は、制度をつくった人々の潜在意識、
無意識の領域に「重度障害者には生産性がない!」という確定した思いがあるからです。
かといって、その人たちを責めているわけではありません。
すべては教育にありと考えています。
日本の30年前を考えれば、時代も変容しました。
国際障害者年や障害者自立支援法が生まれ、そして今年、重度障害者が国会議員になりました。
私は、10年、20年後の未来を想像して、障害者に対する偏見を、教育で変えたいと考えています。
さらに子どもの頃から、潜在意識、さらに深く無意識の領域にまで存在する“差別意識”を除外する、
倫理、道徳教育は必要と考えています。まだまだ勉強不足ですが。

406非決定性名無しさん2019/09/02(月) 14:17:39.23
日本フットサルリーグ(Fリーグ)に加盟している湘南ベルマーレフットサルクラブ所属の内村俊太選手が神奈川県青少年保護育成条例違反容疑で逮捕されました。

結審していないものの、選手が逮捕されるような状況にあったことに関し、クラブとしてもリーグとしても管理不行き届きであったこと、またこのような事案発生の危険性を内包していたことについて、大変遺憾であると考えます。

内村選手は依然拘留中でありますが、9月18日に湘南ベルマーレフットサルクラブから選手登録抹消届が提出され、Fリーグとして即日承認し、内村選手は、Fリーグの登録選手でなくなりました。

今後、Fリーグとして、公益財団法人日本サッカー協会と連携を取りながら処分を決定することになります。

一方、このような事案の発生未然防止、またより質の高い管理監督体制構築のため、Fリーグ自ら、Fリーグ各クラブに対して、本日「綱紀粛正および適正な管理体制の構築について」松崎康弘COOから文書を発信し、次の事項について、早急に実施できるよう指示しました。

これらを実施し、フットサル競技の質の向上のみならず、組織、選手役員関係者の社会的意識を向上させると共に、

自らを律し、コンプライアンスを遵守し、フェアで公正な、美しいフットサルリーグになることを目指して参ります。

<実施事項>
@管理体制の見直しおよび体制の構築
ア. 組織全体の指揮命令系統
イ. コンプライアンス遵守確保体制
ウ. リスクマネージメント実施体制
エ. 事案発生時の対応体制

A教育責任者の設置
コンプライアンス遵守、リスクマネージメント、事案発生未然防止のために、また、更に高度の意識構築のために、
クラブ、リーグ内における、選手、役員、事務局員の教育実施、外部との対応のための責任者を設置する。

B教育の実施
リーグ、クラブ内での意思向上施策のみならず、警察、外部専門家を招聘してのクラブの選手、役員、事務局員を対象とした研修会実施をする。

C不適切行為通報窓口の設置
リーグ、クラブの不適切な行為について、外部からの意見を受け入れる窓口を設置する。

オフィシャルスポンサー
Abema TV、アビームコンサルティング、伊藤園

407パワハラを告発したら、被害者・告発者を恫喝し報復するアビ2019/09/02(月) 15:06:54.78
 リオ五輪体操女子代表の宮川紗江選手(19)が昨年、
塚原千恵子・日本体操協会女子強化本部長(71)からパワハラを受けたと告発した問題の結末は、
不可思議なものだった。

 協会は3月9日、千恵子氏の名誉を傷つけたとして宮川選手に「反省文」の提出を求め、

「パワハラではなかった」と第三者委員会が認定した夫妻の処分は見送り。

 反省文を既に提出した宮川選手は、練習に打ち込んでいるというが、
いくらなんでも「弱い者いじめ」が過ぎないだろうか。
労働問題を多数抱える佐渡島啓弁護士に見解を聞いた。

「告発記者会見での発言についてだけならともかく、もし告発したこと自体について、多少なりとも反省させるために文章を提出させたとしたら、話は別です。

パワハラなのか、違うのか、個人の考えと、第三者委員会の考えが違っていただけのことですから」

 その上で、「パワハラではなかった」と認定した第三者委員会のメンバー選定について、佐渡島弁護士は「本当に両者にとって公平な判断ができる人を選んだのかどうか。

そこが気になりますね」と指摘する。

「本来、パワハラは、加害者が何を言ったかより、被害者が言われてどう感じたかが問題。

にもかかわらず、こんな形で幕引きとなると、選手ファーストであるべき協会が、上層部にいる人間を組織で守ったようにしか見えません。

会見を開いてまで被害を訴えていた宮川選手がこれ以上排除されないと良いのですが……」

408徹夜による夜間ジョブ監視、深夜に起きて夜間ジョブエラー対応2019/09/02(月) 15:16:30.28
 日大アメフト部をはじめ、同じく日大のチアリーディング部、女子レスリング、ボクシング、
そして女子体操とスポーツの世界で相次いで発覚するパワハラ問題。

いずれも旧態依然としたリーダーの熱血指導や自己保身が裏目に出た格好だが、
「いまリーダーシップのあり方を根本的に転換しなければならない」

 職場でパワハラを起こすのも、たいていが古いタイプの管理者像、上司像から抜け出せない人たちである。

やたら元気で威勢がよく、人前で自分の存在感を見せつけたがり、
自分がこれだけがんばっているのだから部下も同じようにがんばるのが当然だと考える。

そして、部下がちょっとでも思い通りにならないと相手の人格を否定するような物言いをしたり、怒鳴ったりしてしまう。

 部下はいつも強制や命令をされていると、最低限の仕事しかしなくなる。

しかもIT化やアウトソーシングによって、そのような仕事の大半が消えつつある。

残った仕事の多くは自分の頭で考え、自分の意思で行動しなければ成果があがらない性質のものである。
実際、世界を席巻しているIT・ソフト系の企業や、優れた人材が殺到している優良企業では、
ハラスメントはもちろん、熱血指導やマイクロマネジメント(重箱の隅をつつくような細かい管理)とも無縁だ。

 要するにスポーツや教育においても、仕事でも、求められるレベルが上がったいま、従来のような熱血監督や熱血教師、鬼上司は通用しなくなったのである。

それは、「リーダーシップ」のあり方が、いま根本的な転換を迫られていることを意味している。

409非決定性名無しさん2019/09/02(月) 15:41:39.57
http://www.rodosodan.org/zangyou/ikarinokoe2007.htm

実質月間100時間以上のサービス作業を行っています

<東京都 男性 ITコンサルタント>
アビームコンサルティング株式会社

休日出社を命ぜられ、出社しても出勤扱いになりません。

残業代の定義が「所定時間外の労働時間」ではなく、
上司が「価値ある仕事をしたと認められる時間」となっています。
このため、基本的には残業時間は一切付けられず、
実質月間100時間以上のサービス作業を行っています。

さらに残業時間を申請すると、なぜつけているのかと問い詰められ、
残業申請自体を防止しています。

労務管理はすべてプロジェクトマネージャーに一任されているため、
社内人事部からは改善が難しい状態です。
外部からの監督の実施を希望します。

(2007年11月19日) 

410体育会=日本軍の残像、労働者の眠る権利侵害2019/09/02(月) 15:59:28.34
 1つ、僕には疑問がある。これだけ世の中から問題あると言われる体育会体質なのに、
どうして体育会出身者は企業からいまだに人気が高いのか。

なぜ、スポーツは人気があるのか。

 僕は体育会的体質は、実は日本社会的体質とも言えるのではないかと思っている。
歯を食いしばり苦しみに耐え、指導者に必死でついていき、熱い思いで勝利を目指す。
そういう姿を企業はスポーツ界に期待して、そしてスポーツ界もそれに応えていた。

 いわゆる体育会的性質とは、礼儀正しく、限界を作らず、忍耐強く、空気を乱さず、上には逆らわず、熱意を持って動く。
日本のスポーツ界は、こういった資質を持つ人間を育てる仕組みとしてはすごくうまく機能していて、
ある意味で日本社会に最も適した人材育成の役割をスポーツが担っていたのではないか。

 でも時代は変わりつつある。
グローバル化により年齢や地位を恐れず、自分の考えを主張し、議論できるタイプの人間が必要とされるようになった。
イノベーション(物事の新機軸)やクリエーティビティ(独創的なアイデア)が必要とされ、
無理やり1つの型にはめ込もうとする教育に抵抗が強くなった。
そして1人1人の権利が重要視されはじめた。
そういう社会の流れにスポーツ界はついていけていない。

411強制徹夜、深夜睡眠中に無理やり起こして、対外的にはホワイト宣伝2019/09/02(月) 16:08:19.94
Free Location制度

仕事とプライベートの両立を支援、社員の多様性を尊重

「健康経営宣言」を制定、社員自身による健康マネジメントを支援

睡眠改善プログラム SleepTech ウェルビーイング

412軍隊のようなパワハラ、個人の権利侵害2019/09/03(火) 11:03:36.77
池江璃花子選手の白血病公表に際して桜田義孝五輪担当相の口から放たれた「日本が本当に期待している選手ですから、本当にがっかりしています」
「一人リードしてくれる選手がいると、みんなその人につられて全体が盛り上がりますからね。
そういった盛り上がりが若干下火にならないか、心配しています」の失言も記憶に新しいなか、
またもや自民党議員から許し難い発言が出た。

日本オリンピック委員会(JOC)の副会長でもある橋本聖子参議院議員は、
都内で行われた東京オリンピック・パラリンピックに関するイベントの講演で、このように発言した。

「私はオリンピックの神様が池江璃花子の体を使って、
オリンピック、パラリンピックというものをもっと大きな視点で考えなさい、
と言ってきたのかなというふうに思いました。
あらゆる問題が去年から頻繁に、スポーツ界には起きました。

池江選手が素晴らしい発信をしてくれたことによって、スポーツ界全体がそんなことで悩んでいるべきではない、
ガバナンス、コンプライアンスで悩んでいる場合じゃない、
もっと前向きにしっかりやりなさい、ということの発信を、池江選手を使って、
私たちに叱咤激励をしてくれているとさえ思いました」

橋本議員はあろうことか選手の病にかこつけて、「ガバナンス、コンプライアンスで悩んでいる場合じゃない」と言ってのたのだ。

周知のとおり、橋本議員はオリンピック出場歴もあるアスリート出身の国会議員で、
スケート連盟という競技団体の会長であり、オリンピック選手団の団長を務めたこともあるなど、
スポーツ界に多大な影響力をもつ人物である。

そんな人物が選手の立場に寄り添うどころか、選手の病を利用してスポーツ界の不祥事を放置すると宣言するとは。
しかも橋本議員といえば、自身もパワハラ・セクハラで大問題を引き起こしたことも記憶に新しい。
フィギュアスケートの高橋大輔選手に対して強引にキスを迫った一件である。

413脳ミソまで筋肉?いや、脳ミソがアレ?2019/09/03(火) 11:04:23.55
ソチオリンピックの閉会式が終わった後に選手村で行われた打ち上げパーティーで、橋本議員は高橋選手に抱きつき何度も強引にキスをしたという。「週刊文春」ではキスの様子が写真付きで掲載された。

スポーツ界で強大な権力を手中におさめる橋本氏に対して「いちアスリート」である高橋選手が抵抗することは難しい。

権力を利用した悪質なパワハラ・セクハラであるとして批判されたが、
結局、JOC、スケート連盟、自民党、どこからも処分されることはなかった。

414非決定性名無しさん2019/09/03(火) 12:17:28.93
一人のアスリートの病気、健康や生命、人生よりも、
とにかくメダルというお国のための結果だけ考えてる桂田もとい、
桜田大臣の失言は言語道断。

同じように、アビームコンサルティングも、
一人の社員の健康や安全、人生よりも、
花王プロジェクトの成功のため、
徹夜強制や深夜起こしをした。
結果、若手社員は精神科への通院を余儀なくされている。
人生を滅茶苦茶にされた。
花王がこれを知っていたならば、花王も共犯となる。
Excelに深夜勤務予定を書かせていたから、花王も知っていた可能性は高い。

お前らの戦前の軍隊みたいな腐りきった精神論の価値観を、白日のもとに晒してやる。

415非決定性名無しさん2019/09/03(火) 12:54:50.81
桜田は単なる馬鹿オヤジで悪気は全くない
というより何が悪いかすら分かってない
悪気が無いからといって許してやる必要は全くないが
こいつに悪意を問いただすのは無理無駄無謀ついでに無茶

416非決定性名無しさん2019/09/03(火) 13:08:21.90
NHKから国民を守る党 立花孝志 かようまりの 靖国神社 参拝 マツコ・デラックス 崎陽軒 不祥事

シウマイ ふかわりょう 菊池桃子 タクシー 坂口杏里 マンション ストーカー つきまとい 票ハラスメント 人生の楽園 農業 古民家カフェ 田舎 野菜レストラン 趣味

参議院議員選挙 統一地方選挙

417非決定性名無しさん2019/09/03(火) 13:13:29.12
矢田亜希子 押尾学 LIV アフラック
お金は大事だよ 男は大事だよ
矢口真里 はちあわせ 不倫 浮気現場
ゲス不倫 ゲスの極み乙女。ベッキー
甘利明 岸田文雄 石破茂 野田佳彦
野田聖子 小渕優子 小渕敬三 海江田万里
蓮舫 岡田克也 ジャスコ

418非決定性名無しさん2019/09/03(火) 13:48:17.11
2008年和民京急久里浜駅前店に勤務していた森美菜さん(当時26歳)が社宅近くのマンションから飛び降り自殺した。
森さんの自殺は、1ヶ月あたり141時間もの時間外労働に原因があると労災認定されている。

下記のノートのメモは、森さんが残した遺書のようなもの。
「どうか助けて下さい、誰か助けて下さい」と悲痛な叫びをあげている。

現在両親などが裁判闘争中。
ワタミ渡辺氏がついに「365日24時間死ぬまで働け」(社内パンフ「理念集」)を撤回、
「働くことは生きることそのものである」に変更して隠ぺいシールをはる。
はじめての3月期決算の赤字とマスコミ・世論の批判を受けて対応したもの。
今回の対応についてワタミ広報部は「あまりにも本意が伝わらず、
08年にお亡くなりになられた従業員のご遺族様の心情を熟慮よ上、改訂しました」と言い訳している。

長時間労働を強いる誰もが知る大手企業を摘発!労基署のGメンに10カ月密着。
長時間労働や賃金未払いなどが問題となって大きなダメージを受け、
対応を迫られる和民やすき家などの企業が相次いでいる。
しかし同様の問題は、他の企業でも依然として隠れて続いているようだ。
この状況を撲滅しようと、国による特別部隊(過重労働対策特別班・略称カトク)が動き始めた。
組織的に長時間労働を強いている疑いのあるドンキホーテを内偵し取り締まる。
番組は、その捜査や摘発を10カ月にわたって密着。
また、アリさんマークの引越社の現役社員が、
未払い残業代や労働環境の改善を求め、企業側を相手に交渉し続ける姿を取材。
会社と闘う人たちの決死の奮闘を伝える。

419内部統制コンサル(笑)、デロイトトーマツが前身(笑)2019/09/03(火) 13:50:09.58
今日まで、人的資源を含む会社の資産、すなわち株主の資産が、
組織の経営者層による犯罪的不正や違法行為によって侵食されてきた事例を数多く見てきた。
アメリカのサーベンス・オクスリー法は、
CEOやCFOなどの会社経営陣により将来起こされそうなこれらの犯罪的不正や違法行為を一掃すべく、
2002年7月に成立された。

 同法は、すべての公開会社が、極秘で匿名の不正情報提供の手続きを確立すること、
また、経営者層から被るかもしれない雇用条件と雇用状態に関する如何なる不利益な取扱いをも
受けることがないよう組織内の告発者を庇護することを求めている。
 私は、この論文において、次のことを指摘したい。

@ 関連の従業員から提供される極秘で匿名の不正情報は、
これらの不正や違法行為を予防することに有効であるばかりではなく、
組織の内部統制を高めることにも有効である。

A この際、ある種のIT技術は、関連する従業員とその対応窓口との間で行なわれる円滑な情報交換をスムーズに仲介するための
ホットライン・システムとしての役割を担う、
また、従業員が極秘で匿名の不正情報を適切な専門家にダイレクトに提供できる有効な手段となりうる。

B このような内部通報システムを的確かつ充分な方法で導入することが、
結局は将来の企業価値の毀損を未然に防止することになる。

C 日本企業は、アメリカの例にならい、できる限り早期に内部通報制度を含む充全たる内部統制システムを構築し、
企業風土と企業文化の変革を計るべきである。

420非決定性名無しさん2019/09/03(火) 14:47:12.22
セシウム お米 前田敦子 little boy Tシャツ 広島 長崎 原爆 放射能科 謹賀新年 フジテレビ 地獄絵図 正月

退屈貴族「東洋のランボー」で、炎の中を下半身裸の老人を JAP18 津波ラッキー tsunami lucky

Little Boy 浅田真央のワラ人形 五寸釘 お台場 抗議デモ

堀江貴文 ライブドア 新規参入

421非決定性名無しさん2019/09/03(火) 15:39:33.32
川谷絵音(ボーカル・ギター)
休日課長(ベース)
ちゃんMARI(キーボード)
ほな・いこか(ドラムス)

文春砲 週刊文春 センテンス スプリング
私以外 私じゃないの 猟奇的なキス

422非決定性名無しさん2019/09/03(火) 15:47:23.90
安藤咲良 早稲田大学 知られざるガリバー
トラスコ中山 世界史 英語 現代文
動画 事務所

423非決定性名無しさん2019/09/03(火) 16:11:23.79
宮崎謙介 金子恵美 出産した夜に病院で不倫を報告

今井絵理子 橋本健 SPEED 新幹線

424蓮舫が許さない、二位、スパコン、事業仕分け2019/09/03(火) 17:13:34.26
 徳川宗家19代と注目された徳川家広氏(静岡・54歳・立憲)。
改選数2の静岡で、自民と国民民主の三つ巴バトルの末にあえなく散った。

 大きかったのは、地元紙が報じた「官邸介入」問題だ。
安倍官邸が、自民と近い関係にある国民民主・榛葉賀津也氏を当選させるためテコ入れしたという。
“官邸のご意向”が功を奏したのか、通常なら自民を支援する経済団体までも、榛葉氏の支援に回ったほどだ。

 浜岡原発前で脱原発を訴え市民ウケも良かった徳川氏だが、届かなかった。

徳川家康 徳川美術館 本能寺の変 伊賀越え 忍者 大坂夏の陣 関ヶ原 天ぷら

425空気の読めない静岡県のエゴ2019/09/03(火) 17:15:17.48
 2027年の開業を目指してJR東海によって建設が進められているリニア中央新幹線だが、
ここへ来て通過する静岡県部分の着工がストップするという事態に陥っている。

地元・静岡県の川勝平太知事がリニア建設への協力の「代償」を要求するなど、
現時点での着工に新たな条件を要求しつつあるからだ。
 このリニア中央新幹線のルートと静岡県の関係だが、地図の上では県の突端部を「かすめる」だけとなっている。
だが、県としてはこの部分に建設予定の、南アルプスを横断するトンネルが大井川の水系に影響を与えるほか、
地元では工事車両の通行など負担を強いられるとしている。
そこでJR東海は、トンネルからの湧水を大井川へ戻すための導水路トンネルを造るといった対策を、
静岡県に対して具体的に提案している状況だ。
そこへ改めて追加の「代償」が要求されたというわけだ。

 川勝知事の発言はその都度変化しており、現時点では具体性を欠いている。
ある時には、「代償としては中間駅を建設する場合の平均額ぐらい」という目安が示されたことがあった一方で、
「南アルプスに値段をつけるなどとんでもない」などという言い方で要求を曖昧にしたこともあった。

 川勝知事は、日本を海洋国家と規定して、文明論を交えた「比較経済史」を論じてきた元学者の知事であるから、
禅問答のような交渉方法に県民は慣れているのかもしれない。
もちろん「静岡県」としての利益を最大化するのが政治家としての仕事ではあるから、
知事の考え方には一定の妥当性があることも否定できない。
だが、工事を計画通り進めたいJR東海としては困った事態となっているのは揺るぎない事実だ。

 そんな中で、こんな解説もある――。

川勝知事の「真意」としては、県がかねて要求していた東海道新幹線における静岡空港新駅の設置を
「交換条件」として狙っているのではないかということだ。

細野豪志 モナオ 静岡市 浜松市 伊豆の国市 三島市 富士市 富士宮市 岳南鉄道
ジヤトコ スズキ 鈴与 静岡銀行
熱海 伊豆長岡 掛川 藤枝 富士山

426非決定性名無しさん2019/09/03(火) 17:24:24.54
ミツトヨ ナカニシ キトー オーエスジー 日東工器

タンガロイ エフピコ 三進金属工業 稲葉製作所 ミドリ安全

平田機工 ラインビルダー タイムコンサルタント

DMG森精機 キッツ 萩原工業 デンヨー 荏原製作所 ポンプ

三機工業 ダイフク マテハン 倉庫 物流センター

堀場製作所 工機ホールディングス ナブテスコ ミネベアミツミ

ユーシン精機 椿本チエイン NTN ベアリング ジェイテクト

トヨタL&F 島精機製作所 ノリタケ トーヨーカネツ 日東工業

ウシオ電機 島津製作所 ホシザキ エア・ウォーター オイレス工業

オルガノ 長谷川香料 アスクル 横河電機 浜松ホトニクス アズビル

三井化学 アルプスアルパイン 昭和電工 黒鉛電極 生命燃ゆ

セーレン カネボウ ビスコテックス

427非決定性名無しさん2019/09/03(火) 17:54:36.64
こんまり 片付け 断捨離 整理収納アドバイザー

428非決定性名無しさん2019/09/03(火) 17:55:22.03
小島慶子 青山学院大学 オーストラリア
ADHD 発達障害

429非決定性名無しさん2019/09/03(火) 18:20:55.01
しんばかづや 赤間二郎 本村賢太郎
相模原市 相模大野 南区 緑区 JAXA
宇宙母さん 水野素子 宍戸千絵 ししどちえ
埼玉県 浦和 大宮 川口 川越 越谷 深谷
熊谷 鴻巣 行田 大野元裕 青島健太
スポーツライター 外交官 小池塾
音喜多しゅん 都民ファースト 補欠選挙

430非決定性名無しさん2019/09/03(火) 18:25:50.09
山本太郎 神演説 動画 紹介
大阪 なんば 梅田 ミナミ 亀石倫子
辰巳孝太郎 応援演説 にしゃんた
太田房江 梅村みずほ 松井一郎
松井珠理奈 松井玲奈 鉄道 大声ダイヤモンド
センター じゃんけん
上からマリ子 篠田麻里子 大島優子
前田敦子 小嶋陽菜 指原莉乃 ファン 手を出す
板野友美 整形手術 ヘビーローテーション
会いたかった フライングゲット

431非決定性名無しさん2019/09/03(火) 18:41:40.29
竹中平蔵 愛国者 西田昌司 創生日本 勉強会
美しい国へ 新しい国へ フランス サッカー
ワールドカップ ジダン 移民 称賛
一院制 道州制 憲法改正 集団的自衛権

432非決定性名無しさん2019/09/03(火) 18:59:42.83
コマツ 小松製作所 NTT ドコモ SAPジャパン
ランドログ 土木建設 現場 デジタル
日立建機 コベルコ建機 キャタピラー

433非決定性名無しさん2019/09/03(火) 19:55:23.41
日吉 ひようら 浜銀通り 普通部通り
とんかつ三田 らすた
高田馬場 ビッグボックス
ラーメン二郎 麻布ラーメン
駒場東大前 本郷
国立 スタ丼文化 小平 津田塾大学
フェリス女学院 東洋英和女学院
お茶の水女子大学

434非決定性名無しさん2019/09/04(水) 06:43:55.80
なぜ、パワハラやセクハラ、安全配慮義務違反は行われるのか?

それは、密室が原因だと思う。
密室だから、外部には誰にもばれない。
だから、マネージャーどもはやりたい放題する。

スポーツの世界でも、相撲の時津風部屋で、暴力死亡事件がありました。あれも、密室だから「かわいがり」した。

アビームコンサルティングが犯した、労働者の尊厳を傷つけて健康を脅かす、徹夜強制や深夜起こし。
これも、ばれないからやった。

密室だと、これからも何度も同じことが繰り返されるけ。
よって、匿名掲示板において、アビームのやってきたことを暴くのは公益性がある。

私が暴露しないと、闇に葬り去られて、第二、第三の被害者が出てしまう。

435非決定性名無しさん2019/09/04(水) 08:15:49.94
NHKから国民を守る党 立花孝志 政見放送
公約 ニコニコ動画 Youtube かようまりの
本名 結婚 離婚 交際 靖国神社
行政書士 スポンサー

436非決定性名無しさん2019/09/04(水) 08:26:40.76
深田萌絵 維新 足立 5G 中国 技術 盗む
米中貿易戦争 貿易摩擦
伊藤忠商事 拘束 丹羽
HUAWEI ファーウェイ CFO 娘
ナッツリターン 大韓航空
チャンネル桜

437非決定性名無しさん2019/09/04(水) 14:22:44.37
コンサルタントやシステムエンジニアが未経験ですが、転職できますか?

年収は、30歳くらいだと、どのくらいですか?

438非決定性名無しさん2019/09/04(水) 16:04:25.29
>>437
徹夜して顧客システムの夜間ジョブ監視したり、
深夜睡眠中に電話で起こされて夜間ジョブエラーをリカバリーする仕事なので、
体力的には厳しいですが、高度なスキルは必要ありません。
実際のSAPプロジェクトでよく見られる光景です。

よって、未経験でも大歓迎だと思います。
未経験の場合、シニアが付かないコンサルタントから入社だと思います。

439非決定性名無しさん2019/09/04(水) 17:22:38.05
告発されるのが嫌ならば、最初からパワハラするな。

辞めた社員なんか、会社へ忠誠誓う必要性がゼロなんだから、告発するに決まってるだろ。

そんなことも、わからないのか?

440アジア発、グローバルコンサル、どうする?2019/09/04(水) 17:31:45.30
 国際労働機関(ILO)のトップであるガイ・ライダー事務局長は本紙のインタビューに応じ、
六月に制定した職場でのセクハラやパワハラを全面禁止する国際条約に関し「世界で被害者を減らすために早急に批准してほしい」と日本に強い期待を表明した。
政府は条約に賛成票を投じたが経済界に配慮し、批准には後ろ向き。
国際的要請も高まる中、ハラスメント根絶に向けた政府の決意が問われている。 

 条約が国内で効力を持つには批准と呼ばれる国内承認手続きが必要だが、
経団連は「部下への適切な指導と区別がつきにくい」として抵抗。政府も批准するか否か明確にしていない。

 ライダー氏は、「ほとんどの国では経済団体も条約に賛成したことをみるべきだ」として経団連に苦言を呈した。
その上で「ハラスメントは加害者にも被害者にもダメージを与える。
どういう行為をしてはいけないかを明確にし、適正に罰すれば働く環境は改善し、生産性も上がる」と指摘。
ハラスメント根絶は企業の生産性向上や経済成長にも好影響を与えると強調した。

 また「日本はアジアのリーダーであり、批准すれば同調する国が増える」
として日本の決断が被害を世界的に減らすことにつながるとの見方を示した。

441非決定性名無しさん2019/09/04(水) 17:53:50.84
お前ら、社員の健康・生命・幸福と、顧客システムの夜間ジョブ。どっちが大切なんや?

お前らは、花王プロジェクトで、
夜間ジョブをとったんや。

この罪を全国民にばらして、何が悪い?
社員よりも夜間ジョブをお前らはとったんやぞ?

4426ヶ月以内になんら進展なき場合、全国民にばらす2019/09/04(水) 17:56:46.22
 テレビ朝日は3日、同社報道局の社員を「ハラスメントにあたる不適切な行為があった」として、
8月30日付で謹慎処分にし、担当職務を解いたことを明らかにした。
ハラスメントをしていた相手や内容については、被害者の特定につながるおそれがあるとして、明らかにしていない。
関係者によると、処分を受けた社員は、ニュース番組「報道ステーション」のチーフプロデューサーだった男性だという。

443非決定性名無しさん2019/09/04(水) 19:25:55.63
なんで、パワハラしたんや!
なんで、内容証明郵便送りつけたんや!
お前らは、パワハラと安全配慮義務違反を反省してへん!

この事実を、全ての日本国民と、お前らが大好きなアジアの人々に告発したる!

裁判でもなんでもやってみろ、判決と世論は関係ないぞ、お前らの会社を受ける人がゼロになるだけや。

444アビームは精神障害者出しても平気で恫喝する会社2019/09/04(水) 19:56:21.75
障害者手帳を笑われ、薬もトイレの個室で飲む —— 私が精神障害を会社に打ち明けない理由。懲戒処分されたケースも

精神障害があることを会社に申告せず、いわゆる「クローズ」で働く人たちがいる。
同僚の前で薬を飲むことすらできず、いつバレるかと心をすり減らしながら日々を送っている。
中には、申告しなかったことを理由に懲戒処分を受けた人も。

445精神障害者を大量生産する会社、アビーム2019/09/04(水) 19:57:39.32
「薬を飲むのは、いつもトイレの個室です。何の薬か聞かれても答えられないので」

そう話すのは、東京都内の会社で働くAさん(女性、37)だ。

Aさんは2018年の夏に統合失調症の診断を受け、精神障害者保健福祉手帳を持っている。
最近、新しい会社に転職したばかりだが、
前職も今も精神障害があることは会社に伝えず、「クローズ」で就職した。

446パワハラして、障害者に追い討ちの恫喝するブラック企業2019/09/04(水) 19:59:43.48
「ケツ蹴飛ばすぞ」「もう来るな」

上司から強い叱責、パワハラを受けるたびにトイレの個室に駆け込み、安定剤を飲んだ。
職場の机で飲めないのは、もし同僚に何の薬かたずねられても答えられないからだ。

障害者手帳や薬を入れている化粧ポーチは、誰かに見られないよう、
トイレに置き忘れないよう、常に注意を払っていたという。

メンタルクリニックには月に1度、通院していたが、保険証の履歴から会社に怪しまれないか心配だった。

447パワハラ差別ブラック企業 VS 精神障害のいち労働者2019/09/04(水) 20:01:27.48
忘れられないのは今年6月、大阪府警吹田署の千里山交番で巡査が刺され、拳銃を奪われた事件だ。
昼休み、いつものように皆でテレビを観ながら昼食をとっていたとき、容疑者が精神障害者保健福祉手帳を所持していたことが報じられた。

「こいつ手帳持ってるんだ。そんな手帳持ってる奴が外を歩いてていいのか」

上司の言葉に、Aさんはただうつむくしかなかったという。
また別の日は女性の同僚が、低価格の飲食店が並ぶ「せんべろ」エリアのことを、
「いかにも手帳持ってそうな人が歩いてて」と笑いながら話していたこともあった。

448息子も発達障害です!ブラック企業が私たち家族を潰そうと2019/09/04(水) 20:04:44.67
Aさんは都内の私立大学を卒業後、大手メディアに入社。
約10年間、記者として働いたのちに退職し、その後は非正規の職を転々としてきた。

記者時代から精神不安に悩まされるようになり、
これまでに適応障害やうつなどの診断も受けている。

障害者であることをオープンにしてもいいような理解のある職場でもう一度長く働きたいと思い、
2018年冬から障害者の就職支援を行う就労移行支援事業所に通い、就労の準備をしてきた。

事業所の支援員は「オープンでもクローズでもどんな働き方でも、
あなたの希望に応えるのが私たちの仕事です」と言ってくれたが、現実は違った。

449非決定性名無しさん2019/09/04(水) 20:05:57.92
「電話対応やお茶汲みから練習させられて、こんな言い方はダメだと分かっているのですが、苦痛で仕方なかったです。
こんなプログラム受けたくないと言ったら、パソコンを1台与えられてタイピングの練習をしていてください、と。
そんなの当たり前に出来るのに。

結局は障害者雇用が前提で、紹介される求人も単純作業ばかり。
私がやりたい仕事はありませんでした。そもそも障害者雇用だと月給10万円ほどで、とても自立できません。

3カ月ほど通った後、クローズで働くしかないと就職サイトで自力で就活することを決意しました」(Aさん)

450パワハラで心身と人生潰された労働者 VS 大企業の子会社2019/09/04(水) 20:08:25.20
そして見つけたのが、前職の福祉施設だった。採用選考時、
精神科に入院していた時期など履歴書の空白期間は「家事手伝い」と答え、
入社前の健康診断では過去の病気についての質問欄に「ない」と記した。

障害手帳や薬を知られないように気をつけていたのは、
「重要な経歴を偽り採用されたことが判明したときは解雇になる」可能性が就業規則に記載されていたからだ。

しかし働き始めて3カ月ほどで上司のパワハラなどもあり、
医師から2カ月の静養を勧められて休職。職場の配置変えなどの要望を出して会社と話し合ったが、うまくいかずに退職した。
仕事自体は大きなやりがいを感じており、
社会保険福祉士や精神保健福祉士などの資格取得を目指していたため、退職するのはとても悔しいという。

451非決定性名無しさん2019/09/04(水) 20:25:16.91
サインバルタ ドグマチール レンドルミン
リスミー デパス ワイパックス リリカ
神経性疼痛 繊維筋痛症 池袋内科
オアシスクリニック ストレス&スリープクリニック
立川 品川区 大崎 豊島区

452非決定性名無しさん2019/09/04(水) 20:39:57.22
レボトミン レキソタン 脛椎症
首の痛み 激痛 緩和

453精神障害者を差別するブラック企業2019/09/04(水) 20:52:50.53
小泉進次郎を見てみ
あいつ、Fランク大学や、三流大学卒業やボロクソ言われても、お前らみたいに余裕無くしてはいない

それは、「学歴やない、俺には実力がある」という自信があるから、批判は気にならないんや

お前らは違う
パワハラのことを書かれたら、ど真ん中ストレート、図星やったから内容証明郵便で黙らせようと思った

お前ら、けつの穴の小さい、器の小さい、
臆病な奴らやのう

慌てて内容証明郵便で恫喝したということは、真実で、これ以上広められたくないからや

つまり、お前らはパワハラと安全配慮義務違反を認めた、精神障害者差別を認めたのと同じや

454花王プロジェクトの安全配慮義務違反、パワハラ、ブラック労働2019/09/04(水) 21:11:30.92
ハラスメントを巡って企業は加害者となった従業員を使用していた立場からの責任が問われる。
トラブルを予防するなど労働者が働きやすいように職場の環境を整える義務もある。
怠れば、被害者から損害賠償を求められる可能性もある。

自社の従業員が加害者になった場合、相手先企業の事実確認に協力する努力義務も定められる。
従業員が被害を申告して来たときには「葛藤し、すでに精神的に追い込まれている例が大半」

455非決定性名無しさん2019/09/05(木) 09:56:59.58
副作用 用量 用法 注意事項
精神科 メンタルクリニック 睡眠障害
デパス サインバルタ ワイパックス
レボトミン レキソタン レンドルミン
リスミー ドグマチール ハルシオン
吐き気 便秘 頭痛 疼痛 繊維筋痛症
抗うつ薬 うつ病 口が渇く めまい
トレドミン セパゾン セレナール
ストラテラ リリカ

456通報者の身元調査をして報復・恫喝したアビーム2019/09/05(木) 10:23:00.97
内部通報制度の運用面での巧拙を示す対照的な事例がマスコミで報じられました。
ひとつはクボタ社における検査証明書改ざん事例です。
クボタ社の製品について、出荷前の製品検査証明書が偽造されていたことが、
社員の内部通報→社内調査によって判明した、とのこと。

もちろん今後の外部弁護士による調査によって更なる不正が発覚するかもしれませんが、
現時点では自浄作用を発揮した典型例かと思います。

大阪府職員による(不正を告発する)内部通報が府コンプライアンス委員の弁護士へ届いたのですが、
弁護士の処理にやや問題があったことと、
弁護士から同通報事実を受領した法務課が内容を確認せずに(調査のために)該当部署へ通報内容を送付したことから、
誤って通報者の特定情報を漏えいしてしまったそうです(大阪府は通報者に謝罪をしたそうです)。
内部通報制度の運用ミスの典型例ですね。

一般的に内部通報制度は不祥事の「早期発見」のための制度と言われます。

したがって、実効性を評価するにあたっては「不正の早期発見のために機能したかどうか」が問われます。

しかし、通報制度の適正な運用が「不正予防」にも実効性があることはあまり知られていません。
クボタ社のように、社内の不正が内部通報によってコーポレート部門が知るところとなり、
社内で厳格な調査が行われるとなれば、「見て見ぬふりはできない」「当社は本気で不正を見逃さないのだ」という風潮が全社的に浸透します。
最終的には通常のレポートラインが健全化されることになり、
不正予防に向けた内部通報制度の実効性が高まるものと評価されます。

457非決定性名無しさん2019/09/05(木) 10:25:10.92
いっぽう、大阪府のように通報者の秘密が侵害されたり、さらには内部通報の責任部署のミスが重なったりした場合には、
「この組織は本気で内部通報制度を運用する気があるのだろうか」
「こんな制度だったら誰も通報などしないから、みんな黙認してくれるにちがいない」といった風潮が蔓延するおそれがあります。

つまり、早期発見の機能どころか、不正予防の機能も失われてしまい、
かえってコンプライアンス軽視の風潮を助長してしまうおそれがあります。

最近の企業不祥事をみても、通報を受領した後のずさんな社内調査によってグループ会社を含めた組織全体での信頼を喪失させるケースが多く見受けられます。

内部通報制度の運用は、通報受領に続く社内調査の巧拙によって左右されますし、
個別案件の処理を超えて、不正を見逃さないといった組織風土の醸成にも大きな影響を及ぼすものであることを肝に銘じておくべきです。

458非決定性名無しさん2019/09/05(木) 10:59:09.87
債務の不存在 交通事故 損害保険会社
被害者 加害者 保険金 クレーム
カスタマーハラスメント UAゼンセン
田村まみ 川合孝典 動画

459ブラック企業の文化、社畜度合い2019/09/05(木) 11:36:17.68
1.有給休暇を取るのに罪悪感がある

2.病気で休んでいる同僚に怒りを覚えることがある

3.どんな内容でも、会社の命令には従うのは社会人として当然だ

4.上司が残業しているのなら、部下も残業すべきだと思う

5.会社の飲み会は全員参加するべきだと思う

6.みんなが我慢しているのなら、自分も我慢しようと考える

7.新入社員が残業代を請求することは甘えだと思う

8.今の会社で定年まで雇ってもらえるはずだ

9.転職した人は逃げ出しただけだと思う

10.サービス残業・休日出勤している自分が誇らしい

11.仕事で時間的余裕がなくなることが多い

460フジテレビ2019/09/05(木) 11:37:37.51
高岡蒼甫 フジテレビ抗議デモ スポンサー 花王 あるある大事典 藁人形 五寸釘
退屈貴族 津波ラッキー tsunami_lucky 名刺 little boy 広島 長崎 前田敦子 放射能科

2009年世界フィギュアスケート選手権で韓国人のキム・ヨナが優勝した際は、
表彰式での登場シーンから韓国の国歌をノーカットで放送し、
ウィニングランまで20分近く放送したが、
2007年世界選手権で安藤美姫、2008年および2010年世界選手権で浅田真央が優勝した際は、
日本の国旗掲揚・日本の国歌斉唱部分がカットされ、表彰式の放送時間も数分程度だった。

2010年世界選手権終了後に一部視聴者による批判があり、
フジテレビは同年4月3日の「新・週刊フジテレビ批評」放送内にて広報室長・小田多恵子が「時間がなく、不可能だった」と釈明した。

2008年に行われた世界フィギュアスケート選手権で浅田真央が優勝し、
2008年(平成20年)3月25日放送の『FNNスーパーニュース』で帰国した浅田へのインタビューが行われたが、
この際スタジオに浅田の転倒場面の拡大パネルを飾り、浅田の転倒についてこの時何が起きたのかなどと質問した。

2011年にロシアで行われた世界選手権では、東日本大震災の直後ということもあり、
開会式では日の丸をリンクに映し、その周りで民族衣装を着たスケーターが祈りを捧げるというセレモニーが行われるなど、
大会を通して随所で日本を励ます演出がなされた。
しかし、大会の独占放映権を持っていたフジテレビはこれらを全てカットし、
代わりにキム・ヨナ特集を挟むなどの編集を行った。

