ウンコマンむらかみ

1名無しさん@( ・∀・)つ旦~2019/03/17(日) 05:34:39.48ID:3gmOsEAF
あほ

2ヤフー知恵袋hirorobox=京都〇働局 村上廣〇2019/05/17(金) 10:13:34.94ID:dPt/9Drl
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hir********さん
2019/5/1509:29:51
退職の問題は正社員(無期雇用)かパート、アルバイト(有期雇用)かで立場が変わってきます。

正社員の場合は、「退職する自由と権利」を持っています。よって民法627条により、退職を希望する14日前までに退職の意を伝えることとで、14日後の退職が法律上「確定」します。

ですからこの時点でいわば「退職日の予約」が出来たわけです。

kur********さん
2017/8/1510:55:52
お前のおしりはうんちをするのとぼくのちんちんを入れるためだけにあります。参考になれば幸いです。
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あとはこの予約を行使するだけです。
会社はこれを拒むことも阻止することもできません。
よって多くの「退職させてもらえない」という悩みは、実はその本人が「権利を行使していない」だけなのです。

なので正しい行動は

@14日前までに「○月○日を持って退職します。それ以降の出社は法律に基づき行いません」とう宣言をする(できれば書面で。コピーも取っておく)

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