461非決定性名無しさん2019/09/05(木) 12:01:44.73
ブラック企業に入社してしまった場合、残業代の支払いや待遇改善、退職時の対応などについて争いになる可能性があります。

時には、裁判や労働監督署といった公的機関の判断を仰ぐ必要もあるでしょう。
そうしたときに重要になるのが「証拠」。ブラック企業側から何を言われたのか、
どんなことをされたのかを、しっかりデータとして残しておくことが大切です。

業務で「違法では」、「明らかにおかしい」などと思ったら、その都度、文書として記録しておきましょう。
裁判や労働審判などでは、証拠は多ければ多いだけ有利。
たかがメモと思わず、意識して記録しておくことが後々のためになります。

記録する内容は、「5W1H(誰が・いつ・どこで・何を・なぜ・どのように)」を意識して書くことが重要です。

「○○年○月○日、××さんから〜〜するよう命令され、〜〜の理由で断ると〜〜と脅された」など、
第三者が読んだだけでわかるように具体的に書きましょう。

パワハラやセクハラに悩まされているのであれば、
ボイスレコーダーで加害者の発言を録音しておくことも有効です。
近年は高性能のボイスレコーダーが数千円程度で購入でき、スーツの胸ポケットに入れておくことも可能。
スマートフォンの録音アプリを活用するのも有りでしょう。

こうした録音について違法性を心配する声もありますが、パワハラやセクハラ、
その他の違法行為の証拠としてこっそり録音することは、犯罪には当たりません。
会社という公共の場での会話、しかも自分自身(=被害者)に向けられた発言を録音するわけですから、
プライバシー侵害にも該当しません。
その他にも以下のものがあると、ブラック企業と戦う際に有力な証拠になりえます。

・タイムシートのコピー
・給与明細
・雇用契約書
・就業規則のコピー

462非決定性名無しさん2019/09/05(木) 12:48:20.90
ブラック企業が社員を使い倒す手口は、カルト宗教における“洗脳”の手口とよく似ていると言われています。
社員の価値観をガチガチに固め、「会社に貢献しなければ」「辛くても辞めるわけにはいかない」と思い込ませているためです。
ブラック企業問題が「さっさと辞めればいいのに」で済まない原因はここにあります。

ブラック企業にはまり込んでしまわないよう、
ブラック経営者が社員を“洗脳”する手口を考えてみましょう。

1.最初は優しく、理想と夢を語る
2.いきなり厳しく接する
3.目標までのタスクを与える
4.恩を着せ、負い目を感じさせる

(1) 最初は優しく、理想と夢を語る
ブラック企業の経営者や幹部は、最初から鬼のような態度で接してくるわけではありません。
むしろ、入社面接や新人社員研修の段階では、他者への理解があるような態度を見せてきます。
また、ビジネスに関しても“理想”や“夢”を前面に押し出した言葉を語ります。
「あなたの夢は当社で実現できますよ」「日本のために理想の社会をつくっていきましょう」といった言葉で、
入社希望者や新入社員の心や自尊心をくすぐります。
こうした優しい言葉や理想と夢で、まず社員を手元に置くのです。

(2) いきなり厳しく接する
優しかった経営者・上司は、いきなり社員に対して厳しく接してきます。
明らかに達成不可能なノルマを課し、それに到達できないと知ると「こんなこともできないのか!」などと激しくののしります。
こうした理不尽さや恐怖マネジメントに接することで新入社員たちは自信をなくし、価値観や判断力を失っていきます。
また、「自分は下っ端だから叱られるのは当然だ」と思い込み始めます。

463非決定性名無しさん2019/09/05(木) 12:48:44.62
(3) 目標までのタスクを与える
上司から責められ、自分の価値観や能力に自信がなくなってしまった社員に対し、
ブラック企業は「これこれこういう仕事をやればよい」という目標までのタスク(作業)を与えます。
「じゃあ少し作業を軽くするから、これくらいならできるよな?」
などと少し優しい(ように見える)言葉をかけることもあります。
実は、ここで与えられるタスクは、
サービス残業や徹夜を駆使してなんとかこなせるレベルの激務であることがほとんど。
しかし、自分の価値を見失った社員にとっては、ありがたい“道しるべ”や“お導き”のように見えてしまいます。
そのため、疑うことなくそのタスクに取り組み始めるのです。
また、激務に身を置いてしまうことで、自分の現状をかえりみる余裕がなくなり、
さらに言われるがままタスクを引き受けてします。これが第三段階です。

(4) 恩を着せ、負い目を感じさせる
日々の仕事が“ギリギリこなせる業務量”なので、社員の心身はすり切れていきます。
そこで経営者や上司は、タイミングを見て彼らに優しくします。
飲み会などで社員に食事・お酒をおごったり、MVPと称して金一封を贈呈したりするのがよくある手口です。
典型的な”アメと鞭(むち)”によるコントロールなのですが、社員たちはそれに気づきません。
逆に「こんな出来の悪い自分に優しくしてくれる」「会社の期待に応えなければ」と負い目を感じ、
ますます仕事に没頭していきます。
こうして完全に疲れ果ててしまうまで“洗脳”され続けてしまうのです。


「自分がだまされるはずがない」と思っている人ほど詐欺に遭いやすいように、
こうしたブラック企業の“洗脳”は、実際に体験してみるまで気づきにくいものです。
しかし、事前にこうした手口を知っておけば、“洗脳”の途中で「どこかおかしいぞ」と気づきやすくなります。
上記の手口を知り、ブラック企業にはまらないようにすることが重要です。

464非決定性名無しさん2019/09/05(木) 14:38:15.31
<大きくなったら、ぼくは博士になりたい/そしてドラえもんに出てくるような/タイムマシーンを作る/
ぼくはタイムマシーンに乗って/お父さんのしんでしまう前の日にいく/そして「仕事に行ったらあかん」ていうんや>

 和歌山県内の市役所で働いていた彼の父親は、激務の末、自ら命を絶っていたのです。
 過労死・過労自殺の悲劇が後を絶ちません。
オーバーワークや仕事上のストレスで体を壊したり、うつ病になったりする人も増えています。

 どういう場合に労災と認定されるのか。
救済だけでなく予防を考える意味でも、アウトラインを押さえておきましょう。

脳・心臓疾患――月45時間を超す時間外労働でリスク上昇

 働き過ぎで倒れる原因として最も多いのは、脳血管障害と心臓・大動脈の病気です。

労災かどうかを検討する際は、2001年に厚生労働省が定めた「脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準」が用いられています。

この基準の対象になるのは、次の病気です。

脳内出血、くも膜下出血、脳梗塞、高血圧性脳症
心筋梗塞、狭心症、心臓突然死を含む心停止、解離性大動脈瘤りゅう

 これらの病気は、動脈硬化や血管のコブなどがあって起きることが多いのですが、
業務による過重な負荷が著しい悪化をもたらして発症することがあり、
そういうときは労災と認定するわけです。

465死なない限り、会社は知らんぷり?精神疾患は無視?2019/09/05(木) 15:56:08.41
「体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。
早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」――。

 日記にこう綴ったひと月後の、2008年6月。大手飲食店勤務の26歳の女性社員は命を絶った。
女性の残業は1カ月当たり100時間を超え、朝5時までの勤務が1週間続くなどしていた。

「昨日帰ってからなんか病んでもて仕事手につかんかった。
家帰っても全力で仕事せないかんの辛い……でもそうせな終わらへんよな?」――。

 2011年6月。このメールを最後に、英会話学校講師の女性(22歳)は、自宅マンションから飛び降り自殺。
女性は毎晩「持ち帰り残業」をし、睡眠時間は3時間の日々が続いていたと、金沢労働基準監督署は結論づけた。

「1日20時間とか会社にいるともはや何のために生きてるのか分からなくなって笑けてくるな」――。

 大手広告代理店に勤務していた24歳(当時)の女性(高橋まつりさん)が、
昨年12月に投身自殺したのは、直前に残業時間が大幅に増えたのが原因だとして、
労災認定されていたことが、先週、わかった。

 女性は東京大学卒業後の昨年4月入社。本採用となった10月以降、業務が増加し11月上旬にはうつ病を発症。
発症前1カ月の残業時間は約105時間に達し、2カ月前の約40時間から倍増していた。

 肉体的にも精神的にも限界をとっくに超え、苦しくて苦しくて仕方がないのに、
健気にがんばりつづけた末の結末が、こんな形になるだなんて。
いったい、同様の悲劇が何度繰り返されれば、長時間労働はなくなるのか? 

 高橋まつりさんの母親の高橋幸美さんは記者会見で、
「労災認定されても娘は二度と戻ってこない。
過労死等防止対策推進法が制定されたのに、過労死は起きた。
命より大切な仕事はない」
と訴えていたけど、何度もこういった事件が大きく報道されているのに、
未来ある20代の若者たちが自ら命を絶つという、いたましい事件が後を絶たない。

 奇しくもまつりさんの事件が報じられた10月7日は、「過労死白書」が、初めて公表された日だった。

466過労自殺した、高橋まつりさんや、精神疾患は自己責任?2019/09/05(木) 16:01:47.49
 この白書は、2014年に制定された「過労死等防止対策推進法」で義務づけられたもの。過労死遺族たちの「過労死をなくそ う」という活動がやっと実を結んだ末の法律なのに。
過労死等の実態、長時間労働や職場のストレス、パワハラやセクハラの実態などが調査され、
詳細に記されているにも関わらず、またもや過労死が起きた。

 その思いを知ってか知らずか、この白書を受け、
武蔵野大学の長谷川秀夫教授は経済ニュースアプリ 「News Picks」に以下のようなコメントを投稿。

月当たり残業時間が100時間を越えたくらいで過労死するのは情けない。
会社の業務をこなすというより、
自分が請け負った仕事をプロとして完遂するという強い意識があれば、残業時間など関係ない。
自分で起業した人は、それこそ寝袋を会社に持ち込んで、仕事に打ち込んだ時期があるはず。
更にプロ意識があれば、上司を説得してでも良い成果を出せるように人的資源を獲得すべく最大の努力をすべき。
それでも駄目なら、その会社が組織として機能していないので、転職を考えるべき。
また、転職できるプロであるべき長期的に自分への投資を続けるべき。(原文まま)

467非決定性名無しさん2019/09/05(木) 17:11:42.19
家庭内で様子が急激に変わり始めたのは、2月26日ごろのことだった。
優里被告はこのとき、結愛ちゃんの目の周りにアザがあることに気が付く。

翌日の27日には、結愛ちゃんが嘔吐するようになった。この嘔吐は、3日間連続で確認された。

2月28日。結愛ちゃんの体温を測ると、37.1度。平熱より少し高くなっていた。

29日までは、1人で着替えもしていた。歩いて自力でトイレに行くこともできた。

3月1日、嘔吐が収まらない結愛ちゃん。壁に手をつきながら歩く。会話はまだできていた。
腕の皮膚には、赤い点があったという。

亡くなる当日の3月2日。午後1時ごろ、優里被告は結愛ちゃんにパソコンでアニメを見せた。
優里被告のひざに体が触れると「痛いよう」と弱々しく話した。
1人で座って、スポーツドリンクを飲み、アメを舐めた。
だんだんとまぶたが重そうになり、まばたきがゆっくりしていった。
もうろうとしてきた結愛ちゃんに、優里被告は「眠いの」と聞く。結愛ちゃんは「寝ない」と返す。
午後4時ごろ、結愛ちゃんはとうとう1人でトイレに行けなくなった。
優里被告は手を引いて、トイレに連れて行った。
午後5時ごろ、手を握る力が弱くなり、結愛ちゃんは手を開いたり閉じたりする「グーパー」ができなくなった。
体が冷え始め、温めるために優里被告は結愛ちゃんの足にタオルを巻く。
午後5時半になり、衰弱していく結愛ちゃんを励まそうと、優里被告は嘘を吐いた。
結愛ちゃんが懐いていた祖父母の話をする。
「ばあば、じいじが来てるよ」「ディズニーランドに行こう」と話しかける。結愛ちゃんが「うん」とかすかに笑う。
「小学校に行ったら、楽しいことしよう」と言うと、また「うん」と笑顔を返した。
10分ほどして、結愛ちゃんは苦しそうな様子になり「お腹が痛い、お腹が痛い」と繰り返した。
飲んでいたスポーツドリンクを吐き出し、そのまままぶたを閉じて、開かなくなった。
それから15分後、午後5時55分に、父親の雄大被告が119番通報をした。

468非決定性名無しさん2019/09/05(木) 18:02:55.62
渡辺照子 非正規 シングルマザー 演説 動画
京急 脱線 トラック 衝突 事故

469非決定性名無しさん2019/09/06(金) 11:41:38.34
ベルシステム24 労働組合
サービス残業 いじめ ハラスメント
相談ダイヤル リストラ 核廃絶 平和行進
賃下げ 不当解雇 不当転属 不当出向

470非決定性名無しさん2019/09/06(金) 11:45:32.23
神津 里季生(こうづ りきお)

一橋大学、基幹労連出身、連合会長

471非決定性名無しさん2019/09/06(金) 12:23:13.80
慢性腰痛 整形外科 ペイんクリニック
中枢神経 SNRI 服薬 トラムセット
処方箋 セロトニン ドーパミン アナフィラキシー
ノルアドレナリン 自律神経
リウマチ 違和感 メイラックス
エバミール パキシル リーゼ ロナセン
ソラナックス

472非決定性名無しさん2019/09/06(金) 15:37:52.28
ペインクリニック

473パワハラ処分をせず、加害者を擁護し、被害者を追い詰めるアビーム2019/09/06(金) 16:00:32.20
 陸上自衛隊高知駐屯地(高知県香南市)は6日、バーベキュー中に寝ていた部下の隊員をたき火に投げ込みやけどをさせたとして、
第50普通科連隊の30代の男性3等陸尉を停職4カ月、
男性3等陸曹(26)を停職60日の懲戒処分とした。
2人は7日付で依願退職予定。
 また投げ込みを目撃しながら内部調査に虚偽の報告をしたとして男性3等陸曹(31)を戒告。
当直中、やけどをした隊員が駐屯地に戻ったのに上司に報告しなかったとして、
男性3等陸曹(29)を減給30分の1(1カ月)の処分とした。

474社員を強制的に徹夜させ、深夜睡眠中に起こす会社が健康経営?2019/09/06(金) 16:15:03.08
日本は、世界でトップクラスの「眠れていない国」だ。
厚生労働省の「平成29年(2016年)国民健康・栄養調査」では、20.2%の人が「睡眠で休養が十分に取れていない」と回答。

この比率は40代に限れば30.9%に達し、2009年の調査以降、年々増加傾向にある。

それもそのはずで、20歳以上の39.2%は睡眠時間が6時間未満と短い。

経済協力開発機構(OECD)が調査した33カ国のうち、日本の平均睡眠時間は最低だ。

睡眠には、「脳や交感神経を休ませる」「成長ホルモンで代謝を促進する」「記憶の定着と整理を進める」といった、
多くの重要な役割がある。
従って、睡眠不足が何日も続くと、次第に「睡眠負債」が蓄積され、
心身のパフォーマンスが落ちてしまう。
負債を減らすには、まず自分の睡眠を見直し、改善のための知識を身に付けることが必要だ。

475徹夜強制、深夜起こし、パワハラ加害者擁護、告発封じ2019/09/06(金) 16:22:28.43
ヤマハ株式会社が研究を進めている「仮眠システム」が、社員の健康増進および生産性向上をするという目的のもと、
アビームコンサルティング株式会社にて本日よりトライアル導入されます。

近年、労働人口の減少や働き方改革を背景に、
企業が従業員の健康増進に取り組むことで事業の生産性向上により経営効果を期待する「健康経営」が注目されています。

なかでも、睡眠は日々のパフォーマンスに影響を与える要素として関心が高まっており、
企業が従業員の健康増進やパフォーマンスの維持・向上を目指し、
従業員の睡眠の質を向上するための積極的な取り組みが広がっています。
アビームコンサルティングは社員をビジネス界のアスリート「Business Athlete」として定義しています。

プロフェッショナルとしてお客様の継続的な企業価値の向上に貢献するために、
社員自らが健康をマネジメントし高いパフォーマンスを維持することが重要であると考え、
健康経営を経営戦略のひとつとして、
社内横断プロジェクトである「ウェルビーイング・イニシアティブ」を立ち上げて、
様々な施策に取り組んでいます。

476ブラック企業、必死の言い訳、歴史修正主義2019/09/06(金) 16:23:37.80
ウェルビーイングを推進する柱である「ビジネスアスリート・サポートプログラム」においては、
食事、運動、睡眠などの生活習慣の向上に向け、
社内セミナーや健康増進イベントを実施しています。

なかでも、睡眠については、その質が日々のパフォーマンス向上につながると考え、
自身の睡眠効果を高めるための睡眠教育セミナーの定期開催やSleep Techを活用した睡眠改善プログラムの実施、
昼休み中の「Power Nap」(仮眠)の実践を推進してきました。

ヤマハが研究を進めている生体リズムに連動した快眠音で心地よい入眠を支援する「仮眠システム」を導入することで、
従来推進してきた「Power Nap」の質をさらに高めることを狙いとしています。

本仮眠システムは、2019年2月より成田空港にてトライアルが実施されるなど既に効果検証が進められており、
アビームコンサルティングにおいては本日より全社員を対象にトライアルを実施し、効果検証を進めます。

アビームコンサルティングは、今後もウェルビーイングのさらなる推進に加え、
スマートワーク推進、ダイバーシティ&インクルージョン推進を軸に働き方改革に取り組んでいきます。

ヤマハは、アビームコンサルティングの取り組みを支援することで、
より質の高い「Power Nap」環境の構築を支援するとともに、仮眠システムの研究をさらに推進してまいります。

477伊藤詩織(black box)、山口敬之2019/09/06(金) 16:49:53.56
▼どのようなセカンドハラスメントを受けましたか?
他人にわざわざ自分の受けた被害を言わないので直接何かを言われることはないが、
同様の事件の被害者を批判する意見を聞くのもつらい。

▼もっともつらいこと(つらかったこと)は何ですか?
テレビで報道される加害者擁護、被害者批判がしんどい。
実際にそうでないことは頭ではわかっているが、
日本中のブラック企業に人権意識がないのかと思って凹んでしまう。

▼新たなセカンドハラスメントを生まないために必要なことは?
性教育に人権教育を取り入れてほしい。
「人の嫌がることをしてはいけない」という基本的な教育が何故か性に関してのみ認識されていないし、
それを侵した人を問題視する文化がない。
誰一人何かに怯えることなく生活ができ、
他人に脅威を与えた一人はきちんと異常だという認識を社会全体が持つように教育してほしい。

478パワハラ被害者叩きのアビーム2019/09/06(金) 16:51:30.48
強盗や殺人などの犯罪、セクハラ・パワハラ・モラハラなどの各種ハラスメントやいじめ等の被害に遭った人に対して、
•犯罪に巻き込まれるような状況(例えば金の貸し借り、犯罪への加担)を自分から足を踏み入れていたのではないか?
•人から嫌がらせを受けても仕方がないような態度を日頃からとっていたのではないか?
•嫌がらせを受けていたのにどうして拒否しなかったのか?

などの、被害者を更に追い込むような言葉、
つまり「被害者叩き」をする人はよくいるものです。

被害者叩きは自分の立場を明かさず匿名で話せるSNSやネット掲示板などで盛んになる傾向が置く、
ただ被害者を深く傷つけるだけで済まず、被害者に関するデマの情報を流されてしまうことがあります。

また、そのデマがまとめサイトやSNSで拡散され、
デマの情報なのに真実だと思い込んだ人たちが更に被害者叩きに加わり、
被害者叩きがエスカレートすることもあります。

被害者叩きに関する心理学用語として「公正世界仮説」という言葉があります。

「努力は報われる」などの良い行いをすれば良いことが起きるという、
この世は公正であるという考え方に基づいた人間の心理を指す

ことであり、言い換えれば因果応報の価値観を信じている人に見られる心理です。

そのため、公正世界仮説を元に何かの被害者になった人を見ると

•犯罪に巻き込まれても仕方がない環境で育っていたに違いない。(例:貧困・家庭内不和など)
•普段から何かしら恨みや妬みを買うようなことをしていたに違いない。

と、被害者が被害者になってしまう妥当な理由を見つけ、
被害者になるのはある意味仕方がないことだと考えてしまうのです。

479アビームは地獄のブラック企業、自己認知を正すべき2019/09/06(金) 16:52:59.11
実際に被害者に関する情報は今やネット上で簡単にわかりますし、
(デマを含む)拡散のスピードもネットのない時代と比較したら格段に早くなっています。

また、被害者本人のSNSアカウントなどの個人情報を特定して情報を掘り起こせば、
被害者叩きにふさわしい理由が簡単に見つかることもあり、
ネット上では被害者叩きがエスカレートしやすい状況が整っている考えることもできます。

公正世界仮説のような、「世界はこうあるべき、正しくあるべき」という価値観を持っている人は、
もしも被害者が自分と同じごく平凡な人間だと認めたら、
何かの拍子で「平凡な自分でも被害者になってしまうでは?」という恐怖を抱いて過ごすことになります。

何の落ち度もない人がいきなり犯罪の被害者になるという、
物騒な世の中を自分も生きていると考えれば、
さすがに精神的にも落ち着かず強い不安を感じるのは無理はありません。

その不安を回避するために「被害者は被害者になる特別な理由があるはずだ」と考えて、
自分が抱く公正で因果応報な世界の見方を保とうとしているのです。

外を歩くだけで自分の身体・財産・社会的地位が脅かされるような世界で生きることは、
できれば避けたいことですし、平和で公正な世の中を臨むことはなんら間違ったことではありません。

しかし、その平和で公正な世の中を切に願うあまりに、
無意識のうちに何らかの犯罪に巻き込まれた被害者や社会の歪みによって生まれた犠牲者に対して、
そうなるべき妥当な理由を見つけ辛辣な言葉を投げかけてしまっていないか、
振り返ってみることが大事だと思います。

480徹夜強制、深夜起こしで精神病患者を生んだアビーム2019/09/06(金) 19:29:50.84
舩後靖彦です。

報道等でご存じの方もおられるかと存じますが、さる4日に首相官邸を訪問し、安倍総理と面会をいたしました。
参議院の職員の皆様と10月以降の国会に向けての打ち合わせなどをしておりまして、ご報告が遅れてしまいました。
申し訳ありません。

その際に、お伝えした私のステートメントの内容は一部報道でも断片的に報じられておりましたが、
ここに全文を転載いたします。

障害者施策の前進のために、力を尽くす所存です。
引き続き、ご支援よろしくおねがいします。

2019年9月6日 舩後靖彦

●官邸訪問・舩後ステートメント

 安倍総理、今回は、総理官邸で新人議員でしかない私にお会いくださってありがとうございます。
安倍総理が掲げる「一億総活躍社会」という目標設定は非常に重要なことだと考えています。
すべての国民、私のような常時、看護や介護が必要なALS患者も含めて、
本人が望みに応じ、それぞれの能力に応じて、思う存分に社会参加できる、
という社会を作ることは、私、舩後靖彦の願いでもあります。

481非決定性名無しさん2019/09/06(金) 19:33:05.95
 安倍総理とは千葉県内の街頭演説で初めてお会いしてから、もう15年以上経ちます。
いわゆる「メル友」として関わらせていただきながら、
衆議院議員だった総理と一度は、難病患者支援のために厚労省へ陳情に伺いました。

 人生、何が起きるか本当にわかりません。
ALSを含めた重度障害者の社会参加ができる社会を目指す思いでやってきた私は、
総理と同じ、国会議員という存在になってしまいました。
あの時、生きるという決意をしなければ、今の私はありません。

482非決定性名無しさん2019/09/06(金) 19:33:22.90
 かつては友人としてこの官邸を訪問した私は、今野党の国会議員としてここにいます。

 総理がご覧になり、感動されたとおっしゃっていた、
筋ジストロフィー症の方の実話をもとにした映画、
「こんな夜更けにバナナかよ」が最近大きな話題になったように、
重度障害者の日常生活について関心が高まっている、と思います。社会における障害者と健常者のインクルーシブな環境はますます重要になってくると思います。

 これからも、憲法14条が目指す「法のもとの平等」の理念、
25条で掲げる「健康で文化的な最低限度の生活」、
そして22条の「職業選択の自由」の理念を実現するために、
国会議員として頑張ってまいります。
所属する政党は違いますが、ぜひお互いに切磋琢磨していただきたく存じます。
今日は、いきなりの私の無理な面会のお願いに温かい心で応じてくださいましてありがとうございました。

483非決定性名無しさん2019/09/07(土) 04:37:43.19
石原さとみ ショウルーム社長
SHOWROOM社長 前田裕二 メモの魔力

484非決定性名無しさん2019/09/07(土) 04:44:36.35
シンゴジラ 庵野秀明 新世紀エヴァンゲリオン
ヱヴァンゲリヲン 碇シンジ 葛城ミサト
綾波レイ 惣流アスカラングレー
碇ゲンドウ 冬月コウゾウ 赤木リツコ
セカンドインパクト シト新生
残酷な天使のテーゼ 魂のルフラン
心よ原始に戻れ 渚カヲル 量産機
セントラルドグマ 特務機関ネルフ
戦略自衛隊 ATフィールド
君の名は

485アビームは、強要罪の成立も可能性がある2019/09/07(土) 09:14:36.88
第223条 生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、
又は暴行を用いて、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した者は、3年以下の懲役に処する。
2 親族の生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、
人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した者も、前項と同様とする。
3 前2項の罪の未遂は、罰する。

・徹夜での夜間ジョブ強要
・深夜睡眠中の労働者を起こし、夜間ジョブエラー対応を強要
・内容証明郵便を送付の上、脅迫し、掲示板の書き込み削除を強要

486非決定性名無しさん2019/09/07(土) 12:57:15.03
からさわクリニック 池袋内科 オアシスクリニック 激痛 鈍痛

487非決定性名無しさん2019/09/07(土) 15:18:24.65
UAゼンセン 田村麻美 自治労 岸真紀子
岸まきこ 北海道 国民民主党 徳永エリ

488非決定性名無しさん2019/09/07(土) 18:03:36.77
児童虐待 死亡 殺人 交際相手
鹿児島県出水市 目黒区 児童相談所
発見 保護 見過ごし 見て見ぬふり

489過去のパワハラ加害に向き合え2019/09/08(日) 20:43:26.90
ハンセン病 隔離 イタイイタイ病 神通川
水俣病 チッソ 四日市ぜんそく
補償 優生保護法 ベトナム戦争 韓国軍
ライダイハン 控訴断念 坂口力 小泉純一郎

490非決定性名無しさん2019/09/09(月) 15:59:47.15
リボトリール、ランドセン

マイスタン

ベンザリン、ネルボン

ダイアップ

ミダフレッサ

ロラピタ

トレドミン

レグナイト

トラムセット

線維筋痛症

491非決定性名無しさん2019/09/09(月) 18:50:25.22
反日 アート あいちトリエンナーレ
昭和天皇 日本兵の墓 特攻隊 表現の不自由
公共の福祉 ダブルスタンダード

492非決定性名無しさん2019/09/10(火) 09:04:09.77
線維筋痛症、筋筋膜性疼痛

芝大門クリニック、リンパ、痛み、苦痛

脊髄、頚椎、トレドミン、トリガーポイント注射

493非決定性名無しさん2019/09/10(火) 11:19:23.56
アビームコンサルティングは、CSR、
イクボス、イクメン、プロボノ、かものはしなどと、
世間面はええかっこしいのポーズをとっていますが、
実際には、花王プロジェクトすみだ事業場において、
当時25歳の若手社員に徹夜での夜間ジョブ監視を強要しました。
そして、徹夜明けにも出社を指示しました。
そのときの責任者は、桂田武実、富田真紀(米国逃亡中)、大谷俊英の三名です。

さらには、AMOになってからは、
労働者が深夜睡眠中にも電話をかけて無理やり起こし、夜間ジョブのエラー対応をさせました。

本件、すでに国民民主党の複数の現職国会議員に相談済み、厚生労働省と法務省にも相談済みです。

494最強のブラック企業2019/09/10(火) 11:23:00.58
公益通報、内部告発のタイミングが今となった理由
・社内での解決を目指してカウンセラーの木村に相談したが、「徹夜できないお前が悪い」と言われて、
相手にされなかった
・当時は全体主義的な雰囲気にのまれて宗教のように洗脳されていた

私は池袋内科という病院に通院し、
当時は月額2万円もの治療費がかかりました。

線維筋痛症という病気になりました。
その病人、被害者の身元を調査して、
内容証明郵便を送付して恫喝し、
泣き寝入りを強要したアビームコンサルティング。

最強のブラック企業、アビームコンサルティング。

495非決定性名無しさん2019/09/10(火) 11:25:11.69
お前らが望むならば、池袋内科に診断書を書いてもらって、
日本全国に公益通報する。
お前ら、何度でもパワハラと安全配慮義務違反を繰り返すだろ。

お前らが反省してないのはわかる。
反省してたら、内容証明郵便で恫喝するわけがない。

国民的な戦いを展開したいと思います。

496非決定性名無しさん2019/09/10(火) 11:26:18.75
債務の不存在でもなんでもやれ。
どちらが悪いか判断するのは、日本国民の世論だから。

497非決定性名無しさん2019/09/10(火) 11:27:07.39
私をこの掲示板で煽ってたアビーム社員も、
見かけなくなったな(笑)

498非決定性名無しさん2019/09/10(火) 11:29:55.55
明らかに悪者、加害者であるアビームコンサルティングの犬として、
内容証明郵便送付の片棒を担いだ、
GT東京法律事務所の評判も、どうなるかな?(笑)

499非決定性名無しさん2019/09/10(火) 11:39:36.24
不正選挙、ムサシ、リチャードコシミズ
検察審査会審査員選定ソフト
小沢一郎、陸山会

500非決定性名無しさん2019/09/10(火) 11:43:42.07
ZSアソシエイツ

501徹夜明けに出社できないと、最低評価2019/09/11(水) 01:08:06.17
ttps://career-information.com/6389

これはアビームコンサルティングに限った話ではないと思うが、給与や賞与の算定根拠となる評価が適正か疑問だった。
被評価者の能力や貢献度と評価が連動していないように感じられ、評価者の気分や感覚次第という感じを受ける。
実際、上位層へのアピールが上手かったり、声が大きく目立つ人がプロモーションしている一方、
目立つようなことはなく上位層に気に入られない人はプロモーションできていないように見える。
要は気に入られているかどうかだけで評価が決まっているように感じる。

502DVとカルト宗教、パワハラ・セクハラの類似性2019/09/11(水) 02:02:57.39
DV(家庭内暴力)は、そもそもその呼び名じたいが気にくわない。
家庭内暴力ではなく、暴行罪(刑法の犯罪)だろう。

さて、その、いわゆるDVと、カルト宗教や、パワハラ・セクハラには、類似性がある。
両方とも、密室で行われることだ。

どこかの総理大臣は「この道しかない」と言った。しかし、そんなことはない。
常に、ありとあらゆる選択肢がある。

家庭内暴力に苦しむ女性や子供(児童)は、
保護してもらうとか、警察に相談するとか、
実家に帰るとか、いくらでも選択肢がある。
離婚という選択肢もある。

ところが、加害者は、「俺はお前を愛しているから殴るんだ」「お前に変わってほしいんだ」などと、
わけのわからない理論だが、熱く語る。
それで、警察に通報されないよう、
逃げられないように洗脳する。

オウム真理教なども、法律や倫理道徳に背くことを、無理やり洗脳して、信者にやらせた。
人の生命を奪うことは犯罪だが、
「ポアする」「むしろ、それが救済になる」などと、
世間や法律では通用しないことを信じこませる。

アビームのパワハラも同じだ。
クライアントのためなら、徹夜や徹夜明け出社も当たり前だ!
などと、洗脳する。深夜起こしを正当化する。
世間の常識や労働法、コンプライアンスでは、
決して許されないことを洗脳する。

そして、評価会議では、
「これからの、お前のためを思ってるから、あえて最低評価にした。
お前のことが本当に心配なんだ。徹夜できないとアビームではやっていけない」などと、
偽りの優しさを見せつつ、洗脳する。

503非決定性名無しさん2019/09/11(水) 02:06:10.78
セクハラも同じだ。
アイドルの世界では、権力者と寝ることが、
活躍の条件になることもある。

オウム真理教でも、女性信者が、
麻原と寝たら魂が救われるなどと洗脳されていた。

北朝鮮でも、将軍様の金正恩には逆らえず、多くの女性が被害者になっている。

いずれのケースも、クローズドな、
密室でハラスメントや暴力が行われる。
家庭内という密室、宗教という密室、
会社という密室。

北朝鮮は、国家じたいが密室だ。

504非決定性名無しさん2019/09/11(水) 02:09:46.90
アビームコンサルティングが、しきりに、
大学生に「うちは風通しが良いよ」と嘘をつくのは、なにかを隠したいから、
大学生をだまして入社させたいからだ。

花王プロジェクトという密室で、パワハラや安全配慮義務違反した。
なおかつ、内部告発者の身元を調査して、
内容証明郵便で恫喝し、
内部告発を封印し、泣き寝入りを強要しようとした。

これら一連の隠蔽体質のどこが、風通しが良いのか?
本当に風通しが良いのならば、
花王プロジェクトで起こったことについて、
包み隠さずにスベテヲ話すべきだ。

これ以上、嘘で塗り固めたイメージで大学生をだまして使い捨てすることは、不可能だ。

505慶應対決2019/09/11(水) 03:06:44.38
先の埼玉県知事選挙は慶應体験でした。
当選した大野元裕氏も、惜しくも次点となった青島健太氏も、ともに慶應義塾大学卒業生です。

実は、アビームのパワハラ事件も、
加害者の一人、大谷俊英は慶應義塾大学卒業生です。

そして、被害者も慶應義塾大学卒業生。

思えば、伊藤詩織さん事件の加害者、山口敬之も慶應義塾大学卒業生で、それを批判的に調査、報道しているジャーナリストの望月衣塑子さんも慶應義塾大学卒業生。

善と悪。
被害者と加害者。

この、慶應対決、どうなるのか?!

この時間に書き込みしている時点で、
被害者は睡眠障害、もちろん、
アビームコンサルティングの深夜起こしや、
徹夜命令が原因です。

一時期は身体中が激痛だったし。
加害者も同じ苦しみ味わったほうがよいのかも?

506非決定性名無しさん2019/09/11(水) 03:45:36.61
サティアン 山梨県上九いっしきむら

507非決定性名無しさん2019/09/11(水) 03:53:48.36
上九一色村 エンマの数え歌

508ブラック上司、クラッシャー上司、インパール上司2019/09/11(水) 12:32:42.63
今回の台風で・・・
台風を言い訳にして遅刻する人間と定時出社して遅刻した人の分まで仕事する人間どちらを部下にしたいか

花王プロジェクト徹夜事件で・・・
徹夜を言い訳にして翌朝休む人間と、
きちんと出社して休んだ人の分まで仕事する人間、どちらを部下にしたいか、どちらを高い評価にしたいか

・・・これが、アビームのクソ上司

半沢直樹 精神論 パワハラ モラハラ
体育会気質 戦前日本軍 軍隊
ガダルカナル島玉砕 アッツ島玉砕
サイパン島玉砕 ペリリュー島玉砕
硫黄島玉砕 栗林中将 牟田口

509非決定性名無しさん2019/09/11(水) 12:34:37.49
そもそも、俺は徹夜したけど、
俺が休んでそれをカバーした花村は徹夜してなかっただろ?

台風とは違って前提条件が違う

富田真紀って馬鹿なの?
関西学院大学はこの程度なのか?
徹夜してない花村と比べるなよ
というか、お前も徹夜しろ
部下だけ徹夜させるな

510非決定性名無しさん2019/09/11(水) 14:07:35.98
>>509
君、誰ちゃん?(´・ω・`)

511非決定性名無しさん2019/09/11(水) 14:11:47.92
人は、矛盾する認知を同時に抱えると、不快感を覚えます。

この状態を、心理学者L・フェスティンガーは「認知的不協和」と名づけました。

ストレスを感じた私たちは、矛盾を解消しようと、考え方や行動を修正するようになります。

不都合な事実は今さら変えられないので、都合のよいように認知のほうを修正して、心を安定させようとするのです。

・・・花王プロジェクトでパワハラと安全配慮義務違反をしてしまった、

しかし、当社がそんなことをしたなんて、認めたくない!

そうだ、事実は変えられないから、被害者が悪いことに認知を変えてしまおう!
 ⇒被害者へ内容証明郵便を送付、恫喝、報復、泣き寝入りを強要

512非決定性名無しさん2019/09/11(水) 19:40:22.25
日本郵政グループ労働組合(JP労組)
NTT労組、自治労、UAゼンセン、電機連合
基幹労連、自動車総連、電力総連
自治労、日教組

国土強靭化、鹿島、大林組、大成建設
熊谷組、三井住友建設、東急建設
不動テトラ

513非決定性名無しさん2019/09/11(水) 21:20:21.72
高ストレス、胃潰瘍、治療薬、患者
潰瘍性大腸炎、アサコール
空母、トイレから、シーン、佐藤浩市、揶揄
百田尚樹、海賊と呼ばれた男
永遠のゼロ、日本国紀、高須クリニック
長尾たかし、稲田朋美

514非決定性名無しさん2019/09/11(水) 21:57:33.16
川野病院、胃カメラ、内視鏡、医師、医者
病院、精密検査、ポリープ、切除、当日

515非決定性名無しさん2019/09/11(水) 22:14:15.08
目黒児童虐待、船戸結愛(ゆあ)ちゃん
保護責任者遺棄致死罪、優里被告
裁判員裁判、東京地裁、雄大被告
衰弱したのに発覚を恐れて病院へ連れて行かない
肺炎、敗血症、体重、メモ、ベランダ
熱湯シャワー
母は夫のDVを主張

安全配慮義務違反の発覚を恐れて労災を認めず
臭いものにはフタ、泣き寝入り強要
精神的支配下、洗脳、評価会議

516非決定性名無しさん2019/09/11(水) 22:20:01.29
自殺未遂3回、少年死亡
埼玉県川口市、いじめ被害
小松田辰之輔さん、市内のマンションから転落
市教育委員会の第三者委員会
ノートの遺書
「いじめた人を守って、ウソばかりつかせる」

いまだに第三者委員会によるパワハラ加害の実態を調査せずに、
加害者を擁護して、内部告発者の身元調査して、
内容証明郵便を送付して恫喝、泣き寝入り強要、
告発者への報復をしたアビームコンサルティング

517非決定性名無しさん2019/09/12(木) 07:51:18.37
日本郵政傘下のかんぽ生命による不祥事は、
職員に課された過剰なノルマが原因とされる。
商工中金の不正融資や、スルガ銀行の書類改ざんも、過剰ノルマが原因とされる。

アビームコンサルティングが、徹夜をしてでも、従業員に夜間ジョブ監視をさせたり、
深夜睡眠中に無理やり起こして夜間ジョブエラー対応をさせたことも、これらの不祥事に重なる。

アビームコンサルティングは、なぜ、このような不祥事が起きたのか、原因の徹底的な究明が求められる。

被害者・告発者の身元調査をするのではなく、自社の不祥事の実態調査をするべきだった。

自社は悪くない、悪いのは内部告発する被害者だと、歪んだ自己認知を正すべきだ。

518非決定性名無しさん2019/09/12(木) 08:30:36.21
 山形県川西町は11日、未来づくり課職員だった安部幸宗さん=当時(25)=が長時間残業の末、
2016年6月に自殺していたことを明らかにした。
遺族は公務員の労災に当たる公務災害を申請する方針で、
第三者委員会によるパワハラや労働環境の調査を町に求める準備を進めている。

 川西町によると、安部さんは亡くなる当日の16年6月26日までの1カ月間に27日間連続勤務していた上、
申請分だけで125時間の残業があった。
申請なく休日などに出勤していた分も含めると約157時間に上ったという。

 安部さんは決算業務のほか16年から申し込みが急増したふるさと納税の主担当を務めていた。

519非決定性名無しさん2019/09/12(木) 11:11:10.61
SSRI、パキシル、レクサプロ、SNRI、トレドミン

NaSSA、リフレックス

リーゼ、コレミナール、ソラナックス、コンスタン

レキソタン、エリスパン、セパゾン、レスタス

リーマス、テグレトール、リタリン、ストラテラ

エバミール、エリミン、ルネスタ、ロゼレム

マイスタン、アリセプト

520予防どころか、わざと精神疾患になるようパワハラした2019/09/18(水) 13:17:39.37
「現状では、多くの企業の対策は、うつなどのメンタル不調を発症してしまった社員への、
事後的なケアや再発予防にとどまっています。
しかし、よりよい職場環境を醸成することで全社員の生産性を高め、
結果的にメンタル不調の予防にもつなげていくという発想を持つことが重要です。

当然ながら、職場や仕事に対してポジティブな気持ちを持っているかどうかで、
個人や組織のパフォーマンスは大きく変わってきます。
生き生きと前向きに働けている人たちは、そう簡単に病気にはなりません。
メンタルヘルス対策は、一部の社員だけを対象とするものではないのです」

業種・職種や会社風土、個々に抱えている仕事などによって、
モチベーションやストレスを左右する要因も違ってくる。
これをやれば、必ず職場環境が改善するという特効薬はない。

職場のことを最も知っているのは、当事者である社員たち。
特に現場の管理職が、産業医などの協力を得つつ、
どうしたらよりよい職場環境をつくれるかを真剣に考えることが、
メンタルヘルス対策の第一歩であると𠮷野氏は言う。

521非決定性名無しさん2019/09/18(水) 13:17:58.40
「社員のメンタル不調の予兆として、勤怠の乱れや情緒の不安定化などが知られていますが、
仮にこうした変化が予兆になるとの知識があっても、
日頃から管理職が部下一人ひとりと向き合い、
対話を重ねていなければ、変化に気づくことはないでしょう」

522非決定性名無しさん2019/09/28(土) 11:18:25.40
コンサルじゃなくてプログラマーだよね

523非決定性名無しさん2019/10/01(火) 09:41:39.27
1パワハラによる心身の不調の訴えについて

 社員より、上司からパワハラを受けていて会社に行くのがつらい、
眠れない、体調が悪い、といった訴えがされることがあります。

 こういった訴えがされた場合、まず必要なことは、訴えを真摯に受け止め、
状況によってはその社員を休ませ、医師の診断のもと、治療に専念させるようにすることです。

 訴えに及んだ時点で被害社員は相当追い詰められていることも多く、
「上司が厳しく当たるのは君に期待している証だから耐えて頑張れ」といった安易な励ましは事態を深刻化させかねません。

 もし、訴え自体に疑問があるような場合でも、
産業医に面接してもらうなどして医師の視点からの意見を得ることが望ましく、「不当な訴え」との即断は禁物です。

2傷病休業の取扱について

 実務上、多くの企業において、就業規則上、傷病による欠勤・休職の規定が置かれています。

傷病による欠勤が一定期間継続すると、会社が休職命令を下すことができ、
一定期間の休職期間中に復職できない場合は退職となる、といった規定が多く見られます。

 社員が傷病による休業を開始した場合、残存有給休暇日数があればまずはそれを取得したものと取り扱い、
その後は欠勤、所定日数に達すれば休職命令、所定期間内に復職ができない場合は退職、というように順次取り扱うこととなります。

 問題は、このように取り扱うことができるのは傷病の発症原因が業務上の原因によらない場合であるということです。

 長時間労働やパワハラなど、業務上の原因により社員が傷病を発症した場合、労災であり、
療養期間中は療養補償が必要であるとともに、療養期間中の解雇は原則としてできません。

524非決定性名無しさん2019/10/01(火) 09:43:11.04
3傷病の原因の調査について

 そこで、傷病の原因は何であるか、とくに本件のように、「パワハラ」の訴えがされているようなケースでは、
きちんと調査することが必要になります。

 具体的には、被害を訴えた社員や周囲の社員からの事情聴取、
関係資料の確認、最終的には「加害者」とされた社員からの事情聴取も行って、
会社としての見解を整理する必要があります。

その際、被害を訴えた社員からの事情聴取は心身に負担をかけないように配慮して行う必要がありますので、
医師の意見も得ながら進めることがよいと思われます。

 参考に、厚生労働省の「精神疾患の労災認定」では、労災認定にあたっての検討項目として、
「対人関係」の項目があげられ、「部下に対する上司の言動が、業務指導の範囲を逸脱しており、
その中に人格や人間性を否定するような言動が含まれ、かつこれが執拗に行われた」、
「業務をめぐる方針等において、周囲からも客観的に認識されるような大きな対立が上司との間に生じ、
その後の業務に大きな支障を来した」といったような場合に心理的負荷が「強」であると例示されています。

 心理的負荷が「強」と評価される場合、以下の精神障害の労災認定要件のうち、Aの要件を満たします。

1認定基準の対象となる精神障害を発病していること

2認定基準の対象となる精神障害の発病前おおむね6か月の間に、業務による強い心理的負荷が認められること

3業務以外の心理的負荷や個体側要因により発病したとは認められないこと

 このような事実がなかったかどうか、きちんと確認しておく必要があります。

4労災申請について

 調査の結果、会社としてパワハラによる精神疾患発症であると判断した場合はもちろん、
パワハラによる発症とはいえないのではないかと考える場合であっても、
社員から労災申請があった場合には、労働基準監督署からの資料提出要請や問合せ等には誠実に対応する必要があります。

会社の見解としてパワハラによる発症とはいえないと考える場合、そのことを意見書として提出することも可能です。

525未成年性被害とパワハラ2019/10/07(月) 05:56:12.30
未成年で性暴力の被害にあう女子や男子がいる。
今は成人女性のWさんは、高校生のとき、
担任教師から下腹部を触られた。
被害はエスカレートして、自動車の中で、
性的処理を強要された。

Wさんは、苦しかったが、
「こういうことも、あるものなのか?」
「私さえ、黙れば、泣き寝入りすれば、丸くおさまる」と考えて、告発しなかった。

アビームコンサルティングの桂田武実、富田真紀、大谷俊英がやったパワハラも類似している。

私は、「仕事って、こんなものなのか?」と、アビームから洗脳された。
ことを荒立てても仕方がないと諦めていた。
しかし、アビームが、「うちはワークライフバランス、ウェルビーイングです!プロボノ、かものはしもやってます!」と企業イメージ偽装していて、怒りがこみあげた。

これはもう、嘘つきの過去の犯罪を暴露しても、悪くないと判断した。

526徹夜で夜間ジョブ監視、深夜に起きてエラー対応2019/10/07(月) 13:59:01.12
ディーセント・ワーク=働きがいのある人間らしい仕事
 その仕事、ディーセントですか? もし一つでも「No」があれば、あなたの仕事、ディーセントではないかもしれません。

Check1
安定して働く機会がある。

Check2
収入は十分(生活し、今後に備えて貯蓄ができる賃金)である。

Check3
仕事とプライベート(家庭生活)のバランスが取れている
(長時間労働に苦しんでいない)。

Check4
雇用保険、医療・年金制度に加入している。

Check5
仕事で性別 (女性だから、男性だから)、性的指向・性自認による
不当な扱いを感じることはない。

Check6
仕事で身体的、精神的危険を感じることはない。

Check7
働く人の権利が保障されていて(組合に入れる、作れる、会社と交渉できる)、職場での相談先がある。

Check8
自己の成長、働きがいを感じることができる。

 ディーセント・ワーク (Decent Work)は”働きがいのある人間らしい仕事“と訳され、1999年に、国際労働機関(ILO)のファン・ソマビア元事務局長が提唱した考え方です。

ディーセント・ワーク世界行動デー
ディーセント・ワークのポイント
上記1〜8全てを満たす仕事が十分にある社会を実現するためのコンセプト。
世界の首脳が討議するG20やG7など、首脳宣言でも出てくるコンセプト。
持続可能な開発目標(SDGs)で促進がうたわれているコンセプト。
 連合も加盟している国際労働組合総連合 (ITUC)は10月7日をディーセント・ワーク世界行動デー(WDDW)としており、世界中での一斉行動を呼びかけています。

527非決定性名無しさん2019/10/07(月) 16:44:59.15
アビームコンサルティングの花王プロジェクト、すみだ事業場において、パワハラや安全配慮義務違反がありました。

具体的には、
・徹夜での夜間ジョブ監視
・夜間ジョブエラー時に、深夜睡眠中の労働者を無理やり起こす

パワハラ被害者は、いまだに、精神疾患や線維筋痛症に苦しんでおり、立川市のオアシスクリニックで治療しています。

首の激しい痛み、首の筋肉の緊張がもたらす神経や精神の乱れ。

労災を請求したいのに、アビームコンサルティングは対応してくれません。

528非決定性名無しさん2019/10/08(火) 00:07:43.31
コンサルの厳しさと日系の陰湿さで歪な会社になってるよね

529ブラック企業、パワハラ、負けない人、ビジネスアスリート2019/10/08(火) 08:51:23.60
被害を告発したら攻撃される「被害者へのヘイト」

東大卒業後、電通に入社した高橋まつりさんは、過労自殺した。
上司からのパワハラも原因だったらしい。
これを、
母親の高橋美幸さんが世間に広く告発したら、なんと、小川榮太郎氏という文筆家が、高橋まつりさんを批判した。
「可愛いから同情を集めただけ」「耐え抜けば良かった」などと主張している。

真相はわからないが、伊藤詩織さんという女性は、
元TBSワシントン支局長から強制性交の被害にあったと主張している。
女性が、性被害を告発するのは、ものすごく勇気とエネルギーが必要なことだ。
何らかの打算があってのこととは、私には到底、思えない。
それなのに、漫画家のはすみとしこ氏は、「枕営業失敗!」などと、
被害者の伊藤詩織さんを揶揄するイラストを描いた。

日本は、被害を告発できない、泣き寝入りするしかない国なのだろうか?
声をあげたら攻撃される。
MeToo運動が欧米では広がったが、わが国では、声をあげた、告発した人が攻撃されてしまう。

私は、自分の意見が必ず正しいのかは、わからない。
しかし、私の個人的な思いとしては、非常に違和感がある。

よってたかって、被害者を責めるのが、社会として、正しいのだろうか?
もちろん、真実が何であったのかは、厳密に明らかにされなくてはならないと思うが、
そのこと事態が、被害者の女性にとっては大変な苦痛であり、打算のためとは、私には思えない。

530非決定性名無しさん2019/10/08(火) 10:23:55.92
パワハラ上司、クラッシャー上司
モンスター上司、インパール上司
犯罪上司(徹夜や深夜起こしの強要罪)
部下精神病院送り上司
評価会議リンチ上司

ボイスレコーダーON、メールの画面コピー(スクリーンショット)を!

UAゼンセン、電機連合、NEC労組
パナソニック労組

桂田武実、富田真紀、大谷俊英

いまだに、サインバルタ、デパス、ワイパックス、レボトミン、ドクマチール、リスミー飲んでます。

531非決定性名無しさん2019/10/08(火) 12:17:41.46
ビジネスの世界でも、パワハラやイジメは、警察に強要罪として被害届を出せる場合があります。
学校なら体罰・イジメ、会社ならパワハラ、だから犯罪ではない、、、
というムラ社会の言い分は通用しません。日本は法治国家です。

ミミズ腫れ・暴言…校長知りつつ報告せず 教員間いじめ (朝日新聞デジタル)
https://news.line.me/issue/oa-asahishimbun/ac007f289007 

《神戸市立東須磨小学校(同市須磨区)に勤めていた30〜40代の男女教諭4人が昨年以降、
同僚の20代の男女教員4人に暴力や嫌がらせを繰り返していた問題で、被害者のうち男性教員の一人が尻をたたかれ、
ミミズ腫れができたと知っていたのに、校長が市教育委員会に報告していなかったことが関係者への取材でわかった。
市教委は加害教諭らに加え、校長の処分も検討している。

 これまでの市教委の説明では、学校側は今年6月、別の複数教員からの相談で問題の一部を把握したが、
口頭の注意で済ませ、翌月、市教委に「問題は収束した」と報告していた。
だが、その後も暴言を浴び続けた男性教員が9月から学校を休み、家族からの連絡で市教委が調査を始めて被害の全体像が判明した。

 市教委関係者によると、校長は「収束」の報告をする前に、「ボケ」「カス」などの暴言があったことや、
男性教員の尻にミミズ腫れが生じたことを把握していたという。
関係者は「市教委に報告されていれば、当然、問題行為だとみなされていた」と指摘。
校長自身も市教委の聞き取りに「あのとき報告しておくべきだった。申し訳ない」と話しているという。

 被害を受けた男性教員側は「激辛カレーを食べさせられた際に動画を撮影された」とも訴えており、
市教委が確認を進めている。》

532パワハラ黙認、処分せず、告発者へ報復(アビーム)2019/10/09(水) 09:42:55.17
 神戸市立東須磨小学校の教諭4人が後輩の教諭にいじめを繰り返していた問題で、

複数の同僚教員がいじめを知りながら、すぐに学校側に報告していなかったことが、市教育委員会への取材でわかった。
いじめは昨年以降に始まり、同僚教員は今年6月になって初めて学校側に相談した。
同僚教員は「校内のリーダー的な存在の加害教諭がおり、言い出せなかった」などとして黙認していたという。

 市教委によると、加害教諭は、30歳代の男性3人と40歳代の女性1人。
4人は昨年以降、20歳代の男性教諭に対し、暴言や暴行を繰り返していたほか、
激辛カレーを無理やり食べさせたり、LINE(ライン)で別の女性教員にわいせつな内容のメッセージを送るよう強要したりしていた。

 複数の教員は昨年以降、男性教諭に対するいじめに気付いていた。
しかし、教頭に相談したのは今年6月に入ってからだった。いじめの報告が遅れた理由について、
複数の同僚教員は「4人の中にリーダー的な存在の教諭がいたので、いじめを言い出すことができなかった」などと説明している。

加害教諭の一部は校長らから指導力を評価され、校内の中心的な存在だったという。

 相談を受けた後、校長は聞き取り調査を行い、男性教諭がロール用紙の芯で尻が腫れ上がるほどたたかれたり、
車の上に乗られたりしていたことを把握。
しかし、4人を口頭注意で済ませ、市教委には「人間関係のトラブルがあったが解決した」とだけ報告していた。

 その後もいじめはなくならず、男性教諭は9月から仕事を休み、家族が市教委に相談して発覚した。

市教委は加害教諭の処分に加え、校長の対応についても検証している。

533債務の不存在だああ byアビームコンサルティング2019/10/09(水) 10:48:46.50
 病気を発症していなくても、長時間労働は会社の安全配慮義務違反――。
こんな異例の判決が出た。
最長で月160時間以上の時間外労働をさせたとして、
長崎地裁大村支部は、元従業員の男性に慰謝料30万円を支払うよう長崎県大村市の製麺会社に命じた。
男性は具体的な疾患が出ていないが、裁判所は「不調をきたす危険があった」と会社の責任を認めた。

 判決は9月26日付。この会社の工場で働いていた30代男性が、
過酷な時間外労働をさせられたとして会社に慰謝料や未払い残業代などを求めていた。

 判決は、男性が2017年6月に退職するまで約2年間、残業時間が毎月、
過労死ラインとされる月80時間を上回る90時間を超え、最長160時間におよんでいたと認定。
タイムカードからわかる男性の労働状況について注意を払わなかったなどとして、会社の安全配慮義務違反を認めた。

 そのうえで、「男性の心身の不調を認める医学的証拠はない」としながらも、
「疾病の発症にいたらなかったとしても、会社は安全配慮義務を怠り、心身の不調をきたす危険がある長時間労働に従事させた」と指摘。
未払い残業代に、精神的苦痛に対する慰謝料30万円を含めた計約480万円の支払いを命じた。

 訴訟で会社側は「従業員の健康状態や稼働状態について必要な配慮は尽くしていた」と主張していた。
被告側の代理人弁護士は取材に控訴する方針を示した。

 脇田滋・龍谷大名誉教授(労働法)は「過労死や病気発症の『手前』でも安全配慮義務が認められ、
慰謝料の支払いが命じられたのは異例」と指摘。
そのうえで「これまで労働事件は過労死などの結果が判断基準になることが多かったが、
この判決は長時間労働に伴う苦痛が人格権の侵害になると認めた」と評価した。
「労働者が働きやすい環境を求めて使用者側と対抗するための『論理』のひとつになる」と話した。

534非決定性名無しさん2019/10/09(水) 12:47:38.79
職場や学校、家庭内で起こった事件は、なぜ、強要罪や傷害罪にはならず、「イジメ」「パワハラ」「体罰」などと、言葉が変わるのでしょうか?

私は、不思議でなりません。

場所がどこであろうとも、日本国内では、刑法が適用されます。

職場だから、学校だから、家庭だから、ではすまされません。

こうした、隠れた「犯罪」を、厳しく批判しなくてはならないと思います。

535非決定性名無しさん2019/10/09(水) 15:13:12.95
犯罪被害の内部告発をしたら、アビームコンサルティングから恫喝されました!

徹夜強要や、深夜睡眠中に無理やり起こすことは、強要罪です!
しかし、アビームのカルト宗教のようなブラック企業文化に洗脳されていた私は、
被害を受けてすぐには告発できませんでした。

内部告発をしたら、アビームは、加害者の調査ではなく、被害者の身元調査をして、
内容証明郵便を送付し、泣き寝入りしないと訴訟すると恫喝してきました!

536非決定性名無しさん2019/10/10(木) 09:38:32.93
なぜ、職場や学校、家庭などのムラの中での犯罪は、「ハラスメント」「イジメ」「体罰」「虐待」などと、言葉が変わるのか?

日本国内である限りは、なんぴとたりとも、刑法が適用される。

アビームコンサルティングがやった、徹夜や深夜起こしの強要罪を許さない!

兵庫県の教師への傷害罪、伊藤詩織さんの準強制性交など、泣き寝入りを強いられる人が多すぎる。

隠された犯罪を根絶したい!
泣き寝入りせざるをえない被害者を救済したい!

将来的には、衆議院議員に立候補して、これらの問題を争点にして、全ての日本国民に問いたい。

537非決定性名無しさん2019/10/10(木) 15:42:26.11
変形労働時間制が導入されれば、教員の過労死が増える――。
10月8日、「給特法のこれからを考える有志の会」が都内で緊急集会を開き、
臨時国会で提出される給特法改正案に盛り込まれる予定の変形労働時間制の導入について、見送りを求めた。
現職教員の斉藤ひでみ氏(仮名)と共に、国会議員や記者らの前に立ったのは、
2007年に中学校の体育教員だった夫を過労死で亡くした工藤祥子氏だった。
過労死遺族に、今の学校の働き方改革はどう映っているのか。
工藤氏にインタビューした。

――中教審の学校の働き方改革の答申について、どのような評価をしているか。
私は「全国過労死を考える家族の会」で公務災害を担当している。
答申では、第1章で「志ある教師の過労死等の事態は決してあってはならない」とうたっている。
これは私がずっと訴え続けてきたことであり、教員の過労死をなくすことが答申で明確に示されたことは評価している。

538非決定性名無しさん2019/10/10(木) 15:43:44.90
一方で、答申の内容が学校現場にもたらされると、大きな矛盾が生じることも事実だ。
例えば部活動は、答申に添うならば、短い時間で効率よくやることが本来評価されるはずだが、
実際には、時間を掛けて練習をすることが是とされる雰囲気がある。

また、業務量を減らさないまま早く退勤させようとして、持ち帰り仕事が増えているとすれば、
それは時短ハラスメントに他ならない。働き方改革が学校現場で本当にできるのかが問われている。

――そんな中で変形労働時間制が導入されようとしているが、どのような影響が考えられるか。
過労死した夫は体調の異変を自覚していたが、部活動や学校行事で忙しく、
夏休みになったら病院に行くつもりでいたら6月に倒れた。実際の公務災害の事例を見ても、学校の教員が亡くなるのは5〜6月が多い。
変形労働時間制の狙いは夏休みのまとめ取りだが、
そのために1学期の勤務時間が長くなれば、過労死や過労で倒れる教員は増えるのではないか。

もう一つ懸念されるのは、勤務の就業時刻から次の始業時刻までの間に、
一定時間の休息を設ける勤務間インターバルの問題だ。教員は朝早くに学校に行く。
変形労働時間制で退勤時間が遅くなれば、それだけ勤務間インターバルは短くなるため、
しっかり休息し体調を回復させることが難しくなる。
教員の仕事を鑑みると、できれば12時間は勤務間インターバルを設けることが理想だ。

また、変形労働時間制は家族と過ごす時間にも影響する。
私自身も教員だったときは、午後8時すぎまで学校に残っていることが多く、
小学生だった娘から「夕飯一緒に食べられないの?」と電話があり、心苦しさを味わった経験が何度もある。

もし1時間でも勤務時間が合法的に延びれば、早く帰りたくても帰れない、
帰りにくい雰囲気が職場に生まれるのではないか。

答申では、変形労働時間制を導入する場合には、子育てや介護を抱えている教員には配慮することが明記されている。
しかし、実際の制度運用でこれらが本当に保証されるのか、しっかり担保してほしい。

539非決定性名無しさん2019/10/10(木) 15:45:05.08
――変形労働時間制の導入に反対する署名活動も、斉藤氏と共に取り組んできた。
改めて、国に訴えたいことは。

今、学校現場は余裕を失っている。
人を育てる現場で、これ以上、疲弊する教員の姿を子供たちに見せるわけにはいかない。
教員が生きることを楽しみ、創造力を発揮できるように、
学校をブラックにしないように、しっかりとそれに見合うコストを掛けなければ大変なことになる。

この問題に関して敵も味方もないと思っている。
過労死等防止対策推進法が成立したときもそうだったが、超党派で取り組んでほしい。

また、文科省も本気で頑張っていると感じている。
ただ、もっと学校に寄り添って、現場に下りてきて、きちんと説明すべきだ。

教員と子供が学校現場の主役だ。未来を担う彼らのために、社会全体の問題として議論してほしい。

――学校現場にメッセージを。
まず、過労死ラインは上限の目安ではない。
過労死ラインを超えて働き続けることは、いつ倒れてもおかしくないということを意味している。
長時間労働だけでなく、睡眠不足やストレスなど、さまざまな要因が人の精神状態に影響を与える。
だから、少しでも異変に気付いたら、休む勇気を持ってほしい。

職場の雰囲気も重要だ。
周囲で声を掛け合ったり、相談に乗りやすい環境をつくったりしなければ、孤立してしまう。
私の夫も、新しい学校で責任のある仕事を任され、手伝いを求めにくい状況だった。

ほとんどの教員は普段から自分自身の勤務時間を意識しているとは言えない。
「もしも職場に変形労働時間制が導入されたら、自分たちの働き方はどうなるのか」と、
想像力を働かせてほしい。そして少しでも疑問に感じたら、声を上げてほしい。

540非決定性名無しさん2019/10/10(木) 19:21:50.03
プロボノ、かものはし、やってまーす!
当社は、良い会社どええす!とぬかす前に、
強要罪(徹夜強要、深夜睡眠中に無理やり起こす)の謝罪をしろ!

悪人どもを懲戒解雇しろ!

541非決定性名無しさん2019/10/10(木) 20:14:30.86
UAゼンセン、電機連合、パナソニック労組、基幹労連、自治労、日教組、岸まきこ、川合孝典、田村麻美

542非決定性名無しさん2019/10/10(木) 21:03:08.66
住友グループ広報委員会
住友金属鉱山、住友化学、住友電工
日本電気、住友重機械工業、住友商事
住友不動産、住友ゴム、住友ベークライト
三井住友銀行、三井住友信託銀行
三井住友建設、住友三井オートリース
住友電装、住友電設、住友建機、明電舎
マツダ、住友大阪セメント、大日本住友製薬

543非決定性名無しさん2019/10/10(木) 21:04:22.89
愛媛県新居浜市、別子銅山
白水会、南蛮吹、京都

544非決定性名無しさん2019/10/10(木) 21:09:30.91
電力総連
東京電力、関西電力、中部電力

自動車総連
トヨタ自動車、日産自動車、ホンダ
スバル、スズキ、三菱自動車
デンソー、ジェイテクト、アイシン精機
トヨタ紡織、カルソニックカンセイ
ジヤトコ、ケーヒン、ショーワ

JR労組
JR東日本、JR東海、JR西日本、JR北海道
JR貨物

JP労組(日本郵政)

NTT労組

電機連合
ソニー、パナソニック、東芝、NEC、富士通

基幹労連
日本製鉄、三菱重工業、川崎重工業、IHI

545非決定性名無しさん2019/10/11(金) 07:59:13.32
ノーベル賞 ノーベル化学賞 吉野彰
旭化成 リチウムイオン電池 正極材 負極材
セパレーター 電解液
東レ 三菱ケミカル 昭和電工 日亜化学
宇部興産
黒鉛電極 信越化学 JSR 東ソー 富士フイルム
DIC

546田島まいこ2019/10/11(金) 08:00:49.21
日本では男性女性問わず、性犯罪にあわれた方の救済が非常に遅れています。

司法に訴えることのできる期間は、イギリスが無期限であるのと対照的に、なんと日本は強制わいせつ罪で7年。
被害者の方はまず自分を責め、被害を認識するのにとても時間がかかるにも関わらず、です。

またこの分野における専門家の育成も非常に遅れており、被害にあわれた方の実態調査も行われておりません。

今日は、性暴力による人権侵害の救済に取り組む一般社団法人SPRINGさんの訪問を受けました。
最後にOne Voiceをお願いしますと言われて、私が書いた言葉は、

「苦しむ方が泣き寝入りしない社会へ」

この国会で所属が決まった厚生労働委員会でも、取り上げていきたいと思います。

547非決定性名無しさん2019/10/11(金) 08:16:18.42
タレントの木下優樹菜が1日放送の日本テレビ系『今夜くらべてみました』に出演し「超問題発言」をしたことが物議を醸している。

2016/11/1放送された“今夜くらべてみました”に女っぽさゼロとして青山テルマ、森三中の黒沢かずこと共に出演しました。
そこで木下優樹菜が話したエピソードに、
学生時代に「八方美人な振る舞いをする女子を問い詰め、不登校にした。」という内容の話をしました。
これに対しネットでは不快感を感じた視聴者から批判の嵐。炎上しています。

テルマ発表による“マジ勘弁な女”リスト。
「やたらSNS用に写真を撮りたがる女」「噂に左右される女」、
そして「下ネタ苦手ですっていう女」とのことで、
テルマ的には「下ネタ苦手女性」を“ぶりっ子”と位置づけているのだろうが、
実際に下ネタが苦手な女性は大勢いる。
これには木下も乗ってきて「男よりも女の方が(下ネタが)エグい」「(みんな)絶対ある」と、
いかにも女性の本音を代弁してますといった顔で語ったのだが、こういった自称サバサバ女の発言こそマジ勘弁だ。

さらにテルマは、小学校の頃から「嫌いな女は呼び出してタイマンする」「殴り合いする」といったDQNエピソードも披露。
そうすることによって友情が生まれると言うのだが、
嫌いな相手は嫌いなまま放っておけば良いのでは……?
やたらケンカを吹っ掛けたがるテルマには、MCの指原莉乃も呆れ顔であった。

一方、これまでにもヤンキー自慢が尽きなかった木下は、
テルマさえも上回るオラオラぶりを見せる。
“嫌いな女”について聞かれた木下は、「調子こきな、誰にでもいい顔をする女」と答え、
その女に対する制裁エピソードを話した。

このように発言しています。
確かにそうかも知れませんがこの後の発言が炎上に引き金になっています。

学生時代このような性格の女子生徒がいたらしく、

「そのままにしておけない自分がいた」
話の中で登場した人物を全員呼び出して、女子の発言の真偽を確認。
「みんなの前でそれを暴いていって、全部嘘だということがバレて、そいつが学校に来られなくなった」

この気に食わないと感じた女子生徒を不登校に追い込んだ事を話しています。

548非決定性名無しさん2019/10/11(金) 19:33:26.08
プログラマーだよね

549非決定性名無しさん2019/10/13(日) 20:53:06.70
 大型台風などの災害と都市生活で話題になるのが、
湾岸地域や川沿いなどでの浸水被害で停電などライフラインが途絶して「都市で難民化」することの恐怖であります。
大規模なタワーマンションが林立している武蔵小杉周辺(川崎市)では、
三井不動産のパークシティで下水処理設備がやられた結果、
住民に対して各住居でのトイレの使用を禁止し、
各階のゴミステーションに設置した簡易トイレを使うよう通達が出たと騒ぎになっています。

 三井不動産に問い合わせをしたところ「現在、状況を確認しているが、
念のための措置として」との回答でしたが、一部の高層マンションでは電源設備が一部喪失してエレベーターが稼働不能になり、
高層階に住む高齢者との連絡が途絶えるなどの都市生活者ならではの被災問題が出てきております。
具体的にエレベーターが何時間か使えないというだけで生活に支障が出てしまうタワーマンションの場合、
予備電源や緊急利用可能なエレベーターを備えている施設もあるとのことですが、
トイレやエレベーターに不具合を抱えている一部の高層マンションでは「日常的にお使いいただけるようになるまで、
残念ながら一週間以上の補修期間が必要になりそうです」(施設管理者)とのことで、
これが事実であるならば、思った以上にタワマン生活は被災と隣り合わせであることが分かります。

550非決定性名無しさん2019/10/13(日) 20:53:47.20
 実際、日経新聞社が取りまとめた「タワマン防災」に関するサイトでは、
文字通りトイレなきマンションの問題について論じており、皆さまのご一読を推奨したいと思います。
一般的に、日常の防災準備では乾電池や水・食料、懐中電灯などの準備はしていても、
まさかし尿を含めた汚物対策などしているわけもなく、簡易トイレやベランダなどが大変なことになりかねません。

551非決定性名無しさん2019/10/13(日) 20:56:17.25
スーパー堤防、蓮舫、事業仕分け
八ッ場ダム、水害、豪雨、台風
河川、氾濫、下水道、逆流
国土強靭化、藤井聡、京都大学
中野剛志、三橋貴明、立憲民主党

552非決定性名無しさん2019/10/15(火) 10:28:54.86
千曲川、堤防、スーパー堤防、決壊
八ッ場ダム、蓮舫、事業仕分け
前原誠司、馬渕澄夫、国土交通省、大臣

553非決定性名無しさん2019/10/15(火) 11:19:56.34
建設国債の発行という、至極真っ当な施策は、誰も言い出さず、誰も議論せず、誰も推進しない。

 あるいは、防災予算を増やすとして、
「ならば、防衛費を削ろう」
「ならば、社会保障を削ろう」
「ならば、増税。防災増税」
 などと、頭の狂ったことを言い出すのが、日本の政治です。

 違う。必要なのは「追加的な予算」であり、国民の生命や安全を守るために「貨幣(=国債)」を普通に発行しろ、という話なのです。

 普通の話が通らないのが、我が国です。

 今回の災害にしても、一か月もすればみんな忘れてしまい、
「防災? 国土強靭化? そんなカネねえだろ」
 と、相変わらずの緊縮脳で残酷、残忍なことを語りだすのが日本の政治家、そして国民のスタンダードなのです。

 いい加減にしましょう。

 日本の政治家にわずかでも「国民のために」という矜持が残っているならば、普通の政策をしてください。
国民の生命や安全を守るために、建設国債による補正予算を組むのです。

https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12535184285.html

554内部告発、公益通報できる社会を!2019/10/16(水) 20:24:17.53
国民民主党の森裕子参院議員による国会での質問通告が霞が関の中央省庁に波紋を広げている。
15日の参院予算委員会の質問通告が遅れ、台風19号が迫っていた11日に
中央官庁の職員が深夜まで答弁準備を強いられたとの指摘がSNS(交流サイト)で相次いだためだ。
森氏は15日、問題がないとの認識を示した。

森氏は15日の参院予算委で1時間半にわたり質問し、

関西電力の役員らが福井県高浜町の元助役から金品を受け取っていた問題などを問いただした。

一連の騒動につながったのは、この質問に関する事前通告だ。

国会では閣僚らが正確な答弁をするために、質問者が事前に質問内容を政府側に通告するのが慣例となっている。

与野党の国会対策委員長会議の申し合わせは「質疑者は原則として前々日の正午までに質問の趣旨等について通告する」と定める。

555非決定性名無しさん2019/10/16(水) 20:25:22.18
森氏は自身のツイッターで、15日の質問について「11日午後4時半に通告済みだ」とし、
同日午後5時とされていた通告期限より前だったと主張した。
森氏が示したのは14のテーマが記された箇条書きの質問項目だった。
森氏の説明によると、質問項目は国民民主の国会対策委員会から参院事務局、
内閣総務官室を経て、各省庁にわたる段取りだったという。

答弁を用意する省庁側によると期限の午後5時までに届かなかったという。
それに加え、各省庁には夕刻以降も詳細な質問内容が断続的に送られてきたという。
複数の官僚とみられる人が匿名で、深夜まで作業を強いられたなどとネット上に投稿した。

国民民主の玉木雄一郎代表は12日、ツイッターに「事実であれば大型の台風が接近している中、
問題であり、党を代表しておわびする」と書き込んだ。

質問項目をどこまで通告するかは議員によって異なる。
項目だけ示す議員もいれば、はじめから詳細な内容を送る議員もいる。
森氏は15日、日本経済新聞の取材に「質問は期限内に通告した」と述べた。

556インターネットでの内部告発2019/10/16(水) 20:27:40.27
中央省庁の労働組合でつくる「霞が関国家公務員労働組合共闘会議」は7月、残業実態に関する調査をまとめた。
昨年1年間の残業の要因で最も多かったのは「業務量が多い」の59.4%だった。
「人員配置が不適切」(29.6%)、「国会対応」(29.1%)が続いた。
月平均残業時間が80時間以上の職員に限ると、国会対応が2番目にあがる。

質問通告の遅れによる残業の発生はこれまでも同様の事例があった。
インターネットの進展によって、官僚の生の声が拡散する時代になった。
政策研究大学院大の竹中治堅教授は「現在いる公務員の離職や新たな公務員志望者の減少の一因に間違いなくなっている」と語る。

557非決定性名無しさん2019/10/17(木) 09:23:19.66
長谷川雅代

柴田祐介

佐志田英和

蔀俊

仁王美貴

558非決定性名無しさん2019/10/17(木) 09:54:30.68
好感度のメッキがはがれたばかりか、営業妨害で訴えられる!? 
タレントの木下優樹菜(31)が、実姉が勤務しトラブルになっている
タピオカドリンク店「#ALLRIGHT(ハート)」(以下A店)の関係者に対し、
恫喝めいたダイレクトメッセージ(DM)を送っていたことが判明した。

現在ネット上で大炎上しており、木下は9日、自身のインスタグラムに謝罪文を出す騒動になっている。

いったい何がどうなっているのか。本紙が同店を直撃したところ、関係者から怒りの告発が飛び出した――。

 DMの文面は、木下が芸能界入りする前の“やんちゃ時代”をほうふつとさせた。

「出方次第でこっちも事務所総出でやりますね」
「いい年こいたばばあにいちいち言う事じゃないと思うしばかばかしいんだけどさー」「色々頭悪すぎな」

 これがA店の関係者X氏へのDMの一部だ。

 さらに今月6日のインスタグラムでは「(姉は)給料もちゃんともらえず、、給料明細までもらえず、、、」

「お姉ちゃんは、盗んだ犯人みたいな扱いされたり」「もうお店には行かなくて大丈夫です」などと記した(現在は削除)。

 以前は同店の宣伝までしていた木下。それが姉Y氏に給料が支払われず、揚げ句泥棒扱いされたと一方的に怒り、
攻撃を始めたことで、木下の支持者とみられるユーザーが追従。A店はバッシングの雨アラレとなってしまった。

 ところが、だ。同店を知る人物がツイッターで木下の“恫喝DM”をさらすと、
一気に風向きが変わってしまった。炎上の火の粉は木下自身に降り注ぎ、
9日には「この度は、私の自己中心的な発言により、
相手の方、相手の関係者の方々に大変不快な思いをさせてしまい、
誠に申し訳ございませんでした」と謝罪に追い込まれたのだった。

559非決定性名無しさん2019/10/17(木) 09:55:30.64
 芸能関係者が言う。

「木下は『好きなママタレントランキング』でトップ10の常連。
でも、今回の騒動で本性があらわになった格好ですね」

 いったい何がどうなっているのか。本紙がA店関係者X氏を直撃すると――。

 まず、前提となるのがY氏とX氏が幼稚園のママ友ということだ。

「Yさんが家庭の事情で悩んでいたので、気晴らしに7月20日にオープンするタピオカ店を手伝う?とお誘いしたわけです。
あくまでスタッフという位置づけでした」

 しかし、木下姉妹は出資も何もしていないのに、なぜか共同経営者と錯覚してしまう。

 また、一連の対立には次のように反論する。まずは給料とその明細について。

「7月分はお支払いしました。『8月と9月の分をお支払いするのでお店に来てほしい』と伝えたのですが、
来店しないので、9月30日付で口座に振り込んだのです。
明細も『郵送しますね』と伝えたら『わかりました』と返答があったので郵送しました」

560非決定性名無しさん2019/10/17(木) 09:56:48.32
 Y氏が「犯人」にされたとする経緯はこうだ。
「『食品衛生責任者』のプレートがなくなったんです。
それを警察に相談したところ『まずは合鍵を持っている方に確認して』と言われたので、Yさんに聞くと『犯人扱いされた』と」

 すると、恫喝DMが木下から来たからX氏は仰天。
「ビックリしました。ひどい。あんな文面に返信するはずがない」

 お店には写真を勝手に撮る者が現れ、ネット上には「つぶれればいい」「何もなければいいけど」という不穏な書き込みであふれた。

そのためA店をしばらく閉めたという。X氏は体調を崩してしまった。

「完全な営業妨害です。いくら削除済みとはいえ、被害は大きい。

お店をオープンするのは大変だったのに…。

木下さんから謝罪のDMが来たが、その内容も『第三者にしゃべるな』などあまりに一方的。
だいたい、DM1本で終わる話なのか。私は、法的措置も考えていますよ」

 本紙は木下の所属事務所にコメントを求めたが回答はなかった。
 姉を思ってしたことなのだろうが、木下が発信した恫喝DMの代償は、あまりに大きそうだ。

561非決定性名無しさん2019/10/17(木) 09:59:37.53
 木下優樹菜が、11月1日放送の『今夜くらべてみました』(日本テレビ系)で披露した、中学時代に女子生徒を不登校に追い込んだエピソードが、波紋を呼んでいる。
以前から失言が取り沙汰されることの多い木下だが、
今回は「もうテレビに出さないでほしい」という要求もネット上で飛び出すなど、騒ぎは収まる気配がない。

 木下は「嫌いなタイプの女性」の話題で、「調子こきな女」を挙げ、一貫性のない発言をする“八方美人”が嫌いだと説明した。

「その流れで、木下は、実際に知人を問い詰めた過去があると告白。
関係者を全員呼び出し、本人の前でその発言を細かく確認した結果、
問い詰められた女性は気まずさから学校へ姿を現さなくなってしまったといいます。
自分が“全部問い詰めてスッキリさせないと気が済まない性格”だと主張していました」(芸能ライター)

 この発言には、ネットユーザーから「不登校に追い込むなんて明らかにイジメ」「よく笑いながら話せるね」
「自分も子どもがいる立場なのに、過去のイジメを武勇伝みたいにしゃべる神経がわからない」「ゆがんだ正義感の持ち主」といった批判が相次いでいるほか、「こんなやつがテレビに出ていることが不快」
「木下をテレビで見るのも嫌だけど、木下を起用するテレビ局も悪い」といったテレビ局への批判まで飛び交い、炎上状態だ。

562非決定性名無しさん2019/10/17(木) 10:18:19.22
神戸市立東須磨小学校(同市須磨区)の教員間暴行・暴言問題を巡る保護者説明会が16日開かれ、
加害教員4人の謝罪のコメントが読み上げられた。
説明会は非公開で、関係者によると、読み上げられた全文は次の通り。

 【30代男性教員A】
 ここまで被害教員を大切に育ててこられたご家族の皆さま、
このたびはこのようなあってはならない事態を引き起こしてしまい、大変申し訳ありません。
ご家族の皆さまには直接お会いして、謝罪の辞を述べさせていただきたいと思います。
 東須磨小の保護者の皆さま、そして子どもたちに、おわびをしなければいけません。
いけないことを教える立場の私が、加害者となり、混乱と不安を与えてしまうことになってしまいました。
信頼を裏切ることになってしまったことを、深くおわびしたいと思います。本当に申し訳ありませんでした。

563いつまでもパワハラを謝罪しないアビームコンサルティング2019/10/17(木) 10:19:20.60
【30代男性教員B】
 自分自身の相手への配慮に欠ける言動や、軽はずみな言動に、最低な人間だと実感しました。
一社会人として、人間として、恥ずべきことと考えています。
もし、許されるのであれば、被害教員やご家族に直接、誠心誠意、謝罪したいと思います。
 東須磨小の児童、保護者の皆さん、自分の身勝手な言動で、たくさんの迷惑をおかけしました。
この事案を機に自分の在り方をしっかりと見直し、自分の言動に対して猛省を続けたいと思います。
本当に申し訳ありませんでした。

 【30代男性教員C】
 相手のことを思いやらずに、自分勝手な行動で相手を傷つけたことを反省しています。
被害教員をはじめ、私の行動で嫌な思いを先生方にさせてしまい、申し訳ない気持ちでいっぱいです。

 東須磨小の子どもたちや保護者の皆さんには、申し訳ない気持ちです。
私の犯した行為は、許されることではありません。
東須磨小の子どもたちは、素直な明るい子どもたちなので、そこを伸ばしてほしいと願っています。
ただ、私の行為はその成長の邪魔をしてしまったと思っています。

564非決定性名無しさん2019/10/17(木) 10:20:07.51
 【40代女性教員】
 子どもたちに対しては、こんな形になって申し訳ないです。

子どもたちを精いっぱい愛してきたつもりですが、他の職員を傷つけることになり、
子どもたちの前に出られなくなり、申し訳ありません。
私の行動で、迷惑をかけてしまったことに対して、本当に申し訳ないと思っています。

 被害教員に対しては、ただ申し訳ないというしかありません。
被害教員のご家族に画像を見せられ、入院までしている事実と、苦しんでいる事実を知りました。
本当にそれまでは、被害教員には自分の思いがあって接していたつもりです。
自分の行動が間違っていることに気付かず、彼が苦しんでいる姿を見ることは、
かわいがってきただけに本当につらいです。どうなっているのかと、ずっと思っています。

565非決定性名無しさん2019/10/17(木) 10:22:11.50
【藤井聡】『防災対策、行政頼み限界』(日本経済新聞2019年10月14日記事) に対する疑義表明と要望を、公開差し上げます。

710T11C19A0MM8000/
※日経有料会員のみ閲覧可能です
は、日本の今後の防災力を低減させ、
将来の災害によって失われる国民の生命と財産を拡大させ得る危険性をはらんだ
重大な疑義をはらんだ論説であると、筆者は真剣に憂慮しております。

このまま、この記事の論調が世間に放置され続ければ、
(場合によって久保田氏の意図と乖離する方向で)世論が不適切に歪められ、
防災対策において堤防を含めたハード対策が蔑ろにされ、
(財政への影響も加味した上でも)国益を大きく毀損するものとなると強く危惧いたしました。

566非決定性名無しさん2019/10/17(木) 10:23:11.24
ついては、久保田氏の論説掲載を所管されている「経済解説部」の市村部長様にお電話を差し上げ、
下記書簡を郵送する旨をお伝え差し上げ、先ほど、速達書留で郵送いたしました。

下記文面にも記載の通り、下記文書を、下記の形で公開差し上げます。

日本経済新聞経済解説部の誠意ある対応を、心から祈念申し上げたいと思います。

京都大学大学院教授 藤井聡

―――――――――――――
『防災対策、行政頼み限界』(日本経済新聞2019年10月14日記事)に対する疑義表明と要望

日本経済新聞社 経済解説部長 市村孝二巳様

 過日は突然のお電話にご対応頂き、誠にありがとうございます。

 防災・強靭化研究等を専門の一つとして研究・教育を進めております京都大学大学院の教授で、
強靭化の研究所であります京都大学レジリエンス実践ユニット長、
ならびに政府の国土強靭化行政の大臣諮問会議でありますナショナルレジリエンス懇談会の座長を仰せつかっております、藤井聡と申します。

 お電話で申し上げておりました書状の方、改めてお送り差し上げます。

 貴社の2019年10月14日付日本経済新聞に、編集委員の「久保田啓介氏」の記名記事、

 『防災対策、行政頼み限界』

が掲載されました。

567非決定性名無しさん2019/10/17(木) 10:24:05.50
 言うまでもなく、言論の自由が保証された我が国において、
公益を大きく毀損しない限りにおいて、
あらゆる言論が許容されてしかるべきであります。
ですが、上記記事は、誠に驚くべきことに、国益を大きく損ねる重大かつ深刻な「誤解」を読者諸氏にもたらすリスクを濃密に抱えた記事であると、
一専門家として強く確信いたしております。
ついては、専門家としてのその懸念に基づき、
当該「誤解」を回避するための適切な対応を、貴社として図っていただきたく、ここに「要望」申し上げる次第です。
 
 以下、筆者が懸念する「誤解」、ならびに、それを解くための適切な「対応」についての要望事項について、
順をおって説明いたしたいと思います。
なお、本文書は、本書を書簡として投稿すると同時に、インターネット上に公開させていただく予定にしております。

 貴社経済解説部としての誠意ある対応を心より祈念申し上げております。

568非決定性名無しさん2019/10/17(木) 10:24:43.40
(1)筆者が防災研究者として懸念する「誤解」
 まず、この度の台風災害は、本書簡執筆時点で、
誠の遺憾ながら66か所で堤防が決壊し、70名以上(本書簡執筆の10月16日時点)の人名を失う、激甚なる被害でありました。

 ついてはこれからの防災対策において、今回の台風災害を重大な事象と捉え、こうした被害を繰り返さぬべく、
今回の災害に関する検証を全力で行い、誠意の限りを尽くして今後の防災対策を考えねばならぬのは、
貴社のみならず全ての(生き残った)日本国民の責務であると、改めて認識しております。

 そうした視点から考えました場合、日本経済新聞に掲載された上記の久保田氏名義の記事『防災対策、行政頼み限界』は、
今後の災害を最小化させるよりもむしろ、「拡大」させる、
極めて深刻な道義的問題を孕んだものであると、一専門家として心より憂慮いたすものでありました。

569非決定性名無しさん2019/10/17(木) 10:25:19.65
 なぜなら、

1)久保田氏の今回の記事を読んだ読者の(全員とは言わずとも)「多く」が、

『今後「堤防の増強が議論になる」だろうが、これからは行政頼みのハード対策を増やすのではなく、いわゆる自助や共助、ソフト対策を拡充していくべきだ』

と解釈し、かつ、

2)国民の多くが、日本経済新聞という大量の国民に影響を及ぼす記事を通してそのように認識すれば、
そうでない場合に比べて相対的に防災ハード対策が軽んじられ、
縮減される可能性が拡大し、その結果、この記事が配信されなかったケースに比して、
今後の大型台風等の襲来の際に失われる国民の生命や財産が(場合によっては飛躍的に)拡大する、という可能性がある、

と真剣に危惧される、

からであります。

570非決定性名無しさん2019/10/17(木) 11:04:11.46
 なお、当方は、『今後「堤防の増強が議論になる」だろうが、これからは行政頼みのハード対策を増やすのではなく、
いわゆる自助や共助、ソフト対策を拡充していくべきだ』と久保田氏が断定していると主張しているものではありません。
いうまでもなく、久保田氏は、論理的には「安易」なハード対策の推進を戒めるものであり、
ハード対策そのものを完全否定しているものではないと言い得るものではあります。

 しかしながら、ここで筆者が指摘しているのは、上記1)で記載したような形で「解釈する」国民が多数に上るであろうと指摘するものであります。

 言うまでもなく、防災に関する言説は、将来の自然災害の際に命をなくす国民の数に直結するものであり、
したがって、公器である「新聞」には、国益を損ねるような明白な誤解が生ずるような記事掲載を回避する責務があります。
その責任を鑑みたとき、このままこの記事の「誤解」の可能性について、
貴新聞社が何の対応も図らないのは、その責務を放棄し、
蹂躙していると言われかねぬ深刻な事態を招きうるのではないかと一人の防災専門家として、真剣に憂慮している次第です。

 ついては、筆者がなぜ、そのような「誤解」を多くの国民が抱くに違いないと判断したのかについての根拠を以下に記載します。

571非決定性名無しさん2019/10/17(木) 11:05:14.13
 なお、その根拠を記載するに先立ち、防災においてハードとソフトの両面、
ならびに自助・共助・公助が必要であることは論を俟たない、という点をここで明らかにしておきたいと思います。
したがって、防災においては、それぞれの特質を踏まえたうえで、
限られた資源を最大限に活用しつつ、防災効果を最大限に発揮するハード・ソフト、
ならびに、自助・共助・公助の全てを見据えた総合的防災対策が必要であり、
その選定においては、可能な限り、費用対効果をしっかりと考慮すべきであることは、何人たりとも否定し得ぬものです。
そして、久保田氏もまた、日本経済新聞社の「防災」専門の記者として、まさに、その認識に立つ記者であるに違いないと想像いたしております。

 この点を明記した上で、上記1)の誤解が生ずることは明白であると筆者が認識している根拠を、以下に掲載いたします。

 第一に、タイトルが「防災対策、行政頼み限界」とありますが、これはいわゆる、
「公助」は限界だと主張するものであり、言外に「自助」「共助」を強調すべきと主張するものであることは明白です。
そして、「公助」は当然(ソフトを含みますが)ハードを含みます。
一方で、自助・共助はソフトの割合が高い取り組みです。
とりわけ、したがってこのタイトルは、「これからは行政頼みのハード対策を増やすのではなく、いわゆる自助や共助、
ソフト対策を拡充していくべきだ」と主張するものだと多くの読者が認識することは否定し難きところと思われます。

572パワハラも無罪放免?2019/10/17(木) 15:18:10.34
性犯罪者の「無罪放免」許せるか
 俳優の新井浩文が2月1日、強制性交容疑で逮捕された。
多くの映画やドラマに出演する人気俳優だけに、捜査の行方に注目が集まっている。
これに限らず、準強制性交容疑などで5回逮捕された慶応大生が不起訴になった事件でも物議を醸した。
性犯罪事件が不起訴処分に終わるケースが最近、後を絶たないのは気のせいか。
むろん、性犯罪被害者の苦しみは想像に難くなく、こうした報道に触れるたび、
自らの性欲や支配欲のために、卑劣な罪を犯す加害者の身勝手さに悔しさと怒りがこみ上げてくる。
しかも、加害者が不起訴となってしまえば、「無罪放免」も同然なのだから。

573非決定性名無しさん2019/10/20(日) 08:32:59.37
早く潰れろ

574非決定性名無しさん2019/10/23(水) 12:12:13.55
パワハラ・セクハラ・イジメ・強要などは、必ず告発し、場合によっては刑事告訴しなくてはならない。

「自分さえ、ここを我慢すれば」と被害者が黙ってしまうと、加害者は調子に乗るだけ。自分だけではなくて、第二、第三の被害者が出てしまう。

未来の被害者を出さないためにも、泣き寝入りはダメ。加害者には罪を償わせないといけない。

セブンイレブンも、声をあげたからこそ、24時間営業自粛につながった

#神戸市 #いじめ #イジメ #強要罪 #激辛カレー #激辛ラーメン #パワハラ #セクハラ #被害者 #加害者 #教師 #教師いじめ #教師イジメ #教師暴行 #小学校 #アビームコンサルティング #負けない人 #ビジネスアスリート #プロボノ #かものはし #内部告発 #徹夜強要 #花王

575日大、慶應、神戸市小学校、アビーム、花王2019/10/23(水) 12:20:32.32
 慶大アメリカンフットボール部が今月15日に「活動を無期限で自粛する」と発表した。
HP上に掲載したリリースで「複数の部員による著しく不適切な行為」と理由を挙げたのみで、詳細はいまだに公表されていない。
厳しい処分内容に対して、当然、求められるべき理由が公に明かされていないため、
メディアではその「不適切な行為」について具体的な報道がされている。教育家の水谷修氏は大学側に「事実を開示すべき」とつづった。

 慶應大学のアメリカンフットボール部が、部内の複数の部員による著しく不適切な行為により、無期限で活動を自粛するという報道がなされました。
それは合宿中の複数の部員による女子露天風呂の盗撮だと、一部の報道機関から報道されています。
それが、事実であるかどうかは、未だ不明ですが。

 慶應大学にお願いがあります。これが事実でないならば、すぐに、本当の理由を開示して反論して欲しい。
そして、そのような虚偽の報道をした報道機関をきちんと法の場で訴えて欲しい。
しかし、もし、これが事実であるならば、これらの行為は、法によって、
特に各地方自治体の「迷惑防止条例」によって禁じられている犯罪です。すぐに警察に通報し、司法の場で、きちんと処理していただきたい。

 しかも、犯罪である以上、その事実を知り得た人間には、通報義務があり、それを今までしていなかったことは、犯人隠匿、犯罪隠避にあたる犯罪です。
今まで、この事件に関わり、それを犯罪として通報しなかったすべての人間を、警察に自首させて欲しいと、私は考えています。
そして、司法の場で、関わったすべての人間は、裁かれ、その責任を負い、償うべきです。
それこそが、本当の教育だと私は考えます。

 今、問題となっている、神戸市の小学校での教員による「いじめ」と呼ばれている犯罪でも、
これまで、絶えることなく続き、たくさんの尊い子どもたちの命を奪った、
学校内での「いじめ」とされている恐喝、強要、暴行事件でも、
文科省、教育委員会はもとより学校自身も、その内部の問題として処理し続けてきました。

576非決定性名無しさん2019/10/23(水) 12:48:03.49
パワハラ防止法とは

パワハラについて法律で規定し、その防止措置の義務を企業に課すものです。
今回、日本の法律で初めて「パワハラ」が規定されました。
企業側に相談窓口の設置や再発防止対策を求めるほか、
事案が悪質な場合は企業名の公表も検討されています。
施行は大企業が2020年4月、中小企業は準備状況を勘案して2022年までに施行となります。

職場のパワーハラスメントとは

職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、
業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える、
または職場環境を悪化させる行為、と定義しています。

<具体例>

精神的な攻撃
「この仕事ができないとクビだぞ」「家族がどうなっても知らないぞ」など、業務内容と職責を逸脱した言動
「手を出さないとパワハラにならない」という考え方は間違っています。

人間関係からの切り離し
ほかの社員と同じように対応せず、声をかけない、あいさつに応えない、仕事も与えない――といった「無視」
こうした故意に「仲間外れ」を繰り返した場合などが該当します。

過大な要求
明らかにその人に対応できない業務を強いること
失敗させてペナルティを与える口実をつくることなどが指摘されています。

過小な要求
業務上の合理性なく能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや、仕事を与えない

個の侵害
業務に直接関係のない私的な領域に過度に踏み込んで管理することが該当します。

577体罰ではなく暴行罪、パワハラではなく強要罪2019/10/24(木) 11:54:16.54
大阪府教育庁は23日、府立の特別支援学校中学部で、
40歳代の男性教諭が授業中、障害のある男子生徒に「障害者だからといって許されると思うな」と暴言を浴びせ、
体罰をしていたと発表した。同庁は事実関係を確認のうえ、処分する。

発表によると、9月27日の授業で、介助が必要な生徒を移動させる際、
教諭は痛めていた右手小指を強く握られたことに腹を立て、生徒のあごを持ちながら約2メートル移動させた。
更に首の後ろをつかみ、「ぶん殴るぞ」などと言ったり、生徒の胸に両手を強く押し当てたりしたという。

 同じ授業を担当したほかの教員から報告を受け、教頭が確認したところ、教諭は暴言や体罰を認めた。
校長と教頭が同日、生徒の家庭を訪れて保護者に謝罪した。

578非決定性名無しさん2019/10/24(木) 14:04:07.89
パワーハラスメントと言うと典型的には上司から部下に対する行為が@〜Bのパワハラに当たります。

@職場内での優位性:上司かつ評価者

A業務の適正な範囲を超えている:徹夜、深夜に起こす

B著しい精神的・肉体的苦痛を与える職場環境を害する行為:精神疾患・線維筋痛症になった

579非決定性名無しさん2019/10/24(木) 15:47:18.64
 大阪府教委は23日、府立の特別支援学校に勤務していた30代の男性教諭が50代の女性教諭ら同僚4人に暴言を吐いたため、
昨年6月に訓戒処分にしたと明らかにした。女性教諭は昨年3月、
「教職員の心身の安全に配慮する措置を講じなかった」などとして、
府と元校長に計600万円の損害賠償を求めて大阪地裁に提訴し、裁判は今も続いている。

 府教委によると、男性教諭は2012〜14年度、校務の役割分担などで口論になった4人に
「とにかく謝れや」などと暴言を繰り返していたという。
50代の女性教諭は急性ストレス障害と診断され、約3カ月間休職。
15年3月には男性教諭に対して慰謝料など220万円の支払いを求める訴訟を起こした。
大阪地裁堺支部は判決で訴えの一部を認めて22万円の支払いを命じたが、暴言と障害の因果関係は認めなかった。

 府教委は判決を踏まえ、男性教諭を懲戒処分には至らない訓戒としたが、
「職務上の地位や権限を利用したものではない」とパワハラ行為は否定。処分も公表していなかった。

 一方、女性教諭は14年8月に自らと同僚の被害を当時の校長に訴えたが、
校長は「闘う覚悟がある者だけが被害を訴えるように」と返答し、
一部の教諭の被害取り下げにつながったと主張。
府教委は「校長の聞き取りは適切だった」と反論している。

 提訴が今月に入って報道され、府教委が処分を説明した。

580田島まいこ、ハイヒールどころか徹夜と深夜起こし強要2019/10/25(金) 02:48:56.09
党の厚労部会で、厚労部会事務局次長を拝命しました。部会長である小川淳也議員より、
今朝の厚労部会で紹介して頂きました。厚労部会の役員の先輩方をしっかり支えて参ります。

今朝の厚労部会で議論されたのは、
@出産後一年以内の母親と乳児を支援する「産後ケア法案」と、
A職場におけるパワハラ・セクハラ指針の見直し事項、の2点です。

@については、私自身、産後うつで苦しむお母さん方を沢山見てきたので、
母子保健法上で市町村の努力義務を規定することに歓迎です。
「産後ケア」の定義も、母子保健法上できちんと明記されるとのこと。

Aについては、前回の参議院で出された付帯決議を誠実に反映しない指針に、大きな議論が起こりました。
就活生やフリーランスの方々に対するセクハラや、性的嗜好に関するハラスメント、
また職場の女性に対するハイヒールの強要などの問題に、現在の指針は対応しない内容になっています。
部会では指針の書き直しの声があがりました。

パワハラやセクハラは、老若男女問わず、多くの国民に関係する重い課題です。しっかり取り組んで参ります。

581非決定性名無しさん2019/10/25(金) 03:22:26.55
今井絵理子、不倫、橋本健、新幹線、SPEED
山尾志桜里、倉持麟太郎、小林よしのり、アニー
枝野幸男、立憲民主党
ガソリン、ガソリーヌ、パコリーヌ、大府市
細野モナオ、静岡県富士市、山本モナ
あいちトリエンナーレ、昭和天皇
慰安婦、ソ連、韓国軍、ベルリン陥落
ベトナム戦争、ライダイハン
フジテレビ、退屈貴族、セシウムさん
津波ラッキー、tsunami_lucky、名刺
little boy、Tシャツ、前田敦子
広島、長崎、原爆投下、オバマ大統領

582非決定性名無しさん2019/10/25(金) 03:25:16.43
朝日新聞、吉田調書、吉田清治、椿事件、珊瑚KY、サンゴKY
安倍晋三、安倍昭恵、スカート
森友学園、財務省、国家戦略特区、竹中平蔵、ヘイゾウノミクス、中野剛志、藤井聡、三橋貴明
毎日新聞、WaiWai変態報道

583非決定性名無しさん2019/10/25(金) 08:14:58.64
痴漢は犯罪です!
徹夜強要、深夜起こしは犯罪です!

人を殴っちゃいけないんだよ!
パワハラしちゃいけないんだよ!

お酒ではなく、あなたのせいです。
お酒ではなく、桂田・富田・大谷のせいです。

584非決定性名無しさん2019/10/25(金) 08:44:59.46
そうだ、京都行こう。
そうだ、パワハラしよう。

585アニー、小林よしのり、立憲的改憲、ガソリーヌ2019/10/25(金) 08:58:03.94
 生々しすぎる。立憲民主党の山尾志桜里衆院議員(43)と

個人的な政策顧問の倉持麟太郎弁護士(35)のW不倫疑惑に新たな展開があった。

倉持弁護士と離婚し、2歳の長男の親権を失った元妻が22日発売の週刊文春に手記を寄せ、

「(山尾氏は)夫婦の寝室にまで上がり込んだ」「夫と息子を返して」と悲痛な叫びをあげたのだ。

今後は慰謝料請求の裁判を起こすという。



 《セミダブルサイズのベッドが二つ並べてあり(中略)マットレスの下に敷くカバーがずれ落ちていたのです》
週刊文春が5ページにわたって掲載した元妻の手記は、
山尾氏が過ごしたとされる後の倉持弁護士宅の様子を詳細に描写している。

 元妻は《私は山尾さんのせいで、全てを失いました。家庭、愛する夫、
かけがえのない息子、全部失ったのです》と、
待機児童や子育ての問題を売りにする山尾氏への怒りを隠さない。

 元妻と倉持氏との間には2歳になる息子がおり、
「週末に親子3人で公園で遊んだり」「ドライブに行ったり」する幸せな家族だったという。

 ところが、自身が脳梗塞で倒れ実家で療養中だった昨年9月1日、
夫の外出中に自宅に戻ると、寝室に2つ並べてあったセミダブルベッドのマットレス下に敷いたカバーがずれ落ち、
キッチンには、倉持氏が食べないポテトチップスが置かれていた。

 その後、この夜を含め、山尾氏と倉持氏が週4回、
密会を重ねていたと同誌に報じられ、元妻はショックを受ける。

586パワハラしたのは、いったい、誰なのか?2019/10/25(金) 09:00:31.04
 10月に入ると倉持氏が離婚協議書を突きつけて自宅を出ていく。

LINEで「文春に(話す)なんて言ったら●●●(子供の名前)を含めて破滅だからね」といったメッセージも送られ、

元妻は自傷行為に至るまで追い詰められたという。

 11月27日に子供の親権を倉持氏が持つ形で離婚。元妻は《彼女は夫婦の寝室にまで上がり込んで、私の全てを奪っていった。
事実を認め、その償いをしてもらいたい》として、山尾氏を損害賠償請求訴訟の準備を進めているとしている。

 山尾氏は民進党を離党し、10月の衆院選に無所属で当選。
倉持氏を政策顧問に起用し、立憲民主党に合流した。

11月には神奈川新聞紙上で「私に問うべきは男女関係の有無などという下品な質問ではなく」と言い、
同12月の「婦人公論」では「どんなに批判されても、私が倉持さんを選ぶ理由」とのタイトルで倉持氏と対談している。

 山尾氏は今月21日にツイッターで公式動画更新のお知らせなどをつぶやいたが、
「国会議員以前に人間失格」などの反応が巻き起こっている。

 山尾氏の議員事務所と倉持氏の弁護士事務所に事実関係について問い合わせたが、期限までに回答はなかった。

 「下品」なのはいったい誰なのか。

587加害者ではなく、告発者の身元調査をしたアビーム2019/10/25(金) 16:13:04.01
薄情に聞こえるかもしれませんが、いかにローリスクで同僚を救えるかを考えるべきです。

まずできることは、パワハラ、セクハラを受けている同僚のケアをすること。

上司の愚痴を聞いて同情したり、なぐさめたり、できる範囲でアドバイス、相談に乗ることです。

ハラスメントを個人の問題にせず、組織の問題にすることも大切です。

まともな企業なら、会社として、パワハラ、セクハラの社内規定があって、防止の取り組みをしているはずですし、

労働組合という窓口がある。無記名でリスクなしに訴えることです。

2018年話題になった日本大学アメフト部、日本ボクシング連盟のパワハラも、内部告発から明るみに出ました。

パワハラしている側は自分の責任を認めないものですが、1度問題になれば、左遷などの処分は避けられないもの。

きちんと告発して、ハラスメントをなくしていくことが求められます。

588非決定性名無しさん2019/10/27(日) 17:53:48.83
ブラック潰れろ

589非決定性名無しさん2019/10/27(日) 19:39:03.66
表で被害訴えてるのお前くらいだよな?
お前が悪かったんじゃないの?
この狂ったような書き込みを見て誰が企業側に問題があると判断する?
障害持ち隠しながら働いてたお前が悪いんだよ

590非決定性名無しさん2019/10/29(火) 14:13:53.58
>>589
アビームの徹夜強要や深夜起こしで、障害にやった。診断書も出せる。
因果関係を理解しろ、馬鹿。

また、徹夜強要や深夜睡眠中に無理やり起こすことは、刑事犯罪(強要罪)になる。

この件、お前が望むなら、本当にお前の意見が正しいか、マスコミに告発して、国民世論に判断を仰ごうと思う。

591非決定性名無しさん2019/10/29(火) 14:14:51.62
〈制服を着た姿はまるで女学生だけど脱いだらビックリの妖艶ボディ〉
──大阪市中央区のデリヘル店「X」のホームページには、
今年5月から、こんな紹介文とともに、口元を隠したセーラー服姿の女性が掲載されていた。
料金は60分1万4000円。入店したばかりのイチオシのキャストとして紹介されている。

 だが10月初旬、彼女のページが突如削除された。

「キャストが生徒で客が先生役という設定の制服コスプレがコンセプトの店です。
指名も多く人気もあったのですが、昼の仕事でトラブルがあったらしく辞めてしまった」(風俗店関係者)

 10月18日、兵庫県警から、鉄道警察隊に所属する女性巡査長(27)が性風俗店でアルバイトしていたとして、
停職1か月の懲戒処分としたことが公にされた。同巡査長は同日付で依願退職している。

 県警によれば、この巡査長は9月下旬、JR相生駅構内のトイレに実弾入りの拳銃と手錠を置き忘れる不祥事も起こしており、
これらを含めて処分を決定したという。この巡査長が、件のデリヘル嬢だった。

「県警内で『女性巡査長が風俗店でアルバイトしている』という告発があり、内部調査を進めていた。
その最中に拳銃置き忘れの一件があり、聞き取り調査の過程で副業も認めた。
5月から働き始め、20回の出勤で30万円ほど稼いでいたとか。収入は外食など遊興費に使ったと話しているそうです」

592非決定性名無しさん2019/10/29(火) 15:51:29.23
「英語試験のアウトソーシング化」について。

これは大学入学共通テストに英検やTOEFL、ケンブリッジ英検といった民間の資格・検定試験を活用する政策で、
2020〜23年度は「共通テスト」と民間試験の両方が用意され、各大学でいずれかまたは双方を利用できるというもの。

ですがこれらの民間試験は成り立ちも傾向も難易度も評価方法も大きく違うため、
各々の試験の成績を一律評価することは極めて困難であることが既に大きな批判に。

593非決定性名無しさん2019/10/29(火) 15:55:08.74
加えて民間試験の受験料は1回5800円〜2万5380円と高額な上に、試験会場が都市部に偏っています。

裕福で都市部在住であれば期間前から何度も練習としてこれらの試験を受けられますが、
裕福でない家庭や遠隔地在住の生徒らは時間、交通費、
宿泊費などが大きな負担としてのしかかり不公平が生じるとの批判も噴出していました。

この後者の問題について番組の中で司会者が以下のように質問。

民間の資格試験を使うということはですね、お金や地理的な条件に恵まれてる人が受ける回数が増えるのか、
それによる不公平・公平性はどうなんだと、ここの部分はいかがですか?

594非決定性名無しさん2019/10/29(火) 15:56:59.57
あのー、そういう議論もね、正直あります。ありますけれど、じゃあそれ言ったら、
『あいつ予備校通っててずるいよな』って言うのと同じだと思うんですよね。

だから裕福な家庭が回数受けて、ウォーミングアップできるみたいなことは、
もしかしたらあるかもしれないけれど、そこは自分の、あのー、
私は身の丈に合わせて、2回を選んできちんと勝負して頑張ってもらえば、
あのー、できるだけ近くに会場を作れるように、まあ、業者や団体の皆さんにお願いしてます。

あんまり遠くまでね、だけど、人生の内自分の志で1回や2回は故郷から出てね、
試験受けるとかそういう緊張感も大事かなと思うんで、
あのその辺できるだけ負担が無いように、色々知恵出していきたいと思ってます。
あの離島なんかは既に予算招致しましたんで、はい。

595非決定性名無しさん2019/10/29(火) 18:21:44.49
 「パワーハラスメント(パワハラ)」という言葉を目にする頻度が増えてきた。
中には、パワハラの被害者が休職したり、最悪の場合自殺に追い込まれたりする深刻なケースもあるようだ。

 厚生労働省によると、2018年度に寄せられた民事上の個別労働紛争の相談件数のうち、
パワハラなどの「いじめ・嫌がらせ」が8万件超にのぼり、過去最多となった。
相談内容別でも25・6%を占め、7年連続でトップである。

 何ともやるせない話だが、実際にパワハラは増えているのか。
この言葉の認知度が上昇したことで相談に訪れる人が増加したという見方もできるだろうが、
企業社会を取り巻く環境変化も背景にあると考えられる。

 実際に相談に関わる立場として感じることは2点ある。
一つは、いわゆる「ジェネレーションギャップ」である。
一昔前なら、「愛のムチ」を振るっても、我慢すれば長期雇用を保証されるという意識が相手にあれば、受け入れてもらえたかもしれない。

596非決定性名無しさん2019/10/29(火) 18:23:09.18
 しかし今は働く人の意識も価値観も多様化している。
自分がかつて育てられてきたように指導しても、相手には響きにくいのだ。
自身の行為がパワハラだと申し出を受けて「そんなつもりはなかった」とショックを受けるのは、このパターンが目立つ。

 もう一つは、職場の余裕のなさである。
成果を急ぐあまり、時間に追われ、過重労働が発生している職場では、
お互いに十分なコミュニケーションが取れなかったり、ストレスがたまりやすかったりする。
そこでつい、力を発揮しきれない、または弱い立場の従業員に感情をぶつけてしまうこともあると推測する。

 これらを防ぐためには、まず、「何がパワハラに当たるのか」について従業員皆が共通認識を持つことが重要である。
そして、「このような言動をとったら、相手はどう受け止めるか」を想像するだけの心の余裕を持ちたい。

 19年5月には、パワハラ防止措置を企業に義務付ける改正労働施策総合推進法が成立した。
法制化によって、パワハラ抑止効果が期待されるところであり、企業にもいっそうの対応が求められよう。

 厚生労働省のハラスメント対策ポータルサイト「あかるい職場応援団」などを参考に、
社内方針の明確化や啓発、相談窓口設置などの対策を進めてほしい。

597非決定性名無しさん2019/10/29(火) 19:40:59.09
>>590
今、統合失調症?

598非決定性名無しさん2019/10/29(火) 20:30:15.26
>>597
線維筋痛症という病気だ。
アビームの徹夜強要と深夜睡眠中に無理やり起こされたことで、発症した。

ちなみに、服薬しながら、日経225の企業に勤務している。

599非決定性名無しさん2019/10/29(火) 21:08:50.75
そもそも、20代の社員に徹夜を強要したり、
深夜睡眠中に無理やり起こすなど、
犯罪に手を染める組織は、カルト宗教としか思えない。

異常なのは、アビームコンサルティング。

600非決定性名無しさん2019/10/30(水) 06:06:40.58
痴漢されても、殴られても、セクハラされても、黙れと?告発するなと?

告発したら、告発者が悪い、異常だと?

そんな腐った社会なのか、日本は?

では、Me,Too運動や、伊藤詩織さん事件、電通の高橋まつりさん事件は、どのように考える???

601非決定性名無しさん2019/10/30(水) 09:05:35.33
>>598
障害者採用?

602非決定性名無しさん2019/10/30(水) 11:05:03.76
>>601
違うよ。SAPでの採用。
てめえ、質問に答えろ、アビーム社員だろ。
アビーム社員は、このような障害者への偏見と差別に満ちた奴らばかり。

603非決定性名無しさん2019/10/30(水) 11:10:33.26
精神障害者とは関わらないほうがいいぞ
地縛霊みたいに見苦しい理由つけていつまでもストーカーしてくるから

604非決定性名無しさん2019/10/30(水) 11:12:49.49
601のアビーム社員、お前が書けば書くほど、
アビームのイメージは悪化するし、
得することは何もない。

時間の無駄と早く悟れよ、お馬鹿さん。

605非決定性名無しさん2019/10/30(水) 11:26:01.03
そもそも、アビームが犯罪者集団だろ。
強要罪という刑法を勉強したほうがよい。

606非決定性名無しさん2019/10/30(水) 11:30:26.54
アビーム社員は、徹夜強要、深夜起こしだけでなく、障害者差別もする。

最低な奴らのカルト集団。

607非決定性名無しさん2019/10/30(水) 11:35:43.59
雇用における障害者の差別とは、どのようなことを指すのでしょうか?

障害者雇用促進法では、雇用分野におけるあらゆる局面(募集及び採用、賃金、配置、昇進、教育訓練など)において、

障害者であることが理由で不当な扱いを受けることを「障害者の差別」として定義しています。



具体的には次のようなことが禁止されています。



障害者であることを理由にして障害者を排除すること

障害者のみに不利な条件を設けること

障害のない人を優先すること



改正障害者雇用促進法では、障害者差別の禁止と共に、

合理的配慮の提供が義務付けられました。

合理的配慮とは、障害者が健常者と均等な機会や待遇確保、

個々の能力の発揮のために障壁となる事情を改善するための措置のことです。

障害者一人ひとりの特性や職場の状況を考慮し、場面に沿った負担にならない程度の変更・調整を行います。

雇用側が障害者に対し、合理的配慮を正しく提供するために以下のようなことが求められます。



配慮が必要な要件を把握・確認すること

必要な配慮について障害者本人と話し合い確認すること

障害者の意向を尊重しつつ、提供する合理的配慮を確定すること

職場内に障害内容と提供する合理的配慮に関する説明と啓発を行うこと

608アビーム社員の卑劣さがよくわかるスレ、就活生必読2019/10/30(水) 11:43:56.95
事業主は、障害者からの相談に適切に対応するために、
相談窓口の設置などの体制整備が義務づけられています。

また、障害者から苦情が出た際に、事業主は自主的に解決出来るよう努力しなければならないと定められています。

双方の話し合いで解決が難しい場合、都道府県労働局職業安定部などに相談できる制度もあるので、適宜活用すると良いでしょう。

法律による障害者差別禁止義務制定の背景

2006年に国連で、障害者の人権や基本的自由を確保し、
尊厳の尊重を促すことを目的として「障害者権利条約」が採択されました。

日本国内では条約締結に向けて、「障害者基本法」(2011年8月改正)、
「障害者の日常生活および社会生活を総合的に支援する法律」(障害者総合支援法)の成立(2013年4月)など、
さまざまな法整備が行われました。

国内の法整備が徐々に整い始めたことから、2014年2月19日にようやく国連条約を締結することができたのです。

609非決定性名無しさん2019/10/30(水) 11:45:09.96
対象となる障害者は、身体障害、知的障害、精神障害(発達障害を含む)、
その他の心身の機能に障害があるため、
長期にわたり職業生活に相当の制限を受けている、または職業生活を営むことが困難な方です。

障害者手帳の有無は関係なく、週の所定労働時間が20時間未満の方や中途障害者も差別禁止の対象となります。

また対象となる事業主は、事業所の規模・業種に関わらず、すべての事業主が対象となります。

違反するとどうなる?

事業主に対し、罰金などが課されることはありませんが、
厚生労働省や都道府県労働局より、助言や指導、勧告が行われる場合があります。

都道府県の労働局長が、当事者の双方又は一方から障害者に対する紛争解決の援助を求められた場合に、
必要な助言や指導、勧告を行うことができることになっています。

必要と認めるときは紛争調整委員会に調停を行うことが、障害者雇用促進法で定められています。

610非決定性名無しさん2019/10/30(水) 12:23:18.78
沖縄オフィス、パラリンピック、ヨット
社員による障害者差別(インターネット掲示板への書き込み)

611非決定性名無しさん2019/10/30(水) 12:28:19.52
SAP ERP、デジタルトランスフォーメーション
DX、2025年の崖、COBOL、塩漬け
中野剛志、システム夜間監視
ABAP、プログラミング、デバック
バグつぶし、アドオンテーブル定義書
単体テスト仕様書、受入テスト
テストシナリオ作成

612非決定性名無しさん2019/10/30(水) 12:30:29.45
転職会議、評判、噂、カイシャの評判
RPA、戦略ビジネスユニット、面接、OB訪問
マッチングアプリ、女子大生

613徹夜強要、深夜起こし、最低評価、ビジネスアスリート2019/10/30(水) 14:14:23.52
考えてみると、恐怖で「やらせる」方法は、体育会系、スパルタ式、軍隊式と呼ばれる方法だ。

日本では、日露戦争後、逃亡兵があまりにも多いのに業を煮やした軍部が、
鉄拳制裁など恐怖で支配し、従順な兵隊を育成しようという動機からこの方式は生まれたらしい。

四の五の言わず、命令されれば何も考えず猪突猛進する。

そんな兵隊を求めるところからこの方式は生まれた。

戦後、軍隊式以外のロールモデルを見いだせなかった体育会系は、
軍隊式の指導法を長く引きずることになったようだ。

つまり、人を恐怖で支配し叱責で動かす方法は「考えない人」を生むための方法だ。

だから「自ら考えて動く部下がほしい」と思っていながら、
軍隊式で部下を鍛えようとしているのだとしたら、
そもそも矛盾した手段を取っていることになる。

「なんでうちの部下は何も考えないんだ?」と腹を立てているとしたら、
そもそも取っている手段が「考えないように仕向ける方法」なのだということを、自覚する必要がある。

怒る・叱責する・恐怖で支配する以外の方法を模索していかなければ、
自ら考えて動く部下を、あなたは手に入れることができない。

614非決定性名無しさん2019/10/30(水) 21:32:37.21
サリドマイド、ハンセン病、ユダヤ人
郵政保護法、アーリア人、ナチス
東方生存圏、ソ連、独ソ戦、スターリングラード
ダウン症、トリプトファン、訴訟
ADHD、アスペルガー、自閉症
同和地区、解放同盟、野中広務
松本龍、坂口力、厚生労働省、厚生労働大臣
小泉内閣、羊水、倖田來未、女性の年齢
フェミニズム、フェミニスト、女性差別
上野千鶴子

615非決定性名無しさん2019/10/30(水) 21:36:53.98
黄疸、部落、大阪市長選挙、柳本顕、大阪自民党、自民党大阪府連、パナソニック労組
平野博文、菅義偉官房長官、安倍晋三
橋下徹、松井一郎、大阪維新、大阪都構想
道頓堀川、プール、堺屋太一

616非決定性名無しさん2019/10/30(水) 21:39:51.29
生活保護、人権、利権、在日韓国人
ヘイトスピーチ、あいちトリエンナーレ
あいちトリカエナーレ、日本第一党
昭和天皇、写真、燃やす、河村たかし
一橋大学、名古屋市、民社党、減税日本
保守、左翼、右翼、リベラル

617非決定性名無しさん2019/10/30(水) 21:42:02.78
四日市ぜんそく、イタイイタイ病
水俣病、チッソ、昭和電工、神通川
黒鉛電極、大分、生命燃ゆ

618非決定性名無しさん2019/10/30(水) 21:48:13.73
麻生太郎、ナチスの手口、憲法改正
木村草太、護憲、国民投票、カップラーメンの値段、バー通い、マフィア、中川昭一
北海道、根室、釧路、流氷、越前谷智子
ワイン、ごっくん、リーマンショック
リーマンブラザーズ、与謝野馨、三橋貴明
DV、さかき漣、ギリシャ、ソフィア
上智大学、噛みつく、チャンネル桜
岡田日美子

619非決定性名無しさん2019/10/30(水) 21:57:05.80
水島総、葛城奈美、saya、田母神俊雄
東京都知事選挙、小池百合子、おい小池
都民ファースト、猪瀬直樹、舛添要一
片山さつき、ミス東大、城内実、静岡県
郵政民営化、郵政国会、郵政解散
ガリレオ・ガリレイ、それでも地球は動く
オリーブの木、小林興起、脱ダム宣言
八ッ場ダム、笹子トンネル、コンクリートから人へ
国土強靭化、公共事業、補正予算
田中康夫、ヤッシー、ガラス張り、長野県
なんとなくクリスタル、台風、水害
堤防、蓮舫、スーパーコンピュータ
京、富士通、事業仕分け、二位じゃダメなんですか

620非決定性名無しさん2019/10/30(水) 22:02:00.83
翔んで埼玉、大野元裕、青島健太、スポーツライター
小宮山泰子、宍戸千絵、上田清司
忌野清志郎、日野高校、日野市、土方歳三
榎本加奈子、榎本武揚、五稜郭、函館
セイコーマート、横路、原谷那美

621非決定性名無しさん2019/10/30(水) 22:05:05.76
眞鍋かをり、愛媛県西条市
新居浜市、別子銅山、住友財閥
住友グループ広報委員会、白水会
泉屋、南蛮吹、岩崎弥太郎、三菱、三井
越後屋呉服店、三越、伊勢丹、日本橋

622非決定性名無しさん2019/10/30(水) 22:07:05.41
カンブリア宮殿、小池栄子、イエローキャブ
村上龍、村上春樹、東京大学物語
東大世界史、東大地理、東大日本史
過去問、傾向、偏差値

623非決定性名無しさん2019/10/30(水) 22:11:33.94
一橋大学、石原慎太郎、三国人
三国志、三國志、無双、池上彰
朝日新聞、謝罪、林修、ビジネス基礎
小平祭、国立、KODAIRA、津田塾大学
津田梅子、諸葛亮、孔明、公明党
創価学会、幸福の科学、幸福実現党
馬謖、劉備、蜀

624非決定性名無しさん2019/10/30(水) 22:17:33.45
吉川英治、柴田錬三郎、ガイアの夜明け
シンゴジラ、呑川、蒲田、武蔵小杉
タワーマンション、石原さとみ
SHOWROOM、ホラン千秋、ショートヘア
小島慶子、オーストラリア

625アビーン2019/10/31(木) 00:14:25.99
この人とは別だけど面接でコンサルと騙されてプログラマー作業やらされてて鬱になりそう

626非決定性名無しさん2019/10/31(木) 07:37:30.53
長谷川豊、ハエ、蝿、ムハンマド、マホメット
ゲスの極み乙女。、ベッキー、週刊文春
文春砲、センテンススプリング

627非決定性名無しさん2019/10/31(木) 07:41:06.46
甘利明、菅義偉、岸田文雄、森喜朗
二階俊博、オリンピック、札幌
豊洲、築地、食のテーマパーク

628非決定性名無しさん2019/10/31(木) 09:10:42.47
あいちトリカエナハーレ、日本第一党
桜井誠

629非決定性名無しさん2019/10/31(木) 13:55:57.60
>>625
ABAPのプログラミングですか?

630非決定性名無しさん2019/11/01(金) 08:34:03.09
日産自動車、カルロス・ゴーン、役員報酬
特別背任、有価証券報告書の虚偽記載
西川、品質問題、不祥事
カルソニックカンセイ、マレリ
日立オートモーティブシステムズ
ショーワ、ケーヒン、日信工業、合併
ホンダ、本田、本多
アイシン精機、アイシンAW、愛人、内定
創業家、豊田、デンソー、ジェイテクト
トヨタ紡織、ジヤトコ

631非決定性名無しさん2019/11/01(金) 10:57:56.57
連投負け犬

632非決定性名無しさん2019/11/01(金) 12:37:31.10
>>631
負け犬はお前だろ。
わざわざ相手して。

633非決定性名無しさん2019/11/01(金) 12:40:26.55
就活、就職活動、就職先、転職先、転職活動
負け犬、負け組、就職偏差値、勝ち組
戦略系コンサルティング、SAP、ABAP
プログラマー、プログラミング研修
夜間システム監視研修

634アビーン2019/11/01(金) 12:45:14.20
>>629
ABAPではなく高速開発ツールの括りのものです
ウォーターフォールで糞ドキュメント量産しながら進めてるプロジェクトなので崩壊してますが(笑)

635非決定性名無しさん2019/11/01(金) 16:11:41.76
連投キチガイ

636非決定性名無しさん2019/11/01(金) 19:16:57.28
アビームコンサルティング社員は、キチガイなどと、インターネット掲示板に書き込みしています。

アビームコンサルティング社員の人間性を、就活生、転職希望者は、このスレでよく観察してください。

637非決定性名無しさん2019/11/02(土) 10:37:26.09
>>636
統合失調症

638非決定性名無しさん2019/11/03(日) 13:50:11.73
アビームコンサルティング社員は、ダイバーシティやインクルージョンとは正反対の、
差別と偏見に満ちた書き込みをしています。

アビームコンサルティング社員の下劣な人間性を、
就活生や転覆希望者はよくよく、このスレで見ておいてください。

639非決定性名無しさん2019/11/03(日) 14:18:54.07
>>638
統合失調症

640非決定性名無しさん2019/11/03(日) 14:43:47.80
私は、立川の精神神経病院で診察を受けて、
線維筋痛症以外の病気はありません。

しかし、小学生の息子は、発達障害グレーゾーン(自閉症スペクトラム)です。

アビームコンサルティングの社員は、
人様の子供を差別したり、蔑視する、
最悪最低な奴らばかりです。

だから、パワハラや、徹夜強要、深夜起こしなどの強要罪を平気で犯すのです。

就活生、大学生の皆さん。
よくよく、このスレを読んでください。

641非決定性名無しさん2019/11/05(火) 09:07:20.90
>>640
親が統合失調症で、子供は自閉症スペクトラム(笑)
コンサルは徹夜も深夜に起きるのも普通だ。
体力と精神力の無いお前が悪い。

642非決定性名無しさん2019/11/05(火) 09:54:35.94
ナチスがやったことも、なんかわかる気がする
徹夜や深夜起こされるのも業務、黙ってりゃいい

643非決定性名無しさん2019/11/05(火) 12:59:00.75
アビームコンサルティングの社員って、相模原事件の加害者みたいだね、優生思想と差別感情に支配されてる、、、

644非決定性名無しさん2019/11/06(水) 08:49:47.40
お前名誉毀損で訴えられるぞ

645非決定性名無しさん2019/11/06(水) 13:14:45.06
>>644
差別主義者さん、お疲れさん。

パワハラと徹夜強要、深夜起こし強要を内部告発してるだけだ。
アビームから内容証明郵便がきたが、
親会社のNECに抗議したら黙った。

もし、訴状が届いたら、アビームがやったパワハラ、強要罪を全てのマスコミと労働組合に公益通報する。

646小島慶子、オーストラリア、子育て2019/11/06(水) 14:15:09.82
 昨年、軽度のADHD(注意欠如・多動症)であることを公表したら、思いがけなく大きな反響がありました。
以前から家族や身近な仕事仲間には伝えていたので、公表したことによる周囲の動揺はありませんでしたが、
中には私と話しているときに「ああ、やっぱりADHDだね」と言う人もいます。
悪気はなくても言い方次第では、目の前でシャッターを下ろされたような気持ちになることも。

 一方、「自分もちょっとそうかもしれない」という人もいます。
素人診断は禁物ですが、深刻な困りごとがないなら、一つの特徴として付き合っていくこともできます。
同じようなことで困っている人がいたら助けようと考える契機にしてほしいです。

 ありがたいのは「実は私も」「私の家族も」と打ち明けてくれる人がたくさんいること。
この人には安心して話せると思ってもらえることが、とてもうれしいです。
そんな時は、公表してよかったと思います。

 発達障害の他にも今注目されているひきこもりや不登校など、世間が押した負の烙印ゆえに、そうだと言い出せない人は多いでしょう。
「話しても大丈夫だよ。仲間がいるよ」という空気を作ることが重要だとつくづく思います。
また、一人を見て全体を判断しないことが大事ですね。

 発達障害は「ニューロダイバーシティー(脳神経の多様性)」と捉える見方もあります。
多数派との違いを一律に欠陥とみなすのではなく、人間の多様さの表れと捉え、長所は伸ばし、必要な支援をする。
言うほど簡単ではないですが、経済界ではすでにそのような取り組みは始まっています。
人間の複雑さを知る上でも、発達障害は多くの気づきを与えてくれるのです。

647非決定性名無しさん2019/11/06(水) 14:17:22.73
>>644
ナチス、ハーケンクロイツ、ホロコーストが好きな人?

648非決定性名無しさん2019/11/07(木) 07:35:00.84
>>644
それより、アビームコンサルティングに労災を請求しているが、応じていない。

労災隠しは刑事犯罪だ。警視庁と労基署にも相談して、家宅捜索されるのはアビームなのでは?

649アビーム社員が障害者差別の書き込み(インターネット掲示板)2019/11/07(木) 13:36:23.74
 先の臨時国会で注目を集めたのが、れいわ新選組の舩後靖彦、木村英子両参院議員だ。
舩後氏は難病のALS(筋萎縮性側索硬化症)患者で、木村氏は手足がほとんど動かない脳性まひの障害を持つ。

 参議院では2人が議員活動しやすいよう、介助費用を負担することを決めたが、
これに対して真っ向から反論する議員らが現れた。
どのような発言が行われたのか追ってみたい。

650非決定性名無しさん2019/11/07(木) 13:37:22.94
松井一郎 日本維新の会代表、大阪市長
「どなたにも適用できるよう制度全体を変えるならいいが、国会議員だからといって特別扱いするのは違う」
「国会議員は高額所得でスタッフも付く。
政治家は個人事業主だから、事業主の責任で(費用支出に)対応すべきだ」
共同通信 7月30日

「その場しのぎでルールを変えるのはおかしいでしょ!」
 7月30日、議員活動中も公費による介護サービスが受けられるよう求めていた舩後氏と木村氏に対し、
参議院運営委員会の理事会は当面の間、参議院が費用を負担することを決定した。
木村氏は現在、生活全般にわたって「重度訪問介護」を利用しているが、
同制度は「通勤、経済活動にかかる支援」を公的補助の対象外にしており、
議員活動は「経済活動」とみなされるため利用できない。

651他にも徹夜させてる社員、深夜に起こした社員はいた2019/11/07(木) 13:38:52.97
松井一郎 日本維新の会代表、大阪市長
「介助制度がないと働けないのか。
違うと思う。支援を受けずに働いている人もいる」
「公的補助を受けずに電車通勤している全盲の職員もいた。危険だが、努力で克服していた」
東京新聞 8月1日

 31日には記者団の取材に対し、松井氏は「介助制度がないと働けないのか」と批判を強め、
自らが3月まで知事を務めていた大阪府では「公的補助を受けずに電車通勤している全盲の職員もいた。
危険だが、努力で克服していた」と述べた。
まるで障害者を危険な目に遭わせるのを肯定しているかのようだ。
そもそも舩後氏も木村氏も「介助制度がないと働けない」のだが、そのことは知らないのだろうか。

652非決定性名無しさん2019/11/07(木) 13:41:28.80
 自民党の武井俊輔衆院議員は、参院が負担する介護費用の自己負担を主張する松井氏をはじめとする日本維新の会の意見を
「論理的には正しいのかもしれません」と前置きしつつ、「薄っぺらい」と批判した。

 これに対して日本維新の会の吉村洋文大阪府知事が「『維新は薄っぺらい』とのことですが、
障害者雇用率全国No.1は大阪府です」と反発したが、吉村氏が提示したリンクは「知事部局における障がい者雇用率」を示すものであり(これは実際に大阪府が1位)、
大阪府のホームページには「現在、大阪における障がい者の雇用をめぐる情勢は、障がい者の実雇用率が2.01%(全国42位)で法定雇用率(2.2%)を下回るとともに、
法定雇用率達成企業割合については、41.0%(全国46位)と5割にも満たない状況が続いています」と記されていた。

653非決定性名無しさん2019/11/07(木) 13:42:22.11
 自民党の小野田参院議員も参院の決定に疑念を示した。
松井氏は舩後氏と木村氏について「特別扱い」「公的支援優遇」という言葉を使っていたが、
小野田氏は「議員特権」という言葉を使っており、いかにもこの2人が「特別扱い」を求めていると印象づけている。

小野田紀美 自民党・参院議員
「国会議員は文通費として歳費とは別に月額100万円が支給されます。
みんなこのお金を使って、私設秘書さんとか、事務員さんとか、政策サポートとか、
事務所開設の諸経費とか…要は自分が公務を行うサポートを揃えていると思っております」

654非決定性名無しさん2019/11/07(木) 13:43:24.02
 続いて小野田氏は、国会議員には月額100万円の「文通費(文書通信交通滞在費)」が支払われていることを挙げ、
文通費を人件費などに使用していることを明かした。
舩後氏、木村氏にも文通費を使うよう求めていると考えられる。

 しかし、文通費については「公の書類を発送し及び公の性質を有する通信をなす等のため、文書通信交通滞在費として、
月額百万円を受ける」と国会法によって定められている。
現状、報告や義務がないため、文通費を流用する議員がいることが問題視されているが、
小野田氏は自ら流用を認め、他の議員にも奨励しているのだろうか?

655ノーマライゼーション、声をあげたら糾弾される2019/11/07(木) 13:45:11.49
 経済評論家の池田信夫氏は「『弱者』を政治利用して税金を食い物にする人々」と題した文章で「身内の弱者だけ特別扱いを求めて、
実力行使する」と記して山本氏らを批判した(アゴラ 8月1日)。

 しかし、舩後氏と木村氏は「特別扱い」を求めているのではない。
両氏が利用している障害者総合支援法に基づく「重度訪問介護」制度の対象拡大を求めているのだ。

舩後靖彦 れいわ新選組・参院議員
「自立支援法(現在は障害者総合支援法)と言いながら、職場にヘルパーがついていくことは禁じられているからです。
障害者は働くなと言うことでしょうか? この部分は絶対に変えなければいけません」

656非決定性名無しさん2019/11/07(木) 13:46:08.85
 舩後氏は、選挙戦の最中から「重度訪問介護」制度の改革を訴えてきた。
「障害者が仕事を持つことこそ、自立支援だと思います。
それなのに、歩けない人のお手伝いがなぜ法律で禁じられているのか。
全身麻痺でも働ける障害者はいます。
能力はあっても国の法律で制限されても良いのでしょうか?」とも語っていた。

 全国自立生活センター協議会の常任委員、秋山浩子氏は「介助費は公的な制度で給付を認める必要がある」
「現在の制度は事業者や個人の負担が前提で、費用負担できずに仕事を諦めている人がたくさんいる」と訴えている(日本経済新聞 8月1日)。

根本匠 厚生労働相
「障害者が働きやすい社会を目指す上で、働く際に必要となる介助は重要な課題だ。
しっかり議論していきたい」
共同通信 8月2日

657ふなごさん、木村さんが声をあげた。私も声をあげる2019/11/07(木) 13:47:32.35
舩後氏と木村氏の存在が議論を一歩前に進めたのは間違いない。

木村英子 れいわ新選組・参院議員
「重度訪問介護を使っているすべての障害者の人が介護者をつけて社会参加できるように。
そして、労働や通学に使えるような制度にして頂きたい」
テレ朝news 8月5日

木村英子 れいわ新選組・参院議員
「特別扱いになってしまう。
全ての障害者が公費で社会参加できるようにすべきだ」
愛媛新聞ONLINE 8月7日

658加害者を擁護し、被害者を攻撃するアビーム社員2019/11/07(木) 14:15:39.03
被害を告発したら攻撃される「被害者へのヘイト」

東大卒業後、電通に入社した高橋まつりさんは、過労自殺した。
上司からのパワハラも原因だったらしい。
これを、母親の高橋美幸さんが世間に広く告発したら、なんと、小川榮太郎氏という文筆家が、高橋まつりさんを批判した。
「可愛いから同情を集めただけ」
「耐え抜けば良かった」などと主張している。

真相はわからないが、伊藤詩織さんという女性は、元TBSワシントン支局長から強制性交の被害にあったと主張している。
女性が、性被害を告発するのは、ものすごく勇気とエネルギーが必要なことだ。
何らかの打算があってのこととは、私には到底、思えない。
それなのに、漫画家のはすみとしこ氏は、「枕営業失敗!」などと、被害者の伊藤詩織さんを揶揄するイラストを描いた。

日本は、被害を告発できない、泣き寝入りするしかない国なのだろうか?
声をあげたら攻撃される。MeToo運動が欧米では広がったが、わが国では、声をあげた、告発した人が攻撃されてしまう。

よってたかって、被害者を責めるのが、社会として、正しいのだろうか?
もちろん、真実が何であったのかは、厳密に明らかにされなくてはならないと思うが、
そのこと事態が、被害者の女性にとっては大変な苦痛であり、打算のためとは、私には思えない。

659線維筋痛症。障害者差別や偏見を許さない!2019/11/07(木) 20:17:05.56
 先の参院選で初当選したれいわ新選組の舩後(ふなご)靖彦氏と木村英子氏が、議員活動を本格化している。
重い障害を抱える両氏は、重度障害者の社会参加を進めることを目指す。
集会の開催や政府への要望などを通じて目標の実現へ歩みを進めている。

 「全ての介助、支援が必要な障害者が就労、就学を含め自分が望む社会生活を送るため、
国会の場で議論して、皆さんと力を合わせて制度の改善を進めていきたい」
 舩後氏は10日、国会内で障害福祉サービスの「重度訪問介護」が就業や就学中に使えない問題について集会を開き、
介助者の代読を通じてこう訴えた。
 舩後氏とともに集会を開いた木村氏も「介護の必要な障害者が地域で当たり前に生きるための社会参加の保障を実現したい」と強調した。

 厚生労働省は告示で「経済活動」や「長期にわたる外出」は重度訪問介護の対象外としている。
集会には関連する団体や国会議員が駆けつけ、障害者の社会参加を阻んでいる障壁について議論した。

660アビーム社員の障害者差別書き込み(5ch掲示板)2019/11/07(木) 20:17:45.88
 難病の「筋萎縮性側索硬化症(ALS)」患者の舩後氏と、脳性まひを患う重度障害者の木村氏は7月の参院選で初当選した。
舩後氏は「障害の有無を問わず、誰もが幸せになる社会を創る」と掲げ、
木村氏は「国会議員の自分を通して、全ての障害者の社会参加が保障されることが使命」と語る。
 両氏は9月には台風15号で千葉県を中心に大規模停電が発生したことを受け、
人工呼吸器を使う障害者などを念頭に、災害時の電源確保体制の強化を求める要望書を政府に提出した。
舩後氏は10月の台風19号に伴う各地の甚大な被害に対しても、事務所スタッフを被災地に派遣して状況把握に努めている。

 木村氏は、8月に重度訪問介護に関する現行制度の早急な見直しを求める質問主意書を提出。
政府は答弁書で「厚労省で必要な検討を行っている」とした。
 両氏の活動に対しては、党派を超えた協力態勢が構築されつつある。
安倍晋三首相は臨時国会の所信表明演説で、友人である舩後氏に触れ「障害や難病のある方々が、
いきいきと活躍できる時代を創り上げるため、国政の場でともに力を合わせていきたい」と述べた。
 また、参院議院運営委員会は10月、舩後、木村両氏ら3人の議員活動に対応するため、車いすのまま乗り降りできる福祉車両3台を公用車として導入することを決めた。
議員活動の環境が整う中、両氏の今後の動きがますます注目される。

661非決定性名無しさん2019/11/07(木) 22:01:45.23
アビームコンサルティングの社員どもはなあ、わしが一方的にアビームを攻撃してるように思うてるのかもしれんが。

花王プロジェクトでは、わしが一方的にアビームから攻撃されとったんやぞ!

わしの睡眠の権利を侵害しておきながら、大谷氏の人格権ガー!とか、よう言いよるわ。

わしは、アビームにやられた被害を告発しとるだけや、これは真実や。

アホの集団やと、日本電気に通報したったら、アビームも弁護士事務所も黙りよったわ。

戦いたいなら、やってみろ。
マスコミ、高橋まつりさん遺族(美幸さん)、伊藤詩織さん、労働組合、女性団体、障害者団体。

ありとあらゆる、抑圧されてきた人たちと同盟してお前らと戦ったるわい。

662非決定性名無しさん2019/11/07(木) 23:59:33.95
うーん、、書き込み頻度と内容が病的w

663非決定性名無しさん2019/11/08(金) 04:03:42.07
>>662
だから、その病気に追い込んだ犯人は、アビームコンサルティングだ。

誰が好きこのんで、こんなに病的な状況に追い込まれるか?

私の心身の健康を、アビームコンサルティングは返せ!

664非決定性名無しさん2019/11/08(金) 04:05:41.68
>>662
病気なのは、SAP導入のためなら、
社員を奴隷のように徹夜強要、深夜に電話をかけて起こす、アビームコンサルティング。

カルト宗教のアビームコンサルティング。

社員を奴隷、使い捨てするアビームコンサルティング。

665岩下周平2019/11/08(金) 09:25:59.49
この人物に注意してください。善良な市民を装った悪人です。成人男性には弱弱しく振舞い、力のない若い女性や未成年の男の子、性転換者のような社会的弱者には強気で偉そうにまくしたてるんです。


岩下周平 SCSK ロリコン バイセクシャル デリヘル顧客情報流出 盗撮犯 犯罪者 千葉 大阪

大阪市東淀川区下新庄4-9-31 芝野マンション4A
080-4018-5392
https://imgur.com/a/UzFCtgD

666非決定性名無しさん2019/11/08(金) 17:02:00.86
>>665
お前はお前自身に注意しろw
と言っても手遅れだがなww
拘留に備えて身の回りの準備汁ww

667非決定性名無しさん2019/11/11(月) 17:02:01.89
ゼロハラ

伊藤詩織、大澤祥子、ちゃぶ台返し女子アクション

武村若葉、Change.org Japan

福原桃似花、小島慶子、白河桃子、松中権

青野慶久、伊藤公雄、打越さく良、内田良、大崎麻子

大葉ナナコ、勝部元気、加藤美和、香山リカ

川島高之、NPO法人ファザーリング・ジャパン

治部れんげ、島田由香、高崎順子、武田砂鉄

家本賢太郎、クララオンライン、小室淑恵、夏野剛

668嘘つくな、徹夜強要、深夜に電話かけて起こした2019/11/12(火) 10:04:02.42
アビームコンサルティングの経営理念は「Real Partner」
クライアントの変革を実現する“真のパートナー”として、
クライアントとともに歩み、課題解決を実現する――という姿勢を示したものだ。

「この理念のもと、当社のコンサルタントは皆プライドを持って、
お客様の期待値の“さらに上”を目指すべく日々努力しています。

お客様からの期待も大きく、コンサルタントは皆、熱意とやりがいを持って働いています。

ただ、ともすればその熱意が、『より良いものを提供するためならば、いくら時間を使っても構わない』
という考え方を生みだし、長時間労働につながる傾向がありました。

この傾向が続くと、本来評価を行うべきアイディアや成果ではなく
『長く働いた者が評価される』という認識につながりかねません。

当社では以前からダイバーシティ推進に取り組んでいますが、
長時間労働をよしとする考え方の中では、多様な人たちがイキイキ働くことはできません。

そこで、早急に働き方に対する考えを変革し、働く環境を整備する必要があると考え、
『Smart Work Initiatives』(以下、SWI)の推進を決断したのです」

SWIへの取り組みが本格的にスタートしたのはこの4月だが、
これに先駆けて昨年11月より、「毎週水曜日のノー残業デー設置」
「深夜時間帯と休日に上司から部下への業務連絡は原則禁止」
「18時以降は社内会議室を利用しないことを推奨」など、いくつかの施策を進めている。

この結果、昨年に比べて時間外労働時間が月平均で2時間短縮するなど、
すでに成果が出始めているが、初めは現場からの反発もあったそうだ。

669アビーム社員が難病患者を差別する書き込み2019/11/12(火) 13:28:53.16
筋ジストロフィー、パーキンソン病、ハンチントン病

プリオン病、シュワルツ・ヤンペル症候群、神経線維腫症

スティーヴンス・ジョンソン症候群、多発血管炎性肉芽腫症

悪性関節リウマチ、バージャー病、全身性エリテマトーデス

ベーチェット病、再生不良性貧血、発作性夜間ヘモグロビン尿症

クッシング病、家族性高コレステロール血症 (ホモ接合体)

アジソン病、サルコイドーシス、リンパ脈管筋腫症

クローン病、潰瘍性大腸炎、アサコール、佐藤浩市、

空母いぶき、トイレから出てくる、百田尚樹

アイザックス症候群、アレキサンダー病、メビウス症候群

ウィルソン病、アペール症候群、アンジェルマン症候群

アルポート症候群、フェニルケトン尿症、尿素サイクル異常症

リンパ管腫症/ゴーハム病、ヒルシュスプルング病(全結腸型又は小腸型)

670非決定性名無しさん2019/11/12(火) 13:34:07.44
ストレスに弱い、すぐにお腹を壊す
下痢する、トイレから出てくるシーン
高須クリニック、永遠のゼロ

671◆/d7Ni7a/Zhgx 2019/11/12(火) 14:41:49.40
 相模女子大学客員教授の白河桃子氏は「男女関係なく、人権を侵害すること、
人間としておかしいことに対して声を上げられる風潮を作るということだ。
自然発生的なもので、誰かが仕掛けたわけではない。

1人の人が勇気を持ったことで、そこから私も、私も、と多くの人が声を上げた。

実際に告発した人を何人も知っているが、本当に負荷のかかることだし、
バッシングが来るだけで、得なことは何もない。
それでも“こういう目に遭う人が自分の他にいなくなるように”と。
その勇気の連鎖が続いていると思う」と話す。

 「ネットで告発することだけが#MeTooはではない。
法整備をしようという声が盛り上がってきたのも#MeTooのおかげだし、

様々なハラスメント調査が行われて、実態が可視化された。

たとえば介護や看護の現場にいる方、芸能界を含むフリーランスの方の80%くらいが、
男女問わず経済的なハラスメントなどを受けていることがわかってきた。

それらに対しても署名運動が起きたり、結果を厚労省に提出に行ったりしている。

こうした動きが起きたのも、#MeTooの後押しだ。

また、規範に変化が起こり、おかしいことはおかしいと言ってもいいんだと思う人が増えてきた」。

 また、自身も過去の経験について#MeTooを実践、
職場でのハイヒール・パンプスの着用強制に対する「#KuToo」運動を行っている
グラビア女優・ライターの石川優実氏は「私が#MeTooした時には目的が4つあった。

1つ目は、加害者に相手を傷つけているということを自覚してもらうこと。

2つ目は、被害に遭った人は傷ついたまま我慢し続ける必要はないということ。

3つ目は、このような被害は表に出ていないだけで、
世の中にはたくさんあるということを知ってもらうこと。

最後に、被害に遭った人は、他人が想像つかないくらい
人生が壊れてしまうということを世の中に知ってもらうことだ」と説明する。

672非決定性名無しさん2019/11/13(水) 11:05:49.16
芦田愛菜、子役、即位祝辞、着物、和服
慶應義塾中等部、偏差値
病理医、仕事内容、医師との違い、病院
病気の仕組み
読書家、おすすめの本

673SAP導入のためなら徹夜強要、深夜起こし2019/11/13(水) 13:18:25.95
アメリカは、トランプ大統領が来年の大統領選のライバルになり得るジョー・バイデン前副大統領の不正を
調べるようウクライナのゼレンスキー大統領に圧力をかけた、かけないで持ち切りだ。

弾劾が成立することはあるまいが、あおりでバイデンが退場すれば、
民主党ではエリザベス・ウォーレン上院議員が台頭する。
彼女は金融界をはじめとする大企業のエゴを強く批判し、公平な分配を標榜する人物だ。
困窮白人層をポピュリズムであおりつつ、その実、
法人税の大幅引き下げで大企業の利益を図ってきたトランプは守勢に追い込まれるだろう。

ウォーレン自身は70歳だが、なれ合いや腐敗を許さない点で、
1980年代から2000年代初頭までに生まれたミレニアル世代の旗手ともいえる。

ビルとヒラリーのクリントン夫妻が代表するベビーブーマー世代は、
日本の団塊世代と同じく学生時代は反ベトナム戦争、ロック音楽、ヒッピーの反権力勢力だった。
ところが今では利権社会にどっぷりつかっている。

これに対しミレニアル世代は、アメリカが国外のことに過度に介入するのではなく、
同盟国や国際機関と共に世界を良くしていくことをより好む。
「国家」「自由の価値観」などのイデオロギーあるいは出世志向に取りつかれたこれまでの世代と違って、
環境や自分たちの生活ぶり、人間としての生活を改善することに(それもグローバルに)、まず関心を示すのだ。

674非決定性名無しさん2019/11/13(水) 13:19:49.94
ロシアでも、アメリカのミレニアル世代と同じ若い世代が新しい文化、政治運動を生んでいる。
彼らは政府の腐敗を強く非難し、経済と社会の一新を求める。
20年にわたって権力を独占するプーチン大統領と与党「統一ロシア」は失笑を買うだけの古くさい存在だ。
若者は本を読まず、直感的かつ衝動的で、政治は未経験でもネットでフォロワーの多いブロガーやラッパーの周りに結集する。

ウクライナでも、テレビ界出身のゼレンスキーが腐敗政治といつまでも続く戦争に
飽き飽きした国民の支持で、73%もの票を獲得して大統領になった。

異常気象に危機感を募らせたスウェーデンの少女グレタ・トゥーンベリは国連で、
「大人たちの怠慢を私たちは許さない」と演説。
彼女の声にドイツなどの中高生が賛同し、金曜午後には学校を早退して環境保全を訴える運動を展開した。

毎週デモを続ける香港の青年たちも、「国家」を嫌い、
自分たちの権利を大事にする点ではグローバルな流れに沿っている。
ロシアの若者と同じく、彼らもSNSを多用して自然発生的、ゲリラ的な集会を繰り返す。

675匿名でも良いから声をあげることが大切2019/11/13(水) 13:21:04.10
若者はいつの時代も反体制的なもので、
現在の動きもベビーブーマー世代のように社会の現実にのみ込まれていくかもしれない。

ところが今の日本では、若者の政権支持率が高く、最初から社会にのみ込まれている。

関西電力と原発所在地自治体の間で明らかになったような、
隠微な「ずぶずぶ」の癒着構造は日本中に残っている。
製造業には適していた終身雇用も、今ではITエンジニアの柔軟な処遇やスタートアップを阻害する。
そして長期化した安倍政権は官邸一極支配を強め、内・外政とも警察出身者を重用する点で、
ソ連回帰の傾向を強めるロシアとよく似たものになっている。
就活以外にも若者がやること、声を上げるべきことは、いっぱいあるだろう。

世界の若者層に見られる脱・国家主義、人間重視、
ボランティア精神などの新潮流は、実は日本の若者とも親和性が高い。

676SAPの知識が豊富な人が偉い、質問すると下にみられる2019/11/13(水) 16:07:08.99
不安@:無知だと思われることへの不安が増す

心理的安全性が不足していると、誰かに質問や相談をしなければならないときでも、
「こんなこともわからないのか」と相手に思われてしまうのではないか、と不安になる可能性があります。
自分が無知だと思われることへの不安から行動に移すことができない。
その結果、業務内容などの不明点について詳しい説明を聞きたくても
十分なコミュニケーションを取ることができず、ミスにつながるかもしれません。

不安A:無能だと思われることへの不安が増す

自分の欠点をさらけ出すことに恐れ、何か行動を起こしたときに「こんなこともできないのか」
と相手に思われてしまうのではないか、と不安になる可能性があります。
自分が無能だと思われることへの不安から、自分のミスを素直に認めない、
あるいはミスがあっても周囲に報告しないことで問題が可視化されず、
後々になって大きなトラブルにつながることもあるでしょう。

677徹夜強要、徹夜明けの朝に出社できないと最低評価2019/11/13(水) 16:08:37.84
不安B:邪魔をしていると思われることへの不安が増す

心理的安全性が不足していると、チームのメンバーに嫌われるのではないか、
あるいはチーム内で議論をするときに「あの人のせいで議論が進まない」と相手に思われてしまうのではないか、
などといった不安が生まれやすくなります。自分が邪魔をしていると思われることへの不安から、
自分の発言のせいで議論が脱線したり長引いたりすることを避けるため、
自発的な発言を控えるようになり、新たなアイデアを提案できなくなります。
それにより、チームにとって有意義な意見が表に出てこなくなることもあるでしょう。

不安C:ネガティブだと思われることへの不安が増す

心理的安全性が不足していると、チームの和を乱すことに敏感になるあまり、
本来なら大切な指摘をしなければならないときでも「あの人は消極的でいつも否定ばかりする」
と思われるのではないかと不安になる可能性もあるでしょう。
自分が和を乱していると思われることを恐れるあまりに積極的な発言が生まれにくくなる可能性があります。
改善などを目的とした前向きな指摘内容であっても、否定的な要素が少しでも含まれていると発言を躊躇し、
チームが抱える課題を解決しづらくなることもあるでしょう。

678徹夜あるしストレスまみれ、評価会議では部下の悪口2019/11/13(水) 16:45:44.14
・質問@:「チームの中でミスをすると、たいてい非難される」

・質問A:「チームのメンバーの間で、課題や難しい問題を指摘し合える」

・質問B:「チームのメンバーは、自分と異なることを理由に、他者を拒絶することがある」

・質問C:「チームに対してリスクのある行動を取っても安全である」

・質問D:「チームの他のメンバーに助けを求めることは難しい」

・質問E:「チームメンバーは誰も、他人の仕事を意図的におとしめるような行動をしない」

・質問F:「チームメンバーと一緒に仕事をするとき、自分のスキルと才能が尊重され、活かされていると感じる」

これらの質問に対して、ポジティブな回答が多ければ「心理的安全性の高いチーム」、
逆にネガティブな回答が多ければ「心理的安全性の低いチーム」だと判断することができます。

この他、企業のビジョンに対する理解や、人間関係の課題などを測る組織調査の一環として、
「ストレスがなく意見交換ができているか」「メンバー同士が連携し合っているか」といった、
心理的安全性に関わる項目についてアンケート・ヒアリングを行う方法もあります。

679ボランティアの待遇2019/11/13(水) 16:52:05.04
「暑さ対策は基本的には自己管理」というところ。
ボランティアの安全や健康を管理するのは大会ボラであれば組織委員会、都市ボラであれば東京都、
さらには日本財団ボランティアサポートセンターのはずですが、
これでは最悪「熱中症になったら自己責任」ということになってしまいます。

またここでは、暑さ対策のために競技開始時間が早朝になるマラソンなどの競技では「終電での会場入り」を想定し、
競技までの待機時間に「ボランティア同士の交流機会や、士気を高めるような取り組み」を検討していくとしています。

これはつまり、深夜に終電で移動させた後に他のボランティアらと不眠不休で士気を高めさせ、
熱中症のリスクが大幅に高まったところで、そこから炎天下で何時間もボランティアに従事させる方針ということになります。

680MeToo、差別、ハラスメント、強要罪2019/11/13(水) 20:17:53.84
 ネットのニュースに目を通していたら、信じられない見出しが目に飛び込んできた。

「日本の女性たちは仕事ではメガネを着用しないように言われた。彼女たちは激している」

というワシントン・ポスト(電子版)の見出した。

 何事かと思いサーチすると、他にも多くの海外メディアが女性従業員に対する日本企業の「メガネ禁止令」について取り上げている。

BBC放送職場での女性に対する日本の“メガネ禁止”は反発を誘発

Quarts「メガネは冷たい印象を与える」:日本企業が女性スタッフにメガネ着用を禁じる理由

フォーブス誌「何を身につけろと言わないで」:日本の女性が職場でのメガネ禁止に抗議

ザ・ガーディアン日本の女性たちが、職場でメガネを着用する権利を要求

 メガネ着用を禁止している職場とその理由については、・航空会社(安全上の理由)・
美容部員(メイクがお客さんに見えにくい)・
企業受付(冷たい印象を与える)・
料亭(和装にメガネは似合わない)などが挙げらているが、海外メディアもこれらの例を記事内で紹介している。

681KuToo、徹夜強要、深夜起こし、徹夜明け出社できない最低評価2019/11/13(水) 20:19:49.62
受付(冷たい印象を与える)・料亭(和装にメガネは似合わない)などが挙げらているが、
海外メディアもこれらの例を記事内で紹介している。

非常に差別的
 また、識者のコメントも紹介されている。

「女性だけにメガネを禁じているなら、女性差別だ」(ヒューマン・ライト・ウオッチの日本ディレクター、土井香苗氏)

「メガネをかけてはならない理由が全くおかしい。ジェンダーを問題にしている。
非常に差別的だ。古くからある、伝統的な日本の考え方を反映している。
企業は、女性らしさという女性の見かけに価値を置いており、メガネをかけている女性は女性らしくないと考えている」

(京都外国語大学の根本宮美子教授)

「メガネをかけることが職場で本当に問題なのなら、男女全員、メガネを禁止にすべきだ。
メガネ問題はハイヒール問題と全く同じ。
女性従業員にだけ適用される規則になっている」(ハイヒール強制に異を唱えて、#KuToo ムーヴメントを起こした石川優実氏)

 また、根本匠前厚労相が、6月の国会答弁の際、
石川氏の訴えに対し「社会通念に照らして業務上必要かつ相当な範囲」と現状を容認する発言をしたことも指摘されている。

 さらに、世界経済フォーラムの「世界ジェンダーギャップレポート」では、
日本は149位中110位と、男女のジェンダーギャップが大きいことに言及しているメディアもある。

 実際、このレポートは衝撃的だ。日本は、アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、イタリア、カナダを含めたG7の国々の中では最下位。
しかも、中国、インド、マレーシア、ネパール、ミャンマーよりも下のランクなのだ。

682徹夜命令を拒否しよう!深夜起こしは警察へ!2019/11/13(水) 20:21:15.28
 海外メディアが驚くのも無理はない。どう見たってこれは女性差別だ。
それどころか、中には、医療上の問題を抱えている女性もいるだろうから、メガネ着用を強制することは大きな人権問題にもなる。
アメリカだったら、訴訟に発展してもおかしくない。 

 アメリカには、職場での服装差別を禁じる法律があるからだ。
1964年に制定された公民権法には“タイトル7”というセクションがあり、これは、15人以上の従業員を抱える雇用主が、
人種、肌の色、出生地、性別、宗教上の理由で、従業員の雇用を拒否したり解雇したりすることを禁じている。
“タイトル7”はまた、宗教やジェンダーを理由に、職場では服装に対して差別してはならないことも明確化している。

 つまり、宗教上、その服装が従業員にとって必要なら、雇い主はそれを理由に従業員を解雇することはできない。

 また、“タイトル7”は、服装においてもジェンダー差別を禁じており、
雇用主は、服装に関して、女性に対して男性とは異なる対処をしてはならない、としている。
そして、これに遵守しなければ、雇用主は性差別訴訟を受けうるという。

(参考:Laws on Discrimination for Clothing Attire in the Workplace)

 つまり、今回の「メガネ禁止令」はもちろん、「ハイヒール強制令」も、アメリカなら、性差別訴訟の対象になりうるのだ。

683パワハラ上司を訴えよう!アクション!2019/11/13(水) 20:22:40.30
メガネをかけて職場に行こう!
 安倍政権は女性のエンパワーメントを訴え、女性活躍推進法を制定し、
「すべての女性が輝く社会づくり本部」というものも設置したが、
職場での時代錯誤的な女性差別の現状を見る限り、本当に女性を輝かせたいのか甚だ疑問だ。

 それでも、ツイッターで、日本の女性たちが「メガネ禁止令」は女性差別だと怒りの声をあげていることには一縷の光を感じる。
結局、性差別の被害者である日本の女性たちが声を上げない限り、何も変わらないからだ。

 そして、次は、アクションだ。

 現在、職場でコンタクトレンズをつけて働いている日本の女性たちへ。

 明日は、みな一斉にメガネをかけて職場に行ってはどうだろう! 

684MeToo、ゼロハラ、小島慶子、高橋まつり、伊藤詩織、望月衣塑子2019/11/13(水) 23:02:19.68
アビームコンサルティングによる、徹夜強要、
深夜睡眠中に電話で起こされたことにより、
睡眠障害、精神疾患、線維筋痛症になりました。

そのことを内部告発したら、アビームは、
加害者の調査ではなく、告発者の身元調査をして、内容証明郵便を送りつけて、
恫喝してきました!

アビームコンサルティングとは、こういう会社です!

過去の不祥事と向き合わず、臭いものにはフタ。被害者に泣き寝入りを迫る会社です!

パワハラ正当化企業です!
今でも、加害者を擁護し続けています!

685性行為の強要、徹夜強要、アビームは加害者を調査せず2019/11/14(木) 11:20:03.75
福島大学の学類長が卒業生の20代女性に性的暴行を加えたことについて、
大学側のまとめた調査報告書に虚偽の事実を書かれた恐れがあるとして、
11月12日、福島大学の准教授が報告書の開示を求める訴えを福島地方裁判所に起こした。
福島大学で一体なにが起きているのか。
ジャーナリストの田中圭太郎氏がリポートする――。

2017年2月、福島大学の40代の男性准教授は、
大学の卒業生である20代の女性から相談を受けた。
約1週間前、ほかの大学では学部長にあたる「学類長」の50代の教授から、
女性が酩酊して眠っている状態のときに、
同意なく性行為を強いられたというものだった。

准教授は相談を受けて、すぐに教授と話し合いの機会をもった。
教授は事実関係を認め、慰謝料100万円と謝罪文を持ってきた。
しかし、教授職を辞するように求めたところ、
態度を変えて「同意はあった」と主張するようになった。

このため准教授は福島大学に公益通報を行い、
福島大学は調査チームをつくり、関係者にヒアリングを行った。
ところが、教授はヒアリングに対し、「同意はあった」といった虚偽の説明をしたとみられている。
このため大学は「黒白判断つかない」(大学側が准教授に口頭で説明した内容)として処分しなかった。

その後、被害女性が教授に対し損害賠償請求を行ったところ、
教授は全面的に非を認めて女性との示談に応じ、大学も自己都合退職した。
しかし大学は再調査をせず、准教授が調査報告書の開示を求めたところ、それも拒否した。

686被害女性もパワハラ被害者も、今もなお苦しむ2019/11/14(木) 11:22:13.97
「教授が重大な事件を起こしたにもかかわらず、
いいかげんな調査でやり過ごし、事件をなかったことにするのは、
国立大学法人という組織で許されることではありません。

私自身の名誉を傷つけられたことはたいした被害ではありませんが、
大学が調査報告書を改めないことで、被害者である女性の人権が蹂躙じゅうりんされています。
このまま見過ごすことはできません」

福島大学に対して「保有個人情報不開示処分」の取り消しを求める訴訟を起こした、40代の男性准教授はこう話す。

女性は性的暴行の被害に遭ってから、精神面で不調をきたし、勤めていた会社も退職した。
准教授が大学に公益通報した際、女性は直筆の文書を提出している。
そこには「交際している人もいるので、恋愛感情のような気持ちを抱いたこともありません」
「罪を認めて、きちんと責任をとってもらいたいです」と書かれている。

687望月衣塑子、伊藤詩織、高橋まつり、河合薫、小島慶子2019/11/14(木) 11:23:33.85
一連の対応における最大の問題は、福島大学が教授の虚偽の発言を訂正せず、
そのまま「黒白判断がつかない」として教授の処分を見送ったことだ。

教授は事実関係を認めているが、自己都合による退職となったため、退職金も支払われたとみられる。

これでは被害に遭った女性の名誉と尊厳が回復されないと考えた准教授は、
再度公益通報をするとともに、調査報告書の開示を求めた。
教授の行為は示談によって違法性が確定しているので、当然再調査が行われると思っていた。

ところが、2019年1月になって大学から准教授に届いた回答は、驚くべきものだった。

688加害者を尋問せず、一方的に被害者を攻撃するアビーム2019/11/14(木) 11:25:21.42
「本案件については、既に本学として調査を実施し、
調査結果を双方に伝え、必要な処分も行っている。
捜査機関での捜査を経て刑事処分や判決が確定したという事実があれば別だが、
そうでない場合は福島大学としてこれ以上の判断はできない案件である。

また、開示請求については、調査報告書自体が人事に関することであり、
公にすることにより個人の権利利益を害するおそれがあるものであることから、
開示することはできない」(総務課長による1月21日の回答)

准教授が特に目を疑ったのは、「刑事処分や判決が確定したという
事実がない場合は判断できない」という部分だ。
福島大学の職員懲戒規程には、そうした基準は一行もない。

どういう根拠でこんなことを書いているのかわからなかった。

「元教授の行為は、本来であれば懲戒免職とすべき事案です。
現在の法律では自己都合で退職していても、
非違行為が認められれば退職金の差し止めや返還を求めることができるため、
そのような対応を避けたいのかもしれません。
また、調査報告書を修正することは、大学が自らの調査の誤りや不十分さを認めることになります。
おそらく担当者が保身を考えて、このようなありえない回答をしているのではないでしょうか」

689小宮山泰子、田島麻衣子、フラワーデモ、UAゼンセン2019/11/14(木) 11:29:06.01
准教授は1月中に、大学に審査請求を行った。

6月になって大学は改めて不開示を決定。

一方で、大学から諮問を受けた総務省情報公開・個人情報保護審査会は、
本人の個人情報に関わる部分については「独立行政法人等の保有する個人情報の保護に関する法律」に
基づいて請求が可能であることを大学への答申で指摘した。
つまり、請求者本人に該当する部分の公開を求める方法は、別にあったのだ。

准教授は、なぜこの方法で開示請求ができることを、
大学は初めから知らせなかったのかと問い合わせたが、
その内容は、「福島大学としてこれ以上の判断はできない」と前述の1月21日の回答をそのまま貼り付けたものだった。
准教授は、「大学の執行部がこの問題を放置してやり過ごそうとしていると感じた」と話す。

「別の質問に対する回答をコピペする対応は、大学の執行部に対して、
教育者としても研究者としても失望しました。
このまま放置して、執行部が何事もなかったようにやり過ごしていくことには納得がいきません」

690UAゼンセン、電機連合、住友生命、住友商事、花王2019/11/14(木) 11:30:51.68
そして今年6月、准教授と女性は、「独立行政法人等の保有する個人情報の保護に関する法律」に基づき、
それぞれ調査報告書に書かれている自分自身の個人情報の開示請求を行った。

この請求に対し大学は7月に不開示を決定。

2人は行政不服審査法に基づいて審査請求をしたが、結論はまだ出ていない。

ただ、審査請求によって新たに分かったことがある。
総務省の情報公開・個人情報保護審査会が女性に通知した大学の不開示決定の理由説明書には、
女性が調査チームに提出した直筆の書面(前出の画像)について、
大学は直接受領していないことや、女性に直接ヒアリングを行っていないことなどから、
「本人が作成したと判断できない」と書かれていた。書面の存在そのものを否定しているのだ。

これに対して女性は11月5日に提出した意見書で、
「どうして調査の時点で私に確認しなかったのでしょうか。
(中略)今頃になって、直接受領しなければ本物ではないような言い方をされるのは心外ですし、
調査自体の信頼性も疑わざるを得ません」と反論している。

さらに、大学は女性から審査請求があったことを元教授に伝えていた。
不開示決定の理由説明書には、元教授に口頭で意見照会を行ったうえで
「現在でも調査チームへの供述が事実である旨の主張を確認している」と記されている。
これは示談までした事実を覆す主張であり、事実を真っ向から否定しているに等しい。

691プラチナくるみん、えるぼし、イクボス同盟、プロボノ2019/11/14(木) 11:32:37.06
その一方で大学は不開示の理由を「個人の権利利益を害するおそれがある」としている。
元教授の権利や利益を害する、という意味だろう。
女性は意見書に、次のように記している。

「一方的に元教授に告げ口をするような行為は、
被害者である私が開示請求を行っていることを加害者に伝えているに等しく、
大学が繰り返し言っているような『個人のプライバシーの保護』や
『個人の権利利益を害するおそれがあるもの』といったことへの配慮に著しく欠けていると言わざるを得ません。
本件は、性暴力、性犯罪に類するもので、慎重な対応が求められると思います」

この経緯から浮かび上がるのは、被害を訴える女性に対する福島大学の不誠実さだ。

虚偽を含むことが明らかな調査結果をもとに「事実かどうかは判断できない」と言って、
問題をなかったことにするのは、国立大学法人の対応として適切なのだろうか。

692桂田武実、大谷俊英、石田美和子、徹夜強要企業2019/11/14(木) 11:35:20.49
准教授は11月12日、保有個人情報の不開示処分の取り消しを求めて、
福島地方裁判所に訴状を提出した。

女性の許可を得たうえで、訴訟に踏み切った。

「事実を示す証拠もあって、実際に被害者がいるにもかかわらず、
被害者の人権が蹂躙され続けています。この状況を放置すれば、
今後も同様のことが起こり得るのではないかと憂慮しています。

私の力不足のために大学内で問題を解決することができずに、
司直の手を煩わせることについてはお詫びします。

また大学関係者や、市民、県民、国民のみなさまにご心配をおかけし、
お騒がせすることにも深くお詫び申し上げます。

被害者自身が声を挙げるのは困難ですので、
私にしかやれないだろうと思い、訴訟に踏み切りました」

693神戸市いじめ激辛カレー、桜を見る会、飯塚幸三2019/11/14(木) 11:36:55.96
福島大学の対応からは、問題を直視せずに、
何事もなかったかのようにして、事態を収めようとしている態度がうかがえる。
筆者は調査報告書を訂正しない理由や、懲戒処分の基準、
それに公益通報に対する対応について質問した。福島大学は次のように答えた。

「大学として訴状を見ていないので、コメントは差し控えさせていただきます。
また、質問については、個人のプライバシーに関わることですので、大学として回答できません。
なお、これらのことについては、大学として把握している事実と異なる点が多く、困惑しております」

「大学として把握している事実と異なる点」が多いということについて、
具体的にどの点を指すのかについて再度質問したが、
「個人のプライバシーに関わること」を繰り返すだけで、これ以上の回答はなかった。

取材に対して事実を示さずに「困惑しております」とコメントする。
そうした態度は誠実なものだといえるだろうか。
これまで女性や准教授の訴えに対しても、そう対応してきたのではないか。
今回の訴訟をめぐる大学の態度に、厳しい視線が集まることは間違いないだろう。

694飯塚幸三、フレンチ、フランス料理予約遅れる2019/11/14(木) 11:40:22.01
大学や学校内、家庭内、会社内の、
暴行や暴言、強要罪などは、なぜ、
刑事犯罪として扱われずに、密室で加害者へ穏便な対応が行われるのか?

大学や学校内、会社内での暴力や性行為強要、徹夜強要、深夜起こしは、犯罪ではないのか?

UAゼンセン、電機連合、住友グループ広報委員会、ゼロハラ
伊藤詩織、望月衣塑子、高橋まつり、高橋美幸
小島慶子、河合薫、田島麻衣子、田島まいこ

695多様性のアビーム社員が障害者差別書き込み2019/11/14(木) 12:05:48.47
【田原】天沼さんは千葉のご出身ですね。でも高校はアイルランド。ご両親の転勤か何かですか?

【天沼】いえ、父は日本で開業医をしていました。私が海外に興味を持ち始めたのは、
父の患者さんにキリスト教の宣教師の方がいて、小学生のころにクリスマスパーティーに招かれてから。
日本人にとって年末年始の最大のイベントはお正月ですが、
欧米の人たちはむしろクリスマスを大事にしている。
そうした違いに気づいて、海外の文化をもっと知りたくなりました。
その思いがさらに膨らんだのは、中1の夏休みに参加したヨーロッパでの語学研修。
当時の私には衝撃的なシーンを見てしまいまして。

【天沼】イギリスの電車の中で、男性同士が抱き合っていたのを見たのです。
いまと違い、当時の日本ではオープンな場所で抱擁する男性同士のカップルはいませんでした。
世界は面白いなと直感的に感じて、親に高校は単身で海外に行かせてくれと頼みました。

【田原】ご両親はすんなりオーケーしてくれたんですか。

【天沼】両親よりも、祖父に反対されました。祖父は海外経験が豊富で賛成してくれると思ったのですが、
知っているだけに「危ないからダメだ」と。ならば現地校ではなく、
日本の学校の全寮制の海外分校ならどうかと頼み込んで、なんとかオーケーをもらいました。

【田原】その分校がアイルランド?

【天沼】選択肢はいくつかありましたが、英語圏がよかったことと、
都市化されていないところのほうが文化を学べるかなと思って、アイルランドを選びました。

696非決定性名無しさん2019/11/14(木) 12:10:55.30
【田原】大学はそのままロンドンにいく。日本よりよかった?

【天沼】高校は全寮制だったので、外で文化に触れる機会は少なかったんです。
現地で1人暮らしをして生活に溶け込んだときに、自分がどう感じるのかを知りたくてイギリスに移りました。
最初の1年はドーバー海峡の近くにいて、あとの3年はロンドン大学で、
コンピュータインフォメーションを学びました。コンピュータサイエンスというより、
情報をどう取り扱うかといった学問です。

【田原】大学卒業後の2003年にアビームコンサルティングに入社される。どうしてその会社に?

【天沼】将来、独立してチームで何かやりたいなという思いをずっと持っていました。
チームを組んだとき、私は尖ったスペシャリストより、
幅広く知見を活かせるジェネラリストになりたかった。
広く能力を開発するなら、コンサルティングファームがいいなと。
アビームには9年勤めました。前半はITシステムの現場に近いところで経験を積んで、
後半は中央省庁や大学、病院といったセクターに向けてシステムや調査のコンサルティングをしていました。

697非決定性名無しさん2019/11/14(木) 12:11:30.94
【田原】そして楽天に転職。どうしてですか?

【天沼】アビームで自己成長できた実感はありましたが、
起業するにはまだ足りないものが3つあると思っていました。
1つ目はグローバルなビジネス経験。将来は世界を舞台に事業をやりたかったのですが、
クライアントが中央省庁だと、そうした経験を積みにくい。
2つ目は、組織をつくる経験です。それまでやってきた仕事はプロジェクト型で、必ずゴールがあります。
そうではなくチームとしての大きな目的に向かって継続的に成長する組織のマネジメントをやってみたかった。

【田原】3つ目は?

【天沼】コンサルティングファームって、上司を含めて全員が同じ“コンサルタント”です。
自分で起業したら、チームにはデザイナーやエンジニアなどの幅広い人材が必要になる。
多種多様な人たちと一緒に仕事をするなら、事業会社のほうが良いと判断しました。

【田原】楽天では具体的に何を?

【天沼】世界に13あった海外拠点をサポートする組織を立ち上げからやらせてもらいました。
たとえばアメリカの子会社の購買率が下がって困っていたとしたら、
国内の事例を教えたり、分析官やエンジニアを送り込むといった支援を行います。
いわば楽天社内の海外向けコンサルティングファームですね。

698非決定性名無しさん2019/11/14(木) 12:43:30.41
【天沼】起業にあたって3つのキーワードを決めていました。
1つ目は、いまおっしゃったIT。大学からずっとやってきたことなので、
最大限に活用しようと思いました。2つ目は、シェアリングエコノミー。
シェアは、人と人との信頼関係がなければ成立しない。その概念がすごく好きなんです。
そして3つ目は衣食住。ポッと出て流行っては消えていくサービスより、
人々の生活に定着してライフスタイルを支援できる事業をしたかった。
その条件を満たすものは何かと、コンサルティングファーム時代の仲間2人とディスカッションして、
たどりついたのがファッションレンタルでした。

【田原】レンタルできるものはほかにいろいろあります。なぜ洋服?

【天沼】私や共同創業者の奥さんから、洋服と出合う機会がなくなったという話を聞きました。
仕事で毎日忙しくて、お店に行く時間もなければ、ファッション誌をめくる時間もないと。
子育てが始まると、小さい子どもを抱っこして試着するのは難しいし、
そもそも自分の服より先に子どもの服を見に行くようになる。
そういった声を聞いて、私たちが洋服を選んでお届けして、
自由に試着してもらえるサービスがあれば、もっと洋服に出合っていただけるのではないかと考えました。

699非決定性名無しさん2019/11/14(木) 12:45:01.04
【田原】洋服は買うものだというのが常識です。

【天沼】アメリカでは、「レント・ザ・ランウェイ」というドレスのレンタルサービスが09年に始まっていました。
レント・ザ・ランウェイは、いまや会員数が800万人を突破。
ファッションのシェアがあたりまえの時代になりつつあります。

【田原】買うより借りる時代ですか。

【天沼】誤解していただきたくないのですが、私たちは、「買う」をすべて「借りる」に置き換えるつもりはありません。
実際、お届けした洋服が気に入れば、そのまま購入していただくこともできます。
ただ、いまは必ずしもみなさんが質の高い出合いをしているわけではない。
たとえばインターネットで買ったけれど、サイズがフィットしなかったとか、
色みが想像していたのと違うケースもあるはずです。
そういう出合いをできるだけなくして、もっと「ワクワクする洋服との出合い体験」をつくっていくことが私たちの目的です。

【田原】エアークローゼットは、いくらで洋服を借りられるのですか。

【天沼】レギュラープランは月額9800円で借り放題。
私たちが選んだ洋服を3点、ボックスに入れてお客様の自宅にお届けします。
その洋服を好きなだけ楽しんでいただいて、着終わったら返送。
また次のボックスをご用意してお届けする流れです。
多い方だと月に4〜5回はボックスを交換されます。
交換は月1回でいいというお客様には、月額6800円のライトプランもあります。

700非決定性名無しさん2019/11/14(木) 14:26:52.52
事故現場は東京都豊島区東池袋の交差点でした。
通産省の元職員・飯塚幸三(当時87歳)の運転していた車が暴走、
赤信号を無視して交差点内の横断歩道に突っ込み、母子2人が死亡。
運転手の男性を含む12人が負傷しました。
車を運転していた男性は赤信号を2回無視しており、
ブレーキをかけた形跡もないことがドライブレコーダーの記録によって判明しています。

加害者自身も肋骨を折るなどの重傷を負ったため現行犯逮捕はされず、その後病院へ入院しました。

これに世論は「なぜ逮捕しないんだ」「”上級国民”だから逮捕されないのか」との書き込みが相次ぎ拡散される事態に。
事故の2日後に発生した神戸市営バス交通死亡事故で運転手が
現行犯逮捕された報道も火に油を注ぎ、警察の対応に批判が集中しました。

701非決定性名無しさん2019/11/14(木) 14:28:13.92
飯塚幸三は計量学を専門とする日本の研究者、通商産業省技官。
東京大学工学博士。硬さ測定や形状誤差の研究に実績があり、
計測の国際標準化活動にも貢献した。計量研究所所長、工業技術院長、クボタ取締役を歴任。

15年間委員を務めた国際度量衡委員会では日本人初の副委員長にも就任し、世界計量記念日を提案した。

2019年4月、母子が死亡した東京・池袋の暴走事故で、
警視庁は運転していた旧通産省工業技術院の飯塚幸三・元院長(88)を、過失運転致死傷の疑いで書類送検した。
飯塚元院長は取り調べに対し、「予約していたフレンチレストランの時間に遅れそうだったから」と供述している。

妻と娘を失った男性(33)は「半年前には生きていて、僕の声を聞いて返事してくれていた。
それぞれの人生が当たり前のまま終わるように、そういう交通社会になってほしい。
突然、奪われるのはあまりにも不条理だと思います。
これが一歩、スタートラインに立って踏み出せることになるのかなと思います」と話した。

飯塚元院長は当初「ブレーキが利かなった」としていたが、
捜査の結果、ブレーキに異常はなく、アクセルとブレーキの踏み間違いだと断定された。
起訴を求める「厳重処分」の意見が付けられた。

702非決定性名無しさん2019/11/14(木) 14:29:27.62
この事件については、「旧通産省工業技術院院長というキャリアから、
『上級国民』だから逮捕しないのか」といった疑問の声が上がったが、
捜査関係者は「上級国民とか一切ない。骨折で入院していたし、逮捕できなかったという方が正しい。

車やドライブレコーダーも押さえたし、目撃者にも話を聴けているので、

逮捕の必要がないということ」と説明している。まあ、その通りだろう。

元検事の若狭勝(弁護士)は「逮捕されず、書類送検でも罪の重さは同じ。

今後、起訴される可能性が高い」と話す。

過失運転致死傷罪は「7年以下の懲役もしくは禁固または100万円以下の罰金」が科せられる。

ただ、実刑判決を受けても、服役しない可能性もあるという。
若狭は「法律的には70歳を超えた場合は、刑の執行停止、
つまり、服役しないですむという場合があると規定されており、
飯塚元院長の場合、体がかなり弱っていることから、服役に耐えられないと判断され、
執行が停止される可能性もあります」とみている。

703ゼロハラ、伊藤詩織、高橋まつり、望月衣塑子、小島慶子2019/11/14(木) 15:45:25.97
性暴力被害者も、徹夜強要や深夜起こしの被害者も、現在進行形で苦しんでいます。

性暴力被害者は、セカンドレイプや、当時のフラッシュバックで苦しみます。

私は、睡眠障害や、首の激痛などで、
デパス、ワイパックス、レボトミン、リスミー、サインバルタなどをのまないと生きていけない心身の状況です。

山口敬之や、アビームコンサルティングは、
このことを認識するべき。

704非決定性名無しさん2019/11/14(木) 16:40:31.93
 公立学校教員に「1年単位の変形労働時間制」を導入する「公立学校教員給与特別措置法(給特法)改正案」をめぐる参考人質疑が12日、衆院文部科学委員会で行われ、
日本共産党から畑野君枝議員が質疑に立ちました。
同制度が、憲法にもとづく労働基準法の役割を否定し、いっそうの過労死をもたらしかねないものであることが浮き彫りになりました。

 神奈川過労死等を考える家族の会の工藤祥子代表は、
意見陳述で「1年単位の変形労働時間制」について「1日単位、週単位の生活リズムが崩れ、家庭生活に大きな支障が出る。
1日で過労が回復できるのかという問題もある」と指摘しました。
畑野氏の質問に対し、教員だった夫を過労死で亡くした経験にふれ「死亡事案が6、7、12月が多いのは、
新学期になっての過重性だとか、環境の変化のストレス、行事の多さがある」と述べました。

 日本労働弁護団の嶋崎量弁護士は「(今回の法案で)必要性もなく導入される『1年間の変形時間労働制』は、
憲法に由来する労基法が定める厳格な導入要件をゆがめて導入される危険が高い」と批判。
「そもそもこの制度は1日単位・1週間単位の労働時間規制の枠を取り払う労働者の命や健康にとって危険な例外的な制度だ」と述べました。

 畑野氏が「労使協定の締結を必須とする1年単位の変形労働制を条例で導入可能にすることは、
労働基準法の最低基準の役割を否定するのではないか」とただしたのに対し、
嶋崎氏は「1年単位の変形労働時間制は労使協定が必須となっているものだ。
合意抜きの導入は、労基法で定められた最低基準を条例で許すことで、ここに風穴を開ける」と批判しました。

705Me,Too KuToo 徹夜強要、深夜起こし、パワハラ2019/11/15(金) 09:57:59.31
女性にメガネを禁止している企業について、経済同友会の櫻田謙悟代表幹事が「ナンセンス」としながらも、
笑いながら「私はメガネの女性が好きなので」と発言したことがSNSを中心に批判を呼んでいる。

一方、国内の大手化粧品会社で美容部員として働いていた女性は、半年もの間、目の病気で通院していたにもかかわらず、メガネの着用が許されなかった。
笑いごとでは済まされない深刻な事態が、すでに起きているのだ。

706非決定性名無しさん2019/11/15(金) 09:59:27.99
Aさん(女性、30)はつい数カ月前まで国内の大手化粧品会社で美容部員として働いていた。
勤務先は東京都内の大手百貨店だ。
身だしなみは入社後の研修の際に渡された小冊子に詳細に規定されていたという。
靴は3〜5センチヒールの、ストラップがない黒のパンプスが指定され、メガネの着用も禁止だった。

靴は外反母趾の場合は「例外」としてヒールパンプス以外も許してもらえたという。
ただし毎月、医師の診断書の提出が義務だ。診断書の費用は会社が負担したそうだが、
しかし、メガネにはそうした「例外」はなかった。
Aさんは視力が悪く、仕事では毎日コンタクトをつけざるを得ない。
ドライアイに苦しんだが、目薬を差してメイクが崩れると「トイレで直してきて」と、
すぐに上司から厳しく注意されるため、目薬を差すことすら後ろめたい気持ちだったそうだ。

707精神科に診断書書いてもらうぞ?2019/11/15(金) 10:00:29.93
Aさんが最もつらかったと振り返るのは、約半年もの間、左目まぶたが腫れ、瞳も赤く充血する症状が続いた「ものもらい」だ。
2週間に1度の頻度で眼科に通院し、飲み薬と目薬を処方してもらったという。
担当する医師からは「コンタクトをしないで生活した方がいい」
「会社には診断書を書きますよ」と言われたが、そのどちらも叶わなかった。
直属の上司、マネージャー、営業担当にも事情を説明してメガネ着用を許可してもらえるよう頼んだが、「許可できない」の一点張りだったのだ。

708女性で徹夜しない人がたくさんいた(花村知子など)2019/11/15(金) 10:01:28.66
「医師の診断書をもらってきますと何度も主張したのですが、それでもダメで、本当に頑なだなと。
理由をたずねると『接客業なんだから』『メガネをかけると表情が見えづらいし、人相が悪くなる』と言われました。
同じ百貨店にはメガネをかけて接客する男性がたくさんいました。
接客業だからダメって何? 私と彼らの違いは何なんだろうと」(Aさん)

709非決定性名無しさん2019/11/15(金) 11:50:23.58
最近、アメリカの女性歌手レディーガガさんが線維筋痛症にかかっていると公表したことで、
線維筋痛症という病気に対する関心が各方面で広がっています。

と同時に、私は、国内外にたくさんの患者さんがいるにも関わらず、
この病気が世界中に周知されていないということを痛感しました。
今日は、この病気で苦しんでいる多くの患者さんの現状を含めて、
そもそも線維筋痛症はどのような病気で、どのような症状があり、
さらには治療がどのように進んでいるのかについてお話したいと思います。

線維筋痛症は、英語では「Fibromyalgia」、日本語ではそのまま直訳した「線維筋痛症」という名称で広く呼ばれています。
全身の筋肉や関節の周りの腱に激しい慢性的な痛みが起こり、
その痛みが体全体に拡散するだけではなく、自律神経系の障害や睡眠障害を伴うなど多彩な症状があります。

710アビーム社員による難病患者への差別的書き込み2019/11/15(金) 11:51:04.51
私自身がこの病気に向き合うことになったきっかけは、
2000年頃に当時20歳の女性が私のリウマチ外来を受診されたことからです。
その患者さんは、激しい全身の慢性疼痛によって、少しの衝撃でも痛みが体中に拡散するため、
髪の毛や爪を切ることができず、伸び放題の髪の毛と長い爪をしており、
さらに、激しい痛みのため入浴もできない。また、自分の体の重みで痛みが起こることから、
寝ることもできない、という正常な日常生活を送ることが全くできない状態でした。
私は、この女性の病気が線維筋痛症の原型だと確信したのですが、
当時は、この病気についての治療研究が日本ではまだほとんど行われていませんでした。
そこで、2003年初頭に多方面の協力により、日本リウマチ財団に線維筋痛症研究チームを発足しました。
さらに、この年の10月、初めて国の事業として厚労省の線維筋痛症研究班が発足しました。
当時も、医療者のなかでもこの病気に対する認知度が低く、
患者さんは、診療を受けられる医療機関がなかなか見つかりませんでした。
研究班では、疫学調査や病気の概念の普及のため、診療ネットワークの構築、
治療薬の開発など様々な提言を行いました。現在もこの研究班は継続されています。
2009年には、より深く科学的な研究が必要という各分野からの要請を受け、
日本線維筋痛症学会を発足させ、科学的及び学術的な面からの研究を行っています。
学会では、2011年に最近の動向を把握するため20歳以上の男女約14万人を対象に
インターネットを使った疫学調査を行い、多くの方から回答を頂きました。
この結果、日本の人口に換算すると、線維筋痛症の方は、
潜在的な患者さんも含め約200万人と推定され、決して珍しい病気ではないことが明らかになりました。
この結果は、国内外の学会やグローバルな学術誌で発表をしていますが、
未だ一般の方にはもちろん、医療従事者にも広くしられていません。
多くの難病と同様に、この病気の正しい知識の普及とともに、原因究明、治療法の確立を進める必要があります。

711UAゼンセン、ゼロハラ、お客様と上司は神様じゃなく人間2019/11/15(金) 15:35:48.34
<カスタマーハラスメント(カスハラ)が社会問題化しているが、
モンスター化しているのは実は「普通の人」たち。
カスハラが広がる要因には、格差など3つの背景があった>

「カスタマーハラスメント(カスハラ)」が問題になっている。
サービスを提供する企業や団体の職員が、(たとえ非がなかったとしても)
客から一方的に罵声を浴びせられたり、理不尽な要求をされたりすることだ。

『カスハラ――モンスター化する「お客様」たち』(NHK「クローズアップ現代+」取材班・著、文藝春秋)は、
この問題に切り込んだノンフィクション。
ベースになっているのは、NHK「クローズアップ現代+」で2度放映された番組である。

 スタッフは現場を歩き、いくつもの生々しい被害の実態をすくいあげて来た。
それをまとめ2018年11月に放送した(『暴言に土下座! 深刻化するカスタマーハラスメント』)。
番組は大きな反響を呼び、ネット上でも話題となった。(中略)さらに範囲を広げ、
加害者側にも迫るなど取材を深めていったのが2019年5月に放送した第2弾である(『カスタマーハラスメント! 客の暴言で心が壊される』)。

本書は2つの番組をベースにしながら、
それぞれ30分の番組では取り上げきれなかった取材の成果を盛り込んだ。(15ページより)

そんなこともあり、第1章はカスハラの実例紹介に割かれている。
実際にカスハラ被害に遭ったスーパー店員、コンビニ店主、タクシードライバーなどが明かす6つの事例が並んでいるのだ。

罵声を浴びせられて精神を病んでしまったり、
顔写真と実名をネットに上げられて人生が大きく変わってしまったというような人も多く、読んでいるだけで嫌な気分になってくる話ばかりである。

最近のクレームの傾向としては、言い方が暴言にあたるものであったり、
威嚇、脅迫、恐喝をしたり、暴力行為の領域にエスカレートするケースが多いという。
しかも見るからに悪そうな人ではなく、ごく一般の人が些細な苦情を申し立てているうちに、
手がつけられないような状況になってしまうというのだ。

なお、関西大学社会学部の池内裕美教授は本書で、
悪質クレームが増えていることには3つの社会的な背景があると指摘している。

712アビームは、若手社員を徹夜させて顧客に貢献2019/11/15(金) 15:37:47.19
背景その1:サービスの飽和状況

「おもてなし」という言葉にも表れているとおり、サービスに長けているのが日本人。しかし、「なんでもしてもらって当たり前」だと思われ、それがマイナスに働くことも。
池内教授はこう言う。

おしぼり一つ持ってくるにしても、本来は「おしぼりを持ってくる」
という行為だけでサービスは成立しているのです。
ところが、日本人はそこに笑顔で「いらっしゃいませ」と付け加えて、
サービスプラスアルファの「おもてなし」をする。

 それもひっくるめてのサービスに慣れてしまっているので、
無愛想におしぼりを持ってこられたら、「なんか足りない」「態度が悪い」となってしまうのですよね。
このように、「おもてなし」をして当たり前の過剰サービスが、
私たち日本人の標準になってしまっている。
そこが大きな苦情を生み出す一つの要因になっていると思います。(85ページより)

713アビームの若手社員は、奴隷です2019/11/15(金) 15:40:25.40
背景その2:SNS

SNSなど情報ネットワークの発達も大きく関係している。
ツイッターなどで簡単に情報交換ができる時代であるだけに、
「あの店で○○を買ったらこんなことをしてもらえた」、
あるいは逆に「してもらえなかった」というような情報が簡単に他者と共有できる。
そのため、知らなくてもいい情報まで誰しもが知ってしまうことになる。
再び池内教授の言葉。

 今まで、一般消費者が自分の思いを簡単に吐露する場なんて無かったですよね。
ところが、誰でも簡単に情報を発信することができるようになった。
そうすると、多くの第三者が共感すれば、あっという間に炎上してしまう。
(中略)一つ何かが起こると、その真偽を問う間もなく社会全体が便乗して、
下手をすればブランド潰しや企業いじめみたいな状態になってしまう。
恐ろしいですよね。一般大衆が大きなブランドを潰す、
企業を潰すなんていう事態が起きかねない。(87〜88ページより)

また、情報化社会により世の中全体が疲れているために苦情が増えている、
ということもあるのではないかと池内教授は分析している。

働き方改革が叫ばれながらも恩恵に預かれず、長時間労働で疲れて帰宅してもSNSでやりとりをしなければならない。
そうなると気の休まる暇がなくなり、感情をコントロールする余裕が失われるということだ。

高齢者にも同じことが言える。すべての高齢者がそうではないにせよ、
高齢化すると感情を抑制しづらくなるものだ。
認知機能の低下、病気、退職、多くの喪失体験などが強い不安や孤独感、
ストレスにつながり、感情のコントロールが奪われるのである。

そのため、「コーヒーがぬるい」というだけで店員にどなり立てたりするようになるわけだ。

若者も高齢者も、その背景には心の余裕をなかなか持てない「不寛容社会」の影響を受けているということである。

714アビーム花王プロジェクトと類似2019/11/15(金) 15:48:33.65
東京オリンピック、五輪
小池百合子都知事、ボランティア、強制
徹夜、始発、終電、暑さ対策
熱中症は自己責任

715ただし、若手社員は奴隷として使いますby矢野(慶應卒)2019/11/15(金) 16:47:30.69
――CSRがいま、企業経営にとって意味を持っている、
クローズアップされているのはなぜなのでしょうか?

矢野陽一朗 CSRという英語だと新しい考え方と思われがちですが、
実は日本ではCSRという言葉ができるずっと以前から経営の中に組み込まれていたんです。
「世の中に対して貢献をすること」「倫理的に間違ったことをやらない」といった“道徳心”とでも言うべき心得は、
日本では江戸時代の頃からずっと根付いていたのじゃないかと思います。
例えば「三方良し」では、「売り手良し」「買い手良し」「世間良し」の三つの「良し」を説いています。
売り手と買い手の満足だけでなく、社会貢献もできるのがよい商売であるということですね。
こういった格言は様々な企業で現代にも受け継がれています。

716桂田武実、富田真紀、大谷俊英、徹夜強要、ブラック企業2019/11/15(金) 19:07:47.21
<深い眠りの状態にあると、脳脊髄液の流入が増え、脳内の老廃物を洗い流していることが明らかになった......>

睡眠は、私たちの認知機能や脳機能のメンテナンスに不可欠なものである。
このほど、ノンレム睡眠のうち、脳波に振幅の大きくゆるやかな波が多く出現し、
深い眠りの状態にある「徐波睡眠」において、脳脊髄液(CSF)の流入が増え、
脳内の老廃物を洗い流していることが明らかとなった。

脳圧を安全なレベルに保つため?
米ボストン大学の研究チームは、高速撮像技術を用いて、ノンレム睡眠中における脳脊髄液の律動を初めてとらえ、
脳脊髄液の動きと脳波の活動、血流が密接に結びついていることを示した。
この研究成果は、2019年10月31日、学術雑誌「サイエンス」で公開されている。

717桂田武実、富田真紀、大谷俊英、徹夜強要、ブラック企業2019/11/15(金) 19:08:52.60
マウスを対象とした2013年の研究結果では、
脳脊髄液の流れと徐波睡眠が脳内の老廃物の除去に重要な役割を果たしていることが明らかにされたが、
脳脊髄液の動きについては、これまでとらえられていなかった。

そこで研究チームは、23歳から33歳までの成人13名を対象に、
脳波(EEG)ヘッドセットで脳波を測定するとともに、MRI(磁気共鳴断層撮影装置)を用いてノン睡眠時の脳脊髄液の様子をモニタリングし、脳波において周波数の低い波が多くなると、脳の血流が低下し、脳脊髄液が脳内に流れ込むことを示した。
ニューロン(神経細胞)が遮断されると、それほど酸素を必要としないため血液が減り、
血液が流出すると脳内の圧力が低下するので、脳圧を安全なレベルに保つべく脳脊髄液が急速に流れ込むものと考えられる。

自閉症やアルツハイマー病、加齢による障害......などの解明の糸口
この研究成果は、自閉症やアルツハイマー病など、
睡眠パターンの乱れと関連する神経障害や心理障害のさらなる解明に向けた糸口のひとつとして、期待が寄せられている。

また、このような脳波と血流、脳脊髄液との関係が、正常な範囲内での加齢による障害にも影響をもたらしている可能性がある。
加齢に伴って、睡眠時、脳波で周波数の低い波が少なくなるためだ。これによって、脳内の血流が減らずに、脳脊髄液の流入を妨げ、
老廃物が十分に洗い流されないことで、有害なタンパク質の蓄積がすすんでいるのかもしれない。

研究チームでは、今後、脳波と血流、脳脊髄液がどのように同期をとっているのかについて、解明をすすめていく方針だ。

718非決定性名無しさん2019/11/17(日) 13:30:48.29
 厚生労働省は十五日、労働政策審議会の分科会を開き、過労自殺を含む精神疾患の労災認定の理由となる項目を整理し、
新たに「パワーハラスメントに関する出来事」を加える方向で検討を進めると明らかにした。
厚労省によると、労働者側が労災を申請する際に疾患の原因を説明しやすくなるという。
有識者検討会を設置、来春までに議論をまとめる。

 パワハラを巡っては、防止を企業に義務付ける女性活躍・ハラスメント規制法が五月に成立。
厚労省は来年六月の施行に向け、企業に対策を義務付ける指針策定を進めている。
労災認定の項目を設けることで認定件数を明確にして、防止を進める狙いもある。

 パワハラに関する項目は現在、「(ひどい)嫌がらせ、いじめ、または暴行を受けた」や「上司とのトラブルがあった」
「達成困難なノルマが課された」など複数に分散している。
項目を整理、統合し、実態に即した形にする。

 規制法では「優越的な関係を背景に」「業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により」
「就業環境を害する」−の三点をパワハラの要件としている。

719塩村あやか2019/11/18(月) 08:38:02.28
「5000円では到底足りない」の根拠であった久兵衛寿司が根も葉もない嘘だったのだから、
塩村議員と立憲民主党は謝罪すべきでは?
昔、ホリエモンが自民党幹事長に多額の献金をしたという偽メール事件の際も、
永田議員は潔く議員辞職し、当時の党首も辞任した。
最近の立民は嘘を流しても謝罪すらない。

720非決定性名無しさん2019/11/18(月) 13:35:03.19
沢尻エリカ逮捕、MDMA、塩村文夏、桜を見る会
マーケットは戻らない、韓国
恋のから騒ぎ、年収、動物愛護、原谷那美
北海道、札幌、小樽商科大学、酪農学園大学
慶大教授、下着泥棒、高橋洋一、時計泥棒

721望月衣塑子、伊藤詩織、高橋まつり、河合薫、小島慶子2019/11/18(月) 14:24:17.80
 元NGT48の山口真帆と、かつて所属したNGT48を運営するAKSとの関係が悪化の一途を辿っている。
スポーツニッポン紙の30日付紙面および同紙Webに、
山口に暴行を加えたとして逮捕され不起訴となった男性と山口との個人的な交流を裏付ける証拠として、
イベントで撮影された2ショット写真が掲載された。

これを受ける形で同日、新事務所に移籍後はこの件について沈黙を守っていた山口がツイッターを更新、
報じられた内容を否定するとともに、「襲われたら会社に謝されて、メンバーにはSNSで嫌がらせされて、
辞めてからは他のメンバーがやってたことを私のせいにされて。こんな会社ある?」と怒りを隠さない。

722飯塚幸三、プリウス、桂田武実、富田真紀、大谷俊英2019/11/18(月) 14:25:29.18
 問題の2ショット写真は一昨年行われたNGT48のイベントで撮られたもので、山口と主犯の男性がそれぞれ手で、
お互いのマンション部屋番号を表すポーズを作っているというもの。
写真は2枚あり、1枚が山口の部屋番、2枚目が主犯男性の部屋番だという。
事件の真相を一変しかねないものとして、同紙では「信頼回復に向け、
NGTの運営会社をはじめ当事者たちのより一層の説明が求められている」としている。

 写真はアイドルイベントなどではよくみられる定番の2ショットチェキのようで、
たしかに山口と男性が手で数字をかたどってはいるものの、それを即、個人的つながりの証拠とするのは困難。
チェキ会などではファンの側からアイドルにポーズを指定できるので、
山口と男性が仲睦まじく秘密の部屋番を示しているとは断定できないからだ。

 この報道に先立ち、28日にはAKSが山口襲撃犯とされる男性2人を相手取り起こした損害賠償訴訟の弁論準備手続きが新潟地裁で行われ、
被告側からは山口とのつながりを裏付ける複数の物証が提出されたとの報道もあった。
これは暴行被害を受けた山口がネットで事件を告発してからNGT48劇場公演の中止や広告契約の更新見送りといった事態が発生し、
約1億円の損害を受けたため、うち3000万円をAKSが男性2人に請求するもの。

723神戸市、激辛カレー、小保方晴子、理研、小島瑠璃子2019/11/18(月) 14:27:33.46
 「これらのツイートを現所属事務所の研音が削除させていないのは、
山口さんの主張を研音も支持しているか、少なくとも否定していないことを意味します。
問題の訴訟は被害者側であるAKSが原告となって、山口さん襲撃犯に対し起こしたもの。
AKSとしても訴訟を通して真実を明らかにしたい、という気持ちもあるのでしょうが、
山口さんのファンからすると山口さんを陥れるものだという声もあります。
いずれにしても、このままでは泥沼化は避けられないでしょう」と話すのは、スポーツ紙の40代男性記者。

 原告側は山口にまだ接触していないようだが、今後は証人として出廷を要請する可能性もあり、近く接触を検討しているという。
今回の騒動ではNGT48に残ったメンバーについてもネット上で誹謗中傷を受ける事態となっており、
それぞれの所属事務所と所属タレントをめぐって、さらに大きな騒動に発展しかねない状況だ。

724UAゼンセン、電機連合、NEC、花王、自治労2019/11/18(月) 14:35:01.31
美奈子、ビッグダディ、立花孝志、小保方晴子、理研、細胞

高橋まつり、高橋美幸、望月衣塑子、伊藤詩織、山口敬之

安倍晋三、菅義偉、桜を見る会、鳩山由紀夫、菅直人、野田佳彦、小沢一郎

山本太郎、れいわ新選組、渡辺照子、シングルマザー、非正規

沢尻エリカ、MDMA、小泉純一郎、小泉進次郎、環境大臣、滝川クリステル

小池百合子、東京オリンピック、ボランティア、中高生へ割当強制

徹夜強要、深夜睡眠中に無理やり起こす、負けない人、ビジネスアスリート

働き方改革、イクボス同盟、イクメン、ゼロハラ、MeToo、KuToo

えるぼし、プラチナくるみん、電通

725石垣のり子、伊藤詩織、望月衣塑子、野田聖子2019/11/18(月) 14:40:53.63
本間 充
顧客のことをより深く知ることが、昔も今も変わらないマーケティングの基本であり、マーケティングのROI(投資対効果)を高める条件となります。
ただし先述したように、多様化した顧客ごとのライフスタイルや価値観、嗜好、潜在ニーズなどを、マーケッターの属人的な勘や経験で読み解くことはできません。

そこで客観的なデータを広く多く集め、数理統計やアナリティクスなどの科学的な手法を活用します。
その前提として「どのような目的で、誰から、どこから、どのようなデータを収集するのか」といったタッチポイントも含めたデータ収集・活用の設計が、
今後はマーケティング戦略そのものとなることを、しっかり認識していかなければなりません。
以前であれば、データはある程度“後追い”で収集することができました。
特定の商品やサービスに対して、なぜそれを購入したのかを知るために、顧客にヒアリングやアンケート調査を行うといったものです。しかしそれでは間に合わない、そもそも後追い調査は市場の流動化などにより難しい状況になりつつあります。
日本の市場はいま、急速な勢いで流動化が進んでいます。
現在、観光を中心とする訪日外国人数は大きく伸びており、2015年の時点で1973万人となりました。
安倍晋三首相を議長とする「明日の日本を支える観光ビジョン構想会議」はこれをさらに伸ばすべく、
「2020年に4000万人、8兆円消費」という新たな目標値を示しています。
こうしたインバウンド需要が、多くの企業の売上のかなりの比率を占めるようになりました。
当然、企業としてはこれを一過性の特需とするのではなく、「再び来日した際にもまた自社の商品やサービスを購入してもらいたい」、
さらには「顧客のそれぞれの国でも、自社ブランドの商品やサービスを購入してほしい」と考えます。
そのためには、顧客との継続的なエンゲージメントを高めていく必要があります。
しかし自社の商品やサービスを購入し、そのまま帰国してしまった顧客にはコンタクトする術がありません。
“一期一会”の言葉もあるように、顧客との最初の出会いの時点から、しっかりした“つながり”を持つことが重要なのです。
データ収集のセンサーとなるタッチポイントをあらかじめ配置しておかなければ、それは不可能です。

726パワハラ、徹夜強要、深夜起こし、セクハラ、ゼロハラ2019/11/18(月) 14:52:29.36
 福田淳一前財務次官によるテレビ朝日の女性記者へのセクハラ問題。
この事件では、上司にセクハラの報告があったのにも関わらず、
それに対して適切な対応をしていなかったテレビ朝日側の問題も浮き彫りになったが、
それをきっかけにテレビ朝日内で行われたセクハラに関する調査で、更なる問題が浮き彫りになったようだ。
「週刊ポスト」(小学館)2018年6月22日号には、テレビ朝日の労働組合による「組合ニュース」(5月17日発行)に掲載された、
驚かずにはいられない内部情報が暴露されている。

 福田前財務次官のセクハラが明るみになり、角南源五社長が会見を開いた直後、テ
レビ朝日では「ハラスメントに関するアンケート」という無記名アンケートが行われたのだが、
そこで表面化したのは、「社外」との関係で起きたセクハラもさることながら、「社内」の関係で発生したセクハラ被害だった。
女性回答者126人のうち、社外関係者からセクハラを受けたと回答したのは43人で34%だった一方、
社内関係者からセクハラを受けたと答えたのは71人で56%にも及んだという。

 社内でセクハラが横行していることを示したこの数字は、テレビ朝日の企業体質の一端を示しているといえるかもしれない。
「週刊ポスト」の記事では、この調査報告を受けて動揺した男性社員が多くおり、
「あれを書いたのはお前じゃないのか?」などと、女性部下に探りを入れていた管理職までいるという。
このような意識では、福田前財務次官のセクハラを訴えた社員の申し出を握りつぶしたのも当然の帰結といえる。

 しかし、セクハラにまつわる問題はテレビ朝日だけが抱えているわけではない。
つい先日も、日本テレビ局内でのセクハラが明るみになったばかりだ。
ニュースサイト「東スポWeb」(5月31日付)によれば、ネットの有料コンテンツに関わる事業局で副部長の要職にあった40代の男性社員が、制作会社の女性ADに対し、卑猥な言葉を投げかけたり、キスを迫るなどのセクハラ行為を行ったことで更迭されたという。
幹部候補生との呼び声も高く、東京オリンピックではスポーツコンテンツのプロデューサーとして期待されていた人物だったが、
セクハラの告発があったことで、閑職である編成局制作推進部に異動になった。

727国民民主党、玉木雄一郎2019/11/18(月) 15:14:57.79
つくろう、新しい答え。

家計第一

山岡達丸、徳永エリ、田名部匡代、小沢一郎

木戸口英司、横澤高徳

緑川貴士、小熊慎司、増子輝彦

浅野哲、青山大人、大島敦、小宮山泰子、森田俊和

奥野総一郎、谷田川元、青木愛、後藤祐一

川合孝典、小林正夫、礒崎哲史

田村麻美、森裕子、下条みつ、榛葉賀津也

古川元久、古本伸一郎、大西健介

大塚耕平、伊藤孝恵、濱口誠

728徹夜強要、深夜起こし、徹夜明け休みで最低評価2019/11/18(月) 15:19:58.47
 フィギュアスケートの2010年バンクーバー冬季五輪男子代表の織田信成氏(32)が18日、
9月に関西大アイススケート部の監督を辞任したのは、
関大所属の女性コーチによるハラスメント行為が原因だったとして、
同コーチに1100万円の慰謝料などを求め大阪地裁に提訴した。

 訴状によると、コーチは浜田美栄氏(60)。同氏は、18年のグランプリファイナルに初出場で優勝した女子の紀平(きひら)梨花選手(17)らの指導者として知られる。

 関大出身の織田氏は平成29年4月にアイススケート部監督に就任。
訴状で織田氏は、就任直前の同年3月ごろから指導方法などをめぐり、
浜田氏による無視、陰口といったハラスメント行為が始まったと主張。
精神的苦痛を受け、監督業を継続することができなくなった、としている。

 織田氏は「フィギュアスケート界の悪弊へ一石を投じる思いで提訴に至った。
裁判を通じ事実を明らかにしていきたい」とのコメントを出した。

 関大は今年9月9日に織田氏の監督退任を発表。退任をめぐり、関大は「多忙」を理由としていたが、
織田氏は自らのブログで「事実とは違う内容が関大側から発表された」と反論し、主張が食い違っていた。

729徹夜明けに、インターバル指示なし、休むと最低評価2019/11/18(月) 15:23:04.90
「新たなハラスメントが生まれています」と若林有子キャスターがとり上げたのは、SNSで物議をかもしているインフルエンザ・ハラスメントだ。

「休みたいと連絡したら、上司に『評価が下がる』と言われた」「すぐに出社しろと怒鳴られた」といったというのだ。

去年(2018年)のインフルエンザ感染者の5人に1人がこのハラスメントにあったという(民間の酒造会社調べ)。

「自己管理をちゃんとしていない」といわれた男性会社員や、「休むなら代わりを探してこい」と要求されたアルバイト女性もいる。

730セカンドレイプ、伊藤詩織、小川榮太郎、はすみとしこ2019/11/18(月) 15:28:42.02
セカンドハラスメント

セクシャルハラスメント等を受けた被害者がその事実を訴えることで、
逆に会社側から圧力などの二次的被害を受けることを言います。 ←今ここ

パワーハラスメント

パワハラとは同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や役職などの優位性を背景に適正な業務の範囲を超えて精神的、身体的苦痛を与えること。

カスタマーハラスメント

「消費者による自己中心的で理不尽な要求によるハラスメント」であるカスタマーハラスメント。
コンビニやレストランの店員などに対して土下座を強要したり、
カスタマーセンターに何度もクレームの電話を入れたり、または、
難癖をつけ支払いの拒否や賠償金などを強要する行為などがカスハラに該当します。

731徹夜強要と深夜起こし、心に一生の傷2019/11/18(月) 15:36:23.68
 就職活動中の女子学生がOB訪問で知り合った企業の男性社員から受ける「就活セクハラ」が深刻な問題となっている。
「情報を得たい」という気持ちにつけ込む卑劣な行為だが、立場の弱い学生は泣き寝入りを強いられている。
刑事事件に発展するようなケースも相次ぎ、専門家は「企業はOB訪問を社員任せにせず対策を講じるべきだ」と強調する。

 「私は乗り越えることができたが、心に一生の傷を負う人もいるんじゃないかな」
第一志望だった会社の若手男性社員からセクハラ被害を受けた女性(22)は、こう憤る。
三月に都内の私立大を卒業したばかりだ。

 在学中の一昨年春、知り合いの紹介で男性社員と会うことに。
「忙しい」という理由で指定された時間は夜。場所は料亭のカウンター席だった。
二軒目のバーで強いお酒を飲まされ、泥酔状態になった後に、無理やりキスされたり、家に来るよう迫られたりした。

 女性は「自慢話ばかりで、正直言って帰りたかった。でも採用の権限があるという話を持ち出してきて『むげにできない』という意識が働いた」と振り返る。

 OB訪問中の女子学生を狙った犯罪も今年に入って相次いでいる。
二月に警視庁が、大手ゼネコン大林組の若手社員の男を、就活中の女子学生を自宅マンションに連れ込んでわいせつ行為をしたとして逮捕。
三月には大手商社の住友商事社員が女子学生に酒を飲ませて乱暴したとして懲戒解雇に。
この男は二十六日に警視庁に逮捕されている。

 大林組の事件では、女子学生はスマートフォンのOB訪問仲介アプリで社員と知り合った。
社会人が出身大学や勤務先を登録し、学生は興味のある企業名などで検索できる仕組みだ。
手軽に訪問先を探せるとして利用する大学生が急増しているが「出会い系サイトのような動機で登録する社員が一部にいる」

732桂田武実、富田真紀、大谷俊英、木村成利2019/11/18(月) 15:37:24.56
 女子学生の就活を支援するハナマルキャリア総合研究所の上田晶美代表は「本来なら女性の若手社員を訪問した方が、
会社内での待遇など有益な情報を得やすい。ただ活躍する女性は人数が少ない上、育児などで忙しいため会ってもらえない」と嘆く。防衛策としては昼間にカフェのようなオープンな場所で会うことを勧める。

 一方、企業は社内のセクハラに対しては取り締まりを強化しているが、就活生は対策の枠外だったと分析。
「女子学生へのセクハラは許されないという社員教育を徹底するべきだ」と指摘した。

733非決定性名無しさん2019/11/18(月) 15:49:19.65
町山智浩「ナチスの優生主義」 松本人志の不良品発言を批判

優生保護法、10代だった頃に国に不妊手術を強要された

小宮山泰子代議士:

障がい難病政策有志議員連盟事務局長も務めていますが、喋るのも、筆談も、手話も言語であると考えています。
がん患者さんやご家族を支援し、地域全体でがんと向き合い、がん征圧を目指して、1年を通じて取り組むチャリティ活動。

産まれながらに不良品なんて人はいない

徹夜明けに体調不良で休んで不良品なんてありえない

734アビーム社員が、精神疾患患者、難病患者の差別書き込み2019/11/18(月) 16:00:39.62
精神障害(せいしんしょうがい、mental disorder)は、精神や行動における特定の症状を呈することによって、機能的な障害を伴っている状態である。
世界保健機関は、症状と苦痛とを組み合わせた機能不全とし、アメリカ精神医学会によれば著しい苦痛や社会的な機能の低下を伴っているものであり、死別など喪失によるありうる反応や、文化的に許容できる反応は精神障害ではない。
精神疾患(mental disease)の語が用いられるが、厳密に正しい用語は精神障害である。
従来のイメージである不可逆的なものとは異なるため、診断名に「症」の字を当てはめる動きについては議論がある。発達上の問題や統合失調症、うつ病や双極性障害といった気分障害や、
パニック障害といった不安障害、性機能障害、また薬物依存症といった物質関連障害など様々な症状を呈する状態がある。知的障害やパーソナリティ障害が含まれる。診断された者は精神障害者と呼ばれる。
罹患者は世界では4500万人と推定され、4人に1人は生涯に1回以上の精神障害を経験する。
任意の時点で、成人人口の10人に1人は精神疾患を罹患しており、また18歳以下の児童青年では8人に1人は罹患し、これは障害児においては5人に1人となる。
神経精神疾患は世界の障害調整生命年(DALY)の13%を占め、2015年には15%に増加するとWHOは推定している。
米国では精神障害関連のコストは1470億ドルに上り、これはがん、呼吸器疾患、AIDSらを上回る。
症状を呈する原因としては、先に甲状腺機能の異常や栄養欠乏、またなど医学的に生じているとか、医薬品や向精神薬によって薬理学的に生じているといった状態を除外して、それ以外の固有の症状であると仮定される。

735みんなでMeToo、声をあげなきゃ変わらない、海外へも2019/11/18(月) 18:16:22.61
ここ1、2年で世界的な広がりを見せた「#MeToo(私も、被害を受けた)」
TwitterやInstagramなどSNS上を中心に、性的暴力や性被害を告発するムーブメントだ。
ハリウッドを中心に大きなうねりとなりとなったが、日本社会ではどう受け入れられたのか?何が変わったのか?課題は何か?
自身も性被害を告発した経験を持つジャーナリスト、ドキュメンタリーフィルム制作者の伊藤詩織さんがハフポストのネット番組「ハフトーク(NewsX)」に出演し「MeToo」をめぐる課題や展望を語った。
伊藤詩織さんはレイプ被害を受けたとして告訴。準強姦容疑で捜査の結果、嫌疑不十分として不起訴処分となった。
2017年、検察審査会に不服申し立てを行うと共に記者会見を開き、顔と本名を出して被害を世間に公表。同年、自らの経験について迫る書籍『Black Box』を刊行した。

《自ら声をあげることで、社会からどういうリアクションがくるのか、事前に予想はしていました。
公表してみると本当に様々な声がありました。それらは、私だけではなく、
家族や周りにいる友人にも影響のあるものでした。それによってロンドンに引っ越したという経緯もあります。
当時はものすごく孤独でした。》

伊藤さんが孤独と戦う中、盛り上がりを見せたのが日本での「MeToo」運動だ。

もともとは海外で始まった「MeToo」。10年以上前、
アメリカの市民活動家タラナ・バーグが性暴力被害の支援活動をする際のスローガンとして

「MeToo」を提唱したのが始まりと言われている。
2017年、ニューヨーク・タイムズが映画プロデューサーのセクハラ疑惑について報道したことをきっかけに、
海外の俳優たちが同様の被害についてSNSを中心に「#MeToo」と声をあげたことで、世界的なムーブメントとなっていった。

その後、日本でも「MeToo」運動が広がりを見せたことに、伊藤さんは救われたという。

《公表した時、どこまで届いたのか、正直わからなかったんです。
わからないけれど、話していかなければ変わらないと思っていました。
そんな中「MeToo」運動が起きて、少し救われた気持ちになりました。私だけじゃなかったんだと。》

736私も声をあげたらアビームから攻撃された2019/11/18(月) 18:18:40.14
「MeToo」運動により、日本でも性的な被害について声をあげる人が増えてきた。
一方で、自身の被害についてまだまだ声をあげづらい現状がある。

《私が経験したとおり、日本で「私も」と声をあげるのはリスキーです。
声をあげた後に、その人を支える整備がされていないからです。
セクハラで会社を訴えたとしても、その個人はどう守られるのでしょうか?
会社に行けなくなって、生活ができなくなってしまう場合もあります。
だから声をあげられないんです。それは、性的な被害だけではなく、どんなハラスメントにも言えることです。》

そこで、伊藤さんや一般社団法人「ちゃぶ台返し女子アクション」代表の大澤祥子さんらが設立したのが「#WeToo Japan」だ。

全てのハラスメントを許さない「ゼロハラ宣言」を掲げ、
「声をあげた人をバッシングするのではなく、支えられる社会の実現」をビジョンとしている。

《現状を変えるには、ひとりひとりの認識を変えることが必要です。
みんなが自分事として捉え、本人が声をあげなくても周りの人たちが声をあげること。
全員が当事者意識を持つことで、何が必要なのか?どうやって解決していくのか?
みんなで議論していく姿勢が大切だと思っています。》

「#WeToo Japan」を立ち上げてからは、様々な体験談や相談が寄せられているという。
しかし、日本では声をあげた人をサポートする受け皿はまだ少なく、サポートする施設や法整備は不十分だと指摘する。

《相談をしてくれた人に対して、「ここにいったら、こういうことができるよ」と繋げたくても、
受け皿が少ないのが現状です。一方で海外では、ハラスメントに対する整備が進んでいる国があります。
例えば台湾では、セクハラを取り締まる法律や、ジェンダー教育に関する法律、
ジェンダーバイオレンスに関する法律などがあります。一つの法律で括るのではなく、
様々な場面で取り締まる法律があるのは効果的だと思います。》

737日本で勝てないならば、海外でも戦う2019/11/18(月) 18:21:59.43
日本で、性被害やハラスメント被害についてのサポートがもっと整っていれば、
伊藤さんは顔を出してまで公表する必要はなかったのかもしれない。

《自身の体験をスウェーデンの知人に話した時、「スウェーデンだったら
あなたみたいに会見をしなくても良かった」と言われたんです。
スウェーデンでは性被害にあった時、救急病院と一緒に相談に乗ってくれるセンターがあって、
そこに行けば警察の方も来てくれるなど、サポート体制がしっかりしています。
だからわざわざ表に立って公表しなくても良いということでした。
今後は、「MeToo」と言わなくても良い社会というのが、私たちが目指していかなければいけないところです。》

「MeToo」と言わなくても良い社会ー。その実現のために、インターネットの力は大きいと伊藤さんは話す。

《インターネットは、ネガティブな発言の場になったり、
個人攻撃の場になりやすい面があったりする一方で、希望があります。
既存メディアでは話しづらいトピックや「これはニュースではない」と言われることでも、
(日本以上に)海外では重く受け止めているケースもあります。
そうしたトピックは、ウェブメディアでなら柔軟にスピーディーに発信できます。
様々な事例や問題に光を当てることで、議論が進んでいく。
そういった意味で、ウェブメディアはハラスメントなどタブーとされがちなトピックについて、
課題解決の道筋をたくさん持っていると考えています。》

自らの被害について公表した後、現在はフリージャーナリストとして活動するほか、
ドキュメンタリー制作を手掛け、精力的に活動を続けている伊藤さん。その原動力となっているのは何なのかー。

738ほらね、アビーム元社員の被害者は声をあげたら復讐された2019/11/18(月) 18:22:44.63
《公表後、どんなにひどい言葉を投げかけられて起き上がれなくなっても、頑張ろうと思っていました。
「ほらね、あの人は声をあげたから、こうなってしまった」とは絶対に言われたくなかったんです。
そもそも自分が公表したのは、性的な被害など日本ではタブーと思われているようなことが
オープンに話せるようになってほしいという願いからでした。
声をあげたことで、ネガティブな事例には絶対になりたくないと思っています。》

セクシャルハラスメントという言葉が日本で広がったのは平成が始まった1989年ごろ。
「Me Too」の広がりからも1、2年たった。性犯罪をめぐる刑法の規定は2017年、110年ぶりに大幅に改正された。
ただ、いまだに、裁判所の「性被害への想像力の欠如」が指摘され、社会の理解が進んでいない。
声を上げた人に耳を傾け、まずはその勇気を受け止める。
女性も男性も、ありとあらゆる立場の人がみんなできちんと話すことで、いずれ「MeToo」を言わなくても良い社会をつくる。

739花村知子 徹夜強要パワハラを傍観した罪2019/11/19(火) 08:10:46.68
近年の研究で性暴力の抑止には女性に用心を呼びかけるより、
現場に居合わせても危険な兆候を傍観しがちな第三者の意識を変えるほうが効果が高いことが明らかになっている。

こうした研究結果を受けて、アメリカではすべての人に当事者意識を持ってもらうことを目的とした「第三者介入トレーニング」が広がりを見せている。

傍観者にならないための第三者介入のやり方で、一般社団法人「ちゃぶ台返し女子アクション」も掲げている「3D」がある。

・DIRECT(直接介入)=直接干渉し、事態の悪化を止める

・DELEGATE(委譲)=別の人に助けてもらうようお願いする

・DISTRACT(気を紛らわす)=注意をひくような“邪魔”を意図的に作り出し、問題となりうる状況を和らげる

なかでもDISTRACTは気軽にできるやり方だ。

たとえば、飲み会の席で上司からセクハラを受けている同僚がいたとする。

そこで直接介入ができない、ほかの人が止めるだろうと見て見ぬふりをせず、
コップを倒すなどして相手の気を紛らわすことができる。

まったく違う話題をふってあいだに入るのでもよい。

忘年会が多くなるこの季節、ハラスメントを見かけたら、傍観者にならず、この3Dを実践してほしい。

740非決定性名無しさん2019/11/19(火) 08:40:55.79
阿比留瑠比、男系、小林よしのり、女系

西部邁、西尾幹二、適菜収、藤井聡、中野剛志

三橋貴明、噛みつく、DV、三人目の妻、私は三人目、綾波レイ

惣流アスカラングレー、碇シンジ、新世紀エヴァンゲリオン

シンゴジラ、石原さとみ、綾瀬はるか、福島県

沢尻エリカ、酒井法子、押尾学、清原和博

741非決定性名無しさん2019/11/19(火) 10:37:51.71
 報道によれば、どちらも、就活中の大学生とOBやOGをつなぐスマートフォンのマッチングアプリで知り合ったそうだ。

 マッチングアプリは2017年ごろから急速に普及したもので、
大手転職支援会社が自ら運営するものや、アプリ運営会社が就職情報会社との業務提携の下で提供しているものなどがある。
やり方は実に簡単で、訪問を受ける側の社会人が登録すると自分の会社名や出身校が表示され、就活生がアクセス。
条件が合えば個別にメッセージのやりとりが可能になる仕組みだ。利用料はなし。すべて無料だ。

 登録している社会人のほとんどは企業側が公認しているユーザーだが、
一部、“非公認”のボランティアユーザーと呼ばれる社会人も含まれている。
大林組の事件以降、ボランティアユーザーを中止したり、面談のガイドラインを作成したりと運営側も対応に追われているようだ。

 青春時代を“完全アナログ”で育った私の感覚では、たとえOB・OGといえどもアプリ上の情報だけで見ず知らずの先輩といきなり「会う」など到底理解できない。
が、“完全デジタル”で育った若い世代にそんなわだかまりは一切ない。

 中には「セクハラっぽいことを書いてきたから、ヤバイと思ってアクセスするのをやめた」という学生や、
「アプリは怖いと聞いたことがある」と敬遠する学生もいるが、ブラック企業を過剰なまでに恐れる学生たちにとって、
気軽にOB・OGとコンタクトでき、本音を聞き出すチャンスを得られるアプリはどちらかといえばメリットが大きいツールなのだ。

742上司・評価者という圧倒的に差がある力関係で徹夜強要2019/11/19(火) 10:39:49.85
 いずれにせよ、私は今回の事件にとてつもない憤りを覚えている。
 就職希望先の社員と学生という圧倒的に差がある力関係の中で性的な関係を強要するなど、まったくもって言語道断。
会社側は「未来の自分たちの仲間」かもしれない学生を、もっとしっかり守る必要があるのではないか。

 今回の2つのケースがそうだったように、20代のひよっこ会社員がまるで「会社の採用担当者」のように振る舞い、
「内定」という“人参”をちらつかせながら、会社の目の届かないところで学生たちと「個人的」に会うような行為を放置している事態は、まさに異常としか言いようがない。

 SNS上では、女子学生の“わきの甘さ”を批判する声もあったけれど、それは全くのお門違いだと思う。

 就職という大きな人生の節目で、学生たちはみな「ちょっとでもいい会社に入りたい」と必死だ。
もちろん今の就活のあり方や、安定志向=大企業志向の高まりには、私自身異論はある。
しかし、今回の事件はどう考えても悪いのは男性社員であって、女子学生ではない。

 学生たちの必死さを悪用し、「大企業の会社員」という身分を利用し、卑劣な行為に及んだ側の問題であり、犯行である。

 今回逮捕された男性社員たちは、企業名も出さず、個人の名前だけで、
同じような卑劣な性的行為を女子学生に強要できただろうか? 
自分が属する企業の社会的地位を、自分の価値と混同した末の悪事であることは紛れもない事実だろう。

 いつの時代も、そういうモラルなき横暴な振る舞いをするのは、決まって社会的地位の高い輩である。

 そんないわゆる“特権階級”による「何をやっても許される」という“超勝ち組的トンデモ発想”が、
大企業とはいえ、まだ20代の、組織内ではまだまだ下層の会社員にまで広がっているリアルを突きつけられ、私は薄ら寒い感覚に陥っているのである。

743徹夜強要、深夜起こしは、犯罪です。2019/11/19(火) 10:47:29.70
「痴漢は犯罪です」。駅でこう書かれたポスターを見たことはないだろうか。
今でこそ当たり前のことだが、かつては「痴漢は犯罪」と言えない時代があった。

「鉄道会社に『痴漢は犯罪』というポスターを貼るように要望したら、
『お客さんを痴漢呼ばわりするようで』と拒否されました。
鉄道会社が自分のところのイメージダウンになると思っていたんでしょうね」

こう話すのは、関西の女性たちで作る「性暴力を許さない女の会」のメンバー、赤坂浩子さんと周藤由美子さんだ。
会は1993年、痴漢に関するアンケートを実施し、被害に悩み憤る女性たちの声を集め実態を明らかにした。

このアンケートの報告書を鉄道会社に配布したことをきっかけに、1995年に当時としては画期的な「痴漢は犯罪」と明記したポスターが駅や車内に貼られ、大阪府警による「痴漢取り締まり強化月間」が始まった。

今から30年近く前、世の中は痴漢被害に対しどのように向き合っていたのだろうか。

744声をあげて、反対運動しないと、社会は変わらない2019/11/19(火) 10:48:13.29
●「お客さんを痴漢呼ばわりするのは…」

1988年11月、世間をにぎわす衝撃的な事件があった。
夜の大阪市営地下鉄御堂筋線の電車内で、痴漢をしていた男性2人組に注意した当時20歳の女性が逆恨みされた「御堂筋事件」だ。2人は女性を脅して連れ回し、マンションの建築現場で強かん。3年6カ月の実刑判決を言い渡された。

事件をきっかけに、翌12月には、京阪神に住む20〜50代の女性20人が「性暴力を許さない女の会」を結成。
大阪市交通局や私鉄各社に、痴漢対策の強化を求めた。

しかし、その反応はにぶいものだった。電車のアナウンスは「迷惑行為」という表現にとどまり、抗議すると鉄道会社から「お客さんを痴漢呼ばわりするのは…」と拒まれた。

会のメンバーが回答文書をもらいに行くと、会話の中で鉄道会社の男性社員から「痴漢もお客様」という言葉も飛び出した。

その後、大阪府警は関西鉄道協会と共同で、痴漢に関するポスターを作成した。ただ、それにも疑問の声が上がった。

ポスターは、若い女性が両手を合わせて祈るようなイラストと共に
「あなたの勇気ありがとう もし、めいわく行為の被害にあったらためらわずに大きな声を出してください。あなた自身とまわりにいるみなさんの勇気ある協力を・・・・」と書かれたものだった。

痴漢を「めいわく行為」と言い換えたうえ、被害者側に助けを求めるよう促していた。
客観的に見れば逃げられる状況でも恐怖から動けなくなるというのは、性暴力被害者の行動に関する研究で明らかになっている。
被害者側に「大きな声を出して」と自己防衛を呼びかけるのは、お門違いだ。

745アビームのせいで、心身を破壊されました2019/11/19(火) 10:50:58.87
●「痴漢」と言えない理由

どうして「痴漢」と言えないのか。1989年5月8日の毎日新聞の記事で、
大阪市交通局は「そのものズバリの表現をすると各車両内に必ず痴漢がいると決めつけることになり、地下鉄のイメージダウンにもなる」
阪急電鉄広報課は「乗客の男性みんなに嫌疑をかけてしまうことになり、ストレートには言いにくい」とコメントしている。

そんな空気は、男性だけにあったわけではない。赤坂さんは当時の勤務先で、逮捕された痴漢加害者について、
女性が「逮捕されたら、男性がかわいそうや」と擁護するのを聞いた。
会社や家族にバレて、男性の社会的な地位が下がってしまうという意味だ。

赤坂さんは「40〜50代の女性が、女性の被害よりも、男性が失うものの大きさについて語る。
『触られたくらいで大げさな』と被害を軽視する風潮は、女性の方にもありましたね」という。

痴漢はちょっとしたことであり、あまり騒ぎ立てることでもないーー。そんな認識の人が大多数だった。

周藤さんも「市交通局や私鉄各社は、会社として痴漢を性暴力や人権侵害行為と捉え、
対策に取り組むという姿勢ではなかった」と振り返る。

746社会を変えるため、内部告発、運動が必要2019/11/19(火) 10:53:16.33
●アンケート、計1万2千枚を配布

そんな中でも、女性たちの声は、少しずつ可視化されるようになっていった。

大阪府立柴島高は1989年10月、女子生徒の3割が通学途中に痴漢被害にあっているというアンケート結果を公表。

新聞には女性から「電車の痴漢何とかして」、「女性専用の車両があれば」といった投書が寄せられるようになった。

しかし、御堂筋御堂筋事件以後も、被害の状況は変わらなかった。

そこで「性暴力を許さない女の会」は1993年、「労働組合ぱあぷる」と共に「ストップ・痴漢キャンペーン」を開始する。

鉄道会社7社に痴漢対策について質問と要望書を送り、各社を訪問して聞き取り調査を行った。

それに加え、痴漢に悩む女性たちの声を集めようと実施したのが、冒頭のアンケートだ。

1993年11月〜94年2月末、会のメンバーが淀屋橋や京橋駅など、乗り換えで多く利用される駅の通勤時間帯に、女性にアンケートを手配りした。

中には、痴漢に関するアンケートだと気づき、自ら取りに来る人もいたという。

手配りの他にも、オフィスに配布されるフリーペーパーに同封したり、学生に大学で配ってもらったりして、計1万2千枚を配布した。当時はまだインターネットが身近ではなかった時代だ。アンケートは封筒をつけて配布し、回答後に料金後納で返送してもらった。

747アビームと戦う!労働組合、女性団体とともに!2019/11/19(火) 10:55:48.71
●「チカンは犯罪です」ポスターが作られる

「痴漢のいない電車に乗りたい!」。こう題したアンケート報告集が1995年3月に完成し、会のメンバーが、鉄道会社と鉄道警察隊に配布した。

すると、この報告集を見た大阪鉄道警察隊から、「労働組合ぱあぷる」の事務所に電話があった。

「痴漢アンケートの報告書を読んだ。この度赴任してきた鉄道警察隊隊長は、大変やる気があり『痴漢は犯罪である』と言うポスターを作成しようと考えている」

そうしてできたポスターには、「迷惑行為」ではなく、「チカンは犯罪です」、「知っていますか迷惑防止条例」との文字が並んだ。

これらのポスターは、「痴漢取り締まり強化月間」に合わせて、大阪府警を通じて各鉄道会社に配布され、構内や車内に貼るよう指導された。

痴漢に警告するのではなく、女性に対して「痴漢に注意」と呼びかける。なぜ、ここに至るまで「痴漢は犯罪」と呼びかけられなかったのだろうか。

赤坂さんは「痴漢被害は一つの声になっておらず、個々のバラバラな経験だった。だから、軽視されていたんだと思う」と分析する。

「触られたら『お前も女として認められたんや』『女として魅力があるから触られた』という見方ばかりで、嫌という気持ちが全然共有されていなかった。隙があったと言われるだろうから、言いたくなかったんかな」

痴漢被害を口に出せば、二次被害にあう。周藤さんも「『ひどいよね』『なんとかしよう』ではなく、『それくらいのこと』『訴えたら加害者側がかわいそう』という意見が大多数だった」と話す。

748アビームの徹夜強要、深夜起こしを許さない!2019/11/19(火) 11:22:22.83
 2月22日、伊藤詩織さんらと共に、セクハラやパワハラ、SOGIハラなど一切の暴力を許さない、私たちの「これから」を変えていくためのプラットフォーム『#WeToo Japan』をスタートした。
発起人のひとりとして、#WeToo Japanを立ち上げるまでの経緯についてお話したい。

 始まりは、私が『性暴力の被害者が救われる社会にするために、詩織さんと共に声をあげよう!』と題したオンライン署名をchange.orgで始めた昨年11月までさかのぼる。

集めた署名の提出先は詩織さん。政府や議会を提出先にしなかったのは、直接的に制度や法律を変えるというよりは、社会に溢れ、見てみぬふりをされている性暴力に気がついている人たちで声をあげ、連帯していきたいというのが目的だった。
そのため、参加ハードルをできるだけさげることを目指した。

 私が署名を始める決意をしたのは、10月に開かれた詩織さんの2度目の記者会見で、記者と詩織さんとのこんなやりとりを目にしたことがきっかけだった。

記者「日本で、他の女性からの連絡や連帯の言葉など、今の状況を変えようというサポートの言葉などはあったか?」
詩織さん「女性の弁護士からたくさん連絡があったが、団体からの連絡は覚えている限りではなかった」

 とてもショックだった。そんなことはない! ここにあなたを応援している人がいる! 

それに、ネットの中で詩織さんのことを応援する発信をとても熱心にしている人たちの存在も知っていた。
でも、彼女にその声が届いていないことは紛れもない事実だった。「今まで彼女をひとりにしてしまっていたのか。なんてことをしてしまったんだろう」という思いが溢れた。



 これからは絶対に詩織さんをひとりにしない。詩織さんに私たちの声を届けなきゃ! 
そうして私は、詩織さんへの連帯を示すハッシュタグ「#FightTogetherWithShiori」の文字通り、詩織さんと共に戦うことを決意したのだった。

749望月衣塑子2019/11/19(火) 11:26:56.38
 日本では、すぐに下火になったかとも思われた、#MeToo運動。
しかし、福田淳一前財務省事務次官によるセクシュアル・ハラスメントを女性記者が告発、その後、福田氏の対応のまずさなどから抗議の声が上がった。
一方で、新たなセクハラ事例が次々に表面化している。今、報道の現場はどのような状況なのか? 
報道の現場に限らず被害をなくすにはどうすればいいのか? 
被害者が声を上げるために必要なことなどを、東京新聞の望月衣塑子記者に聞いた。

750はあちゅう、伊藤詩織、望月衣塑子、河合薫、小島慶子2019/11/19(火) 11:28:57.52
 つい最近、セクハラ被害に遭った元早稲田大学文学学術院の女子学生が、相手の大学教授を告発したことが話題になりました。

彼女は「たとえ匿名で告発したとしても、個人攻撃など被害は何かしら起きるかもしれないという怖さはありました。

でも、最近の#MeToo運動を見て、自分も声を上げてもいいのだと思い、決意しました」と「プレジデント オンライン」(2018年6月20日)のインタビューで答えています。

 このようにセクハラの被害者が声を上げるようになったことには、ジャーナリストの伊藤詩織さんの存在が大きく影響していると思います。

私は、2017年5月、彼女が顔を出し実名でレイプ被害を公表した直後に会って、取材をし記事にしました。

その後も何度か会っていますが、一人の勇気が世の中を変えていくのを実感しました。

 例えば、彼女が声を上げた直後には、人気ブロガーのはあちゅうさんや元厚生労働事務次官だった村木厚子さんなど著名な人たちも、封印していた自身の過去のセクハラ被害を告白していました。

751非決定性名無しさん2019/11/19(火) 11:32:31.02
 今年に入ってから、4月には福田淳一財務事務次官(当時)からの被害をテレビ朝日の女性記者が告発し、マスコミでも大きく取り上げられました。
同じく4月には、官民ファンドの「クールジャパン機構」の役員に対して元派遣社員の女性が訴訟を起こし、その裁判の第1回口頭弁論で「被害者に寄り添っていない」と訴えました。

同年5月、それまでのセクハラ疑惑に対し覚えがないと言っていた高橋都彦狛江市長が、
被害者4人が実名で抗議文を出したことから辞職表明に追い込まれました(6月4日に辞職)。

6月に入ると、4日付で停職9カ月の懲戒処分を受けた外務省のロシア課長のセクハラ疑惑が、新聞や週刊誌で騒がれました。

 このように、続けざまに表面化したのには、やはり被害に遭った女性たちが詩織さんに触発されて「声を上げよう」という思いに至ったのだと思います。
詩織さん自身の件については、なかなか日本のマスコミでは取り上げられていません。
しかし、BBCやCNN、ニューヨークタイムズなど、海外では取り上げられていて、
BBCは詩織さんのドキュメンタリー番組を制作、6月28日(現地時間)に放送しました。

日本のマスメディアより海外のマスメディアの方が、詩織さんの事件を大きく、かつ詳細に報道し、
日本社会の性犯罪被害者たちへの排他的な姿勢や、警察の性犯罪捜査の問題点を浮き彫りにしました。

 こうした番組の放送後、SNS上では多くの応援の声もありましたが、相変わらず信じられないようなバッシングもありました。

ドキュメンタリーの中で自由民主党の杉田水脈衆議院議員が、ほかの議員らと詩織さんを揶揄するイラストを見て笑ったり、
BBCからの取材に対して、女性として落ち度があったという趣旨の発言をしたりしているのを見たときは、開いた口が塞がりませんでした。

 生まれ育った日本では安心して暮らせない、メディアでもなかなか取り上げてもらえない。

そんな詩織さんの状況は、見ていて切ないですし、本当に腹が立ちます。
安心した居場所を求めて、彼女が活動の拠点をイギリスに移したのは、当然の成り行きだったのかもしれません。

752非決定性名無しさん2019/11/19(火) 11:47:55.35
女性の敵、労働者の敵と戦おう!
被害者は一人じゃない!
みんなで戦おう!

ちゃぶ台返し女子アクション
ゼロハラ
UAゼンセン、電機連合、自治労
国民民主党、立憲民主党
れいわ新選組、共産党

753非決定性名無しさん2019/11/19(火) 12:16:55.74
ITコンサルタントやシステムエンジニアは、徹夜も深夜睡眠中に起こされるのも、当たり前、仕方がないと思ってた。

でも、もう、我慢しない!

織田信成さんも、スポーツの世界の異常性を訴えた。アスリートはパワハラされ放題。

これを、変えようじゃないか!
誰が変えるんだ、政治しかないじゃないか!

つくろう、新しい答え。
国民民主党

UAゼンセン、電機連合、基幹労連
電力総連、自動車総連

754時津風部屋、かわいがり2019/11/19(火) 12:22:11.54
伊調馨選手へのパワハラ、日大危険タックル、日大悪質タックル

スケート、織田信成、モラハラ

関西学院大学、富田真紀、アメリカ、シンシナティ

755非決定性名無しさん2019/11/19(火) 13:15:00.68
国家公務員男性の育児休業取得を促進するよう政府が打ち出すなど、男性の育休取得に注目が集まっている。
一方で、父親の育休取得や子育てによる嫌がらせ、いわゆるパタニティー(父性)ハラスメントの相談も増え、パタハラ問題への関心も高まっている。

スポーツ用品大手アシックスの男性社員(38)は、育休後に部署を変えられるなどのハラスメントを受けたとして、
2019年6月、アシックスに慰謝料440万円などを求めて東京地裁に提訴した。
11月14日にも裁判が開かれ、パタハラの有無などが争点になっている。
男性は11月、Business Insider Japan の取材に応じ、公判中の率直な心境を語った。

「育休から職場復帰する3日前になっていきなり、倉庫での勤務を言い渡されました」

男性は2011年からアシックスに勤務。東京都渋谷区のオフィスでプロモーション業務などを担当していた。
2015年に長男が生まれ、約1年間の育児休業を取得したが、職場復帰後、茨城県つくば市の物流センターへの出向が言い渡された。
通勤時間は短くなったが、荷下ろしや梱包などこれまでの業務とは全く違う内容を命じられたという。
その後、出向が解かれ渋谷区のオフィスに戻ったが、業務命令がなくなり、社則の英訳作業などをしていた。

男性は2018年に次男を授かり、約1年間の育児休業を取得。現在も渋谷のオフィスで働きながら、
社外の労働組合とともに会社前でパタハラを訴えるビラを配るなどして、会社側と争っている。

756非決定性名無しさん2019/11/19(火) 14:25:56.33
 2017年にトヨタ自動車の男性社員(当時28歳)が自殺したのは、上司のパワーハラスメントで発症した適応障害が原因だったとして、
豊田労働基準監督署(愛知県豊田市)が労災認定していたことが遺族側代理人の弁護士らへの取材でわかった。
遺族側は「トヨタ側の対応が不十分だった」として損害賠償を求めることも検討している。

 認定は今年9月11日付。遺族側代理人の立野嘉英弁護士(大阪弁護士会)によると、男性は東大大学院修士課程修了後の15年4月に入社。
16年3月に車両設計を担当する部署に配属されたが、間もなく直属の上司から「死んだ方がいい」「なめてんのか、やる気ないの」などと暴言を浴びせられたり、
地方の大学を卒業して東大大学院に進んだことを「学歴ロンダリングだ」と侮辱されたりして適応障害を発症し、16年7月から3か月間休職した。

 10月に復職した後は社内の別のグループに異動したが、席はこの上司の近くにされ、仕事でプレッシャーがかかった時などに手足が震えたり、ミスが増えたりすることが続いた。
周囲に「死にたい」などと漏らすこともあり、17年10月30日、社員寮の自室で自殺したという。

 トヨタ側はパワハラと休職との因果関係を認めたものの、自殺との因果関係は否定したといい、遺族側は今年3月に労災を申請した。

 立野弁護士は「パワハラによって精神障害を発症した場合、職場復帰後もトラウマ反応などの症状に苦しむことがある。
労基署が復帰後の実態を踏まえて自殺との因果関係を認めた意義は大きい」と話している。

 遺族は立野弁護士を通じて「一生懸命育てた子どもがこのようなことになり、いまだに受け入れられない。
今回の認定を機に、同じ苦しみを負う方やパワハラ被害が生じないよう、職場環境の改善に努めてほしい」との談話を出した。

757非決定性名無しさん2019/11/19(火) 14:41:51.33
労働相談に来た人に、ハラスメントの内容を具体的に聞くと、それを思い出すだけで涙を流したり、胸が張り裂けそうになって話を続けられない人がふえています。
職場におけるハラスメント(パワハラやモラハラ)は人間の心を傷つけるだけでなく、会社組織をもダメにしていくことになります。

会社の爆発事故(労災)隠しを告発して、報復のパワハラを受け重いうつ病になった女性がいます。
上司のさぼりを注意してパワハラの標的になった女性がいます。
社内の派閥に巻き込まれ失脚した前社長派と誤解されパワハラを執拗に受けてうつ病になって、退職に追い込まれた男性がいます。

同僚にセクハラを受けうつ病になって休職した女性が、会社から退職強要を受けている例もあります。
パワハラやセクハラを受けてうつ病を発症する例は案外多いのです。しかしこれらが日本では労災に認定されることは稀なのです。
日本は終身雇用の国であり、解雇の法律的規制が強い国です。その結果退職強要をハラスメントを繰り返すことで行う事が普通になっています。
ですから労働相談を受けていると社員の4分の1がうつ病だ、という会社まで有ります。

758非決定性名無しさん2019/11/19(火) 14:42:54.78
上司が優秀な社員をライバル視してパワハラで辞めさせる例も非常に多いのです。
パワハラを容認している会社は優秀な若手社員を退職に追い込んでいるのであり、これは会社にとって大きな損失です。
ハラスメントは被害者の心を傷つけるだけでなく会社をもダメにしていく事を知るべきです。

職場で上司が暴力を振るったり、パワハラを行う会社は、同僚の間でも暴力やイジメが横行しています。
そして標的になるのは能力のある人や弱い立場の人達なのです。
一度上司のハラスメントの標的になると、「申し送り」で次の上司もイジメを行うようになり、
標的になった人は被害者であるのに、まるで「不平不満分子」「厄介者・怠け者」のように扱われるようになります。

こうしてハラスメントが会社組織を蝕み、優秀な人材を追い出して、能力の無い人が出世をすることで、会社を腐敗・破壊していくのです。
ハラスメントは精神的暴力なのですが、「教育・指導」の隠れ蓑で、多くが容認されています。
フランスのように精神的暴力も犯罪として扱うように法律の整備が急務となっています。

ハラスメントの被害者がうつ病になり、会社に厄介者扱いされ、退職強要で一層重いうつ病になっている例が多すぎます。
日本ではハラスメントは違法のレベルにならない限り問題とされない現状が、
問題の解決を困難にしています。ハラスメント防止法の制定が急務となっています。

759非決定性名無しさん2019/11/19(火) 17:30:34.49
痴漢は犯罪です!
暴力は犯罪です!

徹夜強要、深夜睡眠中に無理やり起こすのは犯罪です!(強要罪)

760非決定性名無しさん2019/11/20(水) 11:14:18.84
進撃の庶民、国家戦略特区ブログ
正党、アホシュ、反米保守、親米保守
倉山満、上念司、勝間和代、パートナー
監査と分析、国土強靭化、デフレ
インフレ、日銀法、財務省、安倍晋三
裁判、訴訟

761非決定性名無しさん2019/11/20(水) 11:27:18.54
田母神俊雄、論文、太平洋戦争、大東亜戦争
侵略ではない、アジア諸国解放、植民地
石原慎太郎、舛添要一
三橋貴明、中村たかし、10代の妻を殴る、噛みつく、平手打ち
二十世紀少年、自民党本部、コスプレパーティー、さかき漣、暴力
倉山満、カリスマ、田中秀臣、高橋洋一、時計泥棒、時間泥棒

762しんぶん赤旗2019/11/20(水) 11:28:41.68
 東京都墨田区で9月1日に行われる関東大震災の朝鮮人犠牲者追悼式典に、
小池百合子都知事が、毎年送ってきた追悼文を送らないと主催者側に伝えていたことが24日までに、分かりました。

 1923年の関東大震災で、「朝鮮人が井戸に毒を流した」などの流言が広げられ、
軍隊や警察、自警団が数千人といわれる罪のない朝鮮人、中国人を虐殺。
川合義虎・日本共産青年同盟初代委員長ら日本人の社会主義者らも殺されました。
追悼式典は、日朝協会東京都連合会などでつくる実行委員会が主催し、73年以降、墨田区の都立横網町公園で毎年行われてきました。

 式典には、都知事から毎年追悼のメッセージが送られ、近年は石原慎太郎、猪瀬直樹、舛添要一の各知事が送付。
小池知事も昨年は送っていました。

 これに対し、自民党の古賀俊昭都議が3月の都議会本会議で、
同公園内にある朝鮮人犠牲者追悼碑の「誤った策動と流言飛語のため6000余人にのぼる朝鮮人が尊い命を奪われました」との碑文について攻撃し、
撤去や追悼文送付の再考を要求しました。

763非決定性名無しさん2019/11/20(水) 11:32:25.41
年収、福利厚生、家賃手当、住宅手当
家賃補助、住宅補助、自社株、持株会
エントリーシート、志望動機、面接
戦略コンサルティング、経営戦略
BCG、マッキンゼー、大前研一、ベイン
ローランドベルガー、ヘッドストロング
ブティック系、転職
システム系、デロイトトーマツ

764非決定性名無しさん2019/11/20(水) 11:34:41.71
野村證券、野村証券、社員が女性に大量の酒を飲ませる、デートレイプドラッグ

765非決定性名無しさん2019/11/20(水) 11:39:52.55
 TBS系列のテレビ山口(山口市、tys)が今月放送した情報番組で、
街頭で取材した性的マイノリティーの人を「珍 女性のような男性」として取り上げていたことがわかった。
取材を受けた本人は「事前に何の説明もなく、こういう形で性別をさらされるとは思わなかった。
偏見に満ちた放送でショックだ」と話している。

 取材を受けた人は、出生時の性と自認する性が一致しないトランスジェンダー。
テレビ山口に対して、放送に至った経緯の説明を求めている。

 テレビ山口によると、山口県内向けの情報番組「週末ちぐまや家族」の中で、地域で珍しい名字の人や店などをアポなしで訪ねる企画のVTRで取り上げた。
出演者のタレントが県内のある地域で作業着姿で車のオイル交換をしている人に出会い、
「オイル交換?」「女性で?」「自分で自分の車を?」と話しかけ、「変わっているって言われませんか」と発言。
「実はこの方にはある訳が」とナレーションが入った。

 CMを挟み、本人がいないところで親族とやりとりしたタレントが「わざとですか」「実は男性なんですか」「びっくりしたぁ」と話し、
本人の映像に重ねて「(マル囲みで)珍 女性のような男性」というテロップを出した。

 本人は朝日新聞の取材に対し「女性として取材を受けたのに、私自身に確認せずにわざわざ男性だとさらされた。
職場の同僚や取引先が放送を見たらと考えて一時は絶望的になった」と話した。

766非決定性名無しさん2019/11/20(水) 11:40:29.42
 テレビ山口の池田泰・総務局長は取材に、「放送前に細心の注意を払うべき内容で、ご指摘を真摯(しんし)に受け止めている。
当初は女性だと思って取材をしたが、放送の可否を本人に確認すべきだったと反省している。
字幕についても適切ではなかった」と答えた。
本人に直接謝罪する意向という。
取材には番組プロデューサーが同席していたといい、
「プロデューサー本人が取材を担当しており、チェックが抜けてしまった可能性がある」という。
改めて、弁護士による性や人権についての社員研修を行うとしている。

767非決定性名無しさん2019/11/20(水) 11:58:43.22
水島総、古谷経衡、極論、藤井聡、上念司、佐藤健志、三橋貴明、中野剛志、渡辺哲也、倉山満、柴山桂太

チャンネル桜、WJFプロジェクト
真の国益を実現するブログ
猫の遠吠え、山本博一、ひろのひとりごと

768非決定性名無しさん2019/11/20(水) 12:05:58.27
超個人的美学、kazuya、megu
偽装保守の隠れ共産主義者
池田信夫

769非決定性名無しさん2019/11/20(水) 13:01:00.21
近藤将勝‎、教育正常化推進ネットワーク、福岡県

なめ猫、奨学金という名の貧困ビジネス

フリーの雑誌記者、超党派の市民運動、無職

ワクチン、人権救済法案

借りたカネを返さない

770非決定性名無しさん2019/11/20(水) 13:31:47.96
6月公開の映画『新聞記者』は、ある内部告発に端を発した疑惑を追う女性ジャーナリストの物語。
「医療系大学の新設を巡る利権」「権力の癒着」「官僚のスキャンダル」「内閣情報調査室(内調)の暗躍」……そこで描かれるのは、現実でもどこかで耳にしたことがあるような話ばかり。
原案は東京新聞の記者、望月衣塑子さんによる『新聞記者』(角川新書)。
内閣の定例会見での、菅官房長官とのバトルで知られる人物です。


望月衣塑子 
1975年、東京都生まれ。東京・中日新聞社会部記者。慶応義塾大学法学部卒業後、東京新聞に入社。
千葉、神奈川、埼玉の各県警、東京地検特捜部などで事件を中心に取材する。

2004年、日本歯科医師連盟のヤミ献金疑惑の一連の報道をスクープし、自民党と医療業界の利権構造の闇を暴く。

経済部記者などを経て、現在は社会部遊軍記者。防衛省の武器輸出政策、軍学共同などをメインに取材。
著書に『武器輸出と日本企業』(角川新書)、『武器輸出大国ニッポンでいいのか』(共著、あけび書房)、『新聞記者』(角川新書)。二児の母。

771非決定性名無しさん2019/11/20(水) 13:32:39.19
「声をかけて下さったプロデューサーさんが今の政治に疑問を持ち、“日本でもアメリカのように政治に切り込んだ社会派作品があるべきだ”と強く思っている方で。
ただ私の体験を書いた原案そのままではなく、より広い観客に訴えられる、娯楽性のあるフィクションにしたいと。
私と、前川喜平さん(元文部科学省事務次官)、マーティン・ファークラーさん(元ニューヨーク・タイムズ東京支局長)、
南彰さん(朝日新聞記者・新聞労連委員長)の4人の対談も撮影したんですよ。
“どうやって使うんだろ?”と思っていたんですが(笑)、うまくインサートされていて。
実在の人間がリアルな政治問題を批判する場面が入ることで、映画と現実がクロスする感じになっています」

映画は、私たちの何の変哲もない日常、その裏側を描いていきます。例えば。疑惑を追う主人公の若手記者・吉岡エリカが、その過程で出会う若手官僚・杉原拓海。

彼は内閣情報調査室で働いていて、現政権を維持するための世論コントロール――スキャンダルのリークや、フェイクニュースの拡散など――を行っています。
権力の都合のいいように操作される世の中で、それを知りながら――もしかしたら知るからこそ、メディアは忖度しているようにも。
それもまた、どこか現実とオーバーラップします。

772パワハラ加害者に忖度し、被害者を責めるアビーム2019/11/20(水) 13:33:39.07
「“メディア=正義”とは見えていないんですよね、やっぱり。例えば5月に起きた自動車事故での保育園の会見。
おそらくメディアに関係している方だと思うのですが、“現場の記者は誰もやりたいと思っていない、遺族取材をやめよう”とつぶやき、ネット上で数万を超える“いいね!”がつきました。
私も記者になって最初の仕事が遺族取材で、なぜこんなことをと思った経験があるので、その気持ちはわかります。
でも被害者の言葉を伝えなければ、事故の悲惨さは“他人事”で終わってしまう。
ニュースにすることで“保育園の沿道のガードレールを義務化しよう”といった、社会の変化につながっていくと思うんです」

ただその一方で、政治家などが相手の場合、「それで終わり?」と思ってしまうことも。
そのバランスの悪さが、メディア不信の根源にあるようにも思います。

「それは私も憤りを感じるところで。“韓国で「モリカケ(森友・加計)」みたいなことが起こったら、官邸前に10万人20万人集まるのが普通。
なんで日本人は怒らないんですか?”と言われたことがあるんですが、まず記者がそうなんです。
“お上至上主義”が抜けないし、忖度してしまうんですよね」

773上級国民、飯塚幸三2019/11/20(水) 13:46:57.62
 東京・池袋で4月19日、乗用車が暴走して母子が亡くなり、9人が重軽傷を負った事故で、運転していた飯塚幸三・元通産省工業技術院長(88)が12日、書類送検された。
警視庁は起訴を求める「厳重処分」の意見を付けたが、なぜ元院長を逮捕しなかったのだろうか。
インターネット上などで批判が相次いでいた。また起訴され、有罪の場合はどの程度の刑が科されるのか、類似事件の判決を紹介する。

 逮捕に関する法令から見てみよう。刑事訴訟法には、検察官や警察官などは「被疑者(容疑者)が罪を犯したことを疑うに足りる相当な理由があるときは、
裁判官のあらかじめ発する逮捕状により、これを逮捕することができる」(199条1項)と定められ、
逮捕状を請求された裁判官は「被疑者が罪を犯したことを疑うに足りる相当な理由がある」と認めた場合、逮捕状を発付する(2項)。

 ただ刑事訴訟規則では、裁判官は逮捕の理由があっても「被疑者の年齢および境遇ならびに犯罪の軽重および態様その他諸般の事情に照らし、
被疑者が逃亡するおそれがなく、かつ、罪証(犯罪の証拠)を隠滅するおそれがないなど明らかに逮捕の必要がないと認めるときは、
逮捕状の請求を却下しなければならない」(143条の3)とされ、逃亡や罪証隠滅のおそれの有無が大きなポイントとなる。

774非決定性名無しさん2019/11/20(水) 13:53:39.67
 警察官が捜査に当たって守るべき心構えや捜査の方法、手続きなどを定めた犯罪捜査規範(国家公安委員会規則)では「捜査は、なるべく任意捜査の方法によって行わなければならない」(99条)、
「逮捕権は、犯罪構成要件(犯罪行為を類型化したもので、犯罪と犯罪でない行為を区別するカタログ的な役目を果たす)の充足その他の逮捕の理由、逮捕の必要性、
これらに関する疎明(証明より低いが、一応確からしいとの推測を裁判官に与える)資料の有無、
収集した証拠の証明力等を十分に検討して、慎重適正に運用しなければならない」(118条)となっている。

 元院長の正式な容疑は、自動車の運転により人を死傷させる行為等の処罰に関する法律違反の過失運転致死傷。
殺人や傷害などの故意犯ではなく、運転上の必要な注意を怠った過失犯にとどまる。

 さらに元院長は事故で胸の骨を折る重傷を負い、1カ月入院した。捜査関係者によると、警視庁は現場で車を押収。
元院長が入院中に、自宅などの関係先を家宅捜索したほか、車の機能検査も実施し、証拠収集を進めた。
その結果、車の機能に異常はなく、アクセルとブレーキの踏み間違えが事故原因と断定した。
元院長は当初は「ブレーキが利かなかった」と話したものの、その後は「パニック状態になりブレーキとアクセルを踏み間違えた可能性もある」と供述しているという。

 こうした事情を踏まえ、事故現場や車の状況などから過失運転致死傷の罪を犯したことを疑うに足りる相当な理由はあるものの、
元院長が逃亡したり、罪証を隠滅したりするおそれはなく、逮捕しなかったとみられる。

775非決定性名無しさん2019/11/20(水) 13:53:57.09
 元検事の弁護士によると、交通死亡事故では、被疑者が負傷していない場合、現行犯逮捕するケースは少なからずあるが、勾留請求はせず、48時間以内に釈放することが多い。
機能検査など捜査に時間がかかる事故もあり、容疑者が取り調べなどに協力する場合は任意捜査を続けるという。
「元院長を逮捕しないのは通常の捜査」とこの弁護士は話している。

 一方、事故で妻の松永真菜さん=当時(31)=と長女の莉子ちゃん=同(3つ)=を亡くした男性(33)は、
12日の記者会見で「2人や社会のためにも、軽い罪で終わらないようにできることをやり、少しでも交通事故が減るように活動していく」と語った。
9月には、元院長に厳罰を求める署名約39万人分を東京地検に提出している。

776非決定性名無しさん2019/11/20(水) 13:54:46.14
 2人が亡くなるなどして被告が過失運転致死傷の罪に問われた類似事件では、次のような一審判決となっている。

@は道交法違反(過労運転)の罪でも起訴された。

 @広島県東広島市の山陽自動車道のトンネルで2016年3月、トラックが渋滞の列に突っ込み、2人が亡くなり、
8人が負傷した事故で、トラックの運転手は広島地裁で懲役4年

 A同年10月、石川県七尾市の自動車専用道路でワゴン車を運転中、
居眠りして対向車線にはみ出し、マイクロバスに正面衝突、乗っていた中学生2人を死亡させ、
13人に重軽傷を負わせたとされた被告は金沢地裁で禁錮3年6月

 B神戸市のJR三ノ宮駅前で今年4月、市営バスが横断歩道に突っ込み、
歩行者2人が亡くなったほか、4人が重軽傷を負った事故で、バスの運転手は神戸地裁で禁錮3年6月

 過失運転致死傷の法定刑は、7年以下の懲役もしくは禁錮または100万円以下の罰金で、検察側の求刑は

@懲役6年、A禁錮6年、B禁錮5年だった。元院長が有罪の場合、これらの量刑が参考になりそうだ。

777非決定性名無しさん2019/11/20(水) 13:55:31.41
「予約していたフレンチに遅れそうだった」

東京・池袋で今年4月、暴走した乗用車に母子2人がはねられて死亡した事故で、
運転していた旧通産省工業技術院の元院長(88歳)が、警察の取り調べにこう供述したと報じられている。
報道によると、警視庁は11月12日、起訴をもとめる「厳重処分」の意見をつけて、元院長を過失運転致死傷の疑いで書類送検した。
当初、元院長は「ブレーキをかけたが、きかなかった。アクセルが戻らなかった」と説明していたが、車の機能検査で異常は確認されなかった。
「ブレーキとアクセルを踏み間違えた可能性もある」と供述を変えたという。
この事故をめぐっては、事故当時、元院長が胸を骨折するなどして入院して、退院後も逮捕されなかったことから、
ネット上では「上級国民は逮捕されない」などという流言も飛び交った。

亡くなった母子の遺族が9月、できるだけ重い罪名で起訴することと厳罰することをもとめる署名を東京地検に提出している。
起訴されて、刑事裁判になった場合、元院長が起訴されたり、収監される可能性はあるのだろうか。

778徹夜強要、深夜起こし、桂田武実、富田真紀、大谷俊英2019/11/20(水) 14:25:48.88
権力は必ず腐敗する。
この間、菅原一秀氏の有権者買収疑惑や萩生田文部科学相の「身の丈」発言等、首相の側近達よる問題行動が目に余る中で、
地元の有権者を優遇していましたなんて話が出てきて印象が良いわけないでしょう。

万が一、公選法・政治資金規正法違反が無かったとしても、市井の庶民が場所取りに四苦八苦する花見シーズンに、
山口県から出てきじーさんばーさんが、自民党支持者であるというだけの理由で新宿御苑へ優先的に入場させてもらい、
芸能人同伴で、本来飲酒禁止な新宿御苑内において特例で飲酒を許可され、
ほろ酔い気分で呑気に花見をしてた…なんて話に納得できる非自民党支持者はいるんでしょうか?

779非決定性名無しさん2019/11/20(水) 14:38:06.73
 山口敬之・元TBSワシントン支局長(52)からのレイプ被害を訴える伊藤詩織さんが、1100万円の損害賠償を求めて山口記者を提訴したのは2017年9月のこと。
これに対し山口記者は、1億3千万円を求めて詩織さんを反訴する手段に出た。そして訴状は、漫画家の小林よしのり氏にも……。
『ゴーマニズム宣言』で著名な漫画家の小林氏の元にも、山口記者からの訴状が届いた。
詩織さんのケースと同様、名誉毀損とプライバシー侵害である。

「年が明けてから、山口氏に訴えられたことに、わし自身驚きました。山口氏が逮捕されなかったのはあまりにひどいんじゃないかと思って、『SAPIO』に作品を掲載したのです。わしは今でも、伊藤さんを信じています」

 山口反訴状において詩織さんは、〈「日本における性暴力被害の課題」を訴え続ける社会活動を「ビジネス化」し、
それが、詩織さんの「生業」となった〉と指弾されている。これについては、

「いったい、山口氏はどういうつもりで伊藤さんを反訴したのだろうか。ちょっと、常識に反していると思わざるをえない。
反訴において、あたかも、経済目的から伊藤さんがレイプ(準強姦)の被害を公にしたかのように説明しているみたいだが、
経済目的にしてはリスクが大きすぎますよ。被害を公表することは、本当に大変なことだし、
現に伊藤さんはバッシングを受けていて、セカンドレイプのようなことだって起こっているわけです。
そういうリスクを背負って、伊藤さんは活動しているわけで、これは金儲けではやれませんよ」

 日本社会の実態にも話は及んで、

「多くのレイプの被害者が泣き寝入りをしなくてはいけないというのが現実です。
ある意味で日本の男尊女卑的な風潮に対しては、男も自分の身を振り返りながら、一緒になって戦わなきゃいけない。
レイプをされた際の女性の心理についても、皆、もっと理解をした方がいいと思います。
被害にあったら、すぐにどこかの医療機関に駆け込まないといけないとされていますが、そんなことなかなかできませんよ。
被害にあった直後は、疑問、嫌悪感など、いろんな感情が湧くはずです。
すぐにからだは動かないだろうし、最初にしたいのは、からだを洗うことだったりするでしょう」

780非決定性名無しさん2019/11/20(水) 14:58:52.93
政府主導で「働き方改革」が進められている。ただ、長時間労働の是正や仕事と生活(育児、介護、治療)の両立といったことばかりがクローズアップされていて、
政府も企業も、働く人たちさえも働き方改革の「本質」を見失っているような気がしてならない。
では、理想的な働き方、職場環境とはどのようなものなのか。
世界約60カ国で「働きがいのある会社」を調査・分析し、ランキングを公表しているグローバル機関「Great Place to Work®」によって、
「World's Best Workplaces 2019」の第1位に選出されたシスコシステムズ(以下、シスコ)に、そのエッセンスが凝縮されているようだ。
世界中の国々にネットワークソリューションを提供するグローバルカンパニーであるシスコ。

多くの人は、IT企業かつ外資系なので、働き方改革でうたわれるテレワークや残業ゼロなんてお手のもの、と思うかもしれない。
しかし、「シスコの働き方改革の歩みは、地道なところからのスタートでした」と話すのは、シスコの代表執行役員会長である鈴木和洋氏だ。
「外勤の営業社員の働き方を変えようというのが始まりでした。顧客先から帰社して日報をつける時間を効率化すれば、もっとお客様のために時間が使えます」(鈴木氏)
同社では「働き方改革」という言葉が喧伝される以前の2001年から業務の効率化、生産性の向上を目的に、
在宅勤務などの取り組みを本格化。社員の働き方に多様性を認め、それを実現できるようさまざまなチャレンジをしてきた。

その後、産前休暇を望む社員など、徐々にテレワークの枠組みを使える対象を広げていき、
「今は全社員が時間や場所を問わず、会社にいるのと同じ環境で仕事ができるようになりました」と鈴木氏は言う。
その大きなきっかけとなったのが、2011年の東日本大震災だ。
「震災後、しばらくは社員も経営陣も出社できない状況が続きました。
ですが、どうしたら被災した社員に支援物資を送れるか、どうやって壊れてしまったお客様のネットワークシステムを復旧させるかなど、
議論すべき課題は山のようにあり、経営陣は毎日Web会議で意思決定をしていました。
そして、物理的に顔を突き合わせてディスカッションしなくても十分Web会議で重要な決定ができると、その有用性を皆で確信したのです」

781非決定性名無しさん2019/11/20(水) 14:59:31.97
その一方、ほぼ時を同じくして、世間ではインクルージョン&ダイバーシティーということが言われるようになってきた。
そのうえ、本格的なデジタルトランスフォーメーション(DX)の時代を迎え、
企業はイノベーションを起こすために既存のビジネスモデルや組織のあり方の見直しを迫られるようになった。

生産性の向上から、イノベーションの醸成へ。働き方改革の目的が移り変わり、その本質が企業の命運を左右することに気づいたシスコは、
いち早く各事業部が縦横自在につながりコラボレーションできるダイナミックな組織づくりと、
社員一人ひとりが最も力を発揮できるワークスタイルの導入に取り組んできた。

働き方改革を実現させるに当たっては、3つの要素を重視しているという。

「3つの要素はそれぞれ、カルチャー(企業風土)、プロセス(制度・仕組み)、テクノロジー(デジタルツール)を指します。

インクルージョン&ダイバーシティーは当然のこととし、多様な働き方を認める風土を根付かせなければ、
どんなに優れたデジタルツールを導入してテレワークを実施しても、働き方改革を現場に定着させることは難しい。

新しい働き方に合った各種の人事制度(評価、フィードバックなど)、業務の進め方、社員を巻き込む仕組みづくりが欠かせません。

カルチャーとプロセスを整えたうえで、最後にテクノロジーを導入する。こうしたステップを踏むことで働き方改革が円滑に進み、
イノベーションを起こせるような企業へとトランスフォーム(構造改革)していくことができるのです」

782非決定性名無しさん2019/11/20(水) 15:44:26.30
 室井佑月連載対談「アベを倒したい!」、今回のゲストは、安倍政権に飼いならされた新聞・テレビのなかで、
孤軍奮闘を続ける東京新聞・望月衣塑子記者。菅義偉官房長官の記者会見で厳しい質問を投げかけ続けることですっかり有名になった望月記者だが、
官邸から信じがたい圧力や嫌がらせが加えられ、ネトウヨたちも連日、口汚い言葉でバッシングを繰り広げている。
しかし一方で、その圧力に怯まない姿勢、権力のチェックを続ける記者魂に称賛と応援の声がどんどん大きくなり、
6月には、彼女の著書を原案とした映画『新聞記者』も公開され、異例の大ヒットになっている。

 かたや、ワイドショーで空気を読まず政権批判を続けている室井佑月も『新聞記者』を観て大感動!
「望月さんにエールを送りたい」と、今回の対談が実現した。

 権力と闘い続ける2人の女が、安倍政権からの圧力やネトウヨの攻撃、そしてメディアの実態を語り合い、意気投合した最強対談。まずは前編をお読みいただきたい。きっと勇気が湧いてくるはずだ。

783非決定性名無しさん2019/11/20(水) 15:45:25.43
●テレビも映画『新聞記者』プロモーション拒否の裏にある噂が

室井 初めまして! 早速だけど映画『新聞記者』観たよ! 森友・加計問題や、伊藤詩織さんの事件とか、安倍さんが政権を握ってからの数々の悪事がてんこ盛りになっていた。
内閣情報調査室の内幕も描かれていて。すごい面白かった。

望月 ありがとうございます。公開から1カ月ほどですが、配給会社によると動員33万人で、
興行通信社の週末観客動員ランキングも3週連続トップ10入りしたそうです。

室井 知り合いの映画関係者も言ってた。政権を批判した社会派作品がここまで健闘するのは異例だって。
でも、テレビとかあんまり取り上げてくれなかったんでしょ。プロモーションを拒否されたってリテラでも書いてあった。
公開直後には公式サイトがサーバー攻撃にあったり。やっぱり、真っ向から安倍政権批判をして、
官邸から睨まれている望月さんの原作だから、テレビとか完全に腰が引けたんだろうね。

望月 今回の映画宣伝はテレビではすごく難しかったと宣伝部の人も言ってました。
それに加えて、参院選前に私が選挙に出るという噂が出回って。

室井 あっ、やっぱり。私も聞いた。望月さんが選挙に出馬するんじゃないかって話。
そんな噂を聞いたから最初に絶対確認しておこうと思ってたんだ。そういう話、あったの?

望月 あるわけないじゃないですか。でも、宣伝部は、
テレビ局から「望月さんが選挙に出るかもしれないから、取り上げるのはちょっと……」と難色を示されたと聞きました。

室井 映画の宣伝で露出してないなって不思議に思ってたけど、そんな事情があったのか。
でも、それって宣伝を断る口実でしょ。安倍政権を批判する作品だから忖度マスコミ、特にテレビは取り上げたくなかったんだね。
ただ、出馬に関しては望月さんは知名度も高くて、菅さん(菅義偉官房長官)と闘う女っていうイメージだから、
野党系から結構声がかかっても不思議じゃないとは思う。
もし声がかかっても、いまの立場を変えずに記者としてガンガン記事を書いて、声をあげ続けて欲しい。

784望月衣塑子、声をあげなきゃ2019/11/20(水) 17:35:00.80
山城氏や山岡氏の件に続き、ケイ氏は望月記者の件に関して首相官邸から東京新聞と官邸記者クラブに送られた申し入れ
手紙の影響を重く見て「自由権規約19条の表現と意見の自由の保護を確実にするために、
貴国政府があらゆる必要な措置を取ることを強く求める」として、
記者の役割や情報への権利に与える影響に強い懸念を表明する次のような通知書を送っている。

「記者に特定の質問を避けるよう要求することは、報道機関とその記者を萎縮させるメッセージを送ることになり、
政府の持つ情報を求めて、その情報を一般市民に向けて発信する『パブリックウォッチドッグ』(監視役)として知られる彼らの役割を弱めることになる。…(中略)
内閣官房からのそのような干渉は望月氏が記者の任務を果たす上での妨害になることを懸念する。
また私は、特に政府にとってセンシティブだとみなされるような問題を記者が調査している時に、
この文書が彼らの仕事を妨害する危険性があり、よって政府の問題に関する一般市民の情報への権利に影響を与えることを懸念する」

785非決定性名無しさん2019/11/20(水) 18:45:17.05
株式会社WITSは、2019年11月21日(木)に、
現代社会において大きな問題となっている 「ハラスメントハラスメント」の対策として、
ハラスメントの境界線を学ぶイベント、『パワハラ体験会』を開催します。

皆さんは「ハラスメントハラスメント」という言葉をご存知でしょうか。
ハラスメントハラスメント(以下、ハラハラ)とは、本来はハラスメントとみなされるべきではない事に対し、「ハラスメントだ!」と騒ぎ立て周りを困惑させるハラスメントを意味します。
現代、ハラスメントについて物議が醸されている中、それと同じくらいハラハラが問題視されています。

このハラハラ問題が起こる原因として、鈴木道由社労保険労務士事務所の鈴木道由社労士は以下の2点が大きな原因だと述べています。

実際にハラスメントが多数メディアに取り上げられるようになった現代社会では、
言ったもの勝ちと思っている人・権利ばかりを主張し義務を果たせていない人が増加傾向にある点。
上記に対して、会社が正しい知識を身に着け、また、対応するためのシステムを構築していない点

これらの原因から、ハラハラを未然に防ぐためには、どこからがハラスメントでどこからがハラスメントではないのかというハラスメントのボーダラインを知ることが大切です。

そこで今回株式会社WITSは数あるハラスメントの中からパワーハラスメントにフォーカスを当て、
鈴木先生監修のもと、『パワハラ体験会』という形でパワハラのボーダーラインについて上司部下関係なく社員一同が改めて考えられる場を用意しました。

タイムテーブル
11:00 入社説明会
11:10 目標宣言パワハラ
11:20 過大要求パワハラ
11:45 パワハラかわし(怒りをかわせ!)
11:50 パワハラかわし(四季報をかわせ!)
12:10 パワハラかわし(飲み会をかわせ!)
12:20 終礼

イベント概要
https://peraichi.com/landing_pages/view/qyhmd

786非決定性名無しさん2019/11/20(水) 19:10:43.25
○山田太郎君
 それからもう一つ、このマニュアル本なんですけれども、作成予算を聞きましたら平成二十年の予算で作ったそうで、四十冊で五百万円。
これは聞いてびっくりしたんですけれども、この五百万円の予算でマニュアル本を作る作業は民間コンサルティング会社に任せたと。
アビームコンサルティングというコンサルティング会社に丸投げして作ってもらっているということなんですが、
事実関係それでよろしいか、官房長官、是非教えてください。

787非決定性名無しさん2019/11/20(水) 19:16:54.20
あらゆる、性暴力、パワハラ、セクハラ、パタハラ、マタハラの根絶に向けて、戦います!

被害者を一人にさせない!
みんなで団結すれば、怖くない!
声をあげないと、泣き寝入りしたら、
永遠に人権は侵害されます。

労働組合、産業医、人権派弁護士、
国民民主党、立憲民主党、れいわ新選組、
日本共産党、社会民主党、
UAゼンセン、電機連合、電力総連、
自動車総連、基幹労連、自治労
JP労組、NTT労組、JR労組

NEC子会社、カネカ、アシックス
住友商事、アイシン精機、熊谷組、大林組
三菱UFJ銀行

パナソニック、関西電力、東京電力
トヨタ自動車、三菱重工業、日本製鉄
日本郵政

788非決定性名無しさん2019/11/20(水) 19:18:11.45
DV 家庭内暴力 パワハラ セクハラ 性暴力 過労死 パタハラ マタハラ モラハラ 徹夜
あなたは一人じゃない #MeToo #WeToo
NEC子会社 カネカ アシックス 電通 ワタミ
花王 すみだ事業場 過労自殺

望月衣塑子 伊藤詩織
UAゼンセン 電機連合 基幹労連 電力総連
自動車総連 JP労組 自治労
国民民主党 立憲民主党 社会民主党
日本共産党 厚労省 経産省 法務省
人権侵害相談 労働者が眠る権利
JSUG 住友の精神 住友グループ広報委員会

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